【ラオスを代表する大手企業】Director of Information Technology（IT部門責任者）
経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
掲載開始日：2026/10/30
- 英語を活かせる
- ベトナム在住者歓迎
- 海外勤務経験者歓迎
- ベトナム現地採用
- 年収600万円・月給3500USD以上
【職務の目的】技術方針とエンタープライズ水準のシステム・統制を整備し、グループの可視性・管理・拡張性・自動化・組織のレジリエンスを高め、事業の安定と成⾧を支える。
① ITインフラ・セキュリティ・運用:グループ全体の稼働率・安定性・ヘルプデスク対応を管理し、合意したMTTR目標内での問題解決を徹底。社内外プロジェクトのスプリント、リリース品質、技術QAを統括。予防保守・文書化・SOPを監査対応可能な水準で維持。脆弱性対策、アクセス制御、インシデント管理を主導し、定期的な耐障害性テストを含む事業継続・災害復旧（BCP/DR）を管理。育成。アジャイルな協働、技術力、知識移転を促進し、責任遂行・対応力・セキュア開発の姿勢を管理。課題に直接対応し、グループのガバナンス基準に沿う成果重視・セキュリティ意識の高い組織文化を醸成。
③ IT予算・投資管理:インフラ、ソフトウェア、ベンダー支出の予算策定・支出管理・コスト最適化を担当。投資ROI、ライセンス遵守、ハードウェア・ソフトウェアのライフサイクルを評価。調達部門と連携してベンダー管理・技術調達を統括し、ITプロジェクト費用を承認予算内で管理。
④ デジタル革新・エンタープライズアーキテクチャ:業務自動化、社内システム革新、UX/UI改善を推進。エンタープライズアーキテクチャ、データガバナンス、マスターデータ管理の成熟度を向上。新技術の導入・ナレッジリポジトリを含むDXロードマップを策定し、技術的負債を特定・解消。
⑤ 部門連携・ガバナンス報告:各部門の主要ITパートナーとして事業の優先事項と技術提供を整合。CEO・経営陣へシステム性能、セキュリティ状況、プロジェクト進捗を報告。社内SLA、要件明確化、部門横断のシステム導入に伴う変更管理を担当し、経営・部門横断会議でリスクと遂行状況を透明かつ適時に共有。
募集内容
| 会社名 | JAC Recruitment Vietnam |
|---|---|
| 職種 | 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者 |
| 業種 | IT・インターネット・WEB |
| 勤務地 | 他アジア・海外、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外 |
| 勤務時間 | 応相談 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収（目安） | 能力と経験に基づく |
| 給与についての説明 |
■オファー内容（勤務条件）■ 給与:3000USD~5000USD NET ■その他■ 【業務上の関係者】 ・社内:CEO、財務責任者、調達、Project Implementation、Business Development、総務、法務、コンプライアンス、全事業部。 ・社外:ソフトウェアベンダー、ハードウェア・インフラ提供会社、通信・インターネットサービス提供会社、サイバーセキュリティコンサルタント、外部監査人。 |
| 採用企業の説明 |
応募情報
| 応募条件 | ■応募要件■ ・IT、コンピューターサイエンス、工学または関連分野の学士号。 ・IT 業務経験:最低8～12年。うち上級管理職または部門責任者として少なくとも4～5年。 ・IT インフラ、サイバーセキュリティ、ソフトウェア開発ライフサイクル、エンタープライズシステムに関する実務知識。 ・IT 予算、ベンダー・契約管理、技術ガバナンスの枠組みに関する実務知識。 ・事業ニーズを拡張可能なデジタルソリューションに転換する戦略的リーダーシップ。セキュリティ・データガバナンス・リスク管理の判断力。技術系・非技術系チームの統率力、ベンダー・契約交渉力、CEO・経営陣を含む関係者との明確なコミュニケーション能力。運用上のプレッシャーや競合する優先事項の下で主体的・柔軟かつ決断力を持って対応できること。 ■語学力■ 英語が流暢であること。 ■歓迎要件■ ・修士号、またはPMP・ITIL・CISSP等の資格。 ・複数の事業部を持つ組織またはプロジェクト型組織において、DX、自動化、システム導入を主導した経験（特に歓迎）。 |
|---|---|
| 英語のレベル | 会議に参加できるレベル |
| 日本語のレベル | ネイティブレベル |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 応相談 |
| 通勤・アクセス | |
企業情報
| 会社名 |
JAC Recruitment Vietnam |
|---|---|
| 会社名 （英語/日本語/ベトナム語） |
|
| 住所 | Ho Chi Minh Office 19th Floor, Doji Tower, 81-83-83B-85 Ham Nghi, District 1, Ho Chi Minh City Hanoi Office 15th Floor, Prime Center, 53 Quang Trung, Hai Ba Trung District, Hanoi |
| 代表者名 | Nguyen Thu Ha |
| 設立年月 | 2013年5月 |
| 従業員数 | 50名 |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 人材紹介業 【許可番号 ＝ 33033/SLDTBXH-VLATLD】 |
| 会社ショートアピール | ミドルクラス・ハイクラスのマネジメント層、業界スペシャリスト、グローバル人材の採用と転職なら JAC Recruitment Vietnamは2013年に設立され、ホーチミンとハノイの２拠点で人材紹介サービスを提供しています。 さまざまな業界や職種に関するコンサルタントの深い専門知識と、人材のネットワークを生かし、ベトナムの日系企業やグローバル企業に優秀な人材をご紹介しています。 ベトナムでは特に、製造業 / 貿易 / 建設・不動産 / IT / ホスピタリティ / 管理部門（経理・財務 / 人事 / 総務 / 法務など）の専門職に強みを持ち、マルチリンガル人材や海外要員などを含む人材をご紹介しています。 |
