「大手・上場企業」のベトナム求人・仕事一覧
検索条件：特徴・こだわり【大手・上場企業】に該当する求人455件を表示しています。
求人検索結果
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 研究開発・その他
- 職種
- 研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ＊給与：35,000,000〜65,000,000VND(GROSS) ＊賞与：年2回（夏季賞与・テト賞与） ＊昇給：年1回（1年在籍後より） 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証：取得サポートあり ・社会保険およびプライベート医療保険＋医療アシスタンスサービス加入 ・一時帰国航空券 年2回支給（6 か月在籍後より／入社年の支給回数は入社月による） ・住宅手当：社員寮完備 （ハノイのワンルームマンション借上げ、家賃・光熱費は会社負担） ※寮満室の場合は同等の住居サポートを提供いたします ・食事手当：昼食は工場の食堂、夕食は日本食レストラン等のデリバリー（会社負担） ・送迎：社有車による送迎（工場⇔自宅） ・メイドサービス ・制服貸与 【雇用形態】 現地採用 ※試用期間 2ヵ月
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 大手日系メーカーの量産設計部にて、電動家具開発部のセクションマネジャーまたはグループリーダー候補を募集しています。 【業務内容】 ▮スマート家具開発：上司の指示のもと、他部署と連携しながら下記業務に携わります。 ・商品企画：スマート家具市場調査・競合調査、新商品コンセプト立案、家電・IoT 技術・AI 技術等を活用した新機能の企画、見積作成、商品仕様起案 ・サプライヤーとの協業：部品・材料の選定、新技術・新素材の情報収集、折衝による技術課題の解決 ・設計部門との連携：設計部門へ要求仕様展開・調整、電動機構・センサー等の搭載要件検討・調整 ▮サンプル作製指示 ・サンプル改良：日本の商品部との打合せ後、改良起案 ・品質確認：新商品の機能・耐久・安全性試験指示、量産投入品の品質確認 ・製造部門との連携：量産投入指示、支援 ・進捗確認：上記の開発に関する一連業務の進捗確認 ▮マネジメント業務：所属する課・グループのベトナム人スタッフのマネジメント・調整業務
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 研究開発・その他
- 職種
- 研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ＊給与：45,000,000〜65,000,000VND(GROSS) ＊賞与：年2回（夏季賞与・テト賞与） ＊昇給：年1回（1年在籍後より） 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証：取得サポートあり ・社会保険およびプライベート医療保険＋医療アシスタンスサービス加入 ・一時帰国航空券 年2回支給（6 か月在籍後より／入社年の支給回数は入社月による） ・住宅手当：社員寮完備 （ハノイのワンルームマンション借上げ、家賃・光熱費は会社負担） ※寮満室の場合は同等の住居サポートを提供いたします ・食事手当：昼食は工場の食堂、夕食は日本食レストラン等のデリバリー（会社負担） ・送迎：社有車による送迎（工場⇔自宅） ・メイドサービス ・制服貸与 【雇用形態】 現地採用 ※試用期間 2ヵ月
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 大手日系メーカーの量産設計部にて、①ソファ試作チーム ②ダイニングチェア・テーブル試作チーム のセクションマネージャー候補を募集しています。 【業務内容】 ・開発部門・顧客からの要望やアイデアをもとにした設計業務 ・ソファ／ダイニングチェア・テーブルの試作品（サンプル）の製作 ・開発・製造・購買等の関係部門と打合せ・ヒアリングを行いながら、細かな要件まで試作品へ反映 ・上記タスク実行のための部下マネジメント
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜営業・セールス｜購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ※ご面談時に公開いたします。
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- ※機密性の高い求人募集となりますので、ご面談時に企業名や求人情報を公開いたします。 【仕事の概要】 日系食品メーカーのベトナム法人にて新たに拠点責任者をお探ししております。 日本の大手グループ会社の一員として、商品開発や海外事業を強化中です。 海外各国で事業を展開し、海外事業は売上・利益ともに拡大を続けています。 【具体的な業務内容】 事業の更なる拡大に向け、市場開拓と拠点体制の強化を目的に、ベトナム国内に新拠点を開設する計画です。 本グループは2030年までの中長期計画で海外売上・海外営業利益を重要な指標としており、ベトナムが重点市場の一国とされております。 2027年中の開設を目標としており、その立ち上げと運営を担う拠点責任者候補を募集します。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 45万円〜80万円（手取） ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 昇給年1回 社員旅行年1回 傷害保険（Wellbe) 社宅有 年1回帰国費用手当 通勤等の社用車送迎 VISA/WPサポート有 社用車有 └勤務地により社用車2名乗合の可能性がございます。 ※年俸制につき、月収×12ヶ月分の支給となります。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 主に日系企業に向けたビル・工場等の新築設備工事及び、改修設備工事のうち、空調・衛生設備工事を 施工するための設計・積算業務及び現場施工管理業務等を行います。 施工管理全般を担っていただくほか、現地スタッフの育成にも関われるポジションです。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月額2,000〜2,300USD(Net) ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 賞与年 1 回 昇給年 1 回 VISA/労働許可証取得サポート 渡航費サポート 住宅決定までのホテル費用会社負担（上限有）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 日系製造会社に対し、自社取扱商材の販売を行っていただきます。 既存顧客対応から始めて頂き、ゆくゆくは新規開拓もお願いします。 ◆具体的には・・・ ・日系＋ 新規商流変更 ・輸入在庫販売 ・在庫管理
JAC Recruitment Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容（勤務条件）■ ・勤務地：HANOI ・給与：月額手取り USD 2,000～2,300（経験により数百ドル程度の上乗せを検討可能） ・賞与：年間約2.5か月分 ■待遇・福利厚生■ ・渡航費を会社負担（航空券、PCR検査、VISA取得費用、隔離費用を含む） ・引っ越し代を会社負担 ・住居決定までの1週間分のホテル代を支給
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【募集概要】 ■ポジション名■ 営業ポジション（ハノイ勤務） ■職務内容■ ・日系顧客を中心とした法人営業および関係構築 ・新規商流の開拓・変更対応 ・樹脂の輸入・在庫販売 ・在庫管理および社内Customer Service部門等との連携 ・大手企業の購買部門等との良好な関係構築 ■歓迎要件■ ・プラスチック・樹脂メーカーでの営業経験 ・化学品商社または物流会社での営業経験 ・日系または外資系の化学・樹脂メーカー／化学品商社における営業経験 ・海外勤務・駐在への強い意欲 ・厳しい環境でも主体的に成長を目指せる方 ■オファー内容（勤務条件）■ ・勤務地：HANOI ・給与：月額手取り USD 2,000～2,300（経験により数百ドル程度の上乗せを検討可能） ・賞与：年間約2.5か月分 ■待遇・福利厚生■ ・渡航費を会社負担（航空券、PCR検査、VISA取得費用、隔離費用を含む） ・引っ越し代を会社負担 ・住居決定までの1週間分のホテル代を支給
PERSOL India Private Limited / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収 2,500,000〜3,000,000INR（約425万〜510万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【昇給】あり 【試用期間】6か月 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券費用 ・VISA・FRROの取得費用（代理店費用を含む） ・赴任時のホテル費用（7日分） ・携帯電話・SIMの貸与 ・出張手当（日当、出張時の食費など） 【福利厚生】 ・社用車での送迎（休日も自己負担で利用可能） ・国内医療保険 ・年次健康診断 ・一時帰国の航空券費用と休暇（年1回）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 インドに2つの製造拠点を持つ日系自動車部品メーカーで、インド拠点の人事業務全般を担当していただきます。日本とインドを年間約半分ずつ行き来するDirectorの直下で、採用から育成、労務、制度運用、コンプライアンスまで幅広く担うポジションです。 ■採用 ・現地社員の採用計画の策定 ・人材紹介会社への対応、面接の調整、選考の実施 ■人材育成・研修 ・新入社員研修や各種研修の企画と実施 ■労務管理 ・勤怠管理、労働契約の管理 ・就業規則の整備と運用 ■人事制度の運用 ・評価制度、昇給・昇格制度の運用サポート ■コンプライアンス ・インドの労働法、税務、労働契約に関する法規への対応 ・監査への対応 ■日本本社・他部門との調整 ・人事関連のレポート作成 ・日本人駐在員のサポート ■その他 ・Managing Directorのサポート ＜体制＞ Corporate Management部門に所属し、日本人のDirectorにレポートします。 【募集背景】 新たに設けたポジションです。 【魅力ポイント】 ・経営に近い立場で、組織づくりの中核を担える 単なる人事の実務にとどまらず、経営判断にも直結する重要なポジションです。新工場を軸にした事業拡大のなかで、組織づくりの中心として活躍できます。 ・人事の経験を幅広く積める 採用、育成、制度運用、コンプライアンスまで一通り経験できるため、将来のキャリアに大きく役立つスキルが身につきます。 ・日本とインドをつなぐ、グローバルな人事経験 部門を横断してインド人メンバーと協力しながら、国際的な人事の経験を積めます。 ・人事未経験でも応募できる 新しい業務にも自分から学んで取り組める方であれば、人事の経験は問いません。
PERSOL India Private Limited / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収 240万〜300万INR（約408万〜510万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【昇給】あり 【試用期間】6か月 【キャリアパス】 駐在員への登用、社内での昇進、管理職への登用、本社採用の実績があります。 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券費用 ・VISA・FRROの取得費用 ・赴任時のホテル費用（1〜2週間分） ・携帯電話・SIMの貸与 【福利厚生】 ・社用車による送迎 ・国内医療保険 ・一時帰国の航空券費用
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 東証プライム上場の大手総合電機メーカーのインド法人で、Japan Deskの営業（Assistant Manager）として、主にインド北部の日系企業を担当していただきます。UPS（無停電電源装置）やインバーターなど、パワーエレクトロニクス製品の提案営業が中心です。 ■新規顧客の開拓 ・市場調査、商談機会の獲得、商談 ・次のような自社製品の提案 －UPS（無停電電源装置）、インバーター －サーボ、パワー半導体、計測機器など ■既存顧客への対応 ・問い合わせへの対応、フォローアップ ※新規開拓と既存顧客対応の比率は、おおよそ半々です。 ※主にインド北部の日系企業を担当します。必要に応じてインド国内への出張があります。 ※顧客側の窓口は、インド人スタッフや現地法人の社長などのマネジメント層です。 ＜チーム体制＞ Sales部門のJapan Deskに所属し、インド人のGMにレポートします。 【募集背景】 欠員の補充です。 【魅力ポイント】 ・需要が大きい市場で、社会インフラを支える製品を扱える 電力事情が不安定なインドでは、UPSやインバーターの需要がとくに高く、大きな成長が見込める市場です。 ・インドに注力するグローバルメーカーの一員として働ける インドはグループの海外事業の中でも重点エリアと位置づけられ、インド全土に18以上の営業拠点と80以上のサービス拠点があります。 ・現地法人の社長などのマネジメント層と直接やり取りできる 経営層と向き合う営業として、提案力と交渉力を磨けます。 ・現地採用からのキャリアアップの実績 駐在員への登用、社内での昇進、管理職への登用、本社採用の実績があります。 ・営業経験や業界経験は問いません 学ぶ意欲があり、ビジネスレベルの英語力をお持ちの方であれば応募できます。
PERSOL India Private Limited / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年額400～634万INR 年額680～1,078万円 ※経験スキルにて決定 ※1ルピー = 1.7円換算 ・渡航費費用 ・VISA・FRRO取得費用 ・社用車送迎 ・出張手当 ・住宅手当(全額会社負担) ・社員食堂(出勤日はランチ無料) ・SIM貸与・通信費用 ・医療保険 ・年次健康診断 ・一時帰国手当(年1回)
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■職務概要： 工場長として、鋼板切断・プレス成形品の製造現場を統括し、品質・生産性・安全・人材育成・コスト・納期管理等の全般的なマネジメントを担っていただきます。主に日系家電、自動車部品メーカー等を中心とした顧客向けに、高品質な製品を安定供給する体制構築・維持が求められます。 ■職務詳細 【生産管理・工程管理】 ・生産計画の策定・実行および進捗管理 ・納期遵守のためのスケジュール調整および生産ライン管理 ・工程能力の最適化および生産性向上施策の企画・実施 ・生産設備の稼働率向上および保守管理体制の整備 【品質管理】 ・品質保証体制の構築および継続的改善（品質異常の未然防止、是正処置の実行） ・顧客からの品質要求事項の把握と対応 ・品質監査、顧客監査への対応 ・コスト管理 ・製造コストの把握と低減施策の実行 ・原価計算、原材料調達におけるコスト適正化の推進 【人材育成・マネジメント】 ・インド人スタッフ（現場作業員、班長、スーパーバイザー、管理職等）の教育・指導 ・安全衛生教育の徹底、労働災害防止活動の推進 ・チームビルディングとモチベーション向上施策の実施 【安全・環境管理】 ・労働安全衛生法規への遵守および社内安全ルールの徹底 ・環境マネジメントの推進、環境負荷低減施策の実施 【経営陣・本社への報告・連携】 ・日本本社およびManaging Director（日本人）への業績・課題報告 ・改善提案の立案・実行報告 【顧客対応・社外対応】 ・主要顧客（日系自動車・家電メーカー等）との納期調整・品質対応 ・外部監査対応等
PERSOL India Private Limited / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年間 200万ルピー ～ 230万ルピー（約 340万円 ～ 391万円相当 ） ※1ヶ月分のボーナスを含む ※ご経験・スキルを考慮の上決定 ※1ルピー = 1.7円換算 【諸手当・サポート内容】 赴任時航空券費用：有 VISA・FRRO取得・代理店費用：有 赴任時ホテル費用(～21日分まで)：有 携帯電話・SIM貸与：有 海外・国内医療保険：有 一時帰国航空券費用・休暇(年１回)：有 予防接種費用：有 交通費精算：有
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■ 職務概要： 配属先の事業部門にて、主にインド進出日系メーカー（自動車、家電、化学製品等）に対するBtoB営業を担当します。※インド国内出張有り グルガオンオフィスでの研修、実務経験後は、本人のスキルや適性に応じて他拠点に配属の可能性もございます。 ■ 具体的な業務： ・既存顧客のフォロー＆深耕営業：定期訪問、原材料の需要ヒアリング、見積提出、受発注管理 ・新規開拓・市場調査：新規用途の提案、現地メーカーや新規日系進出企業のニーズ把握 ・サプライチェーン調整：日本本社、東南アジアグループ拠点（シンガポール・タイ等）、現地仕入先との納期・物流・価格調整 ・関係構築：顧客との会食などを通じた長期的信頼関係の構築 ・社内コミュニケーション：インド人スタッフとの社内調整、日本人駐在員への報連相
PERSOL India Private Limited / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 200,000〜250,000INR（約25.5万〜42.5万円） 年収 240万〜300万INR（約306万〜510万円） ※経験・スキル・前職の給与を考慮して決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】あり（会社の業績に応じて支給） 【昇給】あり 【試用期間】6か月 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券費用 ・VISA・FRROの取得費用（代理店費用を含む） ・赴任時のホテル費用 ・SIMの貸与 【福利厚生】 ・国内医療保険 ・一時帰国の航空券費用と休暇（年1回）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日本を代表するオフィス家具・ワークプレイスソリューションメーカーのインド法人で、ジャパンデスクの営業担当として、インドに進出している日系企業への営業をお任せします。日系企業の新規進出やオフィスの移転・改装にあわせて、オフィスデザイン、家具、内装を企画・提案する仕事です。新規開拓から既存顧客のフォロー、ニーズのヒアリング、社内チームと連携した提案、プロジェクトの推進、サービスの提供まで、一連の流れをリードしていただきます。 ■営業活動 ・新規顧客への営業、既存顧客へのフォローアップ ・日系企業の新規進出や移転・改装にともなう、オフィスデザイン・家具・内装の企画提案 ■社内連携・書類作成 ・社内のデザイナーやマーケティングチームとの連携 ・見積書、請求書、提案書などの作成 ■出張・ネットワーキング ・インド国内への出張（ムンバイを中心に、バンガロールなどほかのエリアの可能性もあり） ・ビジネスイベントやセミナー、日系企業の会合や日本人会などへの参加を通じたネットワークづくり ＜チーム体制＞ インド人マネージャーの下で、日系企業担当のメンバー1名と一緒に働きます。 【募集背景】 事業拡大にともない、新たに設けたポジションです。 【魅力ポイント】 ・日本を代表するブランドのもとで、グローバルな実務経験を積める オフィス家具や空間設計の分野で、高い専門性を身につけられます。 ・顧客の「働く場所」をゼロからつくる、形に残る仕事 日系企業のインド進出や移転という節目に立ち会い、オフィス空間の完成まで関われるやりがいがあります。 ・新設ポジションで、日系企業向け営業の基盤づくりから関われる ジャパンデスクの立ち上げ期なので、自分のやり方を形にしていけます。 ・異文化環境でグローバルなビジネススキルを磨ける インド人のマネージャーやデザイナーと協力しながら、日系企業の顧客と向き合うことで、実践的なコミュニケーション力が身につきます。 ・家具・内装業界の経験は問いません 有形商材の法人営業経験があれば、業界未経験でも応募できます。
PERSOL India Private Limited / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 233,000〜423,000INR（約40万〜72万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】年1回（会社と個人の実績に応じて支給） 【昇給】あり 【試用期間】6か月 【手当・赴任サポート】 ・Joining Bonus：15万INRを支給 ・赴任時の航空券を支給 ・赴任時の一時宿泊費用（10日分） ・VISA・FRROの取得・更新費用 ・一時帰国手当（往復の航空券代を年2回支給） ・海外送金費用の補助 【福利厚生】 ・海外医療保険 ・予防接種費用の補助 ・健康診断費用の補助（年1回、4万INRまで。年齢により補助額は異なります）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 大手日系シンクタンク・コンサルティンググループのインド法人で、日系企業や政府機関を対象とした経営コンサルティングを担当していただきます。インドを中心に、欧米・ASEAN・アフリカ市場の案件に携わる機会もあります。 ■コンサルティング・プロジェクト設計 ・クライアント（日系企業・政府機関など）の経営課題の抽出と、プロジェクト全体の設計 ■高度なリサーチ・分析 ・公開情報、契約データベース、現地でのヒアリングを組み合わせた、インド市場の多角的な情報収集 ・競合分析、規制動向の調査、消費者行動の分析をもとにした、事業の成功要因の構造的な特定 ■ビジネス開発（新規顧客の開拓・関係構築） ・日系製造業を中心とした新規クライアントへのアプローチと、課題解決型の提案による案件化 ・既存クライアントとの信頼関係の構築と、継続的なプロジェクトの受注 ■チームビルディング・若手の育成 ・現場責任者として、若手メンバーへのリサーチ手法やロジカルシンキングの指導 ・ナレッジの共有による組織全体の生産性向上と、次世代リーダーの育成 ＜プロジェクトの進め方＞ ・プロジェクトの規模に合わせて、日本人とインド人の混成チーム（3〜10名）を組みます。 ・対象国・対象業界の調査や分析は、インド人コンサルタントと協力して進めます。 ・日本人コンサルタントは、日系の顧客企業とのコミュニケーションや社内チームのリードなど、プロジェクトの要となる役割を担います。 ＜主な対象業界＞ 自動車、電機、精密機械、食品などの製造業を中心に、商社、物流、鉄道、不動産、金融の案件も増えています。 【募集背景】 コンサルティング部門とリサーチ部門が統合し、新たな組織として始動しました。案件の開拓からプロジェクトの推進までを一貫して担う体制を構築しています。事業拡大にともない、年間6〜7名の採用を予定しています。 【魅力ポイント】 ・インドから、グローバルな経営コンサルティングに携われる 日系企業のインド進出戦略、JVパートナーの発掘・選定、M&Aの支援など、経営の根幹に関わるテーマを扱います。 ・案件の開拓からプロジェクトの推進まで、一貫して担当できる 統合後の新しい組織で、提案から納品まで、コンサルタントとしての総合力を高められます。 ・日本人スタッフが多数在籍 社員の約3割が日本人なので、初めての海外勤務でも相談しやすい環境です。 ・働きやすさと待遇 在宅勤務とフレックスタイム制があり、土日は休みです。入社時には15万INRのJoining Bonusが支給され、一時帰国の航空券も年2回支給されます。 ・キャリアパス 希望や適性に応じて、リサーチ業務に深く携わることもできます。将来は、より上位の役職やマネジメントポジションを目指せます。
PERSOL India Private Limited / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与 ・月給：220,000〜352,000INR（約38万〜60.8万円）。スキル・経験により決定します（1INR＝1.7円で換算） ・年収の目安：約456万〜730万円（賞与は別） ・賞与：会社の業績と評価に応じて支給（在籍6か月を超えた方が対象） ・所得税：インドの所得税は会社が負担します ・社会保障：月給からインドの社会保障分（本人負担12％）が控除されます。会社も12％を負担し、帰任時には合計2・4％と利息を本人が受け取れます ■福利厚生 ・赴任時の航空券を支給 ・VISA・FRROの取得費用を会社が負担 ・社員寮を完備 ・出勤・退勤時の社用車での送迎 ・健康診断・予防接種の費用を会社が負担 ・海外旅行傷害保険 ・一時帰国の航空券を支給（年3回） ■想定キャリアパス 本社の駐在員待遇への切替実績あり（切替を希望する場合、待遇が上がり、他国への転勤・駐在の可能性もあります）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■ポジションの魅力 インドに進出する日系メーカーにとって、工場の建設は事業の土台となる一大プロジェクトです。このポジションでは、新規顧客の開拓から受注、着工まで、一連の営業プロセスを担当します。設計部門や施工部門の専門家と協力しながら、顧客の課題に合わせた提案をつくり上げていくため、ソリューション営業としての実力を高められます。日系企業のインド進出を最前線で支えるやりがいのある仕事です。 ■仕事内容 インド国内のプロジェクトは、主に日系企業（特に製造業）の工場建設や電気設備工事です。 (１)顧客開拓・関係構築 ・顧客対応と案件情報の収集 ・既存顧客（施主）との関係構築とフォローアップ ・案件を紹介してくれる関係機関（商工団体や金融機関など）との関係構築とフォローアップ (２)提案・受注 ・顧客の課題のヒアリング ・社内の設計部門・施工部門との提案内容のすり合わせ ・入札への対応、提案書の作成 ・契約手続きと、案件の進行にともなう各種調整 (３)受注後のフォロー ・社内外の関係者とのコミュニケーションのサポート（進捗の確認など） ・社内外の営業関連会議の運営と議事録の作成 ・受注データの管理
PERSOL India Private Limited / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与 年額 350万～450万INR 年額 595万～765万円 ※経験スキルにて決定 ※1ルピー = 1.7円換算 ■福利厚生 ・赴任時航空券費用 ・VISA・FRRO取得・代理店費用 ・赴任時一時ホテル費用 ・SIM貸与 ・現地医療通訳・費用サポート ・一時帰国(年2回 エコノミークラス航空券支給、追加手荷物23kｇ社費)
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■このポジションの魅力 駐在員や出張者、日本の本社、現地スタッフをつなぐ「組織の要」となるポジションです。出張手配や生活面のサポートから、人事労務・給与関連の実務まで幅広く担当するため、海外の管理部門で通用する実務経験とキャリアを築けます。 ■仕事内容 (１)駐在員・出張者のサポート ・日本からの出張者・駐在員の受け入れ準備と各種サポート ・航空券、ホテル、車両の手配、ビザ申請のサポート ・社内外の関係者とのスケジュール管理・調整、情報共有 (２)人事・労務のサポート ・ビザ申請、雇用契約書の締結・更新の手続き ・関連書類の管理と、日本の本社との調整 (３)経理・給与関連のサポート ・個人所得税、給与計算、各種支払いのサポート ・データの管理 ・その他、上記に付随する事務業務
PERSOL India Private Limited / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与 年額（額面） 496万INR～682万INR前後 年額（額面） 800万円～1100万円前後 ※経験スキルにて決定 ※1ルピー = 1.7円換算 ■福利厚生 赴任時航空券費用 VISA・FRRO取得・代理店費用 携帯電話・SIM貸与 海外旅行保険・国内旅行保険 社用車送迎（平日のみ乗り合い） 住宅手当(一部負担)
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■ポジションの魅力 経営に近い立場での経験：日本本社、アジアの地域拠点、インド法人の経営層と直接やり取りしながら、財務を軸に経営を支える経験が積めます。 管理部門のトップへのキャリアパス：財務だけでなく、人事・総務を含むバックオフィス全体を見る立場になるため、海外法人の管理部門トップとしてのキャリアが描けます。 組織づくりへの関与：ローカルの財務チームを育てながら、組織を自分の手でつくり上げていけます。 ■仕事内容 (１)財務・管理部門の運営 ・インド法人の財務・管理部門の運営 ・財務諸表や各種レポートのレビュー ・予算の策定と予実管理 ・内部統制や管理体制の整備 (２)チームのマネジメント ・ローカルの財務チームのマネジメント ・メンバーの指導・育成 (３)本社・地域拠点との連携 ・日本本社との会議や報告への対応 ・本社の財務部門からの問い合わせへの対応 ・アジアの地域拠点との連携 (４)バックオフィス全般 ・人事・総務を含むバックオフィス業務の管理と改善（一部） ※必要に応じて、日本本社での研修に参加していただきます。
RGF Select India Pvt. Ltd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】200,000~220,000INR 【福利厚生】赴任時の航空券支給、就労VISA・外国人登録（FRRO）取得サポート、赴任後のホテル滞在費（賃貸契約までの1~2週間程度）、年1回の一時帰国時の航空券支給、現地医療保険、業務とプライベートで利用可能な社用車支給（ドライバー付き）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【おすすめポイント】 ★【業界未経験OK】入社後は日本で1～2週間の研修を予定しており、業界知識がない方でも安心して業務をスタートいただけます！技術的な知識についても、現地の日本人・インド人スタッフがサポートします ★【キャリアアップ】！入社後のパフォーマンス次第では、本社採用となる可能性もございます（過去実績あり）。長期的なキャリア形成を目指せる環境です ★【評価制度】成果をしっかりと評価する社風で、パフォーマンス次第では給与アップにもつなげることが可能です！ ＜ポジション概要＞ 日系企業を中心とした顧客の窓口として、新規開拓から既存顧客のフォローアップまで、営業業務全般を担当していただきます。月1回程度、インド国内への出張がございます。 ＜業務内容＞ ・新規顧客開拓に向けた市場調査およびターゲット企業の選定 ・日系企業を中心とした新規顧客へのアプローチ、商談機会の創出 ・既存顧客のフォローアップ、問い合わせ対応 ＜営業の特徴＞ ・顧客のカウンターパートは、インド現地法人の社長など、主にマネジメント層となり、日本人約60％、インド人約40％です。 ・インドでは電力の安定供給や工場の自動化に対するニーズが高く、日系企業の進出も続いているため、今後の成長が期待される市場です。 ・特に、まだ接点を持てていない日系企業に対して、アプローチ方法を自ら考え、商談につなげていくことが重要な役割となります。 ・製品に関する専門的・技術的な説明や対応は、主にインド人の技術スタッフが担当します。そのため、業界知識や技術知識がない方でも、これまでの営業経験やコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます。 ＜勤務環境＞ ・顧客との関係構築や案件獲得に向けた営業活動が主な役割となるため、オフィスへの出社は週1～2回程度を想定しています。顧客訪問がない時間は、自宅での在宅勤務も可能です。 ・デリーNCRを中心に、チェンナイ、プネ、バンガロールなど、インド国内各地への出張が月に1回程度ございます。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 5,000〜7,000USD(Gross) 【福利厚生・手当】 賞与年1回 昇給年1回 VISA/労働許可証取得サポート有 （お子様がいる場合）学費サポート有 住宅支給有 現場との送迎有
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナム国内の商業施設、工場、住宅などの建築プロジェクトにおいて、施工管理業務全般を担当していただきます。 工事計画の立案から工程・品質・安全・原価管理、現場での施工指示、関係各社との調整まで 建築工事を円滑に進めるための幅広い業務をお任せします。 ■具体的には・・・ 商業施設、工場、住宅などの建築工事における施工管理 工事計画の立案、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 設計図面・施工図の確認、施工方法の検討および現場への指示 現場作業員、協力会社、専門業者との調整および進捗管理 発注者、設計事務所、社内関係部署との打ち合わせ・折衝 建築資材の発注・調達管理、人員・設備の手配 工事の進捗・課題の把握、問題発生時の対応および改善策の立案 各種施工書類・工事報告書の作成・管理 工事完了時の検査対応から引き渡しまでの管理 現地スタッフや協力会社への技術指導、施工品質の向上
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500 USD ~ 3,200 USD 【福利厚生】 ・ベトナムの社会保険 ・VISAサポート ・テト賞与（1カ月） ・有給休暇：12日
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【求人概要】 クラウド事業やネットワークサービスを展開するグローバル日系IT企業にて、企業向けITインフラ（Network / Security / Cloud）の構築・運用保守を担当するインフラエンジニアを募集しています。案件増加に伴う増員募集であり、将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指せるポテンシャルの高い方を求めています。 【仕事内容】 ・企業・工場向けネットワーク、サーバー、システム基盤（LAN/WAN/Wi-Fi/VPN、Windows/Linux等）の構築および運用保守 ・Network Security（Firewall等）の設計・構築・運用保守 ・クラウド基盤（AWS/Azure/GCP等）の構築・運用、およびオンプレミスとの連携 ・ITインフラプロジェクトにおける顧客との要件確認、技術協議、課題解決、各種ドキュメント（提案書・設計書・手順書・報告書）作成 ・多国籍メンバー（ナショナルスタッフ）との英語を用いた業務推進・会議・コミュニケーション 【求人/企業の魅力】 ・東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、安心してキャリアを築ける環境です。 ・設立以来成長を続けており、ベトナム拠点の事業拡大に伴い多様なキャリアパスやポストが用意されています。 ・大規模・グローバルなプロジェクトに携わりながら、ネットワーク・セキュリティ・クラウド領域の技術と英語力を活かして更なるステップアップが目指せます。
RGF Select India Pvt. Ltd / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】200,000~470,000INR 【福利厚生】・赴任時航空券費用、VISA・FRRO取得・代理店費用、赴任時一時ホテル費用、SIM貸与、現地医療通訳・費用サポート、引越代、賃貸契約時のデポジット額の貸与、一時帰国(赴任1年経過後から年2回 エコノミークラス航空券支給) ※記載の給与については目安です。経験等に応じ相談となります。
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【おすすめポイント】 ★大手日系メーカーのインド法人です！ ★大手企業の経営基盤のもと、安定した就業が可能です！現地採用の受け入れ実績もございます！ ★勤務地は年中温暖な気候で日本人に人気の街、バンガロールです！プライベートも充実させながら、就業することが可能です！ 【仕事内容】 主に日本人出張者、駐在員の各種サポート業務に従事いただきます。 （Assistant GM（日本人）と同業務に従事頂きます。） ■職務内容： ・社内外の関係者との情報共有、スケジュール管理および調整 ・出張手配（フライト、ホテルチケット、車予約、ビザ申請サポートなど） ・VISA申請サポート、雇用契約書締結、更新手続き、関連書類の管理、日本本社との調整 ・個人所得税、給与計算、支払い等のサポート、データ管理 ・その他付随する事務業務
Navigos Group Vietnam JSC / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 Gross月給 USD 5,000～7,000 【賞与・昇給】 賞与：年1回 昇給：年1回 【手当・福利厚生】 住宅支給あり 就労ビザ取得費用：会社負担 お子様がいる場合の学費：会社負担 現場までの送迎あり
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナム国内の商業施設、工場、住宅などの建築プロジェクトにおいて、施工管理業務全般を担当していただきます。 工事計画の立案から工程・品質・安全・原価管理、現場での施工指示、関係各社との調整まで、建築工事を円滑に進めるための幅広い業務をお任せします。 ■主な業務内容 商業施設、工場、住宅などの建築工事における施工管理 工事計画の立案、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 設計図面・施工図の確認、施工方法の検討および現場への指示 現場作業員、協力会社、専門業者との調整および進捗管理 発注者、設計事務所、社内関係部署との打ち合わせ・折衝 建築資材の発注・調達管理、人員・設備の手配 工事の進捗・課題の把握、問題発生時の対応および改善策の立案 各種施工書類・工事報告書の作成・管理 工事完了時の検査対応から引き渡しまでの管理 現地スタッフや協力会社への技術指導、施工品質の向上 【募集背景】 現在勤務している社員の海外拠点への異動に伴う後任募集です。これまでの建築施工管理経験を活かし、ベトナム国内の建築プロジェクトを推進していただける方を求めています。
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD / 購買・物流／在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 $2,300～$3,000（Gross） 【福利厚生など】 VISA・WP取得費用補助、医療保険、住居用意（掃除洗濯付き、毎月給与から1,000USD引かれます）、食事（ランチは工場内食堂、朝食・夕食は日本食弁当支給）、帰国手当（年2回）、有給に加え特別休暇5日
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【会社概要】 家具・インテリア製品の製造を手がける企業です。ベトナムに製造拠点を構え、国内外からの注文に対応し、完成品を世界各国へ輸出しています。大規模な生産・出荷体制を持ち、製造に必要な原材料や部品の調達から、生産・在庫管理、出荷まで各部門が連携して事業を運営しています。購買部門では、国内外のサプライヤーとの取引や調達コストの管理、材料在庫の最適化などを通じて、安定した生産活動を支えています。 【募集背景・職務概要】 ベトナムの家具製造拠点にて、購買業務全般を統括するマネージャーを募集します。特に中国サプライヤーとの交渉・調整を中心に、調達コストの改善、新規取引先の開拓、在庫の最適化を推進していただきます。また、購買業務の効率化や現地スタッフのマネジメントを通じて、安定した生産体制を支えていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・既存サプライヤーとの価格交渉、新規サプライヤーの開拓（中国サプライヤーが中心） ・購買計画の立案、発注・支払管理 ・材料在庫の管理、関連部署と連携した在庫最適化 ・購買業務の効率化、既存ルールの改善や新たな仕組みづくり ・ベトナム人スタッフの管理・指導 ・生産部門など社内関係部署との連携・調整 【本ポジションの魅力】 ■グローバルな製造・供給体制を支える仕事： 世界各国へ製品を輸出する工場で、調達・在庫管理を通じて生産活動を支えます。 ■購買経験を幅広く活かせる： サプライヤー交渉、原価改善、在庫最適化、業務効率化などに携われます。 ■マネジメント経験を活かせる： 現地スタッフの管理・指導に加え、社内の生産部門などと連携して業務を推進します。 ■生活面のサポートあり： ハノイ市内の会社指定住居や通勤送迎が用意されています。 【勤務地・住居】 ・勤務地：ハノイ工場（ハノイ市街地から車で約40分） ・住居：ハノイ市内の会社指定住居を提供（単身向け、ハウスキーパー・食事付き） ・通勤：乗り合い送迎あり
PRIME PARTNER COMPANY LIMITED / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】Gross 1,800USD～2,300USD (経験スキルに応じ考慮) 【賞与】あり（年4回 / パフォマンスにより変動） 【インセンティブ】あり（月次のKPI達成度により変動） 【昇給制度】あり 【福利厚生など】 ・通勤手当 ・昼食手当 ・残業手当 ・出張手当 ・社員旅行 ・特別海外出張（日本出張やアメリカ出張、その他ASEAN地域） ・有給休暇 ・社用携帯、社用PC支給 ・社会保険/医療保険加入
- 勤務地
- 他アジア・海外、タイ、インドネシア、シンガポール、インド、台湾/香港/中国/韓国
- 職務内容
- 【仕事内容】 日系の顧客にむけた人材育成・組織開発に関するコンサルティング業務 組織開発（現地化など）や、人材開発コンサルティング（ローカル幹部候補の方やトップマネジメントの方向け）の提案を行います。 ヒアリングを通して顧客が抱えている本質的な課題をあぶり出し、その上でオーダーメイドのソリューションを提案していただくという流れになります。 ※先輩コンサルタントのサポートや提案に同行をする形で業務を覚えて頂きます。 【魅力ポイント】 1. 語学不問・経験不問！人物重視の採用（社内公用語：日本語） 2. 自由度の高い働き方やフラットな社風で働きやすい環境 3. 将来は海外法人の拠点長や他国での勤務など、多様なキャリアパス
Navigos Group Vietnam JSC / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 上限目安：約USD 3,000 Gross 【試用期間】 2か月 【賞与】 年2回（昨年実績：年間合計4か月分） 【手当・福利厚生】 日本からベトナムへの渡航費：会社負担 一時帰国航空券：年2回支給（入社1年経過後より） 住宅サポートあり（ハウスキーパー付き） 光熱費：会社負担 海外医療保険：会社負担 昇給：年1回 市内からの車送迎あり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 商品開発部門にて、家電製品およびスマート機能を活用した商品の開発を担当していただきます。 これまでの家電開発経験や技術的な専門性を活かし、商品企画・仕様検討から技術開発、試作品の評価、外部メーカーとの共同開発、量産化まで幅広く携わるポジションです。 ■主な業務内容 ・家電製品および関連機能の商品企画・仕様検討 ・電気・電子制御、機構、ソフトウェアなどに関する技術開発 ・IoT、センサー、モーター制御、アプリ連携、スマートホーム、AIなどを活用した商品・機能の開発 ・試作品の性能評価、品質確認、不具合解析および改善対応 ・OEM・ODMメーカーとの技術的な打ち合わせ、仕様調整、共同開発の推進 ・商品の品質・コスト・機能性を考慮した設計・仕様の改善 ・商品企画、品質管理、調達などの関係部門との連携 ・開発スケジュールや課題の管理、量産化に向けたプロジェクト推進 ※担当領域やマネジメント範囲は、これまでの経験・専門性に応じて決定します。 【募集背景】 家電製品およびスマート機能を活用した商品の開発体制を強化するための募集です。 これまで培ってきた家電開発の知識・経験を活かし、製品開発の実務を担いながら、関係部門や外部メーカーと連携して開発プロジェクトを推進できる方を求めています。 【魅力ポイント】 ・商品開発の幅広い工程に携われる：商品企画・仕様検討から技術開発、試作品評価、量産化まで一連の開発業務に関われます。 ・先端技術を活用した商品開発：IoT、センサー、モーター制御、アプリ連携、スマートホーム、AIなどを活用した製品開発に携わるチャンスがあります。 ・経験・専門性を活かせるポジション：これまでの技術領域や経験に応じて、担当業務やマネジメント範囲を決定します。 ・充実した海外勤務サポート：住宅サポート、光熱費会社負担、海外医療保険、日本からの渡航費負担などの待遇があります。 ・賞与・キャリア形成：賞与は年2回。開発経験を活かしながら、海外拠点でキャリアを築けるポジションです。
JAC Recruitment India / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・就労ビザサポート ・海外医療保険完備 ・一時帰国サポート
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 本ポジションでは、日本人マネジメントのもとで日系顧客対応や営業活動のサポート、 社内外の調整業務などを担当いただきます。 建設業界経験は必須ではなく、法人営業や顧客対応、プロジェクト推進の経験をお持ちの方が活躍できる環境です。 ■こんな方におすすめ ・インドで長期的なキャリアを築きたい方 ・日本企業とインド市場をつなぐ仕事に興味がある方 ・大手日系企業で安定した環境のもと働きたい方 ・営業、顧客対応、プロジェクト調整の経験を活かしたい方 ・将来的に事業開発やマネジメント領域にもチャレンジしたい方
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜購買・物流／在庫管理・貿易｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 3,000〜5,000USD(Gross) 【福利厚生・手当】 賞与（年 2 回） 昇給（年 1 回） 家賃補助あり 健康診断年 1 回 労災・健康保険
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 電子機器・電子部品の製造プロジェクトにおいて、顧客と製造パートナーの間に立ち 納期・コスト・品質・部品調達等を管理しながらプロジェクトを推進するポジションです。 会社・組織の方針に従い、プロジェクトの遂行を行っていただきます。 具体的には・・・ ・プロジェクトの採算管理 ・顧客との交渉、調整業務 ・定期的に社内関係者による業務会議を開催・リードし、その日、その週のアクションアイテムを確認 ・製造パートナー会社との連携と調整 ・当該プロジェクトに関わる当社日本本社メンバーとの連携業務 ・問題点、懸念点があればすぐに上司に報告・相談しながら対応します ※日本または中国への出張の可能性があります。 ベトナム国内は出張ではないものの、週 3〜4 回ほど製造パートナー工場へ訪問する機会が発生します。
JOB HOUSE / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Mức lương: 50.000.000 VNĐ gross/tháng.
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- Công ty ưu tiên chuyên môn kỹ thuật trong lĩnh vực sản xuất và chất lượng, cùng khả năng trực tiếp phân tích và xử lý các vấn đề chất lượng, hơn là số năm kinh nghiệm quản lý hoặc quy mô đội ngũ đã từng phụ trách. Yêu cầu trọng tâm: Có kiến thức chuyên môn vững về sản xuất và quản lý chất lượng, cùng năng lực phân tích lỗi và giải quyết vấn đề xuất sắc. Kinh nghiệm thực tế và năng lực chuyên môn được đánh giá cao hơn số năm kinh nghiệm quản lý. Mô tả công việc: Quản lý hoạt động kiểm soát chất lượng trong các công đoạn SMT/DIP, PCB và lắp ráp sản phẩm. Kịp thời xử lý các bất thường về chất lượng, triển khai biện pháp khoanh vùng và kiểm soát sự cố, đồng thời đánh giá phạm vi và mức độ ảnh hưởng đối với các sản phẩm liên quan. Phân tích nguyên nhân gốc rễ gây ra lỗi và nguyên nhân khiến lỗi không được phát hiện trong quá trình kiểm tra; triển khai các hành động khắc phục và biện pháp phòng ngừa tái diễn. Thúc đẩy các hoạt động cải tiến chất lượng thông qua phối hợp với các bộ phận Sản xuất, Kỹ thuật và Thu mua
JOB HOUSE / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 日本人候補者： 月額 3,000～5,000 USD（Gross） ベトナム人候補者： 月額 50,000,000～80,000,000 VND（Gross） 勤務時間：8:00～17:00（月曜日～金曜日、隔週土曜日出勤） 休日：土曜日、日曜日、ベトナムの法令に基づく祝日・年末年始休暇 保険：ベトナムの法令に従って加入 送迎バスあり：ハノイ市内～クアンミン工業団地（タンロン橋経由の2ルート） Route 1 – Green Star Vinhomes Chung cư Green Star Phạm Văn Đồng – 6:40 Đối diện cổng ra siêu thị Mega, chân cầu đi bộ sang đường – 6:45 Chung cư Ecohome Bắc Từ Liêm – 7:00 Công ty – 7:45 Route 2 – Thăng Long Capital Chung cư Thăng Long Capital, An Khánh, Hà Nội – 6:20 55 Nguyễn Hoàng – 6:40 62 Trần Bình – 6:45 Bến xe bus Kim Chung – 7:30 Công ty – 7:45
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 日本人・ベトナム人を並行募集し、最も適任な方1名をGMとして採用します。 業務内容 生産計画、納期、部材、在庫を総合的に管理し、部門間の調整および意思決定を行う。 受注状況・需要予測に基づく生産計画の立案 部材不足、過剰在庫、納期遅延の未然防止 増産・減産や異常発生時の調整、顧客対応 営業・製造・購買・品質・物流部門との連携
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：53,000,000～79,000,000VND（約32～48万円相当） 福利厚生： ・PCなどの事務機器支給 ・賞与（入社1年目より年2回/13ヶ月目給与および夏季冬季賞与） ・健康保険 ・日本人スタッフ専用の24時間対応保険（年間約2,000万ドン相当） ・健康診断 ・年次有給休暇/慶弔休暇/産休 ・社員旅行/社員懇親会
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ベトナムで法人向けの通信/ITインフラ事業を展開する日系大手通信グループのベトナム法人にて、日本人の法人営業を募集します。 主な仕事は、ベトナムに進出している日系企業を中心とした顧客のアカウントマネージャーとして、既存顧客のフォローから新規開拓までを担うことです。自社製品の販売ではなく、SIerとしてシステムのハードウェア/ソフトウェア、パートナー商材、日本側で開発するIT商材を組み合わせたインテグレーションを提案します。営業目標は設定されますが、個人目標よりも事業所単位での達成を重視するチーム体制です。 具体的には以下となります。 技術チームやバックオフィス、パートナーと連携しながら、提案から顧客引き渡しまでをリードしていただきます。 ・既存顧客対応： 既存顧客のフォローアップとリテンション営業 ・新規開拓： 新規顧客へのアプローチと案件化 ・社内調整： 受注後の社内他部門とのアサイン調整、営業側としてのスケジュール調整、売上計上までのリード ・パートナー開拓： 国内の既存/新規パートナーとの調整と新規開拓
PRIME PARTNER COMPANY LIMITED / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：経験・スキルに応じて応相談（目安：Gross USD 3,500～5,000） 賞与・昇給：年1回 海外医療保険加入、労働許可証・VISA取得サポート、通勤手当支給 社用携帯・ノートPC支給
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【採用背景】 大手日系・グローバル小売企業様のASEAN市場（ベトナムメイン）における事業拡大・DX推進・業務改革プロジェクトの引き合いが急増しています。 本ポジションでは、ベトナムを中心としたASEAN地域における大手小売企業向けのプロジェクトにおいて、調査設計・顧客とのディスカッション・戦略策定といった「上流フェーズ」を牽引・デリバリーできるコンサルタントを募集します。 現地既存のナショナルスタッフ（ベトナム人コンサルタント・アナリスト等）と協働しながら、プロジェクトの成功と顧客の変革・価値創出をリードしていただく重要な役割です。 【仕事内容】 大手小売業を対象とした、ASEAN地域（ベトナムメイン）におけるコンサルティングプロジェクトの推進・デリバリー。 上流フェーズのリード・推進 ・クライアントの経営課題・事業課題の特定、アプローチ策定、調査設計 ・顧客経営層・事業責任者とのディスカッション、合意形成、ファシリテーション ・事業戦略・進出戦略・DX構想・業務改革（SCM、店舗オペレーション、顧客体験等）の策定 ・プロジェクトデリバリー・チームマネジメント ・現地ナショナルスタッフ（ベトナム人スタッフ等）へのタスクブレイクダウン、指示出し、クオリティ管理 【魅力ポイント】 ・日系大手コンサル会社のベトナム子会社で安定した経営基盤あり ・ご経験に応じ、高待遇でのオファーも可能です ・HCM市内中心部のTop Tierクラスのオフィスビルで働くことができます
Accounting Works.Co.,Ltd / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月額3,500～5,500 USD ※経験・能力等を考慮して決定 【賞与・昇給】 ・業績賞与あり（業績に応じて支給） ・昇給年1回 【福利厚生】 ・VISA取得手当 ・通勤手当 ・通信費手当 ・渡航費用 ・出張手当 ・海外医療保険 ・一時帰国手当 ・健康診断 ・社会保険（法令に基づく） 【休日・休暇】 ・土日祝日休み ・年間休日115日 ・年次有給休暇12日 【試用期間】 2か月 試用期間中の給与：本採用時給与の85%
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナムで不動産開発・投資事業を展開する日系企業にて、Accounting Managerを募集しています。 自社の財務会計・予算管理に加え、不動産投資プロジェクトの財務分析や投資先企業の経営管理など、幅広い業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 1. 自社の財務会計・経理管理 ・月次・年次決算、予算策定、予実分析 ・外部会計事務所が作成する決算書類のレビュー ・出納管理、入出金の確認・承認、証憑管理 ・会計監査・内部監査への対応 ・日本本社向けの財務報告 2. 不動産投資プロジェクトの財務分析 ・新規投資案件の財務分析、税務面の検討 ・不動産販売施策が財務に与える影響の分析 ・投資先企業の予算策定、業績予測、予実分析 ・現地パートナー企業との調整・連携 ・日本本社へのレポーティング 3. 投資先プロジェクト会社の経営管理 ・出資先企業の決算・予算管理、財務分析 ・外部委託した会計・決算業務のレビュー ・不動産売買契約、分割入金、資金管理 ・物件引渡し担当チームとの連携 ・会社機関運営、登記変更、労働許可関連などの管理業務 ・監査対応、日本本社・株主向け報告資料の作成 【ポジションの魅力】 ・月額3,500～5,500 USDの給与レンジ ・日系企業の安定した事業環境で専門性を活かせる ・通常の経理・決算業務にとどまらず、不動産投資の財務分析や予算管理にも携われる ・日本人社員へのレポートラインがあり、日本本社との連携機会も豊富 ・決算実務は外部委託しており、レビューや財務管理・分析業務も担当できる ・土日祝日休み、年間休日115日 ・海外医療保険、一時帰国手当、渡航費用などの福利厚生あり 【募集人数・入社時期】 募集人数：1名 入社時期：できる限り早期を希望していますが、相談可能です。
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】月給 IDR 30,000,000～40,000,000（手取り） 【賞与】あり（年1回） 【昇給】あり 【福利厚生】 ・宗教大祭手当（THR）支給 ・住宅手当（応相談） ・社用車・ドライバー貸与（休日利用可：IDR 250,000／日） ・各種保険加入（BPJS・民間医療保険） ・渡航費（応相談） ・有給休暇制度あり
- 勤務地
- インドネシア
- 職務内容
- 【仕事内容】 インドネシア・チカランに製造拠点を持つ外資系部品メーカーにて、日系自動車関連企業向けの法人営業・セールスマーケティングをお任せします。 既存の日系顧客との関係維持・深耕を中心に、新規案件の獲得や新規顧客開拓、マーケティング戦略の立案・実行まで幅広く携わっていただくポジションです。 営業活動は既存顧客約80％・新規開拓約20％を想定しており、これまで培ってきた製造業での経験や法人営業・顧客折衝のスキルを活かせる環境です。 ■具体的な業務内容 ・既存の日系自動車関連顧客への定期訪問、関係構築 ・既存顧客からの新規案件・追加受注の獲得 ・インドネシア国内の日系企業を中心とした新規顧客開拓 ・顧客ニーズや市場動向の調査・分析 ・営業・マーケティング戦略の企画、立案、実行 ・見積、価格、納期、製品仕様等に関する顧客折衝 ・社内の製造・技術・品質部門との連携、調整 ・生産能力拡大に伴う新規ビジネス・営業機会の創出 【募集背景】 今後の生産能力拡大と事業成長を見据え、既存の日系顧客との関係強化に加え、新規顧客・新規案件の開拓を推進していただける方を募集しています。 【魅力ポイント】 ◎ 大手日系自動車関連企業との関係構築を担う 主要顧客の多くが日系企業であり、これまでの法人営業経験や日本企業との商習慣への理解を活かせます。 ◎ 既存顧客80％・新規開拓20％の営業スタイル 既存顧客との関係を深めながら、新規案件の獲得や新たな市場の開拓にも挑戦できます。 ◎ 事業拡大フェーズで営業戦略にも携われる 生産能力の拡大を計画しており、営業・マーケティング戦略の立案から実行まで、事業成長に直接貢献できるポジションです。 ◎ 日本人としての強みを活かせるグローバル環境 日系顧客と現地スタッフをつなぐ役割として、異文化環境での営業・調整力を磨くことができます。 ◎ 月給3,000万～4,000万IDR（手取り）＋福利厚生 賞与・THRに加え、社用車・ドライバー貸与、住宅手当など、海外勤務を支える待遇が用意されています。
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】月給 IDR 30,000,000～40,000,000（手取り） ※経験・能力を考慮し決定 【賞与】あり（会社業績に応じて支給） 【昇給】あり 【福利厚生】 ・単身者には社宅支給、家族帯同者には家賃補助 ・ドライバー付き社用車貸与（休日の個人利用は自己負担） ・各種保険加入（BPJS・民間医療保険） ・渡航費支給 ・年1回の一時帰国手当支給 ・有給休暇制度あり
- 勤務地
- インドネシア
- 職務内容
- 【仕事内容】 インドネシア・チカランに製造拠点を持つ日系部品メーカーにて、金属プレス加工・金型に関する技術業務をお任せします。 これまで培ってきたプレス加工や金型の知識・経験を活かし、生産現場の工程改善や品質対応、新製品の量産立ち上げなどに幅広く携わっていただきます。 また、社内の製造・品質部門との連携に加え、顧客との技術的な打ち合わせや、現地スタッフへの技術指導も担当いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・金属プレス加工に関する技術業務全般 ・プレス加工条件の設定、工程改善、品質改善 ・金型の技術確認、調整、トラブル対応 ・新製品・量産立ち上げ時の工程検討、条件設定 ・品質不具合発生時の原因分析、改善対応 ・製造・品質・技術部門との連携、調整 ・顧客との製品仕様・品質・工程に関する技術打ち合わせ ・インドネシア人スタッフへの技術指導、教育、ノウハウ継承 【募集背景】 製造現場の技術力・品質管理体制の強化に向け、プレス加工・金型の経験を活かして、工程改善や技術指導を担っていただける方を募集しています。 【魅力ポイント】 ◎ 日本で培った技術を海外で活かせる プレス加工・金型に関する経験を活かし、海外の製造現場で工程改善や量産立ち上げに携われます。 ◎ 技術業務から現地スタッフの育成まで幅広く担当 加工条件の設定や金型トラブル対応だけでなく、現地スタッフへの技術指導にも関わり、技術者としての活躍の幅を広げられます。 ◎ 顧客との技術折衝にも携われる 製造現場での技術対応に加え、顧客との仕様・品質・工程に関する打ち合わせも担当。技術力とコミュニケーション力の両方を活かせる環境です。 ◎ 手取り月3,000万～4,000万IDR＋充実した福利厚生 社宅・住宅補助、ドライバー付き社用車、年1回の一時帰国手当など、海外生活を支える待遇が整っています。
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜購買・物流／在庫管理・貿易｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】月給 350,000～450,000円（手取り） ※経験・能力を考慮し決定 【賞与】あり（年2回） 【昇給】あり 【福利厚生】 ・日本本社採用・インドネシア駐在 ・住宅手当あり（金額は応相談） ・社用車・ドライバー貸与 ・各種保険加入（詳細は応相談） ・渡航費（応相談） ・有給休暇制度あり ・日本本社での研修制度あり（約3～6ヶ月）
- 勤務地
- 日本、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、インドネシア
- 職務内容
- 【仕事内容】 インドネシア・ジャカルタに製造拠点を持つ日系化学メーカーにて、生産・品質管理を中心とした工場運営業務をお任せします。 日本本社の正社員として採用後、約半年間の国内研修を経てインドネシアへ駐在いただくポジションです。 赴任後は、これまでの化学製品の製造・品質管理等の知識や経験を活かし、生産管理、在庫管理、現場改善、ローカルスタッフの育成など、工場運営全般に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・受注内容に基づく生産計画、製造工程・進捗管理 ・原材料、製造工程、完成品の品質管理 ・品質不具合発生時の原因分析、改善対応 ・原材料・完成品の在庫管理、棚卸、在庫差異の改善 ・製造から出荷・配送までの工場オペレーション管理 ・生産性向上に向けた作業動線、設備配置、レイアウト改善 ・5S活動の推進、業務の標準化・仕組みづくり ・現地スタッフへの業務指示、教育・育成 ・日本本社との連携、情報共有 【募集背景】 インドネシア工場の生産・品質管理体制の強化に向け、化学業界で培った専門知識や経験を活かし、現場改善やスタッフ育成を推進していただける方を募集しています。 【魅力ポイント】 ◎ 日本本社採用・海外駐在のポジション 日本本社の正社員として採用され、約半年間の国内研修後にインドネシアへ赴任。日本で培った専門性を活かし、海外でのキャリア形成を目指せます。 ◎ 化学業界での経験を海外工場の運営に活かせる これまでの化学製品の製造、生産管理、品質管理等の経験を活かし、工場運営全般に携われます。製品や製造工程については国内研修を通じて理解を深められます。 ◎ 手取り月35～45万円＋充実した待遇 住宅手当、ドライバー付き社用車、年2回の賞与など、海外生活を支える待遇が用意されています。 ◎ 工場運営・改善に裁量を持って取り組める 生産・品質管理にとどまらず、在庫管理、5S、現場改善、スタッフ育成まで幅広く担当。自ら課題を見つけ、改善を推進できるポジションです。
PRIME PARTNER COMPANY LIMITED / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 40,000,000〜50,000,000 VND（Gross/月） ※ 経験・マネジメントスキル等に応じて応相談 ※ 上記を超える施工管理職としてのご経験・能力をお持ちの方は、別途相談可能 【昇給・査定】 年1回 【賞与】 年1回 【福利厚生・手当】 ベトナムの法令に基づく各種社会保険および労災保険に加入 各種手当：一時帰宅手当（異動・転勤時の配慮として支給） その他の手当：面接時に詳細をご説明します 資格取得支援：入社後の資格取得費用は会社が負担 通勤：社用車あり（ホーチミン市内からの通勤も検討可） 社宅：施工場所の近隣での居住を推奨（詳細は面接時にご説明します）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナム南部で新たに始動する建設プロジェクトに向け、現場監督・施工管理の実務を担うコンストラクションマネージャー（施工管理職）を募集します。着工前の施工計画・準備工事の段階から参画し、着工後も現場管理を担っていただきます。 【募集背景】 新規プロジェクトの着工にあたる新規採用です。 プロジェクト終了後も継続して活躍いただける方を希望しています。 【魅力ポイント】 国内外で培ってきた施工技術、工程・品質・原価・安全を重視する日系ゼネコンならではの施工管理文化が強みです。 ベトナムの現場においても、日系独自の施工品質・安全文化のもとで、プロジェクトを推進しています。 将来的には、コンストラクションマネージャーからPM（プロジェクトマネージャー）へのキャリアアップを想定し、将来的には複数現場を担当していただく予定です。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収 400〜700万円（額面） 【福利厚生・手当】 賞与・昇給・住宅補助・一時帰国手当・保険加入ほか
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、他アジア・海外、タイ、マレーシア、インドネシア、シンガポール、フィリピン、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- 【仕事内容】 海外拠点工場の運営・管理を担当いただきます。 ・工場運営における現状把握および課題抽出 ・日本本社との連携の上、課題に適切に対処 ・拠点として運営状況把握のための数値管理 ・その他製造現場での判断補助 ※本社にて数週間から 1 か月ほど研修＆準備期間として滞在いただきます。 （その間の費用は会社負担）その後海外工場へ赴任いただきます。 ※研修期間は状況により変動する可能性がございます。 【勤務場所】 中国その他東南アジアの各拠点 ※現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 ・給与：応相談 ・賞与：年1回（13ヶ月目給与相当、年末年始支給 / 交渉可） ・学習・成長支援:資格取得費用の補助、研修プログラム等 ・各種手当：通勤手当、赴任手当、住宅手当（住居の手配補助・家賃補助） ※試用期間中も住宅手当・通勤手当の支給あり ※年収制で契約交渉を行う場合は、上記各手当・特典の適用外となる場合があります。
- 勤務地
- ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 日系クライアント向け案件におけるプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。 具体的に... ・全体プロジェクト計画の立案およびスケジュール・進行管理 ・スコープ定義、ベースラインの確立、変更管理手続きの運用(スコープクリープの防止) ・進捗状況・偏向分析のモニタリング、予実管理、予防・是正措置の提案 ・プロジェクトにおけるリスク・課題の特定・評価、および対策・解決計画の実施 ・品質管理および顧客検収の調整・実行 ・ステークホルダー管理および透明性のあるコミュニケーションの維持 ・リソース要件の特定、リソース配分計画の作成および最適化 ・定例会議のファシリテーション、顧客報告(メール・議事録・レポート)、Q&A対応、提案
WILLOF Vietnam Co.,Ltd / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】Gross 22,000,000 ~35,000,000 VND ※経験・能力により決定 【賞与】1か月 【手当・福利厚生】 ・通信手当 Telephone allowance (500,000VND/month) ・ 交通費手当 Commute allowance (500,000VND/month) ・ 語学資格保有手当 Language Certificate allowance（TOEIC／JLPT） ・有給休暇（ベトナムの労基法に基づく。基本、勤務期間1カ月ごとに1日支給） ・慶弔見舞金あり(結婚・子供の誕生・家族の死亡など)
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【業務内容】 ・工事現場の図面作成支援 ・数量拾い、数量計算書作成 ・工事現場の書類作成支援(施工計画書、施工体制台帳等) ・設計図面作成支援 ・解析・検討(温度応力、法面安定等) ・BIMCIMモデル作成 ・工場・倉庫などの建設現場での現場管理
WILLOF Vietnam Co.,Ltd / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】Gross 1,800 ~2,400 USD ※経験・能力により決定 【賞与】1か月 【手当・福利厚生】 ・各種保険 ・社員旅行 ・有給と別に病欠（3日間） ・会社負担で現場近くのアパートを契約（自宅から現場が遠い場合） ・その他プロジェクト毎での制度あり
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ベトナム国内（ホーチミン・ダナン）でMEP施工グループの責任者として、複数プロジェクトにおけるMEP施工管理を統括します。 【業務内容】 ・MEP施工要員の要員計画の策定 ・MEP施工要員の評価および育成 ・MEP施工組織の基盤強化と業務プロセスの標準化 ・複数プロジェクトにおける品質、工程、原価、安全の統合的な統括 ・MEP施工計画および施工方針のレビュー ・技術的課題の解決支援 ・施工品質および生産性の向上に向けた取り組みの推進 ・顧客との技術的な協議および交渉 ・協力会社とのパートナーシップ構築 ・MEP施工工事の組織化 ・当局の許可および検査関連業務
WILLOF Vietnam Co.,Ltd / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】Gross 20,000,000 ~35,000,000 VND ※経験・能力により決定 【賞与】1か月
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- ベトナム国内（ホーチミン・ダナン・ハノイ等）で日本の建築現場のサポートしませんか？ 【業務内容】 下記いずれかの業務対応 ■現場サポート ・竣工図作成 ・写真整理 ・作業所の帳票作成 ■BIMエンジニア ・意匠、構造モデルの作成 ・掘削モデル、図面の作成 ・BIMを用いた数量積算 ・BIMを用いた設計図、施工図の作成
Accounting Works.Co.,Ltd / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給NET 1,800～2,500USD ※経験・能力により決定 ※個人所得税は会社負担 ※月30時間分の残業代を含む 【賞与】 年1回、1ヶ月分 【福利厚生】 ・医療保険付保 ・年1回健康診断 ・着任時航空券手配 ・勤務開始1年経過後、年1回の帰国往復航空券手配 ・労働許可証、ビザ取得サポート ・通勤費支給：社有車またはタクシー代精算 ・携帯SIM貸与 ・PC貸与 ・個人所得税会社負担 ・年1回14日間の特別休暇あり ・社会保険加入あり 【試用期間】 2ヶ月 試用期間中は基本給の85%を支給
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ハノイ拠点にて、総務・経理・人事領域を横断的に担当いただく管理部門ポジションです。 現地法人だけでなく、関連するベトナム現地法人の会社管理業務にも関わっていただく予定です。 日々のオペレーションだけでなく、日本本社・管理担当者と連携しながら、会社運営を支える役割を担っていただきます。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・業績管理資料のアップデート ・予算作成、本社向け連結決算報告資料作成のサポート ・決議書類の作成 ・簡易的な契約書の作成・チェック ・ベトナム人スタッフの雇用契約管理 ・日本人出向者の赴任・帰任時のサポート等 会計・総務・人事のいずれか一領域に限定されず、会社管理業務を幅広く経験できるポジションです。 将来的に海外拠点の管理部門でキャリアを広げたい方、英語を活かして現地法人運営に関わりたい方におすすめです。 【募集背景】 ベトナム拠点の管理体制強化に伴う募集です。 2026年秋頃の入社を想定しています。 【魅力ポイント】 ・NET月給1,800～2,500USDの好待遇 ・個人所得税は会社負担 ・民間医療保険、年1回健康診断 ・着任時航空券手配、年1帰国往復航空券手配（勤務開始後1年経過後から） ・ビザ・労働許可関連サポートあり ・土日祝休み、年1回14日間の特別休暇あり ・ハノイ勤務で、英語を活かしながら管理部門キャリアを築ける環境 ・女性スタッフが多く、丁寧なコミュニケーションを大切にする職場環境
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 勤務地：※勤務地希望考慮（ハノイまたはホーチミン） 休日・休暇： 完全週休2日制（土・日）、祝 待遇：月額～112,000,000VND（GROSS） 約月額～4,300USD（GROSS） 福利厚生： 労働許可証、レジデンスカード 、賞与年2回(1月、7月)、医療保険（歯科診療含む）、マタニティ補助
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ベトナムに進出・展開する日系大手企業を主な対象とし、経営課題の抽出から課題解決に向けた戦略立案、業務プロセスの再構築・改善、システム提案およびプロジェクトデリバリーまでを一貫して支援していただきます。 現地経営陣および現場双方と深くコミュニケーションを取り、クライアントの変革を現場まで落とし込んで推進する役割を果たします。 ＜主な業務内容＞ ・クライアント企業および業界の現状分析・課題抽出 ・業務フローの見直し・BPR（業務プロセス再構築）および改善施策の立案・提案 ・DX・ITソリューション（ERP/SAP、RPA、IoT等）の導入・活用提案 ・新規、既存クライアントへの提案支援およびプロジェクトデリバリーのリード・実行 ・日本本社や現地の多国籍チーム（ローカルメンバー含む）との協働・プロジェクトマネジメント ■この求人のポイント ・日本発、アジア最大級の総合コンサルティングファームのベトナム拠点にて、日系大手企業の経営改革をリードできる環境 ・戦略立案から業務プロセス改善、IT/システム導入・デリバリーまで、上流から一貫して関われる高い責任範囲と裁量 ・大手製造業・総合商社・メガバンク等、業界トップクラスの顧客に対する価値提供とグローバルプロジェクト経験 ・労働許可証・レジデンスカード全額サポート、医療保険完備など安心の海外勤務・待遇サポート体制 ■募集背景 東南アジア・ベトナムにおける日系企業の事業拡大、ならびにDX・業務DX需要の急増に伴う組織・体制強化のための募集です。 本ポジションでは、クライアントの経営課題・現場課題に直面し、ソリューションの提案からデリバリーまでを主導・推進する核心的な役割を担う方を募集しています。
WILLOF Vietnam Co.,Ltd / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 Gross 1,800 ~ 2,400 USD 【賞与】 パフォーマンス・業績によりあり 【手当・福利厚生】 ・各種保険 ・社員旅行 ・有給と別に病欠（3日間） ・会社負担で現場近くのアパートを契約（自宅から現場が遠い場合） ・その他プロジェクト毎での制度あり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【業務内容】 MEP施工グループの責任者として、複数プロジェクトにおけるMEP施工管理を統括します。 ・MEP施工要員の要員計画の策定 ・MEP施工要員の評価および育成 ・MEP施工組織の基盤強化と業務プロセスの標準化 ・複数プロジェクトにおける品質、工程、原価、安全の統合的な統括 ・MEP施工計画および施工方針のレビュー ・技術的課題の解決支援 ・施工品質および生産性の向上に向けた取り組みの推進 ・顧客との技術的な協議および交渉 ・協力会社とのパートナーシップ構築 ・MEP施工工事の組織化 ・当局の許可および検査関連業務
WILLOF Vietnam Co.,Ltd / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 Gross 17,000,000 ~ 30,000,000 VND 【賞与】 パフォーマンス・業績によりあり 【手当・福利厚生】 ・各種保険 ・社員旅行 ・有給と別に病欠（3日間） ・会社負担で現場近くのアパートを契約（自宅から現場が遠い場合） ・その他プロジェクト毎での制度あり
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【業務内容】 ・施設の検査および運用データの分析を行う。 ・安全および規制基準への準拠を維持する。 ・プロジェクト開発のための技術的要件および資材要件の見積もりをまとめる。 ・運用コストの見積もりを決定し、提示する。 ・運用およびプロセスを評価する。 ・作業の品質とプロセスを確保するため、現場のすべての機器・機械に対して日次、週次、または月次の安全点検を実施する。 ・パフォーマンスと効率を向上させるため、プロセスや技術設計の変更を提案する。 ・設計およびプロセスの改善を実施する。 ・材料および構造の完全性をテストする。 ・プロジェクトが環境に与える影響を調査する。 ・設計計画に環境配慮型および持続可能な機能を取り入れる。 ・提案されたソリューションの図解（グラフィカル表現）を作成する。 ・その他、必要に応じた業務を行う
PRIME PARTNER COMPANY LIMITED / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 月収：Gross 3,000-4,000 USD (相談可)
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【求人概要/採用背景】 日本の食品メーカーのベトナム法人であり、現地で高いシェアを誇るリーディングカンパニーです。 事業拡大およびグループガバナンス強化の一環として、内部統制および内部監査体制の高度化、ならびに将来的な現地化（ベトナム人スタッフへの知見移管）を目的とし、アドバイザー的立場 でご活躍いただける人材を募集します。 現在、内部統制関連業務を担うチームは 課長含め 3 名（全員ベトナム人スタッフ） で構成されています。 本ポジションは管理職ではなく、同チームに対して専門的観点から助言・支援を行う役割を想定しています。 【役割・ミッション】 ・日本基準を参考にした 内部統制・内部監査の専門知見を活用し、現地チームへの助言・レビューを行う ・ベトナム人スタッフへの OJT・指導・ナレッジトランスファー を通じた体制の定着 ・中長期的（3～5 年）における現地人材の自走化支援 【職務内容】 ・内部統制（J-SOX 等を参考にした）構築・運用状況のレビューおよび改善提案 ・内部監査計画、監査手法、監査報告書の品質向上に関する助言 ・業務プロセスおよびリスク管理・コントロール文書の整備・高度化支援 ・日本本社とのコミュニケーション支援 ・現地チームメンバーへの指導・育成（実務ベース） ※実務の主担当ではなく、アドバイザー／メンター的立場 を想定しています。
CareerLink Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・月給：2,000～2,500USD（Gross） 福利厚生 ・海外医療保険 ・健康診断 ・社員旅行 ・社員イベント 各種手当 ・祝日手当 ・昼食手当 ・出張手当 ・交通手当 ・電話手当
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【業務内容】 ベトナム全土の日系企業・外資系企業を対象に、国際輸送・国内輸送・倉庫サービスなどの物流サービスの営業を担当します。 ・日系企業および外資系企業への物流サービス営業（国際輸送・国内輸送・倉庫） ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォロー、取引拡大 ・ターゲット顧客の選定およびアポイント取得 ・貨物情報の確認および顧客の課題ヒアリング ・オペレーションチームと連携した見積作成および提案 ・受注後の輸送進捗管理およびトラブル対応 ・輸送完了後のアフターフォローおよび追加提案 【募集背景】 ・業務拡大のため ・サービス品質向上のため 【魅力ポイント】 ・国際輸送、国内輸送、倉庫サービスなど幅広い物流サービスの営業に関わることができます ・新規開拓から受注後フォローまで一連の営業プロセスに関わる業務を担当できます
RGF Select India Pvt. Ltd / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【月額給与】160,000~250,000INR 【福利厚生】赴任時航空券、VISA・FRRO（外国人登録）費用、住居決定までのホテル費用、一時帰国航空券（年1回）、通勤サポート ※上記は暫定の内容です。ご面接にてご希望/ご経験をお伺いの上、最終決定いたします。
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【おすすめポイント】 ★大手建設会社の安定した経営基盤の元、同社のアドミ担当として事業運営及び事業拡大に関わることができます！ ★事業拡大に伴い、インドを皮切りに海外アドミ業務にてキャリアアップを目指している人材を募集しています。 ★経済成長著しいインドにて英語力を高めるなどスキルを身に着けながら、プライベートを充実させ、安定した就業を叶えたい方にお勧めの求人です！ 【仕事内容】 ・同社では20名の日本人とインド人従業員約150名、合計約170名の従業員が働いています。 ・インド人ローカルスタッフや日本本社と協力しながら、同社のアドミ業務全般を担当いただきます。 ■具体的には インド現地法人のバックオフィス（総務・経理・労務）において、現地インド人マネージャーのサポートをしながら、実務を行うローカルスタッフへの指示出しや進捗管理をお任せします。細かい手続きは現地スタッフが担当するため、「日本本社とインド拠点の架け橋（ブリッジ）」として、駐在員サポートや、監査・法務・税務トラブルの対応がスムーズに進むよう、全体をコーディネートしていただきます。
RGF Select India Pvt. Ltd / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】300,000~600,000INR 【福利厚生】社用車（ドライバー付）、住居（会社負担）、医療保険、引越費用負担 ※福利厚生、給与、賞与についてはご経験と希望を踏まえ最終決定いたします。
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【おすすめポイント】 ★管理部門の統括（組織の核）として経理財務部門をはじめ、総務・人事、法務、調達部門等、各部署を横断し、統括していただきます。 ★Ahmedabadのスタッフは穏やかで、働きやすく、また会社として様々な社会貢献活動を行っています。 ★工場は増設中で、新たなプロジェクトが始まっており、今後のインド法人の拡大期の最前線で活躍いただけるポジションです！ ■ポジション：管理部門長（Administrative Division Head） ■職務概要： Ahmedabad工場にて、管理部門全体の統括を担当していただきます。 ■統括対象部門：経理・財務、人事・総務、法務、IT ■主な業務内容 ①経理・財務 ・予算策定、予算管理 ・原価管理、キャッシュフロー管理 ・税務対応 ・売掛金・買掛金管理および在庫管理 ・月次会議での本社報告 ②人事・総務 ・人事制度の運用・見直し（評価制度含む） ・人員計画、採用計画の立案・管理 ・昇給・昇格案の策定 ・人事異動、出向者対応 ※管理部門全体の年間方針および目標設定、社内規程の改訂などにも携わっていただきます。 ③法務 ・現地法規制の制定・改正対応 ・訴訟対応および管理業務 ④IT ・情報セキュリティ対応 ・現地システム導入計画の策定・管理 ・本社IT部門との連携
RGF Select India Pvt. Ltd / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】350,000~500,000INR 【福利厚生】インド赴任時の片道航空券、VISA・FRRO（外国人登録）取得費用、赴任後のホテル滞在費（賃貸契約までの2週間程度）、日本への一時帰国の往復航空券（年に1回）、医療保険、通勤サポート（他の従業員と共用の社有車）、引越し費用 （最大200,000円まで提供）、住居補助（月額25,000INR＋住居の敷金負担） ※福利厚生、給与、賞与についてはご経験と希望を踏まえ最終決定いたします。
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【おすすめポイント】 ★大手日系商社のグループ会社からの募集です！半導体需要の高まりにより、インドでの事業の拡大を検討しております。 ★バックオフィス部門の統括責任者として同社の事業を支えていただく重要なポジションでの募集です。特に財務戦略を中心に事業運営をリードいただきます。 ★他国拠点との連携・コミュニケーションもあり、グローバルにご活躍したい方にお勧めの求人です。 ＜所属部門：コーポレートビジネス部門＞ ＜チームメンバー：約12名＞ ＜レポートライン：日本人MD＞ ＜ポジション概要＞ インドにおけるコーポレートビジネス部門を統括し、マネジメントを行う責任者ポジションです。財務戦略の策定や部門運営をリードし、会社全体の業務効率向上に貢献していただきます。 ＜業務内容＞ ① 経理・財務 ・経理・財務・法務チームを統括し、部署関連業務を期限内に遂行する ・年次予算作成、月次キャッシュフロー・損益予測、差異分析を実施 ・クレジット管理および資金管理（現金・銀行残高）の管理 ・グループレベルでの財務運営およびキャッシュフロー調整 ・月次・四半期・年次の監査対応および指摘事項の改善 ・経営陣への月次予算データ分析報告および意思決定サポート ・財務関連のシステム・プロセス設計および管理文書の整備 ② 人事・総務（HR & General Affairs） ・HR・総務・GAチームを統括し、部署関連業務を期限内に遂行する ・採用・選考、給与計算、報酬・福利厚生の管理 ・労働法遵守と法的コンプライアンスの確保 ・従業員の要求・不満・問題への対応による良好な労使関係の維持 ・研修や人材育成施策の計画・運営 ・評価制度・給与・福利厚生の整合性管理 ・経営陣へのHRデータ報告や意思決定サポート ③その他の業務 ・シンガポールおよび日本本社への各種報告業務 ・ロジスティクス、HR、営業・マーケティングチームとの連携による顧客プロジェクト支援 ・担当プロジェクトチームの調整・監督 ・経理・財務の経験を活かした業務対応
RGF Select India Pvt. Ltd / 購買・物流／在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流／在庫管理・貿易｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】300,000~670,000INR ※経験・実績に応じ給与を調整させて頂きます 【福利厚生】赴任時航空券、VISA・FRRO取得手当、通勤・顧客訪問車 （一部個人負担：月1万INR）、赴任後準備金（6万INR支給）、医療保険(一部個人負担)、健康診断(2年に1度会社)、一時帰国エコノミー航空券(勤続2年目以降年1回)、退職金(勤続5年後以降) ※福利厚生、給与、賞与についてはご経験と希望を踏まえ最終決定いたします。
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【おすすめポイント】 ★インドにおいて輸出入・倉庫・引越しなど、幅広い物流サービスを展開する日系大手総合物流企業からの求人です！ ★営業だけでなく、通関・倉庫・物流現場管理など、国際物流に関わる幅広い業務に携われます！ ★これまで培ってきた国際物流・フォワーディングの経験を活かし、シニアマネージャーとして裁量を持って活躍できます！ ＜ポジション概要＞ グジャラート州アーメダバード拠点にて、国際物流・フォワーディングを中心とした営業および物流業務全般を担当いただきます。 ＜業務内容＞ ・国際貿易輸出入フォワーディングの営業 ・輸出入通関営業・通関実務のお客様へのサポート（通関実務自体はインド人スタッフが実施） ・倉庫営業・管理（一般営業倉庫、FTWZ倉庫、客先倉庫含む） ・設備輸送、繁忙期の引っ越し応援作業、その他スポットでの現場作業立ち合いの可能性もあり ・営業や作業に関する各種提案、分析、報告 ・所属部門のマネジメントおよび教育 ※インド国内出張、場合によってはインド海外出張の可能性あります。
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500 USD ~ 3,500 USD 【福利厚生】 ・賞与 ・昇給 ・社会保険 ・海外医療保険 ・健康診断 ・コロナ・インフル予防接種 ・VISA、WP取得支援 ・パソコン支給 ・通勤手当 ・1年勤務後に年1回の一時帰国（7日間） ・渡航費支給 ・タクシーチケット等。または社用車をメンバーで共有利用
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 大手日系建設会社のベトナム北部拠点にて、工場を中心とした建築案件の法人営業全般を担当します。 既存顧客への増改築・改修提案から各種コミュニティを活用した新規開拓、受注後のフォローまで幅広く主導するポジションです。 【業務内容】 ・既存顧客（日系企業等）に対する工場等の増築・改修工事の提案および受注活動 ・見積書作成後の顧客に対する提案内容および見積内容の説明・打ち合わせ ・各種工業団地の会合や商工会（JCCI）等への参加による新規顧客の開拓 ・受注後における顧客への定期的なアフターフォローおよび関係構築 ・日本人顧客との仕様や要望に関する打ち合わせおよび調整業務 ・現地コミュニティやネットワークを活用した情報収集 ・見積作成に向けた社内関係部署との打ち合わせおよび調整支援 ・その他、関連する諸業務
