【土日完全休み】の求人一覧｜ベトナム転職（ハノイ・ホーチミン）ならベトスカウト
検索条件：特徴・こだわり【土日完全休み】に該当する求人800件を表示しています。
求人検索結果
RCX Recruitment Inc. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 総額80,000～100,000ペソ（208,000～260,000円） ・現地社会保険（SSS・PhilHealth・Pag-IBIG） ・HMO（民間医療保険） ・VISAサポート ・航空券支給（海外在住者の場合） ・13th Month Pay（1か月分相当のボーナス） ・住宅手当、送迎など 面談、オファー時で内容を説明
- 勤務地
- 他アジア（タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア）、海外
- 職務内容
- 弊社はFA（ファクトリーオートメーション）やコイル巻線システムを中心に、自動車電装機器・通信機器などの分野で世界トップクラスの技術を持ちます。 フィリピンでは、グローバルな生産体制強化と人材育成を目的に新拠点を設立。 日本の精密技術とフィリピンの柔軟な発想を融合し、次世代のモノづくりをリードしていくスタートアップ環境です。 【業務内容】 ・フィリピン拠点における営業活動および事業運営のサポート ・既存顧客（海外企業中心）への新商品の提案・開拓 ・顧客ヒアリングを通じた提案営業（単なる販売ではなく課題解決型営業） ・プレゼン資料・見積書・請求書などの書類作成 ・日本本社および海外拠点との調整・報告 ・受注・輸出条件に関する契約書類の対応 ・入社後はOJT研修を実施（フィリピン拠点内）
RCX Recruitment Inc. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 総額100,000～160,000ペソ（260,000～416,000円） フィリピン法に準ずる福利厚生 ・SSS（年金など） ・Philhealth（医療保険） ・13ヶ月目ボーナス（基本給与ｘ勤務した月数÷12か月で割った額） その他福利厚生 ・VISAサポートあり ・渡航費用負担 ・住宅手当 （要相談） ・役職手当（面接時要相談） ・賞与（年1回、個人成績、業績による） ・食事手当、医薬品手当（要相談） ・シャトルサービスあり ・HMO（年間20万ペソ相当） ・中途退職金制度（10年以上勤務の場合）
- 勤務地
- 他アジア（タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア）、海外
- 職務内容
- 募集背景： 業績拡大に向けて既存～新規販路を拡大し、将来のマネージャー候補になっていただける方の募集になります。 既存顧客は大手日系製造メーカ―ですが、既存顧客へのアプローチに従事された後は、 新規としてその他日系企業、外資系企業にも提案をしていただきます。 入社して数カ月は大手既存顧客を中心に対応していただき、慣れてきたら新規として日系企業その他外資企業にも提案活動を行っていただく予定です。 ※入社後の適正判断により若干変動する可能性あります。 仕事内容： ・電子電気部品、半導体、ダイキャスト製品の提案・販売 ・日本本社との連携、およびフィリピン国内の顧客・仕入れ先との関係強化 ・既存及び新規顧客訪問し要望確認 ・見積資料、提案資料の作成 ・各種仕入先で生産された製品を既存顧客、新規顧客に納品するまでのフォローアップ ※ローカルスタッフと協力して納期調整、品質確認等。 仕事の魅力： ・日本本社とフィリピン市場をつなぐ重要なポジションとして活躍できます！！ ・半導体・電子部品業界での経験を活かし、グローバルな環境でスキルアップ及びキャリアップ可能です！！ ・顧客との関係構築を通じて、営業力や交渉力を高められる ・高給与で福利厚生が充実しており、長期的に安定したキャリアを築けます‼‼‼
RCX Recruitment Inc. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 総額80,000～150,000ペソ（208,000～390,000円） ■福利厚生 フィリピン法に準ずる福利厚生 ・SSS（年金など） ・Philhealth（医療保険） ・13ヶ月目給与（基本給与ｘ勤務した月数÷12か月で割った額） その他 立ち上げ期なので、これから決めていきます
- 勤務地
- 他アジア（タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア）、海外
- 職務内容
- 業務内容 1. コンサルティング業務 クライアント企業の組織課題をヒアリングし、診断を行う 組織改革に向けたコンサルティングサービスを提供する 以下の分野における提案・実行支援を行う 組織開発：組織診断、人事制度設計、組織風土改革 人材育成：階層別・テーマ別研修の企画・実施 採用支援：採用戦略設計、面接官トレーニング、内定者フォロー 2. クラウドサービスを活用した組織改善提案 アンケート調査（サーベイ）を通じてクライアント企業の組織課題を把握する サーベイ結果に基づき、組織改善策を提案する 改善策の実行をサポートし、継続的なフォローを行う
RCX Recruitment Inc. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 総額200,000～250,000ペソ（520,000～676,000円） ・賞与 1カ月（法定）＋1カ月 ・民間健康保険(Medicard) ・日本からの渡航費（渡航費＋ホテル滞在2週間） ・住宅手当 2万ペソ支給 ・BGC・Alabang居住の場合、ドライバー社用車を貸与 ・ビザ・ワークパミット手続きのサポート ・有給休暇24日（うち12日が病気休暇）
- 勤務地
- 他アジア（タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア）、海外
- 職務内容
- 職務内容 フィリピンの生産拠点にて、品質保証部門のマネジメントおよび実務をお任せします。 ＜入社後の主な業務＞ 1. 自動車部品の品質保証(主：電子製品)および関連チームのマネジメント 2. 顧客、グループ会社対応(日本語、英語) ＜業務詳細＞ ・電子部品のサプライヤに対する品質保証（仕入先指導業務） ・フィリピンローカルスタッフ（半数は経験1～2年）に指導、チーム全体のレベルを引き上げ ・車載顧客対応 ・社内・グループ内との意見調整 ・サプライヤへの要求・調整（ハードネゴシエーション含む） ・車載のゼロ・ディフェクト達成に向けて、不具合選別・根本対策の依頼、サプライヤ起因の不具合の費用回収
RCX Recruitment Inc. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 総額80,000～100,000ペソ（208,000～260,000円） 福利厚生（フィリピン法準拠） • SSS（社会保障制度）：年金・失業保険など • Philhealth（医療保険） • 年末１か月ボーナス支給 その他のサポート • ビザサポート • 渡航費補助 • 住居手当 • 資格取得支援：CAD、CISなど上位資格取得をサポート ※その他の詳細は面談時またはオファー時にご説明いたします。
- 勤務地
- 他アジア（タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア）、海外
- 職務内容
- 弊社は日本で創業し、国内外で幅広くITサービスを展開してきました。フィリピンには2011年にマカティ市に支社を設立、2012年にはセブ島にも事業を拡大。現地オフィスでは、最先端技術を活用したソフトウェア開発に取り組み、セブのトップ大学や現地企業との協力によりグローバル戦略を推進しています。成長中の市場で、国際的なプロジェクトに参加できる環境です。 セブ島に拠点を置く日系IT企業では、Web・モバイル・クラウドアプリケーション開発を担当するブリッジSEを募集しています。日本本社との連携のもと、海外開発チームと日本のクライアントをつなぐ重要な役割を担います。 【主な業務】 ＜クライアント＞ ・要件定義（クライアントとの打ち合わせ） ・実装方法・開発スケジュールの提案（メンバーと相談の上実施） ・クライアントへの実装方法の提案および調整の上、承認取得（メンバーと協力して提案書作成含む） ・クライアントへの報告および調整業務 ＊期的（Weekly等）、不定期での進捗、課題報告および、クライアントとのコミュニケーション（報告書作成含む） ＜メンバー（２～３名を担当）＞ ・要件の伝達（日本語→英語 ドキュメントおよび会話） ・開発マネージャーとのコミュニケーション（プロジェクト概要の説明及び開発リソースの割り当て） ・要件に伴う実装方法の協議及び評価（メンバーと） ・開発スケジュールや工数の協議及び評価（メンバー及びマネージャー） ・提案した内容に基づくプロジェクトマネジメント（メンバー） ‐スケジュール、工数、品質の担保 ・テスト方法の協議及び評価 ・プロジェクト推進中の課題管理 ‐ クライアントとの調整やコミュニケーションおける課題は、即座に日本人マネージャーへ報告する ‐ 技術的に解決できない、時間を要する問題が発生した場合は、即座に弊社マネージャー及び有識者に相談する ‐ 従業員の素養や、職務態度に起因する労務的な問題は弊社マネージャーへ報告する ・メンバーの業務評価支援（弊社マネージャーとの協議） ・マネージャー候補生の育成支援（弊社マネージャーとの協議）
RCX Recruitment Inc. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 総額250,000～300,000ペソ（650,000～780,000円） ・SSS ・Pagibig ・PhilHealth ・13ヶ月賞与 ・有給休暇（SL、VL合計10日） ・寮の貸与可能（家賃は全額会社負担） ・ビザサポート ・住宅手当 ・通勤手当 ・マンツーマン英語研修（無料）
- 勤務地
- 他アジア（タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア）、海外
- 職務内容
- エンジニアとしての実務経験をもとに世界で活躍したい方に。 オフショア開発事業部のブリッジSEポジションを募集しています。 入社時の英語力は問いません。将来的にアジアでビジネスができるレベルを目指していただくことができます。 【主な業務内容】 ・開発プロジェクトのマネジメント ・要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 ・コードレビュー ・進捗管理・クライアントへの報告 ・日本のクライアントとのミーティング 語学力や現在の技術力・ご経験に合わせてスタート時の業務スコープは設定させていただきますが、次第に得意・興味分野に合わせてプロジェクト・組織マネジメントの役割を担っていただければと思っています。 チームメイトはセブ島にいるフィリピン人エンジニアと日本人ブリッジSE。業務では英語を使う機会が多く、働きながら英語を身につけることが可能です。
RCX Recruitment Inc. / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 総額100,000～130,000ペソ（260,000～338,000円） •SSS（社会保障）、PhilHealth（医療保険）、Pag-ibig •13か月目ボーナス（1か月分相当） ※その他の福利厚生は面談で相談可能
- 勤務地
- 他アジア（タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア）、海外
- 職務内容
- 弊社、海外に進出する日系企業向けに、人的資本のリスクマネジメントを中心としたサポートを提供しています。 「緊急対応」「事故予防」「リスクファイナンス」の三位一体体制により、海外で働く日本人の安心と安全を守ります。 現地にスタッフを配置することで、実践的かつ現実的なサポートを提供し、日系企業のビジネスを強力に支援しています。 【業務内容】 •病院・クリニックでの日本語–英語通訳 •キャッシュレス決済対応 •薬品調査 •健康診断の案内・通訳 •既存会員のフォロー・メンテナンス •その他、面談時に相談可能な業務 【この仕事の魅力】 •マニラの一等地オフィスで快適・清潔な環境で勤務可能 •日本語–英語の通訳スキルを医療・保険現場で磨ける •現地で困っている日本人のお手伝いをしながら、貴重な経験を積める •クライアントの健康や安全に貢献できるやりがいのある仕事
RCX Recruitment Inc. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 総額100,000～130,000ペソ（260,000～338,000円 1ペソ2.6円として計算） フィリピン法に準ずる福利厚生 ・SSS（年金など） ・Philhealth（医療保険） ・13ヶ月目給与（基本給与ｘ勤務した月数÷12か月で割った額） その他 ・VISAサポートあり ・住居探しサポート ・HMO（民間医療保険） ・Sick Leave（病気休暇）5日、Vacation Leave（有給休暇）5日（最大合計20日まで毎年1日ずつ増加） ・業務用携帯支給 ・出張時のドライバー付き社用車 ・お米手当（正社員登用後）
- 勤務地
- 他アジア（タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア）、海外
- 職務内容
- フィリピン国内に拠点を構える日系企業に対し、ICTソリューション・システムインテグレーション（SI）・オフィス内装・ネットワーク設備などの法人向けサービスを提案・営業いただきます。 営業チームの一員として、顧客との関係構築から提案活動、社内外関係者との連携まで、顧客の課題解決に向けた総合的な営業活動をお任せします。 主な業務内容： 日系企業（法人顧客）へのアプローチ・関係構築 顧客の課題ヒアリング、訪問・商談対応、定期的なフォローアップ 新規／既存どちらの顧客も対象となります 顧客のニーズに応じて、ICT（ネットワーク／サーバ／WiFi等）またはオフィス内装・家具等の提案 プロジェクト進行に伴うエンジニア・設計チーム・管理部門との連携 顧客ニーズを正確に社内へ共有し、円滑な案件推進をサポート 見積・契約・納品・アフターフォローまでの一貫対応 単発の売上ではなく、中長期的なリレーション重視
RCX Recruitment Inc. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 総額100,000～120,000ペソ（260,000～312,000円 1ペソ2,6円で計算） ・フィリピン規定に従う ・クリスマスボーナス（１か月分の給料） ・フィリピンへの入国時の渡航費 ・ビザサポート 他相談可能
- 勤務地
- 他アジア（タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア）、海外
- 職務内容
- 弊社は、世界30か国以上に拠点を展開する日系コンサルティングファームです。会計・税務・人事・法務・M&A支援など、企業の海外進出や現地運営を多角的にサポートしています。 フィリピン法人はマカティを拠点とし、現地に進出する日系企業を中心に、営業・管理部門のプロフェッショナルサービスを提供中。日本と現地をつなぐビジネスサポートの中心的な役割を果たしています。 ＜会社の魅力＞ ・世界30ヵ国以上で展開する安定した日系グループ ‐安定した経営基盤と海外での豊富な実績があり、グローバル志向のある方にとって長期的なキャリアが築ける環境です。 ・若手でも裁量を持ってチャレンジできる風土 ‐年齢や社歴に関係なく、「やりたいこと」や「提案」を積極的に実行できる風通しのよい職場です。 ・語学・専門スキルを実務で磨ける ‐英語と日本語を使った実務経験を通して、国際的なビジネススキルや会計・税務などの知識が自然と身につきます。 ・異文化チームとの協業で人間力もアップ ・日本人3名・フィリピン人40名の多国籍チームでの業務により、異文化理解・コミュニケーション力も向上します。 【業務内容】 ・フィリピン進出日系企業へのサービス提案・新規営業活動 ・クライアントヒアリング、見積書・提案書作成 ・日本本社との連携・レポート業務 ・ローカルスタッフと連携し、営業戦略を策定 ・営業力だけでなく、異文化理解・企画力も活かせるポジションです！
RCX Recruitment Inc. / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 総額100,000～150,000ペソ（総額260,000～390,000円） ・フィリピンの規定に準拠 ・1か月分のボーナス支給（１３か月ボーナス） ・住宅手当（日本からの採用の場合） ・完全な社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・毎年昇給あり ・ビザサポートあり ・担当地域はセブまたはダバオの可能性あり ・他国での研修のチャンスもあり ・業績に応じた賞与 ・リテンションインセンティブ KPI達成に対するボーナス ・一時帰国用航空券（年1回支給） ・言語手当：月15,000～20,000ペソ ・ビザサポートあり ・有給休暇および病気休暇 ーー年次有給休暇（15日） ーー病気休暇（15日） ・サマーアウティング、クリスマスパーティなど さらに詳しい内容はオファー時にてご説明いたします
- 勤務地
- 他アジア（タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア）、海外
- 職務内容
- ＜当社について＞ 当社は世界各国の政府や在外公館からの委託を受けて、ビザ申請および領事業務のサポートを行っています。 現在、60カ国以上の政府をクライアントとしており、世界100カ国以上に展開するグローバル企業です。 **会社の種類：中小企業（従業員300名以下） - 外資系企業 **外国人の割合：外国人少数で運営されています。 今回の募集はマニラ首都圏パラニャーケ市勤務となります 【業務内容】 ・外交官との強固なビジネス関係を構築し、維持すること。 ・ビザ申請センターでの全ての日々の業務（管理業務および運営業務）を円滑に管理する。 ・定期的に品質チェックを行い、ビザ申請における誤った情報や不完全な情報を特定し、申請の正確性を確保。 ・エラーモニタリングを実施し、エラー数を追跡、減少させる。 ・契約に基づくプロセス遵守を確保し、標準作業手順書やマニュアルに従い、チームをリード。 ・会社が定めた原則、ポリシー、手順を遵守し、役割に適用。 ・高い倫理基準を持ち、誠実性を維持し、企業の手続きを順守。 ・全てのプロセスが指定されたターンアラウンドタイム内に完了することを確保。 ・自身とチームの成長をサポートし、定期的に製品やプロセスに関する研修を実施。 ・スタッフへの支援や申請者、顧客からのリクエストに対応。 ・チーム関連の質問に対して、社内の支援部門と連携して解決。 ・付加価値サービスの提供と目標達成を確実に実現。 ・ビザ申請センターの生産性向上とセキュリティ管理（物理的および個人情報のセキュリティ）。 ・環境健康・安全ポリシーを遵守し、月々の活動が許容範囲内で行われることを確保。
JAC Recruitment Vietnam / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容（勤務条件）■ ・2,500USD ～ 5,000USD/月（Gross） ※スキルにより応相談 ・旧正月休み ・正月休み ※年間休日 120 日 ■待遇・福利厚生■ ・ビザ、WP 取得費用 ・賞与年 2 回（テト：1 ヶ月、夏：1 ヶ月） ・有給休暇（初年度 12 日） ・健康診断、社外研修、社員旅行 ・日本人向け民間保険加入 ・1 年に 1 回の日本帰国時の航空券サポート ・社内活動（チームビルティング等） ■その他■ ・面接回数はオンラインで 2 回を想定 ・日本への出張あり（関東、関西、九州）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・日本法人及びお客様との折衝、調整業務 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおける推進業務 ・その他 PM、PL が担う職務の補佐全般
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500 - 4,000 USD (GROSS) 賞与：年1回 1ヶ月分支給（業績に応じる） 昇給：年に1回 【福利厚生】 ・就労ビザ等の取得に関する費用負担 ・外国人専用健康保険 ・入社時のベトナムへのフライト費用 ・ベトナムと本国間の往復フライト費用（1回/年） ・社員旅行（年1回） ・定期健康診断（年1回）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- アプリケーションエンジニア（エンジニアリングマネージャー候補）/ ユニットマネージャーとして、 下記業務をご担当いただきます。 具体的に… ●本社プロダクトの事業成長に向けた開発業務全般 ●日本本社・海外拠点（ベトナム、マレーシア）と連携したプロダクト開発 ●ミドルマネージャーとしての役割： ・部門戦略の実行・推進 ・管理職を含む部下の育成・マネジメント ・本社マネージャーと連携した組織内の課題解決 ・経営層と現場の橋渡し ・組織活性化とメンバーのモチベーション向上 ・目標達成に向けた業務遂行
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【中途】年収350~530万円程度 （タイ赴任中は手当で年間＋300万円程有り） ＊経験、能力に応じて検討 【新卒】 大学院卒／月給250,000円 大学卒／月給230,000円＊（新卒の場合） 高専・短大・専門卒／月給200,000円 ◎賞与 年2回（約4カ月、年間で計100万円位） ＊会社寮有り（月4000円程度で滞在可）
- 勤務地
- 北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）、他アジア（タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア）、海外
- 職務内容
- 東証プライム上場の化学メーカーで研究・開発のお仕事です。 新規製品の開発やお客様の要望に応える製品改良、特許、生産技術、品質管理など ※基礎科学（電子、半導体、医薬など）や接着剤、液体などに使われるものを作る ※社内での会話は日本語でのコミュニケーションがメインとなります（日常会話レベルの日本語が求められます） ※勤務地は富山県となります（20～30代の研究者が120名程在籍しており、20名1チーム、更に5人グループで一緒に仕事をする予定）
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500 USD ~ 3,000 USD 【福利厚生】 -ボーナス有 -昇給年1回 -社会保険有 ‐住宅手当有：800USD～1000USD ‐ビザ
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【概要】 ベトナム国内および地域における新規顧客の開拓、既存顧客との関係強化、技術提案型営業を通じて当社のビジネス拡大を担っていただきます。具体的には、エンドユーザー（工業用施設、自治体、商業施設等）に対して、当社の水処理・環境設備ソリューションを提案し、受注からプロジェクトのフォローアップまでを担当します。 営業活動においては、技術部門（エンジニア）やプロジェクトマネジメント部門と密に連携し、顧客のニーズを正確にヒアリングしながらカスタマイズ提案を行うことが求められます。また、市場調査、競合分析、見積もり作成、入札対応、顧客教育（ワークショップ等）の企画・実施など、幅広い営業活動を包括的に担当する役割です。 このポジションは、売上目標に基づく成果責任を持ちつつ、技術力とビジネス感覚の両方を活かして業界リーディングカンパニーとしての成長に貢献する重要な役割です。 【業務内容】 ・新規顧客の開拓：工業、自治体、商業施設などを対象に、当社の製品・ソリューションを紹介 ・既存顧客のアカウント管理・育成：定期訪問、関係強化、アップセル／クロスセルの提案 ・技術提案営業：ポンプ、膜システム、処理プラント等の技術的なニーズを把握し、最適なソリューションを設計チームと協働で提案 ・見積もり作成、入札応札：顧客要求仕様に基づきコスト／仕様を整理し、入札書類を準備 ・プロジェクトフォローアップ：受注後、納品・導入・アフターサービスまでの進捗を管理 ・市場・競合調査：ベトナムおよび地域市場のトレンド、競合製品の分析 ・顧客教育・トレーニング：顧客向けワークショップやセミナーを企画し、自社技術の理解促進 ・営業目標管理：月次・四半期・年間の売上／契約目標を設定・達成 ・社内調整：エンジニア、設計、製造、運営チームとの連携を通じて顧客要件と社内リソースを調整
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,000 - 2,500 USD (GROSS) 賞与：あり（年1回） 昇給：あり（年1回） 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証：会社負担 ・住宅手当：当社の部屋を用意 ・食事手当：月20枚の朝食券あり ・初回渡航費：あり ・健康診断：あり ・海外医療保険：あり（現地にて加入） ・一時帰国費用：あり（年1回） ・有給休暇：あり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 日系サービスアパート・ホテルのバックオフィススタッフとして、以下の業務を担っていただきます。 具体的に... ・運営管理サポート ・報告連絡 ・レポート作成 ・庶務的な仕事全般
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,500〜3,000USD(Gross) ※スキル・経験により応相談とします。 【福利厚生・手当】 賞与年 1 回（業績に応じて） 昇給年 1 回 海外医療サービス ビザ・労働許可証取得費 その他手当は給与に含まれるものとします。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 自社新機能開発及び既存機能の運用・改善を担当していただきます。 ・自社開発システムの新機能開発の設計→実装→運用 ・フルスタック開発を希望する方は、インフラやデータベースの設計やチューニングも担当可能です。 ※詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,000〜2,500USD(Gross) 【福利厚生・手当】 賞与：年2回 赴任時・帰任時の航空券（日本からの移住者対象） 赴任支度金 健康診断有 通勤費実費支給
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 教育機関における情報通信技術(ICT)支援員として、下記業務に携わっていただきます。 ・タブレット端末を使った授業があり、今後これを使用した授業の進め方や先生へのレクチャーなども行います。 ・IT 用語や IT に関する授業も展開しており、日本の教育現場での活かし方などアドバイスや教育サポートをお願いします。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,000〜2,500USD(Gross) 【福利厚生・手当】 賞与：年2回 赴任時・帰任時の航空券（日本からの移住者対象） 赴任支度金 健康診断有 通勤費実費支給
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 教育機関の事務局職員として、下記業務に携わっていただきます。 ・保護者対応 ・送迎管理業務 ・入退学および生徒個人情報管理 ・HP編集・アップデート ・その他依頼された業務
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 4,000 - 5,000 USD (GROSS) ＊賞与：年1回（業績・評価により） ＊昇給：年1回 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証：取得サポートあり ・海外医療保険加入：あり ・通勤手当：あり（GROSS給料に含む） ・住宅手当：あり（面接時に応相談） ・健康診断：年1回 ・初回渡航費支給：あり ・一時帰国費用：あり（年1回） ・社員旅行、社内イベント：あり ・有給休暇：法令に準ずる（年間12日〜） ・その他：携帯電話・PC貸与、残業手当あり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 電子・医薬・自動車・食品などを手掛ける製造業向けに、設備設計から施工・メンテナンスまでを一貫してご担当いただきます。 具体的に... ・工場設備工事の現場確認 ・ベトナム人エンジニア／現場監督の管理 ・ローカルスタッフの作業内容のチェック ・工事計画のレビューと調整 ・工場側の技術担当と仕様確認 ・設備計画・工事スケジュールの調整 ・設計・積算の技術サポート ・図面や仕様書のチェック ・設備の数量・コストの妥当性の確認 ・プロジェクト進捗の管理 ・工程表の確認・調整、報告書作成 ・工事の完了検査の立ち会い ・追加工事や変更の対応
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500 USD ~ 3,500 USD 【福利厚生】 - ビザ/ワークパーミット取得費用 - 片道航空券 - 賞与（1か月） - 社会保険 - 海外医療保険
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 当社は、ベトナムにおける産業用バルブ・配管・継手の大手サプライヤーとして事業を展開しており、今回は高いモチベーションと豊富な経験を持つ営業スタッフ(幹部候補） を募集しています。 本ポジションでは、売上拡大をけん引し、ベトナム市場での事業基盤を強化するための戦略的パートナーとしてご活躍いただきます。 営業全体の統括、事業戦略の立案・実行、顧客関係の構築・強化、日本本社との連携を通じたグローバル戦略との整合性確保など、多岐にわたる責任を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・ベトナム市場における産業用バルブ・配管・関連製品の売上・シェア目標達成に向けた営業戦略の立案・実行。 ・製造業、インフラ、エネルギーなどのターゲット市場の特定および新規ビジネス機会の創出。 ・顧客ニーズに合わせたソリューションの設計。 ・営業KPIの設定、パフォーマンス管理、必要に応じた改善アクションの実施。 ・主要顧客、代理店、パートナーとの関係構築および維持。 ・主要顧客との交渉、価格決定、契約締結のリード。 ・高い顧客満足度の実現と長期的な関係構築。 ・日本本社との連携により、現地オペレーションをグローバルビジョン・品質基準・製品戦略と整合。 ・ベトナム拠点の事業計画、売上予測、予算策定 ・その他関連業務
JAC Recruitment Vietnam / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容(勤務条件)■ ・就業時間:08:00～16:45 ・休日祝日:隔週土曜日、日曜、祝日 ・採用形態:ベトナム現地採用 ・給与:Gross2,000～4,000USD/月(※候補者様の経験/スキルによって最終的に決定、支給は VND です） ・勤務地:HCM 市 ・昇給:年 1 回 ・賞与:13 か月目賞与有 ・福利厚生等:VN 社会保険、住宅補助(要件等),WP,TRC 取得費用は会社負担、定期健康診断、海外旅行保険、 SIM カード貸与 等 ・試用期間:2 か月 ■その他■ ・面接について:2 回の Web 面接もしくは対面面接を予定
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ■業務内容■ ・主に下記の業務をお任せ致します。 ・主に品質保証関連業務(苦情現品確認、原因調査、回答書作成、是正処置、対策効果確認等) ・日本本社とのやり取り ■業務内容詳細 ・不具合の調査・回答書作成 ・本社品質会議の資料作成 ・QC 書類/バリデーション書類のチェック ・他工場（NTC）との不具合情報共有・水平展開等 ・PMDA 等からの品質情報の展開
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】 ・想定給与 ~5,000万VND（グロス） ※経験・能力を考慮し、それ以上の調整も検討可能。 ・年末賞与（13か月目の給与） ・年1回の定期昇給レビュー 【人事制度・福利厚生】 ・毎月の皆勤手当 ・四半期ごとの優秀社員表彰 ・誕生日・結婚・出産などのお祝い金制度 ・重要イベント時の社内パーティー・イベント開催および記念品贈呈 ・パントリー完備（軽食あり）および毎週「Happy Friday」実施 ・プロフェッショナルでオープン、フレンドリーな職場環境 ・年1回の健康診断（日本国内の医療機関で実施、社員の家族も割引適用あり）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ホーチミン拠点のPMO（プロジェクトマネジメントオフィサー）として、以下の業務をご担当いただきます。 ■ プロジェクト全体管理 ・Web・アプリケーション開発プロジェクトの進捗、課題、リスク、品質の横断的モニタリング ・問題発生時の適切なアラートおよびエスカレーション対応 ・タスクの進捗状況、計画と実績の差異（進捗、工数、不具合等）の可視化と共有 ■ チームマネジメント ・メンバーやコミュニケーターとの連携、育成、業務アサイン、稼働最適化 ・チーム全体のパフォーマンス最大化に向けた取り組み ■ 品質管理・標準化 ・会議通訳やドキュメントの品質レビューによるコミュニケーション品質の担保 ・ロードマップや手順の標準化、周知・共有の徹底 ■ 上司への報告 ・日本人上司が意思決定を行う際に必要な情報を、事実、影響、選択肢、推奨案の形で簡潔にまとめ提供 【業務の魅力】 ・日系IT企業・商社・メーカーのプロジェクト管理経験を活かし、幅広いプロジェクト運営スキルを体系的に習得可能 ・経営陣や各部門との距離が近く、自身の提案や改善案がプロジェクト運営や品質管理に直接反映される環境 ・裁量が大きく、主体的に取り組む方には重要プロジェクトや改善案件を任せてもらえる社風 ・チームマネジメントや進捗管理、品質管理などの実務経験を積みながら、キャリアアップできる環境
THANKSLAB VIETNAM / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】 ・想定給与 ~3,000万VND（グロス） ※経験・能力を考慮し決定 ・年末賞与（13か月目の給与） ・年1回の定期昇給レビュー 【人事制度・福利厚生】 ・毎月の皆勤手当 ・四半期ごとの優秀社員表彰 ・誕生日・結婚・出産などのお祝い金制度 ・重要イベント時の社内パーティー・イベント開催および記念品贈呈 ・パントリー完備（軽食あり）および毎週「Happy Friday」実施 ・プロフェッショナルでオープン、フレンドリーな職場環境 ・年1回の健康診断（日本国内の医療機関で実施、社員の家族も割引適用あり）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ホーチミン拠点の人事担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■ 採用業務 ・求人要件定義（JD作成）、候補者ターゲット設定、採用スケジュール・KPIの設計と運用 ・採用チャネルおよびエージェント対応・管理 ・ダイレクトリクルーティング（Facebook / LinkedInによる候補者発掘から内定承諾まで） ■ Compensation & Benefits（C&B）業務 ・給与計算のサポートおよび勤怠データ管理 ＊給与計算は経理担当者が実施 ・昇給サイクル管理（評価反映・データ管理） ・労働契約書の作成および更新管理 ・従業員からの問合せ対応および面談調整 ■ 人事制度・育成業務 ・人事評価制度運用の補助（評価表作成・集計・面談調整） ・育成・研修制度の設計・運営（OJT、研修企画、オンボーディング運用） 【業務の魅力】 ■ 採用、給与・福利厚生、人事制度運用など、人事全般の幅広い業務に携わることができ、専門知識やスキルを体系的に習得できます。 ■ 社内の経営陣や各部門と近い距離で業務を進められ、あなたの提案や改善案が人事施策や制度に直接反映される機会があります。 ■ 裁量が大きく、主体的に取り組む方には重要プロジェクトや制度改善案件を任せてもらえる社風です。 ■ 多様なチャネルでの採用や研修企画など、実務経験を積みながらキャリアアップできる環境です。
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】 ・想定給与 ~5,000万VND（グロス） ※経験・能力を考慮し、それ以上の調整も検討可能。 ・年末賞与（13か月目の給与） ・年1回の定期昇給レビュー 【人事制度・福利厚生】 ・毎月の皆勤手当 ・四半期ごとの優秀社員表彰 ・誕生日・結婚・出産などのお祝い金制度 ・重要イベント時の社内パーティー・イベント開催および記念品贈呈 ・パントリー完備（軽食あり）および毎週「Happy Friday」実施 ・プロフェッショナルでオープン、フレンドリーな職場環境 ・年1回の健康診断（日本国内の医療機関で実施、社員の家族も割引適用あり）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ホーチミン拠点のPMO（プロジェクトマネジメントオフィサー）として、以下の業務をご担当いただきます。 ■ プロジェクト全体管理 ・Web・アプリケーション開発プロジェクトの進捗、課題、リスク、品質の横断的モニタリング ・問題発生時の適切なアラートおよびエスカレーション対応 ・タスクの進捗状況、計画と実績の差異（進捗、工数、不具合等）の可視化と共有 ■ チームマネジメント ・メンバーやコミュニケーターとの連携、育成、業務アサイン、稼働最適化 ・チーム全体のパフォーマンス最大化に向けた取り組み ■ 品質管理・標準化 ・会議通訳やドキュメントの品質レビューによるコミュニケーション品質の担保 ・ロードマップや手順の標準化、周知・共有の徹底 ■ 上司への報告 ・日本人上司が意思決定を行う際に必要な情報を、事実、影響、選択肢、推奨案の形で簡潔にまとめ提供 【業務の魅力】 ・日系IT企業・商社・メーカーのプロジェクト管理経験を活かし、幅広いプロジェクト運営スキルを体系的に習得可能 ・経営陣や各部門との距離が近く、自身の提案や改善案がプロジェクト運営や品質管理に直接反映される環境 ・裁量が大きく、主体的に取り組む方には重要プロジェクトや改善案件を任せてもらえる社風 ・チームマネジメントや進捗管理、品質管理などの実務経験を積みながら、キャリアアップできる環境
Phuc Binh CO., LTD / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】 ・想定給与 ~3,000万VND（グロス） ※経験・能力を考慮し決定 ・年末賞与（13か月目の給与） ・年1回の定期昇給レビュー 【人事制度・福利厚生】 ・毎月の皆勤手当 ・四半期ごとの優秀社員表彰 ・誕生日・結婚・出産などのお祝い金制度 ・重要イベント時の社内パーティー・イベント開催および記念品贈呈 ・パントリー完備（軽食あり）および毎週「Happy Friday」実施 ・プロフェッショナルでオープン、フレンドリーな職場環境 ・年1回の健康診断（日本国内の医療機関で実施、社員の家族も割引適用あり）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ホーチミン拠点の人事担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■ 採用業務 ・求人要件定義（JD作成）、候補者ターゲット設定、採用スケジュール・KPIの設計と運用 ・採用チャネルおよびエージェント対応・管理 ・ダイレクトリクルーティング（Facebook / LinkedInによる候補者発掘から内定承諾まで） ■ Compensation & Benefits（C&B）業務 ・給与計算のサポートおよび勤怠データ管理 ＊給与計算は経理担当者が実施 ・昇給サイクル管理（評価反映・データ管理） ・労働契約書の作成および更新管理 ・従業員からの問合せ対応および面談調整 ■ 人事制度・育成業務 ・人事評価制度運用の補助（評価表作成・集計・面談調整） ・育成・研修制度の設計・運営（OJT、研修企画、オンボーディング運用） 【業務の魅力】 ■ 採用、給与・福利厚生、人事制度運用など、人事全般の幅広い業務に携わることができ、専門知識やスキルを体系的に習得できます。 ■ 社内の経営陣や各部門と近い距離で業務を進められ、あなたの提案や改善案が人事施策や制度に直接反映される機会があります。 ■ 裁量が大きく、主体的に取り組む方には重要プロジェクトや制度改善案件を任せてもらえる社風です。 ■ 多様なチャネルでの採用や研修企画など、実務経験を積みながらキャリアアップできる環境です。
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】Gross 2500 - 3000 USD 【福利厚生】 ・賞与（業績連動） ・受注手当（インセンティブ） ・民間保険 ・ビザ、ワークパミット取得費用 ・社員旅行 ・各種社内イベント
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 既存顧客との信頼関係を維持・強化し、工場やオフィスの修繕・改修などの案件を継続的に受注でき る関係を築くことがミッションです。「顧客のパートナー」として、困った時にまず相談される存在 を目指していただきます。 ●工場・オフィス工事を行った既存顧客への定期訪問・連絡 ●施設管理担当者との信頼関係構築 ●設備や建物の状態確認、修繕・改修ニーズのヒアリング・提案 ●保険の更改・契約内容変更などに関する窓口対応 ●工事開始後の顧客・施工チーム間の連絡・調整 ●工事進捗の確認・報告、トラブル対応、スケジュール管理 ●技術・設計・施工管理など社内関連部署との調整 ●営業活動に関する資料作成、定例報告など
JAC Recruitment Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■Offer Details ・Working Location:Hanoi ・VN Local Hiring ・Salary :Gross 2,500~4,500 USD/Monthly (※it depends on their skills and experience) ・Bonus ・Working Time : 8:00～17:00(Mon - Fri) ・Holiday:Every Sat,Sun,other holiday ■Benefit■ - Social insurance, medical insurance, and BAO VIET health insurance under Vietnamese law - Salary increases available - Communication expenses covered - Health checkups, company events, etc. - Work permit arrangement assistance - Other
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- •Take care of Ocean, Air Business and Customs procedures with team members; •Support, consult the clients and negotiating with vendors when required; •To make business plan and implement sales strategies; •To support the General Manager, Sales Team and take care sales progress, new project and pay efforts to achieve the targets; •To ensure the cooperation with Operations Dept conform to laws, policies, rules and regulations of the relevant authorities and the company; •Expand the potential customer base, especially Korean companies; •Follow up and control employees’ performance, make training plan for sales dept members; •Create new services, business tools to bring breakthrough into the market; •Issue market reports, find the solution to attract customers to bring long-lasting relationship. •Any others relevant duties as assigned by General Manager.
CareerLink Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給料】 ・経験・能力を考慮し決定（応相談） ・コミッションボーナスなし 【手当】 VISA・労働許可証取得
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【業務内容】 物流業界の韓国企業マーケットを担当するセールスマネージャーとして、海運・空運ビジネスや通関手続きを統括し、顧客サポートと販売戦略を実行します。 チームを率いて潜在顧客基盤を拡大し、部門目標の達成に貢献していただきます。 ・韓国市場における新規顧客の拡大 ・顧客サポート、コンサルティング、およびベンダーとの交渉 ・海運・空運ビジネスおよび通関手続き業務をチームと共に担当 ・事業計画の策定と販売戦略の実行 ・潜在顧客ベース、特に韓国企業の拡大 ・従業員のパフォーマンス管理および営業部門メンバーの研修計画作成 【募集背景】 ・ベトナムにおける韓国市場の開拓と拡大のため
JAC Recruitment Vietnam / 購買・物流／在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容（勤務条件）■ <給与> 2,500USD-3,500USD/月（Gross）、昇給あり※能力・経験により決定 ＜賞与年2回（夏・テト） ＜勤務地>ハノイ（クアンミン工業団地内） «勤務時間»7:30-16:30（月～金） <休日>年間109日※散期4月～9月：毎週土曜・日曜、繁忙期（10月～3月）：隔週土曜＋毎週日曜 ■福利厚生・その他■ ・社員寮完備（コンドミニアム借上げ。家賃及び光熱費会社負担） ・昇給年1回（1年在籍後より） ・社会保険およびプライベート医療保険＋医療アシスタンスサービス（Wellbe）加入 ・一時帰国航空券年2回支給（1年在籍後より） ・食事提供（昼食：工場の食堂／夕食：日本食レストランのデリバリー、会社負担） ・メイドサービス、制服貸与、社有車による送迎（工場→自宅） 【その他】 面接は2回を想定
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・製品原価改善の取り組み ・既存サプライヤーとの交渉 ・新規サプライヤーの開拓 ・関連部署と連携しながら在庫の最適化 ・部下となるベトナム人スタッフの管理
JAC Recruitment Vietnam / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容（勤務条件）■ ・採用形態: ベトナム現地採用 ・給与: Gross1,500～4,000USD/月(※候補者様の経験/スキルによって最終的に決定、支給は VND です） ・勤務地: HCM 市 ・賞与: 13 か月目賞与 ・福利厚生等：ご面接時にご案内させて頂きます ■その他■ ・面接について:2 回の Web 面接を予定
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 主に以下の業務を遂行いただきます。 ・ システム開発プロジェクト（主にオフショア開発）の計画立案、進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク管理 ・開発チームのリード、メンバーのタスクアサインと進捗確認、技術指導、モチベーション管理 ・日本およびベトナムのクライアントやステークホルダーとの要件定義、仕様調整、進捗報告 ・技術的な課題解決と最適なソリューション提案 ・開発プロセスの改善提案と実行 ・若手エンジニアの育成とメンタリング
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 〜2,500USD (GROSS) ・賞与：あり（テト） ・給与見直し：6ヶ月ごと 【福利厚生】 ・ビザ・就労許可証などの取得費用や手続き：会社負担 ・ベトナムの日本人クリニックで利用可能な医療保険 ・日本からの出張の場合、航空券とホテル（最大2週間）を提供 ・PC支給（Makbook） ・資格手当（多数あり） ・オフィスジム 利用可能 ・会社パーティー 、イベント 多数開催 ・社員旅行
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 日本の大手企業との取引や、ベトナムローカル市場で17年事業を展開する環境で、経験を積み成長したい方を歓迎します。 具体的に... ・企業の一般的なセールス戦略と戦術に従って、KPIおよびアクションプランを設定する ・必要に応じて計画を見直し、内部レビューおよび合意を行う ・活動を上司およびチームマネージャーに報告する ・新規または既存の顧客向けにセールスアクションを行う
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 〜3,500USD (GROSS) ・賞与：あり（テト） ・給与見直し：6ヶ月ごと 【福利厚生】 ・ビザ・就労許可証などの取得費用や手続き：会社負担 ・ベトナムの日本人クリニックで利用可能な医療保険 ・日本からの出張の場合、航空券とホテル（最大2週間）を提供 ・PC支給（Makbook） ・資格手当（多数あり） ・オフィスジム 利用可能 ・会社パーティー 、イベント 多数開催 ・社員旅行
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 日本に拠点を置くウェブ＆モバイルアプリ開発会社のベトナム拠点にて、営業リーダーまたはマネージャーとして勤務していただきます。（役職はスキル＆経験に応じて決定） 本ポジションは、営業組織の強化・新たな価値づくりをリードいただく役割です。 取引先は日本の大手企業が中心で、直取引・直契約を基本方針としています。 具体的に… ・営業組織のマネジメント ・営業人材（日本／ベトナム）の採用・育成 ・営業フロー改善（社長室と連携） ・主要アカウントの管理 ・CRM（Zac）導入サポート ・営業戦略への参画（BoDと連携） ・外注パートナー企業との連携、関係構築 ※スキルや経験に応じて調整（分担）予定
GRASP CO.,LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜デザイン・クリエイティブ・編集
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給1500-2500USD ■給与改定：年2回（6月、12月） ■賞与：年1回（1月／給与1ヶ月分を支給予定） ■試用期間：2ヶ月（月収の85％を支給） 【福利厚生】 ■日本からの渡航費 ■ビザ/労働許可証取得費用 ■民間医療保険加入 ■日本への一時帰国費用サポート（年1回） ■資格取得費用サポート ■社員旅行 ■各種社内イベント（アワード、忘年会、誕生月会など月1回程度あり）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【募集概要】 本社（日本）、クライアント、グループ会社のWebサイトや、社内SNSツールのWebディレクションを行っていただける方を募集しています。 クライアントとベトナム人エンジニア・デザイナーの橋渡しをする役割となるため、コミュニケーション能力の高い方を歓迎しています。決められた仕事だけではなく、自ら積極的に動き、機会を広げていただける方を期待しています。 【業務内容】 ■Webディレクション業務全般 ■クライアント、エンジニア、デザイナーとの調整業務 ■チームメンバーのマネジメントや複数の案件、進捗管理 ■Adobe XD/ Figmaを使用した仕様書の作成、簡単なデザイン修正 ■プロジェクト横断での課題解決や改善活動 ■プロジェクト拡大のための提案
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,500 USD ~ 5,000 USD 【福利厚生】 ・試用期間2ヶ月（期間中も給与全額支給） ・年2回賞与（業績により変動） ・年次有給休暇14.5日＋病気休暇4日 ・社会保険・医療保険・失業保険（法定通り全額支給） ・民間医療保険（Bao Viet）＋24時間傷害保険
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【職務概要】 当社はグローバル展開を行う日系大手電機メーカーであり、この度ベトナム拠点における財務戦略および 財務オペレーションを統括する、ファイナンシャルディレクターを募集いたします。 本ポジションは、グローバルならびに地域統括の方針に基づき、財務の健全性・法令遵守・業績管理を リードする重要な経営ポジションです。 国際的な環境でのマネジメント経験を持ち、多文化環境下で柔軟に対応できる方を求めております。 【業務内容】 1. 財務戦略マネジメント 会社の中長期方針に沿った財務戦略の策定・実行 CEOおよび取締役会への財務的提言・助言 事業計画、予算策定、売上予測の管理・推進 2. 財務オペレーション・報告業務 会計、税務、資金管理、内部統制など財務全般の管理 IFRSおよびVASに基づく月次・四半期・年次報告の作成 監査対応および外部監査人・税務当局との調整 3. コンプライアンス・リスク管理 ベトナム法規・国際基準の遵守 財務リスクの監視および内部ポリシーによるリスク低減 4. チームマネジメント・育成 財務チームのマネジメントおよびローカル人材の育成 ベトナム・グローバル間での連携強化 5. ビジネスサポート・ステークホルダー連携 各事業部門への財務的助言・意思決定支援 本社および地域統括部門との窓口対応 6. 管理部門の統括 HR・総務・法務・物流・IT・アフターサービス部門のマネジメント 【この仕事の魅力】 ・国際基準に基づいた財務運営に携わるチャンス ・大手企業での安定した環境とキャリアアップの機会 ・専門性とスピード感を兼ね備えた環境 ・手厚い福利厚生制度
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 給与：90,000バーツ～（日本円 約416,000円～）※2025年9 月為替レート ※ 賞与（年1回）、昇給（年1回）※業績により臨時賞与あり ※ 皆勤手当（月1回、年1回） ※想定年収：1,227,000バーツ～（約567万円～）/月給+賞与+皆勤賞など ※経験・スキルによる（採用時に最終決定） ※基本残業はありませんが、発生した場合は残業手当支給あり 【福利厚生】： 就労ビザ・労働許可証付与、大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能）、 健康診断（年1回無料）、産休/育休制度 ※タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より）
- 勤務地
- 他アジア（タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア）、海外
- 職務内容
- ・クラウド環境（主にAzure）の設計・運用 ・サーバーおよびネットワークの設計、構築、運用、保守 ・社内ツール、アプリケーションの運用・管理サポート
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 1,600 USD ~ 2,500 USD 【福利厚生】 ・2年置き海外駐在切り替え制度あり（個人の成績に応じて） ・海外旅行傷害保険 ・健康診断年一回 ・交通費支給（上限あり） ・入社時渡航費支給 ・ビザ、ワークパーミット取得費用負担 ・昇給 年一回 ・賞与（年末に１ヵ月分、ただし中途入社は日割り計算） ・有給休暇：初年度14日（試用期間後より支給） （手当） ・住宅手当：USD 200 ・通勤費手当： VND 850,000／月 ・通信費手当： VND 300,000／月 ・出張手当 ・国内旅行費：USD 500前後（勤続半年以上／年1回支給）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 《駐在切り替え実績多数／大手情報サービスのグループ会社勤務／女性活躍中！》 アジア最大の経済情報誌の法人営業をおまかせします。 ■業務内容 -在ベトナムの日系企業向け新規開拓営業 -商材：ニュースの定期購読 -営業手法：テレアポ、飛び込み訪問、問合せ等 -週に一度、オンラインで営業ミーティング -見積書作成、請求書管理 -顧客との交渉 -ハノイやダナンへの出張（2ヶ月に1回程度） -その他付随する業務 《ここが魅力》 ★全世界で営業女性社員比率80％！ 営業でも残業はほぼありません。ライフワークバランスをしっかりと確保出来る就業条件です。 ★2年おきに駐在切り替え制度あり！ 一緒に働く先輩も現地採用で入社し、駐在員に切り替えバリバリ働いている方です。現地採用、・在員・勤務条件に因われずしっかりと働くことが出来る環境です。 ★大手情報サービスのグループ会社！ 充実した福利厚生があり、入社時の渡航費も全額負担の安心です。
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- • 給与：30,000,000～35,000,000 VND（GROSS） ※経験・語学力により応相談 • インセンティブ（業績連動賞与）あり • 第13ヶ月給与（業績・成果に応じて支給） • 試用期間：2ヶ月 • 年1回の健康診断あり • 社会保険・医療保険・失業保険（ベトナムの法令に基づく） • 高級医療保険（PVI Care）加入 • 会社規定に基づき通話料手当支給 • 会社主催のイベント・社員旅行への参加あり • 年1回の給与見直しあり ・試用期間：2か月
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ・ベトナム国内で屋外や交通広告（バス、地下鉄など）を専門とする広告会社にて、営業スタッフとして勤務いただける方を募集しています。 ・このポジションでは、顧客向けのプランニングやアイデア立案を行い、プロジェクトを推進します。 ・ベトナムチームとタイチームが連携して業務を進める必要があり、相互にサポートし合う環境。
JAC Recruitment Vietnam / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容(勤務条件)■ ≪給与≫ 2,000USD－3,000USD/月 (Gross)、昇給あり ※能力・経験により決定 ≪賞与≫年 2 回（夏・テト） ≪勤務地≫ホーチミン（フーミー３工業団地内） ≪勤務時間≫ 7:30-16:30（月～金） ≪休日≫年間 109 日 ※閑散期 4 月～9 月：毎週土曜・日曜、繁忙期（10 月～3 月）：隔週土曜＋毎週日曜 ■福利厚生・その他■ ・社員寮完備(コンドミニアム借上げ。家賃及び光熱費会社負担) ・昇給年 1 回（1 年在籍後より） ・社会保険およびプライベート医療保険＋医療アシスタンスサービス（Wellbe）加入 ・一時帰国航空券年 2 回支給（1 年在籍後より） ・食事提供（昼食：工場の食堂／夕食：日本食等レストランのデリバリー、会社負担） ・メイドサービス、制服貸与、社有車による送迎（工場⇔自宅） 【その他】 面接は２回を想定
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ・カーテンおよび寝具、椅子張り生地などの製織・製編部門の管理、技術指導 ・新規商品の開発、生地解析 ・原糸メーカー、薬剤メーカーとの交渉 ・設備管理、材料管理 ・現地スタッフ、従業員へのマネジメント ・現場の 5S や安全管理 同社は、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」企業を目指しています。 その実現に向け、同社では原材料である糸を購入し、製織・製編・染色・縫製・出荷までの全工程を一貫して行う大規模カーテン工場を持ち、世界中のお客様へ「お、ねだん以上。」の商品を提案しています。
JAC Recruitment Vietnam / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容(勤務条件)■ ≪給与≫ 2,000USD－2,500USD/月 (Gross)、昇給あり ※能力・経験により決定 ≪賞与≫年 2 回（夏・テト） ≪勤務地≫ ハノイ工場（クアンミン工業団地内）またはフート工場（ソンロイ工業団地内） ≪勤務時間≫ 7:30-16:30（月～金） ≪休日≫年間 109 日 ※閑散期 4 月～9 月：毎週土曜・日曜、繁忙期（10 月～3 月）：隔週土曜＋毎週日曜 ■福利厚生・その他■ ・社員寮完備(コンドミニアム借上げ。家賃及び光熱費会社負担) ・昇給年 1 回（1 年在籍後より） ・社会保険およびプライベート医療保険＋医療アシスタンスサービス（Wellbe）加入 ・一時帰国航空券年 2 回支給（1 年在籍後より） ・食事提供（昼食：工場の食堂／夕食：日本食等レストランのデリバリー、会社負担） ・メイドサービス、制服貸与、社有車による送迎（工場⇔自宅） 【その他】 面接は２回を想定
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・工場内生産設備・ユーティリティ設備のメンテナンス・管理 ・機械設備の搬入・据付管理 ・工場内レイアウト変更対応 ・機械加工 ・現場の 5S や安全管理 ・現地従業員のマネジメント 同社は、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」企業を目指しています。 本ポジションでは、会社の重要な資産である生産設備機器やユーティリティ設備の安定稼働のために必要なメンテナンス計画を立案・実行していただきます。 また、現在取り組んでいる工場の自動化にも大きく関わっていく重要なポジションです。
CareerLink Co.,Ltd. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月収：USD 1500-2500（Gross）※ご経験/スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定:年2回（6月、12月） ■賞与:年1回（1月／給与1ヶ月分を支給予定） ■試用期間:2ヶ月（月収の85％を支給） ■支給通貨:VND ■日本からの渡航費 ■ビザ/労働許可証取得費用 ■民間医療保険加入 ■日本への一時帰国費用サポート（年1回） ■資格取得費用サポート ■社員旅行 ■各種社内イベント（アワード、忘年会、誕生月会など月1回程度あり） ■2025年10月現在、ハイブリット勤務適用（週1オフィス出社必須） ※変更の可能性あり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 自社で受注しているWEBサイトの開発において、以下の業務をいただきます。 ■Webディレクション業務全般 ■クライアント、エンジニア、デザイナーとの調整業務 ■チームメンバーのマネジメントや複数の案件、進捗管理 ■Adobe XD/ Figmaを使用した仕様書の作成、簡単なデザイン修正 ■プロジェクト横断での課題解決や改善活動 ■プロジェクト拡大のための提案
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- • Mức lương từ 30,000,000 ~ 35,000,000 (GROSS) ※ Có thể thương lượng tùy thuộc vào kinh nghiệm và kỹ năng ngôn ngữ . • Có thưởng khuyến khích incentive • Lương tháng 13 (dựa trên hiệu suất và kết quả kinh doanh). • Thử việc 2 tháng • Kiểm tra sức khỏe hàng năm. • Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (theo luật Việt Nam). • Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (PVI Care). • Hỗ trợ phí điện thoại theo chính sách công ty. • Tham gia các sự kiện và chuyến đi của công ty. • Xem xét lương hàng năm.
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- Hiện công ty đang cần tuyển Giám sát kinh doanh làm việc tại công ty quảng cáo chuyên về quảng cáo ngoài trời và quảng cáo giao thông (xe buýt, tàu điện ngầm, v.v.) tại Việt Nam. ・Ở vị trí này, bạn sẽ lên kế hoạch và đề xuất ý tưởng quảng cáo phù hợp cho khách hàng, đồng thời thúc đẩy và quản lý các dự án. ・Môi trường làm việc có sự phối hợp chặt chẽ giữa team Việt Nam và Thái Lan, hai bên hỗ trợ lẫn nhau để hoàn thành công việc hiệu quả. ※ Hiện tại, văn phòng Hồ Chí Minh có 1 nhân viên người Nhật đang làm việc.
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収400～750万円（額面） ※ご経験・能力によって応相談 【福利厚生】 労働許可証、レジデンスカード
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・EMS依頼先(顧客)および協力会社との技術窓口・完成品/構成部品検討の評価検討と手配指示 ・成型/金型技術を伴う業務 ・組立工程/構造設計に関する技術業務 ・協力会社における生産プロセス改善の推進（治具の設計・製作、主要設備の選定など）※品質、5S、生産技術に関する課題含む等） ・コストに関する検討およびコストダウン交渉・品質改善活動の推進/仕入先との改善活動の推進 ・プロジェクト全体のスケジュール管理と進捗管理学歴：大卒以上 経験：成型部品の加工/射出成型金型分野でのエンジニア経験7年以上 スキル：成形部品の加工/射出成形金型に関する深い知識、顧客との設計・加工に関する技術的な打ち合わせ経験、サプライヤーへの指導経験 仕事のやりがい：顧客設計-当社-委託先と開発～量産迄、密に連携を取りながら「ONE TEAM」で一体感を持ってプロジェクトを推進していく為、 製品が市場に投入されたときの達成感を分かち合う事が出来る仕事です。
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 待遇： 月額1,500～2,500USD (GROSS)※経験・能力により応相談 ※試用期間2ヶ月は給与85%支給 福利厚生： 労働許可証、レジデンスカード、民間医療保険加入、一時帰国費用サポート（年1回）、資格取得費用サポート、社員旅行、 賞与年1回（1か月分）、給与改定年2回有
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 仕事内容：WEBサイトや社内SNSツールなどに関するWEBディレクション業務全般 クライアントと社内チームをつなぎ、双方を巻き込んでプロジェクトを推進する橋渡し的なポジションです。 具体的には、 ・クライアント、エンジニア、デザイナーとの調整業務 ・チームマネジメントや案件の進捗管理 ・Adobe XD/ Figmaを使用した仕様書の作成、簡単なデザイン修正 ・プロジェクト横断での課題解決や改善活動 ・プロジェクト拡大のための提案
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：～4,000 USD/月（経験・能力により決定） 手当：住宅手当、交通費サポートあり 賞与：年1回、業績に応じて支給 保険：ベトナムの法律に基づく保険完備
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 製造業（部品加工・鋳造・組立など）の受託案件に関する営業活動 見積もり作成、契約条件の調整、納期管理 日本本社や海外顧客との調整業務（英語・日本語を使用） 営業チームのマネジメント、育成、業績管理 新規顧客の開拓と既存顧客との関係強化
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）｜デザイン・クリエイティブ・編集
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Lương: ～40,000,000 VND (quyết định dựa trên kinh nghiệm và năng lực) Thử việc: 2 tháng (hưởng 85% mức lương chính thức) Tăng lương: 1 lần/năm (trung bình khoảng 4%) Thưởng: Thưởng Tết (tương đương tháng lương thứ 13), thưởng hiệu quả công việc (trung bình 1,5 tháng lương, tùy theo kết quả kinh doanh) Phụ cấp: Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, phụ cấp điện thoại và các khoản khác theo quy định công ty Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN (theo luật định) + gói bảo hiểm y tế tư nhân hàng năm Khám sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm Đào tạo: Đào tạo kỹ năng chuyên môn, có khoảng 6 tháng đào tạo tại Nhật Bản Nghỉ phép: Nghỉ phép năm, nghỉ hè (có trợ cấp), sự kiện gắn kết (du lịch công ty, tiệc cuối năm, v.v.) Khác: Cung cấp đầy đủ công cụ làm việc cần thiết (máy tính, điện thoại thông minh, máy tính bảng, trang thiết bị an toàn, v.v.) 給与: ～40,000,000 VND（経験・能力により決定） 試用期間：2か月（本給与の85％支給） 昇給: 年1回（平均4％程度） 賞与: テト賞与（13か月目給与相当）、業績賞与（平均1.5か月分） 手当: 昼食手当・通勤手当・通信手当 ほか 保険: 社会保険・健康保険・失業保険（法令準拠）＋民間医療保険パッケージ 健康診断: 年1回実施 研修: 専門スキル研修、日本での約半年間の研修あり 休暇: 年次有給休暇、夏季休暇（手当あり）、親睦イベント（社員旅行・忘年会など） その他: 必要な業務ツール（PC、スマートフォン、タブレット、安全用品など）貸与
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- Thành lập đội ngũ phát triển BIM offshore tại Việt Nam, thiết kế cơ cấu tổ chức và xây dựng quy trình làm việc Thực hiện và chỉnh sửa mô hình BIM MEP, triển khai bản vẽ, quản lý dữ liệu, kiểm tra xung đột và quản lý chất lượng đến khi bàn giao sản phẩm Quản lý dự án: quản lý tiến độ, ngân sách, phân bổ nhân sự, phần mềm và phần cứng Trao đổi với đội ngũ phía Nhật Bản: xác định yêu cầu, điều chỉnh tiêu chuẩn kỹ thuật, tham gia chu kỳ rà soát Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự trong nhóm Quản lý rủi ro, tuân thủ tiêu chuẩn xây dựng và quy định pháp luật Đảm bảo chất lượng sản phẩm đầu ra và báo cáo cho khách hàng ベトナム拠点における BIMオフショア開発チームの立ち上げ・組織設計・業務フロー構築 設備BIMモデルの作成・修正、図面生成、データ管理、干渉チェック、納品までの品質管理 プロジェクトマネジメント（スケジュール管理・予算管理・人員配置・ソフト/ハード管理） 日本側チームとの要件定義・仕様調整・レビュー対応 チームメンバーの採用・育成・評価、教育研修の実施 リスク管理および建築基準・法令遵守 成果物の品質保証と顧客向け報告対応
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与: 月給 2,000～3,000 USD 労働許可証取得 住宅補助 あり、昼食提供 法律に基づく社会保険・医療保険完備 専門知識・スキルに関する研修あり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 自動車部品に関するお客様からの問い合わせ・クレーム対応 お客様の課題解決に向けたソリューションの提案 クレームや疑問点の原因分析と改善策の立案 製品品質に関する問題を継続的にモニタリングし、適切に修正・改善 電話やメールでのお客様対応、社内関連部署との橋渡し役 お客様ニーズの収集・調査・分析、経営戦略提案の資料作成 上司からのその他指示業務
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与: ～月給 3,000 USD 福利厚生: ベトナム労働法に基づく各種保険・手当 昇給: 毎年あり 環境: プロフェッショナルでフレンドリーな職場 研修: 専門分野の追加研修、海外研修の機会あり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- クライアントとのアポイント調整、オンライン/オフライン会議のスケジュール管理 顧客からの電話・メール対応、関連部署との打ち合わせ 週次定例ミーティングへの参加 事業開発・市場拡大における部長/マネージャーのサポート業務 新規ビジネスチャンスの調査・分析・評価 国内外のパートナー・顧客との関係構築・維持 ビジネス関連資料、契約書、報告書の作成や翻訳業務 上司からのその他指示対応
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収・給与：応相談 手当・ボーナス：応相談 福利厚生 ビザ取得支援 交通費支給 その他待遇は相談
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 日本クライアント案件（全体の約60％）と、タイ・シンガポール・オーストラリア等のグローバル案件におけるブリッジ業務 要件定義や仕様確認を日本語で調整し、ベトナム開発チームへ共有 開発進捗管理・品質管理・テストサポート 日本語での会議参加、ドキュメント作成
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. / 広告・マーケティング
- 職種
- 広告・マーケティング｜デザイン・クリエイティブ・編集｜ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- VISA・労働許可証取得サポート 医療保険加入 その他については相談可能
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 入社後は 日本向けのマーケテイングをベトナム側から行っていただきます。 近い将来にグローバル向けの担当をしていただきます。 日本国内向けWEBマーケティング戦略の立案・実行 SEO・リスティング広告・SNS広告・コンテンツマーケティングの運用管理 自社ブランドおよびサービスの海外市場展開 日本本社・海外パートナーとの戦略調整・情報共有 事業計画策定や収益管理など、副代表としての経営補佐業務 マーケティングチームおよび営業チームのマネジメント
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜広告・マーケティング｜デザイン・クリエイティブ・編集
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- VISA・労働許可証取得サポート 医療保険加入 その他相談可能
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- PHP（Laravel、CakePHP等）によるWebアプリケーション開発 既存システムの改修・機能追加 API設計・開発 日本本社やクライアントとの要件調整（日本語使用） ベトナム人エンジニアとの協働・コードレビュー
