「ベトナム語を使う」求人・仕事一覧（語学を活かす）
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求人検索結果
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,000~2,500 USD (GROSS) 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証：会社負担 ・海外医療保険加入 ・13か月賞与
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 日本人社長や日本本社の海外事業本部の意図を現地スタッフに正確に伝え、逆に現地から上がってくるレポートを社長や日本本社へ分かりやすく共有する役割です。 具体的に... ・ブリッジ、調整業務 ・社長や日本本社とベトナム人管理部マネージャーの間の意思疎通サポート、業務進捗の管理 ・社長からの指示のブレイクダウンと、ローカルスタッフへのタスク落とし込み ・管理部実務のサポート、チェック ・経理・税務面：現地スタッフが作成した財務諸表や税務申告書の一次チェック（異常値がないかの確認など）、日本本社への報告サポート ・人事・労務面：勤怠管理、給与計算のチェック、就業規則の運用モニタリング ・総務面：オフィスのファシリティ管理や、各種ライセンス更新手続きの進捗確認
WILLOF Vietnam Co.,Ltd / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 Gross ~ 30,000,000 VND 【賞与】 給与1ヶ月分 【手当・福利厚生】 ・法定社会保険（社会保険・医療保険等）への加入
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【業務内容】 マネージャー（管理職）として組織を率いる立場ではなく、「プレイヤー兼トレーナー（技術指導員・プロマネ）」として、実務を引っ張りながら後進を育成する役割となります。 ・設計・図面作成の指導と実務伴走（メイン） ・CADWe'll（キャデワ）やAutoCADを用いた、空調・衛生設備の基本設計・実施設計、施工図（総合図・施工図）作成の指導 ・若手スタッフが作成した図面のチェック（赤入れ）、修正指示、技術的なアドバイス ・プロマネとしての進行管理（個別の設計案件やCAD受託案件において、納期・品質・顧客（日本側）との窓口・リソース配分に責任を持つプレイヤーの立場） ・日本からの設計・CAD受託案件における、進捗管理やクオリティコントロール（品質管理） ・日本の仕様書や特記仕様書の読み解き、ローカルスタッフへのタスク落とし込み ・日本語を活かしたコミュニケーション・翻訳サポート ・日本側顧客（日本の設計事務所やサブコン）とのメール・チャット、打ち合わせの対応、報告書の作成（日本語N2以上が必須のため、ここが大きな強みになります） ・日本の複雑な建築設備基準や納まり図の解説・通訳的な役割
Navigos Group Vietnam JSC / 購買・物流／在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：（Gross）2,500～3,000 USD /月 （※ご経験・スキルにより決定／賞与あり） 【福利厚生】 ・賞与あり（会社業績および個人業績により変動） ・海外医療保険 ・定期健康診断 ・社会保険加入 ・VISA/WP取得費用負担
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【ポジション概要】 職種：商品部マネジャー（Product Department Manager） 勤務地：ホーチミン市 給与：2,500～3,000 USD gross （※ご経験・スキルにより決定／賞与あり） 【このポジションの魅力】 ◎社長直下で商品戦略を担い、事業成長に直接関わることができるポジション ◎売上・粗利・在庫回転などのデータを分析し、商品選定・仕入数量・商品入替などの施策へつなげられる ◎国内外のサプライヤーとの価格・品質・納期交渉から、発注・在庫・物流・店舗納品まで商品フロー全体をマネジメント ◎商品部門のメンバーを管理し、店舗運営・Marketing・Accountingなど複数部門と連携しながら商品施策を推進 【業務内容】 ・売上データ、市場動向、顧客ニーズを分析し、店舗に適した商品構成・仕入計画・価格戦略を策定 ・国内外のサプライヤーとの価格・品質・納期等の交渉 ・販売計画に基づく適正在庫の管理 ・輸入・物流を含む発注から店舗納品までの商品フロー管理 ・商品別・店舗別の売上、原価、粗利、在庫回転等の分析および改善施策の実行 ・商品部門の業務およびメンバーのマネジメント ・店舗運営、Marketing、Accounting等の関係部署との連携 ・社長へのレポーティング
WILLOF Vietnam Co.,Ltd / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 Gross 17,000,000 ~ 25,000,000 VND 【賞与】 給与1ヶ月分 【手当・福利厚生】 ・法定社会保険（社会保険・医療保険等）への加入 ・祝日・テト（旧正月）休暇、誕生日祝い、年1回の社員旅行（Company Trip）制度あり ※上記基本給に別途ガソリン代、住宅手当あり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【業務内容】 ・現場代理人（所長）およびプロジェクトマネージャーの指示に基づく下請業者・施工チーム（Tổ đội）の指揮および展開 ・施工図面の作成・展開、およびME資材・工事数量の拾い出し（Bóc tách khối lượng） ・施工チーム向けの出来高・決済書類の作成、およびプロジェクトの竣工書類（Hoàn công）の作成 ・上司の指示に基づくその他の業務管理および実施 ・建設現場における現場監督・監視および総合調整 ・施工進捗の詳細スケジュールの策定 ・現場の実状・稼働状況に関する日報（Daily Report）の作成 ・現場記録（Biên bản hiện trường）、検査チェックシート（Phiếu kiểm tra）等の作成 ・工事プロジェクト向けの数量集計表（Bảng khối lượng）の作成 ・サブコン作業員および施工作業員の監督 ・直属の上司からの指示および業務割り当てを遵守・実行すること ・割り当てられた業務を規定の期日までに厳守・完了すること ・社内各部門および同僚と密に連携・協力してタスクを完遂すること
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜購買・物流／在庫管理・貿易｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 3,000〜5,000USD(Gross) 【福利厚生・手当】 賞与（年 2 回） 昇給（年 1 回） 家賃補助あり 健康診断年 1 回 労災・健康保険
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 電子機器・電子部品の製造プロジェクトにおいて、顧客と製造パートナーの間に立ち 納期・コスト・品質・部品調達等を管理しながらプロジェクトを推進するポジションです。 会社・組織の方針に従い、プロジェクトの遂行を行っていただきます。 具体的には・・・ ・プロジェクトの採算管理 ・顧客との交渉、調整業務 ・定期的に社内関係者による業務会議を開催・リードし、その日、その週のアクションアイテムを確認 ・製造パートナー会社との連携と調整 ・当該プロジェクトに関わる当社日本本社メンバーとの連携業務 ・問題点、懸念点があればすぐに上司に報告・相談しながら対応します ※日本または中国への出張の可能性があります。 ベトナム国内は出張ではないものの、週 3〜4 回ほど製造パートナー工場へ訪問する機会が発生します。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,400~3,000USD(Gross) ※VNDに換算して支給 【福利厚生・手当】 ・賞与年1回（1ヶ月分） ・労働許可証取得費用 ・海外医療保険 ・就業に際しての渡航費用 ・住宅付与（ホテルの一室を利用頂きます） ・食事付与（1日3食） ・ホテル内設備利用可
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ビジネス・観光双方のお客様に向けた宿泊・宴会・会議等のサービスを提供しているホテルでのお仕事です。 日系企業、旅行会社などとの関係構築にも力を入れており、今後さらなる日系市場の拡大を目指しています。 ■具体的には・・・ ・顧客へのホテルサービス・宿泊プラン等の提案 ・商談・打ち合わせへの参加 ・宴会場・会議室等の法人利用に関する提案 ・出張・視察等に伴う宿泊利用の提案 ・日本人営業部長と連携した営業戦略の実行 ・商工会・日系コミュニティ等のネットワーキングイベントへの参加 ・既存顧客からの紹介を通じた新規顧客開拓
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 38万円〜53万円（額面） ※VNDにて支給 【福利厚生・手当】 昇給査定年 1 回 VISA/労働許可証取得サポート 海外医療保険
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナムから日本人向けメディアを運営する日系企業です。 組織変更により新たに将来の幹部候補となる人材を募集します。 入社後はプレイングマネージャーとして、営業活動をはじめとした会社全体の業務に 幅広く携わり、事業・組織への理解を深めていただきます。 ■具体的には・・・ ・既存顧客へのフォローおよび関係構築 ・新規顧客の開拓、提案営業 ・顧客との商談・打ち合わせ、ニーズのヒアリング ・社内メンバーの業務管理・マネジメント ・各部署・メンバー間の業務調整 ・事業運営における課題の把握・改善提案 ・業務効率化や社内体制の改善・仕組みづくり ・売上・収益等の数値管理 ・事業計画や営業戦略の立案・実行 ・その他、会社運営に関わる幅広い業務
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,000〜2,500USD(Gross) ※経験・スキルにより応相談とします。 【福利厚生・手当】 ・賞与（年1回・1ヶ月分）＋業績連動ボーナス ・給与見直し（年 2 回） ・健康診断（年 1 回） ・各種保険（社会保険・医療保険・失業保険） ・日本往復航空券（年 1 回） ・実績に応じて将来的に日本での勤務機会有 ・VISA および労働許可証取得費用（ベトナム国内分）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【業務内容】 新規/既存顧客の双方に対して営業活動を行い、顧客との関係を構築して リード獲得から受注までの一連の営業プロセスをサポートしつつ 新たなビジネス機会の発掘にも取り組んでいただけるポジションです。 ■具体的には・・・ ・ 新規リードの創出 （テレアポ、訪問、ネットワーキング、紹介活用など） ・ 工業団地を中心とした顧客への積極的なアプローチ ・ 月次／年次の売上目標の達成 ・ 顧客ニーズの把握と最適な提案 ・ 営業プレゼンおよび製品デモの実施 ・ 条件交渉および受注獲得 ・ 既存顧客との関係維持・拡大 ・ 週次／月次の営業レポート作成 ・ 製品知識および市場動向の継続的な関連知識習得
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 45万円〜80万円（手取） ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 昇給年1回 社員旅行年1回 傷害保険（Wellbe) 社宅有 年1回帰国費用手当 通勤等の社用車送迎 VISA/WPサポート有 社用車有 └勤務地により社用車2名乗合の可能性がございます。 ※年俸制につき、月収×12ヶ月分の支給となります。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 主に日系企業に向けたビル・工場等の新築設備工事及び、改修設備工事のうち、空調・衛生設備工事を 施工するための設計・積算業務及び現場施工管理業務等を行います。 施工管理全般を担っていただくほか、現地スタッフの育成にも関われるポジションです。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,000USD(Gross)~ ※経験により応相談 ※VNDに換算した上で支給 【福利厚生・手当】 ・賞与年 2 回(うち1回業績賞与） ・昇給年 1 回 ・有給休暇年 12 日 ・医療サポート有 ・一時帰国手当（年 1 回） ・昼食手当 ・通勤手当 ・電話手当
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 主に日系製造業を中心に営業活動を行っていただきます。 ・顧客リストを元にアプローチ ・訪問から情報収集ならびに現状把握、商材案内 ・クライアント側へ課題解決提案 ※主に新規開拓が多いですが、受注後を含め関係の継続性が求められる営業スタイルです。 たとえ現在他社と契約していても、切替チャンスのタイミングを伺うためにも日頃からの 関係構築やコミュニケーションが大切となります。 ※商工会や会食などに参加し、認知度を高めるなどの活動も期待されるポジションです。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,000~2,500USD(Gross) ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 テト賞与：年 1 回 昇給：年 1 回 試用期間：2 ヶ月（期間中給与：85%） ビザ・労働許可証取得サポート有 └取得費用会社負担 渡航手当：勤務開始時の日本→ベトナムの航空チケットの補助有 一時帰国手当：２年目以降に一時帰国航空チケットの補助有 通信手当：パソコン支給 食事手当：あり（営業日による） ベトナム社会保険加入 民間海外医療保険 健康診断年１回
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【業務内容】 物流営業として、下記の業務をご担当頂く予定です。 デリバリーや請求などのオペレーションはベトナム人スタッフが行う場合が多く 日本人顧客の窓口として対応いただくイメージです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客対応および新規営業（既存 7：新規 3） ・輸出入・倉庫・輸送に関する物流提案 ・見積作成、料金・条件の調整 ・出荷スケジュールや納期のフォロー ・トラブル時の顧客・社内調整 ・日本本社・他拠点との連携・報告 ・ベトナム国内での出張あり（年数回くらいを想定） ※長距離移動は状況により社用車の使用が可能です。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 1,800USD（Gross)+住宅手当 【福利厚生・手当】 有給休暇 航空券：日本への往復航空券（年 1 回） 海外傷害保険：会社負担 住宅手当（上限あり） 昼食手当：あり VISA・WP 取得費用：会社負担 送迎有（但しピックアップルートまで来て頂く必要があります）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 工業団地に入居する企業向けに、主に下記業務を対応いただいます。 １．庶務（労務、法務、イベントなど） ・情報連絡会／定期的な企画、運営 ・各種イベント企画、運営、集客 ・工業団地テナント様向けに、駅伝、お祭り、セミナー、ゴルフコンペなど様々なイベント開催 ・情報提供（ベトナムの法律改定、労務関係など） ・入居企業様からのお問い合わせ・お申し出対応 ２．インフラ（電気、水、メンテナンス、安全管理など） ・入居企業からのインフラ面に関する問い合わせ・対応依頼への初期対応 ・社内関連部署との連携および報告業務 ・災害などがあった際の情報共有や改善策に向けた安全管理など
VIETNAMHOUSE Inc. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ［給与］月給 約25万円 ~ 50万円/GROSS ※経験・能力により要相談 ［賞与］基本給1ヶ月 ［手当］ビザ取得費、一時帰国手当(600万VND/1回/年 ※1年経過後)、携帯料金支給、PC支給
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ［仕事内容］ メインのお仕事は不動産賃貸仲介のお仕事になります。 ホーチミン市またはハノイ市の日本人駐在員様または外国人向けに現地の住居またはオフィスを紹介し、サポートする業務になります。 また、不動産売買や日本人オーナー向けの物件管理のお仕事も対応頂きます。 基本的にはお問い合わせのあったお客様へのインバウンド営業となりますが、アウトバンド営業も時間のある際に対応いただきます。 ［募集背景］ 問い合わせ増加、業務拡大のため ［会社PRポイント］ 2011年創業で現在現地NO.1の日系不動産会社になります。 小規模ながら優秀な日本人スタッフと日本語可能なベトナム陣スタッフが多く、 ベトナムならではのモラル等によるストレスは少なく、会社の成長に合わせて活気のある環境で働いていただけます。 また現地での会社知名度の高さから働きやすい環境が整っています。 弊社の物件の質の高さやサポート力で、お客様に喜んでいただける事の多いやりがいのある仕事です。 また、綺麗でオシャレなお部屋に心ときめきながらお仕事できるのではないかと思います。 ▼事業内容 - 不動産賃貸 - 不動産売買 - 不動産管理 - アパート運営 - その他新規事業
WILLOF Vietnam Co.,Ltd / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 Gross 1,800 ~ 2,400 USD 【賞与】 パフォーマンス・業績によりあり 【手当・福利厚生】 ・各種保険 ・社員旅行 ・有給と別に病欠（3日間） ・会社負担で現場近くのアパートを契約（自宅から現場が遠い場合） ・その他プロジェクト毎での制度あり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【業務内容】 MEP施工グループの責任者として、複数プロジェクトにおけるMEP施工管理を統括します。 ・MEP施工要員の要員計画の策定 ・MEP施工要員の評価および育成 ・MEP施工組織の基盤強化と業務プロセスの標準化 ・複数プロジェクトにおける品質、工程、原価、安全の統合的な統括 ・MEP施工計画および施工方針のレビュー ・技術的課題の解決支援 ・施工品質および生産性の向上に向けた取り組みの推進 ・顧客との技術的な協議および交渉 ・協力会社とのパートナーシップ構築 ・MEP施工工事の組織化 ・当局の許可および検査関連業務
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 70,000,000~ VND (GROSS) 昇給・賞与：あり（年2回） 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証：取得サポートあり ・年間有給休暇14日以上 ・健康診断（年1回） ・医療保険：24時間365日利用可能な日本語医療相談サービスの利用サポート（予約手配、診察時の通訳など） ・日本への一時帰国時の航空券補助（年2回、1回につき最大700USD） ・毎月のチームビルディング活動 ・社員旅行（年1回） ・資格取得サポートあり ・専門知識、マネジメント、ソフトスキルに関する研修・セミナーの実施 ＜ 女性社員向けの福利厚生＞ ・月2.5時間の生理休暇 ・産休期間中の給与100％支給 ・妊婦健診のための有給休暇 年間5日追加付与 【職場環境】 ・最新の設備・機器完備 ・経験豊富なリーダー・マネージャーによるサポート ・スポーツクラブ活動（ヨガ、ズンバ、サッカーなど）への月額補助 ・会社の制度・環境改善に関する定期的なアップデートあり ・リラックススペース完備 ・研修・キャリア開発
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- PMとしてベトナム人メンバー5～10名のプロジェクトを管理・調整し、要件定義から開発・運用まで一貫してお任せします。 業務システム、ECサイト、Webサイトなど幅広い案件に携わり、将来的には数十名規模の複数チームを統括する大規模プロジェクトや、新規プロジェクト・サービスの立ち上げにも取り組んでいただきます。 具体的に... ・要件を理解・整理し、タスクの管理・割り振り、仕様書・設計書のレビュー ・顧客とのコミュニケーション（打ち合わせ、報告、フォローアップ） ・プロジェクトスコープの調整 ・仕様変更の管理 ・リソース管理 ・スケジュール・進捗管理 ・実装フェーズにおける品質管理 ・リリース計画の策定・実行 ・開発チーム（ベトナム人BrSE）との情報交換・共有 ・売上拡大に向けた積極的な提案
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,500〜3,000USD(Gross) ※経験・スキルにより応相談とします。 【福利厚生・手当】 賞与（年1回） 昇給（年1回） 交通費 昼食手当 社員旅行 医療保険 その他
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 日系企業の価値を丁寧に提供するため、ベトナム国内にある建築物件の営業を行っていただきます。 主に新規進出の新規案件や、既に進出済み企業における移転・拡張時のサポートとなります。 既に取引先も多くあるため、顧客紹介やHPからの問い合わせを含めた対応を広く行っていただきます。 また会食への参加などで更なる認知度アップや近況伺いの機会創出へも努めていただきます。 ※勤務先所属はハノイもしくはホーチミンとなります。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500〜3,000USD(Gross) ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 賞与年 1 回 昇給年 1 回 VISA/労働許可証取得サポート
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 現在稼働中のプロジェクト増加に伴う増員募集です。 今後一層円滑なプロジェクト推進のためIT プロジェクトマネージャーもしくは BrSE として経験のある方を 募集する運びとなりました。 ■具体的には・・・ 主に 5 名以下のチームをマネジメントし、各プロジェクトを円滑に進めていくミッションです。 プロジェクトが進むにつれて、日本のエンドユーザーと直接やり取りを行っていただくケースも増えてきます。 尚、社内は日本語話者も多く在籍しておりますので、言語不問です。
CareerLink Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・月給：2,000～2,500USD（Gross） 福利厚生 ・海外医療保険 ・健康診断 ・社員旅行 ・社員イベント 各種手当 ・祝日手当 ・昼食手当 ・出張手当 ・交通手当 ・電話手当
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【業務内容】 ベトナム全土の日系企業・外資系企業を対象に、国際輸送・国内輸送・倉庫サービスなどの物流サービスの営業を担当します。 ・日系企業および外資系企業への物流サービス営業（国際輸送・国内輸送・倉庫） ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォロー、取引拡大 ・ターゲット顧客の選定およびアポイント取得 ・貨物情報の確認および顧客の課題ヒアリング ・オペレーションチームと連携した見積作成および提案 ・受注後の輸送進捗管理およびトラブル対応 ・輸送完了後のアフターフォローおよび追加提案 【募集背景】 ・業務拡大のため ・サービス品質向上のため 【魅力ポイント】 ・国際輸送、国内輸送、倉庫サービスなど幅広い物流サービスの営業に関わることができます ・新規開拓から受注後フォローまで一連の営業プロセスに関わる業務を担当できます
WILLOF Vietnam Co.,Ltd / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 基本給 30,000,000 ~ 40,000,000 VND Gross 固定残業代 無 時間分支給 残業代 有 法定通り 賞与 有 1~1.2 ヶ月分 1 回 昇給 有 1 回/年 条件： 1月～12月の査定次第（平均5%上） 給料日 月末締め翌月10日払い 休日 土日祝 有給休暇日数 12 日/年 条件： 試用期間後 交通費 有 駐車場 有 その他手当 ・食事手当 ・交通費 ・業務用携帯電話支給 ・社員旅行（昨年、日本） ・食事会、忘年会 ・任意医療保険（会社負担、使用期間終了後）
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【業務内容】 進出支援・経営管理コンサルティング会社でコンサルティングマネジャーとしてまずは拠点運営全般をお任せします。 1. 顧客関係管理およびスト strategic アカウント開発（Account Management） ・既存の日本語企業との信頼関係の維持・拡大に注力（新規開拓ではなく、既存顧客との深耕に特化）。 ・定期的なネットワーク構築：顧客の日本人総支配人（GM）や代表駐在員と直接面談・情報交換を行い、企業運営における課題や難所を正確に把握する。 ・解決策の提案：経営コンサルティング、人材採用、業務アウトソーシング（BPO）などの自社サービスを組み合わせ、労使紛争や現地会計基準への対応といった各種課題に対する最適なソリューションを提案・支援する。 2. 業務運営管理および組織・人事マネジメント（Managerial Duties） ・リーダーとして現地組織の円滑な運営を牽引する。 ・チームの育成・指導：日本品質の基準（納期遵守、詳細な報告・連絡・相談など）を現地スタッフに浸透させ、チーム全体のパフォーマンスを最大化する。 ・進捗管理：顧客支援プロジェクトや各施策が計画通りに進行しているかを厳格にモニタリングする。 ・ブリッジ（架け橋）機能：日本本社への定期的な業務報告を行うとともに、本社からの指示を現地スタッフが理解・実行できるよう、現地の言語や習慣・業務文化に即した形に変換して伝達する。 3. 拠点長（G.M）代理としての意思決定および対外業務 ・日本から派遣されている拠点長の右腕として、必要に応じて重要な意思決定をサポートまたは代行する。 ・経営管理支援：支店の損益管理（P&L）や動作予算策定などの経営管理業務に参画する。 ・重要案件の直接対応：重大な顧客クレームや現地行政機関との問合せ・トラブル発生時に現場を指揮し、迅速に解決へと導く。 ・契約交渉：顧客やパートナー企業との重要な契約交渉において、会社を代表して参画・推進する。 4. 投資支援および企業統治（コーポレート・ガバナンス）コンサルティングの実行 ・現地市場における顧客の持続可能な事業基盤の確立・強化を支援する。 ・コンプライアンスおよびガバナンス支援：現地法律・規制の改正情報をタイムリーにキャッチアップし、顧客企業の就業規則や内部規定の改定・整備を助言する。 ・専門業務のアドバイス：日系企業が直面しやすい「税務・会計・人事・労務」の各分野における実践的な解決策を提供する。
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月額・約〜2,900 USD＋ インセンティブ（経験に応じて決定）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 日系製造業、ゼネコン、ディベロッパー等を対象とした建築設計・デザインの新規顧客開拓のソリューション営業を担当します。 顧客のニーズヒアリングからプロジェクト初期段階の提案、自社設計チームとの連携を通じた受注獲得まで、幅広く推進していただきます。 単に建物を建てる提案だけでなく、「そもそもなぜ建てるのか」「リノベーションの選択肢はないか」など、上流工程からのソリューション提案が特徴です。（テクニカルな話は建築士を同席） ＜主な業務内容＞ ・リードの獲得、新規開拓（コールドコール含む）、商談の推進・クロージングおよび売上目標の達成 ・顧客課題に対するソリューションの提案および交渉 ・製品、サービスに関する専門知識の提供および顧客からの問い合わせ・クレーム対応 ・ジュニアスタッフの指導・育成、テクニカルな質問へのサポート ・売上レポートの作成、顧客データの管理、営業計画・戦略立案への貢献 【この求人のポイント】 ・日系大手組織設計事務所の技術力と実績を背景に、海外での提案営業で活躍いただけます。 ・住居手当・医療保険・渡航費・ビザ/レジデンスカードサポート完備で安心の渡航環境がございます。 【募集背景】 ベトナム市場における日系企業の進出・設備投資需要の拡大に伴う、組織強化および事業拡大に向けた新規開拓営業の募集です。 本ポジションでは、日系製造業やゼネコン・ディベロッパー等へのアプローチを強化し、案件獲得をリードしていただける営業人材を募集しています。 【入社後に期待される役割】 入社後は、これまでの製造業向け営業または建築・建設業界での営業経験を活かし、ホーチミンを中心とした新規顧客開拓を迅速に推進いただくことを期待しています。将来的には、ベトナム拠点における営業部門の中心として、顧客ネットワークの拡大と案件受注の最大化を牽引していただきます。
Chidori Hospitality Co., Ltd. / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・賞与】 給与（税込）：応相談 ※経験スキルにより決定。一時面談または面接時に確認可。 賞与：1ヶ月分支給（テト賞与）、年度末に会社業績や個人業績の結果に基づく業績賞与あり 昇給制度：あり（年1回） 試用期間：2ヶ月 【福利厚生など】 ビザ・労働許可証サポート：あり（取得費用会社負担） 起業サポートあり 【社会保険・医療保険など】 ベトナム国社会保険：あり 民間海外医療保険：なし 健康診断：あり（年1回）
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 入社後は主に下記の業務をご担当頂く予定です。 ＜具体的には＞ ・新商品の企画立案およびメニュー開発 ・試作開発・レシピ設計と品質ブラッシュアップ ・日本のパートナー企業と連携した商品開発 ・食材、原料の選定および仕入れ・サプライヤー調整 ・店舗への落とし込み（調理オペレーション設計・スタッフ指導）
Chidori Hospitality Co., Ltd. / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・賞与】 給与（税込）：応相談 ※経験スキルにより決定。一時面談または面接時に確認可。 賞与：1ヶ月分支給（テト賞与）、年度末に会社業績や個人業績の結果に基づく業績賞与あり 昇給制度：あり（年1回） 試用期間：2ヶ月 【福利厚生など】 ビザ・労働許可証サポート：あり（取得費用会社負担） 起業サポートあり 【社会保険・医療保険など】 ベトナム国社会保険：あり 民間海外医療保険：なし 健康診断：あり（年1回）
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 入社後は主に下記の業務をご担当頂く予定です。 ＜具体的には＞ ・新規事業の企画、立ち上げ、推進 ・既存プロジェクトの改善提案および運営 ・数値管理（KPI設計・進捗管理・改善施策の実行） ・現地メンバーとの連携・オペレーション構築
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 ※経験・スキルにより応相談とします。 【福利厚生・手当】 賞与（年1回） 昇給（年1回） 交通費 昼食手当 社員旅行 医療保険 その他
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナム国内の建設現場管理を行っていただきます。 主に新規進出の新規案件や既に進出済み企業における移転・拡張時のサポートを行っており 複数ある現場を滞りなく進めるための管理・マネジメントを行っていただきます。 またベトナム人従業員に向けての教育・育成なども行っていただきます。
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,000 USD ~ 2,500 USD 【福利厚生】 賞与：年1回 昇給制度：年1回査定あり インセンティブ：あり（営業目標達成時）- プロジェクトの管理（金額、工程、デザイン、図面提案、デザイン提案等の監修) -顧客との打ち合わせ、並びにそれに基づき内装デザインの作成 -見積り・図面の作成 - 工事の手配＋工事の現場管理＋監理 - 既存顧客への対応（メンテナンスの対応等） - その他必要に応じて
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ■ Job Summary 大手日系企業のベトナム現地法人にて、日本人社長および日本本社と現地管理部マネージャーの懸け橋となるバックオフィススペシャリストを募集いたします。経理・人事・税務・総務などの管理全般におけるスムーズな業務運用と調整を担当していただきます。 ■ 業務内容 ・日本人社長・日本本社と現地スタッフ間の意思疎通サポートおよび業務進捗管理 ・社長からの指示のブレイクダウンと現地スタッフへのタスク落とし込み ・現地スタッフが作成した財務諸表や税務申告書の一次チェックおよび日本本社への報告サポート ・勤怠管理、給与計算チェック、就業規則の運用モニタリング ・オフィスファシリティ管理および各種ライセンス更新手続きの進捗確認 ・現地法人の管理部業務全般におけるブリッジ・調整業務 ・管理部実務のサポートおよびチェック業務 ・その他、関連する諸業務 ■魅力ポイント ・管理部門全般（経理・人事・労務・総務）の幅広い実務知識と経験が得られる ・日本本社と現地法人の架け橋として組織の基盤強化に直接貢献できる ・ワークパーミット取得費用や海外医療保険の会社負担など充実した福利厚生
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 VND 58,000,000 - 82,000,000（JPY358,000 - 506,000) 【福利厚生・手当】 保険等については応相談 タクシーカード支給 Paid leave，ex) paid leave 12days
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【会社概要】 建築特注金物（ステンレス、アルミ、真鍮）全般の設計、製造を行う企業のベトナム法人です。 ベトナムでは若手技術者と設計業務を行っています。 【業務内容】 ・日本本社設計部長からの指示を受け設計担当者の指導、成果物の確認 ・現地マネージャー2名と連携してスタッフのマネジメント業務 ・日本本社への報告業務
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月額4,000〜4,500USD(Net) ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 昇給年 1 回 VISA/労働許可証取得サポート ベトナム社会保険 住居手当（応相談）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 日系建設案件（工場・倉庫が中心となります）の建築設計業務（基本計画・基本設計・実施設計） クライアントとの打合せおよび要求条件の整理・VECD 提案 現地設計会社の図面チェック・設計指導 工事監理、設計変更対応、品質確認 現地スタッフ・顧客とのコミュニケーション その他サポート業務 想定年齢：40〜50 代
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,000〜2,500USD(Gross) ※経験・スキルにより応相談とします。 【福利厚生・手当】 賞与（年1回） 昇給（年1回） 交通費 昼食手当 社員旅行 医療保険 その他
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナム国内にある拠点のバックオフィス全般を取りまとめていただきます。 ・総務 ・会計・経理 ・人事等 南北ある各拠点のベトナム人マネージャーと共に、日本本社はクライアントからの 依頼事項についての情報共有や対応一元化を行います。 また社内ルール通りに業務が進められているかを含むガバナンス強化を期待されるポジションです。 ※ハノイもしくはホーチミンでの勤務が可能です。
GRASP CO.,LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定月給額】 30-35,000,000VND(Gross) 【賞与】 ・年2回の業績ボーナス ※売上ごとのCommision制度はありません
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【業務内容】 ・ベトナム国内の日系企業を対象とした、制服・オリジナルユニフォームの法人営業・新規顧客開拓 ・工場、オフィス、店舗等で使用する制服・ユニフォームの提案営業 ・新規顧客へのアポイント獲得、訪問・商談 ・顧客ニーズ（用途、デザイン、素材、数量、予算、納期等）のヒアリング ・顧客要望に基づく商品・仕様の提案 ・見積書・提案書の作成および価格交渉 ・サンプル作成、試着、仕様確認等の調整 ・社内およびOEM先の生産部門との連携、納期・進捗管理 ・受注から納品までの進捗管理および顧客対応 ・既存顧客へのフォローアップ、追加受注・リピート受注の獲得 ・顧客情報、商談状況、売上進捗の管理 ・日系企業の新規進出、工場・オフィス開設等に関する情報収集および営業機会の開拓 ■ハノイオフィスの体制・入社後のOJT ・ハノイオフィスには日本人社員は常駐していません。現在、ハノイオフィスにはOEM先の生産管理を担当するベトナム人スタッフ1名が在籍しています 日本本社から日本人社員が毎月ハノイへ出張し、営業活動および業務習得をサポートします ・入社後当面は、出張する日本人上司と一緒に日系企業への訪問・新規営業・顧客開拓を行います ・顧客訪問や商談への同行を通じて、営業方法、商品、素材、仕様、生産工程等の業務知識を実践的に学びます ・日本人上司によるOJTのもと、商品知識や顧客対応、見積・提案から受注・納品までの一連の業務を習得します ・ハノイオフィスの生産管理スタッフとも連携し、OEM先への生産指示、進捗確認、納期調整等を行います ・業務習得後は、ハノイエリアにおける日系企業向け法人営業・新規開拓を主体的に担当していただきます
GRASP CO.,LTD. / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定給与】 〜55,000,000VND(Gross)程度で応相談
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ■概要 日本人COOのパートナー/アシスタントとして、新規事業開発をリードするポジションです。事業内容はHR/Business Consultingに関するITサービス(SaaS)です。 COOによる指示に基づくリサーチ・調整・通訳が中心の役割ではなく、事業拡大のための仮説を立て、仮説を検証し、事業自体の収益化まで導く「1→10」の役割を担っていただきます。事業コンセプト創出「0→1」については既にCOOを中心に進めており、サービスのLanding Pageやサービスの概要も構築し始めています。 ※権限について 事業に関する最終的な意思決定は、当面日本人COOが権限を持って担いますが、事業の進捗状況に応じて、権限委譲を行っていき、最終的には事業の全責任者を担っていただくことを期待します。権限に応じてManager→Directorといった職位を付与します。 ①入社半年程度まで:新規事業の推進に専念していただきます。 ②入社半年〜1年:新規事業に加え、社内組織の構築を徐々に担っていただきます。 ③2年目以降:新規事業の推進リーダー役を担いながら、自社の組織戦略・人事戦略の設計も担っていただくことを期待します。 ④将来的にはベトナム現地法人のBODメンバーとして活躍いただくキャリアパスを準備いたします。BODメンバーとなっていただくことは入社時に確約できませんが、他のメンバーとは異なるキャリアを歩んでいただくことを期待します。 ■入社後の業務内容/業務割合とタイムライン ●入社〜6ヶ月 まずは新規事業のコンセプトを理解いただき、役割分担・戦略設計をCOOと相談しながら進めていただきます。しかしCOOのサポート役ではなく、ご自身で主体的に戦略構築を行っていただき、COOのサポート・助言を受け、相談しながら進めていただきます。 事業戦略を立てるだけでなく、市場リサーチ、仮説検証、戦略の実行を通し、ビジネスモデルの確立と収益化までの一連のプロセスをリードします。 ●6ヶ月〜1年 ご自身で構築した戦略をリード・実行しつつ、徐々に社内の組織戦略設計を担っていただきます。自社の組織戦略の設計・運用で得た実践知を新規事業のサービスに導入するためでもあります。 入社6ヶ月後の業務割合の理想は、60%は新規事業・約40%組織戦略設計です。 ※業務量や必要に応じて、スタッフの新規採用を行う予定です。 ●2年目以降 新規事業の統括リーダーとして、継続して事業拡大の推進を担っていただきます。 ■具体的な業務内容(上記タイムラインに基づいて、順次実行いただきます) ① 事業戦略の立案と仮説検証 ・戦略設計:市場トレンドと顧客ニーズの分析、ターゲットの定義、提供サービスの仮説構築と検証 ・営業の設計と実行：リード獲得、提案資料・トークスクリプトの作成、商談の推進からクロージング ・改善サイクル:顧客フィードバックの収集とプロダクト改善(当社PMOと連携) ② 協業パートナー(経営コンサルタント会社)との調整 ・協業における共通目標(KPI)の設定と、進捗・タスクの日常的な管理 ・協業パートナーからの情報確認と、自社戦略へのフィードバック ・異文化間でのコミュニケーションロスを防ぐための、円滑な窓口・ブリッジ業務 ③ 自社組織戦略の設計・改定 ・評価・KPI制度の設計、改定、および運用定着 ・評価サイクルの運営と、マネジメント層への浸透支援 ・社内規程・人事ルールの整備と、労務コンプライアンスの担保 ・自社での実践を、サービスの導入事例・メソッドとして転用 ■要点 ・新規事業であるため、クライアントやパートナー企業からのネガティブフィードバックを数多く受けます。そのフィードバックを踏まえて、サービスのアップデート・改善を行っていただきます。 ・当社新規事業は、企業の人事・組織課題を診断・分析するためのITツールを、クライアント企業がインターネット経由で利用できるサービスとして提供します。クライアント企業は自社でシステムを開発・保守する必要がなく、月額料金を払うことで、最新の診断ツールをブラウザからすぐに使い始めることができます。
JOB HOUSE / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜営業・セールス｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Mức lương ~1000$/tháng, thoả thuận theo năng lực và kinh nghiệm Hầu như không tăng ca, sẽ được phụ cấp khi đi công tác xa Tăng lương mỗi năm một lần (tháng 7) Thưởng mỗi năm một lần (tháng 12) Tham gia bảo hiểm y tế tư nhân do công ty chi trả
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- Thực hiện nghiệp vụ bán hàng cho các doanh nghiệp Nhật Bản Chủ yếu giao dịch với khách hàng hiện tại. Nhập khẩu các sản phẩm liên quan (từ Nhật Bản, Trung Quốc, ASEAN, v.v.), quản lý giao hàng, xử lý sự cố, v.v. Chuẩn bị tài liệu nội bộ Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
JOB HOUSE / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ & ĐÀO TẠO Mức lương (Senior): 65.000.000 – 95.000.000 VND/tháng (Gross)(Thu nhập 13 tháng) Mức lương (Staff): 40.000.000 – 50.000.000 VND/tháng (Gross) (Thu nhập 13 tháng) Hình thức hợp đồng: Nhân viên chính thức – Được đóng Bảo hiểm Xã hội FULL LƯƠNG. Chương trình đào tạo: Được đào tạo kỹ thuật ban đầu theo tiêu chuẩn Nhật Bản. Đánh giá nhân sự: Thực hiện định kỳ 2 lần/năm (theo quy định của Công ty mẹ tại Nhật). Không giới hạn độ tuổi: Mọi độ tuổi đều được xem xét nếu đáp ứng yêu cầu chuyên môn.
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- Thiết kế bản vẽ điện: Đọc hiểu yêu cầu khách hàng và tự tạo bản vẽ hoàn chỉnh. Thiết kế sơ đồ một sợi (SLD): Thiết kế hệ thống điện trung áp & cao áp (bắt buộc). Thiết kế hệ thống trạm biến áp: Bố trí thiết bị, sơ đồ kết nối, thiết kế tủ điện (cubicle). Lập bản vẽ thi công: Sơ đồ đi dây, tiếp đất, bố trí thiết bị, cáp ngầm. Phối hợp với kỹ sư phía Nhật: Làm đầu mối liên lạc với team Nhật Bản, đảm bảo chất lượng đầu ra của team Việt Nam. Cải tiến quy trình: Chủ động nâng cao chất lượng & hiệu quả công việc. Hỗ trợ: Phối hợp và hỗ trợ các bộ phận liên quan
JAC Recruitment Vietnam / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容(勤務条件)■ ≪給与≫ 45 百万VND～80百万VND（グロス）※能力・経験により決定します ≪賞与≫年2回（夏・テト） ≪勤務地≫ ハノイ（クアンミン工業団地内） ≪勤務時間≫ 7:30-16:30（月～金） ≪休日≫年間109日 ※閑散期4月～9月：毎週土曜・日曜、繁忙期（10月～3月）：隔週土曜＋毎週日曜 ■福利厚生・その他■ ・社員寮完備(コンドミニアム借上げ。家賃及び光熱費会社負担) ・昇給年1回（1年在籍後より） ・社会保険およびプライベート医療保険＋医療アシスタンスサービス加入 ・一時帰国航空券年2回支給（1年在籍後より） ・食事提供（昼食：工場の食堂／夕食：日本食等レストランのデリバリー、会社負担） ・メイドサービス、制服貸与、社有車による送迎（工場⇔自宅） 【その他】 面接は２回を想定
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 現地スタッフへの指導・教育を行いながら、プラスチック部品製造部門の事業計画立案・試算・立上げ・運営 をご担当いただきます。 ・生産ライン立上げ：生産設備選定・導入／設備・金型メーカーとの折衝／生産ライン設計・工程構築 ・射出成形機を使用した製造部門の管理・技術指導 ：金型選定・管理／原材料選定・管理／成形条件設定・調整／金型交換等の段取り作業／ 生産進捗管理／品質管理／金型・生産設備保守管理／設備・生産工程トラブル対応／5S・安全管理 ・現地スタッフマネジメント ：現地スタッフ教育・指導／作業標準整備・運用／生産性向上・改善活動
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：54,050,000〜70,500,000VND（33〜43万円相当） 福利厚生： ・試用期間2ヶ月（給与変更なし・100%支給 ・賞与年1回（テトボーナス：約1.5ヶ月分） ・昇給制度あり ・業績連動型インセンティブあり ・通勤手当（自宅から職場までのタクシーカード支給） ・入社時の渡航費全額支給 ・年1回の帰国チケット支給（3日間の特別休暇付与） ・ベトナム語学習支援あり ・PMP資格取得支援あり ・医療保険あり ・ビザ、労働許可証取得サポートあり ・住宅手当なし
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 日本市場向けのソフトウェア開発やITソリューションを提供する日系IT企業のベトナム拠点にて、営業担当を募集します。 主な業務は、ベトナム国内で事業を展開する日系企業や飲食店・小売店に対するITシステムの提案営業および導入支援です。リード顧客の管理から課題のヒアリング、最適なソリューションの提案、導入後のフォローまで一貫して担当し、顧客の業務効率化やDX推進を支援していただきます。また、マーケティング活動や現地パートナー企業との連携、営業報告、プロジェクトレポートの作成なども担当し、営業活動全般に幅広く携わります。ホーチミン市をはじめとしたベトナム国内への出張もあり、現地市場への理解を深めながら営業ネットワークを構築できる環境です。 具体的には以下となります。 ・ベトナム国内の飲食店 ・小売店、および都市部で事業展開する日系企業向けの営業活動とシステム導入支援 ・リード顧客の管理、案件化した顧客への対応、ソリューション提案 ・マーケティング業務 ・現地パートナー企業の管理 ・上司への営業活動報告 ・顧客へのプロジェクトレポート ※ホーチミン市などのベトナム国内出張あり
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 医師・日本語教師・講師インストラクター
- 職種
- 医師・日本語教師・講師インストラクター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 50,000,000 VND ~ 80,000,000 VND 【福利厚生】 ・ベトナムの社会保障 ・健康診断（1回/年） ・テト賞与（1か月分）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【募集概要】 日本の大手企業がベトナムで展開する日系保育園にて、現地ベトナム人保育士への指導・教育を担当する【指導者・トレーナー】を募集します。現地における保育レベルの向上に向け、これまでの実務経験や知識を活かして現地スタッフを継続的に育成・サポートしていただける方を求めています。 【仕事内容】 ・ベトナム人保育士に対する日本式保育の指導・教育（通訳を挟んでの指導） ・場における保育マニュアルの定着や指導プロセスの継続的サポート ・現地スタッフの知識・実務スキルの向上支援 ※実際にプレイヤーとして保育業務を行うのではなく、「人に教える・ベトナム人の保育レベルを引き上げる」役割を担っていただきます。 【魅力ポイント】 ・語学不問！ 通訳を介して指導を行うため、語学力に不安がある方でも安心してご応募いただけます。 ・日本での安心研修あり！ 採用後は日本にて最低2ヶ月間の研修（理念やマニュアルの習得）を用意しているため、スムーズに業務を開始できます。 ・経験・知識を次世代に受け継ぐやりがい！ これまでの保育指導や教育の経験を活かし、海外事業の成長と現地スタッフの育成に大きく貢献できるポジションです。
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：応相談（経験・能力に応じた競争力のある給与を支給） 給与見直し: 年 1回 【福利厚生】 ・医療保険加入 ・会社規定のワクチン接種 ・健康診断（年1回） ・社員旅行（家族参加可） ・会社のクラブへの参加 ・チームビルディング、イベント ・日本への往復帰省費用(最大10万円)を補助 【試用期間】 2ヵ月
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ベトナム拠点と日本のお客様・パートナーとのIT窓口として、技術的な打ち合わせ、セキュリティ対応、監査対応などをご担当いただきます。 主な業務 ・ネットワーク、サーバー、ファイアウォール、VPN、クラウド環境、バックアップ、エンドポイント、Wi-Fi、オフィス機器、オンライン会議設備などのITインフラの設計・構築・運用・改善 ・ITシステムの監視、定期保守、アップグレードを実施し、システム性能およ び運用コストの最適化 ・社内ユーザー向けのService Desk / Help Deskを運営し、SLAを遵守しなが ら、開発チーム（開発者、QA、PMなど）および各部門へのITサポートを提供 ・上司の指示に基づき、総務部門に関する業務をサポート
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター｜購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：1,800USD〜 ※経験・能力によって決定 ＊賞与・昇給：あり 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証：あり ・海外医療保険：あり ・一時帰国費用：年1回 ・送迎車または通勤費支給 ・有給休暇など 法令に準じる
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 衣料品、日用雑貨の検品、出荷を行っている企業にて下記業務をご担当いただきます。 具体的に… ・検品作業の管理 ・倉庫、在庫、出荷管理 ・顧客（ベトナム全土）とのリレーション構築 （既存顧客との取引が中心・ベトナム南部・中部の出張あり）
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,000 USD ~ 3,400 USD 【福利厚生】 ・ベトナムの社会保障 ・有給 ・ビザ取得サポート ・テト賞与（1か月分） ・渡航費（応相談） ・昇給（年1回） ・健康診断 ・海外医療保険（検討中）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【求人概要】 日系大手電力グループのベトナム現地法人にて、日系企業向け屋根置き太陽光発電設備の提案・導入を行う法人営業（BtoB営業）担当者を募集します。脱炭素・再生可能エネルギー導入の需要が高まるベトナム市場において、新規開拓から現地調査同行、クロージングまで一連の営業活動を担っていただきます。 ・日系企業（工場）向けの屋根置き太陽光発電設備の導入提案営業全般 ・日系企業への新規アプローチおよび初回訪問 ・会社概要および屋根置き太陽光発電ソリューションの提案 ・現場スタッフとの現地調査への同行・調整 ・顧客の電力使用状況やニーズのヒアリング ・詳細提案書の作成・提案およびクロージング ・その他関連する業務 【求人・企業の魅力】 ・日系大手インフラグループの安定した基盤： 大手電力グループの信頼性と技術力を背景に、安心して顧客へアプローチ・提案ができる環境です。 ・成長市場・脱炭素ニーズの追い風： ベトナム国内で急速に高まる再エネ・脱炭素需要に応える事業であり、社会貢献度とやりがいを実感できます。 ・裁量のある環境と将来のキャリアパス： 少数精鋭の組織のため裁量が大きく、将来的にはハノイ拠点の責任者などへのステップアップも目指せます。 ・充実した就労環境： 日本の祝日数に合わせた休日設定や、適正な労務管理が行われている働きやすい職場環境です。
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ＊給与：60,000,000〜80,000,000VND(GROSS) ＊賞与：年2回（夏季賞与・テト賞与） ＊昇給：年1回（1年在籍後より） 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証：取得サポートあり ・社会保険およびプライベート医療保険＋医療アシスタンスサービス加入 ・一時帰国航空券 年2回支給（1 年在籍後より） ・住宅手当：社員寮完備 ・食事手当：昼食は工場の食堂、夕食は日本食レストラン等のデリバリー（会社負担） ・社員旅行：あり ・送迎：社有車による送迎（工場⇔自宅） ・メイドサービス ・制服貸与
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ホーチミン市近郊の大手日系メーカーにて、実務担当ベトナム人スタッフ約 15 名をマネジメントしながら、下記業務を担当していただきます。 具体的に… □ 人事労務領域 ・C＆B（報酬・福利厚生）業務の管理・運用 ・人事制度（報酬制度／等級制度／評価制度）の運用・整備 ・労務管理全般統括 ※人事制度設計はハノイが担当のため、本ポジションは運営・管理が中心となります。 □ 採用・教育領域 ・採用・教育課との連携・サポート業務 ※採用・教育の実務はハノイの採用・教育課が担当します。 □ 日本人従業員・管理職との調整業務
JAC Recruitment Vietnam / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容(勤務条件)■ ≪給与≫ Gross 4,000～5,000USD/月※経験に応じて相談 ≪賞与≫13カ月賞与 ≪勤務地≫ ホーチミン市内オフィス ≪勤務時間≫ 月～金8:00～17:00 ≪休暇≫ 土日祝日休み(ベトナムのカレンダーに準ずる) ≪福利厚生≫ ・ビザ、WPサポートあり ・民間医療保険加入 ・年1回の一時帰国費用負担 ■選考■ 書類選考後、面接２回を予定
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 会計税務業務の顧客対応及びチームマネジメントを行っていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ 〇クライアント対応・アカウントマネジメント ・日系企業経営者や現地法人責任者への課題ヒアリング ・ベトナム進出や事業運営に関するアドバイス ・提案書作成、見積作成、契約交渉 〇プロジェクトマネジメント ・法人設立・ライセンス取得案件の統括 ・会計税務、人事労務、法務案件の進捗管理 ・ベトナム人スタッフおよび専門家のマネジメント ・品質管理および納品レビュー 〇チームマネジメント ・コンサルタントや会計スタッフの育成 〇ビジネス開発 ・セミナー登壇 ・日系企業コミュニティとのネットワーキング ・提携先（銀行、法律事務所、会計事務所等）との関係構築 ・ベトナム市場情報の発信
JAC Recruitment Vietnam / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容(勤務条件)■ ≪年収≫ 400～600万程度(経験・スキルにより決定) ≪勤務地≫ バリアブンタウ工場 ≪勤務時間≫ 月～土8:00～17:00(工場カレンダーに準ずる) ≪福利厚生≫ ・住宅支給 ・日本から赴任する場合は渡航費等会社負担 ※福利厚生については採用方法（日本法人採用または現地法人採用）に応じて検討 ■選考■ 書類選考後、面接2回を予定
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 魚の加工工場における、工場管理業務の全般をお任せします ≪具体的な業務内容≫ ・生産管理 ・品質管理 ・業務改善 ・現場管理
VIET NAM CAMCOM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・ベトナムの法律に準拠した社会保険・健康保険への加入 ・海外医療保険あり ・ビザ取得サポートあり ・労働許可証取得サポートあり ・ハノイ市内から会社までの送迎車あり（相乗り方式） ・有給休暇あり（ベトナム労働法に準拠）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ベトナム・フンイエン省の製造拠点にて、アルミまたはマグネシウムのダイカスト鋳造に関する技術指導を担当していただきます。 これまで培ってきた鋳造技術や現場経験を活かし、ベトナム人スタッフへの技術指導・教育をはじめ、生産性向上や歩留まり改善、不良低減など、製造現場全体のレベルアップに取り組んでいただくポジションです。 主な業務内容 ・ベトナム人作業員・監督者へのダイカスト鋳造技術の指導 ・鋳造条件の設定および最適化 ・鋳造速度、プランジャー速度、圧力、湯温、金型温度などの改善 ・金型構造を踏まえた湯流れ、ガス抜きなどの改善 ・バリ、巣などの鋳造不良に対する原因分析および改善策の立案 ・アルミ、マグネシウムの成分調整に関する技術指導 ・酸化物、介在物の混入防止やフラックス処理などに関する指導 ・作業手順や社内ルールに沿った日常業務の徹底指導 ・設備の適切な取り扱いに関する教育 ・5S、3定活動の定着および改善指導 ・挨拶、身だしなみなど基本的な作業姿勢の教育 ・生産性、品質、歩留まり向上に向けた改善提案・助言 単に技術を提供するだけではなく、現地スタッフが正しい技術や作業方法を身につけ、自立して製造現場を運営できるよう育成していくことも重要な役割となります。
VIET NAM CAMCOM CO., LTD. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：経験・能力に応じて相談 昇給・賞与あり ビザ・労働許可証サポート 社会保険完備 その他福利厚生あり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ベトナム現地法人にて、人事・総務業務を担当していただきます。 主な業務内容： 採用活動のサポート 入退社手続き 勤怠管理・労務管理 日本人駐在員のサポート 社内備品・設備管理 行政書類対応 社内イベントや各種手配 その他バックオフィス業務全般 現地スタッフと連携しながら、社内運営を支えるポジションです。
VIET NAM CAMCOM CO., LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：経験・能力により応相談 ・昇給制度あり ・日本案件に携われる環境 ・PM／リーダーへのキャリアアップ機会あり ・安定した事業基盤 Mức có thể thương lượng theo năng lực ・Có cơ hội tăng lương ・Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật ・Cơ hội phát triển lên Leader / PM ・Môi trường ổn định
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 日本向けのWebシステム・バックエンドの開発チームと日本本社の橋渡しを行います。 主な業務は以下の通りです。 ・日本の顧客と直接コミュニケーションを取り、要件のヒアリング・整理 ・要件を開発チームに正確に伝達し、タスクへの落とし込み ・プロジェクト進捗の管理およびチーム内の調整（チームリーダーと連携） ・成果物の品質確認、テスト支援、レビュー対応 ・バックエンド(PHP Laravel)開発案件への参画 日本語を活用しながら、開発プロセス全体に関わるポジションです。 Bạn sẽ tham gia các dự án phát triển Web system / Web service cho thị trường Nhật Bản với vai trò cầu nối giữa khách hàng và đội ngũ kỹ sư. Công việc chính bao gồm: ・Trao đổi trực tiếp với khách hàng Nhật để làm rõ yêu cầu ・Phân tích yêu cầu và chuyển giao task cho đội ngũ developer ・Theo dõi tiến độ dự án, phối hợp với team leader điều phối công việc ・Kiểm tra chất lượng, hỗ trợ test và review sản phẩm ・Tham gia các dự án phát triển Web system / Web service / application Đây là vị trí tham gia xuyên suốt quy trình phát triển sản phẩm, sử dụng tiếng Nhật hàng ngày.
VIET NAM CAMCOM CO., LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・月給：45,000,000VND以上（経験・スキルに応じて交渉可能） ・賞与、昇給制度あり ・社会保険完備 ・長期的に安定して働ける環境 その他は面接でお問い合わせください
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 日本向けのWebシステム・バックエンド開発プロジェクトにおいて、BrSE（ブリッジSE）として日本顧客と開発チームの橋渡しを担当していただきます。 ・日本のクライアントと直接コミュニケーションを取り、要件のヒアリングおよび仕様の整理 ・要件を開発チームへ共有し、タスク分解・進行管理を実施 ・プロジェクトの進捗確認、スケジュール調整、チーム間の調整業務 ・成果物の品質チェック、テスト支援、レビュー対応 ・Webシステム、Webサービス、アプリケーション開発案件への参画 日本語を活かしながら、開発プロジェクト全体に関わるポジションです。
VIET NAM CAMCOM CO., LTD. / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜営業・セールス｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Mức lương：Thỏa thuận, kèm phụ cấp và thưởng theo kết quả kinh doanh. Chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật. Thưởng lễ/tết, thưởng tháng 13 và các chế độ phúc lợi khác. Nghỉ phép hưởng lương theo quy định. Du lịch công ty hằng năm.
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và các phòng ban; truyền đạt chính sách và ghi nhận phản hồi từ các đơn vị. Xây dựng, cải tiến hoặc chuẩn hóa các quy trình vận hành trong doanh nghiệp. Quản lý kế hoạch nhân sự tổng thể: tuyển dụng, đào tạo – phát triển, chính sách đãi ngộ, đánh giá và kỷ luật. Giám sát hoạt động của các phòng ban thông qua báo cáo, kiểm tra thực tế và đánh giá hiệu quả vận hành. Đề xuất các cải tiến nhằm tối ưu hiệu suất và chất lượng công việc. Yêu cầu các bộ phận triển khai kế hoạch cải tiến đã được duyệt; theo dõi tiến độ và chất lượng thực hiện. Xây dựng chính sách thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp. Phát triển mối quan hệ nội bộ và bên ngoài doanh nghiệp phục vụ hoạt động vận hành. Phối hợp với bộ phận nhân sự trong hoạch định chiến lược nhân sự, sắp xếp và điều chỉnh đội ngũ phù hợp. Đánh giá hiệu quả làm việc của phòng ban định kỳ. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.
VIET NAM CAMCOM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：1,700～2,500 USD（Gross）※経験・能力により相談可 試用期間：2ヶ月（85%支給） 年間休日：12日 福利厚生： 皆勤手当／交通費／食事手当／お祝い金 医療保険（Tokio Marine） 年1回の社員旅行・健康診断・ファミリーデーあり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 日本人のお客様を中心に、引越サービス全般のサポートと営業を担当していただきます。 引越現場の下見訪問（お荷物量の確認・見積もり） 現場での引越作業立ち会い、作業スタッフとの調整 メールや電話でのお客様対応 引越後のフォローや問い合わせ対応 一部、顧客営業や新規案件対応 将来的には、物流・フォワーディング営業など他部門へのキャリア展開も可能です。
VIET NAM CAMCOM CO., LTD. / 広告・マーケティング
- 職種
- 広告・マーケティング｜デザイン・クリエイティブ・編集｜ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- VISA・労働許可証取得サポート 医療保険加入 その他については相談可能
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 入社後は 日本向けのマーケテイングをベトナム側から行っていただきます。 近い将来にグローバル向けの担当をしていただきます。 日本国内向けWEBマーケティング戦略の立案・実行 SEO・リスティング広告・SNS広告・コンテンツマーケティングの運用管理 自社ブランドおよびサービスの海外市場展開 日本本社・海外パートナーとの戦略調整・情報共有 事業計画策定や収益管理など、副代表としての経営補佐業務 マーケティングチームおよび営業チームのマネジメント
VIET NAM CAMCOM CO., LTD. / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Lương: Từ 30,000,000 VND/tháng Thưởng: 1 tháng lương/năm Tăng lương: 1 lần/năm Phụ cấp đi lại: Có Phụ cấp bữa trưa: Có30,000,000VND/月～ ボーナス1か月分 昇給年一回 通勤手当あり ランチ手当あり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- Hỗ trợ trực tiếp cho Giám đốc người Nhật trong các công việc điều hành công ty. Công ty này đang gia công kim loại thông qua việc ủy thác sản xuất cho các doanh nghiệp địa phương tại Việt Nam. Bạn sẽ chịu trách nhiệm truyền đạt yêu cầu từ Nhật Bản cho doanh nghiệp tại địa phương và quản lý quá trình sản xuất. Ngoài ra, bạn cũng sẽ đảm nhiệm việc kiểm tra thành phẩm để loại bỏ các sản phẩm lỗi trước khi xuất hàng. Vì vậy, bắt buộc phải có kiến thức về gia công kim loại. Dịch và phiên dịch tiếng Nhật (cuộc họp, tài liệu, trao đổi hàng ngày). Hỗ trợ công tác quản lý sản xuất, quản lý nhân sự, chất lượng, kế hoạch... Là cầu nối giữa Giám đốc và nhân viên người Việt. Tham gia các hoạt động cải tiến nội bộ, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp. 日本人社長の業務をサポート（経営補佐） 同社では金属加工をベントローカル企業で委託製造しております。 日本から受け取った要件書を現地企業に伝え製造管理を行っていただきます。 また完成品の検査も担当して出荷時の不良撲滅をしてもらいます。 その為金属加工についての知識が必ず必要となります。 社内会議・書類・日常会話などの通訳・翻訳。 生産・人事・品質・計画など各部門との連携・進捗確認。 日本人とベトナム人スタッフの間のコミュニケーション促進。 業務改善や職場環境向上のための活動への参加。
VIET NAM CAMCOM CO., LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：月給 30～70mil VND 試用期間：100%給与支給 賞与：年1回（業績と成果による）、13か月目の給与支給あり 保険：ベトナム労働法に基づいた社会保険加入、年1回の健康診断 福利厚生：6か月勤務後にReact Plusの医療サポート 社内活動：毎日のティーブレイク、スポーツ（サッカーやゲーム）、月例オープントーク イベント：チームビルディング、年1回の社員旅行
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 業務要件、ユーザー要件、機能要件などの詳細な分析資料を作成し、開発部門や関連パートナーに引き継ぐ 旧プラットフォームと新プラットフォーム間の変更点について、クライアントにアドバイスを提供 UAT（ユーザー受け入れテスト）シナリオの作成と、エンドユーザーのテストサポート エンドユーザー向けの使用マニュアル作成 プロジェクト実施中、顧客・パートナー・関連部門との連絡・サポート・研修の窓口 上司からのその他指示業務
VIET NAM CAMCOM CO., LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）｜営業・セールス｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：応相談（経験・スキルに応じて） 昇給・賞与あり 保険制度完備（BHXH, BHYT, BHTN） 必要に応じて日本出張・研修の機会あり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- Bạn sẽ thay thế người Nhật để tham gia từ giai đoạn đầu của dự án xây dựng, trao đổi với khách hàng, đề xuất và điều phối các nội dung dự án. 日本人に代わりに、建設プロジェクトの初期段階から顧客との打ち合わせ・提案・調整を行っていただきます。 Công việc chính：主な業務／ 顧客（主に日系企業）との打合せ・ニーズ確認 意匠設計・建築の基礎知識を活かした提案 設計チーム、施工チームとの橋渡し プレゼン資料・説明用ドキュメント作成 日本人マネージャーとの連携・報告
