【経営企画シニアスタッフorMGR】経営指標を洗い出すためのリサーチ業務と分析
ヘッドハンター・人材紹介会社
経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
人事総務・経理会計・法務
今回の採⽤背景ですが、業績拡⼤による採⽤となります。
現在、COOとCFOが全ての戦略⽴案から実⾏までをしております。
その中で、実⾏⽀援の部分の⼈⼿が⾜りず、新しい仕組みの定着化まで⾄っておりません。
その部分の定着化まで、実直に出来る⽅を募集しております︕
[業務例]
• 経営陣からの指⽰を基に、来期の経営指標を洗い出すためのリサーチ業務と分析
• 投資家報告資料の作成
• 業務プロセス改善にかかる、現場ヒアリング・新規フロー/マニュアル⽴案・組織への浸透
• 管理業務(⼈事・会計)にかかるオペレーションプロセスの整理・改善
• 営業チーム(エキスパートマッチングビジネス)の⽣産性改善
• 既存・新規のシステム・ツールを組み合わせた最適な情報管理フローの作成・実⾏
募集内容
| 会社名 | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 職種 | 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜人事総務・経理会計・法務 |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣・HR |
| 勤務地 | ホーチミン・ベトナム南部 |
| 勤務時間 | 要確認 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 日本・円 500万円 ~ 800万円 |
| 給与についての説明 |
【給与】 年収 5,000,000 円 -8,000,000円 【福利厚生】 ・年間賞与（平均1-2ヵ⽉分） ・ベース (経験や実績に応じて決定)＋年1 回の業績評価にて決定 ・健康診断（年１回） ・フレックス制 ・リモート勤務 ・⾃⼰学習⽀援（年間上限２０万円） ・服装・髪⾊・ネイル⾃由 ・社員紹介⼿当 |
| 採用企業の説明 | ※会員のみに表示されます |
応募情報
| 応募条件 | 【必須条件】 ・コンサルティング会社での勤務経験 もしくは、経営企画のご経験2年以上 ・エクセルを中⼼としたPC 操作スキル（ビジネスケースの作成等） 【歓迎条件】 歓迎する求職者属性 = 未経験 ※勤務開始日 = なるべく早く |
|---|---|
| 日本語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 要確認 |
| 通勤・アクセス | リモート勤務 |
- 会員のみ応募できます
企業情報
| 会社名（英語） | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 会社名（日本語orベトナム語） | ※会員のみに表示されます |
| 住所 | ※会員のみに表示されます |
| 代表者名 | ※会員のみに表示されます |
| 設立年月 | ※会員のみに表示されます |
| 従業員数 | ※会員のみに表示されます |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | ※会員のみに表示されます |
| 事業内容 | ※会員のみに表示されます |
| 会社ショートアピール | ※会員のみに表示されます |
- 会員のみ応募できます
