「高待遇・高収入」のベトナム求人・仕事一覧
検索条件：特徴・こだわり【高待遇・高収入】に該当する求人571件を表示しています。
求人検索結果
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 研究開発・その他
- 職種
- 研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ＊給与：35,000,000〜65,000,000VND(GROSS) ＊賞与：年2回（夏季賞与・テト賞与） ＊昇給：年1回（1年在籍後より） 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証：取得サポートあり ・社会保険およびプライベート医療保険＋医療アシスタンスサービス加入 ・一時帰国航空券 年2回支給（6 か月在籍後より／入社年の支給回数は入社月による） ・住宅手当：社員寮完備 （ハノイのワンルームマンション借上げ、家賃・光熱費は会社負担） ※寮満室の場合は同等の住居サポートを提供いたします ・食事手当：昼食は工場の食堂、夕食は日本食レストラン等のデリバリー（会社負担） ・送迎：社有車による送迎（工場⇔自宅） ・メイドサービス ・制服貸与 【雇用形態】 現地採用 ※試用期間 2ヵ月
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 大手日系メーカーの量産設計部にて、電動家具開発部のセクションマネジャーまたはグループリーダー候補を募集しています。 【業務内容】 ▮スマート家具開発：上司の指示のもと、他部署と連携しながら下記業務に携わります。 ・商品企画：スマート家具市場調査・競合調査、新商品コンセプト立案、家電・IoT 技術・AI 技術等を活用した新機能の企画、見積作成、商品仕様起案 ・サプライヤーとの協業：部品・材料の選定、新技術・新素材の情報収集、折衝による技術課題の解決 ・設計部門との連携：設計部門へ要求仕様展開・調整、電動機構・センサー等の搭載要件検討・調整 ▮サンプル作製指示 ・サンプル改良：日本の商品部との打合せ後、改良起案 ・品質確認：新商品の機能・耐久・安全性試験指示、量産投入品の品質確認 ・製造部門との連携：量産投入指示、支援 ・進捗確認：上記の開発に関する一連業務の進捗確認 ▮マネジメント業務：所属する課・グループのベトナム人スタッフのマネジメント・調整業務
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 研究開発・その他
- 職種
- 研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ＊給与：45,000,000〜65,000,000VND(GROSS) ＊賞与：年2回（夏季賞与・テト賞与） ＊昇給：年1回（1年在籍後より） 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証：取得サポートあり ・社会保険およびプライベート医療保険＋医療アシスタンスサービス加入 ・一時帰国航空券 年2回支給（6 か月在籍後より／入社年の支給回数は入社月による） ・住宅手当：社員寮完備 （ハノイのワンルームマンション借上げ、家賃・光熱費は会社負担） ※寮満室の場合は同等の住居サポートを提供いたします ・食事手当：昼食は工場の食堂、夕食は日本食レストラン等のデリバリー（会社負担） ・送迎：社有車による送迎（工場⇔自宅） ・メイドサービス ・制服貸与 【雇用形態】 現地採用 ※試用期間 2ヵ月
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 大手日系メーカーの量産設計部にて、①ソファ試作チーム ②ダイニングチェア・テーブル試作チーム のセクションマネージャー候補を募集しています。 【業務内容】 ・開発部門・顧客からの要望やアイデアをもとにした設計業務 ・ソファ／ダイニングチェア・テーブルの試作品（サンプル）の製作 ・開発・製造・購買等の関係部門と打合せ・ヒアリングを行いながら、細かな要件まで試作品へ反映 ・上記タスク実行のための部下マネジメント
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜営業・セールス｜購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ※ご面談時に公開いたします。
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- ※機密性の高い求人募集となりますので、ご面談時に企業名や求人情報を公開いたします。 【仕事の概要】 日系食品メーカーのベトナム法人にて新たに拠点責任者をお探ししております。 日本の大手グループ会社の一員として、商品開発や海外事業を強化中です。 海外各国で事業を展開し、海外事業は売上・利益ともに拡大を続けています。 【具体的な業務内容】 事業の更なる拡大に向け、市場開拓と拠点体制の強化を目的に、ベトナム国内に新拠点を開設する計画です。 本グループは2030年までの中長期計画で海外売上・海外営業利益を重要な指標としており、ベトナムが重点市場の一国とされております。 2027年中の開設を目標としており、その立ち上げと運営を担う拠点責任者候補を募集します。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 3,000〜4,000USD(Gross) ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 業績賞与 単身者向け宿泊設備有(2 食付) 海外医療保険 有給休暇年 一時帰国休暇 年 1 度帰国の渡航費支給 VISA・労働許可証取得支援
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・既存顧客(日系企業)のフォローと新規顧客の開拓 ・顧客や市場動向の情報収集/価格折衝/生産&納入調整/クレーム対応等営業に関する業務全般 ・新商品の企画開発業務
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 45万円〜80万円（手取） ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 昇給年1回 社員旅行年1回 傷害保険（Wellbe) 社宅有 年1回帰国費用手当 通勤等の社用車送迎 VISA/WPサポート有 社用車有 └勤務地により社用車2名乗合の可能性がございます。 ※年俸制につき、月収×12ヶ月分の支給となります。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 主に日系企業に向けたビル・工場等の新築設備工事及び、改修設備工事のうち、空調・衛生設備工事を 施工するための設計・積算業務及び現場施工管理業務等を行います。 施工管理全般を担っていただくほか、現地スタッフの育成にも関われるポジションです。
JOBFULL PARTNER CO., LTD / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給最大4,500万ドン（45 triệu VND） 若くプロフェッショナルな職場環境。昇進の機会があり、年2回の賞与査定と年1回の昇給査定を実施。 優秀で活力あふれるチームの一員として働ける環境。 能力開発や専門スキルの向上を目的とした研修プログラムへの参加が可能。 急成長中の組織において、自身の力を発揮し、中核メンバーとして活躍するチャンス。 能力に応じた競争力のある給与体系。社会保険、医療保険、失業保険への完全加入（規定に基づく）。 年間最大2.4ヶ月分の賞与に加え、売上に応じたインセンティブを支給。 年1回の定期昇給に加え、業務要件を満たす場合には特別昇給の可能性あり。 福利厚生：傷病、結婚、慶弔、祝日、誕生日など、社内規定に基づく各種手当・制度。 定期健康診断および年次社員旅行の実施（社内規定に基づく）。 法定の休暇制度。
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- このポジションの魅力 企業の「人事システム」の構築・開発に直接携わることができます。 既存のプロセスを運用するだけでなく、HR（人事）・総務（Admin）システムの構築や改善に主体的に取り組む機会があります。 経営層や、ベトナム人・日本人メンバーで構成されるチームと連携して業務を行います。 コンサルティング、M&A、貿易、ビジネスマッチング、AI・DX、その他日越間ビジネスなど、多岐にわたる事業領域に関わることができます。 職務内容 1. 人事管理（HRマネジメント） 人事全般の統括：人員計画（マンパワー・プランニング）、採用、オンボーディング、C&B（報酬・福利厚生）、人事評価、研修・育成、労務管理（エンプロイー・リレーションズ）など。 経営層や各マネージャーと連携し、人事、組織、チームマネジメントに関する課題に対応する。 人事ポリシー、プロセス、規定の策定、見直し、および改善。 採用活動の統括。特に重要なポジションや、採用難易度の高い職種の採用には自ら直接関与する。 KPI管理、人事評価制度、給与改定、昇進、賞与・インセンティブ制度の運用・管理。 人事指標（HRメトリクス）、人材の質、パフォーマンスをモニタリングし、適切な改善策を提案する。 2. 総務管理（アドミニストレーション・マネジメント） 総務チームの業務管理・割り当て・監督を行い、総務関連業務が規定に基づき安定して遂行されるよう管理する。 オフィス総務全般、社内資産・備品管理、購買業務、取引先管理、および関連書類の管理。 コスト管理、契約管理、および総務関連サービスの品質管理。 業務効率向上のため、総務プロセスを見直し、改善を図る。 3. HR・総務チームのマネジメント HR・総務チームのメンバー管理、業務割り当て、評価、および育成。業務の進捗および品質を管理し、発生する諸問題の解決に向けて調整を行う。 人事・総務（HR・Admin）業務における改善活動やデジタル化（DX）を提案・推進する。 4. ベトナム・日本間の連携 必要に応じて、人事・総務関連の事項について、日本側の各部署や担当者と連携・協議を行う。 ベトナムと日本との間において、人事・総務に関する規定、方針、情報の伝達および調整をサポートする。 5. その他、経営陣から指示された関連業務を行う。
JAC Recruitment Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容（勤務条件）■ ・勤務地：HANOI ・給与：月額手取り USD 2,000～2,300（経験により数百ドル程度の上乗せを検討可能） ・賞与：年間約2.5か月分 ■待遇・福利厚生■ ・渡航費を会社負担（航空券、PCR検査、VISA取得費用、隔離費用を含む） ・引っ越し代を会社負担 ・住居決定までの1週間分のホテル代を支給
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【募集概要】 ■ポジション名■ 営業ポジション（ハノイ勤務） ■職務内容■ ・日系顧客を中心とした法人営業および関係構築 ・新規商流の開拓・変更対応 ・樹脂の輸入・在庫販売 ・在庫管理および社内Customer Service部門等との連携 ・大手企業の購買部門等との良好な関係構築 ■歓迎要件■ ・プラスチック・樹脂メーカーでの営業経験 ・化学品商社または物流会社での営業経験 ・日系または外資系の化学・樹脂メーカー／化学品商社における営業経験 ・海外勤務・駐在への強い意欲 ・厳しい環境でも主体的に成長を目指せる方 ■オファー内容（勤務条件）■ ・勤務地：HANOI ・給与：月額手取り USD 2,000～2,300（経験により数百ドル程度の上乗せを検討可能） ・賞与：年間約2.5か月分 ■待遇・福利厚生■ ・渡航費を会社負担（航空券、PCR検査、VISA取得費用、隔離費用を含む） ・引っ越し代を会社負担 ・住居決定までの1週間分のホテル代を支給
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 福利厚生・待遇 賞与・各種手当：13ヶ月目給与（テト賞与）、勤続手当、皆勤手当等 各種祝い金・手当：子ども手当、誕生日祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金等 誕生日休暇：誕生日当日は有給休暇として取得可能 労災保険：24時間365日対応の労災・傷害保険に加入 その他：ベトナムの労働法に基づく各種福利厚生・労働者の権利を適用
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 基本業務内容 社員が人事・総務部門の目標および業務を達成できるよう、業務プロセス、職務記述書（Job Description）、業務マニュアル等を整備・構築する。 人事分野に関する事項について、総経理（General Director）へ助言・提案を行う。具体的には、労務政策、組織体制、人員配置計画、人的資源の配置等について、会社のニーズおよび経営戦略に沿って適切に実施する。 人事制度および関連施策の策定・運用を行う。人事評価制度、給与・賞与・福利厚生制度、表彰制度、就業規則、懲戒制度、採用、教育・研修等を含む。 給与・賞与および各種福利厚生費の計算・支給業務を行う。 ベトナム人社員および外国人社員の個人所得税（PIT）の申告・手続きを行う。 社会保険（社会保険・健康保険・失業保険）の申告および保険料の計算・納付手続きを行う。 各部門の人員ニーズに基づき、採用計画を策定し、採用活動を実施する。 外国人労働者に関する労務手続きを行う（労働許可証、ビザ、TRC（一時滞在許可証）等）。 給与関連費用および一般管理費等の予算・コスト計画を管理・コントロールする。 社員の労働条件・福利厚生等に関する問題に対応し、労使関係および労務問題を適切に処理する。 管轄行政機関からの要請に応じ、労働者に関する各種報告書・統計資料を作成・提出する。 他部門と連携し、会社全体の業務が円滑に運営され、効率的な職場環境が維持されるよう取り組む。 各部門の責任者と連携し、各部門の職務・権限および業務内容を策定・更新する。また、各ポジションの職務記述書（JD）の適合性を確認・評価する。 社員評価制度の構築に参画し、各部門責任者と連携して、社員の業務遂行状況および評価状況を定期的に確認・管理する。 関係行政機関、コンサルティング会社および専門家と連携し、労働安全衛生、消防・救助（PCCC & CNCH）、ISCC、HACCP、温室効果ガス（GHG）等に関する教育・研修・訓練および関連活動を企画・実施する。
Navigos Group Vietnam JSC / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 Gross月給3,000～4,500 USD ※経験・能力により決定。 【賞与】 年1回 【手当】 住宅手当：月額500 USD 【福利厚生】 ベトナム現地社会保険加入 ビザ取得サポート ワークパーミット（WP）取得サポート
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナムに進出している日系設備工事会社にて、建築設備工事の施工管理および現場マネジメントを担当していただきます。 電気設備、空気調和設備、給排水衛生設備などの工事プロジェクトにおいて、安全・工期・品質の管理を中心に、顧客や協力工事会社との調整、現場スタッフへの指示などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・電気設備・空調設備・給排水衛生設備などの施工管理 ・担当現場に関わる顧客および協力工事会社との調整 ・工事施工における安全・工期・品質の管理 ・協力工事会社への指示および現場管理 ・各プロジェクト先での施工管理業務全般 ・ベトナム人スタッフのマネジメント ・社内や現場のベトナム人スタッフとの会議・打ち合わせ・業務指示は、基本的に英語で行います。 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。 ベトナム国内での設備工事案件の拡大に向け、現場管理およびプロジェクト推進を担っていただける施工管理経験者を募集します。 これまで日本国内や海外の建築設備工事で培ってきた経験を活かし、ベトナムの現場で活躍いただける方を求めています。
PERSOL India Private Limited / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年額400～634万INR 年額680～1,078万円 ※経験スキルにて決定 ※1ルピー = 1.7円換算 ・渡航費費用 ・VISA・FRRO取得費用 ・社用車送迎 ・出張手当 ・住宅手当(全額会社負担) ・社員食堂(出勤日はランチ無料) ・SIM貸与・通信費用 ・医療保険 ・年次健康診断 ・一時帰国手当(年1回)
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■職務概要： 工場長として、鋼板切断・プレス成形品の製造現場を統括し、品質・生産性・安全・人材育成・コスト・納期管理等の全般的なマネジメントを担っていただきます。主に日系家電、自動車部品メーカー等を中心とした顧客向けに、高品質な製品を安定供給する体制構築・維持が求められます。 ■職務詳細 【生産管理・工程管理】 ・生産計画の策定・実行および進捗管理 ・納期遵守のためのスケジュール調整および生産ライン管理 ・工程能力の最適化および生産性向上施策の企画・実施 ・生産設備の稼働率向上および保守管理体制の整備 【品質管理】 ・品質保証体制の構築および継続的改善（品質異常の未然防止、是正処置の実行） ・顧客からの品質要求事項の把握と対応 ・品質監査、顧客監査への対応 ・コスト管理 ・製造コストの把握と低減施策の実行 ・原価計算、原材料調達におけるコスト適正化の推進 【人材育成・マネジメント】 ・インド人スタッフ（現場作業員、班長、スーパーバイザー、管理職等）の教育・指導 ・安全衛生教育の徹底、労働災害防止活動の推進 ・チームビルディングとモチベーション向上施策の実施 【安全・環境管理】 ・労働安全衛生法規への遵守および社内安全ルールの徹底 ・環境マネジメントの推進、環境負荷低減施策の実施 【経営陣・本社への報告・連携】 ・日本本社およびManaging Director（日本人）への業績・課題報告 ・改善提案の立案・実行報告 【顧客対応・社外対応】 ・主要顧客（日系自動車・家電メーカー等）との納期調整・品質対応 ・外部監査対応等
PERSOL India Private Limited / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 233,000〜423,000INR（約40万〜72万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】年1回（会社と個人の実績に応じて支給） 【昇給】あり 【試用期間】6か月 【手当・赴任サポート】 ・Joining Bonus：15万INRを支給 ・赴任時の航空券を支給 ・赴任時の一時宿泊費用（10日分） ・VISA・FRROの取得・更新費用 ・一時帰国手当（往復の航空券代を年2回支給） ・海外送金費用の補助 【福利厚生】 ・海外医療保険 ・予防接種費用の補助 ・健康診断費用の補助（年1回、4万INRまで。年齢により補助額は異なります）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 大手日系シンクタンク・コンサルティンググループのインド法人で、日系企業や政府機関を対象とした経営コンサルティングを担当していただきます。インドを中心に、欧米・ASEAN・アフリカ市場の案件に携わる機会もあります。 ■コンサルティング・プロジェクト設計 ・クライアント（日系企業・政府機関など）の経営課題の抽出と、プロジェクト全体の設計 ■高度なリサーチ・分析 ・公開情報、契約データベース、現地でのヒアリングを組み合わせた、インド市場の多角的な情報収集 ・競合分析、規制動向の調査、消費者行動の分析をもとにした、事業の成功要因の構造的な特定 ■ビジネス開発（新規顧客の開拓・関係構築） ・日系製造業を中心とした新規クライアントへのアプローチと、課題解決型の提案による案件化 ・既存クライアントとの信頼関係の構築と、継続的なプロジェクトの受注 ■チームビルディング・若手の育成 ・現場責任者として、若手メンバーへのリサーチ手法やロジカルシンキングの指導 ・ナレッジの共有による組織全体の生産性向上と、次世代リーダーの育成 ＜プロジェクトの進め方＞ ・プロジェクトの規模に合わせて、日本人とインド人の混成チーム（3〜10名）を組みます。 ・対象国・対象業界の調査や分析は、インド人コンサルタントと協力して進めます。 ・日本人コンサルタントは、日系の顧客企業とのコミュニケーションや社内チームのリードなど、プロジェクトの要となる役割を担います。 ＜主な対象業界＞ 自動車、電機、精密機械、食品などの製造業を中心に、商社、物流、鉄道、不動産、金融の案件も増えています。 【募集背景】 コンサルティング部門とリサーチ部門が統合し、新たな組織として始動しました。案件の開拓からプロジェクトの推進までを一貫して担う体制を構築しています。事業拡大にともない、年間6〜7名の採用を予定しています。 【魅力ポイント】 ・インドから、グローバルな経営コンサルティングに携われる 日系企業のインド進出戦略、JVパートナーの発掘・選定、M&Aの支援など、経営の根幹に関わるテーマを扱います。 ・案件の開拓からプロジェクトの推進まで、一貫して担当できる 統合後の新しい組織で、提案から納品まで、コンサルタントとしての総合力を高められます。 ・日本人スタッフが多数在籍 社員の約3割が日本人なので、初めての海外勤務でも相談しやすい環境です。 ・働きやすさと待遇 在宅勤務とフレックスタイム制があり、土日は休みです。入社時には15万INRのJoining Bonusが支給され、一時帰国の航空券も年2回支給されます。 ・キャリアパス 希望や適性に応じて、リサーチ業務に深く携わることもできます。将来は、より上位の役職やマネジメントポジションを目指せます。
PERSOL India Private Limited / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与 ・月給：220,000〜352,000INR（約38万〜60.8万円）。スキル・経験により決定します（1INR＝1.7円で換算） ・年収の目安：約456万〜730万円（賞与は別） ・賞与：会社の業績と評価に応じて支給（在籍6か月を超えた方が対象） ・所得税：インドの所得税は会社が負担します ・社会保障：月給からインドの社会保障分（本人負担12％）が控除されます。会社も12％を負担し、帰任時には合計2・4％と利息を本人が受け取れます ■福利厚生 ・赴任時の航空券を支給 ・VISA・FRROの取得費用を会社が負担 ・社員寮を完備 ・出勤・退勤時の社用車での送迎 ・健康診断・予防接種の費用を会社が負担 ・海外旅行傷害保険 ・一時帰国の航空券を支給（年3回） ■想定キャリアパス 本社の駐在員待遇への切替実績あり（切替を希望する場合、待遇が上がり、他国への転勤・駐在の可能性もあります）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■ポジションの魅力 インドに進出する日系メーカーにとって、工場の建設は事業の土台となる一大プロジェクトです。このポジションでは、新規顧客の開拓から受注、着工まで、一連の営業プロセスを担当します。設計部門や施工部門の専門家と協力しながら、顧客の課題に合わせた提案をつくり上げていくため、ソリューション営業としての実力を高められます。日系企業のインド進出を最前線で支えるやりがいのある仕事です。 ■仕事内容 インド国内のプロジェクトは、主に日系企業（特に製造業）の工場建設や電気設備工事です。 (１)顧客開拓・関係構築 ・顧客対応と案件情報の収集 ・既存顧客（施主）との関係構築とフォローアップ ・案件を紹介してくれる関係機関（商工団体や金融機関など）との関係構築とフォローアップ (２)提案・受注 ・顧客の課題のヒアリング ・社内の設計部門・施工部門との提案内容のすり合わせ ・入札への対応、提案書の作成 ・契約手続きと、案件の進行にともなう各種調整 (３)受注後のフォロー ・社内外の関係者とのコミュニケーションのサポート（進捗の確認など） ・社内外の営業関連会議の運営と議事録の作成 ・受注データの管理
PERSOL India Private Limited / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与 年額 350万～450万INR 年額 595万～765万円 ※経験スキルにて決定 ※1ルピー = 1.7円換算 ■福利厚生 ・赴任時航空券費用 ・VISA・FRRO取得・代理店費用 ・赴任時一時ホテル費用 ・SIM貸与 ・現地医療通訳・費用サポート ・一時帰国(年2回 エコノミークラス航空券支給、追加手荷物23kｇ社費)
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■このポジションの魅力 駐在員や出張者、日本の本社、現地スタッフをつなぐ「組織の要」となるポジションです。出張手配や生活面のサポートから、人事労務・給与関連の実務まで幅広く担当するため、海外の管理部門で通用する実務経験とキャリアを築けます。 ■仕事内容 (１)駐在員・出張者のサポート ・日本からの出張者・駐在員の受け入れ準備と各種サポート ・航空券、ホテル、車両の手配、ビザ申請のサポート ・社内外の関係者とのスケジュール管理・調整、情報共有 (２)人事・労務のサポート ・ビザ申請、雇用契約書の締結・更新の手続き ・関連書類の管理と、日本の本社との調整 (３)経理・給与関連のサポート ・個人所得税、給与計算、各種支払いのサポート ・データの管理 ・その他、上記に付随する事務業務
PERSOL India Private Limited / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与 年額（額面） 496万INR～682万INR前後 年額（額面） 800万円～1100万円前後 ※経験スキルにて決定 ※1ルピー = 1.7円換算 ■福利厚生 赴任時航空券費用 VISA・FRRO取得・代理店費用 携帯電話・SIM貸与 海外旅行保険・国内旅行保険 社用車送迎（平日のみ乗り合い） 住宅手当(一部負担)
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■ポジションの魅力 経営に近い立場での経験：日本本社、アジアの地域拠点、インド法人の経営層と直接やり取りしながら、財務を軸に経営を支える経験が積めます。 管理部門のトップへのキャリアパス：財務だけでなく、人事・総務を含むバックオフィス全体を見る立場になるため、海外法人の管理部門トップとしてのキャリアが描けます。 組織づくりへの関与：ローカルの財務チームを育てながら、組織を自分の手でつくり上げていけます。 ■仕事内容 (１)財務・管理部門の運営 ・インド法人の財務・管理部門の運営 ・財務諸表や各種レポートのレビュー ・予算の策定と予実管理 ・内部統制や管理体制の整備 (２)チームのマネジメント ・ローカルの財務チームのマネジメント ・メンバーの指導・育成 (３)本社・地域拠点との連携 ・日本本社との会議や報告への対応 ・本社の財務部門からの問い合わせへの対応 ・アジアの地域拠点との連携 (４)バックオフィス全般 ・人事・総務を含むバックオフィス業務の管理と改善（一部） ※必要に応じて、日本本社での研修に参加していただきます。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 5,000〜7,000USD(Gross) 【福利厚生・手当】 賞与年1回 昇給年1回 VISA/労働許可証取得サポート有 （お子様がいる場合）学費サポート有 住宅支給有 現場との送迎有
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナム国内の商業施設、工場、住宅などの建築プロジェクトにおいて、施工管理業務全般を担当していただきます。 工事計画の立案から工程・品質・安全・原価管理、現場での施工指示、関係各社との調整まで 建築工事を円滑に進めるための幅広い業務をお任せします。 ■具体的には・・・ 商業施設、工場、住宅などの建築工事における施工管理 工事計画の立案、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 設計図面・施工図の確認、施工方法の検討および現場への指示 現場作業員、協力会社、専門業者との調整および進捗管理 発注者、設計事務所、社内関係部署との打ち合わせ・折衝 建築資材の発注・調達管理、人員・設備の手配 工事の進捗・課題の把握、問題発生時の対応および改善策の立案 各種施工書類・工事報告書の作成・管理 工事完了時の検査対応から引き渡しまでの管理 現地スタッフや協力会社への技術指導、施工品質の向上
PT Peoplyee Tech Indonesia / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 給料月給固定給 月給 100,000,000～150,000,000IDR （日本円約870,000～1,305,000円） ※首都ジャカルタの2026年の最低賃金は5,729,876IDR（日本円で49,850円） ※上記はいずれも2026年10月25日現在のレート（1IDR＝0.0087JPY） VISA取得費用会社負担 THR（宗教手当） 断食明けの大祭前に支払う基本給1か月分の手当のこと。法令に従い大祭日までに勤続１カ月間以上、12カ月未満の場合は、勤務勤続期間に比例し支給。 社会保険（BPJS：インドネシア現地の社会保障加入） 交通費：月額3.5百万ルピアの手取り 住宅手当：月額5百万ルピアの手取り ※その他待遇については応相談です。
- 勤務地
- インドネシア
- 職務内容
- 【基本情報】 日系企業のインドネシア事業を支援するポジションです。 顧客企業と社内の各専門部門との窓口となり、双方の円滑なコミュニケーションをサポートします。また、インドネシアの商習慣やビジネス環境を踏まえ、顧客の課題解決に向けた提案や各種調整、通訳・翻訳など幅広い業務を担当していただきます。 【業務内容】 ・日系クライアントとの強固な関係構築および窓口対応 ・インドネシアの法律・商習慣・市場環境に関する助言・ナビゲート ・クライアント課題の把握と社内チームとの連携による解決策の提案 ・新規ビジネス開発（マーケティング施策、日本企業向け営業支援） ・プロジェクトマネジメント支援（文書作成、セットアップ、進行管理） ・日本企業文化を踏まえた柔軟なコミュニケーションの実践 ・会議・文書・電話対応における日⇔英⇔インドネシア語の翻訳・通訳
株式会社サンクアジア / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：400万円～800万円 ※上記は国内勤務の給与レンジです。 海外赴任後は、【赴任手当（住居手当込み）】付与され上記年収を上回る見込みです。 （詳細は下記参照） 給与決定：原則として現年収、経験スキルを踏まえて決定 賞与・昇給：あり 国内勤務時：現在の居住地から通勤可能な店舗へ出勤いただきます。 【台湾赴任時の海外駐在者制度（現行制度の主な内容）】 ※以下規定変更の可能性有 ・生活補助金：月8万円 ・家族生活補助：帯同家族1人につき月4万円 ・単身赴任手当：月5万円 ・子女教育：日本の公立学校等との差額を会社負担 ・単身者等の帰省：年4回 ・家族帯同時の帰省：年2回まで ・生活準備金：10万円＋条件により帯同家族分 ・パスポート：条件に基づき家族分含め会社負担 ・社会保険・保険： 日本の社会保険は継続加入 海外社会保険は会社負担 海外駐在員保険は会社負担 ・赴任期間：3年を目安
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）、台湾/香港/中国/韓国
- 職務内容
- 1．国内店舗勤務（入社後 1～3 か月を想定） 現地のビザ取得期間を中心に、 原則として現在の居住地から通勤可能な店舗へ配属します。 配属部門で実務を経験し、 海外赴任に必要な店舗運営を理解・習得します。 ・商品政策、商品選定、仕入れ、値付け ・販売計画の立案、売場づくり、商品展開 ・売上・粗利・在庫等の数値管理 ・部門運営、人員配置、スタッフへの指示・教育 ・現場主義、商売の考え方、店舗運営の理解 ※国内勤務期間は 1～3 か月を想定していますが、ビザ・就労許可の取得状況、習熟度、事業計画等により変動する場合があります。 2．台湾赴任後 台湾の現地法人・店舗において、 担当部門の店舗運営に関する指導・管理を担当します。 国内で習得した商売を現地で実践し、 現地社員とともに部門成果をつくる役割です。 ・商品選定、仕入れ、値付け、販売計画、売場づくり ・売上・粗利・在庫等の管理 ・現地社員への技術指導、教育、育成 ・現地社員との連携による部門運営・組織づくり ・現地ニーズに合わせた商品・売場施策の提案 ・経験・役割に応じた新店舗立ち上げへの参画 ※募集部門・採用予定人数 ・惣菜：2名 ・鮮魚：2名 ・精肉：1～2名 ・青果：1～2名 ・食品：1～2名
株式会社サンクアジア / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：400万円～800万円 ※現職の給与やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記は国内勤務の給与レンジです。 海外赴任後は、【赴任手当（住居手当込み）】付与され上記年収を上回る見込みです。 （詳細は下記参照） 給与決定：原則として現年収、経験スキルを踏まえて決定 賞与・昇給：あり 国内勤務時：現在の居住地から通勤可能な店舗へ出勤いただきます。 【タイ赴任時の海外駐在者制度（現行制度の主な内容）】 以下規定変更の可能性有 ・生活補助金：月5万円 ・家族生活補助：帯同家族1人につき月2.5万円 ・単身赴任手当：月5万円 ・子女教育：日本の公立学校等との差額を会社負担 ・単身者等の帰省：年4回 ・家族帯同時の帰省：年2回まで ・生活準備金：10万円＋条件により帯同家族分 ・パスポート：条件に基づき家族分含め会社負担 ・社会保険・保険： 日本の社会保険は継続加入 海外社会保険は会社負担 海外駐在員保険は会社負担 ・住居：会社が手配する方向（具体的な運用は確認中）
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）、タイ
- 職務内容
- 1．国内店舗勤務（入社後1～3か月を想定） 現地のビザ取得期間を中心に、原則として現在の居住地から通勤可能な店舗へ配属。 配属部門で実務を経験し、海外赴任に必要な店舗運営を理解・習得します。 ・商品政策、商品選定、仕入れ、値付け ・販売計画の立案、売場づくり、商品展開 ・売上・粗利・在庫等の数値管理 ・部門運営、人員配置、スタッフへの指示・教育 ・現場主義、商売の考え方、店舗運営の理解 ※国内勤務期間は1～3か月を想定していますが、 ビザ・就労許可の取得状況、習熟度、事業計画等により変動する場合があります。 2．タイ赴任後 タイの現地法人・店舗において、担当部門の店舗運営に関する指導・管理を担当します。 国内で習得した商売を現地で実践し、現地社員とともに部門成果をつくる役割です。 基本的に日本人は部門ごとに1名程度の配置を想定しています。 ・商品選定、仕入れ、値付け、販売計画、売場づくり ・売上・粗利・在庫等の管理 ・現地社員への技術指導、教育、育成 ・現地社員との連携による部門運営・組織づくり ・現地ニーズに合わせた商品・売場施策の提案 ・経験・役割に応じた新店舗立ち上げへの参画 【募集部門】 惣菜（2名）、鮮魚（2名）、精肉（2名）、青果（2名）、食品（2名）
Navigos Group Vietnam JSC / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 Gross月給 USD 5,000～7,000 【賞与・昇給】 賞与：年1回 昇給：年1回 【手当・福利厚生】 住宅支給あり 就労ビザ取得費用：会社負担 お子様がいる場合の学費：会社負担 現場までの送迎あり
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナム国内の商業施設、工場、住宅などの建築プロジェクトにおいて、施工管理業務全般を担当していただきます。 工事計画の立案から工程・品質・安全・原価管理、現場での施工指示、関係各社との調整まで、建築工事を円滑に進めるための幅広い業務をお任せします。 ■主な業務内容 商業施設、工場、住宅などの建築工事における施工管理 工事計画の立案、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 設計図面・施工図の確認、施工方法の検討および現場への指示 現場作業員、協力会社、専門業者との調整および進捗管理 発注者、設計事務所、社内関係部署との打ち合わせ・折衝 建築資材の発注・調達管理、人員・設備の手配 工事の進捗・課題の把握、問題発生時の対応および改善策の立案 各種施工書類・工事報告書の作成・管理 工事完了時の検査対応から引き渡しまでの管理 現地スタッフや協力会社への技術指導、施工品質の向上 【募集背景】 現在勤務している社員の海外拠点への異動に伴う後任募集です。これまでの建築施工管理経験を活かし、ベトナム国内の建築プロジェクトを推進していただける方を求めています。
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,000~5,000USD(Gross) 【福利厚生など】 バイク駐車場有り、健康診断年1回、労災保険付保、会社旅行年1回、慶弔の福利
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【会社概要】 日系大手グループに属し、電子部品や電機関連製品を取り扱う商社のベトナム拠点です。日系企業を中心とする顧客に対し、電子部品の調達・供給や製造パートナーとの連携を通じて、製品の生産・供給を支援しています。顧客、製造パートナー、日本本社など複数の関係者と協力しながら、各プロジェクトの円滑な運営に取り組んでいます。 【募集背景】 今後の事業拡大と組織体制の強化に向けて、電機関連プロジェクトのマネジメントを担う人材を募集します。これまでの経験を活かしながら、顧客や製造パートナーとの調整、採算管理などを通じて、プロジェクトの円滑な遂行に貢献していただくことを期待しています。 【職務概要】 電機関連プロジェクトにおいて、採算管理や進捗確認、日系顧客・製造パートナーとの調整を担当していただきます。社内会議を主導し、各関係者のアクションアイテムを整理・管理しながら、会社方針に沿ってプロジェクトを推進するポジションです。日本本社とも連携し、課題や懸念事項を適切に共有しながら、安定したプロジェクト運営を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・担当プロジェクトの採算管理 ・日系顧客との交渉・調整 ・定例会議の開催・進行、日次・週次のアクションアイテムの確認 ・社内関係者への業務依頼・指示、対応状況の確認 ・製造パートナーとの連携・調整、責任者への対応依頼 ・日本本社の関係メンバーとの情報共有・調整 ・プロジェクト上の課題・懸念事項の上司への報告・相談 【本ポジションの魅力】 ■幅広い関係者と連携できる： 日系顧客、製造パートナー、日本本社と協力しながらプロジェクトを推進できます。 ■プロジェクト全体の運営に携われる： 進捗確認だけでなく、採算管理や顧客交渉、課題対応まで幅広く担当します。 ■事業拡大・体制強化に関われる： 組織の新たな取り組みに参加し、これまでの経験を活かしながら挑戦できる環境です
Navigos Group Vietnam JSC / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 上限目安：約USD 3,000 Gross 【試用期間】 2か月 【賞与】 年2回（昨年実績：年間合計4か月分） 【手当・福利厚生】 日本からベトナムへの渡航費：会社負担 一時帰国航空券：年2回支給（入社1年経過後より） 住宅サポートあり（ハウスキーパー付き） 光熱費：会社負担 海外医療保険：会社負担 昇給：年1回 市内からの車送迎あり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 商品開発部門にて、家電製品およびスマート機能を活用した商品の開発を担当していただきます。 これまでの家電開発経験や技術的な専門性を活かし、商品企画・仕様検討から技術開発、試作品の評価、外部メーカーとの共同開発、量産化まで幅広く携わるポジションです。 ■主な業務内容 ・家電製品および関連機能の商品企画・仕様検討 ・電気・電子制御、機構、ソフトウェアなどに関する技術開発 ・IoT、センサー、モーター制御、アプリ連携、スマートホーム、AIなどを活用した商品・機能の開発 ・試作品の性能評価、品質確認、不具合解析および改善対応 ・OEM・ODMメーカーとの技術的な打ち合わせ、仕様調整、共同開発の推進 ・商品の品質・コスト・機能性を考慮した設計・仕様の改善 ・商品企画、品質管理、調達などの関係部門との連携 ・開発スケジュールや課題の管理、量産化に向けたプロジェクト推進 ※担当領域やマネジメント範囲は、これまでの経験・専門性に応じて決定します。 【募集背景】 家電製品およびスマート機能を活用した商品の開発体制を強化するための募集です。 これまで培ってきた家電開発の知識・経験を活かし、製品開発の実務を担いながら、関係部門や外部メーカーと連携して開発プロジェクトを推進できる方を求めています。 【魅力ポイント】 ・商品開発の幅広い工程に携われる：商品企画・仕様検討から技術開発、試作品評価、量産化まで一連の開発業務に関われます。 ・先端技術を活用した商品開発：IoT、センサー、モーター制御、アプリ連携、スマートホーム、AIなどを活用した製品開発に携わるチャンスがあります。 ・経験・専門性を活かせるポジション：これまでの技術領域や経験に応じて、担当業務やマネジメント範囲を決定します。 ・充実した海外勤務サポート：住宅サポート、光熱費会社負担、海外医療保険、日本からの渡航費負担などの待遇があります。 ・賞与・キャリア形成：賞与は年2回。開発経験を活かしながら、海外拠点でキャリアを築けるポジションです。
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 $3,800 ～ $6,100 (Gross) 【福利厚生】 医療保険、ビザ・ワークパーミット取得費、赴任時渡航費、住宅補助、交通費（社用車もしくはタクシー実費清算）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【企業概要】 ベトナムを拠点に、工場・物流倉庫をはじめとする産業施設や、オフィス、商業施設、教育・医療施設などの建設に携わる建設会社です。ベトナム国内で30年以上にわたり事業を展開し、建築設計コンサルティングから施工、施工管理、内装工事まで幅広く対応しています。国内外の企業が関わるプロジェクトにも携わり、技術力や品質管理を重視した建築サービスを提供しています。設計と施工の両面から顧客の要望に応え、コストや工期、品質などの条件を踏まえた建築計画を支えています。 【募集背景】 工場・物流倉庫案件の設計体制強化に向け、建築意匠設計の経験をお持ちの方を募集します。これまでの設計経験を活かして実務の中心を担いたい方から、顧客との折衝や現地設計会社への指導、スタッフの育成など、より幅広い役割に挑戦したい方まで、経験やスキルに応じて活躍いただけるポジションです。 【職務概要】 ハノイオフィスを拠点に、工場・物流倉庫案件の建築意匠設計を担当いただきます。基本計画・基本設計・実施設計に加え、顧客との打ち合わせや要求条件の整理、コスト・品質・施工性を考慮した設計提案など、プロジェクトの初期段階から関わっていただきます。また、現地設計会社が作成した図面の確認や設計指導、工事監理、現地スタッフの育成なども担当範囲に含まれます。設計実務を中心に専門性を発揮するだけでなく、経験に応じて関係者との調整やプロジェクト全体の推進にも携わることができます。 【具体的な業務内容】 ■工場・物流倉庫案件の基本計画、基本設計、実施設計 ■顧客との打ち合わせ、要求条件の整理 ■コスト・品質・施工性を考慮した設計提案、VE・CD提案 ■現地設計会社が作成した図面のチェック、設計指導 ■工事監理、設計変更への対応、品質確認 ■現地スタッフの管理・育成、設計業務に関する技術指導 ■顧客や現地パートナーとの連携によるプロジェクト推進 ※ハノイ本社勤務となりますが、案件に応じてベトナム国内各地への出張が発生する可能性があります。 【本ポジションの魅力】 ■設計の上流から施工段階まで関われる：基本計画から実施設計、工事監理まで一連の工程に携わり、設計者として幅広い経験を活かせます。 ■設計にとどまらず、プロジェクト全体に関われる：顧客との調整や設計提案、現地設計会社との連携を通じて、技術面からプロジェクトを推進できます。 ■経験に応じて役割を広げられる：設計実務を中心に専門性を発揮したい方から、設計指導やスタッフ育成など、より広い役割を担いたい方まで、これまでの経験を活かして活躍できる環境です。 ■ベトナム国内の多様な案件に携われる：工場・物流倉庫案件を中心に、設計者として異なる条件や要望に対応する経験を積めます。
CareerLink Co.,Ltd. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ＜給与＞ 70,000,000ドン 以上 ＜手当＞ VISA、労働許可書、住宅手当
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- アルミダイキャスト金型、射出成型金型、順送プレス金型、単発プレス金型などを製造するにあたり、各担当するベトナム人エンジニアがおりますので、その人材を管理し、以下の業務を遂行頂きます。 - 新規の金型製作における管理対応を頂きます。（設計管理、加工管理、進捗管理） - 金型の状態管理（メンテナンス、修理） - 金型の改善業務（不良低減、寿命改善、予防措置）
CareerLink Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500ドル - 3,500ドル 【福利厚生】 タクシーなど(交通費会社負担) ビザ・労働許可証の取得費用：会社負担 医療保険：会社負担 日本への一時帰国費用：年1回(2年目以降)
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 電気部品・電子部品・機械部品を取り扱う商社での勤務 既存顧客への日本語対応(見積もり、納品、品質管理、顧客動向の把握、新製品の提案など) 新規顧客の開拓 日本・中国・ASEAN諸国への出張あり ※事業拡大にともない新しい人材を採用します。
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,000ドル - 5,000ドル
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 調理責任者としてご勤務頂き、各スタッフへの指導、各料理における衛生管理や品質管理だけでなく、原価管理や食材の仕入れ、在庫等を含め管理頂きます。 また、ローカルのお客様にも支持されるような商品開発もいただきます。 海外法人やFC店舗もあり、そちらのサポートも頂きます。
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,000ドル - 5,000ドル
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ベトナム法人責任者としてご勤務を頂き、企業運営としてセントラルキッチンやバックオフィスの全体管理をいただき、また経営におけるプランニングを頂きます。 アジアFC本部としての機能を所持している為、海外法人（1店舗）の管理に加え、ベトナム国内（ハノイ）にはFC店舗もあり、臨店をし、直接の業務指導、監査を頂きます。
CareerLink Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,000ドル - 4,000ドル 【福利厚生】 ・労働許可証会社取得 ・年1回の帰国手当（往復）-10日の特別有給休暇あり ・海外医療保険 ・工場内個室独身寮(食事・洗濯・掃除完備) ※独身寮になります
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 1.既存顧客へ同社で加工や印刷している紙おむつ・生理用品・紙ナプキン等の輸出営業 2 海外へ向けた市場開発業務 3 オフィス管理業務のサポートなど
CareerLink Co.,Ltd. / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500ドル - 3,000ドル 【福利厚生】 ・ビザ・労働許可証の取得費用:会社負担 ・住宅手当・日本への一時帰国手当 あり ・海外旅行傷害保険の加入:会社負担
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・プラスチック射出成形によるプラスチック部品の製造（事務機器に使用されるプラスチック部品）。 ・製造現場での射出成形に関する約30名のスタッフの管理業務と技術指導。 ・技術指導のレポート作成。 ・機械トラブル時に、機械ディーラーに連絡、関係構築。
CareerLink Co.,Ltd. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】2,500ドル - 3,000ドル 【福利厚生】 ・ハノイからの通勤は社用車利用 ・労働許可証会社負担 ・住居は会社で負担
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 多品種小ロットの金属加工を行う会社です。 マシニングセンタなど中心に切削加工について高い技術、知識を所持しており、現地スタッフへ厳しく指導のと工程管理を行って頂きます。 切削加工の技術指導 （工程管理指導、機械の使用方法指導、冶具製作指導など、切削加工全般の現地社員への指導）
CareerLink Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】2,000ドル - 5,000ドル 【福利厚生】 VISA 労働許可書の取得 海外医療保険の加入
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ハノイの支社にて、自社のライセンスで可能な範囲の商材を対象とした営業活動を頂きつつ、営業戦略の作成、ベトナム人営業人材を管理をし、顧客の獲得を頂きます。 潜在顧客の開拓業務、訪問 既存顧客の対応（電子部品販売、化学系材料販売） ベトナム人営業スタッフの雇用、教育、管理 販売計画、戦略の策定、売上管理 受注時の進捗管理、必要書類管理 ※南部にヘッドオフィスがあり、間接業務は南部で行いますので、営業活動にフォーカスし対応頂きます。
CareerLink Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】1,500ドル - 5,000ドル
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- -セールスエンジニアとして、新規を含めた受注営業を行う。 -お客様の要求を自社内のチームで対応するが、その管理を行う。 -アフターケアとして、メンテナンス、修理の対応など。 （設計などに特化された方の場合には、お客様対応はございますが、設計寄りのお仕事をご担当頂く事を検討致します）
CareerLink Co.,Ltd. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】3,000ドル - 5,000ドル 【福利厚生】 ・VISA、労働許可書の取得;会社負担 ・住宅手当:共同宿舎に入居、あるいは500USD/月の家賃手当 ・一時帰国手当:年1回 ・海外旅行傷害保険:年1回 ・通勤車両、通信手当、健康診断など
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ・日系工場やビルなど、建設案件に係る施工管理・積算など ・能力・経験に応じ、客先折衝(営業など) ・日本本社への報告業務
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】5,000ドル - 6,000ドル 【福利厚生】 VISA労働許可取得／帰国手当年1回／海外民間医療保険加入／ボーナスは給与に含む
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 電気設備工事においてお客様と打ち合わせをしながら工程管理、予算管理、品質管理、設計管理、施工管理といったプロジェクトマネージャーレベルの業務をご担当頂きます。 プロジェクト内容は工場中心で、ホーチミン近郊をメインに、ハノイやダナンのプロジェクトにも対応して頂く場合がございます。
CareerLink Co.,Ltd. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】3,000ドル - 3,500ドル 【福利厚生】 労働許可証取得 有給：12日/年 PC支給 その他相談 ※スキルと本人の希望により、将来的に本社正社員として雇用転換の可能 性あり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 新規工事(主にハノイ近郊の工場・倉庫)の現場代理人として、工事運 営をして頂きます。 - 顧客、下請け会社との調整 - 施工の安全、工期、品質、原価の管理業務 -下請け会社への現場管理業務 - ローカルスタッフのマネジメント
CareerLink Co.,Ltd. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500ドル - 3,300ドル 【福利厚生】 ・ビザ・ワークパーミットの取得費用:会社負担 ・海外傷害保険:会社負担 ・社員旅行:年1回 ・昇給:毎年6月
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・システム開発案件のマネジメント。 ・ベンダーのマネジメント。顧客との交渉。 ・システム開発案件に関連して発生するIoT案件の対応。 ・DX系のプリセールス活動。 ・日本向けオフショア開発。
CareerLink Co.,Ltd. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】3,000ドル - 4,000ドル 【福利厚生】 住宅手当：500USD/月 日本への帰国手当：500USD/年 海外旅行傷害保険：会社負担
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 1. 経理・会計（記帳、出納、振込・支払、決算処理、会計監査対応） 2. 年度及び中期経営計画等の立案作業と進捗状況の把握・報告 3. 財務（固定資産等の管理） 4. 税務（税務調査対応） 5. 金融機関対応 6. 経理部内人事管理 7. 制度変更対応等（会計制度、ベトナム財務、税務システム）
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜購買・物流／在庫管理・貿易｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 3,000〜5,000USD(Gross) 【福利厚生・手当】 賞与（年 2 回） 昇給（年 1 回） 家賃補助あり 健康診断年 1 回 労災・健康保険
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 電子機器・電子部品の製造プロジェクトにおいて、顧客と製造パートナーの間に立ち 納期・コスト・品質・部品調達等を管理しながらプロジェクトを推進するポジションです。 会社・組織の方針に従い、プロジェクトの遂行を行っていただきます。 具体的には・・・ ・プロジェクトの採算管理 ・顧客との交渉、調整業務 ・定期的に社内関係者による業務会議を開催・リードし、その日、その週のアクションアイテムを確認 ・製造パートナー会社との連携と調整 ・当該プロジェクトに関わる当社日本本社メンバーとの連携業務 ・問題点、懸念点があればすぐに上司に報告・相談しながら対応します ※日本または中国への出張の可能性があります。 ベトナム国内は出張ではないものの、週 3〜4 回ほど製造パートナー工場へ訪問する機会が発生します。
JOB HOUSE / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Mức lương: 50.000.000 VNĐ gross/tháng.
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- Công ty ưu tiên chuyên môn kỹ thuật trong lĩnh vực sản xuất và chất lượng, cùng khả năng trực tiếp phân tích và xử lý các vấn đề chất lượng, hơn là số năm kinh nghiệm quản lý hoặc quy mô đội ngũ đã từng phụ trách. Yêu cầu trọng tâm: Có kiến thức chuyên môn vững về sản xuất và quản lý chất lượng, cùng năng lực phân tích lỗi và giải quyết vấn đề xuất sắc. Kinh nghiệm thực tế và năng lực chuyên môn được đánh giá cao hơn số năm kinh nghiệm quản lý. Mô tả công việc: Quản lý hoạt động kiểm soát chất lượng trong các công đoạn SMT/DIP, PCB và lắp ráp sản phẩm. Kịp thời xử lý các bất thường về chất lượng, triển khai biện pháp khoanh vùng và kiểm soát sự cố, đồng thời đánh giá phạm vi và mức độ ảnh hưởng đối với các sản phẩm liên quan. Phân tích nguyên nhân gốc rễ gây ra lỗi và nguyên nhân khiến lỗi không được phát hiện trong quá trình kiểm tra; triển khai các hành động khắc phục và biện pháp phòng ngừa tái diễn. Thúc đẩy các hoạt động cải tiến chất lượng thông qua phối hợp với các bộ phận Sản xuất, Kỹ thuật và Thu mua
JOB HOUSE / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 日本人候補者： 月額 3,000～5,000 USD（Gross） ベトナム人候補者： 月額 50,000,000～80,000,000 VND（Gross） 勤務時間：8:00～17:00（月曜日～金曜日、隔週土曜日出勤） 休日：土曜日、日曜日、ベトナムの法令に基づく祝日・年末年始休暇 保険：ベトナムの法令に従って加入 送迎バスあり：ハノイ市内～クアンミン工業団地（タンロン橋経由の2ルート） Route 1 – Green Star Vinhomes Chung cư Green Star Phạm Văn Đồng – 6:40 Đối diện cổng ra siêu thị Mega, chân cầu đi bộ sang đường – 6:45 Chung cư Ecohome Bắc Từ Liêm – 7:00 Công ty – 7:45 Route 2 – Thăng Long Capital Chung cư Thăng Long Capital, An Khánh, Hà Nội – 6:20 55 Nguyễn Hoàng – 6:40 62 Trần Bình – 6:45 Bến xe bus Kim Chung – 7:30 Công ty – 7:45
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 日本人・ベトナム人を並行募集し、最も適任な方1名をGMとして採用します。 業務内容 生産計画、納期、部材、在庫を総合的に管理し、部門間の調整および意思決定を行う。 受注状況・需要予測に基づく生産計画の立案 部材不足、過剰在庫、納期遅延の未然防止 増産・減産や異常発生時の調整、顧客対応 営業・製造・購買・品質・物流部門との連携
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,000 USD ~ 5,000 USD 【福利厚生】 ・社会保険 ・片道渡航費 ・Visa,WP支給 ・海外医療保険 ・昇給 ・社員旅行 ・一時帰国費用 ・住宅手当
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ベトナムの日系建設会社が、機械設備の施工管理担当者を募集しています。 【業務内容】 ・商業施設や工場建設・設備工事における機械・空調・衛生設備の現場施工管理 ・プロジェクト全体における安全管理、品質管理、工程管理およびコスト管理 ・社内の現地技術者への技術指導および現場管理 ・ハノイ市内オフィスおよび周辺主要工業エリアの現場への直行・直帰対応および現場管理 ・顧客や協力会社との施工監理および技術打ち合わせ ・日本人アドバイザーと連携したプロジェクト推進 ・現場における施工図面の確認および現場工程の調整 ・その他関連業務 【求人の魅力】 ・大型商業施設や日系工場のプロジェクトが多数あり安定した事業環境で活躍可能 ・住宅手当や年1回の一時帰国手当などベトナム現地での充実した待遇を用意
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：2,000〜3,500 USD(NET) 程度からスタート（実力に応じて昇給） ※工場長・経営幹部クラスの実力がある場合は、それ以上も相談可能 賞与：契約上の固定保証なし。会社業績に応じた支給実績あり 【福利厚生】 ・保険：医療・傷害保険（海外医療保険）に会社加入 ・税金：会社負担（現地採用者） ・住宅：会社提供（ハノイ市内 Times City周辺） ・通勤：ハノイ市内〜勤務地まで会社車両で送迎 ・航空券（一時帰国）：年1回支給（エコノミークラス）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 約50名の製造組織を率い、経営に近い立場から組織改善・人材育成に挑むポジションです。 経験・年齢・能力に応じて、段階的に業務を担当いただきます。 第一段階：表面処理または機械加工など、一部領域のマネジメントを担当 第二段階：担当範囲を徐々に拡大 最終段階：工場全体を統括 若手の場合は、Assistant Manager → Managerというキャリアパスも検討可能です。 【雇用形態・入社後の流れ】 候補者の状況・志向に応じて、以下のいずれも検討可能です。 ① ベトナム法人での現地採用 入社後、日本で約2〜3ヶ月のOJT研修（静岡）を経てベトナム勤務となる想定です。 ② 日本本社採用 → ベトナム出向 ご希望の方は応相談です。
Navigos Group Vietnam JSC / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：Gross 2,000～3,000USD前後＋賞与 ※ご経験・スキルにより決定 【福利厚生】 ・駐在員採用検討可 ・住宅手当等応相談 ・海外医療保険 ・VISA・WP申請／取得費用会社負担 ・社員旅行、チームビルディング、季節ごとのイベント ・昇給・昇格あり（年1回、査定による） ・年1回の帰国費用
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【ポジション概要】 職種：総合職〈プロジェクトマネージャー〉／将来的なマネジメント候補 勤務地：ハノイまたはホーチミン 給与：Gross 2,000～3,000USD前後＋賞与 ※ご経験・スキルにより決定 【このポジションの魅力】 ◎ オフィス移転・内装プロジェクト全体を動かすPMポジション ◎ 顧客・設計・施工・協力会社をつなぎ、プロジェクト成功をリード ◎ 将来的にはベトナム人スタッフの育成やチームマネジメントにも挑戦可能 ◎ プロジェクト管理だけでなく、将来的な拠点運営・事業拡大にも携われる環境 ◎ 海外でのキャリア形成を目指す方にもおすすめのポジション 【業務内容】 ・オフィス移転・内装施工プロジェクトの進行管理 ・顧客との打ち合わせ、要件整理、提案 ・設計・施工・デザイン部門および協力会社との調整 ・工程、品質、コスト、安全管理 ・見積・契約・納品までのプロジェクト全体の管理 ・将来的なスタッフ育成、チームマネジメント、拠点運営 PMは実際に施工を行う立場ではなく、設計・施工・顧客をつなぎながら、プロジェクト全体を成功へ導く役割です。
Greenlight Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：25万円～70万円 ※※経験及び担当業務に応じて決定する
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）、他アジア・海外、タイ、マレーシア、インドネシア、シンガポール、フィリピン、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- 検品・検査業務の提案営業、生産物の品質向上のための提案営業 受注した検品・検査業務の品質管理・進捗管理、工場様・取引先様への報告と円滑なコミュニケーション 現地採用社員の指導・育成、予算策定・管理・報告業務など
Navigos Group Vietnam JSC / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 Gross月給3,500USD 経験・能力に応じて応相談 【賞与】 年1回 【手当】 ・住宅手当 ・日本帰国費用補助 【福利厚生】 ・海外医療保険 ・工場までの送迎あり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 部品を製造する日系メーカーのベトナム工場にて、工場運営全般の管理・改善を担当していただきます。 製造現場の管理に加え、品質・生産管理や業務プロセスの見直しを進め、安定した工場運営を実現していただきます。 ・製造現場の管理、5S・作業規律の徹底、改善活動の推進 ・製品および製造工程の品質管理、品質課題の分析・改善 ・生産管理体制や業務フローの見直し、業務効率化の推進 ・製品図面・仕様書などの文書管理ルールの整備・運用 ・現地スタッフおよび管理職のマネジメント、部門間連携の強化 ・日本式の管理手法や業務ルールの導入・定着 ・工場全体の課題把握と、継続的な改善体制の構築 【募集背景】 工場の管理体制を再構築し、製造現場の規律、品質管理、生産管理、文書管理などを改善するための募集です。 事業拡大に伴い変化してきた組織・業務プロセスを見直し、現場に根付く管理の仕組みを整備できる方を求めています。 【魅力ポイント】 ・製造現場だけでなく、品質・生産管理・文書管理など幅広い領域の改善に携われます。 ・これまでの工場運営やマネジメント経験を活かし、管理体制の再構築を主導できるポジションです。
Navigos Group Vietnam JSC / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 経験・能力に応じて決定。 5,000USD程度も検討可能（経験・能力による）。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 日系企業向けに、工場などの建築プロジェクトにおける意匠設計およびプロジェクト推進を担当していただきます。 ・顧客の事業計画や要望を踏まえた建築計画・意匠設計の検討 ・土地や建設条件を踏まえた初期提案、建物のボリューム検討 ・構造・設備などの関係部門との設計調整 ・顧客との打ち合わせ、設計内容や予算に関する調整 ・見積もり・入札関連業務の推進 ・施工段階における関係者との調整およびプロジェクト管理 入社後は意匠設計の経験を活かしながら、経験・能力に応じて顧客折衝やプロジェクト全体のマネジメントにも携わっていただきます。 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。日系企業を中心とした顧客対応を強化するとともに、意匠設計の専門性を活かしながら、設計から施工までプロジェクト全体を推進できる人材を募集します。 【魅力ポイント】 ・意匠設計だけでなく、顧客との折衝やプロジェクトマネジメントへ業務領域を広げられます。 ・日系メーカーの工場新設や増設など、事業計画の初期段階から建築プロジェクトに関われます。 ・経験・能力に応じて、月給5,000USD程度も検討可能です。
Accounting Works.Co.,Ltd / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月額3,500～5,500 USD ※経験・能力等を考慮して決定 【賞与・昇給】 ・業績賞与あり（業績に応じて支給） ・昇給年1回 【福利厚生】 ・VISA取得手当 ・通勤手当 ・通信費手当 ・渡航費用 ・出張手当 ・海外医療保険 ・一時帰国手当 ・健康診断 ・社会保険（法令に基づく） 【休日・休暇】 ・土日祝日休み ・年間休日115日 ・年次有給休暇12日 【試用期間】 2か月 試用期間中の給与：本採用時給与の85%
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナムで不動産開発・投資事業を展開する日系企業にて、Accounting Managerを募集しています。 自社の財務会計・予算管理に加え、不動産投資プロジェクトの財務分析や投資先企業の経営管理など、幅広い業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 1. 自社の財務会計・経理管理 ・月次・年次決算、予算策定、予実分析 ・外部会計事務所が作成する決算書類のレビュー ・出納管理、入出金の確認・承認、証憑管理 ・会計監査・内部監査への対応 ・日本本社向けの財務報告 2. 不動産投資プロジェクトの財務分析 ・新規投資案件の財務分析、税務面の検討 ・不動産販売施策が財務に与える影響の分析 ・投資先企業の予算策定、業績予測、予実分析 ・現地パートナー企業との調整・連携 ・日本本社へのレポーティング 3. 投資先プロジェクト会社の経営管理 ・出資先企業の決算・予算管理、財務分析 ・外部委託した会計・決算業務のレビュー ・不動産売買契約、分割入金、資金管理 ・物件引渡し担当チームとの連携 ・会社機関運営、登記変更、労働許可関連などの管理業務 ・監査対応、日本本社・株主向け報告資料の作成 【ポジションの魅力】 ・月額3,500～5,500 USDの給与レンジ ・日系企業の安定した事業環境で専門性を活かせる ・通常の経理・決算業務にとどまらず、不動産投資の財務分析や予算管理にも携われる ・日本人社員へのレポートラインがあり、日本本社との連携機会も豊富 ・決算実務は外部委託しており、レビューや財務管理・分析業務も担当できる ・土日祝日休み、年間休日115日 ・海外医療保険、一時帰国手当、渡航費用などの福利厚生あり 【募集人数・入社時期】 募集人数：1名 入社時期：できる限り早期を希望していますが、相談可能です。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 4,000〜4,500USD（Net) 【福利厚生・手当】 賞与年2回 昇給年1回 民間医療保険 一時帰国手当 アパート代会社負担
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 設備施工管理として従事いただきます。 ◯具体的には・・・ 高層ビルや商業施設、工場など、あらゆる建築物における空気調和設備、換気・乾燥設備、冷凍設備等の分野で管工事施工管理技士としてベトナム国内の施工管理プロジェクトをご担当いただきます。 ※本ポジションの上司は日本人マネージャーとなります。
Navigos Group Vietnam JSC / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：（Gross）2,000 USD 前後 ・住宅手当支給あり ・VISA・WP 取得費用：会社負担 ・昼食支給あり ・日本への帰国費手当支給あり（年１回） ・賞与：年１回（原則1ケ月）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【このポジションの魅力】 ◎住宅手当支給など手厚いサポートあり ◎ 日系企業の進出・運営をサポートする社会的意義の高い仕事 ◎ 日本語・英語を活かしながら国際ビジネスに関われる ◎ 将来的に企業サポートやビジネス支援の専門性を高められる 【業務内容】 ・入居している日系企業へのサポート業務 ・顧客からの問い合わせ対応 ・行政手続きや各種申請のサポート ・社内外関係者との連携・調整 ・資料作成やレポート業務
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】月給 IDR 30,000,000～40,000,000（手取り） 【賞与】あり（年1回） 【昇給】あり 【福利厚生】 ・宗教大祭手当（THR）支給 ・住宅手当（応相談） ・社用車・ドライバー貸与（休日利用可：IDR 250,000／日） ・各種保険加入（BPJS・民間医療保険） ・渡航費（応相談） ・有給休暇制度あり
- 勤務地
- インドネシア
- 職務内容
- 【仕事内容】 インドネシア・チカランに製造拠点を持つ外資系部品メーカーにて、日系自動車関連企業向けの法人営業・セールスマーケティングをお任せします。 既存の日系顧客との関係維持・深耕を中心に、新規案件の獲得や新規顧客開拓、マーケティング戦略の立案・実行まで幅広く携わっていただくポジションです。 営業活動は既存顧客約80％・新規開拓約20％を想定しており、これまで培ってきた製造業での経験や法人営業・顧客折衝のスキルを活かせる環境です。 ■具体的な業務内容 ・既存の日系自動車関連顧客への定期訪問、関係構築 ・既存顧客からの新規案件・追加受注の獲得 ・インドネシア国内の日系企業を中心とした新規顧客開拓 ・顧客ニーズや市場動向の調査・分析 ・営業・マーケティング戦略の企画、立案、実行 ・見積、価格、納期、製品仕様等に関する顧客折衝 ・社内の製造・技術・品質部門との連携、調整 ・生産能力拡大に伴う新規ビジネス・営業機会の創出 【募集背景】 今後の生産能力拡大と事業成長を見据え、既存の日系顧客との関係強化に加え、新規顧客・新規案件の開拓を推進していただける方を募集しています。 【魅力ポイント】 ◎ 大手日系自動車関連企業との関係構築を担う 主要顧客の多くが日系企業であり、これまでの法人営業経験や日本企業との商習慣への理解を活かせます。 ◎ 既存顧客80％・新規開拓20％の営業スタイル 既存顧客との関係を深めながら、新規案件の獲得や新たな市場の開拓にも挑戦できます。 ◎ 事業拡大フェーズで営業戦略にも携われる 生産能力の拡大を計画しており、営業・マーケティング戦略の立案から実行まで、事業成長に直接貢献できるポジションです。 ◎ 日本人としての強みを活かせるグローバル環境 日系顧客と現地スタッフをつなぐ役割として、異文化環境での営業・調整力を磨くことができます。 ◎ 月給3,000万～4,000万IDR（手取り）＋福利厚生 賞与・THRに加え、社用車・ドライバー貸与、住宅手当など、海外勤務を支える待遇が用意されています。
