【住宅補助・帰国手当有り】の求人一覧
求人検索結果
QUICK VIETNAM CO.,LTD.経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者 正社員
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収600万円～700万円 ※赴任手当別 【福利厚生】 各社保完備、労働許可書、レジデンスカード、海外赴任手当（月額2800USD (NET)）、帯同家族手当（月額300USD/人）、家賃補助（月額1500～2000USD)、海外医療保険、社有車による送迎あり、入社1年後に日本一時帰国手当（年2回 健康診断1回、リフレッシュ休暇1回）
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 自社工場の管理部門の管理全般。管理部門メンバー50名ほど（総務・人事、経理・品質保証・輸出入） ・人事・総務、会計財務、品質保証の管理全般 ・予算管理（BS/PL） ・品質保証の認証更新の為の審査対応（年に数回） ・日本本社へのレポート対応など ・任期は原則無く、ベトナム長期駐在が前提
REERACOEN VIETNAM CO., LTD営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 1,800 USD ~ 2,500 USD 【福利厚生】 ・社会保険 ・医療保険(キャッシュレス海外医療保険) ・ビザ・就労許可書取得サポート ・テトボーナス ・帰国時渡航費補助(年1回) ・社用車つき ・社用PC支給
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・新規開拓（メール、テレアポ等） ・既存顧客フォロー ・営業資料作成 ・部下育成 ・その他上司から割り当てられる業務
※会員のみに表示されます / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,000 USD ~ 5,000 USD 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証、滞在カード取得 ・住宅：平日はクアンニン省のホテル、週末はハイフォン又はハノイ ・交通費 ・渡航費 ・海外医療保険 ・健康診断：年1回会社負担
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【概要】 主に大手アパレルのアパレル製品（アウター・ボトムス・一部レギンスなど）の委託先工場での生産管理、及び縫製技術指導いただきます。 【詳細】 ・問題発生時に日本本社へ向け、報告から対処迄一貫してのやり取り ・問題が起きないように原因追及、改善実施 ・製品検査、工場の仕組みに入り込んでルールの改正 ・ミシンレイアウト構成、工程分析、製品不良対策など ・縫製技術指導 ・その他レポート業務など
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者 正社員
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 4,000 USD (GROSS) ※給与は経験、能力に応じて検討 ★ 賞与：4カ月分程度の給与 【手当・待遇】 ・家賃：全額会社負担（現在ホーチミン在住の方は別途検討も可） ・社用車有り（ホーチミンの自宅⇔ビンズンの職場） ・1年1回健康診断（日本で帰国して受けられる、渡航費、日本での滞在費会社負担） ・勤続2年目以降はリフレッシュ休暇有り（年5日間ほど）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 日系製造企業にて、総務・経理など管理部門をはじめ、品質保証部門のサポートをする日本人常駐者を募集しております！ ※品質保証の専門的な知識は不要です（臨床機関の調査が入ったときの窓口対応などは行って頂きます） ※英語は必須となります（社員とのコミュニケーション、外国から来る臨床機関の対応、書類チェックなど）
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,000 USD ~ 4,000 USD 【福利厚生】 ・昇給昇格制度 (年一度) ・社会保険、健康保険 ・テトボーナス (年間業績よって変動あり) ・退職金制度（ベトナム労働法に従う） ・通勤社用車あり ・有給休暇制度（年間12日間） ・夏季休暇制度 <手当> ・勤続年数手当 ・責任者手当 ・管理職手当 ・語学手当 ・家賃手当 ・通勤手当 ・皆勤手当
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【求人概要】 日系大手電子電機メーカーにて経理・人事総務管理責任者を募集します。 【業務内容】 ①経理業務 ・予算管理：予算策定、経費予算、予実管理、年度事業計画作成 ・管理会計：業績報告（見込・実績を日次、週次、月次で報告） ・財務関係：資金繰り、金融機関応対、固定資産管理、国税監査含む外部及び内部監査対応。 ②総務人事業務 ・毎年の賞与・昇給率立案、本社への稟議発行、最低賃金見直し、労務管理(職場環境・勤怠や福利厚生)など。 ・労災・事故・労務問題のリスク管理、緊急事態対応など。 ・場内設備営繕、法的メンテナンスの年間実施計画管理、費用管理、稟議発行など。 ③経理・人事総務の部門方針作成、展開、実績進捗管理。部門全員の労務管理、人事評価など。 【求人/会社の魅力】 ・弊社の業務はスピード感を持って取り組む必要があり、業務改善や強化をしていくにあたり多くの提案が必要です。 ・やる気があれば裁量権はどんどん与える環境なため、機動力と提案力がある方がご活躍いただけます。
※会員のみに表示されます / 購買・物流／在庫管理・貿易 正社員
- 職種
- 購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3000ー3500 USD GROSS 【福利厚生】 ・ランチ（社⾷） ・サービスアパートメント提供 ・朝⾷（サービスアパートメントについています） ・送迎⾞あり ・⾶⾏機代チケット（年1回） ・ビザ費⽤負担あり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- キャリアアップが⽤意されているポジションではないので、ある程度落ち着いて業務されたい⽅におすすめです。 １．顧客の⽣産計画に準じて製造に必要な部品の⼿配を⾏い、納期確認、納期調整、顧客側の⽣産調整顧客⽣産計画を達成できるように部品サプライヤに発注、途中で部品納期の確認、⽣産計画に間に合うように納品の督促を⾏ったりします。 部品の納期が⻑くなる場合や顧客の⽣産計画が変更になった場合などは部品の納⼊状況を確認しながら顧客の⽣産計画の修正依頼や製造ラインとの⽣産調整を⾏います。 結果的に部品サプライヤ、顧客両⽅との会話、調整が必要になる場合があります。 顧客や部品サプライヤ側の担当者が⽇本⼈の場合は⼀般的に⽇本語での会話となり電⼦メール、web会議、直接⾯談などを通して状況をベトナム⼈スタッフに伝達していく事になります。 ベトナム⼈スタッフとの会話はベトナム語か英語となり⽇本語での会話は稀です。状況により社内にいるだけでなく⽇系の仕⼊先やお客様の所に⾏って交渉などもしていただきます。 ２．部品在庫の管理 ⽣産計画に基づいて⼿配をかけた部品でも顧客側の計画の変更により余剰部品在庫が発⽣することもあり顧客への引取交渉や仕⼊先への返品交渉などの業務もあります。 ※⽇本語を流暢に話せるベトナム語ネイティブでも可
※会員のみに表示されます / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 〜3,500USD(GROSS) ※経験により応相談 賞与：あり（最低1ヶ月分） 昇給：あり 【試用期間】 2ヶ月間（その間の給与：85%支給） 【福利厚生】 ・VISA・WP取得費用：あり ・海外傷害保険：あり ・通勤手当：社用車あり(ハノイ/ハイズン) ・住宅手当：会社手配・会社負担 ※駐在員同様に、ハイズン中心地のサービスアパートメント支給。 朝食付き／週6日掃除付き／ジム付き／露天風呂付き ・食事手当：昼食支給あり ・PC,SIM(またはデバイス)支給 ・航空券サポート：応相談
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 日系の電子機器受託製造サービス企業にて、生産技術として勤務していただきます。 具体的に… 現場からの声をヒアリング～社内打ち合わせ～設備を構想設計～詳細を設計～実行。 上記フローの構想設計までの部を任せる。 ・生産技術 ・新しい製品製造のための新規設備の検討、準備。 ・自社で設備製作、一部外部購入。 ・現場からの要望をヒアリング、要件定義 ・構想設計→詳細設計以降は別部署。 >> 取扱製品： ・OA機器（制御基板、電源基板） ・車載製品、産業用機器
PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 5000USD GROSS程度+住宅手当程度まで経験によって相談は可能 【福利厚生】 ・渡航費用 VISA取得費用含め、会社負担 ・医療保険 会社負担 ・特別休暇日本への往復チケット支給（1年に1度） ・車 社用車あり ・住居負担 会社負担
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 加工（カットやスライス等）：ラインチームリーダー兼技術指導
PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 net2,500ドル - 3,000ドル程度+住宅手当 【福利厚生】 ・ハノイからの通勤は社用車利用 ・労働許可証会社負担 ・家賃補助 ・保険
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 欧米の顧客もあり、お客様対応 ・板金、切削の図面技術打ち合わせ ・受注～製作までのベトナム人社員のフォロー
CareerLink Co.,Ltd.ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ＜給与＞ 応相談 ＜手当・福利厚生＞ ・VISA ・労働許可書の負担（一部、個人負担） ・一時帰国手当（満2年勤務：サポート上限アリ）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- Webシステムや携帯スマホアプリ（ECサイト、チャットボット等）の開発業務におけるプロジェクトリーダーとして、プログラマーへの指導、管理業務を頂きます。 また、自身の担当していないプロジェクトについても、技術者として各プログラマーに対し、教育業務をご協力頂きます。（社内教育制度） クライアント（当社グループ会社等）の要望をヒアリング・折衝・調整（規模や予算、スケジュール等）、状況によってはPMやBSEから要望の確認を致します。 案件の取り纏めと、現地エンジニアへフィードバック プロジェクト推進・設計、開発、テスト工程におけるドキュメント作成、レビュー対応 各種会議への参加・その他、上司の依頼事項を対応頂きます。
CareerLink Co.,Ltd.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 1,500ドル - 1,800ドル 【福利厚生】 ・VISA関連 ・海外保険の加入 ・一時帰国手当（詳細未決定） ・住宅手当（詳細未決定）アリ
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 自社製品の販売における営業として以下の業務をご担当頂きます。 ・顧客へのアポ取りと訪問、自社商材のご紹介。 ・注文発生時の取り寄せ連絡と、配送進捗管理。 ・契約書の作成やその他書類作成の管理業務。 ・ベトナム人営業スタッフとの連携、指導、管理業務。
CareerLink Co.,Ltd.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】1,500ドル - 2,200ドル 【福利厚生】 日本への帰国手当:年1回 海外旅行傷害保険:会社負担 ボーナス・昇給:年1回
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・ベトナム国内の日系企業向けに、ユニフォームなどアパレル製品全般の受注営業(新規開拓営業)。 ・既存顧客のフォローアップ。 ・時々、協力工場での検品業務。
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】応相談 ＜手当＞ VISAや労働許可書関連、海外医療保険、住宅手当、帰国手当等、本社の規則に従った内容で支給致します。
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）、他アジア（タイ・バンコク/マレーシア）、海外
- 職務内容
- 日本本社の海外事業部の人間として、ベトナム工場や中国工場、メキシコ工場といった各製造拠点にて数年単位で勤務頂き、 アルミダイキャストの工程における技術指導や工程立ち上げ、製造管理といった業務をエンジニアとして遂行頂きます。 もし、ダイキャスト金型の製造における設計や製造の知見をお持ちの人には、 今後、自社で金型製造を検討していくにあたり、推進業務を視野に入れ、ご勤務を頂きます。
※会員のみに表示されます / 購買・物流／在庫管理・貿易 正社員
- 職種
- 購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】3,500USD(GROSS) 以上 ※経験により応相談 賞与：あり（最低1ヶ月分） 昇給：あり 【福利厚生】 ・VISA・WP取得費用：あり ・海外傷害保険：あり ・通勤手当：社用車あり(ハノイ/ハイズン) ・住宅手当：会社手配・会社負担 ※駐在員同様に、ハイズン中心地のサービスアパートメント支給。 朝食付き／週6日掃除付き／ジム付き／露天風呂付き ・食事手当：昼食支給あり ・航空券サポート：応相談 【試用期間】2ヶ月間（その間の給与：85%支給）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 日系の電子機器受託製造サービス企業にて、購買として勤務していただきます。 具体的に… ・香港、ベトナムサプライヤとの対応、及び北部日系企業を中心とした顧客対応（営業的な業務も有り） ・納期調整 ・価格交渉 ・顧客要求窓口、ヒアリング、交渉 >> 取扱製品： ・OA機器（制御基板、電源基板） ・車載製品、産業用機器
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 1,500USD(GROSS) 〜 ※経験・能力に応じて決定 【福利厚生】 ・Visa, Work permit取得に関わる費用 ・医療保険 ・2年目から年1回の一時帰国時のエアーチケット代（往復） ・年1回の健康診断費用、社員旅行 （試用期間終了後から支給） ・携帯電話手当 VND500,000 / 月 ・営業手当 VND1,000,000 / 月 ・食事手当 VN200,000 / 月 ・ユニホーム手当 VND1,000,000 / 年
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ベトナムでは約25年に渡り、主に日系企業のお客様へ保険のサービスを提供している会社での営業職の募集です。 具体的に… （1） 新規企業への営業 当地に新規で進出される企業情報が入手でき次第で、アポ入れの上、お会いをして、弊社の紹介及び進出企業に必要と考えられる各種損害保険をご案内して、成約を目指します。 （2） 既存のお客様への営業 既存のお客様への定期訪問等でお客様のビジネス/リスク内容を把握の上、必要と考えられる保険をご案内。また既存保険の満期毎に更新手続きをします。 ＊全体の殆どの業務（約9割）がこちらになります。 （3） 万が一の事故時には、事故担当部とも連携の上（具体的な手続き・対応は事故担当部がします。）、必要に応じてフォローアップをします。 （4） 各種防災資料や情報等の提供をメール、若しくは訪問時に致します。
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収700万円～1000万円（海外赴任手当含む） 【福利厚生】 ・各社保完 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・海外赴任手当 ・住居手当 ・海外駐在保険 ・帰国手当 ・通勤（社用車通勤）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 日系大手医療機器メーカー 工場の経理、輸出入、IT業務の実務と管理全般 具体的には・・・ 経理・輸出入・ITの各部門のベトナム人管理者と主に英語でコミュニケーションを取り日々の業務の執行、業務改善への取り組み。 ・経理業務では月次決算の締め、予実分析、原価計算、年間予算作成、中長期計画作成、税務対応、決算監査対応、移転価格税制の書類準備。 ・輸出入業務は原材料輸入、製造設備輸入、製品輸出業務、関税優遇制度に基づく定期報告書作成、フォワーダーや輸出先との渉外、税関との渉外。 ・ITは主に通信インフラの維持と拡張、PCやサーバー管理、ソフトウエアの導入、を含む。 ・その他本社へのレポート作成、予算策定や中期計画策定。 任期：5年が目安。※希望により現地法人雇用枠でも検討。
PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITEDITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2500 USD GROSS 前後 【福利厚生】 ・住居手当：給与とは別に６９０万ドン ・交通費：約 月１００万ドン
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・クライアントからの要望を元に要件を定義していく ・そこに関わる工数はどの程度なのか見積もりを出す ・クライアントの要望通りに現場に落としていきながら案件を進めていく ・スタッフのマネジメント（通訳は常駐している）
PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2000 USD GROSS 【福利厚生】 ・アパート無償提供あり ・光熱費も会社負担 ・アパートから工場までは車で30 分 ・勤務開始時日本からの航空チケット支給有 ・勤務開始後１年間後から年１回帰国用航空券支給あり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ■ Responsibility（仕事内容）: 将来的には工場管理を含む拠点長になることが期待された営業ポジションでの採用です。取引先は日系大手です。 当ポジションの前任は工場長でしたが、その方の退任に伴い当ポジションを採用されます。 営業ポジションでの採用ではありますが、将来的に日本人１人での勤務になる可能性が高く、工場の管理も学んでいただき、やれるようになっていただきます。 営業に関しては、 営業は新規営業ではなく、既存営業が主になります。 既存の取引先と末永い安定した関係が築ける人を採用したいです。 営業先は工場になります。飲み会・ゴルフ等もありますが、強制はありません。 フットワークが軽く、丁寧なやりとりができる人が向いているポジションです。 工場管理に関しては、 ・全体の管理 ・工場内に実態を把握し、お客様の要望に合わせる ・価格の見直し ・新しい仕事の納期等のやりとり等多岐に渡ります。 日本人が少なく、キャリアステップがあり、マネジメントができます。
PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル） 正社員
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・月収：（USD1400-USD1800)+インセンティブ（USD500/月） ※予定月収：JPY280,054～339,013 【福利厚生】 ・年間賞与（平均1-2ヵ月分） ・インセンティブ（毎月支給） ・社宅込み（家事代行サービス付）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- １）依頼主からのご依頼に応じて、、リサーチをしていく対象業界や対象国が異なるため、まずは、Interviewをする専門家のターゲット選定をしていただきます。 ２）ターゲットを選定後は、既存のデータベースに、既に7000名のプロフェッショナルの情報があり、業界・職種検索をシステム上で掛け、対象者をリストアップし、メール・電話をしていただきます。 もう一つは、Linked In等のツールを使っていただき、専門家の方に、ご依頼内容に基づいてアプローチをしていただきます。 ３）専門家の方から返信を確認し、ご興味を持っていただいた方に対して、依頼主がどのような情報・サポートが必要なのかを丁寧に説明してもらいます。 専門家の方との面談では、基本的にはWeb会議で実施するため、ご自宅からの勤務も可能です。 現職の方は、大体３～4件/日ほどのMeetingを実施しております。 現在在籍している方は、営業などの経験者のみならず、カスタマーサービスや接客などのご経験者も多く在籍しており、プロフェッショナルの方々と打ち合わせを参加することにより、自身の知見も深められ、キャリア構築をしております。
PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・給与：2,500 USD～3,000USD Gross ※375,000円～450,000円 【福利厚生】 ・賞与：年１回 ・住宅手当：無し ・ビザ、ワークパミッット取得サポート ・⼀時帰国⼿当
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 社内体制強化のために、今回新規で採⽤をすることになりました。 会社の事業内容としては、⼥性⽤ユニフォームをメインで製造をしております。 お任せするお仕事は、 ・現在⽣産しているユニフォームを⼯場⻑のサポートに⼊り、業務を覚えていただくこと、そして⼀⼈で業務をこなせるようになること ・⼯場内をデジタル化していくために、様々な知⾒を会社に取り⼊れていきたいと考えており、その改善提案をどんどん投げていただくこと 会社として2つの⼤きな課題があります。 1つ⽬は、組織継承です。 現在の⼯場⻑は恒例となっており、この事業承継を兼ね備えての採⽤となります。 海外という地で、そしてベトナムという地で⻑く働きたいと思っている⼈が望ましいです。 2つ⽬は、デジタル化です。 現在、アナログからデジタルに会社を変⾰させていくために、様々な取り組みを少しずつ進めていきたいと思っています。 例えば、勤怠システムや給与明細の管理を紙からクラウドに変えました。 何かを変えようとすると、当然現場の反対、⽇本本社からの反対があります。 上⼿く現場とのコミュニケーションを取りながら、良好な関係を保てる⼈が望ましいです。 ⼩さなこと含めて、まだまだアナログとなっている組織を、⼀緒に変えていきたいと思っている⼈と⼀緒にお仕事をしていきたいです。 ■おすすめポイント ・伊藤忠の資本も⼊っており、財務基盤は⾮常に健全です。 ・ベトナムの中でもかなりの⽼舗です。 ・将来的には、事業承継も予定しており、⼯場⻑担っていただく予定です。
Phuc Binh CO., LTD経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者 正社員
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜営業・セールス｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定給与】月給25万円～月給40万円＋月6~7万円程度の家賃補助 ※経験やご年齢を考慮して決定 【形態】月給制 【備考】基本給￥240,000～ 固定残業代￥10,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）、住宅手当（月6~7万円程度） ※駐在採用or現地採用どちらでも検討可 ◎福利厚生 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【ポジション】 ベトナムで立ち上げ予定の新会社の事業推進担当者（現地法人副社長候補） ※新規進出に伴い、新規顧客の開拓がメインとなります（お客様と伴走できるコミュニケーション能力が求められる） 【具体的な仕事内容】 ・現地ビジネスの座組み作り ・マーケティング調査 ・警備人材派遣の法人営業（顧客は日系企業／現地企業／外資企業などサービス対象となる企業を予定） ・警備人材への教育プログラム作成 ・その他現地会社運営に関わる様々なことに関わっていただきます（日本側からのサポートがありますのでご安心ください） ・現地駐在 ※現地採用スタッフ（ベトナム国籍）がアシスタントマネージャーとしてサポートします
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd.生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,000USD前後 (NET) 賞与：有（入社後1年以降） 昇給：有 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証取得サポート ・海外医療保険会社負担 ・一時帰国費用（年1回） ・住宅費サポート：応相談（入社後1年以降） ・有給休暇など：法令に準じる ・送迎車：有（7区から）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 高級下着を企画・製造・販売する当社にて生産管理業務をお任せいたします。 ◎ 海外駐在員採用です。 ・資材の発注管理 ・生産計画と生産管理 ・入出庫管理と在庫管理 ・品質管理 ・マネジメント(現地工場スタッフの取りまとめ)
PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 net2,500ドル - 3,000ドル程度+住宅 ボーナスあり 【福利厚生】 ・ハノイからの通勤は社用車利用 ・労働許可証会社負担 ・海外民間保険
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 切削加工業務、品質管理 30-40人程度のベトナム人のマネジメント
※会員のみに表示されます / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 給与5000USD GROSS程度まで 【福利厚生】 ・渡航費用 VISA取得費用含め、会社負担 ・医療保険 会社負担 ・特別休暇日本への往復チケット支給（1年に1度） ・社用車あり ・住居負担 会社負担
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 食品工場での生産管理：品質管理や生産計画の作成、人材管理、資材調達等。
REERACOEN VIETNAM CO., LTD営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 1,500 USD ~ 2,000 USD 【福利厚生】 ・医療保険 ・昇給（年１回） ・ボーナス（個人成績、会社業績） ・VISA WP支給 ・営業手当 ・食事手当 ・通勤手当 ・住宅手当 ・社員旅行 ・一時帰国手当 ・その他 会社規定による
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【求人概要】 ご紹介先は損保業界のグローバル企業となっております。 この度、ベトナム国内にてご勤務される損保営業を募集しており、 成長著しいベトナム市場で自己成長されたい方におすすめの求人です。 【業務内容】 ・日本人取締役管下で、主に日系企業向け法人営業を担当 ・既存契約の更新準備、説明、提案、契約締結（主に日本人経営者対応） ・新規契約の提案活動、新規見込み先のマーケティング、アプローチ、開拓 ・ベトナム人営業担当者のサポート、教育・指導 ・事故発生時の顧客対応、事故対応部門のサポート ・各種セミナー、防災サーベイ、防災サービス等のご提案、アレンジ ・日本や他国から来越した顧客、パートナーのアテンド対応 【求人/企業】 ・グローバルな環境での勤務となります！ ・保険業界でのご経験を活かすことができます。 ・大手企業の福利厚生が充実した環境で勤務可能です
REERACOEN VIETNAM CO., LTD生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,000 USD ~ 3,500 USD 【福利厚生など】 ・賞与（入社一年後から会社業績と評価により支給） ・昇給制度あり ・有給休暇（年間12日） ・ビザ及びWP支給 ※ 費用は全て会社負担 ・住宅手当（社宅の用意あり） ・通勤手当（社用車による乗合送迎） ・通信手当 ※ 携帯SIM支給、社用PC支給 ・役職手当（給与に含む） ・医療保険（大日光本社での海外赴任者包括契約 / キャッシュレス診療可能） ・ベトナム社会保険 ・健康診断
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【求人概要】 弊社は日本に本社を持つ(東証STD上場)、回路設計から部品調達、基板実装、完成品組立までの一連業務をおこなうグローバルEMSメーカーです。 ベトナムでは2022年４月から生産・量産開始しており、今後の業務拡大と生産&品質の安定化のため品質保証マネージャーとして、製造担当の協業EMSの品質管理や生産・製造管理を担当頂ける方を募集することになりました。 【職務内容】 ・工程立ち上げに必要なイベント管理、生産進捗管理 ・製造図、図面などの理解・解読 ・補材、治工具、設備、メインテナンス ・工程設計～製造ライン立ち上げ ・作業標準書などの知識・ノウハウ ・オペレーター、人材の管理/教育 ・実装品質/効率改善 ・FMEA、APQP、QC工程図等の品質管理 ・現地ワーカー&スタッフとのコミュニケーション
※会員のみに表示されます / 医師・日本語教師・講師インストラクター 正社員
- 職種
- 医師・日本語教師・講師インストラクター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】税込み年収 1,350万円～＋インセンティブ 【手当】 家賃補助上限月2,000USD 交通費支給 パソコン貸与 医師専用の個室用意※状況に応じて休みの日に別の医師が使用する可能性あり 海外旅行保険 引越し費用負担 年に一度日本に一時帰国費用
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 主に日本人やベトナム人以外の患者の診察・治療 ・外来診療 ・健康診断 ・健康診断レポート作成 ・院内医療スタッフの技術的指導
YAMCO PRECISION VIETNAM CO.,LTD人事総務・経理会計・法務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給2,000～3,000USD ※経験、能力による ※入社後、本社採用の切り替えも検討可 別途家賃手当有り（月500万VND） 通勤補助（ハノイ市内南部～フンイエン市の途中にお住まいであれば、車でピックアップ可） 年1回の日本の帰国フライト代負担（入社2年目以降）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ハノイ近郊のフンイエン工場にて、会計、税務、労務スタッフを日本人1名募集します。
REERACOEN VIETNAM CO., LTD営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 1,800 USD ~ 2,500 USD 【福利厚生】 ・有給制度あり (入社月から 12 月まで月に一日の割合で付与) ・昇給制度あり（年に1回/4月） ・家賃手当（正社員：１年目 100USD/月、2年目 200 USD/月） ・出張手当 ・VISA、WP取得は会社負担 ・社会保険制度 ・海外医療保険 ・自宅を決めるまでのハノイへの渡航後、ホテル3泊分の費用を支給 ※ 日本からの採用の場合 ※ アパート探しも、会社からのサポートあり ・ハノイへの渡航費支給 ※ 日本からの採用の場合
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【求人概要】 大手医療サービス会社がベトナム・ハノイで勤務可能な営業職の人材を募集しております。 会社の共通言語は日本語になりますので、はじめての海外でも安心してお仕事スタートできます。 業務の主な内容は、既存顧客への訪問、新規顧客の獲得、会社の商品販売、損害保険商品の販売、会社からの指示業務です。 【業務内容】 ・新規進出企業への営業：アポ獲得、商談、会社紹介、進出企業に必要な各種損害保険のご案内 ※ 一部テレアポもあり、ただし日本本社やお客様紹介も多くあり ・既存顧客への営業：定期訪問、リスク内容をヒアリングの上、必要となり得る保険のご案内 ・既存保険の契約満期ごとに更新手続きのフォローアップ ・万が一の事故時サポート：事故担当部と連携し必要に応じたフォローアップ ※ 弊社の場合、在住日本人の50％、日系企業の半数以上に弊社保険を利用いただいております
Phuc Binh CO., LTD営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ［給与］固定月給グロス2400～2500usd（手取りNETで2000usd/月を想定）＋インセンティブ有り（本人の貢献度に応じて幅広く（2倍も）検討可。結果に応じて正当に評価する方針） 【その他】 年1回 賞与 海外傷害保険 年1回の帰国（家族帯同者は別途相談） 家賃補助 500usd/月
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ベトナムでの法人営業となります。 組立機械／検査機／試験器などの自動省力化機械（FA）に関連したコンサルティングとなります。 業界知識が無くても問題ありません。 成長意欲のある方であれば、入社後に当業界の知識を得ていけば十分に活躍可能、 今後の自身のキャリアにも大いに役立ちます。
CareerLink Co.,Ltd.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】1,800ドル - 2,200ドル 【福利厚生】 ビザ、労働許可証の取得:会社負担 住宅手当あり 海外旅行傷害保険の加入:会社負担 ボーナス年1回
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ハイフォン事務所の物流営業全般を担当。ハノイ事務所と連携しながらおこなう。 国際物流(フォワーディング)にまつわる運送、通関、保管、船積み業務について対応する。 既存顧客のフォローアップ、新規開拓ともにあり。顧客は日系企業がメイン。
CareerLink Co.,Ltd.ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】2,500ドル - 5,000ドル 【福利厚生】 日本への一時帰国手当:年1回 海外旅行傷害保険:会社負担
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 日本にある大手企業の業務システム・ウェブシステムを、ベトナムローカルのIT企業のサポ ートのもとで、オフショア開発を展開しています。 ローカルの協力企業の管理・支援・技術指導・アドバイス・改善。 完成品の技術的な品質の確認。 日本側(日本法人、顧客)とベトナム側(自社、協力企業)のサポート業務。 日本人1名当たり、約20名のベトナム人エンジニアを管理する。
CareerLink Co.,Ltd.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】1,500ドル - 2,500ドル 【福利厚生】 VISA 労働許可書 海外保険 年1回の帰国手当
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- -自社で対応できる工場建設及び電気空調の施工、内装施工の受注営業をご担当頂きます。 ※営業活動におけるターゲットの割合は、ご自身の得意分野とご相談させて頂きたく存じます。 -受注時のお見積もり～引き渡しまでの窓口業務。 -施工管理が可能な方であれば、プロジェクトの内容次第ではございますがご対応頂きます。
CareerLink Co.,Ltd.専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル） 正社員
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】3,000ドル - 6,000ドル 【福利厚生】 ・海外旅行傷害保険、ビザ、ワークパーミットの申請費用は会社負担 ・その他福利厚生(家賃補助、渡航費用など)については相談に応じる。
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ・ベトナム国内のお客様とベトナムに進出しようとしている日系企業を対象とした経理・税務業務のサポート。 ・ベトナム人スタッフが作成した会計資料の内容確認やスタッフへのアドバイスなど。 ・セミナー対応やそのサポートも行って頂きます。 上記業務を遂行するために日系企業を中心としたお客様に連絡業務を行って頂きます。
CareerLink Co.,Ltd.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500ドル - 3,000ドル 【福利厚生】 VISA 労働許可書 海外保険の加入 年1回の帰国サポート（500ドル） ボーナス（年1回）、社員旅行アリ（年1回）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 新規参入された企業様や、既存のお客様、潜在的にインフラ導入を検討されるお客様企業をターゲットとし、営業活動を頂きます。 お客様企業へ自社で取り扱っている複数システムやアプリケーションを説明し、お客様の希望に合わせたインフラを提案し、受注獲得頂きます。 受注獲得後は、お客様の窓口とエンジニアチームの間に立ち、お客様の要望とエンジニアからの提案・問題点の解決案などを橋渡し頂きます。 導入時には施工にあたり窓口対応いただく事になり、受注からクローズまでの一連の流れをご対応いただきます。
CareerLink Co.,Ltd.機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】3,000ドル - 4,000ドル 【福利厚生】 -労働許可証会社取得 -有給休暇10日/年 -テトボーナスあり -住居手当有り -カンパニーカー有り
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 電着塗装工程管理者として下記のお仕事をお任せします。 ◆塗装ラインの品質管理 ◆ベトナム人スタッフの指導・教育 ◆新ライン稼働に向けた起ち上げ業務など 試用期間：2ヶ月(ベトナム労働法に準ずる)
CareerLink Co.,Ltd.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】1,500ドル - 2,000ドル 【福利厚生】 ・賞与:年1回(原則、グロス給与の1か月分) ・住宅無償貸与・朝食支給 ・渡航費、医療保険、予防接種、一時帰国(正式入社6か月目以降年１回・航空券のみ)費用会社負担 ・選考プロセス:面接2回(一次面接:人事・ＧＭ / 二次面接:社長) ※スカイプ可
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ①主に日系企業、大使館、日本人学校、提携不動産会社への訪問営業 ②日本人VIP予約受付、チェックイン・チェックアウトの対応、入居者の対応、契約書の作成・締結、契約更新業務 ③各種イベントの企画・立案、実施、予算管理 ④GD(社長・日本人)、GM(支配人・日本人)の補佐業務
CareerLink Co.,Ltd.機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】2,000ドル - 2,500ドル 【福利厚生】 VISA、労働許可書の取得、海外障害保険の加入。 正規採用から１年経過後、毎年1回の日本帰国手当（航空券＋7日休み）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 熱処理工場にて技術者として勤務頂き、以下の業務と技術に関連する業務を遂行、管理頂きます。 -熱処理工程の設定：製品における熱処理のプロセスを検討頂きます。 -熱処理条件の選定：熱処理の温度や時間の機械設定を頂きます。 -熱処理品の合格可否判定：熱処理における品質に問題がないかの対応。 自社エンジニアの教育業務
CareerLink Co.,Ltd.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500ドル - 4,000ドル 【福利厚生】 ■ビザ申請費用 ■民間医療保険加入 ■社員旅行 ■帰国費用：年１回の日本への一時帰国費用サポート有り
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 日本マーケットに対し、メンバーと協力してウェブ開発やテストサービスの受注における営業活動を実施して頂きます。 ■営業戦略検討、推進 ■個人KPIの設定、推進 ■オンライン、オフラインでのリードの創出・育成 ■リードに対するヒアリング、提案、クロージング ■顧客に対するフォロー
CareerLink Co.,Ltd.生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】応相談
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 自社工場内において、生産管理や品質管理といった管理業務を今までのご経験に合わせてご担当頂き、 ゆくゆくは運営含めて全体的な工場管理を頂く形でご勤務を頂きたいと考えています。 - 受注における見積もり作成からサンプル手配までの製造における管理業務 - 生産計画の立案と、その進捗管理 - 品質担当者として顧客及び委託先対応と、問題発生時の対応、社内スタッフへの品質維持、ISO関連における管理業務。 - 材料発注、委託加工におけるコスト管理、新規サプライヤーの開拓サポート
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年俸制 600万円～800万円 月収 500,000円～ ・基本月額 200,000円～ ・定額時間外勤務手当（25時間相当） 40,000円～ ・月収に地域手当含む ・各種手当別途支給 ※25時間を超える時間外労働については割増賃金を別途支給 ※昇給有り ※賞与有り （ただし、雇用形態によって変更の可能性あり） ◎福利厚生 ■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） ■通勤手当（上限4万円／月） ■役職手当 ■家族手当 ■地域手当 ■昇進・昇給制度（年1回） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■資格取得奨励制度 ■社用携帯貸与 ■ノートPC貸与 ■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■社内表彰制度 ■受動喫煙防止への取り組みについて 敷地内全面禁煙となります。 ※家賃補助はございませんが、渡航費（ベトナム⇔日本/海外、※3ヶ月に一度）は全額会社負担です。 ※ベトナム渡航について ベトナムでは税率が日本より高いといった問題や各種手配が必要な場面が多くあります。 会社でサポートする体制がありますので安心して渡航頂けます。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ■概要 ・ベトナム拠点で開発しているWebまたはモバイルアプリのPMを担当して頂きます。 （所属部署： ソリューション開発オフショア） ■詳細 ・当社グループが展開している各サービスの開発上流工程を担当 (顧客との要件定義から、基本・詳細設計をエンジニアへ落とし込み) ・要件定義からリリースまでの工程を管理 ・開発窓口として顧客、開発パートナーと連携しプロジェクトを推進 ・プロジェクト遂行における進捗、品質、メンバーの管理 ・サービス価値向上に向けた企画、提案 ・サービスの問題点や課題を抽出し、解決 ※ベトナム人と日本人から構成される20～40名の組織に配属予定です。 ■弊社が提供できるもの ・世間的には円安によって開発拠点を国内へ戻す流れがあり、オフショア事業は厳しい状況にありますが、「長期的な開発者確保」という視点に立って、会社としては敢えて海外拠点に投資し続けています。 ・また、国内最大級の中古車情報サイトに関連し、多くのレガシーシステムの整理とモダナイズという、今までの開発経験を大いに活かせる場があります。 ■仕事を通じて得られるもの ・「技術」や「マネージメント」以外に、キャリアの三本目の柱として「海外経験」を追加できます。 ・「文化的背景が異なる海外チームのマネジメント」を経験することで、人材の希少価値を上げることができます。 ・レガシーシステムの刷新では、現行機能の完全移行が求められるため、顧客からの品質要求は大変厳しいですが、その分、他でも通用する実力を身に付けられます。 ■キャリアアップのイメージ ・PMとして2～3年の経験を積んだ後は拠点運営にも参画し、さらなる組織拡大も目指せます。
YAMCO PRECISION VIETNAM CO.,LTD生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給2,500～3,500USD ※経験、能力による ※機械加工ができる、プログラムができる方であれば4000USD以上も検討可 ※入社後の活躍次第で本社採用切り替えも検討可 別途家賃手当有り（月500万VND） 通勤補助（ハノイ市内南部～フンイエン市の途中にお住まいであれば、車でピックアップ可） 年1回の日本の帰国フライト代負担（入社2年目以降）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 当社の工場長の下で、現場の生産管理・品質管理・品質保証ができる方を募集します。 ※当社製品の取り扱いに近しい領域（金属製品の機械加工やプログラムなど）で経験ある方は優遇します。
Solver Partners Co.,Ltd.ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 5,200,000 円 - 9,300,000円 （例）年収520万の場合⽉額333,000円（基本給258,000円＋時間外⼿当45,000円＋その他⼿当30,0 00円） ※時間外労働の有無に関わらず⽉20時間相当分の時間外⼿当を⽀給します ※試⽤期間（6ヵ⽉）。試用期間中の条件変更はありません ■昇給年1回（5⽉） ■賞与年2回(6⽉・12⽉) 【⼿当】 ・家族⼿当(3万/⽉：1⼈、5万/⽉：2⼈、6万/⽉：3⼈以上) ・残業⼿当 ・深夜⼿当 ・休⽇勤務⼿当 ・通勤⼿当 ・赴任⼿当 ・出張⼿当 【福利厚⽣】 ■家族⼿当（※アシスタントマネージャー、管理職は⽀給対象外） ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 ■独自社内マイル制度 ■その他就労⽀援・⼦の看護休暇・ベビーシッター補助制度・バックアップ休暇・社内サークル・社内交流イベント ■福利厚⽣（詳細） ■交通費⽀給上限10万円／⽉ ■家族⼿当⼦1⼈3万円／⽉、2⼈ 5万円／⽉、3⼈以上 6万円／⽉を18歳まで⽀給※アシスタントマネージャー、管理職は⽀給対象外となります ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度働き⽅の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で⽇／⽉ごとに変更可例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ■社内独自マイル制度⼦育て期間中、⾃分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※⼊社1年後から使⽤可能 ■その他就労⽀援・⼦の看護休暇(1⼈につき5⽇間 ※有給とは別途)・ベビーシッター補助制度・バックアップ休暇・社内サークル（野球、フットサル、軽⾳、ガンプラ等)・社内交流イベント
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 自社製品におけるオフショア開発(ベトナム子会社)を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。 【例】 1.ベトナム子会社に対する開発業務管理 ・日本の設計者が作成した仕様書/設計書の内容を理解し、円滑に理解できるように伝える。 ・委託した開発案件の進捗管理。 ・ソースコード/単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確認。 2.ベトナム子会社に対するサポート ・質問/相談された事項の内容を理解し、分かりやすく理解できるように回答する。 ・判断しきれないケースでは、内容を整理して日本のエンジニアに相談して解決を図る。 ・ベトナム子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。 3.ベトナム子会社への出張 現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。 ※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます ※2週間から1ヶ月程度、年に1-2回を想定 ※コロナ社会情勢が落ち着くまでは出張はありません 4.その他、人材育成や業務改善 ・将来的にはブリッジエンジニアの育成、指導を行っていく。 ・加えて、オフショア開発を改善するための提言を社内に対して行っていく。など ■開発環境 (下記、何れかでの組み合わせ) 利用言語:Java、JavaScript ミドルウェア:Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js データベース:PostgreSQL IDE:eclipse、 IntelliJ コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー 手法:アジャイル、ウォーターフォール バージョン管理システム:GitLab チケット管理システム:Redmine、Trello CI,テスト:GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide その他ツール:Flyway、 Docker PC:ノートPC(Windows or Mac選択可能) ディスプレイ:ワイドディスプレイ2台支給 ■開発体制 5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発です。 基本構成:管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー ベトナム人エンジニア:日本側に日本語の話せるベトナム人エンジニアが複数名います。 日本人エンジニア:ベトナム側に複数名の通訳がおりベトナム語や英語での業務は不要。
QUICK VIETNAM CO.,LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月額2500～4000USD（GROSS）※ご経験によってそれ以上も応相談 【福利厚生】 労働許可証、レジデンスカード、住居手当、海外医療保険、交通費 、渡航費 ※その他応相談
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- アパレル生地類の営業全般（マーケティング・新規開拓含む）
QUICK VIETNAM CO.,LTD.生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・賞与】 月給48,000,000VND～60,000,000VND(Gross) ※ご経験によって応相談 ※月額1950～2470USD(GROSS)1USD=24,300VND換算 夏のボーナスあり（会社指定） 【福利厚生】 ・労働許可証 ・レジデンスカード ・海外医療保険 ・年1回の日本一時帰国手当（正規雇用1年以降から） ・健康診断（年1回） ・昼食補助、送迎（各ピックアップポイントは会社指定） ・社内イベント（部署交流会、夏・テト前のパーティー） ・社員旅行（会社指定） ・冠婚葬祭手当等
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・工場（Amata工場・Ho Nai工場）の生産及び設備全般の管理 （※基本はAmata工場での勤務となりますが、週の半分はHo Nai工場で業務を行う） ・作業改善や新規機械及び設備計画の管理 Amata工場：Manufacturing Directar（日本人）の補佐役。 Ho Nai工場：工場長（ベトナム人）の指示や全体の管理全般。 最初はAssistantとして業務を行い、将来的にはDirectarも目指せるポジションとなります。
CareerLink Co.,Ltd.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,000ドル - 3,500ドル 【福利厚生】 ●健康保険について：会社規定による。 ●日本への一時帰国について：年 1 回、エコノミークラス往復航空券支給。 ●ビザ・ワークパーミットの取得について：会社費用にて取得。 ●住宅手当について：社員用アパートの無償貸与。光熱費会社負担につき無し。 ●通勤手当について：会社送迎車による送迎につき無し。 ●通信手当について：なし。会社携帯電話の無償貸与。通信費は会社負担。 ●コミッション・インセンティブについて：なし。 ●慶弔休暇について：会社規定による。 ●昇給・昇進について：契約更新時に給与の見直しを行う。 ●その他福利厚生について：昼食時に会社食堂を利用した場合、無償。 その他。会社規定による。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 既存のお客様相手の営業です。新規顧客の開拓という BTC ビジネスのような営業ではありません。単独で営業していただく場合もありますし、ベトナム人スタッフ同行の場合もあります。会社の業種が電子機器の製造受託のため電子部品や製造に関する知識も必要となり電子機器関連業務の経験をある程度有し、必要な知識を身に付けている事が応募条件となります。 業務の基本は顧客の先々の需要の調査、見積依頼を発行して頂けるよう顧客とのコミュニケーション、頂いた見積依頼に対する見積書の作成と回答となります。見積価格に対するコストダウン要求に対しての対応業務もあります。顧客窓口が日本人の場合は日本人営業、顧客窓口がベトナム人の場合にはベトナム人営業が担当します。 業務スタイルは複数の顧客を顧客別に分担して数人の営業で受け持つスタイルです。 また日本でもベトナムでもない海外顧客の場合は日本人が担当する場合もベトナム人が担当する場合もあります。使用言語は英語となります。 キャリアパスとしては個人の知識、スキルが充実し対人折衝力も高くなってくれば複数のスタッフのリーダー役も期待される場合もあります。 実務担当かマネジメントへの転換かは御本人の意向も踏まえての協議、進路決定となります。
CareerLink Co.,Ltd.購買・物流／在庫管理・貿易 正社員
- 職種
- 購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,000ドル - 3,500ドル 【福利厚生】 ●健康保険について：会社規定による。 ●日本への一時帰国について：年 1 回、エコノミークラス往復航空券支給。 ●ビザ・ワークパーミットの取得について：会社費用にて取得。 ●住宅手当について：社員用アパートの無償貸与。光熱費会社負担につき無し。 ●通勤手当について：会社送迎車による送迎につき無し。 ●通信手当について：なし。会社携帯電話の無償貸与。通信費は会社負担。 ●コミッション・インセンティブについて：なし。 ●慶弔休暇について：会社規定による。 ●昇給・昇進について：契約更新時に給与の見直しを行う。 ●その他福利厚生について：昼食時に会社食堂を利用した場合、無償。 その他。会社規定による。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ①顧客の生産計画に準じて製造に必要な部品の手配を行い、納期確認、納期調整、顧客側の生産調整 顧客生産計画を達成できるように電子デバイス等を部品サプライヤに発注、途中で部品納期の確認、生産計画に間に合うように納品の督促を行ったりします。部品の納期が長くなる場合や顧客の生産計画が変更になった場合などは部品の納入状況を確認しながら顧客の生産計画の修正依頼や製造ラインとの生産調整を行います。結果的に部品サプライヤ、顧客両方との会話、調整が必要になる場合があります。 顧客や部品サプライヤ側の担当者が日本人の場合は一般的に日本語での会話となり電子メール、web 会議、直接面談などを通して状況をベトナム人スタッフに伝達していく事になります。ベトナム人スタッフとの会話はベトナム語か英語となり日本語での会話は稀です。 状況により社内にいるだけでなく日系の仕入先やお客様の所に行って交渉などもしていただきます。 ②部品在庫の管理 生産計画に基づいて手配をかけた部品でも顧客側の計画の変更により余剰部品在庫が発生することもあり顧客への引取交渉や仕入先への返品交渉などの業務もあります。
CareerLink Co.,Ltd.生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,000ドル - 3,500ドル 【福利厚生】 ●健康保険について：会社規定による。 ●日本への一時帰国について：年 1 回、エコノミークラス往復航空券支給。 ●ビザ・ワークパーミットの取得について：会社費用にて取得。 ●住宅手当について：社員用アパートの無償貸与。光熱費会社負担につき無し。 ●通勤手当について：会社送迎車による送迎につき無し。 ●通信手当について：なし。会社携帯電話の無償貸与。通信費は会社負担。 ●コミッション・インセンティブについて：なし。 ●慶弔休暇について：会社規定による。 ●昇給・昇進について：契約更新時に給与の見直しを行う。 ●その他福利厚生について：昼食時に会社食堂を利用した場合、無償。 その他。会社規定による。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ①工程内品質改善 製造工程内での各種不具合の分析、改善策の提案など現地スタッフが日常、行っている業務に対し統計的手法での分析のアドバイス、傾向分析、原因分析から暫定、恒久対策立案のサポート。 ②不具合報告書の作成支援 流出不良が発生した場合の顧客への報告書作成の支援・監修、顧客が日本人の場合の日本語での報告実施。製造部門と対策協議、実行 ③日本の本社の品質部門とのインターフェース 日本本社との週次、月次の定例会議、情報交換 ④部品不良対応 部品不良に対するサプライヤ側との原因・対策協議 ⑤その他品質業務一般
CareerLink Co.,Ltd.機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,000ドル - 3,500ドル 【福利厚生】 ●健康保険について：会社規定による。 ●日本への一時帰国について：年 1 回、エコノミークラス往復航空券支給。 ●ビザ・ワークパーミットの取得について：会社費用にて取得。 ●住宅手当について：社員用アパートの無償貸与。光熱費会社負担につき無し。 ●通勤手当について：会社送迎車による送迎につき無し。 ●通信手当について：なし。会社携帯電話の無償貸与。通信費は会社負担。 ●コミッション・インセンティブについて：なし。 ●慶弔休暇について：会社規定による。 ●昇給・昇進について：契約更新時に給与の見直しを行う。 ●その他福利厚生について：昼食時に会社食堂を利用した場合、無償。 その他。会社規定による。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 会社の業種が電子機器の製造受託会社のため電子部品や製造に関する治工具・設備設計の経験を有している事が応募条件となります。 社内で使用する生産設備などの開発、設計、製造の役割を担う部署の仕事です。機構設計、制御設計、いずれかの経験とスキルが必要になります。 製作する治具・設備は社内の製造用となりますが一部の設備は社外の顧客にも販売するので社外顧客との仕様決め、調整などの業務があります。 機構設計では構想設計、組図作成、部品図展開、すべての領域での経験とスキルが求められます。制御設計では PLC 制御やマイコン制御の経験とスキルが求められます。それとは別にカメラ認識を用いた画像認識ソフトの開発という業務でもニーズがあります。 キャリアパスとしては個人の知識、スキルが充実し対人折衝力も高くなってくれば複数のスタッフのリーダー役も期待される場合もあります。実務担当かマネジメントへの転換かは御本人の意向も踏まえての協議、進路決定となります。
CareerLink Co.,Ltd.生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】2,000ドル - 3,000ドル 【福利厚生】 労働許可証会社取得 住居(指定があるのでそれ以外は自費であれば可能) 有給休暇法定どり ボーナス1ヶ月（テトボーナス) 帰国手当(条件あり) その他相談
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 金属加工(半導体部品製造)における品質管理部門のマネジメント お客様対応および報告書作成、日本本社への報告、現場指導など ※のちに本社採用切り替えも可能です。
