【フィリピン駐在】フォワーディング営業・事業立ち上げ（高待遇）
営業・セールス
経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
フィリピン現地法人において、既存顧客への物流提案および、新規顧客開拓に向けた営業活動をメインにご担当いただきます。
※駐在採用ですが、予め任期は決まっておらず、長く海外で活躍いただける方を想定しております。
＜具体的には＞
・フィリピンにおける物流事業の立ち上げ
・「フォワーディング（輸出入物流）」の知識を活かした新規顧客への営業活動、見積書作成、物流提案
・既存日系企業への輸出入物流手配
・現地スタッフとの業務調整・管理
・ローカル企業の決裁者との英語での折衝および課題解決
・日本本社との連携・報告業務
※入社後約2～3か月は採用企業の本社がある静岡県にてOJT研修を実施します。（研修中のマンスリーマンション等は会社負担でご用意します）
募集内容
| 会社名 | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 職種 | 営業・セールス｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者 |
| 業種 | 物流・運輸・交通 |
| 勤務地 | フィリピン |
| 勤務時間 |
平日 08:30～17:30（休憩60分、実働8時間） ※現地カレンダー・規定に準ずる |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収（目安） | 日本・円（JPY） 600万円 ～ 1200万円 |
| 給与についての説明 |
想定年収（駐在時）：600万円～1012万円＋家賃全額会社負担＋ドライバー付き社用車 ※経験、能力、年齢に応じて検討 ＊課長クラスを想定 ※日本の給与テーブルでは上記の70～85％程度となります。 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間中の待遇には変更なし 【手当】 ・海外赴任手当（赴任手当、生計指数手当、ハードシップ手当など） ・帰国手当（年1回） ・社会保険完備（日本の社会保険） ・退職金制度 ・現地住居費 会社全額負担 ・通勤用車両の手配（運転手付き） ・年1回の一時帰国費用 会社負担 ・入社時渡航費 会社負担 ・赴任費用 会社負担 ・研修期間中（静岡）のマンスリーマンション等宿泊費 会社負担 ・民間医療保険（会社規定による） ・通勤手当、家族手当、役職手当 【昇給・賞与】 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月） |
| 採用企業の説明 | ※会員のみに表示されます |
担当者からのメッセージ
応募情報
| 応募条件 | 【必須条件（MUST）】 ・新規開拓の法人営業経験をお持ちの方 ・フォワーディング営業（輸出入、通関）経験をお持ちであること ・ビジネスレベルの英語力（ローカル決裁者との交渉や現地スタッフとの業務指示で使用） ・海外（東南アジア）での勤務経験がある方 【歓迎条件（WANT）】 ・新規開拓営業で実績を上げてこられた方 ・事業立ち上げに挑戦されたい方 【その他、求める人物像など】 ・組織構成上、30代後半〜40代前半の方をイメージしております（学歴不問）。 ・マネジメント志向より「自ら現場に立ち、新規開拓をバリバリ推進したい」営業志向が高い方。 ・東南アジアに腰を据えて長期間活躍したい方。 |
|---|---|
| 英語のレベル | 会議に参加できるレベル |
| 日本語のレベル | ネイティブレベル |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日：123日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後・育児休暇 |
| 通勤・アクセス | |
- 会員のみ応募できます
企業情報
| 会社名（英語） | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 会社名（日本語orベトナム語） | ※会員のみに表示されます |
| 住所 | ※会員のみに表示されます |
| 代表者名 | ※会員のみに表示されます |
| 設立年月 | ※会員のみに表示されます |
| 従業員数 | ※会員のみに表示されます |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | ※会員のみに表示されます |
| 事業内容 | ※会員のみに表示されます |
| 会社ショートアピール | ※会員のみに表示されます |
- 会員のみ応募できます
