「住宅補助（家賃手当）有り」のベトナム求人・仕事一覧
検索条件：特徴・こだわり【住宅補助（家賃手当）有り】に該当する求人417件を表示しています。
求人検索結果
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：62,000THB～ 福利厚生： ・住宅手当：6,000THB/月（給与に含む） ・引っ越し手当：12,000THB（初回支給、渡航/ビザ取得等をサポート）※海外在住（海外からの移住）の候補者様の場合 ・残業手当 ・健康保険：外来診療、入院時に適応 ・有給休暇：12日/年（試用期間経過後に使用可能） ・慶弔休暇：3日 ・結婚休暇：3日（初婚時） ・産前産後休暇：連続98日間 ・入院休暇 ・病欠休暇 ※状況によっては変更となる可能性あり
- 勤務地
- タイ
- 職務内容
- 日本市場向けEコマースプラットフォームを支援する大手BPO企業にて、インサイドセールスを募集します。 主な仕事は、Eコマースプラットフォームにおける優良セラー（出店者）の新規獲得と、既存セラーの売上拡大支援です。新規セラーへのアプローチから出店/オンボーディングのサポート、商品掲載、キャンペーンへの参加促進まで一貫して担当する、目標達成型のポジションです。 具体的には以下となります。 新規獲得とアカウントマネジメントの両面からセラーを支援します。 ・新規セラー獲得： 新規開拓やマーケティング経由のリードを活用し、他のEコマースプラットフォームに出店している企業などへアプローチ ・オンボーディング： 新規セラーの登録、必要書類の準備、ショップ開設、商品公開までをサポート ・販売提案： 商品掲載、商品写真、価格設定、プロモーション、各種プラットフォーム機能についての提案/アドバイス ・売上拡大支援： キャンペーン、フラッシュセール、送料無料プロモーションなどへの参加促進、売上が低い既存セラーへの継続的なコンサルティング ・ポートフォリオ管理： 担当セラーの優先順位付けと成長機会の特定、売上/活動目標の達成に向けた継続的なフォローアップ
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,400~3,000USD(Gross) ※VNDに換算して支給 【福利厚生・手当】 ・賞与年1回（1ヶ月分） ・労働許可証取得費用 ・海外医療保険 ・就業に際しての渡航費用 ・住宅付与（ホテルの一室を利用頂きます） ・食事付与（1日3食） ・ホテル内設備利用可
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ビジネス・観光双方のお客様に向けた宿泊・宴会・会議等のサービスを提供しているホテルでのお仕事です。 日系企業、旅行会社などとの関係構築にも力を入れており、今後さらなる日系市場の拡大を目指しています。 ■具体的には・・・ ・顧客へのホテルサービス・宿泊プラン等の提案 ・商談・打ち合わせへの参加 ・宴会場・会議室等の法人利用に関する提案 ・出張・視察等に伴う宿泊利用の提案 ・日本人営業部長と連携した営業戦略の実行 ・商工会・日系コミュニティ等のネットワーキングイベントへの参加 ・既存顧客からの紹介を通じた新規顧客開拓
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 4,000〜4,500USD（Net) 【福利厚生・手当】 賞与年2回 昇給年1回 民間医療保険 一時帰国手当 アパート代会社負担
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 設備施工管理として従事いただきます。 ◯具体的には・・・ 高層ビルや商業施設、工場など、あらゆる建築物における空気調和設備、換気・乾燥設備、冷凍設備等の分野で管工事施工管理技士としてベトナム国内の施工管理プロジェクトをご担当いただきます。 ※本ポジションの上司は日本人マネージャーとなります。
JOB HOUSE / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Thử việc 2 tháng trong môi trường chuyên nghiệp, an toàn, sạch sẽ, luôn đặt phúc lợi và hạnh phúc của nhân viên. Mức lương: từ 18.000.000 VND ~ 25.000.000 VND Gross (thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn tùy năng lực và kinh nghiệm.) Chế độ nghỉ phép hấp dẫn, cao hơn các Công ty khác khoảng 10 ngày. Chính sách thưởng minh bạch: thưởng lễ (30/4 – 1/5, 2/9), thưởng cuối năm và đánh giá, xét tăng lương định kỳ hàng năm. Phúc lợi đa dạng: du lịch Công ty, tiệc cuối năm, quà sinh nhật và quà tặng trong các dịp lễ (8/3, 20/10) tạo sự gắn kết. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và được khám sức khỏe định kỳ hàng năm. Có xe đưa đón CNV, đảm bảo an toàn và thuận tiện di chuyển. Có cơ hội được đào tạo trong nước và ngoài nước, nâng cao kỹ năng chuyên môn, năng lực ngoại ngữ, mở rộng cơ hội phát triển và thăng tiến.
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- Quản lý, giám sát công việc các staff báo cáo cho MG, triển khai các công việc được chỉ thị từ MG. Quản lý đơn đặt hàng và kỳ hạn giao hàng. Lập kế hoạch sản xuất và quản lý sản xuất. Quản lý xuất nhập kho, quản lý xuất hàng. Quản lý tồn kho. Đào tạo cho cấp dưới. Thực hiện triệt để vấn đề 5S hiện trường, cải tiến hiện trường. Lập báo cáo cuối tháng. Đảm bảo chất lượng sản phẩm trong xưởng (đạt tiêu chuẩn của khách hàng yêu cầu). Lập dự toán mua hàng hàng tháng (nguyên liệu chính, hàng hao mòn, hàng đóng gói…). Tất cả những nghiệp vụ, vấn đề khác liên quan đến sản xuất.
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 3,000〜4,000USD(Gross) ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 業績賞与 単身者向け宿泊設備有(2 食付) 海外医療保険 有給休暇年 一時帰国休暇 年 1 度帰国の渡航費支給 VISA・労働許可証取得支援
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・工場の生産現場における生産管理業務 └生産計画、人員計画、コスト計画、進捗管理およびスケジュール調整 ・工場内の機械設備メンテナンス業務 ・工場長不在の際の代理業務
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 3,000〜4,000USD(Gross) ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 業績賞与 単身者向け宿泊設備有(2 食付) 海外医療保険 有給休暇年 一時帰国休暇 年 1 度帰国の渡航費支給 VISA・労働許可証取得支援
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・既存顧客(日系企業)のフォローと新規顧客の開拓 ・顧客や市場動向の情報収集/価格折衝/生産&納入調整/クレーム対応等営業に関する業務全般 ・新商品の企画開発業務
Navigos Group Vietnam JSC / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：Gross 2,000～3,000USD前後＋賞与 ※ご経験・スキルにより決定 【福利厚生】 ・海外医療保険 ・VISA・WP申請／取得費用会社負担 ・社員旅行、チームビルディング、季節ごとのイベント ・昇給・昇格あり（年1回、査定による） ・年1回の帰国費用 ・住宅手当等応相談
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【ポジション概要】 職種：総合職〈プロジェクトマネージャー〉／将来的なマネジメント候補 勤務地：ハノイまたはホーチミン 給与：Gross 2,000～3,000USD前後＋賞与 ※ご経験・スキルにより決定 【このポジションの魅力】 ◎ オフィス移転・内装プロジェクト全体を動かすPMポジション ◎ 顧客・設計・施工・協力会社をつなぎ、プロジェクト成功をリード ◎ 将来的にはベトナム人スタッフの育成やチームマネジメントにも挑戦可能 ◎ プロジェクト管理だけでなく、将来的な拠点運営・事業拡大にも携われる環境 ◎ 海外でのキャリア形成を目指す方にもおすすめのポジション 【業務内容】 ・オフィス移転・内装施工プロジェクトの進行管理 ・顧客との打ち合わせ、要件整理、提案 ・設計・施工・デザイン部門および協力会社との調整 ・工程、品質、コスト、安全管理 ・見積・契約・納品までのプロジェクト全体の管理 ・将来的なスタッフ育成、チームマネジメント、拠点運営 PMは実際に施工を行う立場ではなく、設計・施工・顧客をつなぎながら、プロジェクト全体を成功へ導く役割です。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：75,000～80,000THB（住宅手当 6,000THB を含む） 福利厚生： ・引っ越し手当 12,000THB（初回支給/渡航やビザ取得等をサポート。海外からの移住となる方が対象） ・残業手当 ・健康保険（外来診療/入院時に適応） ・有給休暇 12日/年（試用期間経過後に使用可能） ・慶弔休暇 3日 ・結婚休暇 3日（初婚時） ・産前産後休暇 連続98日間 ・入院休暇 ・病欠休暇 ※状況によっては変更となる可能性あり
- 勤務地
- タイ
- 職務内容
- 航空関連プロジェクトのカスタマーサポートを受託する大手BPO企業にて、新規入社者および既存社員の研修と品質管理を担うトレーナー/QAを募集します。 主な仕事は、研修の設計と実施、理解度の確認、現場でのフォロー、そして品質部門と連携したパフォーマンス向上の取り組みです。教育と品質の両面からチームを支えるポジションです。 具体的には以下となります。 入社から立ち上がりまでを一貫して支援していただきます。 ・研修の実施： 製品/システム/ソフトスキルの各研修を新規入社者および既存社員へ実施 ・効果測定： 研修評価および理解度テストの実施 ・現場支援： ネスティング期間中の現場サポート ・教材整備： 研修資料の更新および改善 ・品質改善： 品質部門と連携したパフォーマンス向上施策の実施
PT Peoplyee Tech Indonesia / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 給料月給固定給 月給 1,200～1,400USD （日本円約188,256～219,632円） ※首都ジャカルタの2026年の最低賃金は5,729,876IDR（日本円で50,423円） ※上記は2026年9月19日現在のレート（1IDR＝0.0088JPY）（1USD＝156.88JPY） ※所得税会社負担 ■THR（宗教手当） 断食明けの大祭前に支払う基本給1か月分の手当のこと。法令に従い大祭日までに勤続１カ月間以上、12カ月未満の場合は、勤務勤続期間に比例し支給。 ■賞与：会社業績に応じる ■住宅補助：USD 500/月 ■BPJS（インドネシア国社会保障・医療保障）：一部個人負担 ■海外旅行保険 ■健康診断：1回/年（シンガポールにて実施、渡航費用も会社負担） ■家からオフィスまでの送迎有り ■赴任時の片道航空券 ■昼食支給（社員食堂） ■有給休暇 ※その他待遇については応相談です。
- 勤務地
- インドネシア
- 職務内容
- 【基本情報】 大手日系企業が手掛けるサービスアパートメントでのゲストリレーションスタッフの募集です。 インドネシアに赴任されている数多くの日本人が滞在されており、接客対応をして頂きます。 サービスアパートメント内にあるオフィスにて働いて頂きますので、非常に綺麗で、安心して働いて頂けます。 また社内公用語は英語のため、英語を使って仕事をしたい方にもお勧めの求人です。 【業務内容】 フロント業務、接客 お客様のチェックイン、チェックアウト、ルーム割り当て、ルーム変更/レイトチェックアウト等などのサポート 現地法人スタッフの管理 滞在客の問い合わせ対応、苦情対応 その他ゲストリレーション業務全般
PT Peoplyee Tech Indonesia / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜営業・セールス
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 給料月給固定給 月給 Rp.30,000,000～35,000,000 （日本円約264,000～308,000円） ※首都ジャカルタの2026年の最低賃金は5,729,876IDR（日本円で50,423円） ※上記はいずれも2026年9月19日現在のレート（1IDR＝0.0088JPY） BPJS（インドネシア国社会保障・医療保障）：インドネシアの法に基づき一部個人負担 食事手当：あり 有給：12日入社から1年後より ※その他待遇については応相談です。
- 勤務地
- インドネシア
- 職務内容
- 【基本情報】 バリ島にある日系高級リゾートホテルからの求人です！ 広大な敷地内のリゾート内には12のプールや19のレストラン・バー、ゴルフパター施設、ラグジュアリーなスパなど、さまざまなアメニティが揃っています。特に、バリの伝統とモダンなラグジュアリーが融合したスパ体験が国際的に高評価を受けています。 家族旅行からカップル、ウェディングなど幅広いニーズに応えており、バリ島屈指の５ツ星豪華リゾートホテルです。 ウェディングやビジネスイベントのプランナーを募集しています！ 【業務内容】 ・ウェディング、MICE、各種イベントに関する営業活動の企画・実施 ・日本市場を中心としたウェディング、MICE案件の新規開拓 ・ホテルの宴会場・イベントスペースの提案営業、および宿泊・レストラン等を含めた利用促進 ・日本企業・日本人顧客向けのMICE、ウェディングイベントの企画、準備、当日の運営管理 ・イベント開催に向けた社内部門との調整、進行管理 ・宿泊やイベント利用につながる現地企業・パートナーとの関係構築 ・ウェディング、MICE、各種イベント分野での新規顧客開拓、売上拡大 ・担当するMICE関連の旅行会社・イベント会社との関係構築、フォロー
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500 USD ~ 3,500 USD 【福利厚生】 ・Visa/Work permit会社負担 ・民間医療保険（海外保険） ・昇給 年1回（給与査定） ・Tetボーナス ・通勤車あり（ピックアップ時間・場所指定） ・Sim card支給 ・住宅手当（応相談） ・社員旅行 ・社内懇親会
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【求人概要】 住宅設計統括として、将来的に建築していく予定のコンドミニアムやホテル等、 幅広い分野の設計を担当、またチームの統括をしていただきます。 【業務内容】 ・住宅開発における設計業務全般の統括および進行管理 ・施工図の精査および現場や関係者に対する的確な指示出し ・最大20名程度の設計・デザインチームの部下マネジメント ・設計デザインのクオリティ管理およびブランド基準の遵守徹底 ・外部の設計事務所や協力会社との折衝および業務調整 ・プロジェクト全体のスケジュールに合わせた設計工程の最適化 ・デベロッパー立場での各種技術的検討および意思決定 ・トラブル発生時の技術的フォローおよび課題解決の主導 ・施主や関連部署との進捗共有および技術的提案 ・その他、関連する諸業務 【企業の魅力】 ・大規模な住宅開発プロジェクトの設計部門を統括するやりがいのあるポジション ・最大20名規模の多国籍チームを率いるマネジメントキャリアを積める環境 ・英語力を活かしてグローバルな不動産デベロッパービジネスに貢献できる機会
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500 USD ~ 5,000 USD 【福利厚生】 ・Visa/Work permit会社負担 ・民間医療保険（海外保険） ・昇給 年1回（給与査定） ・Tetボーナス ・通勤車あり（ピックアップ時間・場所指定） ・Sim card支給 ・住宅手当（応相談） ・社員旅行 ・社内懇親会
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【求人概要】 デベロッパー側の責任者として、外注企業への指導・管理等を行っていただき、 期限までに品質を担保しながら、顧客への引き渡しまで、Projectを運営していただく形になります。 【業務内容】 ・施工計画の策定および工程管理の統括 ・現場の品質管理および安全管理の実施 ・協力会社および職人の指揮監督 ・デベロッパーとしての各種交渉および調整業務 ・資材やコストの管理および最適化 ・現場のトラブル対応および再発防止策の立案 ・施主や関係各所との進捗共有・打ち合わせ ・その他、関連する諸業務 【企業の魅力】 ・大規模な開発プロジェクトに直接携わりキャリアアップを目指せる環境 ・これまでの現場マネジメント経験を存分に活かせるポジション ・英語力を駆使して多国籍なチームを牽引するやりがい
RGF Select India Pvt. Ltd / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】250,000~500,000INR 【福利厚生】赴任時航空券、VISA・FRRO（外国人登録）費用、住居決定までのホテル費用、一時帰国航空券（年1回）、通勤サポート ※新規ポジションのため、上記は暫定の内容です。ご面接にてご希望/ご経験をお伺いの上、最終決定いたします。
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【おすすめポイント】 ★1947年の創業以来、国内の自動車・家電等の樹脂成形装飾品市場をリードするメーカーのインド法人にて、新規インド工場立ち上げメンバーとしての貴重な求人です！ ★日本国外では、タイ・香港・マレーシア及びアメリカにも進出しており、2024年に注目市場であるインドに新規進出しております！ ★特許を多数持ち、同社でしか実現不可能な技術があることが強みです！同社の強みを活かし、インドの新規工場の立ち上げから事業拡大の中心としてご活躍し、成長したい方へおすすめの求人です！！ 【業務内容】 ・樹脂装飾製品（２輪/４輪/家電等々）を製造する同社のインドでの新工場の立ち上げに伴い、工場建設前～完成後の工場運営まで一貫してご活躍いただける総務部長/副社長候補を募集しています。 ■具体的には ・新法人の立ち上げに関する会社の規定や各種制度などの仕組みづくり ・工場立ち上げに向けての採用活動および教育、育成、マネジメント ・許認可や外部認証取得の対応 ・設備導入、調整・維持管理 ・安全管理や労働環境の整備 ・コスト管理や予算策定及び収益管理、経営陣への報告業務 など
RGF Select India Pvt. Ltd / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】300,000~600,000INR 【福利厚生】社用車（ドライバー付）、住居（会社負担）、医療保険、引越費用負担 ※福利厚生、給与、賞与についてはご経験と希望を踏まえ最終決定いたします。
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【おすすめポイント】 ★管理部門の統括（組織の核）として経理財務部門をはじめ、総務・人事、法務、調達部門等、各部署を横断し、統括していただきます。 ★Ahmedabadのスタッフは穏やかで、働きやすく、また会社として様々な社会貢献活動を行っています。 ★工場は増設中で、新たなプロジェクトが始まっており、今後のインド法人の拡大期の最前線で活躍いただけるポジションです！ ■ポジション：管理部門長（Administrative Division Head） ■職務概要： Ahmedabad工場にて、管理部門全体の統括を担当していただきます。 ■統括対象部門：経理・財務、人事・総務、法務、IT ■主な業務内容 ①経理・財務 ・予算策定、予算管理 ・原価管理、キャッシュフロー管理 ・税務対応 ・売掛金・買掛金管理および在庫管理 ・月次会議での本社報告 ②人事・総務 ・人事制度の運用・見直し（評価制度含む） ・人員計画、採用計画の立案・管理 ・昇給・昇格案の策定 ・人事異動、出向者対応 ※管理部門全体の年間方針および目標設定、社内規程の改訂などにも携わっていただきます。 ③法務 ・現地法規制の制定・改正対応 ・訴訟対応および管理業務 ④IT ・情報セキュリティ対応 ・現地システム導入計画の策定・管理 ・本社IT部門との連携
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ■月給3000USD～4000USD（GROSS）※経験・能力により応相談 ※別途住宅手当あり 【福利厚生】 ■VISA・労働許可証・一時滞在許可証：会社全額負担 ■医療・保険：ベトナム公的社会保険加入（海外医療保険は応相談） ■住居・住宅手当：会社負担（会社から車で30分圏内） ■航空券・帰国支援：年1回、日本への一時帰国用往復航空券を会社負担（本人対象） ■通勤・移動支援：社用車による送迎（乗り合い） ■その他：社用携帯電話・パソコン貸与、定期健康診断（年1回）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 製造・技術部門のマネージャーとして現場全体の各種管理業務および新製品の立ち上げ、技術開発を推進していただきます。 また、日系顧客を中心とした顧客対応や、将来の工場長・現地法人代表を見据えた組織づくり・マネジメントに携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・製造現場（樹脂射出成形・印刷・塗装・組立）の各種管理および業務改善 ・金型・成形・二次加工工程に関する技術開発・技術指導 ・新製品の立ち上げ対応（試作・量産化推進） ・日系顧客を中心とした仕様打合せ・技術的顧客対応 ・工場全体の品質・生産性向上およびローカルスタッフの育成・管理 【この求人のポイント】 ■長期的には現地法人代表（総責任者）を目指せるキャリアパス ■金型・樹脂成形ノウハウを活かし、新製品立ち上げから顧客対応まで幅広くリード ■業務上の語学力は問わず、現場でのコミュニケーション意欲を重視 ■住宅全額手当・送迎車あり・年1回の日本帰国用航空券を会社支給 【組織構成・働く環境】 所属部署：製造・技術部門 チーム構成：ローカルスタッフ多数（製造・技術各工程） 直属上司：現地法人代表 管理対象：製造現場スタッフ・技術担当者 社内言語：日本語（語学不問・通訳や現場スタッフとの連携） 主な顧客：日系製造業（メーカー）等 【キャリアパス】 入社時は「製造・技術マネージャー」として着任後、実績や組織の状況に応じ「工場長」、さらには「現地法人代表」へと昇格・責任範囲を拡大していただけるキャリアパスをご用意しています。現地法人代表になる際は駐在の切り替えを行い、長期的な拠点経営を担う存在としての成長を期待しています。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜購買・物流／在庫管理・貿易｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 3,000〜5,000USD(Gross) 【福利厚生・手当】 賞与（年 2 回） 昇給（年 1 回） 家賃補助あり 健康診断年 1 回 労災・健康保険
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 電子機器・電子部品の製造プロジェクトにおいて、顧客と製造パートナーの間に立ち 納期・コスト・品質・部品調達等を管理しながらプロジェクトを推進するポジションです。 会社・組織の方針に従い、プロジェクトの遂行を行っていただきます。 具体的には・・・ ・プロジェクトの採算管理 ・顧客との交渉、調整業務 ・定期的に社内関係者による業務会議を開催・リードし、その日、その週のアクションアイテムを確認 ・製造パートナー会社との連携と調整 ・当該プロジェクトに関わる当社日本本社メンバーとの連携業務 ・問題点、懸念点があればすぐに上司に報告・相談しながら対応します ※日本または中国への出張の可能性があります。 ベトナム国内は出張ではないものの、週 3〜4 回ほど製造パートナー工場へ訪問する機会が発生します。
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,000 USD ~ 4,000 USD 【福利厚生】 ・有給休暇：14日間/年 ・テト休暇（ベトナムのカレンダーに則る） ・通勤用社用車またはタクシー（タクシー移動の場合は別途精算:会社負担） ・年1回の健康診断：会社負担 ・年1回の一時帰国費用：会社負担 ・住宅手当：月500〜700USD ・PC、業務用携帯SIMカード：会社貸与 ・民間医療保険：会社負担 ・海外旅行保険：会社負担 ・着任時の航空券：会社負担 ・VISA、ワークパーミット取得費用：会社負担
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 大手日系建設会社のベトナム拠点にて、工場や商業施設等の施工管理業務全般を担当します。 入札段階から現場対応、顧客や現地スタッフとの交渉・調整・取りまとめまでを一貫して主導するポジションです。 ローカル案件や改修・アフターフォロー案件を含む幅広いプロジェクトに対応し、組織の持続的成長に貢献することが期待されます。 【業務内容】 ・建築工事における入札段階からの案件対応および技術的な検討 ・現場の施工管理、安全管理、品質管理、工程管理業務の遂行 ・PM（プロジェクトマネージャー）や顧客との各種交渉・調整業務 ・現地ベトナム人スタッフや職人への指示出しおよび現場コーディネート ・改修工事およびアフターフォロー案件における現場調整と対応 ・各種会議体の準備、進行、およびファシリテーション ・見積作成や協力会社との施工プランに関する調整支援 ・その他、関連する諸業務
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収（駐在時）：600万円～1012万円＋家賃全額会社負担＋ドライバー付き社用車 ※経験、能力、年齢に応じて検討 ＊課長クラスを想定 ※日本の給与テーブルでは上記の70～85％程度となります。 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間中の待遇には変更なし 【手当】 ・海外赴任手当（赴任手当、生計指数手当、ハードシップ手当など） ・帰国手当（年1回） ・社会保険完備（日本の社会保険） ・退職金制度 ・現地住居費 会社全額負担 ・通勤用車両の手配（運転手付き） ・年1回の一時帰国費用 会社負担 ・入社時渡航費 会社負担 ・赴任費用 会社負担 ・研修期間中（静岡）のマンスリーマンション等宿泊費 会社負担 ・民間医療保険（会社規定による） ・通勤手当、家族手当、役職手当 【昇給・賞与】 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月）
- 勤務地
- フィリピン
- 職務内容
- フィリピン現地法人において、既存顧客への物流提案および、新規顧客開拓に向けた営業活動をメインにご担当いただきます。 ※駐在採用ですが、予め任期は決まっておらず、長く海外で活躍いただける方を想定しております。 ＜具体的には＞ ・フィリピンにおける物流事業の立ち上げ ・「フォワーディング（輸出入物流）」の知識を活かした新規顧客への営業活動、見積書作成、物流提案 ・既存日系企業への輸出入物流手配 ・現地スタッフとの業務調整・管理 ・ローカル企業の決裁者との英語での折衝および課題解決 ・日本本社との連携・報告業務 ※入社後約2～3か月は採用企業の本社がある静岡県にてOJT研修を実施します。（研修中のマンスリーマンション等は会社負担でご用意します）
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収（駐在時）：540万円～1012万円＋家賃全額会社負担＋ドライバー付き社用車 ※経験、能力、年齢に応じて検討 （主任クラス：30歳〜40第前半：540万〜810万円程度 課長クラス：45歳以上：600万円～1012万円程度 ※輸出入、通関、フォワーディングの経験実績有り） ＊現在は主任クラスが優先的に選考通過しやすい状況です。 ※日本の給与テーブルでは上記の70～85％程度となります。 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間中の待遇には変更なし 【手当】 ・海外赴任手当（赴任手当、生計指数手当、ハードシップ手当など） ・帰国手当（年1回） ・社会保険完備（日本の社会保険） ・退職金制度 ・現地住居費 会社全額負担 ・通勤用車両の手配（運転手付き） ・年1回の一時帰国費用 会社負担 ・入社時渡航費 会社負担 ・赴任費用 会社負担 ・研修期間中（静岡）のマンスリーマンション等宿泊費 会社負担 ・民間医療保険（会社規定による） ・通勤手当、家族手当、役職手当 【昇給・賞与】 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ベトナム現地法人において、既存顧客への物流提案および、新規顧客開拓に向けた営業活動をメインにご担当いただきます。 ※駐在採用ですが、予め任期は決まっておらず、長くベトナムで活躍いただける方を想定しております。 ＜具体的には＞ ・「フォワーディング（輸出入物流）」の知識を活かした新規顧客への営業活動、見積書作成、物流提案 ・既存日系企業への輸出入物流手配 ・現地スタッフ（6〜7名）との業務調整・管理 ・ローカル企業の決裁者との英語での折衝および課題解決 ・日本本社との連携・報告業務 ※入社後約2～3か月は採用企業の本社がある静岡県にてOJT研修を実施します。（研修中のマンスリーマンション等は会社負担でご用意します） ※ベトナムの勤務地はホーチミンですが、将来的にハノイ等に赴任頂く可能性はございます。
Navigos Group Vietnam JSC / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：~3,400USD 相当 ・13ヶ月目給与あり ・年末賞与：1ヶ月分を予定 ・住宅費補助（会社規定による） ・会社規定による送迎バス ・昼食支給 ・年1回の一時帰国航空券支給 ・医療保険 ・その他会社規定による福利厚生
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 製造・品質部門を直接マネジメントし、工場全体の安定運営と継続的な改善を推進していただく工場長ポジションです。 日本人の現地社長と連携しながら、現地スタッフをマネジメントし、製造・品質面から工場運営をリードしていただきます。 主に製造部門および品質管理部門を直接管理し、生産・品質に関する状況を把握しながら、工場の安定稼働と業務改善を推進していただきます。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・工場全体の運営・管理 ・製造部門のマネジメント ・品質管理部門のマネジメント ・生産状況および品質状況の管理 ・製造・品質に関する課題の把握、改善活動 ・現地スタッフのマネジメント ・各部門との業務調整 ・現地代表への報告・連携 ・日本側および社内関係者との調整 ・工場運営における業務改善、効率化の推進
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：90,000THB 福利厚生： ・言語手当/住宅手当あり（給与に含まれます） ・パフォーマンスインセンティブ支給あり ・完全週休2日制（シフト制） ・有給休暇/病気休暇/産休育休/祝日分の休暇など ・医療保険（現地提携クリニックで利用可） ・渡航費（片道航空券）支給 ・入国後ホテル費用（6泊7日）会社負担
- 勤務地
- タイ
- 職務内容
- 航空会社向けカスタマーサポート業務を行う大手BPOコンタクトセンターにて、チームリーダーを募集します。 主な仕事は、日本語対応チームのマネジメントと、航空会社のお客様対応品質の管理です。24時間体制のオペレーションの中で、夜勤帯を含むシフトチームを統括し、対応品質/KPI管理/メンバー育成を担っていただきます。 具体的には以下となります。 ・チームマネジメント： 日本語対応スタッフのシフト管理/育成/評価 ・品質管理： カスタマー対応品質のモニタリングと改善 ・エスカレーション対応： 難易度の高い問い合わせへの一次対応/バックアップ ・レポーティング： KPI実績の集計と上長への報告 ・関係部署連携： クライアント（航空会社）担当者との連絡窓口
Navigos Group Vietnam JSC / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 （Gross）5,000～7000USD前後＋賞与＋各種手当（住宅・家族手当）など高待遇 ※経験・スキルに応じて柔軟に検討可能 【福利厚生】 ・社会保険加入 ・プライベート医療保険 ・VISA・ワークパーミット取得関連 ・住宅手当・家族手当など ・一時帰国用日本⇔ホーチミン往復航空券支給 ・赴任航空券 ・昇給（人事評価に基づく） ・賞与（業績および個人評価に基づく）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【ポジション概要】 職種：建築施工管理マネージャー 勤務地：ベトナム南部周辺 給与：月給 （Gross）5,000～7000USD前後＋各種手当（住宅・家族手当）など ※経験・スキルに応じて柔軟に検討可能 【このポジションの魅力】 ◎ 日本で培った施工管理・品質管理の経験を海外の大規模プロジェクトで活かせる ◎ 住宅・マンションなどの不動産開発プロジェクトを現場から支えるやりがいのあるポジション ◎ 現地ゼネコン・施工会社・サブコンを管理・指導し、プロジェクトをリードできる ◎ 安心の高待遇 柔軟な手当等 【業務内容】 ベトナムにおける不動産開発プロジェクト（住居中心・インフラ）における施工管理・工事監理をお任せします。 ・品質・工程・安全・コスト管理 ・現地ゼネコン、施工会社、サブコンの管理・指導 ・日本基準の品質管理の現地導入 ・設計会社、施工会社、日本本社等との調整 ・建築現場責任者・プロジェクト管理
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,000 USD ~ 4,000 USD 【福利厚生】 ・有給休暇：14日間/年 ・テト休暇（ベトナムのカレンダーに則る） ・通勤用社用車またはタクシー（タクシー移動の場合は別途精算:会社負担） ・年1回の健康診断：会社負担 ・年1回の一時帰国費用：会社負担 ・住宅手当：月500〜700USD ・PC、業務用携帯SIMカード：会社貸与 ・民間医療保険：会社負担 ・海外旅行保険：会社負担 ・着任時の航空券：会社負担 ・VISA、ワークパーミット取得費用：会社負担
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 大手日系建設企業のベトナム法人にて意匠設計のポジションを募集しております。 プロジェクトは主にベトナム北部が多く、ハノイ事務所・作業所に常駐していただきます。 プロジェクト内容としては、工場、倉庫、商業施設などの建設プロジェクトに参画いただく予定です。 【業務内容】 ・工場や大型商業施設等における建築意匠設計および基本・実施設計業務の遂行 ・入札段階における企画提案書・設計基本プランの作成および技術的検討 ・ローカルのPM（プロジェクトマネージャー）や顧客との意匠・設計仕様に関する交渉・調整 ・現地施工チームや施工管理担当者への設計意図の伝達および現場フォロー ・改修工事およびアフターフォロー案件における設計面からの現場調整と対応 ・意匠設計に関する各種会議体の準備、進行、およびファシリテーション ・現地関係機関や協力会社との設計条件・建築法規に関する調整支援 ・その他、関連する諸業務 【企業の魅力】 ・日本を代表する大手上場企業のため、基盤も安定しており、福利厚生も充実しております。 ・経験や語学を活かした就労となるため、自身のスキルアップも図ることができます。
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 VND 69,000,000 - 69,000,000（JPY426,000 - 426,000) 【福利厚生・手当】 ・VISA・WP取得サポート ・住宅会社負担 ・海外医療保険（MSIG） ・赴任時渡航費（日本在住の場合） ・帰国手当（年1回） 【勤務開始日】 応相談
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 【職務概要】 ■大手日系アパレル企業向け製品を製造している協力工場の管理業務をお任せします。 【具体的には・・・】 ■縫製品の品質改善指導（パターンからミシン調整等の条件設定） ■縫製品の生産効率改善指導（工程分析、ライン編成、ミシン等の条件設定） ■ベトナム人への指導、管理 【勤務地】 パートナー工場での勤務になります。
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 VND 34,500,000 - 80,500,000（JPY213,000 - 497,000) 【福利厚生・手当】 ・VISA・WP補助 ・医療保険 ・賞与(初年度はなし) ・渡航費補助 ・一時帰国手当（年2回） ・交通費支給 会社規定に基づく 【勤務開始日】 応相談
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【業務内容】 ・3Dモデリング、キャラクターアニメーション、エフェクト等の制作 ・手付けアニメーション、モーションキャプチャ編集など ・AfterEffectsを使用したコンポジット作業 ・カメラワークやカット割り、簡易アニメーションなどの演出プランに基づいたプリビズの作成 ・日本側との進捗管理業務 ※制作業務では3dsMax、Mayaを使用します。 ※マネージャーに就任された場合は、5～40人のスタッフを管理するリーダーのマネジメントをお任せする予定です 【PRポイント】 超有名ゲーム会社の作品を数多く手掛けている企業です。 通訳常駐のため、語学力は不問で安心してご応募いただけます。
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与（月額総額）】IDR 71,000,000 – 80,000,000（手取り）※ご経験・スキルに応じて決定 【賞与】あり ※会社業績による 【昇給】あり 【福利厚生】 ・渡航費：あり ・住宅：会社支給（社宅） ・保険：BPJS、民間医療保険加入 ・交通：あり（社用車） ・宗教大祭手当（THR）：あり ・一時帰国手当：あり
- 勤務地
- インドネシア
- 職務内容
- ■お仕事概要 製造業で培った技術経験を、「お客様とものづくりをつなぐ仕事」へ。 グローバルに事業を展開する自動車・電子部品メーカーにて、セールスエンジニアを募集しています。 お客様の技術的な課題やニーズをヒアリングし、社内の開発・製造・品質部門と連携しながら、製品提案から試作・量産立ち上げまで一貫してプロジェクトを推進するポジションです。 いわゆる「営業だけ」の仕事ではありません。 これまでの、 ・自動車部品・電子部品メーカーでの経験 ・生産技術 ・設計 ・品質保証 ・セールスエンジニア ・技術営業 などの経験を活かしながら、技術と営業の両方にキャリアを広げることができます。 【主な業務内容】 ー 顧客との技術打ち合わせ ー 製品仕様・要求事項のヒアリング ー 社内開発・製造・品質部門との仕様調整 ー 海外本社との技術・仕様調整 ー 新規案件の製品提案 ー 試作から量産立ち上げまでのプロジェクト推進 ー 見積作成 ー 価格・納期の社内外調整 ー 技術的な問い合わせへの対応 ー 品質課題への対応 ー 顧客・本社・製造現場をつなぐプロジェクトマネジメント ー 新製品・新規ビジネスの提案 ■この求人の魅力 ☆ 営業経験だけに限定しない「技術系キャリア」 この求人では、営業経験そのものよりも製造業での技術経験＋社内外との調整経験が重視されています。 そのため、 生産技術 → セールスエンジニア 品質保証 → 技術営業 設計 → 顧客折衝・プロジェクトマネジメント といったキャリアチェンジも可能です。 ☆ 海外本社・工場・顧客をつなぐグローバルポジション 海外本社、インドネシア工場、お客様の間に入りながらプロジェクトを動かします。 英語＋技術力＋プロジェクト推進力を活かし、グローバルな製造プロジェクトの中心で働くことができます。 ☆ 将来的には日本でのキャリアも インドネシアで経験を積んだ後、約1～2年後を目安に日本国内で新設予定の営業拠点立ち上げに携わる可能性があります。 日本市場での顧客対応や営業・技術サポート体制の構築など、将来的に日本事業の中核メンバーとして活躍できる可能性があります。
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,300 USD ~ 2,800 USD 【福利厚生】 ・年2回の賞与 ・社会保険 ・医療保険 ・年1回の帰国用航空券支給 ・※入社後6ヶ月以上勤務した場合 ・住宅手当をグロス給与とは別途支給 ・単身：約1,000 USD ・家族帯同：約1,200 USD ・※インセンティブ・コミッションはありません。
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【募集概要】 同社はファスナーを製造するメーカーです。 現在、日系企業開拓に向けた営業人材を募集いたします。 【業務内容】 ・見積作成および開発案件の調整 ・既存顧客のフォローアップ ・新規顧客の開拓 ・営業スタッフと同行しての顧客訪問 ・顧客ニーズのヒアリングおよび製品提案 ・工場へのサンプル作成依頼 ・生産管理部門への納期確認 ・売掛金の管理 ・リーダーへの営業報告 ・その他付随業務
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与（年収）】日本円500万～800万程度 【賞与】あり 【昇給】あり 【福利厚生】 ・海外出向、出張手当あり ・赴任一時手当25万円 ・海外出張日当4,500円～5,500円／日 ・現地住居費支給／一部定額補助あり ・現地通勤は運転手付き送迎車あり ・海外旅行総合保険は会社負担 ・年次一時帰国休暇10日、航空券代補助あり
- 勤務地
- インドネシア
- 職務内容
- ■お仕事概要 樹脂金型設計の知識・経験を活かし、インドネシア工場における技術管理および量産立ち上げ業務をご担当いただきます。 現地スタッフや関連部門と連携しながら、生産性・品質向上に向けた改善活動にも携わっていただきます。 【主な業務】 ・樹脂金型の設計・仕様検討 ・新規製品の量産立ち上げ ・金型メーカーとの仕様調整 ・品質・コスト・納期（QCD）の管理 ・成形条件の最適化 ・製造現場との連携・改善活動 ・現地スタッフへの技術指導 ・将来的な部門マネジメント
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター｜人事総務・経理会計・法務｜専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与（月額総額）】IDR 25,000,000~30,000,000（手取り） 【賞与】あり ※業績による 【昇給】あり 【福利厚生】 ・住宅手当：あり ・保険：BPJS、 民間保険 ・交通：あり ・昼食代：あり（出社時） ・一時帰国手当：あり
- 勤務地
- インドネシア
- 職務内容
- ■お仕事概要 経理・総務・法務・コンサルティング部門を支えるバックオフィス業務をご担当いただきます。 事務作業だけでなく、資料作成や各種サポート業務など、会社全体を支える幅広い業務に携わるポジションです。 【主な業務】 ー 会計データ入力・経理補助 ー 決算・税務関連業務のサポート ー 勤怠・給与計算など総務業務 ー 契約書・各種申請書類の作成補助 ー レポート・資料作成 ー データ管理 ー スケジュール調整 ー コンサルタントのサポート業務 【この求人の魅力】 ー 未経験からコンサルティング業界に挑戦できる ー 事務だけでなく経理・法務・総務など幅広いスキルが身につく ー 少人数組織で裁量を持って働ける ー バックオフィスから会社全体を支えるやりがい ー ジャカルタ中心部勤務 ー 住宅手当など福利厚生も充実
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収 400〜700万円（額面） 【福利厚生・手当】 賞与・昇給・住宅補助・一時帰国手当・保険加入ほか
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、他アジア・海外、タイ、マレーシア、インドネシア、シンガポール、フィリピン、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- 【仕事内容】 海外拠点工場の運営・管理を担当いただきます。 ・工場運営における現状把握および課題抽出 ・日本本社との連携の上、課題に適切に対処 ・拠点として運営状況把握のための数値管理 ・その他製造現場での判断補助 ※本社にて数週間から 1 か月ほど研修＆準備期間として滞在いただきます。 （その間の費用は会社負担）その後海外工場へ赴任いただきます。 ※研修期間は状況により変動する可能性がございます。 【勤務場所】 中国その他東南アジアの各拠点 ※現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収 400〜700万円（額面） 【福利厚生・手当】 賞与・昇給・住宅補助・一時帰国手当・保険加入ほか
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、他アジア・海外、タイ、マレーシア、インドネシア、シンガポール、フィリピン、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- 【仕事内容】 海外拠点工場の生産管理・品質管理を担当いただきます。 モノ/業務/管理の見える化を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ることがミッションです。 担当いただく業務は、これまでのご経験に応じて決定します。 ・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握 ・営業と協議しながら、生産計画立案を実施 ・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理 ・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理 ・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施 ※現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。 ※本社にて数週間から 1 か月ほど研修＆準備期間として滞在いただきます。 （その間の費用は会社負担）その後海外工場へ赴任いただきます。 ※研修期間は状況により変動する可能性がございます。 【勤務場所】 中国その他東南アジアの各拠点 ※現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ■日本国内での研修期間 ・1年目：想定年収360万円 ・2年目：想定年収457.8万円 ※研修期間中は上記年収となる可能性があります。 ■ベトナム勤務開始後（独り立ち後） ・月給：70,000,000VND ※日本国内での研修期間とベトナム勤務開始後では給与条件が異なります。 あらかじめご了承のうえ、ご応募ください。 【待遇】 ・日本滞在中の住居：会社側で社宅（独身寮）を用意します。 ・渡航費や引っ越し費用：会社負担となります。 ・家族帯同について：独身寮のみのご用意となるため、家族帯同に伴うアパート賃貸料は本人負担となります。 ・その他の福利厚生や手当：要確認
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 当初3年程度（技術習得状況により短縮される可能性あり）は日本での研修を必須とし、 最終的にはベトナム（ホーチミン近郊）の工場で機械設計の統括責任者として勤務いただくこととなります。 将来的には日本で習得した設計技術を活かし、ベトナム工場にて日本本社の設計部門と連携し、技術連携・設計標準化を推進するコア人材としての活躍を期待しています。
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・月給2,000USD（Gross）＋住居手当(400USD) ※賞与1か月 【福利厚生】 ・労働許可証、レジデンスカード、海外医療保険、通勤は社用バス利用、入社時のベトナム渡航費 （ベトナム国外在住者）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 鉄鋼加工品に関する、中華系既存顧客向けの対応業務全般に従事いただきます。 ・既存顧客へのフォローおよび関係構築。最初は日本人上司同行で営業 ・台湾・中国系企業への拡販業務 ※顧客は中華系の大手企業がメイン ※入社後は 日本人上司のもとOJT研修を実施し、業界知識は一から学べます。
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・月給：約2,350USD～3,200USD（GROSS） ・手当：住宅手当（日本円で5万～10万円等 応相談） ・賞与/昇給：年1回 【福利厚生】 ・ベトナム労働ビザ・ビザ取得費用 ・住宅手当あり、会社日本円で5万～10万円（約300-600USD） ・通勤車あり ・帰国手当、年2回 ・渡航費用は会社持ち ・社員旅行、年1回 ・健康保険 ・海外保険
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 工業用ゴム製品、OA機器用ゴムロール等の製造工場における運営およびマネジメント業務全般を担当いただきます。 まずは日本のマザー工場で約半年の研修を行い、業務や技術、社内プロセスを把握した上でベトナム現地へ渡航していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・工場全体の採算管理（生産管理・数字管理等） ・労務管理、設備管理、品質管理、人員管理 ・現地スタッフ（約110名）の採用・指導・育成 ・生産効率化および業務改善の推進 ・本社への報告・連携業務 【この求人のポイント】 ・まずは日本で約半年の研修があり、安心してベトナムへ渡航・着任できる体制です。 ・語学力よりもゴム・樹脂等の製造工場における現場管理経験を重視します。 ・現地110名規模の工場全体の運営・採算管理・人材育成まで幅広くお任せします。 ・OA機器用ゴムロール等のメーカーであり自社企画・開発力を保有。景気変動にも強い優良企業です。 【組織構成・働く環境】 所属部署：ベトナム工場 管理対象：現地スタッフ約110名 社内言語：英語（現地スタッフとのコミュニケーションには通訳がつきます） 【キャリアパス】 入社後まずは石川県のマザー工場にて約半年の研修・勤務を行っていただき、成果・適性を見極めた上でベトナム現地法人へ赴任（現地雇用へ切り替え）となります。現地着任後は現工場長からの引き継ぎを経て工場長昇格を目指せるパスが用意されています。また、適性や本人のご志向、組織状況に応じて技術スペシャリストへのシフトも検討可能です。
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ＊基本給：2,000USD〜2,500USD (GROSS) ＊賞与：あり（目安：1ヶ月分） ＊昇給：あり（年1回の評価に基づく） 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証：あり ・海外医療保険：あり ・健康診断：あり ・住宅手当：あり ・一時帰国費用：応相談 ・送迎車、通勤手当：あり ・有給休暇：あり（ベトナム労働法に準ずる）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 本ポジションは、東南アジア地域における既存顧客フォローおよび拠点間の連携を担う営業職です。 役割は、ベトナムを拠点としつつ各国の顧客・拠点を訪問し、売上維持・拡大および意思決定者へのレポーティングを行うことです。 具体的に… ・ベトナム国内・シンガポール・インドネシアを含む東南アジア各国への出張 ・顧客とのリレーション構築 （業務イメージ） 拠点はホーチミン（またはハノイ）ですが、顧客である製造業の工場がベトナム北部に多いため、ハノイ・ハイフォンへの出張も頻繁にあります。 海外はシンガポール・インドネシアを中心に客先への出張、自社拠点へのレポーティングを行うため月に数回1週間近くの出張も発生します。 フットワーク軽く海外で活躍したい方に向いている仕事です。 また、顧客との関係構築を目的に、会食などの接待も積極的に行って頂きます。
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 広告・マーケティング
- 職種
- 広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：2,000USD程度（※手取り/Net給与） 賞与：基本賞与、13ヶ月目賞与、業績・評価に応じた期末決算賞与あり 【福利厚生】 ・住宅支援：あり（会社支給） ・その他手当：携帯電話支給、交通費支給、海外旅行保険 ・休暇・帰国：年1回の日本帰国航空券（往復）支給
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ベトナムでは主にファスニング事業を展開している日系大手有名メーカーにて、マーケティング担当者のサポートおよび関連部署との調整・連携業務をご担当いただきます。 ◎担当業務：製品開発、納期管理、業務プロセス改善、品質問題・苦情対応など、バイヤー関連事項のサポート 具体的に… ・関連部署への情報集約、要約、ステータス報告 ・マーケティングマネージャーの指示確認、および関係者へのフォローアップ ・工場、営業、グループ会社との連携によるプロジェクト推進 ・日本語でのコミュニケーションサポート（マーケティングチーム、工場、グループ会社間）
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：107,000～128,500THB 福利厚生： ・昇給年1回、賞与年2回（昨年度実績 日本基本給4か月分） ・住宅手当あり ・海外駐在員保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、労災上乗せ保険 ・退職金共済（会社積立 月8,000円～20,000円） ・海外拠点での住宅検索サポートあり ・工業団地近郊は運転手付き社用車（ミニバン）による乗合送迎あり。それ以外の場合は自家用車での通勤可（駐車場あり） ・TOEIC手当（スコア650以上 5,000円/スコア750以上 10,000円） ・社員食堂あり、定期健康診断、制服/ロッカー貸与 ・各種社内イベント（忘年会等） ・定年制あり（一律60歳）、再雇用制度あり（上限65歳まで）
- 勤務地
- タイ
- 職務内容
- 精密金型の設計/製作から各種プラスチック成形、高精度な二次加工までを垂直統合で手がける総合樹脂加工メーカーのタイ拠点にて、開発部門マネージャー（GM）を募集します。 主な仕事は、タイ拠点の開発部門を統括し、お客様企業との折衝から現地開発スタッフのマネジメント、日本本社技術開発部門との連携までを一貫して担っていただくことです。車載用インターフェース部品やメディカル/ヘルスケア分野のコンポーネントといった新モデルの開発を、試作から量産の立ち上げまでリードしていただきます。お客様先の窓口は日本人のご担当者のため日本語がメインで、現地スタッフとのやり取りは英語またはタイ語となります。 具体的には以下となります。 開発部門の責任者として、以下の業務を担当していただきます。 ・各種調整業務： お客様企業/現地開発スタッフ/日本本社技術開発部門/仕入先との調整業務を行います ・プロジェクト管理： お客様先から図面等を受け取り、社内開発チームと打合せを行いプロジェクトを推進します ・新モデル開発： 自動車産業用プラスチック製品/医療用機器製品の新モデル開発を試作から量産立上げまで担当します ・資材調達/量産化： スケジュール管理、金型等の資材調達/管理、試作、納入、量産への移行を進めます ・営業活動： 大手自動車部品メーカー/医療用機器部品メーカーに対する提案活動を行います ・受注/コスト管理： 受注管理、コスト管理、仕入先に対する購買活動、事業所間の連絡/調整業務を行います
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 広告・マーケティング
- 職種
- 広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,000 USD ~ 2,300 USD 【福利厚生】 ・年2回の賞与 ・社会保険 ・医療保険 ・年1回の帰国用航空券支給 ・※入社後6ヶ月以上勤務した場合 ・住宅手当をグロス給与とは別途支給 ・単身：約1,000 USD ・家族帯同：約1,200 USD ・※インセンティブ・コミッションはありません。
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【募集概要】 マーケティング担当者をサポートし、以下のようなバイヤー関連業務を担当していただきます。 【業務内容】 ・商品開発、納期、業務改善、製品品質に関する問題・クレーム・要望などについて、関連情報を整理し、要点をまとめて状況を報告・共有 ・必要に応じてMarketing Managerの指示を確認し、関係メンバーへのフォローアップを行い、案件が円滑に進むよう調整 ・工場、営業部門、グループ会社（姉妹会社）と連携し、それぞれの案件を迅速かつ適切に進めるための調整業務 ・マーケティングチーム、工場、グループ会社間における日本語でのコミュニケーションをサポート ・その他付随業務 【会社・仕事の魅力】 ・韓国・日本・中国・台湾など、さまざまな国籍の外国籍スタッフが在籍しており、国際的な環境で働くことができます。 ・充実した福利厚生
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：26,000,000VND（約16万円相当）＋成果報酬（インセンティブ） 福利厚生： ・社会保険完備 ・家賃補助 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇/年末年始休暇 ・ベトナム旧正月（テト）休暇
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ベトナムで日本人のお客様向けに不動産仲介を行う日系企業にて、不動産仲介営業を募集します。 主な仕事は、お客様のご要望をうかがい最適な物件をご提案する不動産コンサルティングです。少数精鋭の組織のため一人ひとりの裁量が大きく、物件提案にとどまらず自社Webサイトのコンテンツ制作や新規事業の立ち上げにも携わることができます。 具体的には以下となります。 入社後は不動産コンサルティングを軸に、ご経験や適性に応じて業務範囲を広げていただきます。 ・物件のご提案： お客様へのヒアリングを行い、ご要望に合う住居や店舗/オフィスをご提案します ・新規開拓： 新たなお客様の開拓を行います ・アフターフォロー： ご契約後のトラブル対応や各種フォローを担当します ・Webコンテンツ作成： 自社Webページの管理/更新と掲載物件やコラムなどのコンテンツ制作を行います ・新規事業： 新規事業の立ち上げに関する意見/アイデア出しと各種手続きのサポートを行います
※会員のみに表示されます / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,500 USD ~ 5,700 USD 【福利厚生】 ・完全週休２日制（土曜日・日曜日） ・祝祭日休暇(勤務国毎) ・年末年始休暇(勤務国毎) ・年次有給休暇（10日〜） ・その他休暇（産前産後休暇/生理休暇/育児介護休暇/慶弔休暇/裁判員休暇 ） ・フリーアドレス ・無料ドリンク、お菓子 ・コーポレートディナー補助 ・ビザ取得サポート ・定期健康診断 ・自己学習支援（年間上限10万円） ・服装・髪色・ネイル自由
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【求人概要】 同社が提供する「エキスパートマッチングサービス」「エキスパートソリューションサービス」のプロジェクトメンバーを募集しています。コンサルティングファームや投資ファンドなどから日々舞い込んでくる依頼を正しく理解し、スピード感を持って有識者とマッチング、インタビューのセッティングを実現します。また、データベースにいない有識者のリクルーティングも行います。 【業務内容】 ・クライアントの依頼内容を正確に把握し、最適なリサーチ方針を立案 ・テーマに適した有識者を選定・マッチング ・クライアントと有識者のインタビュー日程を調整・設定 ・データベース外の専門家を新規リクルーティング ・プロジェクトの進行管理とクライアント対応 【会社/求人の魅力】 ・海外発日系のグローバルベンチャー企業で、社内には19ヵ国籍以上の方が在籍中。 ・昨年末に億越えの資金調達を完了し、成長・拡大中の会社です。 ・自社サービスの更なるグロースと数年内での上場に向けて、人事部門の強化がマスト事項です。裁量権はお渡ししますので、強い組織づくりを担っていただきます。 ・福利厚生として住宅が付いています。 ・ビジネスプロフェッショナルとしてのアドバンスドスキルが身に付きます（ネゴシエーション能力・戦略的思考・遂行力、等）。 ・グローバル企業における経営管理・財務スキルが身に付きます。 ・人材マネジメント（採用・育成・評価）スキルが身に付きます。 ・世界中のトップビジネスプロフェッショナルとのネットワークを得ることができます。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：～RM30,000 福利厚生： ・電話手当：RM215 ・社用車 ・交通費（ガソリン代）：RM 750 ・住居費 ・外来/入院保険 ・ゴルフクラブ会員権 ・フレックスタイム制
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 世界的な需要が高まるグローバル家電製品向けの「高機能金属部材」を製造する拠点にて、研究開発部門を統括するディレクター（責任者）を募集します。 主なミッションは、市場のニーズに合わせた研究開発戦略の策定と、新製品開発（設計・試験・生産の監督）の主導です。生産・営業・マーケティングといった他部門と密に連携しながら、プロジェクトと事業目標を統合し、予算管理やリソースの最適化を行います。また、製品の品質・法規制への準拠、さらにはカスタマーサービス部門の統括・モニタリングまで、幅広い領域でマネジメントを発揮していただきます。 最高月給RM30,000というエグゼクティブ級の高待遇に加え、社用車支給、住居費補助、ゴルフクラブ会員権など、極めて手厚い福利厚生が魅力です。培ってきた技術的知見を活かし、グローバル市場における「技術経営」の根幹を担うやりがい十分のポジションです。 具体的には以下となります。 ・会社のビジョンおよびコーティング済み ・製品に対する市場の需要に沿った研究開発戦略を策定し、実行する。 ・新規アルミニウム/コーティング関連製品の設計、試験、生産の監督を含め、企画段階から製品発売および顧客受入に至るまでの新製品開発活動を主導する。 ・標準的なエンジニアリング手法、手順、基準の独立した評価、選定、適応において、高度な判断力を要する非定型の問題に対し、リーダーシップと指導を提供する。 ・生産、営業、マーケティングを含む部門横断的なチームと緊密に連携し、研究開発プロジェクトと事業目標との整合性を確保する。 ・製品管理部門と連携してプロジェクトの進捗を管理し、研究開発予算の管理準備を行い、リソースの費用対効果の高い活用を確保する。 ・付加価値を高めるための塗料の継続的な改善に向け、フィードバックを検証する。 ・すべての製品およびプロセスが国内および国際的な規制に準拠していることを確認し、厳格な品質管理および品質保証の取り組みを実施する。 ・カスタマーサービス部門の監督および管理を担当し、生産性、対応速度、およびサービス品質に影響を与えるあらゆる指標のモニタリングと報告を行う。
Navigos Group Vietnam JSC / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給：60,000,000～80,000,000 VND Gross ※経験・能力を考慮のうえ決定 【試用期間】 2カ月 【昇給】 年1回 ※1年在籍後より 【賞与】 年2回（夏季賞与・テト賞与） 【保険】 ・社会保険あり ・プライベート医療保険 ・医療アシスタンスサービス 【住宅・生活サポート】 ・社員寮完備 ・家賃・光熱費会社負担 ・昼食・夕食支給 ・メイドサービス ・制服貸与 ・社有車による送迎 【一時帰国】 年2回航空券支給 ※1年在籍後より
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ＜人事・労務＞ ・C&B（報酬・福利厚生）業務の管理・運用 ・給与・賞与・福利厚生に関する管理 ・スタッフが行う人事実務の確認・承認 ・報酬制度・等級制度・評価制度の運用 ・ハノイ人事部と連携した人事制度の現地展開 ・現地スタッフへの制度説明 ・制度運用上の課題をハノイ人事部へフィードバック ・社内規定の運用 ・労務トラブル対応の一次窓口 ＜採用・教育＞ ・ハノイの採用・教育課との連携 ・ホーチミン側の採用ニーズの共有 ・採用後の受け入れ・定着フォロー ＜その他＞ ・日本人従業員・管理職との調整 ・複数部門との業務調整 ・ベトナム人スタッフのマネジメント ・人事業務の標準化・業務改善 ※人事制度の設計および採用・教育の実務はハノイ側が担当します。
Agensi Pekerjaan SRM S/B / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与待遇】 RM8,000 ～RM 10,000 （能力・経験による） （日本円 32万円 ~ 40万円相当） ・交通費支給 ・社用車貸与（検討可） ・住宅費サポートあり ・医療費補助、保険サポートあり ・ビザ申請サポートあり
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 日系の老舗製造メーカーでの法人営業（技術営業）の募集です 【職務内容】 既存顧客を中心とした法人営業として、顧客ニーズのヒアリングから製品提案、見積・納期調整、量産開始までの案件フォローをご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・既存顧客への定期訪問・関係構築 ・製品仕様、品質、納期等に関するヒアリング・問い合わせ対応 ・顧客ニーズに応じた製品・加工方法の提案 ・見積作成、価格・納期等の調整・交渉 ・製造・技術・品質・生産管理部門との社内調整 ・試作から量産開始までの案件フォロー ・新規顧客・新規案件の開拓 国内外の顧客との商談や関係構築を通じて、顧客と社内各部門をつなぐ役割を担っていただきます。 ⭕️おすすめポイント ◆日系製造業での専門性の高い知識が身につく ◆マレーシアに限らず、グローバルに活躍できる機会が期待できる ◆本物のグローバルビジネスマンを目指す方へおススメの求人 ◆手厚い福利厚生（社用車貸与・住宅手当・帰国手当等） ◆老舗企業での安定した雇用を期待できる
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 350,000 円～500,000 円（額面） ベトナム赴任時には、海外手当、現地での住居負担、現地での生活費も追加で支給されます。 （ご家族の帯同も可能です。） ※ベトナム赴任時の想定年収：650 万円～800 万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- 【仕事内容】 入社後は日本国内工場にて2～3年の業務経験を通して知識を習得いただき、ベトナム工場にて工場責任者としてご活躍いただきます。 2～5年ほどベトナムで駐在後、日本に帰国した後は部長以上クラスとして就業を予定しています。 〇国内工場での業務 ・生産管理 受注に対して納期を確認し、社内の生産を調整します。データ管理に限らず、現場で原材料・ 製品の在庫数をチェックし、生産計画を立て、製品の出荷手配までを行います。 〇海外赴任後の主な業務 ・経営、組織マネジメント ・人事、教育、労務統括 ・生産工程の最適化 ・品質、在庫管理体制の構築 ・日系メーカーとの折衝 ・P／L 管理、事業戦略立案
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ＊給与：60,000,000〜80,000,000VND(GROSS) ＊賞与：年2回（夏季賞与・テト賞与） ＊昇給：年1回（1年在籍後より） 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証：取得サポートあり ・社会保険およびプライベート医療保険＋医療アシスタンスサービス加入 ・一時帰国航空券 年2回支給（1 年在籍後より） ・住宅手当：社員寮完備 ・食事手当：昼食は工場の食堂、夕食は日本食レストラン等のデリバリー（会社負担） ・社員旅行：あり ・送迎：社有車による送迎（工場⇔自宅） ・メイドサービス ・制服貸与
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ホーチミン市近郊の大手日系メーカーにて、実務担当ベトナム人スタッフ約 15 名をマネジメントしながら、下記業務を担当していただきます。 具体的に… □ 人事労務領域 ・C＆B（報酬・福利厚生）業務の管理・運用 ・人事制度（報酬制度／等級制度／評価制度）の運用・整備 ・労務管理全般統括 ※人事制度設計はハノイが担当のため、本ポジションは運営・管理が中心となります。 □ 採用・教育領域 ・採用・教育課との連携・サポート業務 ※採用・教育の実務はハノイの採用・教育課が担当します。 □ 日本人従業員・管理職との調整業務
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 60,000,000 VND ~ 80,000,000 VND 【福利厚生】 ・昇給年1回（1年在籍後より）、賞与年2回（夏季賞与・テト賞与） ・社会保険およびプライベート医療保険＋医療アシスタンスサービス（Wellbe）加入 ・一時帰国航空券年2回支給（1年在籍後より） ・社員寮完備（ブンタウのワンルームマンション借上げ、家賃・光熱費は会社負担） ・食事提供（昼食：工場の食堂／夕食：日本食レストランのデリバリー、会社負担） ・メイドサービス、制服貸与、社有車による送迎（工場⇔自宅）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【募集概要】 実務担当のベトナム人スタッフ約15名をマネジメントしながら、下記業務を担当していただきます。 ※人事制度設計はハノイが担当するため、本ポジションは運営・管理が中心となります。 ※採用・教育の実務はハノイの採用・教育課が担当します。 【仕事内容】 ・C＆B（報酬・福利厚生）業務の管理・運用 ：給与・賞与・福利厚生に関する管理／スタッフが行う実務の確認および承認 ・人事制度（報酬制度／等級制度／評価制度）の運用・整備 ：ハノイ人事部と連携し制度運用を現地で実行／現地での制度説明／運用上の課題フィードバック ・労務管理全般統括 ：規定運用／労務トラブル対応の一次窓口 ・採用・教育課との連携・サポート業務 ：ホーチミン側ニーズの共有／採用後の受け入れ・定着フォロー ・日本人従業員・管理職との調整業務 ・その他関連する業務 【この求人の魅力ポイント】 ・当ポジションでは人事・事実務管理はもちろん、人事制度の浸透や業務プロセス標準化も推進していただき、工場の安定稼働を支えていただきます。
VIET NAM CAMCOM CO., LTD. / 購買・物流／在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流／在庫管理・貿易｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・社会保険加入 ・民間医療保険加入 ・医療サポートサービス ・社宅完備 ・家賃・光熱費会社負担 ・昼食・夕食支給 ・メイドサービスあり ・通勤送迎あり ・制服貸与 ・年2回一時帰国航空券支給 海外生活を安心して送れる福利厚生が充実しており、生活コストを抑えながら働ける環境です。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 製造業の購買部門において、調達・原価改善・サプライヤー開拓など、購買業務全般を担当していただきます。将来的には部門運営にも携わる中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【主な業務内容】 ・中国を中心とした既存サプライヤーとの価格交渉・納期調整 ・新規サプライヤーの選定・開拓 ・原材料・部品の調達およびコストダウン活動 ・購買業務の効率化や社内ルール・業務フローの改善 ・新しい運用ルールやシステムの構築・導入 ・適正在庫の維持および調達計画の最適化 ・製造部門や品質部門など社内各部署との調整 ・現地スタッフの育成・マネジメント ・日本、中国、東南アジア、欧州などで開催される展示会への参加、市場調査、新規取引先の開拓 海外サプライヤーとの折衝や展示会への参加など、グローバルに活躍できるポジションです。調達戦略や業務改善にも携われるため、これまでの経験を活かしながら更なるキャリアアップを目指せます。
VIET NAM CAMCOM CO., LTD. / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与は経験に応じて決定 社宅等準備あり 面接時に相談
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 新規射出成形部門の立ち上げ責任者として、以下の業務を担当していただきます。 プロジェクト立ち上げ 射出成形部門の立ち上げ計画策定 生産ラインレイアウトの検討 工場内レイアウト・設備配置の企画 生産開始までのスケジュール管理 設備導入 射出成形機の選定 周辺設備の選定 設備メーカーとの打ち合わせ 設備導入・立ち上げ 金型管理 ※金型は外部製作となります。 金型メーカー選定 金型仕様の打ち合わせ 発注管理 納期・品質管理 トライ立会い 金型改善提案 生産技術 成形条件設定 品質改善 歩留まり改善 生産性向上 不良対策 樹脂材料の評価 マネジメント ベトナム人技術者への技術指導 現地スタッフ育成 部門運営 KPI管理 工場長への改善提案・報告
VIET NAM CAMCOM CO., LTD. / 研究開発・その他
- 職種
- 研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与は経験・スキルに応じて決定します。 ・住居手当支給 ・ビザ取得サポート ・渡航費支給 ・その他手当は個別相談
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 医療関連施設にて、幹細胞に関する研究および関連業務を担当します。 ・幹細胞の培養、保存、管理および品質管理業務 ・細胞処理プロセスの実施および手順の管理 ・研究データの記録、分析、報告書作成 ・医療スタッフおよび関連部門との連携業務 ・研究プロセスにおける改善提案および技術検証 現場では実際に細胞を扱う業務が中心となり、培養・管理・記録といった一連の工程を担当します。研究環境下での作業が主となり、医療チームと連携しながら業務を進めます。
VIET NAM CAMCOM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月薪 2,000美金（税前） 入职满3个月后，公司全额承担房租（上限600美金） 社会保险、健康保险、失业保险（依照越南法律） 依据公司业绩及个人表现，享有加薪与奖金机会 享有年度带薪休假制度 USD 2,000 gross/月 入社3ヶ月後より、会社が家賃全額負担（上限USD 600） 社会保険・健康保険・失業保険（ベトナム法に準拠） 昇給・賞与あり（会社実績および評価による） 年次有給休暇制度あり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 制定并管理生产进度表 管理面料及原材料的库存、交期与品质 对越南员工进行生产指导与培训 向日本上司汇报并协调生产问题 推动生产线改善及效率提升 使用Excel制作生产报表 生産スケジュールの作成・進捗管理 生地・原材料などの在庫・納期・品質管理 ベトナム人スタッフへの指示・教育 日本人上司へのレポートおよび調整 生産ラインの改善・効率化活動 Excelによる生産報告書の作成
