日本の求人・転職情報
検索条件：勤務地【日本】に該当する求人564件を表示しています。
求人検索結果
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■想定年収：1,000万円～ ■月給：70万円～ ※上記に加えて、業績・成果に応じたインセンティブ制度あり ※株式報酬制度あり ■各種手当 ・交通費支給（月2.5万円まで） ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・社内人事活用制度 ・表彰制度あり ・業務PC・SmartPhone貸与 ・年1回の社員旅行 ・チームビルディング活動 ・忘年会・新年会 ・各種クラブ活動（サッカー、ゴルフ、バドミントン、登山、写真 など）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 顧客課題を整理し、実現可能な提案とプロジェクトにつなげる。 当社では、日本のエンタープライズ顧客向けSI・DX案件の拡大に加え、レガシーシステム移行、アプリケーションモダナイゼーションおよびAIを重点ソリューション領域として強化しています。 本ポジションでは、顧客課題の整理からソリューションコンセプト、デリバリーモデル、提案戦略までを組み立て、案件化・受注・実行につなげるだけでなく、個別案件で得た知見を今後のソリューションオファリングへ発展させていくことも期待しています。 中長期的には、BFSI、Logistics、Manufacturing等の主要業界において、業務知識・技術・グローバルデリバリーケイパビリティを組み合わせた専門性の構築も目指しています。 ■Mission 当社のエンタープライズ案件におけるプリセールスリードとして、顧客の曖昧な相談・課題を整理し、ソリューションコンセプト、納品体制、提案方針を設計。営業・コンサルタント・プロジェクトマネージャー・エンジニア・グローバル開発チームを巻き込みながら、案件の具体化から受注までをリードします。 また、個別案件だけでなく、移行・モダナイゼーション、AI等の重点領域におけるソリューションサービスの具体化・標準化や、将来的な業界対応力の構築にも中心メンバーとして関わっていただきます。 ■業務内容詳細 Salesから依頼された提案資料を作成する支援ポジションではありません。 顧客との初期ディスカッションから参加し、案件の進め方、Solution、提案方針、Delivery Modelについて自ら考え、関係者を巻き込みながらリードしていただきます。 提案時点から受注後のDeliveryまでを見据え、実現性・実行性を考慮した提案をリードしていただきます。 将来的には、当社におけるPre-sales /ソリューション領域の中核人材として、組織・プロセス・人材育成にも関わっていただくことを期待しています。 顧客・案件形成 ・大手企業顧客との初期ディスカッション・課題整理 ・経営・業務・IT課題、要求、優先順位の構造化 ・案件の進め方、勝ち筋、提案方針の設計 ソリューション・提案リード ・ソリューションコンセプト／アーキテクチャの設計 ・情報提供依頼（RFI）／提案依頼（RFP）、提案ストーリー、顧客プレゼンテーションのリード ・必要な専門家を巻き込み、実現性と競争力を高める 商務・納品体制設計 ・業務範囲、見積、前提条件、役割・責任分担の設計・レビュー ・日本／オフショアを含む納品体制の設計 ・技術・納品・プロジェクトリスクの事前評価と引き継ぎ ソリューション・サービスおよび業界対応力の構築 ・移行・モダナイゼーション、AI等の重点ソリューションにおけるサービス内容・提案パターンの整備 ・案件で得た知見を手法・資産・提案メニューとして再利用可能な形に整理 ・営業・納品・グローバル開発チームと連携した市場開拓の検討 ・将来的な金融・保険、物流等の業界領域構築への参画
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■想定年収：1000万円 ～ ■月給：70万円～ （経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。） ■手当 ・通勤手当（上限2.5万円／月） ・住宅手当 ・家族手当 ・航空券手当 ■賞与 年2回（夏季・冬季）※1回につき1カ月分を保障し、業績により加算。 ■昇給 年1回 ※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし） ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・社内人事活用制度 ・表彰制度あり ・業務PC・SmartPhone貸与 ・年1回の会社旅行 ・チームビルディング活動 ・忘年会・新年会 ・各種クラブ活動（サッカー、ゴルフ、バドミントン、登山、写真 など）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 当社は現在、開発ベンダーから「Solution Partner（SIerモデル）」への転換を進めています。 本ポジションは、日本市場におけるArchitecture機能の立ち上げを担い、Sales・Delivery・技術組織をつなぐ中核的な役割です。 特に、Enterprise案件の提案力強化（win-rate向上）とAI／Toolingによる開発生産性向上をミッションとしています。 ■ ミッション ・Enterprise向け提案の技術力強化（Technical Presales） ・Architectureの標準化・再利用化 ・AI / Toolingによる開発生産性向上 ■ 業務内容 ① Technical Presales / Solution Design ・Enterprise案件におけるソリューション設計・アーキテクチャ設計 ・顧客との技術ディスカッション ・見積・リスク分析・技術提案 ② Architecture Governance ・中〜大規模システムのアーキテクチャ設計 ・技術標準・ガイドラインの策定 ・リファレンスアーキテクチャの構築（再利用前提） ③ Technology Bridge（Japan – Vietnam） ・日本顧客とベトナム開発チームの技術ブリッジ ・重要プロジェクトの設計レビュー ・技術課題の解決支援 ④ Engineering Enablement ・AI開発ツール・自動化の導入 ・社内SE／BrSEへの教育 ・開発生産性向上のための仕組み作り ■ キャリアパス Solution Architect → Architecture Leader → Head of Architecture / CTO Office（1〜3年での成長を想定）
JAC Recruitment Vietnam / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ≪給与≫ 収500万円～600万円※経験・能力に応じて決定 ≪勤務地≫東京・ベトナム（勤務地選択可能） ≪勤務時間≫ 8:30～17:30 ■その他福利厚生■ ・各種社会保険完備 ・ビザ取得サポート ・定期健康診断 ・自己学習支援（年間10万円まで） ・服装、髪色、ネイル自由 ・フリードリンク、お菓子あり ■選考■ 書類選考➡一次面接➡二次面接➡最終面接 ※必要に応じてカジュアル面談を実施
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ※コンテンツ企画・制作業務 ・既存インタビュー記事の作成・横展開 ・機関投資家向けコンテンツの企画・制作 ・業界調査や企業分析に基づく情報発信 ※企業分析業務 ・上場企業の決算分析 ・決算説明資料、有価証券報告書の読み込み ・業績動向や経営課題の整理・分析 ※取材・インタビュー業務 ・シニアアナリストとともに上場企業への取材を実施 ・経営者、業界有識者へのインタビュー同席 ・議事録作成およびサマリー作成 ※データベース運営業務 ・一次情報の整理・構造化 ・Expert Knowledge Bankへのコンテンツ登録 ・投資家にとって価値ある情報へブラッシュアップ ※入社後半年程度を目安に、インタビューや取材を単独で企画・実施いただくことを期待しています。
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■想定年収：900万円～ ■月給：63万円～ ※上記に加えて、業績・成果に応じたインセンティブ制度あり ・役割および担当スコープに応じた競争力ある報酬 ・アカウント運営成果および利益率に連動した賞与制度 ・アカウント拡大成功時の特別インセンティブ制度 ・Division Director（部長）への明確なキャリアパス ・アカウント拡大マイルストーン達成時の長期インセンティブ制度
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 本ポジションでは、以下のような志向をお持ちの方を求めています。 ・単なるプロジェクト管理に留まらない方 ・アカウントの拡大・発展に主体的に関わりたい方 ・QCD管理だけでなく、利益および持続的成長に責任を持ちたい方 Senior Delivery Managerは、Division DirectorおよびSalesと連携し、Enterprise顧客との長期的パートナーシップを構築する中核的存在です。 本ポジションは、「プロジェクトマネジメント」から「アカウントリーダー」へと影響範囲を広げたい方に最適です。成果に応じて、2～3年以内にDivision Director（部長）へのキャリアアップも可能です。 本ポジションは、当社の2026～2031年Enterprise Account拡大戦略における重要ポジションとなります。 ・同一アカウント内における重要案件の運営および拡大 ・成長と利益の両立の実現 ・1～3年でスケール可能なDelivery体制の構築 ・VendorからSolution Partnerへのポジション向上への貢献 ・2～3年で50～100名規模へのアカウント拡大の推進
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■入社時の想定年収 年収：1000万円～（月給：70万円～） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません） ■インセンティブ・報酬制度 上記ベース給与に加えて、以下の魅力的な制度があります。 ・Division業績および会社全体業績に連動したインセンティブ ・株式報酬／長期インセンティブ ■賞与・昇給 ・賞与：年2回（夏季・冬季） ・昇給：年1回 ■福利厚生・社内制度 ・社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ・家賃補助制度 ・社内人事活用制度 ・表彰制度あり ・業務PC貸与 ・年1回の社員旅行 ・チームビルディング活動 ・忘年会、新年会 ・各種クラブ活動（サッカー、ゴルフ、バドミントン、登山、写真など）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- Division Director（事業部長）として、Division（事業部）を独立したBusiness Unitとして運営・成長させる責任を担っていただきます。 本ポジションは単なるプロジェクト管理ではなく、Division全体の事業成果およびDelivery品質に対する最終責任を持つ「経営的役割」となります。 【主な権限】 ・Division内の定期Deliveryレビューの主導 ・大型案件の事前審査および承認プロセスへの関与 ・組織構造およびリソース配分の改善提案 ・人材戦略および管理職育成方針への提言 ・経営陣と連携した中期成長戦略の策定 【具体的に実現が求められること】 ・売上成長と安定した利益の両立 ・DivisionレベルでのDeliveryマネジメント高度化 ・リスクコントロールおよびGross Margin（粗利益）の確保 ・Delivery Managerおよび次世代リーダーの育成
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■想定年収 600万円～750万円 ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇致します。 ■賞与・昇給 ・賞与：年2回（夏季・冬季）※1回につき1カ月分を保障し、業績により加算 ・昇給：年1回 ■各種手当 ・通勤手当（上限2.5万円／月） ・住宅手当 ・家族手当 ・航空券手当（母国への帰省などに嬉しい手当です！） ■福利厚生・社内制度 ・社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ・家賃補助制度 ・社内人事活用制度 ・表彰制度あり ・業務PC貸与 ・年1回の社員旅行 ・チームビルディング活動 ・忘年会、新年会 ・各種クラブ活動（サッカー、ゴルフ、バドミントン、登山、写真など）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 大手金融機関の住宅ローン基幹システムにおける、AI領域の開発および機能改善をお任せします。 大規模な基幹システムを対象に、審査AI・生成AIなどの最新のAI技術を活用しながら、既存システムとの連携や機能開発を進めていただきます。日本側のチームとしてお客様と直接コミュニケーションを取りながら、AI領域の技術力を活かしてプロジェクトを牽引する重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・住宅ローン基幹システムにおけるAI関連機能の開発・改善 ・審査AI・生成AIを活用した機能開発 ・既存システムとの連携・機能開発 ・AIに関する技術調査・検証 ・お客様との要件確認・仕様調整 ・技術的な課題の調査・分析・解決 ・開発・テスト・リリース対応 ・AI領域における技術支援・改善提案 【使用技術・開発環境】 ・AI：審査AI、生成AI ・AIツール：GitHub Copilot ・言語：Python ・フロントエンド：Angular、TypeScript、Node、Nginx ・バックエンド：Java、Spring、OpenJDK ・データベース：Oracle、DynamoDB ・クラウド：AWS、VMware、Lambda ・OS：Linux、Windows ・その他：JP1、JBoss、Nablarch、Docker ・CI/CD：Jenkins、Selenium、Maven、SonarQube
JAC Recruitment Vietnam / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ≪給与≫ 年収1,500万円～2,000万円※経験・能力に応じて決定 ≪勤務地≫ ・東京（虎ノ門） ・シンガポール ・香港 ・ホーチミン ※リモート勤務可 ≪勤務時間≫ 8:30～17:30 ■その他福利厚生■ ・各種社会保険完備 ・ビザ取得サポート ・定期健康診断 ・自己学習支援（年間10万円まで） ・服装、髪色、ネイル自由 ・フリードリンク、お菓子あり ■選考■ 書類選考 ↓ 面接（3～5回） ※必要に応じてカジュアル面談を実施
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、他アジア・海外、シンガポール、台湾/香港/中国/韓国
- 職務内容
- レポートラインはCXO・執行役員であり、経営会議への参加も想定しています。 1. バックオフィス全体の統括・マネジメント ・バックオフィス全体（経理、総務、法務、人事、労務、経営管理）の業務統括 ・外部パートナー（法律事務所、会計事務所、社労士事務所 等）との連携・マネジメント 2. 財務会計・管理会計・決算 ・月次・四半期・年次決算のマネジメント（会計・税務に関する意思決定） ・全法人（日本・シンガポール・ベトナム・コロンビア等）の財務会計（PL / BS / Cashflow statement）のレビュー・最終化、連結決算の作成 ※実際の作成業務は、社内経理チーム・各国税理士事務所がサポートに入ります。 ・ 全法人の管理会計の作成、連結ベースでのCashflow management 3. 経営指標の可視化・分析 ・経営指標（KGI / KPI / Action track）、財務指標（管理会計・財務会計）の収集・可視化・分析 4. 内部統制・オペレーション改善・IT構築 ・内部統制システムの整備・運用 ・管理業務（人事・会計）にかかるオペレーションプロセスの整理・改善 ・既存・新規のシステム・ツールを組み合わせた最適な情報管理フローの構築・運用
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ◆ 給与 ・想定年収：325万～520万 ＜ 内訳 ＞ 月給250,000円～400,000円＋各種手当＋業績賞与 └基本給214,300円＋固定残業（20H）33,300円～基本給342,900円＋固定残業（20H）53,300円 ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※初年度の提示額を想定 ★賞与 年に2回（6月・12月） ★昇給 年に2回（6月・12月）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 近年、ソフトウェア品質への関心が高まる中、AI分野の発展も相まってQAエンジニアの重要性はますます高まっています。 当社のQAチームは、単なる機能テストにとどまらず、プロセス改善や不具合の分析を通じてアナリストやマネジメントといった上流工程のスキルを習得できる環境を提供しています。QAエンジニアは、組織全体の品質向上に貢献できる非常にやりがいのあるポジションです。 また当社は、月間PV数1億以上を誇るナイトレジャー関係の大規模ポータルサイトをはじめとした、複数のWebサービスの開発・運用を手がけています。 これらのサービス品質の向上を支えるQAエンジニアを募集しています。 具体的な業務内容 私たちは、品質を「テストで確認するもの」ではなく、「組織全体で作り込むもの」と考えています。 そのため、単なるテスト実行経験よりも、課題発見や改善活動に主体的に取り組める方を歓迎します。 具体的には、以下のような業務を担当いただきます。 ・品質改善の推進： 開発・マーケティングチーム等と連携した品質課題の分析および改善施策の企画・推進 ・品質リスクの低減： テスト戦略立案、テスト設計、品質レビューを通じた品質リスクの低減 ・継続的な品質改善： 品質指標や障害分析を活用した継続的な品質改善活動 ・品質文化の醸成： テストプロセスの標準化、品質ナレッジの蓄積・展開、品質文化の醸成 ・業務効率化・先端技術活用： テスト自動化（Playwright、Python等）や生成AIを活用した品質活動の効率化 ・グローバル品質マネジメント： オフショアQAチームと連携したグローバルQA体制の構築および品質マネジメントの推進 チーム環境 ・構成： 次長1名 / 課長1名 / リーダー5名 / メンバー8名（20代～50代の幅広いメンバーが活躍中） ・風土： 個々の裁量が大きく、積極的に意見交換を行いながら品質向上に取り組む文化があります ・スキルアップ支援： 社内勉強会を開催しているほか、希望者は会社負担で外部セミナーに参加可能です（QAやWeb全般の知識を習得できます） キャリアパス QAエンジニアとしてのスキルを積んでいただき、ゆくゆくはQL（Qualityリーダー）やチームマネジメントを目指していただけます。 その他にも多角的なキャリアの選択肢を用意しており、会社全体でキャリアアップを支援します。 想定されるキャリア例： プロジェクトマネージャー / QAマネージャー / QAリーダー / プログラマー / ディレクター など
株式会社フォスター / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給２2万円以上 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 ※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。 雇用形態：正社員または契約社員採用 給与：月給 220,000円～
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ＜業務内容：輸出入関連業務等＞ ＊海外顧客対応（既存顧客も注文開拓） ＊新規顧客の開拓 ＊通訳 ＊書類等の翻訳 ＊データ入力（ＰＣ使用） ＊見積書、請求書の作成 ＊その他、業務に付帯する仕事 ※ベトナム語、英語いずれかの言語が堪能な方 ※外国籍の方は日本語レベルN1以上の方 ※海外取引先との対応や貿易実務の経験がなくても、営業経験がある方、特に新規開拓営業の経験がある方を歓迎いたします。 ※勤務開始日、ご相談に応じます。 応募資格・条件 経験者のみ募集 ・Excel、Wordは使いこなせること
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・Mức thu nhập năm ước tính: 2,500,000 JPY – 6,000,000 JPY ・Lương tháng: 214,609 JPY – 270,000 JPY/tháng ‐Lương cơ bản (基本給): 165,000 JPY – 240,000 JPY/tháng. ‐Phụ cấp chức vụ cố định: 40,000 JPY/tháng. ‐Lương làm thêm giờ cố định (固定残業手当): Tương đương 6 giờ/tháng (khoảng từ 9,609 JPY trở lên). Thời gian làm thêm vượt quá 6 giờ/tháng sẽ được thanh toán riêng đầy đủ 100%. (Chế độ cố định 6 giờ OT áp dụng trong 3 năm đầu; từ năm thứ 4 trở đi, toàn bộ giờ làm thêm sẽ được tính chi tiết theo từng phút 1分単位). ※Ví dụ thu nhập thực tế theo độ tuổi: ・26 tuổi: Thu nhập khoảng 4,000,000 JPY/năm (Lương tháng 210,000 JPY + các khoản phụ cấp). ・31 tuổi: Thu nhập khoảng 5,560,000 JPY/năm (Lương tháng 270,000 JPY + các khoản phụ cấp). ・36 tuổi: Thu nhập khoảng 6,160,000 JPY/năm (Lương tháng 320,000 JPY + các khoản phụ cấp). ※Chế độ lương trong thời gian chờ dự án (待機期間): ・Trong thời gian chờ từ sau khi hoàn thành khóa đào tạo ban đầu đến khi nhận dự án: Chi trả 100% lương cơ bản theo ngày làm việc. ・Trong trường hợp chờ giữa các dự án sau này: Chi trả theo mức cao hơn giữa mức quy định của luật (60% lương bình quân 3 tháng gần nhất) hoặc 100% lương cơ bản. ・Thời gian thử việc: 3 tháng (Chế độ đãi ngộ tương đương; riêng giai đoạn đào tạo chuyên sâu ban đầu sẽ chỉ chi trả lương cơ bản). ・Phúc lợi xã hội phong phú: ‐Tăng lương 1 lần/năm, Thưởng 2 lần/năm (tùy theo kết quả kinh doanh). ‐Đầy đủ 4 loại bảo hiểm: Bảo hiểm Y tế Kanto IT Software (ITS), Lương hưu Phúc lợi, Bảo hiểm Thất nghiệp, Bảo hiểm Tai nạn Lao động. ‐Chế độ ký túc xá / Nhà ở công ty (社宅制度): Hỗ trợ cho người độc thân, người có gia đình, hoặc đi làm xa gia đình. ‐Hỗ trợ 100% chi phí chuyển vùng lên Tokyo đối với ứng viên ở địa phương xa. ‐Chương trình đào tạo nâng cao nghề nghiệp, tài khoản học trực tuyến e-learning, hỗ trợ kinh phí thi chứng chỉ. ‐Chế độ mua cổ phần ưu đãi dành cho nhân viên, Quỹ lương hưu xác định đóng góp (DC). ‐Giảm giá nội bộ khi mua PC, đồ gia dụng; sử dụng các khu nghỉ dưỡng liên kết; dịch vụ phúc lợi Benefit Station.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ■Đảm nhận các nghiệp vụ kỹ thuật đa dạng tùy theo năng lực và định hướng phát triển, bao gồm: Phát triển hệ thống phần mềm, kiểm thử (testing), thiết kế và thiết lập mạng (network), vận hành - bảo trì hệ thống, quản lý cơ sở dữ liệu (database), bộ phận hỗ trợ kỹ thuật (helpdesk), đánh giá sản phẩm, phân tích dữ liệu kỹ thuật... 【Chi tiết từng mảng chuyên môn】 ➀Kỹ sư Phát triển Hệ thống (System Engineer - SE): ・Tham gia vào quy trình phát triển, tùy biến (customize) ứng dụng và hệ thống nghiệp vụ, hỗ trợ đưa vào vận hành thực tế. ・Tiếp tục tham gia công tác vận hành, bảo trì, sửa lỗi và nâng cấp, bổ sung tính năng mới cho hệ thống. ・Dự án tiêu biểu: Phát triển hệ thống thông tin phòng chống thiên tai, phát triển hệ thống thiết bị giải trí/game, phát triển hệ thống quản lý cho ngành xây dựng... ➁Kỹ sư Mạng & Máy chủ (Network / Server Engineer): ・Thiết lập, cấu hình và quản trị hệ thống máy chủ và mạng nội bộ/internet cần thiết cho hoạt động của doanh nghiệp. ・Dự án tiêu biểu: Thiết lập và vận hành mạng nội bộ cho các công viên giải trí quy mô lớn, giám sát hệ thống mạng lõi 5G của các nhà mạng viễn thông lớn, thiết kế và thiết lập bảo mật mạng cho ngành y tế... ➂Kỹ sư Đám mây (Cloud Engineer): ・Sử dụng các nền tảng dịch vụ đám mây (Cloud computing) để thiết kế, triển khai hạ tầng máy chủ, mạng và vận hành ứng dụng. ・Dự án tiêu biểu: Di chuyển hệ thống lõi thẻ tín dụng lên Cloud, Cloud hóa hệ thống tích điểm của hãng hàng không, thiết kế và xây dựng hạ tầng AWS cho hệ thống thanh toán không tiền mặt (Cashless payment)... 【Lộ trình kỹ năng cơ bản (Khởi đầu thực tế)】 ・Cài đặt phần mềm, thiết lập ban đầu (setup) cho máy tính doanh nghiệp. ・Tham gia vào các giai đoạn hỗ trợ thiết kế, xây dựng mạng quy mô lớn cho các nhà sản xuất lớn. ・Bảo trì, giám sát vận hành máy chủ, hệ thống mạng cho khối tài chính - ngân hàng. 【Chế độ đào tạo & Đánh giá năng lực】 ・Hệ thống đánh giá: Đánh giá 2 lần/năm dựa trên kết quả và phản hồi từ dự án khách hàng. Xét tăng lương định kỳ vào tháng 7 hàng năm. ・Hỗ trợ lấy chứng chỉ: Có hệ thống học trực tuyến (e-learning). Doanh nghiệp chi trả các khoản trợ cấp chứng chỉ theo quy định; hoàn lại 100% lệ phí thi cho ứng viên sau khi thi đỗ chứng chỉ chuyên môn IT. ・Chính sách phân bổ nơi làm việc: Ứng viên có thể lựa chọn nguyện vọng: (1) Đi làm gần nơi ở, (2) Chuyển nơi ở trong khu vực chỉ định (3) Sẵn sàng điều động toàn quốc. Công ty sẽ cân nhắc tối đa nguyện vọng của ứng viên. Đối với ứng viên ở các tỉnh xa chuyển lên khu vực Tokyo/thủ đô, công ty tài trợ 100% chi phí chuyển nhà.
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・Mức thu nhập năm ước tính: 3,500,000 JPY – 4,500,000 JPY ・Lương tháng cơ bản: 300,000 JPY/tháng + Các khoản phụ cấp + Thưởng hiệu suất (Incentive) + Tăng ca (nếu có). ・Phụ cấp dự án: Tối đa 15,000 JPY/tháng. ・Thưởng hiệu suất (Incentive): Tối đa 35,000 JPY/tháng (nhiều nhân viên đạt mức tối đa). ・Phụ cấp làm việc ban đêm (22:00 – 05:00): Cộng thêm 25% lương theo đúng quy định pháp luật. ・Tiền làm thêm ngoài giờ (Overtime): Chi trả đầy đủ 100%, tính chi tiết theo từng phút (1分単位). ・Thời gian thử việc: 4 tháng (chế độ lương và đãi ngộ không thay đổi trong thời gian thử việc). ・Đầy đủ 4 loại bảo hiểm theo quy định: Bảo hiểm việc làm, Bảo hiểm tai nạn lao động, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm lương hưu phúc lợi. ・Trợ cấp toàn bộ chi phí đi lại (theo quy định công ty). ・Trang phục tự do/thoải mái (Casual - có quy định cụ thể).
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ■Hỗ trợ khách hàng và đối tác sử dụng nền tảng đặt dịch vụ du lịch (khách sạn, vé máy bay, tour...) toàn cầu qua các kênh: Điện thoại, Email và Chat. 【Chi tiết công việc】 ・Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu, thắc mắc liên quan đến nội dung đặt chỗ (thay đổi thông tin, hủy đặt phòng, thanh toán, giải đáp các câu hỏi liên quan). ・Sau quá trình đào tạo, phụ trách hỗ trợ chuyên sâu về dịch vụ lưu trú, vé máy bay, các hoạt động trải nghiệm/tour du lịch. ・Ghi chép chi tiết nội dung trao đổi và nhập liệu chính xác vào hệ thống quản lý. ・Phối hợp nhịp nhàng với các thành viên trong đội ngũ và các bộ phận liên quan để giải quyết khiếu nại/vấn đề phát sinh. ・Quản lý, bảo mật thông tin cá nhân của khách hàng theo đúng quy chuẩn nghiêm ngặt. 【Đặc điểm công việc】 ・Được đào tạo bài bản từ đầu, có sẵn bộ tài liệu hướng dẫn (manual) chi tiết và quy trình chuẩn hóa. ・Không yêu cầu kinh nghiệm chuyên môn trước đó.
株式会社サンクアジア / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ◆ 給与 ・想定年収：440万円～510万円 ・月給：274,000円～314,000円（基本給220,000円〜 ＋ 資格手当54,000円〜） ・残業代：超過分は実費支給 ・賞与：年2回（※昨年度実績5.35ヶ月分） ◆ 福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- 「Regeneration Designer」として、世界の資源循環をデザインする未来をつくる仕事です。 プラスチックを廃棄物として処理するのではなく、再び価値ある資源として社会に戻していくため、資源の特性、市場の動き、顧客の課題、パートナー企業の強みをつなぎ、廃プラスチックが新たな価値へ生まれ変わる道筋を設計します。 インド、東南アジア、アフリカ、中東エリアを担当し、英語力を活かして世界の市場と日本の資源をつなぐポジションです。 〈主な仕事内容〉 （１）海外顧客への営業活動（担当地区：インド、東南アジア、アフリカ、中東エリア） ・再生プラスチック原料の販売および仕入調整（需給マッチング） ・価格交渉（相手レンジ引き出し・都度オファー型運用） ・市場調査（樹脂市況・競合・需給動向）（海外出張による現地訪問・関係構築） （２）営業を支える企画・バックヤード業務 ・サプライチェーン構築（排出元～加工先～需要家の接続） ・社内連携（国内営業・SCM・MDと連動した案件推進） ・社内システムを活用した案件管理・PDCA運用 ・取引を継続・拡大するための仕組みづくり ・市場情報や営業ノウハウの社内共有 ●世界の市場に資源循環を広げられる 商談からサプライチェーン構築まで携わり、仕入れ、加工、品質、物流、納品まで一貫して関わります。自らの提案によって、廃棄されるはずだったプラスチックが再生原料として活用され、継続的な資源循環につながっていく実感を得られます。 ●主任クラスとして事業づくりに関われる 担当業務だけでなく、新たな市場や取引先の開拓、営業プロセスの改善、社内連携の強化など、事業の成長に直結するテーマにも取り組めます。 ＜未経験から専門性を磨ける教育体制＞ 入社後約2週間は導入研修（当社の事業・組織理解、プラスチック樹脂の基礎知識、資源循環ビジネスの仕組み、商流構築・営業活動に関する基本理解）を実施。また動画研修やOJT（リサイクル加工現場の見学等）を通じて専門性を身につけられます。
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 基本給与：230,000〜350,000円 想定年収：3,500,000円 〜 5,500,000円 【手当】 ・通勤手当(2km以上 上限30,000円) ・残業手当 ・技術手当 ・能率手当 ・住宅手当(上限20,000円) 【福利厚生等】 ・社会保険 ・昇給(毎年10月) ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・永年勤続者表彰制度あり ・車通勤OK
- 勤務地
- 北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 製造現場の「省力化」や「自動化」を支える 自動制御装置の機械設計エンジニアを募集します。 ■仕事内容 製造業向けの生産設備・専用機・自動機などの機械設計業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・社内エンジニアとの連携による機械設計、構想設計 ・部品図面への展開 ・組立、据付工事(試運転、調整、トラブル対応) ・客先との技術的な打合せ、現場確認 ・プロジェクト進行に伴う技術資料の作成と報告業務
Osco international Co.,Ltd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ［給与］ 固定月給グロス2400～4500usd（手取りNETで2000～3500usd/月を想定） 【その他】 年1回 賞与 海外傷害保険 年1回の帰国（家族帯同者は別途相談） 家賃補助 500usd/月
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ベトナム・北部での日系・外資系工場向けの法人営業です。 自動機、FA機器、金属加工部品、治具部品、工具、測定器など、工場で使用される幅広い製品を扱います。 お客様は主に電子部品、医療機器、半導体関連の工場が中心で、今後も成長が見込まれる業界です。 最初は先輩営業に同行しながら、商品知識・業界知識・営業スタイルを学んでいただきますので、業界未経験でも問題ありません。 「人と話すのが好き」「可愛がられるタイプ」「海外でチャレンジしたい」「ガシガシ稼ぐ人になりたい」という方であれば、十分に活躍できます。 単なるルート営業ではなく、お客様の困りごとを聞きながら、最適な製品・設備を提案するスタイルです。 将来的には大手日系メーカーの担当を持ち、長期的な関係構築をしていく営業を目指していただきます。
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・想定年収：400万円 ～ 600万円 ※固定残業手当（40時間分）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ・昇給：あり ・試用期間：6カ月 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤交通費全額実費支給（上限5万円/月） ・定年後65歳までの再雇用制度あり ・貸与品：ノートPC、マウス、必要に応じて携帯電話 ・受動喫煙対策：屋内禁煙
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- 【職務概要】 メーカー向けの保守パーツ事業向けSAP ECC保守プロジェクトです。 チームでは主にSD・MM領域の保守開発を担当しており、一部FI・CO領域にも対応しています。 日々の保守対応、改修、問い合わせ対応などが中心となります。 【職務詳細】 ・SAP ECC環境におけるABAP開発および保守運用 ・SD、MM、FI/COモジュールに関する改修およびエンハンス対応 ・ユーザー要件の分析および設計、開発、テスト ・障害調査、プログラム修正、パフォーマンス改善 ・顧客および関連チームとのコミュニケーション
Greenlight Co., Ltd. / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜営業・セールス
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 月給22万円～ 昇給年1回 インセンティブ制度有（目標達成時）
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- ＜職務内容＞ フロント業務（経験者は管理職ポジションもある） ＜具体的には＞ ・チェックイン、チェックアウト業務 ・電話や対面でのお問合せ対応 ・ご予約対応 ・お客様へのご案内 ・集計や資料作成などの事務作業 ・イベントの企画と運営 ・その他付随業務
Greenlight Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：25万円～70万円 ※※経験及び担当業務に応じて決定する
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）、他アジア・海外、タイ、マレーシア、インドネシア、シンガポール、フィリピン、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- 検品・検査業務の提案営業、生産物の品質向上のための提案営業 受注した検品・検査業務の品質管理・進捗管理、工場様・取引先様への報告と円滑なコミュニケーション 現地採用社員の指導・育成、予算策定・管理・報告業務など
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 想定年収：480万円～600万円（年俸制） 年俸：4,800,000円～6,000,000円（基本給400,000円～500,000円/月を含む） ※現年収や能力に応じて相談可（450万円～600万円前後） ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 【福利厚生・手当】 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・県外からの転居者には引越し費用の一部負担あり ・家賃補助：月上限3万円（最大3年間支給） ・定年60歳（再雇用制度65歳まで） ・育児休業取得実績あり ・作業着貸与（夏用・冬用） ・昼食の会社負担あり ・整骨院でのお得な施術あり ・服装カジュアル ・単身・家族帯同のどちらでも可能
- 勤務地
- 北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 世界一の革新力を掲げ成長中の成膜プロセス向けALD装置（原子層堆積装置）の技術開発（プロセス開発・試作受託・評価、営業支援、量産支援まで）をご担当いただきます。 ベトナムとのやり取りもあり、語学を活かすことができます。 【職種】 ALD装置などの半導体製造用装置におけるプロセス開発・設計開発・量産化支援 【具体的な業務内容】 ・国内でのパイロットライン立ち上げ（生産体制の構築） ・海外における気相事業を主としたジョイントベンチャーの立ち上げ支援 ・新技術の市場投入におけるプロジェクトマネジメント （詳細） ・プロセス開発 ・試作受託・評価 ・技術営業サポート ・量産化支援 （業務変更の範囲：当社業務全般） 【配属先情報】 プロセス開発本部 ※日本在住者・ベトナム在住者ともに応募可能。
※会員のみに表示されます / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Thu nhập dự kiến hàng năm: 2.700.000 Yên – 5.040.000 Yên/năm (Chế độ lương tháng). Lương tháng: 225.000 Yên – 420.000 Yên/tháng. 【Chi tiết】 Lương cơ bản: 194.000 Yên – 287.600 Yên/tháng Lương tăng ca cố định (Kotei Zangyo): 31.000 Yên – 132.400 Yên/tháng (Tương đương 20 – 60 giờ làm thêm. Nếu làm thêm vượt quá số giờ quy định sẽ được chi trả riêng đầy đủ). Tăng lương / Thăng chức: Có định kỳ. Thưởng: Không có thưởng riêng (Thu nhập năm tính theo Lương tháng × 12). Ví dụ thu nhập theo độ tuổi: 24 tuổi (Năm 2 tại công ty): 3.600.000 Yên/năm 26 tuổi (Năm 3 tại công ty): 4.500.000 Yên/năm 29 tuổi (Năm 5 tại công ty): 5.000.000 Yên/năm Trợ cấp & Phúc lợi: Trợ cấp đi lại (tiền tàu xe). Trợ cấp chuẩn bị nhận việc, hỗ trợ chi phí chuyển nhà (cho nhân viên mới, có điều kiện áp dụng). Bảo hiểm xã hội đầy đủ (Bảo hiểm Y tế Kanto IT, Lương hưu Phúc lợi, Bảo hiểm Thất nghiệp, Bảo hiểm Tai nạn lao động). Chế độ cổ phần dành cho nhân viên (Hỗ trợ 30% năm đầu, 15% từ năm thứ 2). Hỗ trợ học tập/kỹ năng: Hỗ trợ thi lấy chứng chỉ, mua sách chuyên môn, tham gia khóa học ngoài giờ. Hỗ trợ sức khỏe & đời sống: Khám sức khỏe, tiêm vaccine, giảm giá phòng tập gym, hỗ trợ điều trị hiếm muộn, cà phê miễn phí tại văn phòng. Không có tiền trợ cấp thôi việc (退職金制度なし).
- 勤務地
- 福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- 【Mô tả chi tiết công việc】 Công việc chính là giải quyết nỗi lo lắng của khách hàng: "Làm thế nào để giảm bớt chi phí tiền điện, tiền gas hàng tháng?". Tiếp nhận cuộc gọi (100% Inbound) từ những khách hàng chủ động liên hệ sau khi xem cổng thông tin hỗ trợ chuyển nhà/thủ tục. Lắng nghe và khảo sát tình trạng sử dụng năng lượng hiện tại của khách hàng. Lựa chọn và tư vấn gói cước điện/gas tối ưu nhất từ danh sách 10 đến 15 đối tác liên kết của công ty, đồng thời hỗ trợ khách hàng hoàn tất thủ tục đăng ký từ A-Z. Bạn sẽ đóng vai trò như một chuyên gia tư vấn giúp khách hàng tiết kiệm chi phí sinh hoạt trong các giai đoạn quan trọng của cuộc sống (như chuyển nhà), đây là vị trí nhận được rất nhiều lời cảm ơn trực tiếp từ khách hàng. 【Chế độ đào tạo bài bản – Người chưa có kinh nghiệm hoàn toàn yên tâm】 Sau khi vào công ty: Tham gia khóa đào tạo lý thuyết về kiến thức cơ bản ngành điện, gas và cơ chế hoạt động của thị trường. Thực hành: Luyện tập xử lý tình huống (Role-playing) nhiều lần cho đến khi tự tin tư vấn. Làm việc độc lập: Bắt đầu công việc thực tế với sự đồng hành 1:1 của tiền bối ngay bên cạnh. Thông thường có thể tự tin làm việc độc lập sau khoảng 1 tháng. 【Cơ hội phát triển sự nghiệp đa dạng】 Công ty luôn khuyến khích và chào đón những nhân sự mong muốn thử sức với vai trò Quản lý (quản lý nhóm từ 3 thành viên trở lên), vận hành kinh doanh hoặc biên soạn tài liệu: Nâng cao năng suất làm việc của nhóm: Cập nhật tài liệu hướng dẫn (manual), đề xuất và thực thi các phương pháp bán hàng hiệu quả. Hỗ trợ đào tạo nhân viên mới: Hướng dẫn, hỗ trợ các thành viên mới gia nhập. Tham gia công tác tuyển dụng: Soạn thảo thông tin tuyển dụng, trực tiếp tham gia phỏng vấn ứng viên. 【Kỹ năng tích lũy được】 Kỹ năng bán hàng/tư vấn: Lắng nghe, nắm bắt nhu cầu và truyền tải sức hút của gói dịch vụ tối ưu. Kỹ năng bám sát mục tiêu số liệu: Quản lý chỉ số KPI trong đề xuất, quản lý nhóm và vận hành.
※会員のみに表示されます / 広告・マーケティング
- 職種
- 広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収600万円～900万円 半期年俸制 ※1月・7月に査定あり ※賞与なし 年収600万円の場合 月給：500,000円 ・基本給等：354,000円 ・定額超過勤務手当：146,000円 年収900万円の場合 月給：750,000円 ・基本給等：532,000円 ・定額超過勤務手当：218,000円 定額超過勤務手当には、以下の相当額が含まれます。 ・時間外勤務45時間分 ・深夜勤務割増30時間分 ・法定休日勤務割増16時間分 ※超過した場合は差額を追加支給します。
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 海外案件担当｜グローバル×デジタル広告｜ハイブリッド勤務 「広告営業から、より戦略的なマーケティング領域へステップアップしたい」 「海外案件に携わり、グローバルなキャリアを築きたい」 「営業だけではなく、企画・マーケティング戦略まで入り込みたい」 そんな方におすすめのポジションです。 海外案件を担当するブランドマーケティング・広告企画営業を募集します。 クライアントの課題をヒアリングし、デジタル広告・ブランドマーケティングを活用した戦略立案から企画提案、実行まで幅広く携わることができます。 単なる「広告枠の営業」ではなく、クライアントのビジネス成長をマーケティングの力で支援するポジションです。 ＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾ 募集職種 ブランドマーケティング・広告企画営業（海外案件担当） 雇用形態：正社員 採用予定人数：1～3名 仕事内容 海外案件を中心に、クライアントのマーケティング課題に対する広告戦略・プロモーション施策の企画提案を担当していただきます。 主な業務 ・海外案件における広告・マーケティング企画 ・クライアントの課題・ニーズのヒアリング ・ブランドマーケティング戦略の立案 ・デジタル広告施策の企画・提案 ・提案資料・プレゼンテーションの作成 ・クライアントとの折衝・関係構築 ・広告キャンペーンの進行管理 ・社内の営業・マーケティング・クリエイティブ・エンジニア部門との連携 ・広告配信後の効果分析・改善提案 ・海外市場・海外クライアントに関するビジネス開拓 営業力だけではなく、企画力・マーケティング力・プロジェクト推進力を総合的に磨ける環境です。 ＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾ このポジションの魅力 ★海外案件に携われる 海外市場やグローバル案件を担当し、国内案件だけでは得られない経験を積むことができます。 ★営業＋マーケティングのキャリアを築ける クライアントへの営業だけではなく、課題分析、戦略立案、広告企画、施策実行まで幅広く携わります。 ★デジタル広告の最前線で働ける デジタル広告・ブランドマーケティングを通じて、クライアントのビジネス成長を支援できます。
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜購買・物流／在庫管理・貿易｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】月給 350,000～450,000円（手取り） ※経験・能力を考慮し決定 【賞与】あり（年2回） 【昇給】あり 【福利厚生】 ・日本本社採用・インドネシア駐在 ・住宅手当あり（金額は応相談） ・社用車・ドライバー貸与 ・各種保険加入（詳細は応相談） ・渡航費（応相談） ・有給休暇制度あり ・日本本社での研修制度あり（約3～6ヶ月）
- 勤務地
- 日本、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、インドネシア
- 職務内容
- 【仕事内容】 インドネシア・ジャカルタに製造拠点を持つ日系化学メーカーにて、生産・品質管理を中心とした工場運営業務をお任せします。 日本本社の正社員として採用後、約半年間の国内研修を経てインドネシアへ駐在いただくポジションです。 赴任後は、これまでの化学製品の製造・品質管理等の知識や経験を活かし、生産管理、在庫管理、現場改善、ローカルスタッフの育成など、工場運営全般に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・受注内容に基づく生産計画、製造工程・進捗管理 ・原材料、製造工程、完成品の品質管理 ・品質不具合発生時の原因分析、改善対応 ・原材料・完成品の在庫管理、棚卸、在庫差異の改善 ・製造から出荷・配送までの工場オペレーション管理 ・生産性向上に向けた作業動線、設備配置、レイアウト改善 ・5S活動の推進、業務の標準化・仕組みづくり ・現地スタッフへの業務指示、教育・育成 ・日本本社との連携、情報共有 【募集背景】 インドネシア工場の生産・品質管理体制の強化に向け、化学業界で培った専門知識や経験を活かし、現場改善やスタッフ育成を推進していただける方を募集しています。 【魅力ポイント】 ◎ 日本本社採用・海外駐在のポジション 日本本社の正社員として採用され、約半年間の国内研修後にインドネシアへ赴任。日本で培った専門性を活かし、海外でのキャリア形成を目指せます。 ◎ 化学業界での経験を海外工場の運営に活かせる これまでの化学製品の製造、生産管理、品質管理等の経験を活かし、工場運営全般に携われます。製品や製造工程については国内研修を通じて理解を深められます。 ◎ 手取り月35～45万円＋充実した待遇 住宅手当、ドライバー付き社用車、年2回の賞与など、海外生活を支える待遇が用意されています。 ◎ 工場運営・改善に裁量を持って取り組める 生産・品質管理にとどまらず、在庫管理、5S、現場改善、スタッフ育成まで幅広く担当。自ら課題を見つけ、改善を推進できるポジションです。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 350,000 円～500,000 円（額面） ベトナム赴任時には、海外手当、現地での住居負担、現地での生活費も追加で支給されます。 （ご家族の帯同も可能です。） ※ベトナム赴任時の想定年収：650 万円～800 万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- 【仕事内容】 入社後は日本国内工場にて2～3年の業務経験を通して知識を習得いただき、ベトナム工場にて工場責任者としてご活躍いただきます。 2～5年ほどベトナムで駐在後、日本に帰国した後は部長以上クラスとして就業を予定しています。 〇国内工場での業務 ・生産管理 受注に対して納期を確認し、社内の生産を調整します。データ管理に限らず、現場で原材料・ 製品の在庫数をチェックし、生産計画を立て、製品の出荷手配までを行います。 〇海外赴任後の主な業務 ・経営、組織マネジメント ・人事、教育、労務統括 ・生産工程の最適化 ・品質、在庫管理体制の構築 ・日系メーカーとの折衝 ・P／L 管理、事業戦略立案
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Thu nhập năm dự kiến: 3.500.000 Yên ～ 6.000.000 Yên (Mức đề xuất ban đầu thường từ 3,5 ~ 4 triệu Yên, đã bao gồm hoa hồng tối thiểu dự kiến). Ngay cả người chưa có kinh nghiệm cũng có thể đạt thu nhập cao ngay từ năm đầu tiên nhờ chính sách hoa hồng rõ ràng. Lương tháng: 230.000 Yên ～ 500.000 Yên/tháng + Tiền hoa hồng (Incentive) Lương cơ bản: từ 210.000 Yên/tháng Tiền làm thêm cố định: từ 20.000 Yên/tháng (khoản lương tính trước cho một số giờ tăng ca nhất định; làm vượt quá sẽ được thanh toán thêm). Hoa hồng (Incentive): Dựa trên số lượng xe thu mua và tỷ suất lợi nhuận. Khi đã quen việc, nhân viên thường nhận thêm từ 150.000 Yên ～ 300.000 Yên/tháng tiền hoa hồng! Tăng lương & Thưởng: Tăng lương: 1 lần/năm (Tháng 4). Thưởng: 2 lần/năm (Tháng 7 và Tháng 12). Chế độ phụ cấp & Phúc lợi: Đầy đủ bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm y tế, lương hưu phúc lợi, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm tai nạn lao động). Chi trả phí đi lại (Hỗ trợ tiền xăng nếu đi xe riêng). Phụ cấp chức danh, phụ cấp công việc, phụ cấp khuyến khích, phụ cấp chức vụ. Phụ cấp nhà ở, phụ cấp thuê nhà, phụ cấp chuyển nhà, phụ cấp công tác một mình, phụ cấp vùng lạnh (theo quy định công ty). Chế độ khen thưởng nhân viên xuất sắc. Dịch vụ phúc lợi thành viên (Benefit One), chế độ mua cổ phần công ty, tiết kiệm tài sản, quỹ hưu trí đóng góp xác định (DC). Chế độ giảm giá mua sắm dành cho nhân viên, hỗ trợ học và lấy chứng chỉ nghiệp vụ.
- 勤務地
- 北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【Nội dung công việc cụ thể】 Chủ yếu tiếp nhận thông tin từ những khách hàng đã chủ động liên hệ qua website định giá/thu mua xe cũ. Nhiệm vụ của bạn là đến gặp, định giá và đề xuất thu mua chiếc xe thân yêu của họ. Hình thức chủ yếu là đến tận nhà khách hàng (出張査定), giúp bạn có thời gian lắng nghe và tư vấn tận tâm cho từng khách hàng. Nhờ có uy tín thương hiệu lớn từ công ty, khách hàng luôn cởi mở và an tâm chia sẻ. 【3 bước cơ bản trong quy trình làm việc】 Kiểm tra xe: Dựa theo các hạng mục trên máy tính bảng (tablet), kiểm tra dòng xe, số km đã đi, năm sản xuất... để tra cứu mức giá thị trường. Đồng thời kiểm tra tình trạng xe (có cần sửa chữa hay không). Lập bảng báo giá định giá: Lấy giá thị trường trừ đi chi phí sửa chữa (nếu có) để tính ra mức giá thu mua. ★ Điểm an tâm: Mức giá thu mua cuối cùng luôn được thảo luận và duyệt bởi cấp trên/tiền bối. Bạn không phải tự quyết định hay chịu áp lực một mình! Đàm phán và đưa ra mức giá cho khách: Trình bày mức giá định giá rõ ràng cho khách hàng; nếu khách hàng đồng ý sẽ tiến hành ký hợp đồng. 【Chế độ đào tạo chuyên sâu biến người mới thành chuyên nghiệp】 Sau khi vào công ty, bạn sẽ tham gia khóa đào tạo toàn diện tại trụ sở chính (tối đa 3 tháng). Công ty sẽ chuẩn bị căn hộ/nơi ở gần công ty và chi trả toàn bộ chi phí! Nội dung đào tạo: Ý nghĩa của nghiệp vụ thu mua đối với công ty; cách định giá và sử dụng hệ thống; kiến thức cơ bản về cấu tạo xe; kỹ năng đàm phán và thực hành đóng vai (role-playing)... Sau khi về chi nhánh làm việc, cấp trên vẫn sẽ đi cùng trong các buổi thương lượng thực tế, hỗ trợ tận tình cho đến khi bạn tự tin làm việc độc lập.
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Thu nhập năm dự kiến: 3.500.000 Yên ～ 4.500.000 Yên (Tùy theo kinh nghiệm, năng lực). Tương lai khi có chứng chỉ Quản lý thi công cấp 1 có thể đạt trên 6.000.000 Yên/năm. Lương tháng: 235.000 Yên ～ 301.000 Yên/tháng Lương cơ bản: 180.000 Yên ～ 230.000 Yên Lương làm thêm cố định (Kotei Zangyo): 55.000 Yên ～ 71.000 Yên (Bao gồm 40 giờ làm thêm. Nếu làm thêm vượt quá 40 giờ sẽ được chi trả riêng. Thực tế bình quân chỉ tăng ca khoảng 10 giờ/tháng). Các khoản phụ cấp: Phụ cấp chức năng/năng lực (職能手当): Tối đa 70.000 Yên/tháng. Phụ cấp chứng chỉ (資格手当): 10.000 Yên ～ 50.000 Yên/tháng (Kỹ sư Quản lý thi công xây dựng cấp 1: 20.000 Yên; cấp 2: 10.000 Yên; Kiến trúc sư và chứng chỉ liên quan khác, tối đa 50.000 Yên/tháng). Phụ cấp gia đình: 5.000 Yên/tháng cho mỗi người phụ thuộc. Phụ cấp đi lại: Chi trả theo thực tế (Tối đa 31.600 Yên/tháng). Phụ cấp chức vụ (役職手当). Thưởng & Tăng lương: Tăng lương: 1 lần/năm (Tháng 4). Thưởng: 2 lần/năm (Tháng 6 và Tháng 12). Chế độ phúc lợi: Đầy đủ bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm việc làm, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, lương hưu phúc lợi). Chế độ hỗ trợ thi lấy chứng chỉ nghiệp vụ. Chế độ tiền thôi việc (Quỹ hưu trí đóng góp xác định - DC). Tuổi nghỉ hưu: 60 tuổi (Có chế độ tái tuyển dụng đến 65 tuổi). Đào tạo: Đào tạo khi vào công ty, OJT, đào tạo kỹ năng kinh doanh bên ngoài, e-learning... Cấp phát đồng phục, cho mượn điện thoại/máy tính/xe công vụ (tùy đối tượng). Khám sức khỏe định kỳ, tiêm vắc-xin cúm miễn phí. Chế độ nghỉ thai sản/chăm sóc con nhỏ (đã có nhân viên sử dụng thực tế). Du lịch công ty, phiếu giảm giá dịch vụ liên kết cho nhân viên.
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- Bạn sẽ đảm nhận công việc quản lý thi công tại các dự án cải tạo quy mô lớn cho các tòa nhà chung cư (mansion), tòa nhà văn phòng, v.v. 【Nội dung công việc cụ thể】 Quản lý tiến độ và kế hoạch thi công công trình. Quản lý an toàn lao động tại công trường. Kiểm tra và kiểm soát chất lượng thi công. Quản lý ngân sách và giá vốn (chi phí thi công). Trao đổi, điều phối công việc với các nhà thầu phụ và thợ thi công. Họp và bàn bạc với chủ đầu tư cùng các bên liên quan. Kiểm tra và xác nhận xem công trình có đang tiến hành đúng theo bản vẽ và kế hoạch hay không, v.v. 【Đặc điểm công việc & Công trường】 Trọng tâm là các công trình cải tạo quy mô lớn (chung cư, cao ốc văn phòng). Khu vực công trường chủ yếu tại 3 tỉnh vùng Tokai (Aichi, Gifu, Mie). Thông thường sẽ tập trung quản lý 1 công trình nhất định chứ không phải kiêm nhiệm nhiều công trường cùng lúc. Thời gian thi công mỗi dự án trung bình từ 3 tháng đến nửa năm. 【Chế độ đào tạo & Hỗ trợ】 Sau khi vào công ty, bạn sẽ đi cùng các tiền bối giàu kinh nghiệm đến công trường để học hỏi quy trình, quy tắc làm việc từng bước một. Không bắt buộc phải tự đảm nhận độc lập ngay từ đầu, bạn sẽ được tích lũy kiến thức/kỹ năng quản lý thi công thông qua thực tế công việc. Rất hoan nghênh những bạn đã học chuyên ngành xây dựng hoặc có kinh nghiệm làm việc trong ngành xây dựng muốn chuyển hướng sự nghiệp (career change) sang vị trí Quản lý thi công!
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収600万円〜750万円前後 【待遇・福利厚生】 社会保険完備
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 新横浜付近の顧客先での常駐開発。 車載組み込みソフトウェア開発をご担当いただきます。
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収800万円〜1,000万円 【待遇・福利厚生】 社会保険完備
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 日本チームとベトナムチームの橋渡し役、マネジメント（PM業務が8〜9割、新規ビジネス探索が1〜2割）。既存の日本顧客とのやり取りや海外拠点との連携・調整。 日本の自動車業界における主要クライアント（大手OEM、Tier 1サプライヤー）向けの開発案件において、顧客折衝、要件定義、およびグローバル開発チームとのブリッジ業務・プロジェクトマネジメント全般を統括していただきます。 次世代モビリティ（CASE/MaaS）や車載システムなどの複雑なプロジェクトを成功に導き、日本市場におけるビジネス拡大を牽引する非常に重要なポジションです。 【職務内容（Responsibilities）】 ・アカウント＆プロジェクト管理：自動車・モビリティ領域の主要クライアント向けプロジェクトのE2E（エンドツーエンド）マネジメント、納期・品質・コスト（QDC）の最大化。 ・ブリッジコミュニケーション：日本のクライアント（自動車メーカー等）の要件を正確に汲み取り、仕様書や基本設計に落とし込み、海外の離岸（Offshore）開発チームへシームレスに連携。 ・クライアント折衝・関係構築：クライアントのマネジメント層（課長・部長クラス）との仕様調整、スコープ定義、進捗報告、および技術的なエスカレーションへの迅速な対応。 ・アーキテクチャ・技術指導：VB.NET、C#、C/C++などのレガシー/組込み技術から、Web（PHP、Python、React等）、モバイル（Android、Flutter）に渡る幅広い技術スタックを理解し、 チームへの技術支援やコードレビュー、複雑な課題解決を主導。 ・チームマネジメント：社内のPM・エンジニアチームの育成・指導、モチベーション管理。
JOB HOUSE / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 280,000円~300,000円/月 ※給与は、スキル、前職給与も考慮して話し合いの上で決定いたします。 ■通勤手当:車:非課税限度額上限、電車:非課税限度額上限 ■家族手当:配偶者5,000円、子一人につき3,000円 ■住宅手当:遠方転居者に住宅手当有 ■退職金制度:勤続5年以上
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- ■レーザ加工システムの設計・製造 ・各種レーザ装置の設計・製造 ・各種製缶/搬送機器の設計・製作 等 ■レーザ周辺機器の販売 ・パワーメータ、保護ガラス、他 ・加工部品関係 等 ■テスト加工・受託加工 ・溶接、切断、焼入れ、ハイブリッド溶接、微細加工(溝加工、孔加工 等)、テクスチャリング、レーザクリーニング 等 ■業務内容: 自社の製品に対して法人のお客様のニーズに合わせてレーザシステムやレーザ加 工装置を提供しています。当ポジションでは機械設計担当として以下業務をお任せし ます。 ■業務詳細: ・技術営業担当からの顧客の仕様に基づき機械設計を行う業務 ・機械の構成に必要な部品を調査、リストの作成を行うとともに加工の流れやタクトタ イムなどを検討 ・3次元CADを用いた機械図面を作成・修正 ・3次元CAD(SOLIDWORKS)から部品図面を作成し、機械加工部へ転送
JAC Recruitment Vietnam / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容(勤務条件)■ ≪給与≫ 3,000USD～ (Net)/月 ※経験に応じて相談 ・医療保険有 ・年1回の帰国費用負担 ・ビザ取得費用負担 ・会社借り上げのサービスアパート有り ※水道光熱費等は企業負担 ・賞与1か月分
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）、フィリピン
- 職務内容
- ■職務内容■ プラスチック成型金型の設計・製作、技術指導、お客様対応等をお任せいたします。 ≪具体的な業務内容≫ ・金型設計(CAD/CAMによる製図) ・金型製作(工作機械オペレーター) ・金型メンテナンス(定期清掃、組込等) その他、加工製作に関する付随する業務全般
株式会社サンクアジア / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜購買・物流／在庫管理・貿易｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・月給：23.3万円 ～ 25.0万円 ＋ インセンティブ ・昇給あり ・賞与あり（前年度実績2ヶ月分。業績や評価等により変動あり） ・試用期間：3ヶ月 ※期間中の給与・労働条件に変更なし ★給与モデル（成果を正当に還元） 頑張りや成果に応じたインセンティブ制度を導入しています。実力次第で年収500万円以上を目指せる環境です。 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・ビザ更新サポートあり ・交通費支給
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ■ 在籍6年目のベトナム人先輩社員のアシスタント業務からスタートし、国内外の法人顧客対応を段階的にお任せします。 デスクワークにとどまらず、幅広い業務に柔軟に取り組んでいただくポジションです。 ➀ 営業・顧客対応 ・国内外の新規開拓および既存顧客のフォロー ・海外顧客との商談・メール対応（英語・ベトナム語圏対応） ➁ 貿易・事務業務 ・見積書・請求書の作成、受発注データ入力 ・仕入先との価格交渉、コンテナ手配・輸出関連手続き ・通訳・翻訳業務 ➂ 現場・倉庫サポート業務 ・輸出用ラベル・シールの作成および貼付 ・出荷前の検品・梱包サポート、社内倉庫間の移動立ち会い ※社内体制: 日本人6名（事務メイン）、外国人2名（ベトナム人女性1名・中国人1名）。
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ■日本国内での研修期間 ・1年目：想定年収360万円 ・2年目：想定年収457.8万円 ※研修期間中は上記年収となる可能性があります。 ■ベトナム勤務開始後（独り立ち後） ・月給：40,000,000VND以上＋決算賞与（業績で変動する） ※日本国内での研修期間とベトナム勤務開始後では給与条件が異なります。 あらかじめご了承のうえ、ご応募ください。 【待遇】 ・日本滞在中の住居：会社側で社宅（独身寮）を用意します。 ・渡航費や引っ越し費用：会社負担となります。 ・家族帯同について：独身寮のみのご用意となるため、家族帯同に伴うアパート賃貸料は本人負担となります。 ・その他の福利厚生や手当：要確認
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 当初3年程度（技術習得状況により短縮される可能性あり）は日本での研修を必須とし、 最終的にはベトナム（ホーチミン近郊）の工場で機械設計の統括責任者として勤務いただくこととなります。 将来的には日本で習得した設計技術を活かし、ベトナム工場にて日本本社の設計部門と連携し、技術連携・設計標準化を推進するコア人材としての活躍を期待しています。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 年収：5,900,000 円（額面） 月額：32 万円〜※住宅手当2万円含む 【福利厚生・手当】 ・賞与年2回 ・昇給年 1 回 ・一次帰国手当年1回 ・社員旅行 ・家族手当 ・出張手当 ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ・ランチ補助 ・交通費支給 ・学習支援制度 ・借り上げ社宅有 ・海外旅行保険
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【仕事内容】 建設業におけるプロジェクトマネージャーを募集しています。 営業が獲得したリードを元に、詳細打ち合わせから クライアント打ち合わせ・スケジュール・コスト・デザインのマネジメント、一緒に仕事を行うベトナム人 スタッフ（営業・監督・デザイナー・アドミン）への指示出しおよびリマインド、工事開始後は定期的な現場チェック お引き渡し後の定期訪問などを行っていただきます。 ・ヒアリング・提案：オフィス移転の背景、今後の働き方・働く空間の設計ヒアリング、設計チームとプラン作成・ご提案 ・プロジェクト管理業務：プロジェクトのコスト/スケジュールの管理、クライアントと打ち合わせ及び窓口、現場確認 ・マネジメント業務：ベトナム人スタッフの管理、教育、仕組みづくり 〜〜入社後の流れ〜〜〜 まずは日本での研修を受けて頂き、ベトナム渡航への準備を進めていきます。 ①日本勤務：約 6 ヶ月程度の研修期間 日本での勤務地は相談の上、決定します（日本の各拠点いずれかに配属） まずは日本での仕事の流れや基礎知識などを身に着けていただきます。 ②ベトナム勤務：3 年程度 原則は 3 年程度で日本に帰国となりますが、ご希望や当社の状況を鑑みてご相談の上 今後のキャリアを決定します。
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Thu nhập】 ・Nenshu dự kiến 450 ~ 1000 man/năm. ・Lương cơ bản từ 400.000 Yên/tháng trở lên + Thưởng 2 lần/năm + Các loại phụ cấp. ※Mức lương sẽ được xem xét dựa trên mức lương ở công ty cũ của bạn. ※Đã bao gồm tiền làm thêm giờ cố định (Fixed OT) tương đương 40 tiếng. Phần làm thêm vượt quá sẽ được chi trả riêng. ※Thời gian thử việc: 3 tháng (Không thay đổi điều kiện trong thời gian thử việc). 【Phúc lợi & Chế độ】 ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ. ・Chế độ hỗ trợ lấy chứng chỉ, hỗ trợ học ngoại ngữ. ・Chế độ làm việc tại nhà (Remote work) ※Tùy thuộc vào kỹ năng và dự án, có thể xem xét cho Full-Remote. ・Đã có thực tế nhân viên nghỉ thai sản/chăm con.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- Đảm nhận các dự án ứng dụng AI, thúc đẩy DX (Chuyển đổi số), phát triển dịch vụ mới và phát triển hệ thống cho các doanh nghiệp lớn. [Nội dung công việc chính] ・Lập kế hoạch, đề xuất, làm báo giá. ・Định nghĩa yêu cầu (Requirement definition), thiết kế cơ bản (Basic design). ・Đàm phán, làm việc với khách hàng. ・Quản lý tiến độ, chất lượng, chi phí. ・Quản lý đội nhóm, quản lý nhà cung cấp (Vendor). ・Quản lý dự án (Project Management). ※Nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm PM, bạn có thể thăng tiến dần từ các vị trí PMO, PL hoặc SE (công đoạn đầu - Upstream). [Các dự án tiêu biểu] ・Phát triển AI tạo sinh (Generative AI), RAG, AI Agent. ・Phát triển Web, ứng dụng Mobile cho các doanh nghiệp lớn. ・Phân tích dữ liệu khách hàng, phát triển nền tảng ứng dụng dữ liệu. ・Phát triển dịch vụ trực tuyến, hệ thống đặt chỗ. ・Các dự án Cloud ứng dụng AWS, GCP, Azure. [Công nghệ & Môi trường chính] ・Ngôn ngữ/Framework: React, Vue.js, TypeScript, Java, Node.js, Go, Python, Flutter, React Native, AWS, GCP, Azure. ・Công cụ hỗ trợ phát triển: Sử dụng ChatGPT, Claude Code, Cursor, Gemini, Figma, v.v.
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Thu nhập】 ・450 ～ 800 man/năm 【Các loại phụ cấp & Chế độ】 ・Phụ cấp đi lại: Chi trả toàn bộ ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ (Bảo hiểm y tế, hưu trí, việc làm, tai nạn lao động) ・Chế độ trợ cấp thôi việc (Sử dụng quỹ hưu trí cho người lao động sau 1 năm làm việc) ・Chế độ hỗ trợ tự phát triển bản thân, đào tạo, tham gia hội thảo/khóa học trong và ngoài công ty. (Thành tích đào tạo: Nghiệp vụ ngoại thương, Tiếng Anh giao tiếp online, Khóa học luyện thi chứng chỉ thực vụ kinh doanh EPA, v.v.) ・Khám sức khỏe định kỳ, Chương trình tư vấn sức khỏe tinh thần ・Trợ cấp tiêm phòng cúm ・Hội cổ phần nhân viên, Hỗ trợ chi phí chuyển nhà ・Khen thưởng MVP hàng năm, Khen thưởng nhân viên gắn bó lâu năm ・Du lịch công ty (Tổ chức 3 năm/lần, công ty đài thọ 100%) ・Họp Kick-off kết hợp du lịch nghỉ dưỡng, Tiệc giao lưu nội bộ (Tổ chức 4 tháng/lần, công ty đài thọ 100%) ・Chế độ hỗ trợ giao lưu nhân viên (Hỗ trợ chi phí tiếp khách tối đa 9.000 Yên/tháng), Happy Hour (Mỗi thứ Tư hàng tuần), và các hoạt động tự nguyện khác.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ■Sales Engineer｜Thiết bị phân tích ・Phụ trách kinh doanh các thiết bị phân tích chuyên dụng như kính hiển vi lực nguyên tử (AFM), kính hiển vi đầu dò quét (SPM). ・Khách hàng chủ yếu: viện nghiên cứu, trường đại học và bộ phận R&D của các doanh nghiệp lớn. ・Phối hợp cùng Technical Engineer để phát triển thị trường, tìm hiểu nhu cầu và tư vấn/giới thiệu sản phẩm. ・Làm việc với các thiết bị công nghệ cao, tiên tiến trên thế giới, có cơ hội nâng cao kiến thức và trở thành chuyên gia trong lĩnh vực. ・Sử dụng tiếng Anh trong công việc; yêu cầu đọc hiểu và viết tiếng Anh ở mức đáp ứng công việc. ■Sản phẩm tiêu biểu: ・Nanosurf – NaioAFM ・Abberior – STEDYCON ・attocube – FT-IR
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Thu nhập dự kiến hàng năm: 2,364,000 JPY ~ 2,844,000 JPY Lương tháng: 197,000 JPY ~ 237,000 JPY *Thời gian thử việc: 6 tháng (Không thay đổi điều kiện trong thời gian thử việc). Tiền thưởng/Incentive: Không có thưởng định kỳ, nhưng có tiền thưởng theo hiệu suất (Incentive) được hoàn lại hàng tháng dựa trên thành tích công việc. Phụ cấp: Hỗ trợ toàn bộ chi phí đi lại (theo quy định của công ty), phụ cấp gia đình, phụ cấp chức vụ, phụ cấp chứng chỉ. Phúc lợi: Bảo hiểm xã hội đầy đủ, khám sức khỏe định kỳ, chế độ giảm giá cho nhân viên, chế độ trợ cấp thôi việc, chế độ cổ phần, chế độ bảo hiểm độc quyền hỗ trợ chi phí y tế tự chi trả, chế độ báo hiếu (ưu đãi lưu trú nghỉ dưỡng), tiền mừng sinh con/kết hôn, hỗ trợ lấy chứng chỉ, các chế độ đào tạo đa dạng, hệ thống Hotline tư vấn sức khỏe/tâm lý miễn phí, v.v.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- Bạn sẽ phụ trách việc tiếp đón và chăm sóc khách hàng tại các cửa hàng của các nhà mạng viễn thông lớn hoặc các siêu thị điện máy. Lắng nghe kỹ lưỡng yêu cầu của từng khách hàng để đề xuất các dịch vụ và gói cước phù hợp nhất. Bạn cũng sẽ đảm nhận các thủ tục hành chính liên quan đến việc ký kết hợp đồng điện thoại di động. Ngoài ra, bạn sẽ tham gia vào việc lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện diễn ra tại cửa hàng. ■ Về việc phân bổ nơi làm việc: Nơi làm việc sẽ được quyết định dựa trên khu vực bạn sinh sống và nguyện vọng của bạn. Hầu như không có việc luân chuyển công tác đòi hỏi phải chuyển nhà, tạo ra một môi trường làm việc an tâm và gắn bó lâu dài.
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- [Mức lương] ・Nenshu dự kiến: 5,000,000 JPY ~ 8,000,000 JPY [Chế độ đãi ngộ - Phúc lợi] ・Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm hưu trí, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạn lao động) ・Phụ cấp đi lại: Chi trả đến mức giới hạn không chịu thuế thu nhập (Không áp dụng cho Shinkansen, máy bay) ・Có chế độ Ký túc xá / Nhà ở cho nhân viên ・Khám sức khỏe định kỳ ・Chế độ trợ cấp thôi việc (Áp dụng sau khi kết thúc thời gian thử việc) ・Chế độ đào tạo: Đào tạo tiếng Anh, OJT, học từ xa, tham gia các hội thảo khác nhau, các buổi học nội bộ, v.v. ・Tuổi nghỉ hưu: 60 tuổi
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・Kinh doanh hệ thống chiết rót Bag-in-Box (BIB) cho ngành thực phẩm và phi thực phẩm. ・Marketing, tham gia triển lãm/hội thảo trong và ngoài nước để phát triển khách hàng. ・Quản lý, hỗ trợ lắp đặt sản phẩm tại cơ sở khách hàng. ・Trao đổi với các nhà sản xuất nước ngoài về sản phẩm và phản hồi thị trường. ・Về lâu dài, đảm nhận quản lý nhóm và đào tạo nhân sự.
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- [Mức lương] ・Mức lương năm dự kiến: 3,500,000 JPY ~ 10,000,000 JPY ・Lương tháng: 270,000 JPY ~ 500,000 JPY + Thưởng (Bonus) + Thưởng doanh số (Incentive) ※ Quyết định dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên. ※ Đã bao gồm tiền làm thêm giờ cố định (40 tiếng: từ 64,286 JPY). Nếu vượt quá sẽ được chi trả thêm. <Ví dụ về mức lương năm> 3,500,000 JPY/năm: 25 tuổi, Nhân viên kinh doanh (Kinh nghiệm 1 năm) 4,500,000 JPY/năm: 28 tuổi, Nhân viên kinh doanh (Kinh nghiệm 3 năm) 6,000,000 JPY/năm: 32 tuổi, Trưởng nhóm (Kinh nghiệm 5 năm) [Chế độ đãi ngộ - Phúc lợi] ・Tăng lương: 1 lần/năm ・Thưởng theo thành tích: 1 lần/năm ・Chế độ thưởng doanh số (Incentive) ・Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội ・Chế độ hỗ trợ lấy chứng chỉ & Tiền mừng ・Chế độ hỗ trợ học ngoại ngữ ・Chế độ giới thiệu nhân viên ・Chế độ làm việc tại nhà (Cho phép làm việc từ xa, đi thẳng đến chỗ khách hàng và về thẳng nhà)
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- Bạn sẽ đảm nhận toàn bộ các công việc kinh doanh SES, kết nối các vấn đề DX (Chuyển đổi số) của doanh nghiệp với kỹ năng của kỹ sư. ・Đề xuất kỹ sư cho khách hàng hiện tại và khách hàng mới (Bắt đầu từ việc tiếp nhận khách hàng hiện tại). ・Sắp xếp và tham gia cùng trong các buổi phỏng vấn giữa doanh nghiệp và kỹ sư. ・Theo dõi, tư vấn nghề nghiệp và hướng dẫn (mentoring) cho kỹ sư sau khi họ tham gia dự án. [Điểm hấp dẫn của vị trí] ・Môi trường dễ dàng đề xuất: Công ty có nhiều kỹ sư dày dặn kinh nghiệm trong phát triển AI, hỗ trợ DX, phát triển game, v.v. Các dự án prime (làm việc trực tiếp với khách hàng) từ các doanh nghiệp lớn đang ngày càng tăng. ・Không có chỉ tiêu (KPI) cá nhân hay bán hàng kiểu "gõ cửa từng nhà" (cold calling): Văn hóa hỗ trợ lẫn nhau theo mục tiêu nhóm, đánh giá dựa trên mục tiêu và quá trình hàng tháng, thành quả được đền đáp bằng tiền thưởng (incentive) và bonus. ・Cách làm việc linh hoạt: Tích cực áp dụng làm việc từ xa và chế độ thời gian làm việc linh hoạt. Thời gian làm thêm giờ trung bình dưới 20 tiếng/tháng, tổng số ngày nghỉ hàng năm từ 125 ngày trở lên.
JOB HOUSE / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 20万円 〜 36万円 ※経験による 総年収 350～500万円 ・賞与年2回 ・昇給年1回 社割あり 退職金共済 昼食のお弁当注文可能（半額会社負担） 家族手当（家族が日本滞在の場合）：配偶者＋子供2人まで（最大3,000円×3名）
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- ・木材加工機械の組立・据付・修理 • 製材機（丸太などの原木を木材に加工する機械）の組立、据付、修理 • お客様の要望に応じた製材機を組立て、現場で設置 • 故障時の修理対応 • フォークリフトやクレーンを使った製品・部品の運搬（資格取得は入社後可能、費用は会社負担） • 日本全国、場合によっては海外（ニュージーランド・インドネシアなど） • 出張期間は1～2週間程度（延長あり） • 経験や適性に応じて無理のない範囲で担当 • 出張時は日当・食費・宿泊費・交通費など手当あり
JOB HOUSE / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 20万円 〜 36万円 ※経験による ・賞与年2回 ・昇給年1回 350～500万円
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- ・木材加工機械の組立・据付・修理 • 製材機(丸太などの原木を木材に加工する機械)の組立、据付、修理 • お客様の要望に応じた製材機を組立て、現場で設置 • 故障時の修理対応 • フォークリフトやクレーンを使った製品・部品の運搬(資格取得は入社後可能、費用は会社負担) • 日本全国、場合によっては海外(ニュージーランド・インドネシアなど) • 出張期間は1~2週間程度(延長あり) • 経験や適性に応じて無理のない範囲で担当 • 出張時は日当・食費・宿泊費・交通費など手当あり
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・Thu nhập hàng năm: 4.000.000 Yên ～ 6.500.000 Yên ・Phụ cấp đi lại: Tối đa 150.000 Yên/tháng ・Phụ cấp gia đình: Vợ/chồng phụ thuộc 20.000 Yên / Con thứ 1, 2: 4.000 Yên / Con thứ 3: 3.000 Yên / Con thứ 4: 2.000 Yên / Từ con thứ 5 trở đi: 1.000 Yên ・Phụ cấp chức vụ: 5.000 Yên ～ 20.000 Yên ・Phúc lợi: Đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, Chế độ lương hưu doanh nghiệp đóng góp xác định (DB) và hưởng quyền lợi xác định (DC), Hội cổ đông nhân viên, Cơ sở nghỉ dưỡng, Chế độ tích lũy ngày nghỉ phép có lương, Chế độ trợ cấp thôi việc (làm việc từ 3 năm trở lên). ・Ký túc xá/Nhà ở cho nhân viên: Có (※Áp dụng cho những người được công ty công nhận là cần thiết cho công việc, hoặc những người được tuyển dụng với điều kiện vào ở). ・Chế độ đào tạo: Đào tạo trong công việc (OJT), Đào tạo theo cấp bậc, Đào tạo theo chức vụ, Tiền hỗ trợ phát triển bản thân, Tiền thưởng khi lấy chứng chỉ.
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- Phụ trách đối ứng khách hàng tại thị trường Mỹ, tổng hợp các yêu cầu kỹ thuật, phối hợp với các phòng ban trong công ty, đồng thời hỗ trợ phiên dịch và đàm phán khi đi công tác cùng cấp trên. [Chi tiết công việc] ・Lắng nghe và ghi nhận các yêu cầu về kỹ thuật và sản phẩm từ khách hàng. ・Nhập các yêu cầu của khách hàng vào hệ thống nội bộ (trên máy tính) và tạo yêu cầu gửi đến bộ phận kỹ thuật, bộ phận quản lý chất lượng. ・Phối hợp nội bộ để chuẩn bị tài liệu thông số kỹ thuật, sắp xếp hàng mẫu từ bộ phận kỹ thuật và tiến hành gửi hàng đi nước ngoài. ・Giao tiếp bằng tiếng Anh với khách hàng khi đi công tác và hỗ trợ phiên dịch cho cấp trên. ・Quản lý tiến độ các dự án của khách hàng (quản lý danh sách To Do, theo dõi công việc). ・Chuẩn bị tài liệu cần thiết cho các buổi đàm phán thương mại, sắp xếp lịch trình nội bộ và với đối tác. ・Đề xuất và thực hiện các biện pháp cải tiến nhằm đẩy nhanh tốc độ phản hồi khách hàng. [Đặc điểm nơi làm việc] ・Chế độ đào tạo về sản phẩm và kiến thức kỹ thuật cơ bản rất chu đáo, giúp bạn có thể nắm bắt công việc ngay cả trong lĩnh vực chưa có kinh nghiệm. ・Nếu có nguyện vọng ra nước ngoài làm việc trong tương lai, khả năng phát triển sự nghiệp và hiện thực hóa mong muốn là rất cao. ・Là vị trí mà bạn có thể phát huy năng lực với tư cách là thành viên nòng cốt của một dự án toàn cầu.
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・Thu nhập hàng năm: 3.500.000 Yên 〜 6.000.000 Yên. ・Hỗ trợ chi phí đi lại, khám sức khỏe, phụ cấp gia đình, đóng đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội ・Có ký túc xá/nhà ở cho nhân viên, chế độ hỗ trợ lấy chứng chỉ, phụ cấp chứng chỉ, chế độ trợ cấp thôi việc. ・Thời gian thử việc: 6 tháng. Không có sự thay đổi về chế độ đãi ngộ trong thời gian thử việc
- 勤務地
- 福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- Bạn sẽ phụ trách tổng hợp các thông số kỹ thuật khi lắp đặt "Hệ thống băng tải thẳng đứng" dành cho phòng sạch, hệ thống băng tải, và robot công nghiệp. ・Thiết kế máy cho các thiết bị như thang máy băng tải phòng sạch (Clifter), v.v. ・Đề xuất bản vẽ kế hoạch, tài liệu thông số kỹ thuật giao hàng ・Lập bảng dự toán ・Lập bảng tiến độ công việc, v.v. ■ Phần mềm CAD sử dụng: AutoCAD, SolidWorks
WILLOF Vietnam Co.,Ltd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※みなし残業代32時間分が含まれます。 例 月収324,000円=基本259,000円＋みなし手当65,000円 ■賞与：年2回（入社時期による） 業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回 人事評価制度により決定
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- 外国人雇用の事業開発（制度設計から新規開拓） 現在、外国人雇用支援において、高いサービス品質が評価され、製造・介護・外食分野の領域で5,000名を超える支援を行っています。 今後さらに対象分野を広げる為に、物流倉庫や自動車運送業（トラック／バス／タクシー）、自動車整備など、新たな業種を拡大する為の事業開発＜制度設計から事業開拓＞を担っていただくメンバーを募集いたします。 ①受入スキームの設計 新たな分野における企業の人材ニーズや制度要件を踏まえ、最適な外国人材の受入スキームを企画・設計していただきます。 対象業務や受入ルート、キャリアアップ、受入後の支援体制などを検討し、企業ごとのニーズに合わせた仕組みを構築します。 ②新規開拓 設計した受入スキームを企業へ提案し、新たな顧客・市場の開拓を行っていただきます。 営業顧問や業界団体などのネットワークを活用した営業活動や、セミナーの企画・実施などを通じて、企業との関係構築を進めます。 ③受入体制構築の伴走 受注後は、設計した受入スキームが適切に運用されるよう、企業の受入体制づくりから入社後の定着まで伴走していただきます。 初めて外国人材を受け入れる企業の受入担当者への支援や、運用上の課題に対する改善提案なども行います。 具体的に新たに開発を進めていただきたい内容は以下を参照ください。 ・物流倉庫向け外国人材受入スキーム ・トラック運送業界向け外国人材受入スキーム ・バス業界向け外国人材受入スキーム ・自動車整備業界向け外国人材受入スキーム など
JOB HOUSE / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：21万円〜23万円 想定年収：300万円〜350万円 ※能力やスキルによる 給与形態：月給制 賞与：年2回（過去実績：3ヶ月分支給） 昇給：あり 年1回 試用期間：あり（試用期間3〜6ヶ月有、給与などは同条件） 給与締切日：毎月20日 給与支払日：当月末日営業日 手当・待遇 通勤手当：1Kmあたり1,000円（上限15,000円）※高速通勤制度あり 各種社会保険完備（雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金） 社宅・寮完備 マイカー通勤可能・駐車場完備 制服貸与・ロッカー貸与 退職金制度：あり 定年制度：あり（70歳まで再雇用あり）
- 勤務地
- 日本、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- **職務内容** 三次元測定機を使用した製品の寸法測定・検査業務および付随業務を担当していただきます。 **【具体的には】** ・三次元測定機への製品セットおよび測定作業 ・測定データの入力・記録 ・測定結果の確認および簡単な判断業務 測定自体は測定機が自動で行うため、主に測定機のオペレーション業務が中心となります。 操作方法については入社後に指導いたしますので、未経験の方でも安心して習得可能です。
JOB HOUSE / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■ 雇用形態 正社員（試用期間あり） ■ 給与 – 月給：22～27万円（住宅手当込み） – 賞与：年1ヶ月分（最低保証） – 昇給あり – 通勤手当支給（規定）
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ■ 仕事内容 外国人材（技能実習・特定技能）の受け入れ・定着を支える事務業務です。 – 在留資格申請・支援計画など行政書類の作成補助 – 行政機関・関係機関への書類提出 – 外国人材の生活・就労サポート – 企業との連絡・スケジュール調整 – データ入力、ファイリング – 電話・メール対応 – その他、付随する一般事務業務 ※ 外国語スキルは不要 ※ 書類作業が多いため、丁寧に進められる方を歓迎 ■ 当組合の特徴（アピールポイント：箇条書き） – 株式会社の傘下（グループ）の協同組合で安定した経営基盤 – 明るく、女性や外国人が活躍している職場 – お子さんがいる方歓迎／家庭との両立に理解ある環境 – 年齢不問・ブランクOK – 前向きに、安定して長く働ける方を歓迎 – 残業ほぼゼロでワークライフバランス良好 – 行政書類の専門スキルが身につく
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- ＊応相談 対応可能な勤務時間・業務・経験・スキル等を総合的に鑑みて提案させて下さい ＊日本在住者は日本法人にて、ベトナム在住者は当社ベトナム法人にて採用を検討させて頂きます
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 当社のスカウト求人プラットフォーム事業や採用関連事業のオンライン営業を担っていただけるスタッフを募集します。 ▼主な想定業務 ーーーーーーーーーーーーーー ■アジア各国(ベトナム/タイ/マレーシア等)勤務の日本人又は高度ベトナム人の採用ニーズがある企業に対してリモートで新規営業を行い、 企業様の採用目的に合わせた自社サービス（スカウト求人メディアや人材紹介サービス）をご提案頂く ■お客様の採用が成功するように一緒に伴走いただく ーーーーーーーーーーーーーー ＊基本的にリモート・在宅ワークを想定しております ＊ベトナム在住の駐在妻/夫さんもご応募頂けますが、現地での確定申告等はご自身の責任で対応頂きます
JOB HOUSE / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 想定年収：560万円（月給制） 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回 【手当】 ・職務手当：役職や責任に応じて支給 ・運転手当：通勤で他の従業員を車で送迎のために運転した者に支給 ・通勤手当：車...距離に応じて支給（上限1.5万円）、公共交通機関...定期代支給（上限5万円）、自転車...3,000円/月（通勤4km圏内） ・住宅手当：15,000円/月（通勤が困難に入社のために住宅を借りる者）等 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備 ・車通勤OK（無料駐車場完備） ・健康診断、インフルエンザ予防接種一部補助 ・制服支給（3着／以降は購入補助） ・資格取得支援制度（取得費用全額会社負担） ・独身寮（入寮規定有） ・慶弔見舞金制度（試用期間終了後） ・提携リゾート割引、慰安旅行、BBQ、屋上から花火大会鑑賞、忘年会など ・退職金制度（入社3年経過後）
- 勤務地
- 日本、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- 【職種名】 エンジニア（設計・生産技術） 【想定ポジション・役職】 鉄骨事業部 設計課 課長（図面業務の中核人材・リーダー） 【事業内容】 ・溶接工事 ・耐震補強工事 ・鉄骨工事 【業務内容】 自社の鉄骨製作工場にて作図を担当していただきます。 具体的には： ・図面作成：設計図からの寸法読みとりおよび作図・修正 ・加工指示：工場に図面にて開先、穴あけ、塗装等の指示 ・製品検査：検査立ち合い、検査要領書作成、資料の準備 ・工程把握：材料手配から工事現場への搬入 meまでの we一連を把握 等 ※ standard使用ツール：AutoCAD、Real4 等 【応募条件・歓迎条件】 ＜必須条件＞ ・大学、短期大学専門卒業の方（建築学、建築工学、土木工学、都市工学など、建設関連分野を専攻。同等の知識・実践経験を有する me方 directlyも可） ・日本語能力N3以上 ＜歓迎条件＞ ・普通自動車免許第一種 ・日本語能力N2 ・日本での就業経験 ・CAD経験者（AutoCAD、Real4 等）
JOB HOUSE / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 22万円~26万円 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ・賞与年2回(7月,12月) 業績/個別評価により支給しない場合がある ・昇給年1回(7月) 業績や個別評価により昇給しない場合がある。 年収：340万円~364万円 【 各種手当について 】 ・出張手当(規定あり) ・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限:31600円)
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 主力製品であるパネルソーや鉄鋼加工機の新製品設計および既存製品の改良。 CADソフトを用いた詳細設計、シミュレーション、試作および検証業務。 顧客ニーズの反映を目指したカスタマイズ設計や仕様調整。 製造部門との連携によるコスト管理と生産効率の最適化。 法規制や品質基準への適合確認と技術資料の作成。
JOB HOUSE / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Lương cơ bản: 21–28 man/tháng (tùy năng lực). Có tăng ca + phụ cấp làm thêm theo luật Nhật. Trợ cấp nhà ở và trợ cấp đi lại. Nghỉ lễ theo quy định của Nhật Bản. 1 năm nghỉ khoảng 120 ngày. Hỗ trợ các chế độ phúc lợi theo luật lao động Nhật (bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động…) Có ký túc xá của Công ty mỗi tháng đóng 15,000 Yên. Tiền điện, nước và gas tính theo khối lượng sử dụng thực tế. Môi trường làm việc ổn định, cơ hội nâng cao tay nghề và kỹ năng thiết kế máy.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- TUYỂN KỸ SƯ THIẾT KẾ CAD – LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN Số lượng: 1 người Ngành nghề: Thiết kế máy lọc bụi, băng tải xích, kết cấu khung – bệ đỡ thép 1. Thông tin công ty Doanh nghiệp sản xuất cơ khí tại thị trấn Iijima, huyện Kamiina, tỉnh Nagano. Công ty chuyên thiết kế & chế tạo máy lọc bụi, hệ thống băng tải xích và các kết cấu khung sắt thép cho nhà máy. Môi trường làm việc thân thiện, ổn định và nhiều cơ hội học hỏi. 2. Mô tả công việc Thiết kế máy lọc bụi, băng tải xích, khung và bệ đỡ sắt thép. Thiết kế máy theo yêu cầu kỹ thuật của khách hàng. Tham gia hỗ trợ lắp đặt, kiểm tra và hoàn thiện máy tại xưởng (không thường xuyên). Phối hợp với đội ngũ sản xuất để đảm bảo bản vẽ được triển khai chính xác. Cải tiến bản vẽ, cải tiến thiết kế theo yêu cầu của cấp trên và khách hàng. 3. Hình thức phỏng vấn: 01 vòng, online hoặc trực tiếp với công ty.
JOB HOUSE / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月額給与 250,000円～400,000円 年間賞与 年2回 ※計3.00ヶ月分（前年度実績） 総年収 ３７５万円～６００万円 ※経験等により決定 給与制度 月給制 昇給 年1回 ※1月あたり 1,300 円～9,600 円（前年度実績） 試用期間 6ヶ月間（待遇・給与に変更なし） 通勤手当：実費支給 （上限3万円迄） 家族手当：子供1人につ5,000円 時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- ◎制御盤設計・プログラムロジックコントローラ設計 （製品例）工作機械・検査装置 （使用ＣＡＤ）ｉＣＡＤ／ＳＸ ＣＡＤＳＵＰＥＲ ※経験者でも先輩社員が丁寧に指導します。
株式会社サンクアジア / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜営業・セールス｜購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ＜予定年収（国内勤務時）＞440万円～550万円 ＜予定年収（海外駐在時）＞620万円～730万円 ＊※海外赴任した際には、上記金額に上乗せで【海外勤務手当15万円／月（年180万円）】が支給されます。 ＜月給＞250,000円～320,000円（基本給） ＊駐在時は400,000円～470,000円（基本給） ※経験、能力を考慮の上決定します。 ＜昇給・賞与＞ ・昇給：あり ・賞与：年2回（夏・冬）※過去実績：3.4ヶ月分 ＜諸手当＞ ・海外勤務手当：150,000円（赴任時より支給） ・通勤手当：実費支給（月上限40,000円） ・家族手当：月3,000円／人 ・残業手当：あり ＜福利厚生・制度＞ ・各種社会保険完備 ・退職金制度：継続雇用制度（再雇用 上限65歳／定年60歳） ・ストックオプション（社員持株会あり） ・資格取得支援制度（会社が費用負担） ・研修支援制度（英会話研修） ・団体三大疾病保障保険 ・人間ドック補助制度 ・財形貯蓄制度 ・在宅勤務制度（主に本社従業員対象、週2日リモート相談可） ・服装自由（金曜日はカジュアルフライデー導入、現場作業員は安全の為作業服着用） ・社員食堂・食事補助（チケットレストラン導入 最大税別3,500円、OFFICE DE YASAI導入） ・傷病有給休暇制度 ・リゾートトラスト ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※試用期間4ヶ月（待遇の変更なし）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、タイ
- 職務内容
- ■業務内容 国際輸送の輸出入を中心に物流事業を展開する当社において、責任者候補の貿易担当として輸出入業務における営業活動（納期、価格、輸送ルートなどのご提案）や物流改善の提案を行っていただきます。 ■具体的には… ・港湾運送を利用した輸出輸入業務の活動 ・海外関連企業と連携した国際複合輸送業務 ・部内担当割り付けによる顧客折衝など ・海外顧客の新規開拓（日系企業中心の営業） ※主に日系企業を中心とした海外顧客の新規開拓営業（納期・価格・輸送ルートなどのご提案）を行っていただきます。 ■海外駐在について 入社後、まずは日本の本社（大阪）で半年〜1年ほど研修を行い、会社への理解を深めていただいた後にベトナムへ駐在となります。 会社としては「4年程のサイクル」での帰任を想定しており、駐在終了後は日本本社へ戻って勤務していただく前提となります。 ※ずっと海外で住みたいという方よりベトナムで勤務してみたいという方が宜しいかと存じます。 ■配属部署について ベトナム拠点に駐在していただきます。(タイの可能性有） ◇ベトナム拠点＞ホーチミンまたはハノイ ■勤務地 ※入社後、半年〜1年ほど本社（大阪府堺市堺区）にて勤務後、海外駐在となります。また、約4年の駐在後は本社へ帰任していただく想定です。
JAC Recruitment Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Negotiation
- 勤務地
- 日本、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- ・Import food products from Vietnam to Japan and export Japanese food products to Vietnam. ・Develop and maintain relationships with suppliers and customers. ・Handle sales activities, negotiations, and import/export coordination. ・Focus on meat, seafood, and agricultural products.
