【インド・デリー勤務／一時帰国 年3回・社員寮完備】日系大手ゼネコンで法人営業｜所得税は会社負担・駐在員への切替実績あり
ヘッドハンター・人材紹介会社
営業・セールス
掲載開始日：2026/10/31
- 英語を活かせる
- 日本在住者歓迎
- 市内中心地で働く
- 海外勤務経験者歓迎
- 高待遇・高収入
- 年収600万円・月給3500USD以上
- 民間医療保険加入
- 住宅補助（家賃手当）有り
- 出張あり（海外・国内）
- 大手・上場企業
- 日系グローバル企業
■ポジションの魅力
インドに進出する日系メーカーにとって、工場の建設は事業の土台となる一大プロジェクトです。このポジションでは、新規顧客の開拓から受注、着工まで、一連の営業プロセスを担当します。設計部門や施工部門の専門家と協力しながら、顧客の課題に合わせた提案をつくり上げていくため、ソリューション営業としての実力を高められます。日系企業のインド進出を最前線で支えるやりがいのある仕事です。
■仕事内容
インド国内のプロジェクトは、主に日系企業（特に製造業）の工場建設や電気設備工事です。
(１)顧客開拓・関係構築
・顧客対応と案件情報の収集
・既存顧客（施主）との関係構築とフォローアップ
・案件を紹介してくれる関係機関（商工団体や金融機関など）との関係構築とフォローアップ
(２)提案・受注
・顧客の課題のヒアリング
・社内の設計部門・施工部門との提案内容のすり合わせ
・入札への対応、提案書の作成
・契約手続きと、案件の進行にともなう各種調整
(３)受注後のフォロー
・社内外の関係者とのコミュニケーションのサポート（進捗の確認など）
・社内外の営業関連会議の運営と議事録の作成
・受注データの管理
募集内容
| 会社名 | PERSOL India Private Limited |
|---|---|
| 職種 | 営業・セールス |
| 業種 | 建築・建設・プラント |
| 勤務地 | インド |
| 勤務時間 | 08:45～17:45（休憩13:00～14:00） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収（目安） | 日本・円（JPY） 400万円 ～ 800万円 |
| 給与についての説明 |
■給与 ・月給：220,000〜352,000INR（約38万〜60.8万円）。スキル・経験により決定します（1INR＝1.7円で換算） ・年収の目安：約456万〜730万円（賞与は別） ・賞与：会社の業績と評価に応じて支給（在籍6か月を超えた方が対象） ・所得税：インドの所得税は会社が負担します ・社会保障：月給からインドの社会保障分（本人負担12％）が控除されます。会社も12％を負担し、帰任時には合計2・4％と利息を本人が受け取れます ■福利厚生 ・赴任時の航空券を支給 ・VISA・FRROの取得費用を会社が負担 ・社員寮を完備 ・出勤・退勤時の社用車での送迎 ・健康診断・予防接種の費用を会社が負担 ・海外旅行傷害保険 ・一時帰国の航空券を支給（年3回） ■想定キャリアパス 本社の駐在員待遇への切替実績あり（切替を希望する場合、待遇が上がり、他国への転勤・駐在の可能性もあります） |
| 採用企業の説明 | ■企業概要 日系大手総合建設会社（ゼネコン）のインド法人です。インドでは30年以上にわたって事業を展開しており、日系企業を中心に、工場やオフィスなどの建設で数多くの実績があります。高い品質の施工技術、安全管理、工程管理を強みに、日系企業のインド進出と事業拡大を建設の面から支えています。 ■募集の背景 事業拡大にともなう増員です。 |
担当者からのメッセージ
応募情報
| 応募条件 | ■必須 ・英語での社内コミュニケーションに抵抗がない方 ・異文化環境に適応し、自分から学びながら業務を進められる方 他、次のどちらかの経験をお持ちの方（どちらか1つで応募できます）。 ・建設業界での法人営業の経験（経験の中身を重視するため、経験年数が短くても可） ・BtoBでの無形商材またはソリューション営業の経験（5年以上が目安、業界は不問） ※単なる製品販売ではなく、顧客の課題のヒアリング、社内外の専門家との協働、提案内容のカスタマイズといった経験を重視します。 ■歓迎 ・大規模プロジェクト（建設、IT、インフラなど）でのステークホルダー調整の経験。設計事務所、ゼネコン、施主との折衝の経験があればなお可 ・建築分野の基礎知識、または宅地建物取引士・建築士などの関連資格 ・海外での就業経験、異文化環境での業務経験 |
|---|---|
| 英語のレベル | 日常会話レベル |
| 日本語のレベル | ネイティブレベル |
| 一次面接の種類 | 一次GM・部長面接 |
| 休日についての説明 | ・土曜日・日曜日・祝日(会社カレンダーに準ずる) ・有給休暇：62日間 (Annual Leave10 日間＋Sick Leave 10 日間+一時帰国休暇14日間×年3回) |
| 通勤・アクセス | デリー市内中心部にオフィスがあり、アクセス良好です |
企業情報
| 会社名 |
PERSOL India Private Limited |
|---|---|
| 会社名 （英語/日本語/ベトナム語） |
パーソルインディア |
| 住所 | グルガオン：Unit No. 1202 - 1204, 12th Floor, Tower C, Unitech Cyber Park, Sector - 39, Gurugram - 122 002, Haryana バンガロール：Sriram Samanthu Chambers #3287, 12th Main, HAL 2nd stage, Indiranagar, Bangalore - 560 038 他ムンバイ等 |
| 代表者名 | Thammaiah B. N. |
| 設立年月 | 2001年9月 |
| 従業員数 | 320名(内日本人8名) |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 総合人材サービス業（人材紹介、人材派遣、採用支援、人事・労務アウトソーシング） |
| 会社ショートアピール | 日本国内最大級の転職支援サービスdoda（デューダ）を運営する日系大手総合人材サービス企業パーソルグループのインド法人です。25年以上インド国内で人材サービスを提供しており、日本、インド含むAPAC13か国のネットワークを生かした独自の日本人採用案件を多数保有。日本とインド両国にて人材業界経験を持つ担当が、日本在住者の方の海外転職・就職や、既に海外に在住者されている方の中で日本へのUターン転職を希望する方等へのキャリアカウンセリングを実施しています。 インドでは一人のコンサルタントが求職者と企業双方を担当する一気通貫型のサービスを提供し、採用ニーズとキャリア志向の高精度なマッチングを実現しています。 履歴書のブラッシュアップや面接対策、条件交渉から入社後のフォローアップまで、きめ細やかなサポートを提供できる点が強みであり、インドでキャリアを築く個人の皆様と企業のご担当者様双方から高い信頼を寄せていただいています。 |
