「ベトナム現地採用」の求人・仕事一覧（ハノイ・ホーチミン）
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求人検索結果
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給：Gross 3,000USD（約47.3万円）～ ※経験、能力、年齢などを考慮の上応相談/経験によっては4000USD以上可 ※試用期間：2ヶ月（試用期間中の給与はGross給与の85%） （換算レート：1USD＝157.78円） 【福利厚生・待遇】 ・ベトナム労働ビザ・ビザ取得費用 ・渡航費用 ・年1回の健康診断（会社負担） ・海外保険（リバティ加入）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 意匠設計業務 ・意匠設計業務 ・顧客打ち合わせ ・社内調整、設計ローカルスタッフの業務マネージメント ・日系工場設計案件主体 上記業務のとりまとめを行っていただきます。
Navigos Group Vietnam JSC / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 Gross月給3,000～4,000 USD ※経験・能力により決定します。 【賞与】 最低1か月分（過去実績2か月以上） 【手当】 渡航費用会社負担 年1回の日本への帰国費用手当 【福利厚生】 就労に必要なビザ取得サポート ベトナム現地採用条件に基づく福利厚生 昇給年1回（評価連動）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 大手日系企業のベトナム法人にて、新規ビジネスの開拓および事業拡大を担当していただきます。 国内外の関連事業部門が持つ幅広い製品・サービスを活用し、顧客の課題や市場ニーズを把握したうえで、新たなビジネス機会の発掘からソリューション提案、案件創出までを推進していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■新規顧客・ビジネス機会の開拓 ベトナム市場の動向や顧客ニーズの調査・分析 新規顧客や新たなビジネス機会の発掘 業界団体やビジネスイベントなどを通じた情報収集・関係構築 既存の取引先やネットワークを活用した新規案件の創出 新規商談の開拓および案件推進 ■顧客・パートナーとの関係構築 主要顧客やビジネスパートナーとの関係構築・強化 顧客の経営課題や業務上の課題、ニーズのヒアリング 継続的な取引拡大に向けた提案活動 ■ソリューション提案 顧客の課題に応じた製品・サービスの選定 社内の関連部門と連携したソリューションの企画・提案 製造ラインの自動化、AI活用、業務記録のデジタル化など、顧客の業務改善・効率化につながる提案 ■社内関連部門との連携 国内外の関連事業部門・技術部門との情報共有および調整 顧客ニーズに応じた関係部門の巻き込み 複数の製品・サービスを組み合わせた提案や案件の実現に向けた調整 ■事業開発体制の構築 現地ローカルスタッフとの連携 海外拠点や本社関係者との協業 事業開発活動の推進およびチーム体制の強化
T.S.I VIETNAM CO.,LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）｜デザイン・クリエイティブ・編集｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・賞与】 ・給与：1,500～3,000USD（税込） ※経験・能力によりそれ以上も相談可 ・賞与：あり（年1回）※業績により（3～4ヶ月分） ・昇給制度：あり（年1回）査定により ・試用期間：あり（給与変更なし） 【福利厚生】 ・ビザ・WP支給：あり（取得費用全額会社負担） ・出張手当：あり（社内規定により） ・一時帰国手当：あり（年1回）※本採用から1年後 ・社員旅行：あり 【社会保険・医療保険】 ・ベトナム社会保険：あり ・民間海外医療保険：あり ・健康診断：あり（年1回）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、タイ
- 職務内容
- オフィス、商業施設、工場、ホテルなどの内装・空間デザイン・施工プロジェクトにおける プロジェクトマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ・日系企業の海外進出、事務所移転、レイアウト変更に伴う内装プロジェクト対応 ・顧客からの要望ヒアリング ・社内スタッフへの見積書、設計図、施工内容のフィードバック ・設計、見積、施工チームとの社内調整 ・施工現場の進捗管理 ・納期、品質、安全面の確認 ・顧客対応、進捗報告、引き渡し対応 ・タイ、カンボジアなどグループ他拠点への出張対応の可能性あり ・中東、アフリカ案件など海外プロジェクトへの対応可能性あり 【仕事の流れイメージ】 まずはお客様から、オフィス移転、新拠点開設、工場内事務所の改装、店舗・ホテルの内装などに関する相談を受けます。 その後、現場確認や要望ヒアリングを行い、社内の設計・見積・施工チームへ内容を共有します。図面や見積内容を調整しながら、 お客様と合意形成を行い、受注後は施工現場の進捗・品質・納期を管理します。 完成後の引き渡しまで一貫して関わるため、自分が動かしたプロジェクトが形になっていく達成感を味わえます。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 3,000〜4,000USD(Net) ※諸手当込 ※経験・スキルにより応相談とします。 【福利厚生・手当】 昇給（年1回） 資格手当 通勤手当 住宅手当 VISA/WP取得サポート有
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナム南部における建築現場の施工管理業務の全般をお任せいたします。 １つの現場に常駐していただく場合もあれば、複数の現場管理をお任せする場合もございます。 （その他エリアへ出張の可能性もございます。） 日系工場が中心となりますが、今後より広い範囲でのプロジェクトの可能性もございます。
VIET NAM CAMCOM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【薪资及福利待遇】 ・月薪：2,000美元起（Gross／税前） ・年度奖金：每年发放一次，于越南春节假期前支付 ・住房费用：公司提供住房费用全额支持 【住房费用安排】 公司提供住房费用支持，具体支付方式如下： ・入职第1个月：当月房租从工资中扣除 ・入职第2个月：当月房租从工资中扣除 ・入职第3个月起：公司开始全额承担住房租金 ・入职第4个月发薪时：公司一次性返还前两个月从工资中扣除的全部房租 【注意事项】 入职前两个月的房租为暂时扣款，之后将按照上述安排全额返还。 【給与・福利厚生】 ・月給：2,000USD～（Gross／税引前） ・賞与：年1回、テト休暇前に支給 ・住宅費：会社による全額負担制度あり 【住宅費補助の仕組み】 ・入社1か月目：家賃を当月給与から控除 ・入社2か月目：家賃を当月給与から控除 ・入社3か月目以降：家賃を会社が全額負担 ・入社4か月目の給与支給時：最初の2か月間に控除した家賃をまとめて全額返金 【注意事項】 入社後2か月間は家賃が一時的に給与から差し引かれますが、4か月目の給与支給時に返金されます。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【工作内容】 本岗位主要负责越南工厂的生产进度管理及产品品质管理，并协助协调生产现场的日常工作。 需要与日本管理人员及越南当地员工保持沟通，及时掌握生产情况，处理相关问题，确保生产活动顺利进行。 【主要职责】 ・根据生产计划跟进各工序的执行情况，管理生产进度及交货时间 ・确认面料、原材料的库存情况及产品品质 ・与越南员工协调生产安排，提供必要的工作指导 ・整理生产过程中发生的问题，并向日本管理人员汇报 ・参与生产流程改善，提高工作效率及品质管理水平 ・运用Excel函数及数据透视表（Pivot Table）进行数据统计、整理及报表制作 ベトナム北部の日系製造工場にて、生産工程の進捗管理や製品の品質管理を担当していただきます。 日本人管理者および現地スタッフと連携しながら、製造現場の安定稼働と業務改善を支えるポジションです。 【主な業務】 ・生産計画に基づく工程進捗および納期の管理 ・生地や原材料の在庫確認、製品品質のチェック ・ベトナム人スタッフとの作業調整および業務指導 ・製造上の課題整理、日本人管理者への報告 ・生産工程の改善および作業効率向上への取り組み ・Excel関数やピボットテーブルを活用したデータ集計、報告書作成
VIET NAM CAMCOM CO., LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：要確認 昇給・賞与：要確認 各種手当・福利厚生：要確認 詳細は採用企業への確認後、ご案内いたします。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 事業拡大および新規プロジェクトの立ち上げに伴い、工場内のITシステム管理およびDX推進を担当する日本人スタッフを募集しています。 既存システムの安定運用・保守・改善に加え、新規システムの導入や工場業務のデジタル化を推進していただきます。 【主な業務内容】 ■ 基幹システムの運用・管理・改善 - 基幹システムおよび関連システムの保守・運用管理 - 既存システムの機能改善・拡張対応 - 工場内の業務課題の把握および改善提案 - データ分析を活用した業務効率化の企画・提案 - IoT機器や自動化設備とシステムとの連携検討 - 新規システム導入プロジェクトへの参画 ■ ITインフラの管理・保全 - PC・サーバーの管理および運用 - 社内ネットワークの管理・保守 - データバックアップの運用管理 - 情報セキュリティ対策の推進 - IT機器・ソフトウェアなどの資産管理 【入社後のキャリアパス】 入社1年目： 既存システムの理解、保守・運用業務、社内ユーザーへのITサポートを担当します。 入社2年目： システム改善プロジェクトの主担当として、新規システム導入や業務効率化を推進します。 入社3年目以降： 工場全体のIT戦略立案やDX推進を担い、IT部門の中核人材としての活躍が期待されています。
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 約 $1,900 ～$2,700 (Gross) 【福利厚生】 VISA・WP取得支援、医療保険、海外医療保険、通勤時の社用車
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【企業概要】 プラスチック素材の加工・製造および各種産業資材の供給を手がける企業です。シートやフィルムの精密スリット加工をはじめ、電子部品の製造工程で使用される包装・搬送関連資材などを取り扱っています。電子部品メーカーをはじめとする製造業の顧客に対し、素材の特性や用途に応じた加工・製品を提供しています。ベトナムの製造拠点では、品質管理や生産体制の維持・改善を通じて、安定したものづくりを支えています。 【募集背景】 現在は現地スタッフを中心に工場運営を行っていますが、生産管理・品質管理体制のさらなる強化に向け、現場改善をリードいただける経験豊富な技術者を募集します。これまで培ってきた製造現場での知識やマネジメント経験を活かし、現地スタッフへの指導・育成を通じて、工場全体のレベルアップに貢献いただくことを期待しています。年齢は問わず、豊富な経験を次世代の育成に活かしたい方を歓迎します。 【職務概要】 生産管理・品質管理部門のアドバイザーとして、工場の管理体制の改善や現地スタッフの育成を担当いただきます。生産管理部門のスタッフ4名を中心に、業務の進め方や管理手法の指導、製造現場の課題抽出、品質トラブルの原因分析、改善活動の推進などを行っていただきます。自身が実務を担うことよりも、これまでの経験やノウハウを活かして現地スタッフの自立を促し、工場全体の生産性・品質向上を支援する役割です。 【具体的な業務内容】 ・生産管理・品質管理体制の改善提案および運用支援 ・生産管理部門のスタッフ4名への教育・指導 ・製造現場の課題抽出、工程の見直し、生産性向上に向けた改善活動 ・品質トラブルや顧客クレームの原因分析、再発防止策の立案 ・現場スタッフへの技術指導・マネジメント ・工場全体の品質意識向上および改善文化の醸成 【本ポジションの魅力】 ■長年の経験を現場改善に活かせる：生産管理・品質管理の経験やマネジメントで培った知見を活かし、工場全体の業務品質向上に取り組めます。 ■次世代の育成に携われる：現地スタッフへの教育・指導を通じて、個人の成長だけでなく、組織全体の技術力・管理力の向上に貢献できます。 ■年齢を問わず経験を活かせる：これまでのキャリアで培った知識やノウハウを、海外の製造現場での改善や人材育成に活かせるポジションです。
THANK ASIA CO.,LTD / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・月給 2,000 USD ～（GROSS） ・昇給制度あり（年1回／4月） 【待遇・福利厚生】 ・就労ビザおよび労働許可証（ワークパーミット）の取得費用は全額会社負担 ・初回のベトナム渡航費用（片道航空券）支給 ※日本からの採用の場合 ・入国後、アパート決定までのホテル代支給（最大3泊分） （※日本からの採用の場合。現地でのアパート探しも会社がサポートします！） ・住宅手当あり（正社員1年目：月100 USD、2年目：月200 USD） ・医療保険加入（自社で取り扱っている充実した医療保険にご加入いただけます）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ◆ 海外在住の日本人向けに医療サービスを提供し、国内外に80拠点を展開する大手日系医療サービス企業にて、 ベトナム（ホーチミン）拠点の営業職を募集します。 ◆ 業種・職種 未経験からでも、グローバルな環境でキャリアを築けるチャンスです！ 【具体的な業務内容】 ・日系のお客様企業への定期訪問やご相談対応などのフォロー業務 ・医療サービスおよび保険商品の販売や最適なプランのご提案 ・新規顧客の開拓（※飛び込みなどはなく、既存顧客のフォローが中心の営業スタイルです） ・その他、チームメンバーと協力して進めるサポート業務 【安心のサポート・教育体制】 ✔ 語学力不問！ 社内の共通言語は日本語なので、初めての海外勤務でも言葉の壁を感じることなく働けます。 ✔ 未経験でも安心のOJT！ 入社後は日本人の先輩社員がイチから丁寧にサポートします。いつでも質問できる環境が整っています。 ✔ 未経験スタートの先輩が多数活躍中！ 「海外勤務も営業も初めて」という状態からスタートした先輩が多いので、 あなたの不安な気持ちにもしっかり寄り添ってくれます。 ✔ 日本語で和気あいあいと相談しながら仕事を進められる、温かい職場です。
THANK ASIA CO.,LTD / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・月給 2,000 USD ～（GROSS） ・昇給制度あり（年1回／4月） 【待遇・福利厚生】 ・就労ビザおよび労働許可証（ワークパーミット）の取得費用は全額会社負担 ・初回のベトナム渡航費用（片道航空券）支給 ※日本からの採用の場合 ・入国後、アパート決定までのホテル代支給（最大3泊分） （※日本からの採用の場合。現地でのアパート探しも会社がサポートします！） ・住宅手当あり（正社員1年目：月100 USD、2年目：月200 USD） ・医療保険加入（自社で取り扱っている充実した医療保険にご加入いただけます）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ◆ 海外在住の日本人向けに医療サービスを提供し、国内外に80拠点を展開する大手日系医療サービス企業にて、 ベトナム（ホーチミン）拠点の営業職を募集します。 ◆ 業種・職種 未経験からでも、グローバルな環境でキャリアを築けるチャンスです！ 【具体的な業務内容】 ・日系のお客様企業への定期訪問やご相談対応などのフォロー業務 ・医療サービスおよび保険商品の販売や最適なプランのご提案 ・新規顧客の開拓（※飛び込みなどはなく、既存顧客のフォローが中心の営業スタイルです） ・その他、チームメンバーと協力して進めるサポート業務 【安心のサポート・教育体制】 ✔ 語学力不問！ 社内の共通言語は日本語なので、初めての海外勤務でも言葉の壁を感じることなく働けます。 ✔ 未経験でも安心のOJT！ 入社後は日本人の先輩社員がイチから丁寧にサポートします。いつでも質問できる環境が整っています。 ✔ 未経験スタートの先輩が多数活躍中！ 「海外勤務も営業も初めて」という状態からスタートした先輩が多いので、 あなたの不安な気持ちにもしっかり寄り添ってくれます。 ✔ 日本語で和気あいあいと相談しながら仕事を進められる、温かい職場です。
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 VND 43,000,000 - 55,000,000（JPY265,000 - 339,000) 【福利厚生・手当】 日本人対応病院任意保険加入、社会保険・労働組合費・労災保険加入、年1回日本帰国（会社負担） 社用車で通勤サポート可能、出張手当検討中 【勤務開始日】 応相談
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 【会社概要】 環境・エネルギー分野において、フロンガスの回収・運搬・処理に関する事業を展開する企業です。ベトナムではまだ認知度の低いフロンガス回収サービスについて、家電製品や製造現場などを対象に、回収から運搬、処理まで一貫したサービスを提供しています。フロンガスの適切な処理を通じて、地球温暖化対策や環境負荷の低減に取り組んでいます。 【募集背景・職務概要】 ベトナム市場における産業ガス回収事業の認知拡大と顧客基盤の構築を目的とした営業マネージャーの募集です。現地企業や製造業などを対象に、新規顧客の開拓を中心とした営業活動を担当いただきます。訪問を通じてサービスの内容や環境面での必要性を説明し、顧客のニーズに応じた提案を行いながら、ベトナム市場での事業拡大を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・ベトナム市場における産業ガス回収サービスの認知拡大 ・新規顧客・潜在顧客のリストアップおよび開拓 ・顧客への訪問を通じたサービスの紹介・提案 ・顧客ニーズの把握およびサービス導入に向けた商談・調整 ・顧客との関係構築および継続的なフォローアップ ・必要に応じた北部エリアへの出張（月1回程度の可能性あり） ・その他、営業活動に関連する業務 【本ポジションの魅力】 ■新しい市場・事業の開拓： ベトナムではまだ認知度の低い産業ガス回収事業の普及に携わり、市場の開拓から事業拡大に貢献できます。 ■事業成長に直接関われる環境： 少人数の組織の中で、営業活動を通じて顧客基盤の構築や事業の認知拡大を推進する役割を担います。
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 月給：4000USD～6000USD（GROSS） ※上記はあくまで目安であり、ご経験・スキルに応じて決定いたします。
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ベトナムにおける大規模不動産開発プロジェクトの施工管理および現場マネジメント全般をお任せします。 1～2箇所の現場を担当し、スケジュールおよび品質管理の徹底、協力会社や関係各所との折衝・交渉を通じ、プロジェクトの成功と安全な施工を完遂させることが本ポジションのミッションです。 ＜主な業務内容＞ ・建設現場における施工管理（工程管理、品質管理メイン） ・ベトナム人スタッフおよび関係協力会社への指示出し・現場マネジメント ・デベロッパー視点での各種交渉および折衝業務 ・現場における課題解決および進捗状況の取りまとめ・報告 ・上位役職者や他部署との連携・情報共有 【この求人のポイント】 ・ご経験を考慮した待遇（記載する待遇はあくまで目安であり、候補者様のご経験・スキルに応じて決定いたします） ・ベトナムの都市開発を牽引する日系大手デベロッパーの現地法人にて、大規模建設プロジェクトの施工管理・現場マネジメントに携われる機会です。 ・10年以上の現場管理経験や大型プロジェクトの知見をお持ちのベテラン層が、これまでの経験・知見を存分に活かして現地チームをリードできるポジションです。 【募集背景】 ベトナム現地における開発プロジェクトの拡大および現場管理体制の強化・現地化推進に伴う増員募集です。
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 約 $2,700～$3,800（Gross） 【福利厚生など】 - ハノイ～フンイエン間の送迎バスあり - 社会保険および会社規定に基づく各種福利厚生 - 社内での昼食提供、社員旅行・保養旅行、研修制度など、会社およびグループ独自の各種優遇制度あり - 昇進・キャリアアップの機会が豊富です。 - ビザおよび労働許可証（ワークパーミット）の取得サポート - 24時間年中無休の保険制度
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【会社概要】 電線・ケーブルおよび電子関連製品の製造を手掛ける日系メーカーのベトナム拠点です。主にプリンターや複写機などのオフィス機器に使用される配線ハーネスやコネクターケーブルの製造に注力しています。製品の品質と安定した供給体制を重視し、製造工程の管理・改善を通じて、顧客の求める品質基準に対応した製品づくりを行っています。 【募集背景・職務概要】 電線・ケーブルの製造工程における品質向上と生産効率化を目的としたポジションです。製造工程で発生する不良や品質課題の分析、原因究明、改善策の立案・実行から、改善効果の検証まで一貫して担当いただきます。また、顧客クレームへの対応や技術的な問題説明にも携わり、社内関連部署と連携しながら製品品質の安定化を推進していただきます。 【組織】 会社規模：約50名（日本人若干名） レポートライン：日本人社長 【顧客・商品・サービス】 電線、ケーブル及びその他の電子製品。オフィス機器（プリンター、複写機など）で使用される配線ハーネスとコネクターケーブルの製造に注力しています。 【具体的な業務内容】 ・製造工程で発生する不良問題を分析し、原因を特定し是正・再発防止措置を提案する ・品質改善策の効果を追跡・評価し、改善後の結果を確認する ・品質、生産性、製品安定性の向上を目的とした製造プロセスの構築・改善を行う ・試験計画の立案、データ評価、技術的に適切な結論の導出を行う ・関連部署と連携し、品質問題の処理、改善の実施、作業員への工程・作業標準の教育を担当する ・顧客クレーム対応、原因分析報告書の作成、顧客への技術的問題説明を協力して行う ・継続的改善活動、不良低減、コスト削減、生産効率向上への参画 ・上司からの指示に基づくその他の業務の実施
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 3,000〜4,000USD(Gross) ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 業績賞与 単身者向け宿泊設備有(2 食付) 海外医療保険 有給休暇年 一時帰国休暇 年 1 度帰国の渡航費支給 VISA・労働許可証取得支援
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・工場の生産現場における生産管理業務 └生産計画、人員計画、コスト計画、進捗管理およびスケジュール調整 ・工場内の機械設備メンテナンス業務 ・工場長不在の際の代理業務
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜購買・物流／在庫管理・貿易｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 3,000〜5,000USD(Gross) 【福利厚生・手当】 賞与（年 2 回） 昇給（年 1 回） 家賃補助あり 健康診断年 1 回 労災・健康保険
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 電子機器・電子部品の製造プロジェクトにおいて、顧客と製造パートナーの間に立ち 納期・コスト・品質・部品調達等を管理しながらプロジェクトを推進するポジションです。 会社・組織の方針に従い、プロジェクトの遂行を行っていただきます。 具体的には・・・ ・プロジェクトの採算管理 ・顧客との交渉、調整業務 ・定期的に社内関係者による業務会議を開催・リードし、その日、その週のアクションアイテムを確認 ・製造パートナー会社との連携と調整 ・当該プロジェクトに関わる当社日本本社メンバーとの連携業務 ・問題点、懸念点があればすぐに上司に報告・相談しながら対応します ※日本または中国への出張の可能性があります。 ベトナム国内は出張ではないものの、週 3〜4 回ほど製造パートナー工場へ訪問する機会が発生します。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,000〜2,500USD(Gross) ※経験・スキルにより応相談とします
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 まずは全体的な業務把握のため、最初は引越サービスのサポート業務に従事いただき その後営業として物流サービスにおける新規開拓営業を中心として活動していただきます。 （新規から始めて徐々に既存顧客とも並行して対応するイメージです。） また社内オペレーションと日本人顧客との間に立ってブリッジの役割も担っていただきます。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,000USD(Net)~ ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 ・テト賞与（年 1 回） ・業績賞与（年 1 回） └部署業績および個人評価に連動 ・昇給（年1回） ・出張手当 ・社会保険加入 ・有給休暇 12 日／年 ・有給買取制度あり ・年間 5 日以上の有給取得必須 ・残業抑制方針（月平均 4 時間程度）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 機械・設備・エレクトロニクスなどに関連した商材の営業活動を担当いただきます。 ■具体的には・・・ ・営業アプローチ（既存70％・新規30％） ・顧客ニーズのヒアリングおよびソリューション提案 └技術部門との連携業務 ・顧客との関係構築およびフォローアップ ・見積作成、納期調整、契約関連対応 ・営業レポート作成 ・国内出張対応（北部・南部共に）
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,000USD(Gross)~ ※経験により応相談 ※VNDに換算した上で支給 【福利厚生・手当】 ・賞与年 2 回(うち1回業績賞与） ・昇給年 1 回 ・有給休暇年 12 日 ・医療サポート有 ・一時帰国手当（年 1 回） ・昼食手当 ・通勤手当 ・電話手当
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 主に日系製造業を中心に営業活動を行っていただきます。 ・顧客リストを元にアプローチ ・訪問から情報収集ならびに現状把握、商材案内 ・クライアント側へ課題解決提案 ※主に新規開拓が多いですが、受注後を含め関係の継続性が求められる営業スタイルです。 たとえ現在他社と契約していても、切替チャンスのタイミングを伺うためにも日頃からの 関係構築やコミュニケーションが大切となります。 ※商工会や会食などに参加し、認知度を高めるなどの活動も期待されるポジションです。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500USD(Gross)〜 ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生】 賞与年2回（各1ヶ月ずつ） 有給休暇 健康診断 民間保険加入 一時帰国手当（年1回） VISA/労働許可証取得サポート
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・日本法人及びお客様との折衝・調整業務 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおける推進業務 ・その他PM、PLが担う職務の補佐全般も担っていただきます。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 購買・物流／在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流／在庫管理・貿易｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,000〜2,500USD(Gross)+住宅手当 【福利厚生・手当】 賞与年 1 回 昇給年 1 回 社員旅行年 1 回 一時帰国手当年 1 回 VISA/労働許可証取得サポート 住宅手当有 通勤ピックアップ有
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 工場内における部品購買・調達業務全般をお任せします。 ◆具体的には・・・ ・板金プレス部材、成型部材、消耗品など ・見積り、納期、部品選定業務 ・金型管理業務 ・調達計画の立案、発注・納期管理 ・社内他部門との連携業務 ・対外的な交渉や技術的なやり取りも発生します
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月額2,000〜2,500USD(Gross) ※経験・スキルにより応相談とします。 【福利厚生・手当】 賞与（年1回） 昇給（年1回） VISA/労働許可証取得サポート有
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【業務内容】 国際運送（海上、航空、陸送）サービス及び関連する通関・集配サービスを提供する企業にて 既存顧客の維持拡販および新規顧客開拓の両方を担当して頂きます。 具体的には・・・ ・既存顧客（主に日系企業）のフォローおよび関係構築 ・新規顧客の開拓（ベトナム国内外の日系企業を含む) ・国際物流サービス（航空・海上輸送、通関、国内輸送、倉庫サービス）の提案営業 ・顧客訪問およびニーズヒアリング、最適なソリューションの提案 ・見積作成および提案内容のフォローアップ ・顧客と価格および契約条件についての折衝業務 ・社内関連部署（オペレーション、物流部門、カスタマーサービス等）との連携 業務 ・売上目標の達成および営業活動の報告業務 ・日系ビジネスネットワーク・業界イベントへの参加
THANK ASIA CO.,LTD / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・Monthly Salary: VND 17,000,000 ~ 30,000,000 (Gross), Negotiable ・Bonus: 13th month salary ・Benefits: To be confirmed
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ■ Manage progress of jobs, tasks assigned to juniors, and client deadlines. ■ Perform detailed review of client accounting and tax reports as prepared by juniors: ・Review accounting entries input in accounting software; ・Review monthly accounting reports; ・Review monthly payrolls and other liability according to payroll such as SIHIUI; ・Review tax calculations and declarations, including VAT, PIT, CIT and FCT; ■ Communicate with clients during daily work, understand clients’ situations and give advice to clients’ operation issues. ■ Work with clients’ auditors and tax officers when needed. ■ Assist in spot services such as review, tax inspection, due diligence for M&A projects. ■ Provide coaching and instructions to juniors as necessary. ■ Other tasks assigned by personnel at higher level.
THANK ASIA CO.,LTD / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・Monthly Salary: VND 9,000,000 ~ 18,000,000 (Gross), Negotiable ・Bonus: 13th month salary ・Benefits: To be confirmed
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ■ Conduct routine accounting and tax services to clients: ・Input accounting entries into accounting software. ・Prepare monthly accounting reports. ・Calculate monthly payroll and other liability according to payroll such as SIHIUI. ・Calculate and declare taxes, including VAT, PIT, CIT and FCT. ・Communicate with clients during daily work. ・Work with clients’ auditors and tax officers when needed. ■ Assist in spot services such as review and due diligence for M&A projects. ■ Other tasks assigned by personnel at higher level.
ICONIC Co., Ltd.（HCM） / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Gross2300-2500USD -販売コミッション有り
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 在ベトナムの日系企業への新規営業・既存顧客への営業。（新規：5割、既存：5割） 主要取り扱い商品：オフィス複合機、業務用印刷機、ITサービス 営業エリア：南部〜中部まで ・アポイントを取得して顧客訪問 ・既存顧客のフォロー ・見積り作成や納期確認対応、売買契約書作成 ・プロジェクト販売実現の為の関連部署連携 ・ベトナム人セールスマネージャーと営業・販売計画策定
ICONIC Co., Ltd.（HCM） / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 月収2300USD-2500USD ・毎月のコミッション制度 ・インセンティブ制度（年二回締めで決定）
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- • ホーチミン市内および近郊エリアの日系オフィス・工場への営業訪問 • 既存顧客対応（契約更新、機種入れ替え、追加サービス・ソリューション提案） • 新規顧客開拓営業 • 複合機（オフィス用複合機）およびオフィスソリューション（オフィスデザイン、ネットワークデザインなど）の提案営業 • 協力会社と連携したオフィスソリューションに関するコンサルティング対応 • 将来的な営業組織のマネジメントおよびリーダー業務 • 週2回を目安とした在宅ワーク勤務を推奨 • 営業訪問時の社用車またはタクシー利用
ICONIC Co., Ltd.（HCM） / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Gross給与2500-3000USD ※応相談
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 当社はプライベートブランド品およびOEM生産の強化を進めています。 ・アメリカ、ヨーロッパのお客様（PB, OEM品）の提案・販促活動 ・既存顧客（5社程度あり）、新規開拓 ・海外展示会・商談会での営業サポート ・既存顧客との関係構築・維持 ・新規顧客の開拓（市場調査・アプローチ） ・受発注や納期管理など営業関連の調整業務 ・社内関係部署との連携
JAC Recruitment Vietnam / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容(勤務条件)■ ≪給与≫ 収500万円～600万円※経験・能力に応じて決定 ≪勤務地≫ベトナム（選考内で勤務地を決定）、フルリモート可 ≪勤務時間≫ 9:00-18:00 ■その他福利厚生■ ・各種社会保険完備 ・ビザ取得サポート ・定期健康診断 ・自己学習支援（年間10万円まで） ・服装、髪色、ネイル自由 ・フリードリンク、お菓子あり ■選考■ 書類選考→面接（2~3回） ※別途、必要に応じてカジュアル面談を実施
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ご経験に応じて、以下のいずれかを中心にお任せします。 ≪IT運用を中心に担当する場合≫ •問い合わせ一次対応・エスカレーション: Slackやメール経由のIT相談（PC・周辺機器、SaaS権限、VPN等）に、SLAを意識して一次対応し、必要に応じて切り分けてエスカレーション •アカウントライフサイクル管理: Google Workspaceを中心に、入退社に伴うアカウント発行・削除、権限付与、定期棚卸し •端末管理: PCの貸与・回収、資産台帳の管理、MDM/EDRの導入状況の維持 •SaaSの契約・ライセンス管理: 利用状況の可視化と未利用ライセンスの整理 •ナレッジ整備: 解決事例を日本語・英語で手順書・FAQに落とし込み、チームの共有財産にする ≪情報セキュリティ運用を中心に担当する場合≫ •ISMS運用: 証跡の収集と記録、情報資産台帳の更新、リスクアセスメントの実施補助 •内部監査: 監査の準備と運営、是正処置の追跡、マネジメントレビュー資料の作成 •顧客セキュリティ審査対応: セキュリティ質問票・DDQの一次回答作成 •セキュリティ教育: 全社向け教育の企画と運営、両拠点の受講管理 •日常のセキュリティ確認: アクセス権限の定期棚卸し、AIツール・SaaS利用申請の一次確認、脆弱性情報の一次整理、インシデント発生時の記録作成
JAC Recruitment Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容(勤務条件)■ ≪給与≫ 年収400万円～600万円※経験・能力に応じて決定 ≪勤務地≫東京・ベトナム（勤務地選択可能） ≪勤務時間≫ 8:30～17:30 ■その他福利厚生■ ・各種社会保険完備 ・ビザ取得サポート ・定期健康診断 ・自己学習支援（年間10万円まで） ・服装、髪色、ネイル自由 ・フリードリンク、お菓子あり ■選考■ 書類選考→面接（2~3回） ※別途、必要に応じてカジュアル面談を実施
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 中核となるリクルーティング業務に加え、パートナー開拓やセールス、組織づくりまで、事業拡大に向けたさまざまな取り組みに関わっていただきます。 ★ヘッドハンティング業務 コンサルティングファーム、投資会社、事業会社などのクライアントから寄せられる調査依頼に対し、条件に合う専門家を国内外から探し出し、約束した回答数（N数）を期限内に集めきります。 ★事業拡大に向けた取り組み ヘッドハンティング業務で現場を理解したうえで、ご志向や成長に応じて以下のような業務にも幅広くチャレンジしていただけます。 立ち上げ期の事業だからこそ、オペレーションを回すだけでなく、事業そのものをつくる経験が積めます。 •外部パートナーの開拓・アライアンス •セールス活動 •クライアントとの折衝・条件交渉 •オペレーション改善・プロダクトづくり •組織づくり
JAC Recruitment Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容(勤務条件)■ ≪給与≫ 収400万円～600万円※経験・能力に応じて決定 ≪勤務地≫東京・ベトナム（勤務地選択可能） ≪勤務時間≫ 8:30～17:30 ■その他福利厚生■ ・各種社会保険完備 ・ビザ取得サポート ・定期健康診断 ・自己学習支援（年間10万円まで） ・服装、髪色、ネイル自由 ・フリードリンク、お菓子あり ■選考■ 書類選考→面接（2~3回） ※別途、必要に応じてカジュアル面談を実施
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 情報を求めるコンサルティングファーム、投資会社、総合商社、事業会社といったクライアントに対し、最適なエキスパートを探索・提案し、インタビューがスムーズに実現されるよう推進する役割を担います。 1. 課題のヒアリング・要件整理 クライアントから寄せられた依頼内容を丁寧に読み解き、 業界構造や企業の背景情報を調べながら仮説を立て、 「どのような知見が必要か」「誰に話を聞くべきか」を明確にしていきます。 2. エキスパートの探索・提案 整理した要件をもとに、16万人以上が登録する自社データベースや、 IT ツールを活用したリクルーティングによって、最適なエキスパートを探索します。 候補となるエキスパートには、プロジェクトの背景や参加するメリット を丁寧にお伝えし、 インタビューへの参加をご提案します。 3. プロジェクトの推進 インタビューの日程調整から当日の実施までをスムーズに進めるための調整・サポートを行います。
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 研究開発・その他
- 職種
- 研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ＊給与：35,000,000〜65,000,000VND(GROSS) ＊賞与：年2回（夏季賞与・テト賞与） ＊昇給：年1回（1年在籍後より） 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証：取得サポートあり ・社会保険およびプライベート医療保険＋医療アシスタンスサービス加入 ・一時帰国航空券 年2回支給（6 か月在籍後より／入社年の支給回数は入社月による） ・住宅手当：社員寮完備 （ハノイのワンルームマンション借上げ、家賃・光熱費は会社負担） ※寮満室の場合は同等の住居サポートを提供いたします ・食事手当：昼食は工場の食堂、夕食は日本食レストラン等のデリバリー（会社負担） ・送迎：社有車による送迎（工場⇔自宅） ・メイドサービス ・制服貸与 【雇用形態】 現地採用 ※試用期間 2ヵ月
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 大手日系メーカーの量産設計部にて、電動家具開発部のセクションマネジャーまたはグループリーダー候補を募集しています。 【業務内容】 ▮スマート家具開発：上司の指示のもと、他部署と連携しながら下記業務に携わります。 ・商品企画：スマート家具市場調査・競合調査、新商品コンセプト立案、家電・IoT 技術・AI 技術等を活用した新機能の企画、見積作成、商品仕様起案 ・サプライヤーとの協業：部品・材料の選定、新技術・新素材の情報収集、折衝による技術課題の解決 ・設計部門との連携：設計部門へ要求仕様展開・調整、電動機構・センサー等の搭載要件検討・調整 ▮サンプル作製指示 ・サンプル改良：日本の商品部との打合せ後、改良起案 ・品質確認：新商品の機能・耐久・安全性試験指示、量産投入品の品質確認 ・製造部門との連携：量産投入指示、支援 ・進捗確認：上記の開発に関する一連業務の進捗確認 ▮マネジメント業務：所属する課・グループのベトナム人スタッフのマネジメント・調整業務
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 研究開発・その他
- 職種
- 研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ＊給与：45,000,000〜65,000,000VND(GROSS) ＊賞与：年2回（夏季賞与・テト賞与） ＊昇給：年1回（1年在籍後より） 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証：取得サポートあり ・社会保険およびプライベート医療保険＋医療アシスタンスサービス加入 ・一時帰国航空券 年2回支給（6 か月在籍後より／入社年の支給回数は入社月による） ・住宅手当：社員寮完備 （ハノイのワンルームマンション借上げ、家賃・光熱費は会社負担） ※寮満室の場合は同等の住居サポートを提供いたします ・食事手当：昼食は工場の食堂、夕食は日本食レストラン等のデリバリー（会社負担） ・送迎：社有車による送迎（工場⇔自宅） ・メイドサービス ・制服貸与 【雇用形態】 現地採用 ※試用期間 2ヵ月
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 大手日系メーカーの量産設計部にて、①ソファ試作チーム ②ダイニングチェア・テーブル試作チーム のセクションマネージャー候補を募集しています。 【業務内容】 ・開発部門・顧客からの要望やアイデアをもとにした設計業務 ・ソファ／ダイニングチェア・テーブルの試作品（サンプル）の製作 ・開発・製造・購買等の関係部門と打合せ・ヒアリングを行いながら、細かな要件まで試作品へ反映 ・上記タスク実行のための部下マネジメント
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 約 $2,000～$2,5000 (Gross) 【福利厚生など】 ‐インセンティブ ‐ビザ・労働許可証（Work Permit）および一時滞在カード（Temporary Residence Card）の取得費用 ‐ベトナムへの渡航航空券1回分 ‐ベトナム労働法に基づく各種福利厚生（社会保険・医療保険・失業保険、年次有給休暇など）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【会社概要】 日本を代表するグローバルテクノロジーグループのベトナム現地法人です。オフィス向け印刷システムや複合機、商業印刷向けシステム、IT機器および関連サービスなど、幅広いビジネスソリューションを提供しています。グローバルに展開する事業基盤と、デジタル印刷・ワークプレイスソリューションに関する高い専門性を強みとしており、企業の業務効率化やデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を支援しています。 【募集概要】 中国語を活かして、既存顧客との関係構築や営業活動を担当していただくポジションです。現地の営業マネージャーと連携しながら、営業計画の立案・実行、顧客対応、社内関連部署との調整など、幅広い業務に携わっていただきます。受注から納品、納品後のアフターフォローまで一貫して関わることができ、顧客との長期的な信頼関係を築きながら営業としての経験を積める環境です。 【業務内容】 ‐中国語を使用する既存顧客との関係構築および継続的なフォロー ‐現地の営業マネージャーと連携し、営業計画や販売戦略の立案・実行のサポート ‐契約書や見積書をはじめ、営業活動に必要な各種書類の作成・管理を担当 ‐顧客の注文内容に応じた納品スケジュールの調整や、納品までの進捗管理 ‐納品後も継続して顧客をフォローし、問い合わせ対応や課題解決を通じて顧客満足度の向上を目指す ‐営業活動や納品、顧客サポートを円滑に進めるための社内関連部署との連絡・調整 ‐市場動向や業界の最新情報、今後のビジネス機会についての調査・情報収集 ‐営業活動や案件の進捗状況について、営業マネージャーへ定期的な報告 その他、営業マネージャーから指示される関連業務にも対応していただきます。
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜営業・セールス｜購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ※ご面談時に公開いたします。
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- ※機密性の高い求人募集となりますので、ご面談時に企業名や求人情報を公開いたします。 【仕事の概要】 日系食品メーカーのベトナム法人にて新たに拠点責任者をお探ししております。 日本の大手グループ会社の一員として、商品開発や海外事業を強化中です。 海外各国で事業を展開し、海外事業は売上・利益ともに拡大を続けています。 【具体的な業務内容】 事業の更なる拡大に向け、市場開拓と拠点体制の強化を目的に、ベトナム国内に新拠点を開設する計画です。 本グループは2030年までの中長期計画で海外売上・海外営業利益を重要な指標としており、ベトナムが重点市場の一国とされております。 2027年中の開設を目標としており、その立ち上げと運営を担う拠点責任者候補を募集します。
Navigos Group Vietnam JSC / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与： ① アシスタント・通訳のみ：1,000～1,500 USD前後＋13ヶ月賞与 ② 外国人人材業界（海外→日本）の経験者：～2,000 USD前後＋13ヶ月賞与 ※ご経験・スキルにより決定いたします。 【福利厚生】 ・13ヶ月賞与
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【ポジション概要】 職種：日本人駐在員アシスタント・通訳 勤務地：ホーチミン市 【業務内容】 日本人駐在員のアシスタント・通訳として、以下の業務をご担当いただきます。 ・資料作成の補助 ・営業同行 ・アポイント・スケジュール管理 ・日本人駐在員の業務サポート全般 ・日本語⇔ベトナム語の通訳業務 また、外国人人材業界（海外→日本）でのご経験をお持ちの方には、上記に加えて営業活動など、関連する業務もお任せする予定です。 【このポジションの魅力】 ◎ 日本人駐在員の身近なパートナーとして、幅広い業務を経験できる ◎ 日本語力を活かして、アシスタント業務＋通訳の両面で活躍できる ◎ 外国人人材業界（海外→日本）の経験をお持ちの方は、営業活動などにも携わり、さらにキャリアの幅を広げられる ◎ 日本での就業経験や日本人アシスタント経験を活かして、日越間のコミュニケーションを支えることができる
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 3,000〜4,000USD(Gross) 【福利厚生・手当】 • 昇給：年 1 回 • 賞与：年 1 回 • 社員旅行：年 1 回 • ランチ支給 • 一時帰国手当有（年 2 回：適用条件有） • 住宅手当（借上住宅提供） • 交通費（タクシー通勤送迎） • 通信手当（社用携帯支給） • VISA/労働許可証取得サポート
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 経験に応じて機械設計または電気設計の業務をお任せします。 【主な取扱製品】 めっき装置、回路形成装置、その他表面処理装置 【キャリアパス】 ご経験や実績に応じて、駐在員としての採用や、将来的な駐在員採用への切り替えを検討する可能性があります。 将来的にはベトナム拠点の管理部門責任者としてより経営に近い立場で拠点運営に関わっていただくことが 期待されるポジションです。 ご経験・ご志向・実績によっては将来的にベトナム拠点の MD 候補としてキャリアを広げていただく可能性もあります。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 3,000〜4,000USD(Gross) ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 業績賞与 単身者向け宿泊設備有(2 食付) 海外医療保険 有給休暇年 一時帰国休暇 年 1 度帰国の渡航費支給 VISA・労働許可証取得支援
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・既存顧客(日系企業)のフォローと新規顧客の開拓 ・顧客や市場動向の情報収集/価格折衝/生産&納入調整/クレーム対応等営業に関する業務全般 ・新商品の企画開発業務
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 45万円〜80万円（手取） ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 昇給年1回 社員旅行年1回 傷害保険（Wellbe) 社宅有 年1回帰国費用手当 通勤等の社用車送迎 VISA/WPサポート有 社用車有 └勤務地により社用車2名乗合の可能性がございます。 ※年俸制につき、月収×12ヶ月分の支給となります。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 主に日系企業に向けたビル・工場等の新築設備工事及び、改修設備工事のうち、空調・衛生設備工事を 施工するための設計・積算業務及び現場施工管理業務等を行います。 施工管理全般を担っていただくほか、現地スタッフの育成にも関われるポジションです。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：52,000,000～65,000,000VND（約31万～39万円相当） 福利厚生： ・通勤手当（駐車場代/ガソリン代補助） ・13か月目給与（支給条件は会社規定に準ずる） ・社会保険/健康保険完備（給与全額を算定基礎として加入） ・ベトナムの法令および会社規定に基づく保険 ・正社員採用（試用期間2か月、試用期間中は給与の90%を支給） ・社内福利厚生制度あり（祝日/テト休暇/誕生日のお祝い、健康サポートなど）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 求人広告の運用代行サービスを提供する日系人材サービス企業のベトナム法人にて、既存顧客を担当する営業職（カスタマーサクセス）を募集します。 主な仕事は、Indeedや求人ボックスなどの求人広告運用代行サービスを利用する既存顧客への継続的なフォローと改善提案です。新規開拓営業ではなく既存顧客の採用成功を支えるポジションで、広告の細かな設定や実運用は専門チームが担当するため、顧客対応/課題解決/改善提案に集中できる環境です。 具体的には以下となります。 既存顧客と長期的な関係を築きながら、データに基づいて採用課題の解決を支援していただきます。 ・顧客折衝： 定期的な打ち合わせを通じて、採用課題のヒアリングや関係構築を行う ・データ分析/レポート： 求人広告の応募数/応募単価/採用実績などを分析し、レポートを作成する ・改善提案： 広告効果の改善に向けた施策を立案し、顧客に提案する ・継続フォロー/取引拡大： 顧客満足度/契約継続率の向上や、追加サービスの提案による取引拡大を目指す ・社内連携： ベトナム人の広告運用担当者や専門チームと連携し、広告原稿の改善や運用方針の調整、顧客からの依頼への対応を行う
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 1,800 USD ~ 2,500 USD 【福利厚生】 ・健康診断（年１回） ・フレックス制 ・自己学習支援（年間上限1000USD） ・社員紹介手当 ・超過勤務手当45時間相当額が基本給に含まれるものとする ・賞与1回/年（1月）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【求人概要】 B2Bサーベイ事業の中核となる「リクルーティング」を軸に、パートナー開拓やセールス、組織づくりまで、事業拡大に向けたさまざまな取り組みに関わっていただきます。 【主な業務内容】 ①リクルーティング業務：コンサルティングファーム、投資会社、事業会社などのクライアントから寄せられる調査依頼に対し、条件に合うエキスパートを国内外から探し出し、約束した回答数（N数）を期限内に集めきります。 ・要件整理： 対象業界・役職・国・回答数などの条件から、「誰に聞くべきか」を見極めます ・対象者の探索・アプローチ ：20万名以上の自社データベースに加え、AIツールやSNSを活用して新たな候補者を探し、アンケートへの協力を依頼します。 ・回答の回収・納品 ：回答状況を確認しながらフォローを行い、目標の回答数を期限内に回収してクライアントへ納品します。 ②事業拡大に向けた取り組み：リクルーティングで現場を理解したうえで、ご志向や成長に応じて以下のような業務にも幅広くチャレンジしていただけます。立ち上げ期の事業だからこそ、オペレーションを回すだけでなく、事業そのものをつくる経験が積めます。 ・外部パートナーの開拓・アライアンス ：自社データベースだけでは届かない対象者にリーチするため、国内外のパネル会社やリクルーティングパートナーを探し、提携を推進します。 ・セールス活動 ：既存・新規クライアントへのサービス提案を行い、B2Bサーベイの利用拡大を図ります。 ・クライアントとの折衝・条件交渉 ：案件の実現可能性を見極め、対象者の条件やスケジュールをクライアントと調整します。 ・オペレーション改善・プロダクトづくり ：現場で見えた課題をもとに業務フローを磨き込むとともに、エンジニアと連携して、クライアントやエキスパートにとってより使いやすいプロダクトへと進化させていきます。 ・組織づくり ：チームの拡大に向けて、採用活動や評価制度の設計にも関わっていただきます。 【魅力ポイント】 ・新規事業の立ち上げフェーズに関われる：B2Bサーベイは、同社が新たに展開している成長中の事業です。目の前の案件を進めるだけでなく、業務の仕組みづくりにも関わりながら、事業の拡大を直接前に進める役割を担っていただきます。 ・語学力を活かし、グローバルな環境で働ける：チームはグローバルメンバーで構成され、社内公用語は英語です。世界中のエキスパートに対して日本語・英語・中国語などでアプローチするため、語学力を日常的にフル活用できます。 ・幅広い業界知見とリサーチ力が身につく：重工業、IT、ヘルスケア、金融など、多様な業界・テーマのプロジェクトを担当します。「この条件に合う人はどこにいるのか」を考え抜き、AIツールやSNSを駆使して探し出す経験を通じて、業界構造の理解とリサーチ力が実務の中で磨かれます。 ・若手でも大きな裁量とスピード感をもって成長できる：入社後は研修を通じてリクルーティングの基礎から身につけ、ゆくゆくは海外クライアントとの条件交渉等まで担っていただくことを期待しています。成果主義のカルチャーのため、年齢や在籍年数に関係なく早期にマネージャーを目指せます。努力と成長意欲がそのままキャリアの加速につながる環境です。
JOBFULL PARTNER CO., LTD / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給最大4,500万ドン（45 triệu VND） 若くプロフェッショナルな職場環境。昇進の機会があり、年2回の賞与査定と年1回の昇給査定を実施。 優秀で活力あふれるチームの一員として働ける環境。 能力開発や専門スキルの向上を目的とした研修プログラムへの参加が可能。 急成長中の組織において、自身の力を発揮し、中核メンバーとして活躍するチャンス。 能力に応じた競争力のある給与体系。社会保険、医療保険、失業保険への完全加入（規定に基づく）。 年間最大2.4ヶ月分の賞与に加え、売上に応じたインセンティブを支給。 年1回の定期昇給に加え、業務要件を満たす場合には特別昇給の可能性あり。 福利厚生：傷病、結婚、慶弔、祝日、誕生日など、社内規定に基づく各種手当・制度。 定期健康診断および年次社員旅行の実施（社内規定に基づく）。 法定の休暇制度。
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- このポジションの魅力 企業の「人事システム」の構築・開発に直接携わることができます。 既存のプロセスを運用するだけでなく、HR（人事）・総務（Admin）システムの構築や改善に主体的に取り組む機会があります。 経営層や、ベトナム人・日本人メンバーで構成されるチームと連携して業務を行います。 コンサルティング、M&A、貿易、ビジネスマッチング、AI・DX、その他日越間ビジネスなど、多岐にわたる事業領域に関わることができます。 職務内容 1. 人事管理（HRマネジメント） 人事全般の統括：人員計画（マンパワー・プランニング）、採用、オンボーディング、C&B（報酬・福利厚生）、人事評価、研修・育成、労務管理（エンプロイー・リレーションズ）など。 経営層や各マネージャーと連携し、人事、組織、チームマネジメントに関する課題に対応する。 人事ポリシー、プロセス、規定の策定、見直し、および改善。 採用活動の統括。特に重要なポジションや、採用難易度の高い職種の採用には自ら直接関与する。 KPI管理、人事評価制度、給与改定、昇進、賞与・インセンティブ制度の運用・管理。 人事指標（HRメトリクス）、人材の質、パフォーマンスをモニタリングし、適切な改善策を提案する。 2. 総務管理（アドミニストレーション・マネジメント） 総務チームの業務管理・割り当て・監督を行い、総務関連業務が規定に基づき安定して遂行されるよう管理する。 オフィス総務全般、社内資産・備品管理、購買業務、取引先管理、および関連書類の管理。 コスト管理、契約管理、および総務関連サービスの品質管理。 業務効率向上のため、総務プロセスを見直し、改善を図る。 3. HR・総務チームのマネジメント HR・総務チームのメンバー管理、業務割り当て、評価、および育成。業務の進捗および品質を管理し、発生する諸問題の解決に向けて調整を行う。 人事・総務（HR・Admin）業務における改善活動やデジタル化（DX）を提案・推進する。 4. ベトナム・日本間の連携 必要に応じて、人事・総務関連の事項について、日本側の各部署や担当者と連携・協議を行う。 ベトナムと日本との間において、人事・総務に関する規定、方針、情報の伝達および調整をサポートする。 5. その他、経営陣から指示された関連業務を行う。
JAC Recruitment Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容（勤務条件）■ ・勤務地：HANOI ・給与：月額手取り USD 2,000～2,300（経験により数百ドル程度の上乗せを検討可能） ・賞与：年間約2.5か月分 ■待遇・福利厚生■ ・渡航費を会社負担（航空券、PCR検査、VISA取得費用、隔離費用を含む） ・引っ越し代を会社負担 ・住居決定までの1週間分のホテル代を支給
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【募集概要】 ■ポジション名■ 営業ポジション（ハノイ勤務） ■職務内容■ ・日系顧客を中心とした法人営業および関係構築 ・新規商流の開拓・変更対応 ・樹脂の輸入・在庫販売 ・在庫管理および社内Customer Service部門等との連携 ・大手企業の購買部門等との良好な関係構築 ■歓迎要件■ ・プラスチック・樹脂メーカーでの営業経験 ・化学品商社または物流会社での営業経験 ・日系または外資系の化学・樹脂メーカー／化学品商社における営業経験 ・海外勤務・駐在への強い意欲 ・厳しい環境でも主体的に成長を目指せる方 ■オファー内容（勤務条件）■ ・勤務地：HANOI ・給与：月額手取り USD 2,000～2,300（経験により数百ドル程度の上乗せを検討可能） ・賞与：年間約2.5か月分 ■待遇・福利厚生■ ・渡航費を会社負担（航空券、PCR検査、VISA取得費用、隔離費用を含む） ・引っ越し代を会社負担 ・住居決定までの1週間分のホテル代を支給
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 福利厚生・待遇 賞与・各種手当：13ヶ月目給与（テト賞与）、勤続手当、皆勤手当等 各種祝い金・手当：子ども手当、誕生日祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金等 誕生日休暇：誕生日当日は有給休暇として取得可能 労災保険：24時間365日対応の労災・傷害保険に加入 その他：ベトナムの労働法に基づく各種福利厚生・労働者の権利を適用
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 基本業務内容 社員が人事・総務部門の目標および業務を達成できるよう、業務プロセス、職務記述書（Job Description）、業務マニュアル等を整備・構築する。 人事分野に関する事項について、総経理（General Director）へ助言・提案を行う。具体的には、労務政策、組織体制、人員配置計画、人的資源の配置等について、会社のニーズおよび経営戦略に沿って適切に実施する。 人事制度および関連施策の策定・運用を行う。人事評価制度、給与・賞与・福利厚生制度、表彰制度、就業規則、懲戒制度、採用、教育・研修等を含む。 給与・賞与および各種福利厚生費の計算・支給業務を行う。 ベトナム人社員および外国人社員の個人所得税（PIT）の申告・手続きを行う。 社会保険（社会保険・健康保険・失業保険）の申告および保険料の計算・納付手続きを行う。 各部門の人員ニーズに基づき、採用計画を策定し、採用活動を実施する。 外国人労働者に関する労務手続きを行う（労働許可証、ビザ、TRC（一時滞在許可証）等）。 給与関連費用および一般管理費等の予算・コスト計画を管理・コントロールする。 社員の労働条件・福利厚生等に関する問題に対応し、労使関係および労務問題を適切に処理する。 管轄行政機関からの要請に応じ、労働者に関する各種報告書・統計資料を作成・提出する。 他部門と連携し、会社全体の業務が円滑に運営され、効率的な職場環境が維持されるよう取り組む。 各部門の責任者と連携し、各部門の職務・権限および業務内容を策定・更新する。また、各ポジションの職務記述書（JD）の適合性を確認・評価する。 社員評価制度の構築に参画し、各部門責任者と連携して、社員の業務遂行状況および評価状況を定期的に確認・管理する。 関係行政機関、コンサルティング会社および専門家と連携し、労働安全衛生、消防・救助（PCCC & CNCH）、ISCC、HACCP、温室効果ガス（GHG）等に関する教育・研修・訓練および関連活動を企画・実施する。
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】 月給：月給 2000 USD～（GROSS） ※昇給査定：年1回 【福利厚生】 労働許可証、レジデンスカード、医療保険、入社時の渡航費負担（日本から採用の場合）、住宅補助、渡航後の一時滞在費
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 既存顧客対応、新規顧客の開拓、当社サービスおよび損害保険商品の提案・販売、その他指示業務に従事いただきます。
Navigos Group Vietnam JSC / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 Gross月給3,000～4,500 USD ※経験・能力により決定。 【賞与】 年1回 【手当】 住宅手当：月額500 USD 【福利厚生】 ベトナム現地社会保険加入 ビザ取得サポート ワークパーミット（WP）取得サポート
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナムに進出している日系設備工事会社にて、建築設備工事の施工管理および現場マネジメントを担当していただきます。 電気設備、空気調和設備、給排水衛生設備などの工事プロジェクトにおいて、安全・工期・品質の管理を中心に、顧客や協力工事会社との調整、現場スタッフへの指示などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・電気設備・空調設備・給排水衛生設備などの施工管理 ・担当現場に関わる顧客および協力工事会社との調整 ・工事施工における安全・工期・品質の管理 ・協力工事会社への指示および現場管理 ・各プロジェクト先での施工管理業務全般 ・ベトナム人スタッフのマネジメント ・社内や現場のベトナム人スタッフとの会議・打ち合わせ・業務指示は、基本的に英語で行います。 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。 ベトナム国内での設備工事案件の拡大に向け、現場管理およびプロジェクト推進を担っていただける施工管理経験者を募集します。 これまで日本国内や海外の建築設備工事で培ってきた経験を活かし、ベトナムの現場で活躍いただける方を求めています。
JAC Recruitment Vietnam / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容（勤務条件）■ 給与:3,000USD ~ 5,000USD NET 勤務地:ビエンチャン、ラオス ■その他■ 【KPI/評価項目・評価ウェイト】 ・業務効率・プロジェクト遂行:28% ・財務に対する当事者意識・責任:32% ・人材・リソース管理:15% ・価値創造・革新:10%（報告・予測の改善、税務知識の共有など） ・協働・顧客体験:15%（部門横断の助言・調整、迅速な報告・対応など） 部門責任者として、財務に対する当事者意識・責任と業務効率が特に重視される。 【主な連携先】社内:CEO、IT、調達、プロジェクト実行、事業開発、管理、法務、コンプライアンス、各事業部門。社外:銀行・金融機関、外部監査人、税務当局、投資家、規制当局。
- 勤務地
- 他アジア・海外、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- の転換を推進。正確で可視性の高い財務情報と戦略的な分析・提言により、CEO・経営陣の意思決定を支える。 ・【財務オペレーション・会計】日常の財務業務、買掛金・売掛金、資金繰り予測、月次決算、グループ財務報告を管理。会計記録・プロジェクト別コスト分類・ERPデータの正確性を確保し、証憑管理、監査準備、標準業務手順（SOP）の遵守を徹底する。 ・【資金・投資・財務統制】資金配分・流動性、投資ポートフォリオ、プロジェクトファイナンス、マイルストーンに応じた財務統制を管理。予算差異・収益認識・借入返済・財務リスクを監視し、コスト超過を防止するとともに収益・資本配分を最適化する。 ・【税務・ガバナンス】税務計画、規制を踏まえた体制整備、法令遵守を主導し、税務ペナルティの防止と監査対応を徹底。予算コミットメント・事前承認・資産管理を統制し、不整合を早期に報告・対応する。 ・【チーム運営・業務改善】財務・会計チームの統率、人員配置・業務量の計画、専門能力の育成を担い、規律・当事者意識・財務統制文化を醸成。報告システム・ダッシュボード・予測精度を改善し、各部門への予算・請求・財務助言、関係者との調整、課題解決を推進する。
JAC Recruitment Vietnam / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容（勤務条件）■ 給与:3000USD~5000USD NET ■その他■ 【業務上の関係者】 ・社内:CEO、財務責任者、調達、Project Implementation、Business Development、総務、法務、コンプライアンス、全事業部。 ・社外:ソフトウェアベンダー、ハードウェア・インフラ提供会社、通信・インターネットサービス提供会社、サイバーセキュリティコンサルタント、外部監査人。
- 勤務地
- 他アジア・海外、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- 【職務の目的】技術方針とエンタープライズ水準のシステム・統制を整備し、グループの可視性・管理・拡張性・自動化・組織のレジリエンスを高め、事業の安定と成⾧を支える。 ① ITインフラ・セキュリティ・運用:グループ全体の稼働率・安定性・ヘルプデスク対応を管理し、合意したMTTR目標内での問題解決を徹底。社内外プロジェクトのスプリント、リリース品質、技術QAを統括。予防保守・文書化・SOPを監査対応可能な水準で維持。脆弱性対策、アクセス制御、インシデント管理を主導し、定期的な耐障害性テストを含む事業継続・災害復旧（BCP/DR）を管理。育成。アジャイルな協働、技術力、知識移転を促進し、責任遂行・対応力・セキュア開発の姿勢を管理。課題に直接対応し、グループのガバナンス基準に沿う成果重視・セキュリティ意識の高い組織文化を醸成。 ③ IT予算・投資管理:インフラ、ソフトウェア、ベンダー支出の予算策定・支出管理・コスト最適化を担当。投資ROI、ライセンス遵守、ハードウェア・ソフトウェアのライフサイクルを評価。調達部門と連携してベンダー管理・技術調達を統括し、ITプロジェクト費用を承認予算内で管理。 ④ デジタル革新・エンタープライズアーキテクチャ:業務自動化、社内システム革新、UX/UI改善を推進。エンタープライズアーキテクチャ、データガバナンス、マスターデータ管理の成熟度を向上。新技術の導入・ナレッジリポジトリを含むDXロードマップを策定し、技術的負債を特定・解消。 ⑤ 部門連携・ガバナンス報告:各部門の主要ITパートナーとして事業の優先事項と技術提供を整合。CEO・経営陣へシステム性能、セキュリティ状況、プロジェクト進捗を報告。社内SLA、要件明確化、部門横断のシステム導入に伴う変更管理を担当し、経営・部門横断会議でリスクと遂行状況を透明かつ適時に共有。
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 $1,800 ～ $2,200 (Gross) ※経験に応じて決定 【福利厚生など】 海外医療保険、赴任時渡航費
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【会社概要】 建築・設備分野における設計図や施工図の作図事業を展開する日系企業のベトナム拠点です。日本国内の建設プロジェクトを中心に、BIMを活用した設備設計や図面作成を手掛けています。日本側の設計・施工に関わるニーズを理解し、ベトナムの技術チームと連携しながら、プロジェクトに必要な図面作成業務を支えています。 【求人概要】 設計図・施工図の作図事業を展開する日系企業にてブリッジエンジニアポジションを募集いたします。 日本の建設プロジェクトに関わるBIMを活用した設備設計が中心となり、作図及び日本と現地の橋渡しの役割を担っていただきます。 【業務内容】 日本本社や顧客から依頼される案件をもとに、現地の設計チームと連携しながら進行管理・品質確認を行うポジションです。将来的には顧客対応やマネジメント業務もお任せする予定です。 入社直後から全てをお任せするのではなく、まずは図面実務を通じてBIMや業務理解を深め、段階的にブリッジ業務へ広げていただきます。 【具体的な業務内容】 ・BIMを用いた設計図面のトレース（2D→3D）、作図補助などの実務（OJTで習得） ・日本本社または依頼主から届く図面・依頼内容の確認 ・社内設計スタッフへの指示出し、内容共有、進行フォロー ・完成した図面のチェック、修正依頼 ・図面データの受け渡し、問い合わせ対応 ・施工管理担当者や関係者との打ち合わせ ・案件ごとの進捗確認、納期調整 ※ご経験に応じて業務内容が変更となる可能性があります 【本ポジションの魅力】 ■海外でのキャリアに挑戦できる： 建築設計の経験を活かし、海外で新たなキャリアを築けます。 ■未経験分野にも安心して挑戦できる： 日本人先輩社員の指導のもと、設備やBIMの経験がない方も業務を習得できます。 ■マネジメントへのキャリアアップ： 将来的には案件全体の管理を担うことを目指せ、昇進に向けた日本での研修機会もあります。 ■勤務地の選択肢： ホーチミン・ハノイのいずれも検討可能です。 ■語学面のサポート： 日本語対応可能な現地スタッフが多く、英語力に不安がある方も働きやすい環境です。
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,000~ USD (GROSS) ・昇給：あり 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証：会社負担 ・医療保険加入 ・初回のベトナム渡航の片道航空券 (日本からの採用の場合) ・アパートを見つけるまでに、ホテル3泊分支給 (日本からの採用の場合) ※アパートのお探しは会社がサポートします ・社宅補助 (正社員1年目 100USD/月、2年目 200ドル/月) ・有給休暇 (入社月から 12 月まで月に一日の割合で付与) 【入社日】 応相談
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 海外における危機管理、緊急事故対応、重大疾病事故・予防、保険・補償スキームをトータルサポートする企業にて、営業業務をご担当いただきます。 具体的に... ・既存顧客への訪問 ・新規顧客の獲得 ・会社商品、損害保険商品の販売 ・その他、会社からの指示業務 ★入社後は先輩について OJT 研修あり
VIET NAM CAMCOM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 4000～6000万VNDを想定しています。 【給与】 能力・経験に応じて応相談 ※成果に応じた高収入が可能です。 【賞与】 ・業績賞与 ・祝日、テト賞与 ・13ヶ月目の賞与 【福利厚生】 ・社会保険、健康保険 ・住宅支援 ・昼食手当 ・通信手当 ・年1回の社員旅行 ・慶弔見舞金制度 【その他】 ・試用期間：2ヶ月 ・入社時期：応相談 ※給与の詳細および各種手当の支給条件は面接時にご確認ください。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、インドネシア
- 職務内容
- 製造業向けの機械部品や精密加工製品などを取り扱う企業にて、カスタマーサポート業務を担当していただきます。 既存顧客および新規顧客との関係構築を中心に、営業担当者と連携しながら顧客満足度の向上や売上拡大を支援するポジションです。 【具体的な業務内容】 ■ 顧客対応・アフターサポート ・既存顧客および新規顧客への連絡、フォローアップ ・顧客からの問い合わせ、要望、クレームへの対応 ・関連部署との調整および問題解決のサポート ・顧客ニーズのヒアリング、情報収集 ・顧客との長期的な関係構築 ■ 営業サポート ・営業担当者の顧客対応、フォローアップ支援 ・営業担当者との顧客訪問 ・顧客との会食や交流活動への参加 ・既存顧客との関係強化に向けた提案 ■ 業務改善・提案 ・顧客ニーズの収集、分析 ・顧客満足度向上に向けた改善提案 ・新規顧客獲得や売上向上に向けた施策提案 ・部門長への事業展開に関する提案 ■ データ管理・報告業務 ・製品不良や品質クレームに関するデータ集計 ・クレーム対応状況および結果の管理 ・日報、週報、月報の作成 ・社内報告書の作成および改善 【募集人数】 1名 【勤務地】 ベトナム（ハノイ）およびインドネシア（西ジャワ州ブカシ・チカラン地区） ※両国で勤務可能な方を対象としています。具体的な勤務形態や勤務地の配分は確認が必要です。
THANK ASIA CO.,LTD / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Thu nhập】 ・Lương dự kiến: GROSS 17,000,000 VND ~ 21,000,000 VND *Có thể thỏa thuận theo năng lực. ・Có lương tháng 13 (Thưởng Tết). ・Thời gian thử việc: 2 tháng (Nhận 100% mức lương chính thức) 【Đãi ngộ】 ・Du lịch công ty 1 lần/ năm ( Thực tế năm ngoái : Du lịch Trung Quốc 4 ngày 3 đêm cùng cả tập đoàn )
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・Tiếp nhận đơn đặt hàng từ khách hàng, nhập thông tin vào hệ thống ERP và thường xuyên liên lạc với khách hàng để phản hồi về ngày giao hàng. ・Theo dõi tình trạng hàng hóa thực tế và phối hợp xử lý các trường hợp giao hàng chậm trễ hoặc phát sinh sự cố bất thường. ・Sắp xếp kế hoạch giao hàng theo lịch trình và chuẩn bị các chứng từ giao hàng (hóa đơn, phiếu đóng gói - packing list, v.v.). ・Chốt công nợ vào cuối tháng, theo dõi việc thu hồi công nợ và hỗ trợ xử lý các khiếu nại từ khách hàng. ・Phối hợp với bộ phận phát triển kinh doanh để duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng. ・Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
THANK ASIA CO.,LTD / 購買・物流／在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Thu nhập】 ・Mức lương: 19,000,000 VND ~ 21,000,000 VND ・Có lương tháng 13 (Thưởng Tết). ・Thời gian thử việc: 2 tháng (Nhận 100% mức lương chính thức) 【Đãi ngộ】 ・Du lịch công ty 1 lần/ năm ( Thực tế năm ngoái : Du lịch Trung Quốc 4 ngày 3 đêm cùng cả tập đoàn )
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・Quản lý đơn hàng thu mua (Purchasing order management): Chịu trách nhiệm quản lý các đơn đặt hàng thu mua, đảm bảo quy trình thu mua được thực hiện một cách hiệu quả và chính xác. ・Phát triển nhà cung cấp (Developing new suppliers): Tìm kiếm và phát triển các nhà cung cấp mới, đồng thời mở rộng và tối ưu hóa các nguồn lực trong chuỗi cung ứng. ・Quản lý thời gian giao hàng (Delivery time management): Thường xuyên kiểm tra, theo dõi sát sao thời gian giao nguyên vật liệu và đảm bảo hàng hóa được giao đúng theo tiến độ đã định. ・Quản lý nhập hàng (Inbound management): Đảm bảo nguyên vật liệu được giao đến kho một cách kịp thời và chính xác. ・Quản lý hàng tồn kho (Inventory management): Quản lý vòng quay hàng tồn kho một cách hợp lý dựa trên nhu cầu của khách hàng, nhằm kiểm soát rủi ro và giảm thiểu tối đa lượng hàng tồn kho. ・Đánh giá nhà cung cấp (Supplier review): Thực hiện việc đánh giá và xét duyệt các nhà cung cấp định kỳ. ・Các công việc khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
