【積極採用（2名以上募集）】の求人一覧
求人検索結果
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者 正社員
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 固定報酬50万円～ ※経験・能力により応相談 【福利厚生】 ラップトップPC貸与
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 外資系テクノロジー会社 事業内容： 世界中でフードデリバリーや個人タクシーなどのサービスを展開する大手企業債権回収業務及びチームメンバー管理 ・法人取引先へ電話・メールにて支払い関連の連絡（電話：メール＝6：4） ・返金対応、インボイス発行、未入金回収業務 ・データ分析・レポート業務 ・チームリーダーの補佐業務、エスカレーション案件対応 ・各部署へのフォローアップ ※取引先との連絡は日本語メインで行いますが、上司は外国籍の為、社内での公用語は英語になります。 就業開始日：9/2（月）※2年契約（更新の可能性あり）
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：350万円～800万円、 想定年収：350万円～800万円 月給：220,000円～ ※経験・能力を考慮の上決定 ★別途手当あり 通勤手当（月5万まで）／時間外手当（全額支給）／家族手当／役職手当 ★昇給年1回（12月）賞与年2回（5月、11月） ※スタンバイ期間中も基本給保証
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【概要・業務内容】 2022年にグロース市場に上場した企業が、幅広い領域で事業を拡大してまいります。 多くの方を採用したいと思っており、積極的なご応募をお願いいたします。 例えば… ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 など 上記は一例であり、応募者の方の強み・やりたいこと・応募理由・希望年収を明記の上、積極的なご応募をお願いいたします。
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 275,000円～(以下一律手当を含む) 年収：306万円～ ＜月給＞ 275,000円～(以下一律手当を含む) 基本給：235,000円～ みなし残業代：30,000円 地域手当：地域A（東京） 25,000円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜諸手当＞ ■交通費全額支給 ■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用） ■役職手当 ■テレワーク手当（諸経費に対する一部補助／社員の声から実現！） ■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給） ≪年収例≫ ◆400万円…月給28万円＋IRP賞与/入社2年目(25歳) ◆550万円…月給40万円＋IRP賞与/管理職/入社4年目(30歳) ＜福利厚生＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担） ■確定拠出年金(401K) ■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金等の支給制度） ■育児休業制度（取得率：女性100％） ■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ） ■CDP制度（社内公募制度） ■iPhone貸与 ■動画学習アプリ利用可能 ■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■テレワーク／時差出勤 教育： ■学びたい人に、学べる環境を。 資格取得へ向けた対策講座や動画コンテンツを自由に参加・利用することが可能です（CCNA、LPIC Level1など）。 また、自宅からアクセス可能の検証環境を整備しており、学びたい時に好きなだけ学べる環境があります。
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- バイリンガルプロジェクトのお客様対応をご担当頂きます。 英語を使ったIT業務に従事したいというIT未経験者の方から、バイリンガルIT業務経験者まで幅広く募集します。 ■職務概要： ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。日本語・英語を利用して運用系案件に携わって頂きます。 主にユーザーサポート系の運用案件で、実機に触れてサポートするプロジェクトが多いです。 ■プロジェクト例： ・都内の外資系某大手製薬会社でのバイリンガルヘルプデスク業務 - 主にクライアントPC、Mobile Phoneや周辺機器のサポート - ユーザーサポートは日本語をメインに利用し、海外のエンジニアと英語で連携を取っていく。 ■働く魅力： ・英語力を活かした業務をご紹介可能です。 ・社内でOJTを受けて頂いてからバイリンガル業務に従事頂くことも可能です。
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：317万円～384万円 月給186,700円以上 ＋諸手当（通勤・資格・家族手当など）＋賞与年2回 ※経験・能力・知識などを考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※2022年実績：5,520円 ■賞与：年2回（6月、12月）※2022年実績：5ヶ月分 ■通勤手当（全額支給） ■時間外手当 ■資格手当（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等） ■特別地域手当 ■家族手当（配偶者20,000円、子一人目10,000円、子二人目以降5,000円、本人及び配偶者の父母各5,000円）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 高速道路の料金所等にある『料金収受システム』や『ETCシステム』の保守・保全 ■定期点検 ■故障等の問い合わせ対応
JOB HOUSE生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 賃金： − 大学院卒 月給 226,500円 − 大学卒 月給 211,500円 （2023年4月実績） 昇給：有り：本人の能力による 賞与：有り：年2回（7月、12月） 【福利厚生】 加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 待遇・福利厚生： 退職金制度 、財形貯蓄制度 、社員持株会制度、生命保険団体契約、 定期健康診断・特殊検診、インフルエンザ予防接種、人間ドック・がん検診等の補助金制度、 保養所ラフォーレ倶楽部、ディズニーチケット補助金制度、各種表彰制度（特許奨励金、社長賞、永年勤続表彰等）
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- 当社はミクロン単位の精度が要求される「精密加工技術」をベースに事業を展開しています。 国内トップクラスのシェアを誇るパンチ＆ダイ部品等を手掛けるプレス金型部品製造事業をはじめ、モールド金型部品製造事業、自動化部品製造事業、光関連機器製造事業が主要事業となっています。 事業企画 生産管理 海外営業(商材としては光学機器となり、基本既存客メインの営業となります。) 候補者の能力に基づき配属部署を決める
JOB HOUSE機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 賃金：400万円～800万円（残業、賞与含む） ※スキルレベル、マネジメントレベルによる 昇給：有り：本人の能力による 賞与：有り：年2回（7月、12月） 【福利厚生】 加入保険： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 待遇・福利厚生： 退職金制度 、財形貯蓄制度 、社員持株会制度、生命保険団体契約、 定期健康診断・特殊検診、インフルエンザ予防接種、人間ドック・がん検診等の補助金制度、 保養所ラフォーレ倶楽部、ディズニーチケット補助金制度、各種表彰制度（特許奨励金、社長賞、永年勤続表彰等）
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- 機械設備設計開発 – 金属加工設備や装置の設計開発及び製作 – 自動化設備の設計開発お呼び制作 電気・電子制御 – 電気・電子回路設計、ECU基盤HW/SWの設計開発 機械設備の加工プログラム設計 NC旋盤加工 CAD/CAM加工 生産技術 – 工程設計、設備の立上や改善支援、新規設備の最適加工条件設定、新規工法開発 – 機械設備組み立て、調整、機械バラし、機械移設、他拠点で完成組立
Supremetech Co.,LtdITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・Gross月給30,000,000VND〜60,000,000VND（これ以上も応相談） ・経験、能力、ポテンシャルにより決定 ・試用期間中は85%（2ヶ月） ・年2回評価のうえ、昇給昇格の機会あり（6月と12月） 【賞与】 ・1ヶ月（ただし業績にもよる） 【福利厚生】 ・ビザ取得＆更新サポート ・家賃手当：3,000,000VND/月 ・一時帰国渡航費補助：年1回実費（6万円まで） ・毎年ダナン市内の病院で健康診断 ・国際病院でも使えるプレミアム健康保険 ・12日分の年次有給休暇＋母国の建国記念日分の有給休暇1日分 ・月1回のチームビルディング費補助 ・関連資格取得賞与 ・年1回の社員旅行とYearEndParty ・業務用MacBookの貸与 ・通勤用自転車貸与可（バイクの免許がない場合）
- 勤務地
- ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 【ビジネスアナリストとは】 プロダクトの仕様管理者として、クライアントとチーム（プロジェクトマネージャ及びエンジニア）を巻き込んでプロダクトの仕様を策定するポジションです。 クライアントからの要件をチームに伝達し、チームからの質疑や提案をクライアントにフィードバックします。 単に言葉を通訳/翻訳して伝達するだけに留まらず、クライアントとチーム双方の意見を纏め、仕様管理者としてプロダクトがどうあるべきか責任を持って検討、提案、策定します。 また、円滑なプロジェクト遂行のためにクライアントとチーム間の人間関係やスケジュールの調整も主体的に行います。 クライアントにとっての窓口となるため、チーム、ひいては会社の代表として適切な言動とコミュニケーション能力が求められます。 【責任】 ①仕様マネジメント ・クライアントとチームと共に仕様を検討/提案/策定する ・日本語または英語で仕様書を作成、運用する ②ステークホルダーマネジメント ・クライアントとチームが一体となって「良いプロダクトをつくる」という共通のゴールを目指せるような良好な関係をつくる ・クライアントの意思決定とチームの開発が滞りなく行えるようスケジュールやリソースを調整する
JOB HOUSEITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■雇用形態：正社員 ■採用予定人数：2～4名 ■給与 月給： 212,000円 賞与：入社2年目からの支給／年2回（合計3ヶ月分／実績例） ※給与は年齢、経験等を考慮し決定 ※残業手当 有り ■福利厚生（要確認） 保険／健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 制度／財形貯蓄・退職金・会員制リゾートホテル 通勤手当（全額支給） 家族手当：配偶者18000円／月、子供8000円／月 退職金制度：あり ■Hình thức làm việc: Nhân viên toàn thời gian ■Số lượng người dự kiến tuyển dụng: 2 đến 4 người ■Ngày đi làm dự kiến : 21/03/2025 ■Tiền lương – Lương hàng tháng: 212.000 yên – Tiền thưởng: Thanh toán từ năm thứ 2 làm việc / 2 lần một năm *Mức lương được xác định dựa trên độ tuổi, kinh nghiệm,… * Có lương làm thêm giờ ■Phúc lợi Bảo hiểm/Bảo hiểm y tế, lương hưu phúc lợi, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động Hệ thống/tiết kiệm tích lũy tài sản/trợ cấp hưu trí/hội viên khách sạn nghỉ dưỡng Trợ cấp đi lại (thanh toán đầy đủ) Trợ cấp gia đình: Vợ/chồng 18.000 yên/tháng, con cái 8.000 yên/tháng Hệ thống trợ cấp hưu trí Được nhận phụ cấp trong thời gian đào tạo.
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- Factory AutomationのPLCプログラム設計 様々な装置を正確に動かすためのプログラミング、設計を行います。 私たち自社開発チームのソフトウェアは日本メーカーの製造設備の自動化、高速化、スタッフの安全、製品の品質向上を実現しています。 ■社内研修プログラム（入社までの6か月＋入社後6か月） 内定から入国・入社までの6か月、技術のeラーニングと日本語研修を行います。 その後、3月21日の入社後から3ヶ月の学習と3ヶ月の実技OJTを行います。 入社後の研修はFA業界の動き、職場への理解、ビジネスマナーの学習から始まり、次に技術の基礎知識を学びます。 （PLCの構造、電気回路、制御部品、ラダープログラム、通信ネットワーク、セキュリティ、開発言語（C／SQL／C#／VB）、データベース など）基礎知識を学んだ後、実際の開発チームでのOJTで、プログラム実習を行い、技術を覚えていきます。 Thiết kế chương trình PLC tự động hóa nhà máy Công ty thực hiện lập trình và thiết kế nhằm vận hành chính xác các thiết bị trong nhà máy Phần mềm của nhóm phát triển nội bộ với mục đích tự động hóa và tăng tốc độ sản xuất của các nhà sản xuất Nhật Bản, cải thiện an toàn người lao động và chất lượng sản phẩm. ■Chương trình đào tạo nội bộ (6 tháng trước khi gia nhập + 6 tháng sau khi gia nhập) Chương trình đào tạo kỹ thuật trực tuyến và đào tạo tiếng Nhật trong 6 tháng kể từ khi ứng viên nhận được lời mời làm việc cho đến khi đến Nhật Bản và gia nhập công ty. Sau khi gia nhập công ty vào ngày 21/3, nhân viên mới sẽ trải qua 3 tháng học và 3 tháng OJT thực hành. Quá trình đào tạo sau khi gia nhập công ty bắt đầu bằng việc tìm hiểu về các xu hướng trong ngành FA, tìm hiểu về môi trường làm việc và văn hóa công ty, sau đó là kiến thức cơ bản về công nghệ. (Cấu trúc PLC, mạch điện, bộ phận điều khiển, chương trình bậc thang, mạng truyền thông, bảo mật, ngôn ngữ phát triển (C/SQL/C#/VB), cơ sở dữ liệu,…) Sau khi hoàn thành học kiến thức cơ bản, nhân viên mới sẽ nhận được OJT trong quá trình phát triển thực tế và sẽ thực hành lập trình và học các kỹ thuật.
JOB HOUSE営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 300万円〜345万円 待遇条件・昇給賞与 新卒基本給：高卒 190,000円、短大・専門学校卒 202,000円、大卒 216,000円 ※中途採用の場合は、経験年数等を考慮の上、当組合規定に基づき決定 ※試用期間３ヶ月 諸手当：当組合規定に基づき支給 賞与 :年2回（6月、12月）前年度実績4カ月 【福利厚生】 社宅完備・赴任旅費支給・引越費用補助 一生のお願い制度:（在職中申請により1回に限り50,000円支給） 防災グッズ:配布 受動喫煙防止措置: 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 金融機関における預金、融資、渉外業務など金融業務全般 国際交流関係
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ４００万 ～ １０００万円 賞与：年2回 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社宅：有 通勤手当：3万円まで支給 出張中の住宅、手当もあり
- 勤務地
- 福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- 商業施設（主に自グループ運営店舗）、物流センター、マンション、リゾート施設等の建設、改装業務の建築工事案件における施工管理業務をお任せいたします。
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ＊給与 ※1、2ともに PM未経験者：2000USD（Gross）程度 経験者： 5年〜｜ 2500〜3500USD（Gross）※経験による ＊ボーナス：年1回 ＊昇給：年1回（評価査定） 【福利厚生】 ・VISA・WP取得費用：あり ・海外傷害保険：あり ・航空券：応相談 【試用期間】2ヶ月
- 勤務地
- ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 2023年に設立したオフショア開発企業でのお仕事です。 事業拡大のため、プロジェクトマネージャーを募集します ① PM（顧客との要件定義・ビジネスアナリスト） ・日本側で営業が受注した案件に対し、顧客との打ち合わせにて技術要件と仕様の決定。 ・要件定義書や仕様書などのドキュメント作成、レポーティング業務。進捗に関する顧客との打ち合わせ。 （経験者については、より上流工程の顧客との商談からお任せする場合もあります） ②PM（開発チーム） ・ベトナムの開発チームに要件定義書や仕様書を共有。 ・開発プロセスの管理、定期的な進捗報告とフィードバックを顧客と共有。 ＊組織 日本人代表（営業・PM兼任）、PDM（今年から勤務） ベトナム人エンジニア30名程度 日本人学生の長期インターンも数名 親会社が2019年設立のベンチャー企業、DX・グリーンテックビジネスに参入。 顧客から様々な業界のDX案件を受けていますが中でも製造業が多いです。
JOB HOUSE営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与詳細 年収400〜750万円 昇給:年2回 月給:20.5万〜 残業手当:固定残業手当 固定残業代45時間分含む、超過分別途 支給あり 賞与:あり 賞与詳細:年1回 転勤の可能性 当面なし 勤務地 東京都 福利厚生 ■交通費一部支給(月50,000円まで) ■住宅補助手当(Speeeの規定範囲内に限る) ■家族手当 ■勤続手当 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■パパ立ち会い休暇 ■マタニティー健診休暇 ■マタニティー健診補助 ■服装自由
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・自社プラットフォームやSaaSプロダクトの新規導入をフックとした、クライアントのマーケティング戦略コンサルティング、経営戦略コンサルティング。 ・セールス活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案、加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメント。 ・導入サービス事例:イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト
JOB HOUSE建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- MỨC LƯƠNG：Thương lượng Quyền lợi được hưởng： Mức lương cơ bản với sinh viên tốt nghiệp tháng 3/2022 là 20.78man Tăng lương 1 lần/năm, thưởng 2 lần/năm Một năm nghỉ 120 ngày Sau 6 tháng có 10 ngày phép
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- Chi tiết công việc： Thiết kế, sửa chữa và cả tiến thiết bị điện, thiết bị điều hòa không khí, thiết bị đo đạc Bảo trì và bảo dưỡng các hệ thống trên Giám sát thi công công trình nêu trên
JOB HOUSE一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター 正社員
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Quyền lợi được hưởng Đãi ngộ: Lương cơ bản: Tốt nghiệp cao đẳng: Từ 177,000 Yên trở lên Tốt nghiệp đại học, cao học: Từ 183,000 Yên trở lên Người có kinh nghiệm: Từ 200,000 Yên trở lên Tăng lương: Có (Theo đánh giá nhân sự hang năm) Thưởng: Có (tháng 2, 8 hàng năm) * Thực tế tháng 8/2022: Thưởng 1 tháng lương Trợ cấp: Làm thêm ngoài giờ, làm ca sớm, sa tối, cuối năm, tiền đi lại (tối đa 25,000 Yên) Phúc lợi xã hội: Bảo hiểm, KTX (25,000 Yên / tháng, đã gồm điện nước ga và wifi) Chế độ khác: Thời gian thử việc 2 tháng, nghỉ thai sản, nghỉ điều dưỡng
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- Chi tiết công việc Hình thức: Nhân viên chính thức Nghiệp vụ: Các nghiệp vụ checkin, hỗ trợ hành khách, các nghiệp vụ liên quan tại sân bay Nơi làm việc: Sân bay Narita, sân bay Naha (Okinawa) * Tuỳ thuộc tình hình có thể được phân công làm việc tại khác sân bay khác
JOB HOUSEITエンジニア、SE、PM、IT営業 契約社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- MỨC LƯƠNG：30~50man
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- Chi tiết công việc Tổng quan dự án: Tùy chỉnh giới thiệu hệ thống kế toán mua hàng/mua sắm và quản lý nội bộ dành cho các nhà tích hợp hệ thống trong ngành sản xuất (Những thay đổi nhỏ như thay đổi bố cục màn hình v.v.) và phát triển các tiện ích bổ sung (Tạo các chức năng chưa có theo yêu cầu v.v.).
JOB HOUSE一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター 正社員
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター｜専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：基本給 25万円/月 ＋ 手当（残業・皆勤） 社員寮あり：家賃 2万円/月（光熱費別） 賞与・昇給あり
- 勤務地
- 北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 業種：通訳者（日本在住） 2名 業務内容： 来日して工場で勤務する方への現場通訳（主にフィリピン国籍の方） ミーティング時などでの通訳 作業レポートなどの翻訳 マニュアルの翻訳 その他、付随する業務
JOB HOUSE機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- MỨC LƯƠNG：21,9 ~ 25,7 man Quyền lợi được hưởng Thời gian làm việc: 8:30 ~ 17:30 (giải lao 1 tiếng), nghỉ thứ 7 chủ nhật Ngày nghỉ: Khoảng 120 ngày/năm Tăng ca: Khoảng 10h/tháng Bảo hiểm: Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm Thưởng: 2 lần/năm (tháng 7 và tháng 12) Trợ cấp – Trợ cấp nhà ở (tối đa 6 man/tháng) – Trợ cấp đi lại (toàn bộ) – Trợ cấp làm thêm – Trợ cấp gia đình
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- Chi tiết công việc： Kiểm tra CAD cho bảng điều khiển FA (Kiểm tra bản vẽ bảng điều khiển, kiểm tra chất lượng, yêu cầu chỉnh sửa cho bộ phận phụ trách)
JOB HOUSE機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- MỨC LƯƠNG：22 ~ 37 man Quyền lợi được hưởng： Thời gian làm việc: 8:45 ~ 17:30 (giải lao 1 tiếng), nghỉ thứ 7 chủ nhật Ngày nghỉ: Khoảng 123 ngày/năm Tăng ca: Khoảng 25h/tháng Bảo hiểm: Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm Thưởng: 2 lần/năm (khoảng 4 tháng lương) Tăng lương: 1 lần/năm Trợ cấp – Trợ cấp đi lại (toàn bộ) – Trợ cấp gia đình (vợ 2 man, con 5 sên)
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- Chi tiết công việc： Thiết kế điều khiển PLC, thiết kế mạch điện (chịu trách nhiệm tùy chỉnh theo đơn đặt hàng)
JOB HOUSE機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- MỨC LƯƠNG：25,5 ~ 35 man Quyền lợi được hưởng Thời gian làm việc: 8:30 ~ 17:30 (giải lao 1 tiếng), nghỉ thứ 7 chủ nhật Ngày nghỉ: Khoảng 120 ngày/năm Tăng ca: Khoảng 35h/tháng Bảo hiểm: Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm Thưởng: Có (theo tình hình kinh doanh) Trợ cấp – Trợ cấp nhà ở (tối đa 6 man/tháng) – Trợ cấp đi lại (toàn bộ) – Trợ cấp làm thêm – Trợ cấp gia đình
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- Chi tiết công việc： Thiết kế tủ điều khiển hệ thống FA bằng phần mềm CAD Thiết kế phần mềm chương trình tuần tự
JOB HOUSE機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- MỨC LƯƠNG 21,9 ~ 25,7 man Tăng ca: Khoảng 10h/tháng Bảo hiểm: Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm Thưởng: 2 lần/năm (tháng 7 và tháng 12, khoảng 4 tháng lương) Trợ cấp – Trợ cấp nhà ở (tối đa 6 man/tháng) – Trợ cấp đi lại (toàn bộ) – Trợ cấp làm thêm – Trợ cấp gia đình
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- Kiểm tra hoạt động của bảng điểu khiển thiết bị FA, Kiểm tra chất lượng, yêu cầu hiệu chỉnh gửi bộ phận phụ trách. Phối hợp với bộ phận sản xuất và bộ phận thiết kế thiết bị điều khiển FA. Kiểm tra phần cứng của bảng điều khiển.
JOB HOUSE営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与 月210,000円～350,000円（a＋b）※固定残業代がある場合はa+b+c 基本給（a） 140,000円～255,000円 月平均労働日数（21.7日） 職務手当（b） 20,000円 固定残業代（c）50,000円～75,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給し、夏に超過分は別途支給。 その他手当（d） 家族手当：10,000円、資格手当：20,000～50,000円、住宅手当：5,000円 ※物件価格の1％が歩合給として支給されます。 通勤手当：月20,000円まで 支払日：翌月10日 昇給：あり（5,000円/月～10,000円/月）※前年度実績 賞与：あり＋インセンティブ ■労働条件 マイカー通勤：不可 加入保険：雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険 退職金制度：あり ※勤続4年以上 定年制度：あり ※60歳まで、再雇用制度にて65歳まで、勤務延長なし ■その他特記事項 給与：経験等を考慮し決定、昇給は業績・業務実績によります。 昇給：業績・業務実績によります。 賞与：制度としてありませんが、業績等により支給できる場合があります。 通勤手当：定期代は上限2万円まで会社規定に応じて支給します。 時間外労働：新店舗のため、規定する時間の記載となっています。（実績の時間外ではありません）
- 勤務地
- 北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ◆◇◆令和4月1日 新店舗開設◆◇◆ 企業及び個人への、住宅建築・増改築・リフォーム・防音工事等に関わる営業事務です。 営業エリア～主に札幌及び札幌付近近郊です。 （お客様の希望により他エリアに行くことも有） 外勤には社用車（軽自動車）を使用して頂きます。 ★北海道Uターン希望者歓迎します。
JOB HOUSE建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与 月200,000円～300,000円 ※固定残業なし 通勤手当：月20,000円まで 支払日：翌月10日 昇給：あり（3%/月～5%/月）※前年度実績 賞与：あり ■試用期間 6か月間 ■雇用形態、採用人数 雇用形態：正社員 採用人数：2人 ■労働時間 就業時間：9:00～18:00（休憩：午前30分、昼60分、午後30分（計120分）） 時間外労働あり：27時間/月 年間休日数：105日（週休2日制（日曜＋その他）、お盆、年末年始） ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ■労働条件 マイカー通勤：不可 加入保険：雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険 退職金制度：あり ※勤続4年以上 定年制度：あり ※60歳まで、再雇用制度にて65歳まで、勤務延長なし ■その他特記事項 給与：経験等を考慮し決定、昇給は業績・業務実績によります。 昇給：業績・業務実績によります。 賞与：制度としてありませんが、業績等により支給できる場合があります。 通勤手当：定期代は上限2万円まで会社規定に応じて支給します。 時間外労働：新店舗のため、規定する時間の記載となっています。（実績の時間外ではありません）
- 勤務地
- 北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ◆◇◆令和4月1日 新店舗開設◆◇◆ 設備工事業務全般を担当します。 建築物の水回り配管工事。 住宅・アパート等のトイレ・台所・風呂等の配管修繕全等。 建築現場における土木作業業務。 現場エリアは主に札幌～札幌近郊 移動は、社用車（軽ワゴンタイプ）を使用します。 〇作業服貸与します。
JOB HOUSE建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・給与年収： 概算例：410万円〈大卒入社5年、第二種電気工事士免許有(基本給23万円＋各種手当・残業代・賞与)〉 ・福利厚生：社会保険(労災、雇用、健保、厚生年金)、退職金制度(勤続3年以上)、資格取得報奨制度、被服貸与、慶弔見舞金、アソシエ倶楽部 ・諸手当：家族手当、住宅手当、資格手当、通勤手当(上限5万円) ・賞与：年2回(7月、12月) ・昇給：年1回(5月) 通勤手段：公共交通機関 住居：社宅制度は無。社員の自家所有または賃貸。 休日：97日(日、祝日、隔週の土曜日) 有給休暇：労基法に基づく(入社後6か月10日付与。最大20日) 試用期間：3か月間 試用期間中の給与：試用期間中の給与等は同条件
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・仕事内容の詳細： 東京都内神奈川県内を中心に電気工事の施工管理をご担当いただきます。 具体的には、工程・安全・品質管理、施工計画、工程表、見積等の書類作成、施工図の設計業務、関係者との調整業務。 公共施設やオフィスビルなどの電気工事の設計から施行と総合的に手掛け電気設備のトータルコーディネーターとして豊富な経験と技術で高品質な電気設備工事に取組んでいます。 ・配属先部署名：工事部 ・配属先部署の人数：８名 ・レポートライン（上司）：社長、工事部長、課長の工事責任者からの指示、報連相。
JOB HOUSE建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・給与年収： 概算例：390万円〈大卒入社10年、(基本給24.5万円＋各種手当・残業代・賞与)〉 ・福利厚生：社会保険(労災、雇用、健保、厚生年金)、退職金制度(勤続３年以上)、資格取得報奨制度、慶弔見舞金、アソシエ倶楽部 ・諸手当：家族手当、住宅手当、通勤手当(上限５万円) ・賞与：年２回(７月、１２月) ・昇給：年１回(５月) 通勤手段：公共交通機関 住居：社宅制度は無。社員の自家所有または賃貸。 休日：９７日(日、祝日、隔週の土曜日) 有給休暇：労基法に基づく(入社後６か月１０日付与。最大２０日) 試用期間：３か月間 試用期間中の給与：試用期間中の給与等は同条件
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・仕事内容の詳細： 主に東京都内・神奈川県内の公共施設やオフィスビルなどの電気工事のプロジェクトにおける 電気設備工事の図面をTfasで作図いただきます。 ・配属先部署名：設計積算チーム ・配属先部署の人数：３名 ・レポートライン（上司）：社長、工事部長、課長及びリーダーからの指示、報連相。
JOB HOUSE広告・マーケティング 正社員
- 職種
- 広告・マーケティング｜ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・給与年収： 概算例：390万円〈大卒入社5年、(基本給23万円＋各種手当・残業代・賞与)〉 ・福利厚生：社会保険(労災、雇用、健保、厚生年金)、退職金制度(勤続３年以上)、資格取得報奨制度、慶弔見舞金、アソシエ倶楽部 ・諸手当：家族手当、住宅手当、営業手当、通勤手当(上限５万円) ・賞与：年２回(７月、１２月) ・昇給：年１回(５月) 通勤手段：公共交通機関 住居：社宅制度は無。社員の自家所有または賃貸。 休日：９７日(日、祝日、隔週の土曜日) 有給休暇：労基法に基づく(入社後６か月１０日付与。最大２０日) 試用期間：３か月間 試用期間中の給与：試用期間中の給与等は同条件
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・仕事内容の詳細： ◎新たなITサービスの企画、開発、マーケティング業務をお任せ致します。 将来的にはプロジェクトマネージャーとして事業を牽引していただきたい。 ◎建設業向けアプリを開発しており、本アプリのアップデート等の業務。 ◎新たな自社ITサービスの企画・開発・マーケティングまでの業務をご担当いただきます。 ・配属先部署名：営業部 企画経営室 ・配属先部署の人数：３名 ・レポートライン（上司）：社長、室長からの指示、報連相。
JOB HOUSE一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター 契約社員
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター｜専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】 基本給：210,000~250,000円（能力・経験に応じて交渉可能） 契約社員（１年後正社員登用あり） 【福利厚生】 寮・社宅：あり（家賃会社負担・水光熱費本人負担） 残業：あり（10時間/月） 保険・福利厚生：社会保険 厚生年金 雇用保険 労災保険制度 休日・休暇：年間休日 約 120 日
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 人材紹介会社としてベトナムさんの特定技能募集 ベトナム送り出し期間とやり取り 面談の担当、履歴書の作成・修正 受け入れ企業とやり取り ビザ申請・変更修正手続き 入社してから定期的の面談 日本人上司、直接報告
PROTO SOLUTIONITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年俸制 600万円～800万円 月収 500,000円～ ・基本月額 200,000円～ ・定額時間外勤務手当（25時間相当） 40,000円～ ・月収に地域手当含む ※25時間を超える時間外労働については割増賃金を別途支給 昇給 あり 賞与 あり（ただし、雇用形態によって変更の可能性あり） 諸手当 上記「給与」欄を参照。 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） ■通勤手当（上限4万円／月） ■役職手当 ■家族手当 ■地域手当 ■昇進・昇給制度（年1回） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■資格取得奨励制度 ■社用携帯貸与 ■ノートPC貸与 ■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■社内表彰制度 ■受動喫煙防止への取り組みについて 敷地内全面禁煙となります。 ※ベトナム渡航について ベトナムでは税率が日本より高いといった問題や各種手配が必要な場面が多くあります。 会社でサポートする体制がありますので安心して渡航頂けます。
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ■概要 ・ベトナム拠点で開発しているWebまたはモバイルアプリのPMを担当して頂きます。 ■詳細 ・プロトグループが展開している各サービスの開発上流工程を担当 (顧客との要件定義から、基本・詳細設計をエンジニアへ落とし込み) ・要件定義からリリースまでの工程を管理 ・開発窓口として顧客、開発パートナーと連携しプロジェクトを推進 ・プロジェクト遂行における進捗、品質、メンバーの管理 ・サービス価値向上に向けた企画、提案 ・サービスの問題点や課題を抽出し、解決 ■弊社が提供できるもの ・世間的には円安によって開発拠点を国内へ戻す流れがあり、オフショア事業は厳しい状況にありますが、「長期的な開発者確保」という視点に立って、会社としては敢えて海外拠点に投資し続けています。 ・また、国内最大級の中古車情報サイトに関連し、多くのレガシーシステムの整理とモダナイズという、今までの開発経験を大いに活かせる場があります。 ■仕事を通じて得られるもの ・「技術」や「マネージメント」以外に、キャリアの三本目の柱として「海外経験」を追加できます。 ・「文化的背景が異なる海外チームのマネジメント」を経験することで、人材の希少価値を上げることができます。 ・レガシーシステムの刷新では、現行機能の完全移行が求められるため、顧客からの品質要求は大変厳しいですが、その分、他でも通用する実力を身に付けられます。 ■キャリアアップのイメージ ・PMとして2～3年の経験を積んだ後は拠点運営にも参画し、さらなる組織拡大も目指せます。
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD.建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】Gross 3000-6000 USD 【福利厚生】 ・賞与 ・医療保険 ・健康診断 ・帰国手当 ・社会保険 ・VISA/ワークパミット取得 ・有給休暇 ・特別休暇 ＊その他の手当てについては要相談になります。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・建築主との商談 ・商業施設、工場、オフィスビル等の設計監修 ・工事監修 ・BOQチェック ・引渡し立ち合い ・出張対応（プロジェクトに応じて） ・その他アサインされた業務
※会員のみに表示されます / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター 契約社員
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】 月給：9,000MYR ※成績優秀手当（インセンティブ）あり 【福利厚生】 ・医療保険 ・無料英会話クラスあり ・マレーシアへの片道航空券支給
- 勤務地
- 他アジア（タイ・バンコク/マレーシア）、海外
- 職務内容
- 【職務内容】 ・旅行予約サイトの顧客対応及び問合せ対応（電話、メール、チャット対応） ・問合せ内容の記録及び対応レポートの作成 ・顧客からの依頼や質問に対しての回答 ※お客様からの問い合わせ対応は日本語ですが、 問い合わせ内容をホテルや航空会社に確認する際に英語を使用します。 【キャリアパス】 経験や実力に応じて昇進のチャンスもあります。 例）チームリーダー補佐／チームリーダー／クオリティアナリスト／トレーナー等 ・現場でのお客様対応 ・スタッフのサポート ・チームや部門のマネジメント とポジションに応じて裁量が大きくなり、仕事のスケールも大きくなります。
※会員のみに表示されます / 営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,000USD～（Gross） ※試用期間中(2ケ月）の給与は本給与の85％ 【福利厚生】 昇給：有 交通手当：有 通信手当：有 退職金：有 ※その他手当については、今後制度導入の可能性有
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・新規開拓営業 ・市場調査及びマーケティング ・業務設計、立ち上げ ・既存顧客対応
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】2,000USD~2,800USD(Gross) 試用期間から100％支給‼ 【賞与】有（夏・冬／会社と個人の業績による） 【手当】 【福利厚生】海外医療保険あり
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【業務内容】 ・法人顧客営業 ・プロジェクト推進（IT技術はスタッフが担当のため不要） ・見積、発注書作成 ・アフターサービス IT知識は不要、OJT制度がしっかりしており、入社後でも十分に知識を学べます！ ※入社後２ヶ月は、ハノイにてトレーニング
※会員のみに表示されます / 医師・日本語教師・講師インストラクター 正社員
- 職種
- 医師・日本語教師・講師インストラクター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 A：30MVND～（経験による） B：45MVND～ (対応可能範囲、能力による) ※試用期間中（60日）は本給与の85％支給 【手当】 ・交通費以外の全補助は、給与に含まれます。 ・労働許可証の取得費用、会社負担。ただし、申請に必要な書類取得費用は自己負担。 ・採用時の渡航費用は自己負担。 ・１年以上勤務後、継続して勤務する場合、年１回、一時帰国費用会社負担。 ・外国人向け医療保険、会社負担 ・健康診断（年に一度） ・昇給、賞与：会社の規程による
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 A-1：実習生向け初級日本語教育（ゼロからN4まで） A-2：日系企業社員向け、ビジネス日本語研修 B：日本語センターの教育管理、運営サポート＋A
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD.医師・日本語教師・講師インストラクター 正社員
- 職種
- 医師・日本語教師・講師インストラクター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 1500 USD～ ■賞与:年2回(※初年度は冬の1回のみ) ■昇給:年1回 ■医療保険補助 ■通勤送迎あり ■ビザ取得・渡航費・荷物搬送費補助 ■住居手配あり ┗幼稚園側で準備します
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ★日本人幼稚園で、クラス担任および幼稚園運営に関する業務をお願いします ※全クラス《担任の先生＋1〜3名のベトナム人アシスタント》の体制で保育を行います
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 5,000,000 円 - 7,000,000円 年間賞与（平均1-2ヵ月分）、インセンティブ（4半期に1回）込み 【全社員共通】 ・健康診断（年１回） ・フレックス制 ・リモート勤務* ・自己学習支援* （年間上限２０万円） ・服装・髪色・ネイル自由 ・社員紹介手当 【ベトナム勤務】 ・ビザ・就労許可証取得サポート ・入社時海外渡航費サポート ・現地医療保険加入 ・試用期間時は無料での社宅提供あり ・毎週金曜日に軽食提供
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【事業内容】 ・ナレッジシェアリング事業 ・エキスパートマッチング 【業務内容】 エキスパートマッチング事業を行う部門にて勤務していただきます。 ・エキスパートのソーシング ・各エキスパートとの交渉 ・社内会議 ・その他アサインされた業務
※会員のみに表示されます / 営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収：800-1,600万円（固定残業45時間含む） 試用期間 あり（３か月） ◎福利厚生 - 通勤手当 - 社会保険完備 - PC貸与 - 営業交通費全額支給
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、他アジア（タイ・バンコク/マレーシア）、海外
- 職務内容
- #仕事概要 ・製造業の図面管理／受発注SaaSプロダクトのセールス活動 #業務内容 ・海外拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ ・海外製造業の顧客開拓（製造業大手メーカーなど） ・チームの目標や指標（KGI・KPI）の設定、遂行 #海外出張 ・有 ・1か月のうち2週間ほど海外（東南アジアおよび東アジア）での営業活動を実施
株式会社Fact Base営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収：420万円〜700万円 試用期間 あり（３か月） 〇制度・福利厚生 - 通勤手当 - 社会保険完備 - PC貸与 - 営業交通費全額支給 - 海外出張手当
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 海外営業（東南アジア及び東アジア）地域の営業サポート ・東南アジア（主にベトナム）での製品販売、通訳業務、資料作成など ・東南アジア（主にベトナム） 営業担当に帯同、訪問営業時の通訳業務 ・その他、現地言語での資料作成等の補助 #海外出張（ベトナム人の場合はベトナムへの出張が期待されています） - 有(1か月のうち約2週間) 候補者の志向、ご活躍次第では、アシスタント職だけでなくセールス職を担当いただくこともございます
Solver Partners Co.,Ltd.ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 5,200,000 円 - 9,300,000円 （例）年収520万の場合⽉額333,000円（基本給258,000円＋時間外⼿当45,000円＋その他⼿当30,0 00円） ※時間外労働の有無に関わらず⽉20時間相当分の時間外⼿当を⽀給します ※試⽤期間（6ヵ⽉）。試用期間中の条件変更はありません ■昇給年1回（5⽉） ■賞与年2回(6⽉・12⽉) 【⼿当】 ・家族⼿当(3万/⽉：1⼈、5万/⽉：2⼈、6万/⽉：3⼈以上) ・残業⼿当 ・深夜⼿当 ・休⽇勤務⼿当 ・通勤⼿当 ・赴任⼿当 ・出張⼿当 【福利厚⽣】 ■家族⼿当（※アシスタントマネージャー、管理職は⽀給対象外） ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 ■独自社内マイル制度 ■その他就労⽀援・⼦の看護休暇・ベビーシッター補助制度・バックアップ休暇・社内サークル・社内交流イベント ■福利厚⽣（詳細） ■交通費⽀給上限10万円／⽉ ■家族⼿当⼦1⼈3万円／⽉、2⼈ 5万円／⽉、3⼈以上 6万円／⽉を18歳まで⽀給※アシスタントマネージャー、管理職は⽀給対象外となります ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度働き⽅の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で⽇／⽉ごとに変更可例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ■社内独自マイル制度⼦育て期間中、⾃分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※⼊社1年後から使⽤可能 ■その他就労⽀援・⼦の看護休暇(1⼈につき5⽇間 ※有給とは別途)・ベビーシッター補助制度・バックアップ休暇・社内サークル（野球、フットサル、軽⾳、ガンプラ等)・社内交流イベント
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 自社製品におけるオフショア開発(ベトナム子会社)を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。 【例】 1.ベトナム子会社に対する開発業務管理 ・日本の設計者が作成した仕様書/設計書の内容を理解し、円滑に理解できるように伝える。 ・委託した開発案件の進捗管理。 ・ソースコード/単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確認。 2.ベトナム子会社に対するサポート ・質問/相談された事項の内容を理解し、分かりやすく理解できるように回答する。 ・判断しきれないケースでは、内容を整理して日本のエンジニアに相談して解決を図る。 ・ベトナム子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。 3.ベトナム子会社への出張 現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。 ※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます ※2週間から1ヶ月程度、年に1-2回を想定 ※コロナ社会情勢が落ち着くまでは出張はありません 4.その他、人材育成や業務改善 ・将来的にはブリッジエンジニアの育成、指導を行っていく。 ・加えて、オフショア開発を改善するための提言を社内に対して行っていく。など ■開発環境 (下記、何れかでの組み合わせ) 利用言語:Java、JavaScript ミドルウェア:Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js データベース:PostgreSQL IDE:eclipse、 IntelliJ コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー 手法:アジャイル、ウォーターフォール バージョン管理システム:GitLab チケット管理システム:Redmine、Trello CI,テスト:GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide その他ツール:Flyway、 Docker PC:ノートPC(Windows or Mac選択可能) ディスプレイ:ワイドディスプレイ2台支給 ■開発体制 5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発です。 基本構成:管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー ベトナム人エンジニア:日本側に日本語の話せるベトナム人エンジニアが複数名います。 日本人エンジニア:ベトナム側に複数名の通訳がおりベトナム語や英語での業務は不要。
QUICK VIETNAM CO.,LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月額22.5～30万円（額面※住宅手当含む） ※経験・実績により応相談 【福利厚生】 ・労働許可書 ・レジデンスカード ・健康診断 ・出張手当 ・通勤手当 ・入社時のベトナム渡航費
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・ベトナム国内での新事業の為の新規営業開拓（主に、大学、送り出し機関、日系物流業界、日系メーカー企業などを中心に新規開拓。） ・ベトナム国内での新事業の為の協業先開拓（日系・ベトナム系問わず）
I-GLOCAL CO., LTD.専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル） 正社員
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・給与： 2,000 USD (Gross)以上 ※パートタイムの方は要相談 ・賞与：1か月分以上 ・その他：携帯電話料金会社負担 、海外旅行保険加入 、年1 回の一時帰国費用会社負担 、通勤交通費会社負担（実費に基づく）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 弊社はベトナムに特化した日系最大規模の会計系コンサルティングファームです。 業容拡大に伴い、ハノイおよびホーチミンで日本人コンサルタントを募集しています。 以下が職務内容です。 ・会計・税務・労務・進出に関する日本人顧客対応 ・顧客への納品物やメールのレビュー ・その他日本人専門家の業務のサポート など
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 契約社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 月給ベースで【ベトナム ～5000USD】【カンボジア ～6000USD】【バングラデシュ～7000USD】を想定。 ※経験・能力に応じて検討 ＊スキルと本人の希望により、将来的に本社正社員として雇用転換の可能性あり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、他アジア（タイ・バンコク/マレーシア）、海外
- 職務内容
- 以下3か国にて、プロジェクトベースで勤務して頂ける日本人施工管理者を募集しています（総合建設業を営む日系大手ゼネコン案件）。 ・ベトナム…対応案件：工場・倉庫 ・カンボジア…対応案件：港の施設 ・バングラデシュ（ダッカ）…対応案件：商社ビル ＊施工管理者…現場代理人もしくは準ずる立場で工事運営をして頂きます。 - 顧客、下請け会社との調整 - 施工の安全、工期、品質、原価の管理業務 -下請け会社への現場管理業務 - ローカルスタッフのマネジメントなど
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 22.5〜30万円/月 (GROSS) ※経験・実績によって相談 賞与：年1回、昇給：有 ※当社規定に基づく 【福利厚生】 ・労働許可証/就労ビザ取得 ・海外旅行保険完備 ・赴任費用補助 ・住宅手当（100USD/月） ・出張手当 ・健康診断 ・通勤費 ※当社規定に基づく
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【複数名募集！ 日系人材紹介企業にて営業】 BPO、WEBサイト制作、人材紹介事業など行う日系企業にて営業として勤務していただきます。 事業拡大による増員募集です！ 具体的に… ①現地送り出し機関へのサービス提案 ②日系企業との協業提案 ③新規事業開拓のためのマーケット調査・営業活動 ※同社にて BPOマネージャーも募集中です！
QUICK VIETNAM CO.,LTD.購買・物流／在庫管理・貿易 正社員
- 職種
- 購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月額1300～3000USD（GROSS）※ご経験により応相談 【福利厚生】 労働許可書、レジデンスカード
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 取り扱いアイテム：衣料、食品、住居余暇品、NF＆HBC（ノンフーズ＆ヘルスビューティコスメ） １：ベトナムで製造した商品を系列スーパーのアジア各国へ輸出する業務 各国の系列スーパーに商品紹介し販売拡大するための業務 タイ、マレーシア、カンボジア、香港、中国 ２：世界の産地から商品を買い付ける業務 食品の実例はノルウェイからサーモンを輸入。アメリカ、カナダ、チリ、オーストラリアからブラックチェリーを輸入。韓国からぶどうを輸入など。 衣料の実例は衣料全般を中国で製造し輸入。傘をカンボジアで製造し輸入など。 住居余暇は中国、マレーシアから輸入。NFHBCはタイ、韓国から輸入
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給2000USD～8000USD ※前職給与考慮で応相談
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 日系企業への会計・税務・法務対応（進出支援・M&Aも含む）
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd.ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜デザイン・クリエイティブ・編集
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【福利厚生】 ワークパーミット・テンポラリーレジデンスカード：会社取得 社会保険：外国人向け民間保険加入補助あり その他：健康診断、年1回の帰国航空券補助 有給休暇：12日（年度末にその年度で利用できなかった分の有休買取制度あり）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 自分の力を活かしたい方必見！日系オフショア開発企業にてエンジニアを募集！ 募集人数：10名程度 具体的に… 【勤務内容】 クライアントから受注した開発プロジェクトを管理し、ベトナム人ブリッジSEと 協力してベトナム人開発チームへの指示を行います。 開発プロジェクトの中でプロジェクト管理と共に、リードエンジニアとしてプロジェクトチームの成果物のレビューを行う。状況によっては自らプログラミングを行い、ベトナム人チームを指導します。 サーバサイドとフロントサイドのWeb、モバイルアプリの開発全般の進捗、課題の管理を行います。 【技術環境】 現在は以下の技術やサービスを採用していますが、要件に応じて技術選定を行っております。 開発言語・ツールやフレームワーク：Flutter、Swift、Android Studio、Google Colaboratory。 開発環境：GitHub、Jira、Confluence、Redmine、Figma、Chatwork、Slack、Google Workspace 開発PC：Mac Book Pro、Windows。 ＊同企業にてPM/リードエンジニア も募集中！
