「完全週休2日制（土日休み）」のベトナム求人・仕事一覧
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求人検索結果
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 雇用形態：正社員 ・試用期間：6ヶ月 ・カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる ・基本給与：RM10,000 ～ 15,000 ※経験値やスキルに応じて変動 ・ボーナス：あり ※業績に応じる(平均約1ヶ月分) ・交通費 ：都度請求可能 ・駐車場 ：請求可 ※出社時のみ ・出張手当：あり ※距離に応じる ・有給休暇：年間12日 ・病気休暇：年間14日 <その他> ・マレーシアへの片道航空券は企業負担 ・就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポートあり ・社用車：貸与あり
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 【企業概要】 当社は、日本発の大手電子部品商社のグループ企業として、マレーシアに設立された現地法人です。 電子部品・モジュール製品の販売をはじめ、EMS（電子機器受託製造）や部材調達、物流支援など、多岐にわたるサービスを通じて、製造業のお客様の課題解決を支援しています。 グループとしては、日本をはじめ、アジア、北米、欧州などに拠点を持ち、グローバルネットワークを活用したビジネス展開を行っています。 この度マレーシア拠点では営業としてご活躍できる人材を募集いたします！ 【具体的には】 - 既存日系顧客との関係構築・フォローアップ - 新規顧客の開拓（主に日系企業） - 電子部品の提案営業および受発注対応 - 日本本社との連携およびレポート作成 - ローカルスタッフとの協業・管理 - 見積書・契約書の作成、納期調整、在庫管理などの付随業務 - 既存顧客の新機種導入時のプロジェクトリーダーとして、各イベントのスケジュール作成、プロジェクト定例会議の開催などの推進 【魅力ポイント】 - 社用車が貸与されます！
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■雇用形態：正社員 ■給与 : RM 8,000 - RM 9,000 ■試用期間 : 6か月 ■渡航費用：会社負担(RM1500まで) ■就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポート有り ■有給休暇：12日 ■病床休暇：14日 ■医療費補助：あり（月額RM100まで、歯科医は年RM200まで精算可） ■賞与：固定支給なし。会社・部門・個人のパフォーマンス評価に基づき決定。 ※待遇は変更となる場合があります
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- ■ 主なミッション 日本語ネイティブのクライアント担当者様と、英語をメイン言語とする社内の多国籍チームの間に立ち、 円滑なコミュニケーションを創出しながら運用オペレーションを最適化することです。 ■ 主な役割・期待される動き 1. プロジェクト品質とスピードの担保 日々更新される大規模なWebプロパティの精度と更新スピードを維持・保証します。 2. 運用プロセスの構築・標準化 CMS（コンテンツ管理システム）を用いた進捗管理、マニュアルの策定・標準化、SLAやKPIのモニタリングを主導します。 3. ピープルマネジメントとモチベーション管理 現場オペレーターへのコーチングや定期フィードバックを通じ、チーム全体のスキルアップとエンゲージメント向上を図ります。 4. トラブル対応 業務上のトラブルや課題が発生した際、迅速に根本原因を特定し、再発防止策を立案・実行します。 5. 業務改善・DXの推進 日常の運用管理にとどまらず、将来的な自動化推進を含めた業務プロセスの改善・効率化活動（改善活動）に携わります。 -------------------------------------------------- 【業務内容】 ※最初の3ヶ月間は日本にてクライアントと共に業務を行い、オペレーションや案件への理解を深めた後、マレーシアオフィスへ赴任していただきます。 1. クライアント & ステークホルダー対応 ・日本語ネイティブレベルのクライアント担当者様との定期ミーティング、進捗報告、信頼関係構築 ・社内の英語ネイティブおよびマルチナショナルスタッフとのスムーズな業務連携・各種調整 2. オペレーション体制の構築・運用 ・日々の業務運用フレームワーク、標準作業手順書（SOP）、運用マニュアルの策定・改訂 ・作業品質および全体のワークフロー管理・最適化 3. チームマネジメント & 人材育成 ・現場オペレーター（Agent）の日常的な指導、スキル育成、定期的なパフォーマンス評価 ・継続的なフィードバック提供によるモチベーション管理およびチームパフォーマンスの最大化 4. 品質管理 & KPI達成 ・設定されたSLA（サービスレベル合意）やKPIに基づく、完了コンテンツのレビュー・検品 ・高品質なサービス提供の継続・維持 5. Webコンテンツ管理運用 ・複数Webプロパティにおける更新作業の進捗追跡、優先順位付け ・タイムリーかつ正確な情報更新の監督と進行管理 6. エスカレーション対応 & 課題解決 ・複雑なクライアントリクエストや発生課題に対するスピーディーな一次対応 ・根本原因分析（RCA）の実施および実効性のある再発防止策の策定・実行 7. パフォーマンス分析 & レポーティング ・日次・週次・月次・年次の運用データの収集・集計・分析 ・マネジメント層およびクライアントに対する業務改善提案と各種レポート作成 【本ポジションの魅力】 ・好立地な就労環境（マレーシア赴任後） マレーシアオフィスは公共交通機関でアクセス可能な通勤に便利な立地です。 ・市場価値の高いキャリア形成 チームマネジメント力に加え、日系大手クライアントとの交渉力、業務プロセスの改善・DX化の実務スキルを習得できるため、グローバル人材としての市場価値を高められます。 ・組織作りにダイレクトに貢献 成長中の組織においてコアメンバーとして参画し、組織作りやサービス品質の向上に直接携わるやりがいが得られます。 【対象となる人物像】 ・英語と日本語のバイリンガル環境を活かし、国際色豊かな多国籍チームを率いたい方 ・日本で業務のベースを構築した上で、マレーシアというグローバルな環境で挑戦したい方 ・これまでの経験を活かし、チームの育成やプロセスの改善・効率化（将来的な自動化・DX推進など）に挑戦したい方
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 7,000 MYR ~ 10,000 MYR 【福利厚生】 ・試用期間：3か月 ・社会保険等：EPF、SOCSO、EIS支給 ・有給休暇：年間12日 ・病気休暇：年間14日 ・賞与：業績および個人評価に応じて支給 ・医療保険：あり
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 今回はマレーシア現地法人の総務・人事全般を担当し、 日本本社との架け橋となっていただくポジションを募集いたします。 【業務内容】 ・日本本社との一次連絡窓口として、マレーシア現地での実務を進めながら、主に日本語での日常的な業務連絡・報告 ・オフィス全般の総務・行政手続きのサポート ・銀行、出資パートナー、政府機関等との各種手続きの構築、およびオフィス運営に必要なルール・規定の策定 ・社員対応、コンプライアンス、採用活動を含む人事業務のサポート ・尚可業務として、必要に応じた基礎的な簿記、経理・立替金管理、請求書処理、照合業務のサポート
PRIME PARTNER COMPANY LIMITED / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 経験スキルに応じ応相談 【その他】 ・出張手当 ・社用携帯・社用PC支給
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 弊社は東証プライム上場大手商社のベトナム子会社で、FA事業、エレベーター事業、空調機器事業を展開しています。 空調機器事業はこれまでタイ法人からの出張者が担当していましたが、事業拡大のためにホーチミン事務所でスタッフを採用します。 タイ法人やベトナム現地の代理店と連携しながら、新規顧客の開拓を中心に、事業の成長を担っていただきます。 【具体的な職務内容】 1. 新規顧客の開拓・既存顧客のフォローアップ営業 ・新規顧客の開拓（既存顧客が定着するまでは、新規開拓が主なミッション） ・既存顧客のフォローアップ営業 2. 提案・見積作成 ・各クライアントへの提案に向けた営業資料の作成 ・見積書の作成 3. 日本人上司の営業サポート ・ベトナム語と日本語の翻訳・通訳業務 ・プロジェクト実施時の同行 4. 進捗フォロー・社内連携 ・各担当企業のプロジェクト進捗の定期的なフォローアップ ・直属上司・他部署・他海外現地法人との情報共有および連携 ※現在ベトナムに空調事業を担当する常駐スタッフがいないため、入社後はタイ法人(バンコク)での1ヶ月程度の研修を想定しております。
PRIME PARTNER COMPANY LIMITED / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 非公開 【賞与】 非公開 【各種手当】 非公開 【福利厚生】 非公開 正式な求人公開時に直接ご提示いたします。
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナムにおいて都市開発を展開されている不動産開発会社です。 住宅・商業施設・サービスアパートメント等の開発・販売・賃貸事業を展開しております。 街づくりを通じて、多様なお客様とのパートナーシップを広げています。 【募集背景】 事業拡大のための増員採用です。 当社は、日系企業のみではなく、様々な外資系企業とのお取引も多くございます。 【魅力ポイント】 ・日本の大手ディベロッパー企業が親会社です。 ・グループが培ってきた街づくりのノウハウとグループ全体のネットワークを組み合わせて事業を展開しています。 ・住宅・商業・サービスアパートメント、交通までを含めた街づくりを一体で進められる点が強みです。
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 基本月給 : USD 1,500 ＋インセンティブ 平均2,000-3,000USD ※インセンティブは毎月のKPIを達成することによって支給となります。およそ2名/月の契約で達成のできる数字ですので、達成しやすい傾向にあります。 （月収支給例） 入社1年目の方： 基本給：1,500USD(約22.5万円) + インセンティブ平均2,000-3,000USD/月(約30万円～45万円) =3,500~4,500USD(約52.5万円～67.5万円程度) インセンティブ支給額に上限はないため、年間で100,000USDのインセンティブを達成する方も在籍されています ※1USD=150円での計算となります。 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：3ヶ月 ・医療保険：社員価格で個人加入可 ・有給休暇：10日（規定あり） ・傷病休暇 : あり ・カレンダー：マレーシアに準ずる <その他> ・ビザ発行サポート有（個人・帯同） ・渡航費会社負担 ・入国後1か月間の宿泊費用負担
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 同社はライセンス登録されたウェルスマネジメント会社です。経験豊富なコンサルタントチームが、海外でご活躍される方々にこれまで20年以上に渡り、東南アジアの駐在員・セカンドホーマーの方々へ質の高いフィナンシャルサポートを提供してまいりました。 この度は、主に東南アジアに住む日本人の駐在員や現地採用の方を対象に各個人に合った金融商品や資産運用方法を勧めていただくの以下2つのファイナンシャルアドバイザーのポジションの募集をいたします。 1)マレーシア国内のみのクライアントを担当するアドバイザー 2)マレーシア国内およびベトナム(ホーチミン)のクライアントを担当するアドバイザー(1回/月でのベトナムへの訪問を想定) アポイント等は別部門が全て調整するため、アドバイザーとして顧客の訪問からクロージングまでをご担当いただきます。 【業務内容】 ・海外口座開設の支援 ・ローン見直し ・各種保険の提案 ・効率よい貯蓄などのコンサルティング ・ポートフォリオマネジメント
Accounting Works.Co.,Ltd / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給NET 1,800～2,500USD ※経験・能力により決定 ※個人所得税は会社負担 ※月30時間分の残業代を含む 【賞与】 年1回、1ヶ月分 【福利厚生】 ・医療保険付保 ・年1回健康診断 ・着任時航空券手配 ・勤務開始1年経過後、年1回の帰国往復航空券手配 ・労働許可証、ビザ取得サポート ・通勤費支給：社有車またはタクシー代精算 ・携帯SIM貸与 ・PC貸与 ・個人所得税会社負担 ・年1回14日間の特別休暇あり ・社会保険加入あり 【試用期間】 2ヶ月 試用期間中は基本給の85%を支給
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ハノイ拠点にて、総務・経理・人事領域を横断的に担当いただく管理部門ポジションです。 現地法人だけでなく、関連するベトナム現地法人の会社管理業務にも関わっていただく予定です。 日々のオペレーションだけでなく、日本本社・管理担当者と連携しながら、会社運営を支える役割を担っていただきます。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・業績管理資料のアップデート ・予算作成、本社向け連結決算報告資料作成のサポート ・決議書類の作成 ・簡易的な契約書の作成・チェック ・ベトナム人スタッフの雇用契約管理 ・日本人出向者の赴任・帰任時のサポート等 会計・総務・人事のいずれか一領域に限定されず、会社管理業務を幅広く経験できるポジションです。 将来的に海外拠点の管理部門でキャリアを広げたい方、英語を活かして現地法人運営に関わりたい方におすすめです。 【募集背景】 ベトナム拠点の管理体制強化に伴う募集です。 2026年秋頃の入社を想定しています。 【魅力ポイント】 ・NET月給1,800～2,500USDの好待遇 ・個人所得税は会社負担 ・民間医療保険、年1回健康診断 ・着任時航空券手配、年1帰国往復航空券手配（勤務開始後1年経過後から） ・ビザ・労働許可関連サポートあり ・土日祝休み、年1回14日間の特別休暇あり ・ハノイ勤務で、英語を活かしながら管理部門キャリアを築ける環境 ・女性スタッフが多く、丁寧なコミュニケーションを大切にする職場環境
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,000~2,500 USD (GROSS) 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証：会社負担 ・海外医療保険加入 ・13か月賞与
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 日本人社長や日本本社の海外事業本部の意図を現地スタッフに正確に伝え、逆に現地から上がってくるレポートを社長や日本本社へ分かりやすく共有する役割です。 具体的に... ・ブリッジ、調整業務 ・社長や日本本社とベトナム人管理部マネージャーの間の意思疎通サポート、業務進捗の管理 ・社長からの指示のブレイクダウンと、ローカルスタッフへのタスク落とし込み ・管理部実務のサポート、チェック ・経理・税務面：現地スタッフが作成した財務諸表や税務申告書の一次チェック（異常値がないかの確認など）、日本本社への報告サポート ・人事・労務面：勤怠管理、給与計算のチェック、就業規則の運用モニタリング ・総務面：オフィスのファシリティ管理や、各種ライセンス更新手続きの進捗確認
WILLOF Vietnam Co.,Ltd / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 Gross ~ 30,000,000 VND 【賞与】 給与1ヶ月分 【手当・福利厚生】 ・法定社会保険（社会保険・医療保険等）への加入
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【業務内容】 マネージャー（管理職）として組織を率いる立場ではなく、「プレイヤー兼トレーナー（技術指導員・プロマネ）」として、実務を引っ張りながら後進を育成する役割となります。 ・設計・図面作成の指導と実務伴走（メイン） ・CADWe'll（キャデワ）やAutoCADを用いた、空調・衛生設備の基本設計・実施設計、施工図（総合図・施工図）作成の指導 ・若手スタッフが作成した図面のチェック（赤入れ）、修正指示、技術的なアドバイス ・プロマネとしての進行管理（個別の設計案件やCAD受託案件において、納期・品質・顧客（日本側）との窓口・リソース配分に責任を持つプレイヤーの立場） ・日本からの設計・CAD受託案件における、進捗管理やクオリティコントロール（品質管理） ・日本の仕様書や特記仕様書の読み解き、ローカルスタッフへのタスク落とし込み ・日本語を活かしたコミュニケーション・翻訳サポート ・日本側顧客（日本の設計事務所やサブコン）とのメール・チャット、打ち合わせの対応、報告書の作成（日本語N2以上が必須のため、ここが大きな強みになります） ・日本の複雑な建築設備基準や納まり図の解説・通訳的な役割
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM8,500～9,500+目標達成手当～RM400+夜勤手当 福利厚生： ・VISA 取得のサポート ・日本からマレーシアへの渡航費用（航空券） ・マレーシア到着後、2週間のホテル滞在 会社から徒歩5-8分程度 ・Medical Leave（病気休暇）8日 ・AV Leave（有給 or バケーション休暇）19日 ・入院休暇 87日 ・保険加入 AIA insurance ※外来規定（入院については別途保険あり） ・一回診療の保証上限額RM300 ・個人負担額一律RM25（オンライン診療の場合RM0） ・一年間の最大保証額RM2,000 ※状況によって変動する可能性あり
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 米国大手医療保険会社のカスタマーサービスを担う大手BPO企業にて、米国医療保険カスタマーサポート職を募集します。 主な仕事は、会員の方からの保険の補償内容/請求/給付などに関するお問い合わせに、電話とメールで対応することです。米国の営業時間に合わせた夜勤シフトで、HIPAA（米国の医療情報保護規則）に沿った正確な対応が求められます。複雑な案件はチームリーダーやスーパーバイザーと連携して解決します。 具体的には以下となります。 電話とメールを中心に、次の業務をご担当いただきます。 ・問い合わせ対応： 電話/メールでのインバウンド/アウトバウンド対応 ・保険内容の案内： 補償内容/給付/契約内容に関するご案内 ・手続きサポート： 保険金請求や必要書類の提出手続きのご案内 ・システム処理： 社内システムを使用した問い合わせ内容の正確な処理と対応履歴の記録 ・エスカレーション： 複雑な案件のチームリーダー/スーパーバイザーへの引き継ぎ ・KPI管理： 品質スコア/処理時間/顧客満足度/一次解決率などの目標達成
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜購買・物流／在庫管理・貿易｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 3,000〜5,000USD(Gross) 【福利厚生・手当】 賞与（年 2 回） 昇給（年 1 回） 家賃補助あり 健康診断年 1 回 労災・健康保険
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 電子機器・電子部品の製造プロジェクトにおいて、顧客と製造パートナーの間に立ち 納期・コスト・品質・部品調達等を管理しながらプロジェクトを推進するポジションです。 会社・組織の方針に従い、プロジェクトの遂行を行っていただきます。 具体的には・・・ ・プロジェクトの採算管理 ・顧客との交渉、調整業務 ・定期的に社内関係者による業務会議を開催・リードし、その日、その週のアクションアイテムを確認 ・製造パートナー会社との連携と調整 ・当該プロジェクトに関わる当社日本本社メンバーとの連携業務 ・問題点、懸念点があればすぐに上司に報告・相談しながら対応します ※日本または中国への出張の可能性があります。 ベトナム国内は出張ではないものの、週 3〜4 回ほど製造パートナー工場へ訪問する機会が発生します。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 38万円〜53万円（額面） ※VNDにて支給 【福利厚生・手当】 昇給査定年 1 回 VISA/労働許可証取得サポート 海外医療保険
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナムから日本人向けメディアを運営する日系企業です。 組織変更により新たに将来の幹部候補となる人材を募集します。 入社後はプレイングマネージャーとして、営業活動をはじめとした会社全体の業務に 幅広く携わり、事業・組織への理解を深めていただきます。 ■具体的には・・・ ・既存顧客へのフォローおよび関係構築 ・新規顧客の開拓、提案営業 ・顧客との商談・打ち合わせ、ニーズのヒアリング ・社内メンバーの業務管理・マネジメント ・各部署・メンバー間の業務調整 ・事業運営における課題の把握・改善提案 ・業務効率化や社内体制の改善・仕組みづくり ・売上・収益等の数値管理 ・事業計画や営業戦略の立案・実行 ・その他、会社運営に関わる幅広い業務
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,000USD(Net)~ ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 ・テト賞与（年 1 回） ・業績賞与（年 1 回） └部署業績および個人評価に連動 ・昇給（年1回） ・出張手当 ・社会保険加入 ・有給休暇 12 日／年 ・有給買取制度あり ・年間 5 日以上の有給取得必須 ・残業抑制方針（月平均 4 時間程度）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 機械・設備・エレクトロニクスなどに関連した商材の営業活動を担当いただきます。 ■具体的には・・・ ・営業アプローチ（既存70％・新規30％） ・顧客ニーズのヒアリングおよびソリューション提案 └技術部門との連携業務 ・顧客との関係構築およびフォローアップ ・見積作成、納期調整、契約関連対応 ・営業レポート作成 ・国内出張対応（北部・南部共に）
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,000USD(Gross)~ ※経験により応相談 ※VNDに換算した上で支給 【福利厚生・手当】 ・賞与年 2 回(うち1回業績賞与） ・昇給年 1 回 ・有給休暇年 12 日 ・医療サポート有 ・一時帰国手当（年 1 回） ・昼食手当 ・通勤手当 ・電話手当
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 主に日系製造業を中心に営業活動を行っていただきます。 ・顧客リストを元にアプローチ ・訪問から情報収集ならびに現状把握、商材案内 ・クライアント側へ課題解決提案 ※主に新規開拓が多いですが、受注後を含め関係の継続性が求められる営業スタイルです。 たとえ現在他社と契約していても、切替チャンスのタイミングを伺うためにも日頃からの 関係構築やコミュニケーションが大切となります。 ※商工会や会食などに参加し、認知度を高めるなどの活動も期待されるポジションです。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月額2,000〜2,300USD(Net) ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 賞与年 1 回 昇給年 1 回 VISA/労働許可証取得サポート 渡航費サポート 住宅決定までのホテル費用会社負担（上限有）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 日系製造会社に対し、自社取扱商材の販売を行っていただきます。 既存顧客対応から始めて頂き、ゆくゆくは新規開拓もお願いします。 ◆具体的には・・・ ・日系＋ 新規商流変更 ・輸入在庫販売 ・在庫管理
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 1,500~2,500USD （Gross) ※経験・スキルにより応相談 ※試用期間中も 100％支給となります。 【福利厚生・手当】 ・賞与年 1 回（評価による） ・昇給年 1 回（評価による） ・医療保険 ・有給休暇（年 14 日/入社月により按分） ・健康診断 ・VISA/労働許可証取得サポート有
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 秘書業務全般をご担当いただきます。 ◆具体的には・・・ ・アポイント、出張、会議等のスケジュール調整 ・会議資料・議事録の作成 ・来客応対、電話対応（英語対応含む） ・郵便物の受取・配布・発送（機密文書を含む） ・各種書類の作成・製本・整理 ・備品・文房具の購入および管理 ・上司の指示による社内外との連絡調整 ・英語でのメール対応 ・クライアントや社内向けのビジネス情報リサーチ ・社内の掃除や整理整頓の監督 ・図書室の整備・管理 ・その他、庶務・事務業務全般など
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・雇用形態：正社員 ・試用期間：3か月 ・基本給与：RM8,000～RM10,000（ご経験に応じる） ・有給休暇：14日間 ・傷病休暇：14日間 ・ウェルネス・ベネフィット：年間RM1,000支給（健康診断、サプリメント、歯科、眼鏡、スポーツジムなど） ・医療費（精算ベース）：年間最大RM700まで（家族含め、RM700×家族人数） ・入院保険加入あり（家族含め） ・就労ビザ支給有 ・昇給評価：年1回 ・業績賞与：有 ・社員活動：チームビルディング、社員旅行、ウェルカムランチ等
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 同社は国内外の商品を取り扱う商社・ディストリビューターで、営業職を募集しています。 【業務内容】 ・取扱商品の営業・販売促進 ・法人顧客への新規開拓および商品提案 ・既存顧客との関係構築・フォローアップ ・顧客ニーズに応じた商品・サービスの提案 ・販促イベントやプロモーションの企画・運営 ・顧客向けの商品説明・セミナー等の実施 ・新規取引先の開拓および商談・契約対応 ・市場動向・顧客ニーズの情報収集および社内共有
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500~3,500 USD (GROSS) 【福利厚生】 ・労働許可証（WP）およびビザ取得費用：会社負担 ・住宅費サポートあり ・送迎車あり ・食事手当あり ・年1回の健康診断 ・社員旅行あり ・有給休暇（ベトナム労働法に基づき付与）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ベトナム工場における生産管理・工程管理・人員マネジメント全般、および工場運営業務をお任せします。 入社後は現日本人工場長とともに業務を行い、業務や現場のキャッチアップを図りながら、将来的な工場運営の推進を行っていただきます。 具体的に... ・生産管理・工程管理の最適化 ・システムを活用した生産計画・工程管理の監督および改善（ローカルマネージャーと連携） ・繁忙期に向けた人員配置・生産ラインの最適化等 ・樹脂成形および塗装工程における品質向上・効率化（日本式生産管理の推進） ご経験・適性をみて、以下の業務をお任せする可能性がございます。 ・組織・人員マネジメント ・ローカルスタッフ（繁忙期300〜600名規模）およびローカルマネージャーの指導・育成・労務管理 ・現場とのコミュニケーションおよびモチベーション管理 ・拠点運営・本社連携 ・他海外拠点との連携支援 ・日本本社への進捗・業績報告および各種調整
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 70,000,000~ VND (GROSS) 昇給・賞与：あり（年2回） 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証：取得サポートあり ・年間有給休暇14日以上 ・健康診断（年1回） ・医療保険：24時間365日利用可能な日本語医療相談サービスの利用サポート（予約手配、診察時の通訳など） ・日本への一時帰国時の航空券補助（年2回、1回につき最大700USD） ・毎月のチームビルディング活動 ・社員旅行（年1回） ・資格取得サポートあり ・専門知識、マネジメント、ソフトスキルに関する研修・セミナーの実施 ＜ 女性社員向けの福利厚生＞ ・月2.5時間の生理休暇 ・産休期間中の給与100％支給 ・妊婦健診のための有給休暇 年間5日追加付与 【職場環境】 ・最新の設備・機器完備 ・経験豊富なリーダー・マネージャーによるサポート ・スポーツクラブ活動（ヨガ、ズンバ、サッカーなど）への月額補助 ・会社の制度・環境改善に関する定期的なアップデートあり ・リラックススペース完備 ・研修・キャリア開発
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- PMとしてベトナム人メンバー5～10名のプロジェクトを管理・調整し、要件定義から開発・運用まで一貫してお任せします。 業務システム、ECサイト、Webサイトなど幅広い案件に携わり、将来的には数十名規模の複数チームを統括する大規模プロジェクトや、新規プロジェクト・サービスの立ち上げにも取り組んでいただきます。 具体的に... ・要件を理解・整理し、タスクの管理・割り振り、仕様書・設計書のレビュー ・顧客とのコミュニケーション（打ち合わせ、報告、フォローアップ） ・プロジェクトスコープの調整 ・仕様変更の管理 ・リソース管理 ・スケジュール・進捗管理 ・実装フェーズにおける品質管理 ・リリース計画の策定・実行 ・開発チーム（ベトナム人BrSE）との情報交換・共有 ・売上拡大に向けた積極的な提案
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 広告・マーケティング
- 職種
- 広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 6,000 MYR ~ 7,000 MYR ・雇用形態：正社員 ・試用期間：3か月 ・勤務時間：月曜日～金曜日 ・勤務地：セランゴール ・有給休暇：14日間 ・傷病休暇：14日間 ・ウェルネス・ベネフィット：年間RM1,000支給（健康診断、サプリメント、歯科、眼鏡、スポーツジムなど） ・医療費（精算ベース）：年間最大RM700まで（家族含め、RM700×家族人数） ・入院保険加入あり（家族含め） ・就労ビザ支給有 ・昇給評価：年1回 ・業績賞与：有 ・社員活動：チームビルディング、社員旅行、ウェルカムランチ等
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- ＜業務内容＞ ・取扱商品のマーケティング施策・プロモーションの企画および実施 ・新商品の特徴や活用方法を検証し、販促につながるコンテンツを企画 ・商品・サービスに関する動画・画像などのコンテンツ企画・制作 ・InstagramなどのSNSを活用した情報発信・プロモーション ・Webサイトの商品情報・コンテンツの作成および更新 ・商品カタログ・販促資料などの企画・作成・更新 ・デジタルチャネルを活用した新規顧客・法人顧客へのプロモーション ・イベント・キャンペーンなどの販売促進活動の企画・運営 ・営業チームと連携した提案資料・販促コンテンツの作成 ・オンラインでの商品掲載・販売促進およびEC関連業務のサポート
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・雇用形態：正社員 ・給与：RM8500 – RM9000 ・KPI：〜RM400 ・ ・有給休暇（19日） ・傷病休暇（14日） ・家を探すなど生活を整えるため2週間限定（無料）でホテル滞在可能 ・不動産仲介業者の紹介 ・片道航空券の手配 ・労働ビザ取得サポートあり、費用会社負担 ・会社指定の健康保険、生命保険の加入あり（費用会社負担）
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 世界70カ国以上に44万人以上のスタッフを擁しグローバルに事業を展開するビジネスアウトソーシング企業です。グローバルに2000社以上の企業をサポートしており、その中には世界トップクラスの企業もいらっしゃいます。 今回は保険のカスタマーサポート職の採用です。 【業務内容】 ・契約内容、保険金請求、請求・支払手続き、および全般的な問い合わせに関して、電話（発着信）やメールにて対応 ・多岐にわたる保険商品（医療・生命・自動車・損害保険等）のご契約者様に対し、補償内容、給付手続き、契約詳細に関するご案内 ・社内システムおよび所定の運用ワークフローに沿って、カスタマーからの問い合わせ内容の正確な入力・処理手続き ・HIPAAのプライバシー・セキュリティ・取引基準に完全に対応した顧客対応および情報の適切なデータ管理 ・複雑・センシティブな対応を要する案件が発生した際、担当部署や上司へ適時かつ迅速にエスカレーション・引き継ぎを実施 ・対応品質、平均処理時間、顧客満足度、一次解決率などの定められたKPIを達成、または上回ること ・チームリーダーや品質管理チームと連携し、サービス品質の継続的な向上を図る ・保険商品、コンプライアンス関連の規程および社内プロセスの変更に関する最新情報を常に把握
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 医師・日本語教師・講師インストラクター
- 職種
- 医師・日本語教師・講師インストラクター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：39,000,000～52,000,000VND（約24万～32万円相当） 福利厚生： ・社会保険 ・VISA取得サポート ・賞与（業績に応じて支給）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 日系資本のマーケティング企業のベトナム法人にて、社内エンジニア向けの日本語教師を募集します。 主な仕事は、社内エンジニアへの日本語指導です。社内1人目の日本語教師として、カリキュラムの作成から授業での指導までを一貫してお任せします。空き時間には日本人CEOのサポート業務も担当いただきます。 具体的には以下となります。 社内の日本語教育を立ち上げ、運用していただきます。 ・カリキュラム作成： 社内エンジニアのレベルに合わせた日本語カリキュラムの設計 ・日本語指導： 社内エンジニア25名程度を対象とした授業の実施 ・CEOサポート： 空き時間における日本人CEOの業務サポート
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：62,000THB～ 福利厚生： ・住宅手当：6,000THB/月（給与に含む） ・引っ越し手当：12,000THB（初回支給、渡航/ビザ取得等をサポート）※海外在住（海外からの移住）の候補者様の場合 ・残業手当 ・健康保険：外来診療、入院時に適応 ・有給休暇：12日/年（試用期間経過後に使用可能） ・慶弔休暇：3日 ・結婚休暇：3日（初婚時） ・産前産後休暇：連続98日間 ・入院休暇 ・病欠休暇 ※状況によっては変更となる可能性あり
- 勤務地
- タイ
- 職務内容
- 日本市場向けEコマースプラットフォームを支援する大手BPO企業にて、インサイドセールスを募集します。 主な仕事は、Eコマースプラットフォームにおける優良セラー（出店者）の新規獲得と、既存セラーの売上拡大支援です。新規セラーへのアプローチから出店/オンボーディングのサポート、商品掲載、キャンペーンへの参加促進まで一貫して担当する、目標達成型のポジションです。 具体的には以下となります。 新規獲得とアカウントマネジメントの両面からセラーを支援します。 ・新規セラー獲得： 新規開拓やマーケティング経由のリードを活用し、他のEコマースプラットフォームに出店している企業などへアプローチ ・オンボーディング： 新規セラーの登録、必要書類の準備、ショップ開設、商品公開までをサポート ・販売提案： 商品掲載、商品写真、価格設定、プロモーション、各種プラットフォーム機能についての提案/アドバイス ・売上拡大支援： キャンペーン、フラッシュセール、送料無料プロモーションなどへの参加促進、売上が低い既存セラーへの継続的なコンサルティング ・ポートフォリオ管理： 担当セラーの優先順位付けと成長機会の特定、売上/活動目標の達成に向けた継続的なフォローアップ
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM12,000～13,000 福利厚生： ・車両手当（職位に応じて月RM800～1,200）または交通手当（月RM200） ・業務での自家用車利用時の走行距離精算（RM0.75/km）、出張時の高速料金/駐車場代/宿泊費の支給 ・休日出勤手当/深夜手当/食事手当（社内規定による） ・賞与年2回（6月/12月、年間合計で約1～2か月分、業績連動） ・年次有給休暇：初年度14日（勤続1年ごとに1日加算、最大21日） ・病気休暇：年14～22日（勤続年数に応じて） ・入院休暇：年最大60日 ・慶弔休暇3日/結婚休暇3日/父親の育児休暇7日/産前産後休暇98日/試験休暇3日
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 大手日系メーカーのマレーシア法人にて、経営企画シニアマネージャーを募集します。 主な仕事は、経営企画、コンプライアンス、業績予測プロセスの担当です。地域統括拠点および日本本社と連携し、在庫管理、営業/マーケティング、財務などの社内関係部署と協働しながら、売上および収益性の最大化に向けた意思決定を推進します。会社の事業成長を牽引する重要なポジションです。 具体的には以下となります。 業績分析から経営戦略の策定、ガバナンス、社内システムを活用した業務改善までを幅広く担います。 【コーポレートプランニング/メイン業務】 業績の集計分析から経営戦略の策定、ガバナンスまでを担います ・業績分析： 日次/月次/四半期および随時での業績結果の集計と分析（予算、予測、過去実績との比較） ・経営企画/戦略： グループ全体の事業目標達成に向けた経営企画/戦略の策定、実施、管理 ・売上予測/予算策定： トップダウンによる月次売上予測の作成と共有、将来のシーズンに向けた売上/在庫予算の策定 ・財務モデル/提言： 主要な取り組みや新規事業提案の費用対効果の定量化、経営陣への提言 ・ガバナンス/リスク管理： コーポレートガバナンスおよびリスクマネジメントのレビュー、モニタリング、レポート業務 ・日本語窓口： 社内外における日本語コミュニケーション窓口 【ICT/デジタライゼーション/推進サポート】 ICTグループや関係部署と連携し、社内システムを活用した業務改善を推進します ・システム運用改善： 社内システム（SAP B1/kintone/WMS等）の運用改善、業務効率化プロジェクトの推進サポート ・業務フロー改善： デジタライゼーションを通じた全社的な業務フロー改善（SOP策定）のリード
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,500〜3,000USD(Gross) ※経験・スキルにより応相談とします。 【福利厚生・手当】 賞与（年1回） 昇給（年1回） 交通費 昼食手当 社員旅行 医療保険 その他
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 日系企業の価値を丁寧に提供するため、ベトナム国内にある建築物件の営業を行っていただきます。 主に新規進出の新規案件や、既に進出済み企業における移転・拡張時のサポートとなります。 既に取引先も多くあるため、顧客紹介やHPからの問い合わせを含めた対応を広く行っていただきます。 また会食への参加などで更なる認知度アップや近況伺いの機会創出へも努めていただきます。 ※勤務先所属はハノイもしくはホーチミンとなります。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,500〜3,500USD(Gross) ※経験・スキルによって応相談とします 【福利厚生・手当】 昇給制度（年 1 回） 試用期間：2 ヶ月（試用期間中給与：85%） 定年：60 歳 （定年後の再雇用相談可） ビザ・労働許可証取得サポート有 └取得費用全額会社負担 通勤手当 出張手当 帰国手当（年１回一時帰国の航空券代支給） 在宅勤務制度あり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【募集背景】 プロジェクト数の増加と日本企業からの開発ニーズの高まりにより、日本人顧客との窓口業務および 上流工程を担うネイティブ日本人の SE／プロジェクトマネージャーの強化による募集です。 本ポジションでは、日本の顧客と要件定義や設計業務を担当しながら、社内の日本語対応可能な ベトナム人エンジニアと連携し、プロジェクトを円滑に推進していただきます。 【業務内容】 ベトナム現地で日本人顧客との窓口となり、プロジェクトの要件定義から設計、現地エンジニアチームとの 連携まで一貫して担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・ブリッジ SE/メンバーと連携したプロジェクトマネジメント ・日本の顧客との要件ヒアリングなどの窓口 ・基本設計、仕様書作成など上流工程の実施 ・提案・調整業務 ・ベトナム人エンジニア（日本語可）とのブリッジ業務・進捗管理 ・品質管理・テスト支援 ・希望に応じての、提案支援活動 ＜技術環境＞ 現在は以下の技術やサービスを採用していますが、要件に応じて技術選定を行っております。 開発言語・ツールやフレームワーク：Flutter、Swift、Android Studio、Google Colaboratory 開発環境：GitHub、Jira、Confluence、Redmine、Figma、Chatwork、Slack、Google Workspace 開発 PC：Mac Book Pro、Windows
JOB HOUSE / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Thử việc 2 tháng trong môi trường chuyên nghiệp, an toàn, sạch sẽ, luôn đặt phúc lợi và hạnh phúc của nhân viên. Mức lương: từ 18.000.000 VND ~ 25.000.000 VND Gross (thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn tùy năng lực và kinh nghiệm.) Chế độ nghỉ phép hấp dẫn, cao hơn các Công ty khác khoảng 10 ngày. Chính sách thưởng minh bạch: thưởng lễ (30/4 – 1/5, 2/9), thưởng cuối năm và đánh giá, xét tăng lương định kỳ hàng năm. Phúc lợi đa dạng: du lịch Công ty, tiệc cuối năm, quà sinh nhật và quà tặng trong các dịp lễ (8/3, 20/10) tạo sự gắn kết. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và được khám sức khỏe định kỳ hàng năm. Có xe đưa đón CNV, đảm bảo an toàn và thuận tiện di chuyển. Có cơ hội được đào tạo trong nước và ngoài nước, nâng cao kỹ năng chuyên môn, năng lực ngoại ngữ, mở rộng cơ hội phát triển và thăng tiến.
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- Quản lý, giám sát công việc các staff báo cáo cho MG, triển khai các công việc được chỉ thị từ MG. Quản lý đơn đặt hàng và kỳ hạn giao hàng. Lập kế hoạch sản xuất và quản lý sản xuất. Quản lý xuất nhập kho, quản lý xuất hàng. Quản lý tồn kho. Đào tạo cho cấp dưới. Thực hiện triệt để vấn đề 5S hiện trường, cải tiến hiện trường. Lập báo cáo cuối tháng. Đảm bảo chất lượng sản phẩm trong xưởng (đạt tiêu chuẩn của khách hàng yêu cầu). Lập dự toán mua hàng hàng tháng (nguyên liệu chính, hàng hao mòn, hàng đóng gói…). Tất cả những nghiệp vụ, vấn đề khác liên quan đến sản xuất.
Navigos Group Vietnam JSC / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：Gross 2,000～3,000USD前後＋賞与 ※ご経験・スキルにより決定 【福利厚生】 ・海外医療保険 ・VISA・WP申請／取得費用会社負担 ・社員旅行、チームビルディング、季節ごとのイベント ・昇給・昇格あり（年1回、査定による） ・年1回の帰国費用 ・住宅手当等応相談
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【ポジション概要】 職種：総合職〈プロジェクトマネージャー〉／将来的なマネジメント候補 勤務地：ハノイまたはホーチミン 給与：Gross 2,000～3,000USD前後＋賞与 ※ご経験・スキルにより決定 【このポジションの魅力】 ◎ オフィス移転・内装プロジェクト全体を動かすPMポジション ◎ 顧客・設計・施工・協力会社をつなぎ、プロジェクト成功をリード ◎ 将来的にはベトナム人スタッフの育成やチームマネジメントにも挑戦可能 ◎ プロジェクト管理だけでなく、将来的な拠点運営・事業拡大にも携われる環境 ◎ 海外でのキャリア形成を目指す方にもおすすめのポジション 【業務内容】 ・オフィス移転・内装施工プロジェクトの進行管理 ・顧客との打ち合わせ、要件整理、提案 ・設計・施工・デザイン部門および協力会社との調整 ・工程、品質、コスト、安全管理 ・見積・契約・納品までのプロジェクト全体の管理 ・将来的なスタッフ育成、チームマネジメント、拠点運営 PMは実際に施工を行う立場ではなく、設計・施工・顧客をつなぎながら、プロジェクト全体を成功へ導く役割です。
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 広告・マーケティング
- 職種
- 広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 応相談 【福利厚生】 ・PC支給 ・就労VISA・ワークパーミット取得サポート
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 同社のマーケティングポジションの募集求人です。 マーケティングポジションで募集いたします。 【業務内容】 ・英語および/またはベトナム語から、適切な日本語へのマーケティングコンテンツの翻訳、校正 ・ブログ、SNS、EDM（メルマガ）、Webサイト、その他マーケティング資料向けの日本語コンテンツ制作 ・調査レポート、ホワイトペーパー、プレスリリース、キャンペーン日本語向け資料の作成 ・関連チャネルにおける日本語マーケティングキャンペーンの実行支援 ・Google広告やその他デジタルマーケティング活動のサポート（日本語広告文の作成、キーワード選定、キャンペーンの運用サポート等） ・マーケティング管理表の更新、キャンペーンやコンテンツのパフォーマンスモニタリングの補助 ・日本語層のトレンド、競合他社、関連市場動向に関するリサーチ ・正確性、一貫性、文化的な適切性を保つための日本語マーケティング資料のチェック ・ベトナムおよび他国のマーケティングチームと密に連携したプロジェクトの推進 ・その他、必要に応じたマーケティング関連業務
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■雇用形態：正社員 ■給与：RM 9.800 ■KPI インセンティブ：最大 RM1800 ■その他福利厚生など ・有給休暇（19日） ・傷病休暇（14日） ・家を探すなど生活を整えるため2週間限定（無料）でホテル滞在可能 ・不動産仲介業者の紹介 ・片道航空券の手配 ・労働ビザ取得サポートあり、費用会社負担 ・会社指定の健康保険、生命保険の加入あり（費用会社負担)
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 世界70カ国以上に数十万人以上のスタッフを擁しグローバルに事業を展開するビジネスアウトソーシング企業です。グローバルに数千社以上の企業をサポートしており、その中には世界トップクラスの企業もいらっしゃいます。 今回は「セールスアソシエイト」として、広告主のビジネス課題や目標を深く理解し、最適な広告プロダクトおよびソリ ューションを提案していただくポジションを募集いたします。単なる営業ではなく、コンサルティング型の提案を通じて広告主と信頼関係を構築し、ビジネス成長を支援する役割です。成果が収益に直結する、やりがいのある成果重視のポジションとなります。 【業務内容】 - 電話・チャット・メールを通じた、広告主および代理店（新規・既存）への提案営業 - 広告主のビジネス目標に沿った、最適な広告ソリューションの提案 - プロダクトの効果的な導入・満足度の向上 - 担当範囲に応じたSMB（中小企業）クライアントのポートフォリオ管理および売上拡大 - 対応可能な範囲でのプリセールスおよびポストセールスサポート - 広告主からのフィードバックや自身の経験をもとにしたプロダクト改善提案 - 広告プロダクトを活用して成果を上げた広告主の成功事例の制作 - 各種ツールを活用し、広告主のビジネス成功を総合的にサポート ■魅力■ - グローバルな広告・マーケティングビジネスに携われる - 日本語スキルを活かしながら、英語力・ビジネススキルを伸ばせる環境 - 成果が正当に評価されるパフォーマンス重視の制度 - 広告主の成長を「成果」として実感できる仕事
RGF Select India Pvt. Ltd / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【福利厚生】ビザ取得費用、渡航時チケット代、FRRO申請費用、年２回飛行機チケット、現地医療保険
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【おすすめポイント】 ◆経済成長著しいインド市場にて、日系を中心とする企業のグローバル成長をサポートする戦略コンサルタントとして活躍したい方を募集しています。 ◆多くの社員は20代～30代前半で、若いころから裁量権・責任感のあるダイナミックな業務に携わることができます！ ◆インド人・日本人をはじめ、多国籍のコンサルタントが在籍中です。米国等他拠点のコンサルタントと働く機会も多く、ダイバーシティな環境です！ ◆若手のコンサルタント志望の候補者様から、経験者即戦力の方まで幅広く応募を受け付けております！インドの経済成長を肌で感じながら、成長したい方からの応募をお待ちしております。 【業務内容】 ・日系企業や政府・団体を中心に、調査・コンサルティング業務全般を主に担当して頂きます。 ■具体的には ・市場分析/企業分析/業務分析/戦略立案/提携交渉/プロジェクト管理/クライアント管理など、プロジェクト提案から実施まで幅広い業務を行って頂きます。 ・対象市場は、インドに加え、東南アジア・中東・アフリカ・欧米・日本など広範囲に及びます（国内・海外出張もあり）。コンサルプロジェクト以外にも、他拠点との連携、人事評価、若手・中堅のトレーニング、業績管理などオフィスの経営全体にも関わる可能性もございます。 ＜プロジェクトでの業務事例＞ ・規模によって異なります、日本人・インド人混成による3～10名のメンバーでチームを組みます。 ・対象国・対象業界の調査/分析等の業務をインド人コンサルタントと共同で行っていただきますが、日本人コンサルタントは、（日系企業の）顧客とのコミュニケーションやチームのプロジェクトリードなど、重要な役割を担う機会が多くあります。
RGF Select India Pvt. Ltd / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】150,000~250,000INR 【福利厚生】Social Insurance, 赴任時の航空券、VISA・FRRO取得サポート＋費用負担、赴任時のホテル代、一時帰国航空券（年1回）、営業用車貸与、携帯電話通信料、社宅（要相談）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ＜おすすめポイント＞ ■日本企業のインド進出を支援し、日本とインドをつなぐ重要な役割を担える！ ■会計・税務・法務・人事など幅広い専門知識を身につけ、インドビジネスの最前線で経験を積める！ ■様々な業界・企業のプロジェクトに携わり、多様なビジネス課題の解決に挑戦できる！ 【業務内容】 ◆募集背景 日本企業のインド進出や事業拡大案件の増加に伴い、Japan Deskの体制強化を目的として新たなメンバーを募集します。 ◆業務内容 Japan Deskのメンバーとして、日本企業と弊社の各専門家（会計・税務・法務・人事・労務・会社設立・M&A・移転価格・監査など）の橋渡し役を担っていただきます。また、日本人クライアントの窓口となり、社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを円滑に推進していただくポジションです。 ◆主な業務 •日本企業クライアントとの窓口対応 •日本人クライアントへの提案・打合せ・フォローアップ •インド人専門家（会計・税務・法務・人事等）との調整・進捗管理 •プロジェクト全体のスケジュール・タスク管理 •契約書・見積書・提案書等の作成サポート •日本企業のインド進出・運営に関する各種コンサルティング案件のサポート •社内外の関係者との調整業務 •必要に応じて出張（インド国内・日本）
RGF Select India Pvt. Ltd / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】350,000~500,000INR 【福利厚生】インド赴任時の片道航空券、VISA・FRRO（外国人登録）取得費用、赴任後のホテル滞在費（賃貸契約までの2週間程度）、日本への一時帰国の往復航空券（年に1回）、医療保険、通勤サポート（他の従業員と共用の社有車）、引越し費用 （最大200,000円まで提供）、住居補助（月額25,000INR＋住居の敷金負担） ※福利厚生、給与、賞与についてはご経験と希望を踏まえ最終決定いたします。
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【おすすめポイント】 ★大手日系商社のグループ会社からの募集です！半導体需要の高まりにより、インドでの事業の拡大を検討しております。 ★バックオフィス部門の統括責任者として同社の事業を支えていただく重要なポジションでの募集です。特に財務戦略を中心に事業運営をリードいただきます。 ★他国拠点との連携・コミュニケーションもあり、グローバルにご活躍したい方にお勧めの求人です。 ＜所属部門：コーポレートビジネス部門＞ ＜チームメンバー：約12名＞ ＜レポートライン：日本人MD＞ ＜ポジション概要＞ インドにおけるコーポレートビジネス部門を統括し、マネジメントを行う責任者ポジションです。財務戦略の策定や部門運営をリードし、会社全体の業務効率向上に貢献していただきます。 ＜業務内容＞ ① 経理・財務 ・経理・財務・法務チームを統括し、部署関連業務を期限内に遂行する ・年次予算作成、月次キャッシュフロー・損益予測、差異分析を実施 ・クレジット管理および資金管理（現金・銀行残高）の管理 ・グループレベルでの財務運営およびキャッシュフロー調整 ・月次・四半期・年次の監査対応および指摘事項の改善 ・経営陣への月次予算データ分析報告および意思決定サポート ・財務関連のシステム・プロセス設計および管理文書の整備 ② 人事・総務（HR & General Affairs） ・HR・総務・GAチームを統括し、部署関連業務を期限内に遂行する ・採用・選考、給与計算、報酬・福利厚生の管理 ・労働法遵守と法的コンプライアンスの確保 ・従業員の要求・不満・問題への対応による良好な労使関係の維持 ・研修や人材育成施策の計画・運営 ・評価制度・給与・福利厚生の整合性管理 ・経営陣へのHRデータ報告や意思決定サポート ③その他の業務 ・シンガポールおよび日本本社への各種報告業務 ・ロジスティクス、HR、営業・マーケティングチームとの連携による顧客プロジェクト支援 ・担当プロジェクトチームの調整・監督 ・経理・財務の経験を活かした業務対応
RGF Select India Pvt. Ltd / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】200,000~250,000INR 【福利厚生】インド国外からの引越し費用の一部負担、インド国内保険 ※福利厚生、給与、賞与についてはご経験と希望を踏まえ最終決定いたします。
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ＜おすすめポイント＞ ★日本企業の海外進出や新規事業創出に直接関われる希少なポジションです！ ★インド×新規事業という成長市場で、実践的な経験を積むことができます！ ★勤務地のハイデラバードは近年急成長している都市であり、スタートアップや外資系企業も多く、グローバルな経験を積む機会が豊富です！ ＜所属拠点：ハイデラバードまたはバンガロール＞ ＜レポートライン：インド人上司（日本語話者）＞ ＜ポジション概要＞ 当社では、日本企業向けに、インド市場の理解および新規事業創出を目的とした1年間の人財派遣プログラムを運営しています。本ポジションは、プログラムに参加する日本企業の社員が単なる研修で終わることなく、派遣元企業にとってインド進出や新規事業の機会創出につながるよう、伴走支援を行う役割を担います。 上記に加えて、日系企業からの訪問者対応もご担当いただきます。 ＜業務内容＞ ・プログラム設計・改善 ・研修生のオンボーディング・日常業務マネジメント ・Portfolio企業・スタートアップとの接続 ・PoC / 新規事業の伴走支援 ・日本企業との連携・レポーティング ・渡航・生活・現地対応などの運営全般 ・日系企業の訪問者対応 ※月の3分の1～半分程度は出張がございます。 ※勤務地はバンガロールまたはハイデラバードを予定しております。会社状況やご本人のご希望を踏まえ、選考過程にてご相談のうえ決定いたします。
JAC Recruitment Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容（勤務条件）■ ≪給与≫ Gross 1,700USD～/月 ※経験・スキル次第で応相談 昇給:年１回、 賞与:年１回 ≪勤務地≫ ホーチミン市近郊（ドンナイ省）送迎車あり ≪勤務時間≫ 8:00～17:00（月～金）、土日祝休み（祝日はベトナムの祝日） ≪福利厚生・その他≫ ※詳細は面談時にお伝えいたします 【その他】 選考フロー:書類選考＆面接２回（オンライン可能）
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 入居中の既存顧客だけでなく、増加するベトナム進出企業を工業団地に誘致・サポートするマーケティング＆ カスタマーサポートポジションです。 【主な業務内容】 ・進出を検討しているクライアントへ工業団地に関する概要の説明/営業（インバウンドメイン） ・契約までのリレーション構築～進出に関する支援、進出後の会社設立のサポート ・現在入居中のテナントへのサポート （ライセンス関連や法律関連など必要とする情報収集と提供、団地内行事（懇親会やコンペなど）の取り纏め） (サポート内容例) 〇会社設立申請代行 〇社印、税登録番号の取得 〇環境報告書作成サポート 〇 日本人ワークパーミット、ビザ取得のアドバイス 〇 外国人向け住居探しの為のエージェント紹介 〇 会計事務所、法律事務所などの紹介 〇 人員雇用サポート 〇 その他、入居後サポート可能な事
Navigos Group Vietnam JSC / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：（Gross）4,000~5,500USD前後 ※経験・スキルに応じて柔軟に検討可能 賞与・昇給制度あり 【福利厚生】 社会保険加入 海外旅行保険（会社規定による） VISA・ワークパーミット取得サポート 有給休暇（年間12日） 年1回 日本⇔ホーチミン往復航空券（応相談） 赴任航空券（応相談）
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 【ポジション概要】 職種：Japan Market Business Development（日系市場営業マネージャー） 勤務地：ベトナム・ホーチミン市および南部周辺 給与：（Gross）4,000~5,500USD前後 ※経験・スキルに応じて柔軟に検討可能 賞与・昇給制度あり 【このポジションの魅力】 ◎ 日本市場の事業拡大をリード 日本市場における新規顧客の開拓や新規事業領域の開発を通じ、会社の成長に直接携わることができます。 ◎ グローバルな製造業企業でのキャリア 国際的な環境の中で、国内外の顧客や社内の各部門と連携しながら、幅広いビジネス経験を積むことができます。 ◎ 営業戦略から商談・契約交渉まで幅広く担当 市場分析、顧客開拓、価格・契約交渉、入札対応など、事業開発に関わるさまざまな業務に携わるポジションです。 ◎ 経営層と連携し、事業成長に貢献 Country Managementへの提案・サポートを通じて、事業戦略や重要な意思決定にも関わる機会があります。 【業務内容】 ・日本市場のマーケティング・事業開発・新規顧客の開拓 ・既存顧客のビジネス拡大 ・顧客・競合・市場分析 ・入札・見積・価格／契約交渉 ・営業・財務・オペレーション・品質・技術部門との連携、 ・Country Managementへの事業開発支援
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- ＊応相談 対応可能な勤務時間・業務・経験・スキル等を総合的に鑑みて提案させて下さい ＊日本在住者は日本法人にて、ベトナム在住者は当社ベトナム法人にて採用を検討させて頂きます
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 当社のスカウト求人プラットフォーム事業や採用関連事業のオンライン営業を担っていただけるスタッフを募集します。 ▼主な想定業務 ーーーーーーーーーーーーーー ■アジア各国(ベトナム/タイ/マレーシア等)勤務の日本人又は高度ベトナム人の採用ニーズがある企業に対してリモートで新規営業を行い、 企業様の採用目的に合わせた自社サービス（スカウト求人メディアや人材紹介サービス）をご提案頂く ■お客様の採用が成功するように一緒に伴走いただく ーーーーーーーーーーーーーー ＊基本的にリモート・在宅ワークを想定しております ＊ベトナム在住の駐在妻/夫さんもご応募頂けますが、現地での確定申告等はご自身の責任で対応頂きます
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ＜ 就業条件 ＞ ■基本給与：RM15,000~ ※ご経験により応相談 ■勤務時間：月～金／9:00～18:00 ■試用期間：3ヶ月～6 ヶ月 ■休日：マレーシア暦通り、法律に準ずる ＜ 福利厚生 ＞ ■有給：14日 ■メディカルリーブ（MC）：年14日 ■保険加入：有 医療費負担：年間上限1,000MYR ■就労ビザサポート：有 ■昇給：年1回 ■ボーナス：年1回（業績により変動）
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- ＜ 会社概要 ＞ 財務・会計や内部統制に関するコンサルティング、デューデリジェンスをはじめとする会計コンサルティングファームです。 大手監査法人やコンサルティングファームでの幅広い業務経験や、金融機関における実務経験を有するメンバーが在籍し、アドバイサリーサービスを提供しています。 日系企業の海外進出支援・国際税務のご相談・現地の関連企業のご紹介や現地情勢の情報提供などアジアでのネットワークが豊富なので、複数地域に進出されている企業様へ品質の高いサービスの同時提供が可能です。 マレーシアで成長中の企業であるため、やりがいやご自身のキャリアにもつながる機会が多数ございます。 海外×会計×少数精鋭メンバーで事業を作っていきたい！そんな方のご応募をお待ちしております。 ＜ 業務内容 ＞ 中核メンバーとして、日系企業の問い合わせ窓口担当者となり幅広い実務作業を行って頂きます。 （現地スタッフとの社内コミュニケーションや企業様の現地従業員とは英語でやり取りをします。） （１）マレーシア新規進出支援 （２）税務アドバイザリー業務 （３）会計顧問、BPO （４）会計監査 （５）トランズアクション （６）IPO支援 具体的には… ■記帳業務、税務申告業務 ■会計報告（月次）、監査対応、記帳代行処理などの会計業務全般 ■ライセンス申請サポート、問い合わせ対応（セクレタリ業務） ■外国人用ビザの申請サポート ■全体のクオリティマネジメント ■ローカルスタッフによるチームとクライアント間のコーディネーション業務 ※業務内容については人員バランスによっては多少変更のある可能性もございますのでご了承ください。 ★魅力★ ・各国でキャリアを積んできた優秀なメンバーがいます。メンバーと切磋琢磨しながらキャリアをグローバルに移すチャンスあり！ ・駅近、アクセスのよい好立地！
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■基本給：RM 9,000 ~ RM 15,000（上限は特に設けておりませんので、経験により応相談となります。） ■交通費：RM100／月 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月～6 ヶ月 ■休日：マレーシア暦通り、法律に準ずる ■有給：14日スタート（勤続年数によって変動） ■メディカルリーブ(MC)：年14日 ■医療費負担：年間上限1,000MYR ■就労ビザサポート有 ■昇給：年1回 ■ボーナス：年1回（業績により変動）
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 会計業務のご経験を活かしてお仕事をされたい方必見のポジションです。 ＜主な業務＞ （１）マレーシア新規進出支援 （２）税務アドバイザリー業務 （３）会計顧問、BPO （４）会計監査 （５）トランズアクション （６）IPO支援 具体的には… ■ローカルスタッフから上がってくる記帳業務、税務申告業務、会計報告（月次）、監査対応、記帳代行処理などの確認 ■ライセンス申請サポート、問い合わせ対応 ■外国人用ビザの申請サポート ■全体のクオリティマネジメント ■ローカルスタッフによるチームとクライアント間のコーディネーション業務 ※業務内容については人員バランスによって多少変更のある可能性がございます。 専門性の高い実務よりは、ローカルのスタッフとお客様とのコミュニケーションサポートが主業務となります。 ★魅力★ ・各国でキャリアを積んできた優秀なメンバーと働けます ・駅近、アクセスのよい好立地です ・しっかりゴール設定のもと評価されるため昇給・昇格の機会が期待できます
JAC Recruitment Vietnam / 広告・マーケティング
- 職種
- 広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容(勤務条件)■ ≪給与≫ Annual income 10,000,000 Japanese Yen (JPY) - 15,000,000Japanese Yen (JPY) ※超過勤務手当45時間相当額が基本給に含まれるものとする ≪勤務地≫ Location自由 ≪勤務時間≫ 9:00-18:00（月〜金）※フルフレックス ≪福利厚生/その他≫ 健康診断、フレックス制、リモート可、自己学習支援(年間上限 20 万円)、服装/髪色/ネイル自由、社員紹介手当有 ■その他■ ・完全週休２日制 ・祝祭日休暇(勤務国毎) ・年末年始休暇(勤務国毎) ・慶弔休暇 ・有給休暇（10日〜） ・産育休暇（取得実績あり） Benefit programs (全社員共通) ・健康診断（年１回） ・自己学習支援* （年間上限10万円） ・服装・髪色・ネイル自由 ・社員紹介手当 (海外勤務) ・ビザ・就労許可証取得サポート ・入社時海外渡航費サポート ・現地医療保険加入 ■選考■ 書類選考後、面接3回を予定
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 当社は、各国の事業会社からのインバウンドリード獲得を最大化させるフェーズにあります。本ポジションは、日本・中国・韓国を中心とした東アジア市場、および米国市場において、デジタル・オフラインの垣根を超えたマーケティング戦略を構築し、事業成長を直接的に牽引する極めてインパクトの大きな役割です。また、社内向けのインターナルブランディングや、プラットフォームの核となるエキスパート獲得のための広報戦略も管轄いただきます。 1.グローバルマーケティング戦略の策定と実行 ・日本、韓国、中国、米国におけるインバウンドリード獲得の最大化 ・各国の特性に合わせたオンライン・オフライン施策（カンファレンス登壇、展示会、ウェビナー、コンテンツマーケ等）の最適化 ・獲得したリードを商談へ繋げるためのセールス連携・仕組みづくり 2.広報・ブランディング（外部・内部） ・グローバルでのプレゼンスを高めるための広報戦略の立案 ・多国籍な社員のエンゲージメントを高めるインターナルブランディングの推進 ・世界中のエキスパート（知見者）を惹きつけるためのタレントブランディング 3.チームマネジメントとKPI管理 ・日本および海外のマーケティングチームのディレクションと育成 ・費用対効果（ROI）の分析と、リード獲得単価（CPA）の最適化 ■このポジションの魅力■ ・CEO直下でのスピード感 CEO直接議論し、グローバルの予算と戦略を動かす手応え ・大きな裁量と実行力 会社の目標達成に向け、イベント主催など予算と裁量をもってアグレッシブに施策を実行できる ・事業のボトルネック解消者 既存手法の限界を打ち破り、事業成長の「起点」となるキーパーソンとして活躍できる ・貢献度の可視化 ご自身の施策が直接、商談化率やTP獲得数といった具体的なプロセス指標に反映され、成果が明確に可視化される
JAC Recruitment Vietnam / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容(勤務条件)■ ≪給与≫ Gross2,000USD/月～※経験に応じて相談可能 ≪賞与≫ テトボーナス、業績賞与 ≪勤務地≫ ホーチミン市内 ≪勤務時間≫ 月～金8:00～17:00、又は、9:00～18:00（お昼休憩1時間） ≪休暇≫ 土日祝日休み(ベトナムのカレンダーに準ずる) ≪福利厚生≫ ・ビザ、WPサポート ・年１回一時帰国費用負担 ・医療保険加入 ※その他詳細は選考を通じてご説明 【その他】 書類選考後、面接２回を予定(オンライン)
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ○既存顧客フォロー ・顧客のスキルやニーズを把握し、生産的で長期的な関係を構築する ・アカウントを調査し、営業リードの創出またはフォローを行う ○新規開拓 ・紹介・コールドコール・プレゼンテーションなど、様々な手法を使って営業活動を行う ・社外イベント等への参加
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 1,700 USD ~ 2,900 USD 【福利厚生】 ・社会保険・医療保険・雇用保険（法定保険） ・年次有給休暇 ・特別有給休暇（産前産後休暇など、ベトナム労働法に準拠） ・会社規定の休日（4日） ・夏季休暇（5日） ・通勤手当 ・定期健康診断 ・給与査定（年1回、評価・実績による）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 大手日系建築設計事務所のベトナム拠点にて、新規顧客の開拓およびクライアントとの関係構築を担う営業職を募集します。 グローバル展開を進める同社にて、政府系や大手企業のトップ層とのコネクションを通じてプロジェクトへと昇華させる戦略的な営業活動を行っていただきます。 【業務内容】 ・新規リードの獲得および商談の設定 ・顧客の課題やニーズに応じた建築設計ソリューションの提案 ・契約交渉および案件受注に向けたクロージング業務 ・顧客との良好な関係構築および既存顧客のフォローアップ ・自社サービスや技術に関する専門的な情報の提供 ・社内プロジェクトチームや若手メンバーとの連携および各種調整 ・営業活動に関するレポート作成および進捗管理 ・顧客からの各種照会への対応および満足度向上に向けた取り組み ・その他、関連する諸業務
JAC Recruitment India / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・就労ビザサポート ・ご家族帯同ビザサポート ・専属ドライバー付き ・海外医療保険完備 ・年に1回の一時帰国サポート
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 今回は、インド・バンガロール近郊に拠点を構えるトヨタ紡織社にて 日本人スタッフ向けサポート業務をご担当いただくポジションをご紹介したくご連絡いたしました。 本ポジションは日本本社・日本人駐在員・出張者とインド人マネジメント層をつなぐ橋渡し役として 事業運営を支援いただく業務となります。 【業務内容】 ・日本人駐在員および出張者のサポート業務 ・インド人マネジメントとのコミュニケーション支援 ・会議での通訳および進行サポート ・議事録作成、各種資料の翻訳 ・総務・バックオフィス業務全般 ・日本本社との連携および調整業務 ・各部門とのコミュニケーションコーディネート 【本求人のおすすめポイント】 ・世界的自動車部品メーカー「トヨタ紡織グループ」 ・日本人現地採用者が複数在籍している環境 ・日本人技術者5名、バックオフィス5名体制と日本人が多く安心な組織環境 ・専属ドライバー付きで通勤可能 ・インド勤務経験がなくても応募可能 日本語・英語を活かしながら、社内調整やサポート業務に興味をお持ちの方を歓迎しております。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：834,000円～1,000,000円（基本給＋固定残業手当45時間分） 福利厚生： ・交通費支給 ・PC支給 ・資格取得支援手当 ・人間ドック補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・社会保険完備 ・海外赴任時：海外赴任支度金/赴任旅費（航空券等）/海外旅行保険/現地医療保険
- 勤務地
- タイ
- 職務内容
- ワイヤレス給電技術とIoTシステムを開発する日系ディープテック企業にて、タイ法人の技術部門を統括するプロジェクトマネージャーを募集します。 主な仕事は、タイ市場の顧客課題を技術要件に落とし込み、案件形成から設計/導入までを一気通貫でリードすることです。入社当初は日本本社に在籍し、製品と業務を理解したうえでタイ法人へ出向いただきます。出向後はTechnical Directorとして現地の技術組織を立ち上げから築き、日本本社とタイ法人/顧客/パートナーの結節点となっていただきます。技術とビジネスの両面に関われる裁量の大きいポジションです。 具体的には以下となります。 入社当初は日本本社での業務が中心となり、出向後はタイ法人の技術領域全体を担当します。 ・プロジェクトマネジメント： 構築/導入系プロジェクトの推進、顧客要求や現場課題を整理し開発/品質/SCM等の関連部門と連携 ・技術要件定義： 顧客要求を技術要件に変換/整理し、本社技術部門へ要求 ・ソリューション設計/技術提案： コスト/納期/品質/技術リスクを踏まえた最終設計判断 ・日本本社との技術連携： 必要な開発/技術リソースの整理、製品ロードマップとのGap整理、責任分界と承認プロセスの運用改善 ・技術組織の構築： Technical Teamの採用/組織構築、現地エンジニアの教育/指導 ・標準化推進： 技術承認プロセスの構築、各工程のGate設計と変更承認プロセスの設計/改善、設計/施工/試験等の標準化
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収（駐在時）：600万円～1012万円＋家賃全額会社負担＋ドライバー付き社用車 ※経験、能力、年齢に応じて検討 ＊課長クラスを想定 ※日本の給与テーブルでは上記の70～85％程度となります。 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間中の待遇には変更なし 【手当】 ・海外赴任手当（赴任手当、生計指数手当、ハードシップ手当など） ・帰国手当（年1回） ・社会保険完備（日本の社会保険） ・退職金制度 ・現地住居費 会社全額負担 ・通勤用車両の手配（運転手付き） ・年1回の一時帰国費用 会社負担 ・入社時渡航費 会社負担 ・赴任費用 会社負担 ・研修期間中（静岡）のマンスリーマンション等宿泊費 会社負担 ・民間医療保険（会社規定による） ・通勤手当、家族手当、役職手当 【昇給・賞与】 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月）
- 勤務地
- フィリピン
- 職務内容
- フィリピン現地法人において、既存顧客への物流提案および、新規顧客開拓に向けた営業活動をメインにご担当いただきます。 ※駐在採用ですが、予め任期は決まっておらず、長く海外で活躍いただける方を想定しております。 ＜具体的には＞ ・フィリピンにおける物流事業の立ち上げ ・「フォワーディング（輸出入物流）」の知識を活かした新規顧客への営業活動、見積書作成、物流提案 ・既存日系企業への輸出入物流手配 ・現地スタッフとの業務調整・管理 ・ローカル企業の決裁者との英語での折衝および課題解決 ・日本本社との連携・報告業務 ※入社後約2～3か月は採用企業の本社がある静岡県にてOJT研修を実施します。（研修中のマンスリーマンション等は会社負担でご用意します）
株式会社サンクアジア / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜営業・セールス｜購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ＜予定年収（国内勤務時）＞440万円～550万円 ＜予定年収（海外駐在時）＞620万円～730万円 ＊※海外赴任した際には、上記金額に上乗せで【海外勤務手当15万円／月（年180万円）】が支給されます。 ＜月給＞250,000円～320,000円（基本給） ＊駐在時は400,000円～470,000円（基本給） ※経験、能力を考慮の上決定します。 ＜昇給・賞与＞ ・昇給：あり ・賞与：年2回（夏・冬）※過去実績：3.4ヶ月分 ＜諸手当＞ ・海外勤務手当：150,000円（赴任時より支給） ・通勤手当：実費支給（月上限40,000円） ・家族手当：月3,000円／人 ・残業手当：あり ＜福利厚生・制度＞ ・各種社会保険完備 ・退職金制度：継続雇用制度（再雇用 上限65歳／定年60歳） ・ストックオプション（社員持株会あり） ・資格取得支援制度（会社が費用負担） ・研修支援制度（英会話研修） ・団体三大疾病保障保険 ・人間ドック補助制度 ・財形貯蓄制度 ・在宅勤務制度（主に本社従業員対象、週2日リモート相談可） ・服装自由（金曜日はカジュアルフライデー導入、現場作業員は安全の為作業服着用） ・社員食堂・食事補助（チケットレストラン導入 最大税別3,500円、OFFICE DE YASAI導入） ・傷病有給休暇制度 ・リゾートトラスト ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※試用期間4ヶ月（待遇の変更なし）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、タイ
- 職務内容
- ■業務内容 国際輸送の輸出入を中心に物流事業を展開する当社において、責任者候補の貿易担当として輸出入業務における営業活動（納期、価格、輸送ルートなどのご提案）や物流改善の提案を行っていただきます。 ■具体的には… ・港湾運送を利用した輸出輸入業務の活動 ・海外関連企業と連携した国際複合輸送業務 ・部内担当割り付けによる顧客折衝など ・海外顧客の新規開拓（日系企業中心の営業） ※主に日系企業を中心とした海外顧客の新規開拓営業（納期・価格・輸送ルートなどのご提案）を行っていただきます。 ■海外駐在について 入社後、まずは日本の本社（大阪）で半年〜1年ほど研修を行い、会社への理解を深めていただいた後にベトナムへ駐在となります。 会社としては「4年程のサイクル」での帰任を想定しており、駐在終了後は日本本社へ戻って勤務していただく前提となります。 ※ずっと海外で住みたいという方よりベトナムで勤務してみたいという方が宜しいかと存じます。 ■配属部署について ベトナム拠点に駐在していただきます。(タイの可能性有） ◇ベトナム拠点＞ホーチミンまたはハノイ ■勤務地 ※入社後、半年〜1年ほど本社（大阪府堺市堺区）にて勤務後、海外駐在となります。また、約4年の駐在後は本社へ帰任していただく想定です。
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収（駐在時）：540万円～1012万円＋家賃全額会社負担＋ドライバー付き社用車 ※経験、能力、年齢に応じて検討 （主任クラス：30歳〜40第前半：540万〜810万円程度 課長クラス：45歳以上：600万円～1012万円程度 ※輸出入、通関、フォワーディングの経験実績有り） ＊現在は主任クラスが優先的に選考通過しやすい状況です。 ※日本の給与テーブルでは上記の70～85％程度となります。 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間中の待遇には変更なし 【手当】 ・海外赴任手当（赴任手当、生計指数手当、ハードシップ手当など） ・帰国手当（年1回） ・社会保険完備（日本の社会保険） ・退職金制度 ・現地住居費 会社全額負担 ・通勤用車両の手配（運転手付き） ・年1回の一時帰国費用 会社負担 ・入社時渡航費 会社負担 ・赴任費用 会社負担 ・研修期間中（静岡）のマンスリーマンション等宿泊費 会社負担 ・民間医療保険（会社規定による） ・通勤手当、家族手当、役職手当 【昇給・賞与】 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ベトナム現地法人において、既存顧客への物流提案および、新規顧客開拓に向けた営業活動をメインにご担当いただきます。 ※駐在採用ですが、予め任期は決まっておらず、長くベトナムで活躍いただける方を想定しております。 ＜具体的には＞ ・「フォワーディング（輸出入物流）」の知識を活かした新規顧客への営業活動、見積書作成、物流提案 ・既存日系企業への輸出入物流手配 ・現地スタッフ（6〜7名）との業務調整・管理 ・ローカル企業の決裁者との英語での折衝および課題解決 ・日本本社との連携・報告業務 ※入社後約2～3か月は採用企業の本社がある静岡県にてOJT研修を実施します。（研修中のマンスリーマンション等は会社負担でご用意します） ※ベトナムの勤務地はホーチミンですが、将来的にハノイ等に赴任頂く可能性はございます。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 ※経験・スキルにより応相談とします。 【福利厚生・手当】 賞与（年1回） 昇給（年1回） 交通費 昼食手当 社員旅行 医療保険 その他
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナム国内の建設現場管理を行っていただきます。 主に新規進出の新規案件や既に進出済み企業における移転・拡張時のサポートを行っており 複数ある現場を滞りなく進めるための管理・マネジメントを行っていただきます。 またベトナム人従業員に向けての教育・育成なども行っていただきます。
CareerLink Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給料】 Gross：1,700〜2,900 USD ＋ インセンティブ （※経験・能力に応じる） （44,747,400 VND 〜 76,333,800 VND） 【賞与】 業績・成果に基づく給与査定（昇給・評価）を年1回実施 【手当】 通勤手当 【福利厚生】 ・ベトナム労働法に基づく強制保険（社会保険・健康保険・雇用保険）加入 ・定期健康診断 ・年次有給休暇（ベトナム労働法に準拠） ・産前産後休暇・特別有給休暇（ベトナム労働法に準拠）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 グローバルに展開する日系建築設計事務所のベトナム拠点にて、事業拡大および売上目標の達成に向けた新規顧客の開拓から商談、 クライアントとの信頼関係構築までの一連の営業業務をご担当いただきます。 ・リード（見込み顧客）の獲得、自発的なアポイント取得、新規電話開拓（コールドコール）の実施 ・顧客への提案書作成、プレゼンテーションの実施、および契約交渉・クロージング ・既存クライアントに対する専門的なサービス情報の提供、課題解決、および関係維持・向上 ・顧客からの問い合わせやトラブルに対する対応・解決 ・ジュニアスタッフへの指導・サポートおよび業務上の相談対応 ・営業進捗・実績レポートの作成および営業計画策定への参画 ・必要に応じたベトナム国内およびASEAN域内への出張対応 【魅力ポイント】 ・グローバルに展開する日系建築設計事務所のベトナム法人で勤務できる ・業務の中で英語力を活用できる ・必要に応じてベトナム国内だけでなく、ASEAN域内への出張機会がある
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,000 USD ~ 4,000 USD 【福利厚生】 ・有給休暇：14日間/年 ・テト休暇（ベトナムのカレンダーに則る） ・通勤用社用車またはタクシー（タクシー移動の場合は別途精算:会社負担） ・年1回の健康診断：会社負担 ・年1回の一時帰国費用：会社負担 ・住宅手当：月500〜700USD ・PC、業務用携帯SIMカード：会社貸与 ・民間医療保険：会社負担 ・海外旅行保険：会社負担 ・着任時の航空券：会社負担 ・VISA、ワークパーミット取得費用：会社負担
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 大手日系建設企業のベトナム法人にて意匠設計のポジションを募集しております。 プロジェクトは主にベトナム北部が多く、ハノイ事務所・作業所に常駐していただきます。 プロジェクト内容としては、工場、倉庫、商業施設などの建設プロジェクトに参画いただく予定です。 【業務内容】 ・工場や大型商業施設等における建築意匠設計および基本・実施設計業務の遂行 ・入札段階における企画提案書・設計基本プランの作成および技術的検討 ・ローカルのPM（プロジェクトマネージャー）や顧客との意匠・設計仕様に関する交渉・調整 ・現地施工チームや施工管理担当者への設計意図の伝達および現場フォロー ・改修工事およびアフターフォロー案件における設計面からの現場調整と対応 ・意匠設計に関する各種会議体の準備、進行、およびファシリテーション ・現地関係機関や協力会社との設計条件・建築法規に関する調整支援 ・その他、関連する諸業務 【企業の魅力】 ・日本を代表する大手上場企業のため、基盤も安定しており、福利厚生も充実しております。 ・経験や語学を活かした就労となるため、自身のスキルアップも図ることができます。
