「ベトナム駐在・本社採用」の求人・仕事一覧（高待遇）
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求人検索結果
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収610万円〜860万円（GROSS） ※賞与年2回(6月・12月）※昇給年1回（5月） ※残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当、海外勤務手当1,000USD〜1,300USD ※給与とは別途支給 【福利厚生】 各社保完備、交通費支給、海外駐在時の医療保険、 家族手当（子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給）、 タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度（就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 ※例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）、 子育て支援制度（入社1年後から使用可能）、その他就労支援（子供の看護休暇1人につき5日間※有給とは別途、ベビーシッター補助制度、バックアップ休暇、社内サークル、社内交流イベント）
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ベトナム・ホーチミン拠点のPHP開発プロジェクトチーム（約15名）に参画し、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして現地エンジニアをリードしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ■ベトナム人エンジニアが実装したコードのレビュー（GitLabのMergeRequestベース） ■エンジニアの育成プラン作成およびOJTトレーナーとしての指導・能力底上げ ■開発プロセスの改善（Agileプラクティスの導入・改善） ■プロダクトに応じた技術選定・ツール選定 ■プロジェクトにおける自らのWebアプリケーション開発（PHP等）および組織支援業務 【組織構成・働く環境】 ■所属部署： ベトナム開発拠点 開発プロジェクトチーム ■チーム構成： PHP開発チーム（約15名、マネージャー層を含め年齢層は高めです） ■直属上司： 日本人責任者または現地マネージャー ■社内言語： 日本語（現地には通訳がいるため、英語やベトナム語のスキルは不問です） 【この求人のポイント】 ・希少な駐在員採用＆手厚い福利厚生 ・開発組織の変革をリードする裁量権 ・日本本社での研修からスタート 【会社・事業について】 東証プライム上場グループである日系大手SaaS企業のベトナム現地法人です。 ベトナム・ホーチミン拠点は、日本国内で圧倒的なシェアを誇る自社SaaSプロダクトの開発・成長を支える重要な開発拠点として機能しています。 【募集背景】 自社プロダクトのさらなる機能拡充と成長に伴い、ベトナム開発拠点におけるPHP開発チームの体制強化が急務となっています。 本ポジションでは、現地エンジニアの技術力向上と開発プロセスの近代化（Agileの導入・改善など）を推進し、組織全体の能力を底上げする「テックリード」として牽引いただける方を募集いたします。 【入社後に期待される役割】 入社初期（半年〜1年）は、日本本社にて自社プロダクトの開発業務を担当いただき、仕様や開発文化をインプットしていただきます（期間中、1〜2週間程度の短期ベトナム出張の可能性あり）。 ベトナム出向後は、PHPチームの技術的支柱として、メンバーの育成や開発プロセス改善にコミットいただき、組織全体の開発力を底上げする成果を期待しています。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 ※経験・スキルにより応相談とします。 【福利厚生・手当】 賞与（年1回） 昇給（年1回） 交通費 昼食手当 社員旅行 医療保険 その他
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナム国内の建設現場管理を行っていただきます。 主に新規進出の新規案件や既に進出済み企業における移転・拡張時のサポートを行っており 複数ある現場を滞りなく進めるための管理・マネジメントを行っていただきます。 またベトナム人従業員に向けての教育・育成なども行っていただきます。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,500〜3,000USD(Gross) ※経験・スキルにより応相談とします。 【福利厚生・手当】 賞与（年1回） 昇給（年1回） 交通費 昼食手当 社員旅行 医療保険 その他
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 日系企業の価値を丁寧に提供するため、ベトナム国内にある建築物件の営業を行っていただきます。 主に新規進出の新規案件や、既に進出済み企業における移転・拡張時のサポートとなります。 既に取引先も多くあるため、顧客紹介やHPからの問い合わせを含めた対応を広く行っていただきます。 また会食への参加などで更なる認知度アップや近況伺いの機会創出へも努めていただきます。 ※勤務先所属はハノイもしくはホーチミンとなります。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 350,000 円～500,000 円（額面） ベトナム赴任時には、海外手当、現地での住居負担、現地での生活費も追加で支給されます。 （ご家族の帯同も可能です。） ※ベトナム赴任時の想定年収：650 万円～800 万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- 【仕事内容】 入社後は日本国内工場にて2～3年の業務経験を通して知識を習得いただき、ベトナム工場にて工場責任者としてご活躍いただきます。 2～5年ほどベトナムで駐在後、日本に帰国した後は部長以上クラスとして就業を予定しています。 〇国内工場での業務 ・生産管理 受注に対して納期を確認し、社内の生産を調整します。データ管理に限らず、現場で原材料・ 製品の在庫数をチェックし、生産計画を立て、製品の出荷手配までを行います。 〇海外赴任後の主な業務 ・経営、組織マネジメント ・人事、教育、労務統括 ・生産工程の最適化 ・品質、在庫管理体制の構築 ・日系メーカーとの折衝 ・P／L 管理、事業戦略立案
JAC Recruitment Vietnam / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容（勤務条件）■ 想定年収:600万～1,000万円（応相談） ■待遇・福利厚生■ 社宅等を含めご希望に応じて相談可能
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、マレーシア、インドネシア、インド、台湾/香港/中国/韓国
- 職務内容
- ※具体的な業務内容は今までのご経験に応じて決定いたしますが、ジョブミッションは以下の通りです。 ・現地法人のガバナンス強化 ・現地法人のブラックボックス化を防止し、透明性の高い経営状況の維持 ・経営管理/企画、事業企画、営業戦略立案、マーケティングなど ・将来的な社⾧候補
JAC Recruitment Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容（勤務条件）■ 給与：2000USD ~ 5000USD ※スキル・経験により相談 ■待遇・福利厚生■ ・住居費用会社負担 ・日本国内の保険加入 ・パソコン支給 ・交通費支給 ・携帯電話代支給 ・VISA,WP 取得会社負担 ・賞与 1 回 / 年 ・その他、個人に合わせて柔軟に相談可能 ■その他■ 所属はシンガポールになりベトナムへ出向 面接は 2 回を想定
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、他アジア・海外、シンガポール
- 職務内容
- 電子部品の実装装置を、製造業の日系企業向けに営業します。 まずは既存先への営業から始まり、徐々に新規顧客の開拓を行っていきます。 ※ベトナム北部エリアが中心だが、中部・南部エリアへの出張もあり
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500 USD ~ 3,000 USD 【福利厚生】 ・VISA ・Work permit （今まで就労許可が下りなかった事はございません。） ・ボーナス：1ヵ月（年2回） ・通勤手当（20,000円まで/月） ・社会保険制度完備
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【Job Summary】 確かな実績を持つ日系アパレル・繊維製品製造企業が、ベトナムの生産工場における後任の日本人工場長を募集しています。当該工場は、徹底された品質管理体制のもとでプレミアムな衣服製品を生産し、グローバル市場へ供給している重要な拠点です。今回の募集は、現在現地を率いている工場長が将来的に日本本社へ帰国することを見据え、組織の安定とスムーズなリーダーシップの継承を確実にするために行われます。 着任後は、日々の生産業務の統括、製造ラインの最適化、そして現地スタッフのマネジメント全般を担っていただきます。別拠点の管理事務所や日本の経営陣と密に連携を取りながら、工場全体の運営効率を維持することが求められます。現地のローカル文化や慣習を尊重し、スタッフと良好な信頼関係を築きながら柔軟に現場をリードできる、経験豊かなプロフェッショナルをお待ちしています。 【Responsibilities】 ・ベトナムの製造工場における日常的な工場運営および全体の稼働管理 ・生産ラインの管理、工程計画の策定、および納期を遵守するためのリソース配分の最適化 ・現地労働者および各現場リーダーの監督、指導、およびモチベーション向上 ・製造プロセスの監視による製品品質の維持および標準作業手順（SOP）の徹底 ・財務や日常の管理業務に関する別拠点事務所との密な連携および調整 ・製造コストの監視、原材料の使用量管理、および工場在庫レベルの最適化 ・生産ダウンタイムを最小限に抑えるための現場における日常的な課題の解決 ・安全衛生基準の遵守および工場内における協調的で良好な労務環境の維持 ・工場の業績、課題、および進捗状況に関する日本本社の社長や取締役への定期報告 ・その他、経営陣や取締役から指示される工場運営に関わる一連の付随業務 【Job Attraction】 ・大きな裁量権を持つマネジメント環境: 工場のトップとして運営全般を統括し、これまでの海外工場管理経験とリーダーシップを存分に発揮できる環境です。 ・安定した日系企業の事業基盤: 確立された日系企業のグループ基盤に加え、行政・財務面を支える別事務所のサポート体制があり、安心して実務に集中できます。 ・柔軟な雇用・契約手続き: 候補者様のご実績やライフプランに合わせ、日本本社雇用ステータスを含めた柔軟な契約形態の調整が可能です。
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収610万円〜860万円（GROSS） ※賞与年2回(6月・12月）※昇給年1回（5月） ※残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当、海外勤務手当1,000USD〜1,300USD ※給与とは別途支給 【福利厚生】 各社保完備、交通費支給、海外駐在時の医療保険、 家族手当（子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給）、 タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度（就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 ※例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）、 子育て支援制度（入社1年後から使用可能）、その他就労支援（子供の看護休暇1人につき5日間※有給とは別途、ベビーシッター補助制度、バックアップ休暇、社内サークル、社内交流イベント）
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ベトナム・ホーチミン拠点のPHP開発プロジェクトチーム（約15名）に参画し、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして現地エンジニアをリードしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ■ベトナム人エンジニアが実装したコードのレビュー（GitLabのMergeRequestベース） ■エンジニアの育成プラン作成およびOJTトレーナーとしての指導・能力底上げ ■開発プロセスの改善（Agileプラクティスの導入・改善） ■プロダクトに応じた技術選定・ツール選定 ■プロジェクトにおける自らのWebアプリケーション開発（PHP等）および組織支援業務 【組織構成・働く環境】 ■所属部署： ベトナム開発拠点 開発プロジェクトチーム ■チーム構成： PHP開発チーム（約15名、マネージャー層を含め年齢層は高めです） ■直属上司： 日本人責任者または現地マネージャー ■社内言語： 日本語（現地には通訳がいるため、英語やベトナム語のスキルは不問です） 【この求人のポイント】 ・希少な駐在員採用＆手厚い福利厚生 ・開発組織の変革をリードする裁量権 ・日本本社での研修からスタート 【会社・事業について】 東証プライム上場グループである日系大手SaaS企業のベトナム現地法人です。 ベトナム・ホーチミン拠点は、日本国内で圧倒的なシェアを誇る自社SaaSプロダクトの開発・成長を支える重要な開発拠点として機能しています。 【募集背景】 自社プロダクトのさらなる機能拡充と成長に伴い、ベトナム開発拠点におけるPHP開発チームの体制強化が急務となっています。 本ポジションでは、現地エンジニアの技術力向上と開発プロセスの近代化（Agileの導入・改善など）を推進し、組織全体の能力を底上げする「テックリード」として牽引いただける方を募集いたします。 【入社後に期待される役割】 入社初期（半年〜1年）は、日本本社にて自社プロダクトの開発業務を担当いただき、仕様や開発文化をインプットしていただきます（期間中、1〜2週間程度の短期ベトナム出張の可能性あり）。 ベトナム出向後は、PHPチームの技術的支柱として、メンバーの育成や開発プロセス改善にコミットいただき、組織全体の開発力を底上げする成果を期待しています。
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,000 USD ~ 3,000 USD 【福利厚生】 ・業績賞与 ・有給休暇 ・昇給制度あり ・医療保険 ・社会保険 ・通勤費支給 ・健康診断
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【募集概要】 日系鋼板加工会社にて、営業職ポジションでの求人を募集しております。 ご自身のご経験を活かすことができるポジションです。ご応募お待ちしております。 【職務内容】 ・新規顧客開拓業務 ・既存顧客のフォロー業務 ・工業団地内の顧客様への訪問 ・その他営業に関する業務 【企業の魅力】 ・ベトナム国内で成長中の企業ですので、企業の成長と共に自身の成長ができるポジションです。 ・将来のキャリアパスも豊富です。
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■ 給与：想定年収：900万円 ～1,300万円(年収から算出をしているため実際の月額とは異なります。) 賃金形態：月給制 雇用形態：正社員 基本給：27万円～ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（※等級号俸制（評価を点数化し賞与査定）） 残業：あり（職位により残業代の支給あり） 【赴任後】 海外駐在手当：102,400～145,600円 家族帯同手当：配偶者（51,200～73,600円）、子供（一人につき20,800～28,800円） 単身赴任手当：40,000～50,000円 ※すべて職位により手当の額が異なります ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます ■ 福利厚生 ： ・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・持ち株会制度 ・育児支援制度（有給の子の看護等休暇等） ・保養所（馬頭ゴルフ倶楽部・グランドウイング舞子高原） ・法人優待（ドーミーイン等を経営される共立メンテナンス様、ビックカメラ様、東宝様） ・業績に応じた決算期末賞与支給実績あり 【赴任後】 ・EPF, SOCSO ・有給休暇（AL）：法定 ・病気休暇（MC）：法定 ・海外旅行保険 ・社宅：会社借り上げ物件に入居（費用全額会社負担） ・光熱費：会社負担 ・家族：帯同可（ただし初赴任から半年間は単身赴任が必須） ・子教育費：「中学まで」日本人学校・・・会社負担（入学金、寄付金（最低額）、授業料、スクールバス代）「高校」現地学校・・・・同上
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 【業務内容】 ・マレーシアを拠点とした日系顧客向け設備案件の技術提案・案件開拓（主に設備工事：空調・給排 水・クリーンルーム関連） ・現地における技術提案・顧客対応・案件推進案（技術説明・受注支援等） ・受注案件の技術支援・施工支援・品質確認 ・弊社シンガポールおよびカンボジア法人との連携による案件創出・展開 ・必要に応じて、カンボジア等における技術支援・施工支援業務への関与
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・月給： 2,000～2,500 USD（Gross）※経験・能力に応じ相談 ・手当： 祝日、テト手当あり ・賞与： 13ヶ月目給与＋業績連動ボーナス ・昇給： 年2回の給与見直しあり ・インセンティブ： なし（個人の売上目標はありますが、インセンティブではなく業績賞与・昇給にて還元） 【福利厚生・海外勤務サポート・選考フロー】 ・VISA、労働許可証、一時滞在許可証：取得費用を会社が全額負担 ・医療/保険：法令に基づく各種保険（社会保険・医療保険・失業保険）完備、年1回の健康診断 ・航空券/帰国支援：年1回、日本への往復航空券を支給 ・通勤/移動支援：営業活動時の移動手段支給（車の中で仕事ができる方歓迎） ・その他：研修およびスキル開発支援あり。成果・実績に応じて将来的に日本本社での勤務（転籍）の機会あり。 【勤務条件】 ・有給休暇： ベトナム労働法に準ずる ・出張： あり（工業団地や他地域への出張が発生します） ・試用期間： あり（通常2ヶ月） 【選考フロー：2～3回】 1次面接：日本人マネージャーまたは拠点責任者とのオンライン面談 2次面接：現地スタッフおよび拠点責任者との面談（ハノイまたはHCM） 最終面接：日本本社役員との面談（可能性あり）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【この求人のポイント】 ・「海外で営業経験を積みたい」という若手〜中堅に最適なポジションです。経験が浅くてもポテンシャルを重視。 年2回の昇給機会、13ヶ月目賞与＋業績ボーナスと、頑張りがしっかり収入に直結する環境です。 ・ビザや労働許可証の取得費用を会社が全額負担するのはもちろん、年1回の日本への往復航空券支給、年4回のボーナスチャンス（13ヶ月目・業績・祝日・テト）など、日系100%企業ならではの手厚い待遇が揃っています。 ・将来的には日本の本社への転籍や、本社勤務へとキャリアをステップアップする制度がございます。 【募集背景】 ベトナム国内の製造業の発展に伴う、業績好調による組織強化・営業網拡大のための募集です。 工業団地内の日系・ローカル企業へのアプローチをより強固にするため、当事者意識を持って自発的に動ける新しい営業メンバーを募集します。 【仕事内容】 日系およびローカル製造業の顧客に対し、工業用消耗品や機械などの提案営業（新規開拓および既存フォロー）をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・テレアポ、直接訪問、紹介、ネットワーキングなどを活用した見込み顧客の創出 ・工業団地を中心としたターゲット企業への積極的なアプローチと提案 ・顧客の製造現場における課題やニーズをヒアリングし、最適な製品やソリューションを提案 ・製品プレゼンテーション、デモンストレーションの実施 ・見積もり作成、価格などの条件交渉、受注獲得 ・既存顧客との定期的なコンタクトによる関係維持および深耕営業 ・週次・月次の営業進捗レポートの作成
JAC Recruitment Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：約35万円~42万円 + 住宅手当を想定 固定賞与：1年に1ヶ月分 インセンティブ：ご希望によって柔軟に設計可能です。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ◾︎ 業務内容 新規開拓と既存営業を行っていただきます。 新規開拓では、商工会への参加やネットワーキング活動を通して新規顧客を増やしていただきます。 顧客が増えるにつれて既存営業が中心になる予定です。 ◾︎ キャリアパス 組織拡大に向けて新拠点の設立と、メンバーの増員の展望がございます。 今後の組織の成長ともに、昇進・給与アップが期待できます！
JAC Recruitment Vietnam / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■Offer■ 給与 1000万円～1500万円 ※経験・能力に応じて決定 ■Benefits■ 帰国手当 ：年2回 リフレッシュ休暇 ：14日 社宅 ：会社借り上げ物件に入居（費用全額会社負担） 光熱費 ：会社負担 家族 ：帯同可（ただし初赴任から半年間は単身赴任が必須） 子女教育費：会社負担（中学まで） 日本人学校・・・入学金、寄付金（最低額）、授業料、スクールバス代（高校） 現地学校・・・・同上
- 勤務地
- 他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- 【主な顧客】 ・日系ゼネコン・ディベロッパー・メーカー等の現地法人 【所属】 ・弊社カンボジア現地法人への在籍出向・駐在 （現地社員58名。 日本人が2名駐在中。それぞれ営業管理担当、電気設備をメインとした設備担当） 【主な業務】 ・MEP工事における施工管理・技術対応 ・大型案件における現場統括・顧客対応 ・必要に応じたプロジェクト単位での現場責任者業務 ・ローカル施工管理スタッフへの指導 ・品質・安全・工程管理 ・顧客・ゼネコンとの技術打合せ
SUGITOMO VIETNAM CO., LTD.（株式会社杉友機械） / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給2200USD（日本円約35万円相当）～ ＋住宅手当2万円相当有り ＊詳しくはオファー面談時にお伝えします 【賞与】1か月 【昇給】あり 【試用期間】2か月（100％支払い）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 現地日系企業様向けに、中古コンプレッサーの販売・買取・修理・メンテナンス・付帯工事などを行う法人営業ポジションになります。 現在6名（日本人社長1名、ベトナム人5名＊日本語堪能なスタッフ在籍）で運営しています。 ノルマ等はございませんが、業績貢献に応じた給与アップも実現可能です。
JAC Recruitment Vietnam / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容（勤務条件）■ 基本給（年収）:600 万円前後を想定 (応相談) 住宅:会社全額負担（8～9 万円/月）
- 勤務地
- ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- ・工場運営全般 -現地社員のマネジメント -生産・品質管理 -組織としての課題抽出・改善など ・税務監査等のベトナム当局への対応 ・日本側との調整業務
VIET NAM CAMCOM CO., LTD. / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・雇用形態：本社正社員（出向） ・日本研修の有無: 原則無し(出向期間の目安とその後のキャリアパス例：本人の志向・適正に応じて柔軟に対応) ・給与：経験・能力に応じて決定 ・駐在手当、住宅支給、海外保険等あり ・一時帰国制度あり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ✅ 電気・電子ハードウェア設計・評価 ・回路設計 ・電源回路設計 ・制御回路設計 ・試作品の評価・検証 ・各種測定機器を用いた性能評価 ✅ 製品開発プロジェクト管理 ・開発スケジュール管理 ・品質（Q）・コスト（C）・納期（D）の管理 ・課題抽出・改善提案 ✅ 日本本社との技術調整 ・技術仕様の確認 ・設計レビューへの参加 ・開発方針の共有 ✅ サプライヤー・製造部門との連携 ・部品選定 ・技術折衝 ・製造工程の調整 ✅ 品質改善活動 ・品質問題対応 ・不具合解析 ・原因調査 ・再発防止策の立案
株式会社 HGQ / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜月給＞ 392,800円～464,200円（一律手当を含む） ※基本給：317,900円～375,700円 ※固定残業手当/月：74,900円～88,500円（固定残業時間30時間0分/月分。超過した時間外労働の残業手当は追加支給） ※前職のご経験やご年収によって決定致します。 【駐在条件】 駐在地：ハイホン or クイニョン 住居：工場内の寮（新工場は非常にきれい） ※工場外に住む場合の家賃補助：会社負担3割 通勤：工場隣接の寮のため徒歩 一時帰国：年3～4回（VISA更新タイミング） 語学：不問（勉強意欲があれば可） ※工場内に英語・中国語・ベトナム語の話者が多数在籍 ＜待遇・福利厚生＞ ・賞与年2回（4月/12月) ・昇給有 ・通勤手当 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・住居：工場内の寮（新工場は非常にきれい）※工場外に住む場合の家賃補助：会社負担3割 ・一時帰国：年3～4回（VISA更新タイミング） ・特別休暇あり（中国の旧正月等） ・教育制度：OJT
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- ■業務概要： 国内アパレルOEM企業である同社のベトナム拠点（新工場・既存工場）にて、工場全体の品質管理・生産管理・技術指導を担う駐在ポジションです。 FR（ファーストリテイリング）案件の比率が高く、品質水準の高度化が求められる重要役割です。 ■ 具体的な業務内容 ◆品質管理 不良率改善（FR基準対応） 検品基準の運用・品質監査 仕様書・サンプル確認・改善指示 最終監査対応 ※300枚検品で2枚不良でNG → 出荷不可 ※ユニクロ水準は1枚も許容されないため、品質管理が非常に重要です ◆生産管理 納期管理・進捗管理 生産ラインの調整・進捗モニタリング 協力工場との折衝・調整業務 ◆工程／工場マネジメント 現地スタッフの管理・評価 工場運営における課題把握と改善 日本側営業（部長）との連携・報告 ◆技術指導（縫製・工程改善） 縫製仕様の確認・指導 歩留まり改善、作業効率向上のための工程改善 ◆コスト管理 原価・工賃の管理 生産性向上によるコスト最適化 ■生産アイテム アウター、ボトム、シャツがメインとなります。 ■管理対象工場 既存工場：ハイフォン（1,500名規模／16ライン） 新工場：クイニョン（3,000名規模／30ライン／2026年6月稼働予定） ※日本人駐在者：2名（うち1名が今回の欠員補充）
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,000USD (GROSS) （内訳：基本給1,700USD＋住宅手当300USD） ・賞与：固定1ヶ月 ・昇給：年1回 ・インセンティブあり：該当月の契約獲得実績（金額ベース）に応じて支給 【福利厚生】※下記USDでの支給 ・赴任時の航空券と宿泊費 ・通信費：VND300,000/月 ・通勤手当：VND850,000/月 ・国内旅行手当：VND 5,000,000 （勤続半年以上／年1回支給） ・社会保険および海外医療保険加入 【試用期間】 2ヶ月（基本給85％+他手当100%支給）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- アジア経済やビジネスに関する情報発信を行う大手メディアにて、日系企業(業界・規模不問)へ提案する営業職の募集です。 具体的に... ・新規顧客に対する営業活動 ・架電およびメールによるアプローチから商談対応 ・契約締結（クロージング） ・顧客フォロー（問合せ対応、契約更新対応等） ・週次営業ミーティング（オンライン） ・見積書作成、請求書管理 ・ハノイやダナンへの国内出張（2ヶ月に1回、１週間程度） ・その他付随する業務 【入社後スケジュール】 ビザ取得後、現地にて勤務開始となります。 入社後は、先輩営業に同行しながら、実務を通じて業務内容や営業手法、現地市場への理解を深めていただきます。 【キャリアパス】 入社から2年後、基準を満たす場合は、試験を受けて駐在員への切り替え可能です。 その場合、昇給・別途駐在手当が支給されますが、東南アジア拠点への異動の可能性が発生します。
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：70,000,000VND（※日本円換算で月給約42.3万円、年収約500万円以上になる見込み） ※日本での研修期間中およびベトナム赴任後も給与額は変えない方針です。 待遇 ・日本滞在中の住居：会社側で社宅（独身寮）を用意します。 ・渡航費や引っ越し費用：会社負担となります。 ・家族帯同について：独身寮のみのご用意となるため、家族帯同に伴うアパート賃貸料は本人負担となります。 ・その他の福利厚生や手当：要確認
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 当初3年程度（技術習得状況により短縮される可能性あり）は日本での研修を必須とし、 最終的にはベトナム（ホーチミン近郊）の工場で機械設計の統括責任者として勤務いただくこととなります。 将来的には日本で習得した設計技術を活かし、ベトナム工場にて日本本社の設計部門と連携し、技術連携・設計標準化を推進するコア人材としての活躍を期待しています。
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 425,500 円 ~ 606,200 円 【福利厚生】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・階層別研修 ・有給休暇 ・夏季・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・子の看護休暇（1人につき5日間/年） ・慶弔休暇 ・シックリーブ（5日間/年） ・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇 (有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）) ・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外 ・時短勤務制度（育児、介護） ※子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当 ・出張手当 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・受動喫煙対策：屋内原則禁煙、喫煙室あり ・賞与：年2回（6・12月） ・昇給：年1回（5月）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【概要】 海外子会社の開発力/技術力を引き上げることをミッションとして、現地開発チームの育成、開発プロセスの改善等をお任せします。同社は、開発拠点の一つで、主要クラウドサービスの機能開発しております。本社の受託開発組織という位置づけではなく、本社と開発チームと一体となり、主体的なプロダクト開発を行っております。日本とベトナム間の出張も頻繁に行っており、本社開発組織と関係性は極めて良好で、全面的なバックアップ体制を敷いております。 【業務内容】 赴任後の具体的な業務内容 ～現地の開発プロジェクトチームに入り、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます～ ・コードレビュー ・エンジニア育成（育成プラン作成、OJTトレーナー） ・開発プロセス改善（Agileプラクティスの導入・改善） ・技術選定、ツール選定 ※従事すべき業務の変更の範囲：本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。 【技術力の底上げについて】 ベトナム拠点の現状の技術力は、日本と比較し80%〜85%ぐらいです。これを100%まで引き上げて日本と同水準に持って行くことを目指します。実現するためには、 ①技術力全般の底上げ ②開発プロセスの改善 ③上流工程の実力向上（設計力） が必要と考えており、具体的には以下ような部分を強化していくことになります。 ①技術力全般の底上げ：アーキテクチャ設計力、データベース設計力、パフォーマンスチューニング力、技術情報の収集力など ②開発プロセスの改善：各開発フェーズでの効率化、Agileプラクティスの導入、ドキュメント作成ルール、ツールの選定など ③上流工程の実力向上：ユーザ理解、業務理解、アプリケーションの仕様・機能の細部の理解など ※テックリードとしては主に①②およびこれを強化するための育成のスキーム作りも同時に進めていただくことになります。 【入社後の流れ】 ・配属：日本本社に入社して頂き、ベトナム法人に出向となります。 ・入社後半年〜1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて）同社のビジョン・ミッション・バリューや開発プロセスやサービスのシステム構成、アーキテクチャ等しっかりと理解していただきます。※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり（期間は1〜2週間） ・その後、ベトナムに出向し、現地テックリードとして勤務していただきます。※ベトナムでの住居は社宅扱いとなります。 【求人/会社の魅力】 ・家族的な雰囲気を大切にしている組織で、メンバーの帰属意識も高いです。思いやりのあるメンバーが多く、助け合うカルチャーが形成されています。成長意欲が非常に高いことも特徴の一つで、意欲的に新しい技術の習得にもチャレンジしています。 ・同社の社員は、とにかく成長意欲が高く、受け身ではなく積極的で情熱的で仲間を大切にし、協力し合う精神を持ってます！また平均年齢が若く、エネルギッシュ！会社のイベントで盛り上がることが大好きで楽しむことを忘れないメンバーが多いです。
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給：25～40万円（GROSS） ※経験及び担当業務に応じて決定する 【福利厚生】 就労ビザ費用負担、通勤費、海外医療保険（本人のみ）、健康診断（年1回）、昇給（年1回）、入社時渡航費負担、業務・研修に伴う一時帰国費用負担（年3回まで）、住居手当（社宅貸与）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、他アジア・海外、タイ、マレーシア、インドネシア、シンガポール、フィリピン、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- アパレル・ファッションの生産現場に関するシステムの開発（WEBアプリケーション、スマートフォンアプリ）
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給：70～120万円 (GROSS)※経験及び担当業務に応じて決定する 【福利厚生】 就労ビザ費用負担、通勤費、海外医療保険（本人のみ）、健康診断（年1回）、昇給（年1回）、入社時渡航費負担、業務・研修に伴う一時帰国費用負担（年3回まで）、住居手当（社宅貸与）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、他アジア・海外、タイ、マレーシア、インドネシア、シンガポール、フィリピン、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- アパレル・ファッションの生産現場に関するシステムの開発（WEBアプリケーション、スマートフォンアプリ）
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給：40～70万円（GROSS） ※経験及び担当業務に応じて決定する 【福利厚生】 就労ビザ費用負担、通勤費、海外医療保険（本人のみ）、健康診断（年1回）、昇給（年1回）、入社時渡航費負担、業務・研修に伴う一時帰国費用負担（年3回まで）、住居手当（社宅貸与）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、他アジア・海外、タイ、マレーシア、インドネシア、シンガポール、フィリピン、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- アパレル・ファッションの生産現場に関するシステムの開発（WEBアプリケーション、スマートフォンアプリ）
JAC Recruitment India / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■福利厚生 VISA・外国人登録取得関連費用支給 赴任時航空券支給 一時宿泊費支給（最大2週間程度） 通勤用車両・送迎あり 年1回 日本への往復航空券支給（入社翌年以降） 買い出し休暇（3ヶ月に1回／航空券＋2泊宿泊費支給） 現地医療保険加入
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■業務内容 インド法人における工場長候補として、工場運営全般をご担当いただきます。 生産現場のマネジメント（約160名規模：正社員・ワーカー含む） 安全管理全般の統括 5S活動の推進・徹底 工場全体の業務改善および生産性向上施策の推進 ■組織構成 以下4部門に分かれ構成 プロダクション 金型 メンテナンス 品質保証（QA） 各部門にマネージャーが在籍 本ポジションは現場トップ（工場長）として全体をマネジメント
JAC Recruitment India / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■条件・待遇 賞与：年1回（業績連動） 試用期間：6か月 ■福利厚生 赴任時航空券 VISA・外国人登録取得費用 一時帰国航空券（2年目以降） 医療保険
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【ポジション概要】 事業戦略の立案から実行までを担う重要なポジションです。 経営層と密接に連携しながら、インド市場に特化した中長期戦略を策定・推進していただきます。 【業務内容】 ・インド市場に特化した中長期の事業戦略の策定と実行 ・市場調査、データ分析 ・戦略における具体的なアクションプランの作成、実行 ・社内各部門との連携による施策の推進 ・実行状況のモニタリングと分析、必要に応じた戦略の修正 ・本社および社内向けの報告資料・プレゼンテーションの作成 ・プロセス改善や新規事業開発など、業績向上に向けたプロジェクトの主導
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収 400〜700万円（額面） 【福利厚生・手当】 賞与・昇給・住宅補助・一時帰国手当・保険加入ほか
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、他アジア・海外、タイ、マレーシア、インドネシア、シンガポール、フィリピン、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- 【仕事内容】 海外拠点工場の生産管理・品質管理を担当いただきます。 モノ/業務/管理の見える化を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ることがミッションです。 担当いただく業務は、これまでのご経験に応じて決定します。 ・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握 ・営業と協議しながら、生産計画立案を実施 ・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理 ・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理 ・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施 ※現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。 ※本社にて数週間から 1 か月ほど研修＆準備期間として滞在いただきます。 （その間の費用は会社負担）その後海外工場へ赴任いただきます。 ※研修期間は状況により変動する可能性がございます。 【勤務場所】 中国その他東南アジアの各拠点 ※現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収700万円以上を想定（月収3500ドル以上＋家賃補助等） ＊経験・能力に応じて検討
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ベトナム法人（ホーチミン）の拠点責任者として、経営全般のマネジメント業務をお任せします。 ・ベトナムの食品製造企業の工場内の自動化機械をベトナム工場で製造しています。その法人のマネジメント全般（計数管理及び人材のマネージメント、幹部人材の教育） ・日本本社との橋渡し役 ・商社部門（機械販売）のマネジメント
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,200 USD ~ 3,500 USD 【福利厚生】 ・海外医療保険 ・健康診断年1回 ・市内からの社用車乗合い ・ビザ、ワークパーミット取得費用負担 ・昇給 ・賞与 ・有給休暇
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 日系製造業にて 営業および事業推進（OEM事業）を募集します。 【業務内容】 ・既存顧客への積極的なアプローチにより関係維持・拡大 ・月次および年次の売上目標の達成 ・顧客ニーズの把握と最適なソリューションの提案 ・営業プレゼン提案 ・取引条件の交渉および受注の獲得 ・週次および月次の営業活動レポート作成 ・製品知識や市場動向に関する継続的な学習 ・その他、付随する関連業務
MITCON / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収600万円～700万円程度（経験・スキルに応じて決定）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・日系法人及びローカル法人からの内装工事、建築関連工事の相談に対する見積り、提案及び商談 ・協力会社及び商社と協力して見積書及び工程表作成 ・内装工事（主に住宅設備、仕上げ工事等の）プロジェクト管理及び原価管理、工程管理 ・品質確保及び安全管理 ・現地スタッフ及び協力感謝のマネジメント業務 ・日本本社との定期ミーティング等による情報共有
JAC Recruitment Vietnam / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 基本給：2,500USD - 4,000USD (経験に応じて) 住宅補助：500USD - 900USD ボーナス：テト賞与1か月 + 業績に応じプラスα
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・ベトナム人社員のマネジメント業務 ・成型時の修正内容の指示、立ち合い ・進捗管理 ・日系顧客との折衝業務
VIETNAMHOUSE Inc. / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ［給与］年収 約300万円 ~ 450万円/Gross ※経験・能力により応相談 ［賞与］1回/年 (1月) ［手当］ビザ取得費、一時帰国手当(600万VND/1回/年 ※1年経過後)、携帯SIM・料金支給、PC支給、健康診断(※1年経過後)、社員旅行、昼食提供
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ［仕事内容］ メインのお仕事は入居後のカスタマーサポートのお仕事になります。 ホーチミン市またはハノイ市の日本人駐在員様の生活をサポートしていただきます。 エアコントラブル、インターネットトラブルなどのトラブル対応に当たっていただきます。 人とコミュニケーションを取ることがとても多い仕事になります。 ［募集背景］ 問い合わせ増加、業務拡大のため ［仕事の魅力］ ノルマや外出はほぼないので、安定した仕事を希望されている方にぴったりです。 英語やベトナム語が話せなくても大丈夫です。
株式会社サンクアジア / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜人事総務・経理会計・法務｜専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収：710万円～1200万円（経験・能力を考慮し決定） ※能力や経験等を考慮し、当社規定にて優遇します。 ※昇降給年4回（1月・4月・7月・10月） 【休暇】 年次有給休暇、時間単位有給休暇、夏季有給休暇（5日間） 特別休暇 ・リフレッシュ休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・配偶者出産休暇 ・病気休暇 ・忌引休暇 等 【加入保険】 健康保険・厚生年金・確定給付企業年金・雇用保険・労災保険 受動喫煙対策 屋内全面禁煙 リモートワーク相談可 【人事制度・福利厚生】 ・確定拠出年金 ・各種社会保険（健康保険・厚生年金・確定給付企業年金・雇用保険・労災保険） ・従業員持株会 ・福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金） ・契約保養施設 ・交通費支給（非課税限度額内） ・慶弔見舞金 ・育児・介護休業および短時間勤務制度 ・イベント補助制度 ・時間単位有給休暇制度 ・給与の一部をビットコインで受け取れる制度
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 日本本社（渋谷）採用にて、ベトナム法人やタイ法人にある海外グループ会社の会計・税務・財務関連の業務支援を担当いただきます。 (出張を伴う現地支援や会計事務所等との折衝もございます。) 20代～40代の仲間が活躍する職場です。 【具体的な業務内容】 海外グループ会社に対する下記の支援業務をご担当頂きます。 ■ 海外グループ各社の月次/年次決算のレビュー・日本基準/IFRSへの調整 ■ 海外グループ各社の連結パッケージ作成・内部取引調整 ■ 海外グループ各社の資金調達（グループ会社間） ■ 監査対応 ■ 各国の税務論点対応 ■ 管理業務サポート（報告資料作成、商業登記、会議体運営など） ■ 各国の新規法人設立/撤退のアレンジ ※出張先はベトナム、タイなどのアジア諸国のうち一つ、または複数拠点を想定、頻度は年2回程度、1回の出張で通常は数日ほどを想定しております。しかし状況によっては回数や期間が延びる可能性もございます。 【業務の魅力】 ■経営幹部と近くでお仕事が可能です。 ■裁量が大きく、手を挙げる方へ案件をお任せする社風のため経験や知識を積んでいただくチャンスにあふれております。各国拠点のマネジメント層との距離が近く、あなたの提案が直接会社の意思決定につなげられる機会も多いです
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,800 USD ~ 4,000 USD 【福利厚生】 ・海外損害保険加入 ・赴任航空券（初回） ・ビザ／ワークパーミット取得費用会社負担 ・帰国航空券（年1回） ・その他、応相談
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【求人概要】 本ポジションは、精密部品メーカーのベトナム工場における「将来の工場長候補」としての採用です。 現在、拠点は変革の時期を迎えており、単に現状を維持するのではなく、 現場の課題を自ら見つけ出し、改善をリードできるプロフェッショナルを求めています。 【業務内容】 ・製造現場における生産効率の向上および工程改善の立案・実行 ・品質の安定化に向けた品質管理体制（ISO等）の運用および指導 ・製造原価の把握および損益管理（P/L意識を持った工場運営） ・ローカルスタッフ（約100名）のマネジメントおよび人材育成 ・日本本社およびグループ会社との業務連絡・進捗報告 ・設備保全および自動化設備の導入検討・運用管理 ・化学配合や材料特性に関する技術的な知見に基づく現場指導 ・安全衛生管理および工場内5Sの徹底 ・顧客対応（技術的な説明を要する営業同行等） ・ローカル通訳スタッフを介した指示出しおよび円滑なコミュニケーション ・その他、工場運営に付随する関連業務全般 【魅力ポイント】 ・経営者直結の環境で、自身のアイデアを具現化できる大きな裁量権があります。 ・将来的には工場長として、拠点運営の全権を担うキャリアパスが描けます。 ・本社研修制度があり、製品・技術を深く理解してから現地赴任が可能です。
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 VND 70,000,000 - 140,000,000（JPY432,000 - 864,000) 【福利厚生・手当】 医療保険、ビザ・ワークパーミット取得費、健康診断負担、年１帰国往復航空券手配 借り上げ社宅提供、交通費（社有車もしくはタクシー清算）、携帯SIM支給 Paid leave，ex) paid leave 14days 【勤務開始日】 ASAP
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【業務内容】 主力事業であるEMS事業での製造技術を担当頂きます。 顧客設計-当社-委託先と開発～量産迄、密に連携を取りながら「ONE TEAM」で一体感を持ってプロジェクトを推進していく為、製品が市場に投入されたときの達成感を分かち合う事が出来る仕事です。 ■具体的には ・顧客および委託先との技術窓口をご担当（顧客設計へのフィードバックや委託先の開拓、製造コストの見積もりなど） ・完成品/部品検討の評価検討と手配指示 ・EMS先の工程改善や治具作成および主要設備の検討（品質、5S、生産技術等） ・コストに関する検討およびCD交渉 ・品質改善活動の推進、仕入先との改善活動の推進 ・全体の業務の推進/日程 【採用背景】 事業拡大
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 VND 60,000,000 - 100,000,000（JPY370,000 - 617,000) 【福利厚生・手当】 WP, VISAサポート有、海外医療保険の加入あり Paid leave，ex) paid leave 12days 【勤務開始日】 Anytime
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【業務内容】 ベトナムに進出している日系企業に対して、主に税務・会計に係るアドバイスを行っていただきます。 企業としては現法や駐在員事務所のライセンス取得や修正等の設立サービスや雇用契約書や就業規則の整備といった人事労務に係るサービス、内部監査サービス、M＆A業務なども行っております。 【具体的業務内容】 ベトナム国内の会計業務は社内のローカル専門家が実務を行います。 顧客様に対してヒアリングやサービスの提案を行って頂くポジションです。 ◆会計サービス ・日本、ベトナムや国際会計基準に基づいたアドバイス ・ベトナム会計基準（VAS）に基づいた記帳代行 ・ベトナム会計基準から他会計基準へのコンバージョン ・企業の株価算定など ・支払い業務代行 ◆税務サービス ・ベトナム税法に基づきアドバイス、確定申告の代行など ・税務調査、税金還付サポート ・移転価格の文書化のサポート ※その他 ・月に数回、国内出張がある可能性がございます ・候補者の方のご状況によって、福利厚生や手当を柔軟に検討していただけます ・人脈形成のため、商工会、日本人会や取引先のパーティ等に参加をしていただくことがございます 【ポイント】 ・能力や実績に応じて日本本社採用に切り替わる可能性がございます ・世界10カ国以上に展開しており、能力や希望によって他国へ異動できる制度もございます 海外 海外転職 東南アジア ベトナム ホーチミン ハノイ Vietnam HCM Hanoi 会計士 税理士 コンサル コンサルティング
JOB HOUSE / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 希望給料: 1,500~4,000 USD 勤務時間: 7:30～16:30(昼休憩あり) – 月～金（月1回土曜日出勤） 保険: 会社負担 20.5% 保険: 労働者負担 9.5% 健康診断: 会社負担 語学手当: あり 通勤手当: あり 住宅手当: 400,000vnd 電話手当: 支給 出張手当: あり
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 募集部門: 受託事業 勤務地: ホーチミン 募集職種: 営業職 国籍: 日本人 希望入社日: 2025/10～ 業務内容概略: ・受託製造事業における営業およびマネジメント業務 ・自社製造（部品加工、鋳造、組立）に関する営業活動 ・日本、欧米、アジア圏の顧客企業を対応（新規・既存） ・見積作成、価格交渉、納期調整などのフロント業務全般 ・現地スタッフとの連携、指導、進捗管理
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収650万円〜980万円 【福利厚生・手当】 ・各種保険 ・寮社宅 ・家族手当 ・その他
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、他アジア・海外、タイ、マレーシア、インドネシア、シンガポール、フィリピン、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- 【仕事内容】 港湾・空港・ダム・高速道路・鉄道などの現場にて土木施工管理業務に携わっていただきます。 工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事です。 ゆくゆくは所長の立ち位置を目指していただけます。いただくポジションです。 具体的には・・・ ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所との対応 ※平均工期は物件規模によりますが 1 年間～2 年間です。 ※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので、施工管理に集中できる環境です。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収650万円〜980万円 【福利厚生・手当】 ・各種保険 ・寮社宅 ・家族手当 ・その他
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、他アジア・海外、タイ、マレーシア、インドネシア、シンガポール、フィリピン、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- 【仕事内容】 大型物流施設、工場、冷蔵倉庫、福祉（医療）施設など 大規模案件の施工管理業務をお任せします。 工種ごとの分業ではなく現場をトータル的に管理していただくポジションです。 （本求人は海外就業を前提としたものになります。） 具体的には・・・ ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成 ・資機材発注 ・発注者（官公庁、民間）や設計事務所との対応 ※平均工期は物件規模によりますが 1 年～2 年ほどです。
Navigos Group Vietnam JSC / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：2,000〜2,500USD前後 （※ご経験・スキルにより決定／賞与・昇給制度あり） 【福利厚生】 ・社会保険 ・賞与・昇給制度 ・各種手当（詳細は面談時にご説明）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【ポジション概要】 職種：法人営業（マネージャー候補） 勤務地：ホーチミンまたはハノイ 給与：2,000〜2,500USD前後 （※ご経験・スキルにより決定／賞与・昇給制度あり） 【このポジションの魅力】 ◎ ベトナム現地法人の立ち上げフェーズに参画できる ◎ 日系企業向け人材ソリューション事業の中核を担う ◎ 将来的に拠点運営・マネジメントに挑戦可能 ◎ 日本本社と連携しながら裁量を持って働ける 【業務内容】 ・日系製造企業向けの新規営業および既存フォロー ・顧客ニーズのヒアリングおよび提案 ・現地スタッフとの調整・管理 ・日本側関係者との連携 ・営業レポート作成および運営サポート
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,000 - 2,500 USD (GROSS)
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 日本向けアプリ開発を手掛ける日系スタートアップ企業にて、プロジェクトマネージャーとして勤務していただきます。 具体的に... ・日本本社とのコミュニケーション・調整業務 ・日本人目線での要件理解・整理 ・日本向けアプリ開発における暗黙了解・感覚面の補完 ・ベトナム人エンジニア（約20名）のプロジェクトサポート ・プロジェクト全体の進行管理・課題整理
Navigos Group Vietnam JSC / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：日本の銀行海外駐在員水準 （※ご経験・スキルにより決定／賞与・昇給制度あり） 【福利厚生】 ・住宅手当 ・家族手当 ・教育手当 ・その他、駐在員向け福利厚生あり
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【ポジション概要】 職種：法人営業（銀行出身者向け／駐在ポジション） 勤務地：ベトナム（現地大手商業銀行へ出向） 給与：日本の銀行の海外駐在員水準 （※ご経験・スキルにより決定／賞与・昇給制度あり） 家族帯同可（VISA・教育手当・住宅手当などあり） 【このポジションの魅力】 ◎ 日系銀行採用の駐在員として、安定した待遇で海外勤務が可能 ◎ 現地での新規開拓を中心とした、裁量の大きい法人営業 ◎ 日系企業だけでなく外資・ローカル企業にも提案できる成長環境 ◎ 日本人1名体制の組織で、事業拡大フェーズに参画できる希少ポジション 【業務内容】 ・ベトナム現地での法人営業（新規開拓中心） ・日系企業を中心とした金融サービスの提案 ・外資系・ローカル企業への営業活動 ・融資、口座開設、投資商品などの提案 ・商工会議所や各種イベントでのネットワーキング ・関係会社や進出支援企業との関係構築 ・日本側との連携業務 ・一部、個人向け金融サービスの対応
Navigos Group Vietnam JSC / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：月給3,000USD＋業績賞与 （※ご経験・スキルにより決定／賞与・昇給制度あり） 【福利厚生】 ・各種社会保険 ・民間医療保険 ・住宅手当 ・渡航費・VISA取得支援 ・一時帰国手当 ・社員イベント など
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【ポジション概要】 職種：経営幹部候補（次期副社長候補） 勤務地：ホーチミン市中心部 給与：月給2,500~3,500USD＋業績賞与 （※ご経験・スキルにより決定／賞与・昇給制度あり） 【このポジションの魅力】 ◎ 将来の副社長候補として、経営に直結する役割を担える ◎ 現場運営・営業・業績管理まで幅広く経験できる ◎ 日本品質のサービスを海外市場で展開する中核ポジション ◎ 研修制度があり、業界未経験でもキャッチアップ可能 【業務内容】 ・現場品質およびサービス管理 ・スタッフフォローおよびトラブル対応 ・日系企業向けの新規営業活動 ・顧客対応および関係構築 ・売上／コスト管理、施策企画
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収600〜800万円（額面） ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与 通勤手当全額支給 家族手当 寮社宅 社会保険完備
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナム北部における建築工事の積算・見積りの作成業務をご担当いただきます。 併せまして現場での管理業務もお任せいたします。 ※主なプロジェクトは製造業などの工場施設になります。 ※プロジェクト現場により出張が発生する場合があります。
Osco international Co.,Ltd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ［給与］ 固定月給グロス2400～4500usd（手取りNETで2000～3500usd/月を想定） 【その他】 年1回 賞与 海外傷害保険 年1回の帰国（家族帯同者は別途相談） 家賃補助 500usd/月
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ベトナム・ハノイでの日系・外資系工場向けの法人営業です。 自動機、FA機器、金属加工部品、治具部品、工具、測定器など、工場で使用される幅広い製品を扱います。 お客様は主に電子部品、医療機器、半導体関連の工場が中心で、今後も成長が見込まれる業界です。 最初は先輩営業に同行しながら、商品知識・業界知識・営業スタイルを学んでいただきますので、業界未経験でも問題ありません。 「人と話すのが好き」「可愛がられるタイプ」「海外でチャレンジしたい」「ガシガシ稼ぐ人になりたい」という方であれば、十分に活躍できます。 単なるルート営業ではなく、お客様の困りごとを聞きながら、最適な製品・設備を提案するスタイルです。 将来的には大手日系メーカーの担当を持ち、長期的な関係構築をしていく営業を目指していただきます。
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：678万円~966万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：４ヶ月分
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ■採用背景・課題 【採用背景】 開発組織拡大の為の現地マネージャの募集となります。 組織の拡大、開発チーム力強化の二軸での組織強化推進をお願いします。 【課題】 ①組織拡大について 現在、ホーチミン2拠点合わせて70名ほどの組織ですが、今後2-3年で100名を越える組織となり、更に拡大を続ける予定です。 開発は同社のサービスのみで、６つのサービスの開発チームがあります。今後も既存サービスの開発チームの拡大、新規の開発チームも増加させていきます。組織・人事戦略の実行を組織責任者と共に推進して頂きます。 ②開発チーム力強化について 弊社では、経験の長いチームは上流設計から結合試験の実施まで携わっていますが、立ち上がり間もない開発チームでは、そこまでの開発範囲を担えていません。全開発チームの開発範囲拡大および更なる開発力向上を目指します。 実現するためには、以下ような部分の強化、育成スキーム作りが必要と考えています。 1．上流工程の実力向上（設計力） 2．開発速度向上 3．自律的なチーム構築 エンジニアとして直接指導して頂くのではなく、本社のエンジニアや開発マネージャー、テックリードと協力し、組織の開発チーム力強化を推進して頂きます。 ●入社後の流れ 配属：日本本社（東京）に入社して頂き、ベトナム法人に出向となります。 入社後半年～1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて）ビジョン・ミッション・バリューやラクスの開発プロセスをしっかりと理解していただきます。 ※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり（期間は1～2週間） その後、ベトナムにて6か月間現駐在員の下で業務引継ぎを実施、現地拠点長として実務をスタートしていただきます。 ※ベトナムでの住居は社宅扱いとなります ●赴任後の具体的な業務内容 ・組織運営全般（経営管理、組織・人事戦略の立案・実行） ・現地の開発マネージャー、バックオフィスマネージャーのマネジメント ・本社開発チームと円滑に連携するための各種施策立案・実行 ・事業計画の策定 ※ベトナム側の現地メンバーとの共同作業 ・本社への業績報告（年4回の帰国あり） 現地メンバーとの文化や価値観を共有し、メンバーと一体感を持った組織運営を期待しています。 ■開発環境 利用言語：Java、PHP、JavaScript ミドルウェア：Apache、Tomcat、Nginx フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、Laravel、Vue.js、jQuery データベース：PostgreSQL IDE：PHPStorm or IntelliJ + Github Copilot コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー 手法：アジャイル、ウォーターフォール + Agile プラクティス その他：WindowsPC、モニタ2台、開発用Linux（仮想マシン）
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD. / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収：650～720万円（経験、スキルに応じて） 【福利厚生】 応相談 下記、日本での研修期間中の福利厚生です。 ・通勤手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・寮社宅 ・各種保険
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・ベトナム事業の推進（GT, MTセールス, 代理店開拓等） ・輸出入に付随する業務全般の管理 ・現地メンバーのマネジメント ・赴任迄は海外事業本部にて実務研修（半年を目途にベトナム現地法人へ駐在となります）※応相談 ・出張対応 ※ゆくゆくは、ベトナム現地法人のNo.2として、ベトナム事業の拡大を担って頂ける方をお探ししております。 ※ベトナム現地法人社員数：10名以下
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】3000～4000 USD 【福利厚生】 ・賞与 ・プレミアム医療保険 ・帰国手当 ・PC支給 ・交通費 ※その他福利厚生に関しまして協議可能です。
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【仕事内容】 主に、日本本社の案件をオフショア拠点のリソースを活用して開発を進めております。 PMとして、下記の業務を行っていただきます。 ・プロジェクトの管理業務（コスト、品質、採用） ・要件定義、オフショアメンバーの仕様の理解を確認 ・メンバー管理 ‐アーキテクチャーの協議 ‐ソリューションの検討、提案 ・障害発生時の緊急対応 ・その他アサインされた業務 ※現行のレガシーシステムからの刷新が大きなテーマになっています。
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500 USD ~ 3,000 USD 【福利厚生】 ・ベトナム国社会保険加入 ・民間医療保険加入（ウェルビー） ・健康診断 ・賞与：賞与年2 回（テト：1 ヶ月、夏：1 ヶ月）※昨年実績1.5か月分 ・ビザサポート・WP支給：あり（取得費用会社負担） ・通勤手当：450,000 ドン ・食事手当：650,000 ドン ・皆勤手当：100,000 ドン ・一時帰国手当：1年に1回の日本帰国時の航空券サポート ・社内イベント（社外研修、社員旅行、チームビルティング等） ・インセンティブ：検討中
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 【概要】 日系ITオフショア拠点にてBrSEとして勤務いただきます。 勤務地は、ハノイまたはフエ。 【業務内容】 ・日本法人及びお客様との折衝・調整業務 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおける推進業務 ・その他PM、PLが担う職務の補佐全般 ※日本への出張あり（関東エリア、関西エリア、九州エリア） 【魅力ポイント】 ・語学不問！日本語通訳が付くので、英語力に自信がない方でもご応募いただけます！ ・年間休日は約120日！ベトナムでは珍しく休日が多い会社です！ ・一時帰国手当他、各種手当や民間医療保険のなど福利厚生が充足しています。初めての海外勤務でも安心◎ ・ベトナムで数年勤務後、日本帰国時に本社への転籍も検討可能！
※会員のみに表示されます / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・待遇】 想定年収：400万円～600万円 月額：333,333円～500,000円 年額(基本給)：4,000,000円～6,000,000円
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ■職務内容： 工業用ゴム製品を製造する当社のベトナム工場にて、工場全体の統括・マネジメント業務をお任せ致します。現地での採用やスタッフ指導・育成等を通じて、生産拠点の効率化を図っていきます。 ■具体的には： 工場長として、生産・労務・設備・品質・人員体制の各管理業務を統括し、工場全体の採算管理および安定的かつ効率的な工場運営を担っていただきます。 生産計画の立案・進捗管理、品質および安全管理体制の構築・維持、設備の保全・更新管理、人員配置・育成を含む労務管理を通じて、生産性向上とコスト最適化を推進および、各種KPIや数値管理をもとに課題を可視化し、継続的な改善活動を実施いただきます。
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収 600〜800万円（額面） 賞与：ベトナムの業績次第 テトボーナス：なし 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証：会社負担 ・海外医療保険：あり ・健康診断：あり（年1回） ・住宅手当：あり ・一時帰国費用：年に1回 ・通勤手当：あり（Grabでの出勤） ・渡航に伴う手当：あり ・有給休暇：あり（ベトナム労働法に準じる） 【入社希望月】 2026年3～7月
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 日系物流グループのベトナム拠点を率いる、社長または副社長の募集です。 具体的に... ・既存顧客の管理、把握 ・自社サービスの新規営業 ・フォワーディング、保税倉庫など国内倉庫外の事業の営業
