「出張あり（海外・国内）」のベトナム求人・仕事一覧
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求人検索結果
PERSOL India Private Limited / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年額400～634万INR 年額680～1,078万円 ※経験スキルにて決定 ※1ルピー = 1.7円換算 ・渡航費費用 ・VISA・FRRO取得費用 ・社用車送迎 ・出張手当 ・住宅手当(全額会社負担) ・社員食堂(出勤日はランチ無料) ・SIM貸与・通信費用 ・医療保険 ・年次健康診断 ・一時帰国手当(年1回)
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■職務概要： 工場長として、鋼板切断・プレス成形品の製造現場を統括し、品質・生産性・安全・人材育成・コスト・納期管理等の全般的なマネジメントを担っていただきます。主に日系家電、自動車部品メーカー等を中心とした顧客向けに、高品質な製品を安定供給する体制構築・維持が求められます。 ■職務詳細 【生産管理・工程管理】 ・生産計画の策定・実行および進捗管理 ・納期遵守のためのスケジュール調整および生産ライン管理 ・工程能力の最適化および生産性向上施策の企画・実施 ・生産設備の稼働率向上および保守管理体制の整備 【品質管理】 ・品質保証体制の構築および継続的改善（品質異常の未然防止、是正処置の実行） ・顧客からの品質要求事項の把握と対応 ・品質監査、顧客監査への対応 ・コスト管理 ・製造コストの把握と低減施策の実行 ・原価計算、原材料調達におけるコスト適正化の推進 【人材育成・マネジメント】 ・インド人スタッフ（現場作業員、班長、スーパーバイザー、管理職等）の教育・指導 ・安全衛生教育の徹底、労働災害防止活動の推進 ・チームビルディングとモチベーション向上施策の実施 【安全・環境管理】 ・労働安全衛生法規への遵守および社内安全ルールの徹底 ・環境マネジメントの推進、環境負荷低減施策の実施 【経営陣・本社への報告・連携】 ・日本本社およびManaging Director（日本人）への業績・課題報告 ・改善提案の立案・実行報告 【顧客対応・社外対応】 ・主要顧客（日系自動車・家電メーカー等）との納期調整・品質対応 ・外部監査対応等
PERSOL India Private Limited / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年間 200万ルピー ～ 230万ルピー（約 340万円 ～ 391万円相当 ） ※1ヶ月分のボーナスを含む ※ご経験・スキルを考慮の上決定 ※1ルピー = 1.7円換算 【諸手当・サポート内容】 赴任時航空券費用：有 VISA・FRRO取得・代理店費用：有 赴任時ホテル費用(～21日分まで)：有 携帯電話・SIM貸与：有 海外・国内医療保険：有 一時帰国航空券費用・休暇(年１回)：有 予防接種費用：有 交通費精算：有
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■ 職務概要： 配属先の事業部門にて、主にインド進出日系メーカー（自動車、家電、化学製品等）に対するBtoB営業を担当します。※インド国内出張有り グルガオンオフィスでの研修、実務経験後は、本人のスキルや適性に応じて他拠点に配属の可能性もございます。 ■ 具体的な業務： ・既存顧客のフォロー＆深耕営業：定期訪問、原材料の需要ヒアリング、見積提出、受発注管理 ・新規開拓・市場調査：新規用途の提案、現地メーカーや新規日系進出企業のニーズ把握 ・サプライチェーン調整：日本本社、東南アジアグループ拠点（シンガポール・タイ等）、現地仕入先との納期・物流・価格調整 ・関係構築：顧客との会食などを通じた長期的信頼関係の構築 ・社内コミュニケーション：インド人スタッフとの社内調整、日本人駐在員への報連相
PERSOL India Private Limited / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 200,000〜250,000INR（約25.5万〜42.5万円） 年収 240万〜300万INR（約306万〜510万円） ※経験・スキル・前職の給与を考慮して決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】あり（会社の業績に応じて支給） 【昇給】あり 【試用期間】6か月 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券費用 ・VISA・FRROの取得費用（代理店費用を含む） ・赴任時のホテル費用 ・SIMの貸与 【福利厚生】 ・国内医療保険 ・一時帰国の航空券費用と休暇（年1回）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日本を代表するオフィス家具・ワークプレイスソリューションメーカーのインド法人で、ジャパンデスクの営業担当として、インドに進出している日系企業への営業をお任せします。日系企業の新規進出やオフィスの移転・改装にあわせて、オフィスデザイン、家具、内装を企画・提案する仕事です。新規開拓から既存顧客のフォロー、ニーズのヒアリング、社内チームと連携した提案、プロジェクトの推進、サービスの提供まで、一連の流れをリードしていただきます。 ■営業活動 ・新規顧客への営業、既存顧客へのフォローアップ ・日系企業の新規進出や移転・改装にともなう、オフィスデザイン・家具・内装の企画提案 ■社内連携・書類作成 ・社内のデザイナーやマーケティングチームとの連携 ・見積書、請求書、提案書などの作成 ■出張・ネットワーキング ・インド国内への出張（ムンバイを中心に、バンガロールなどほかのエリアの可能性もあり） ・ビジネスイベントやセミナー、日系企業の会合や日本人会などへの参加を通じたネットワークづくり ＜チーム体制＞ インド人マネージャーの下で、日系企業担当のメンバー1名と一緒に働きます。 【募集背景】 事業拡大にともない、新たに設けたポジションです。 【魅力ポイント】 ・日本を代表するブランドのもとで、グローバルな実務経験を積める オフィス家具や空間設計の分野で、高い専門性を身につけられます。 ・顧客の「働く場所」をゼロからつくる、形に残る仕事 日系企業のインド進出や移転という節目に立ち会い、オフィス空間の完成まで関われるやりがいがあります。 ・新設ポジションで、日系企業向け営業の基盤づくりから関われる ジャパンデスクの立ち上げ期なので、自分のやり方を形にしていけます。 ・異文化環境でグローバルなビジネススキルを磨ける インド人のマネージャーやデザイナーと協力しながら、日系企業の顧客と向き合うことで、実践的なコミュニケーション力が身につきます。 ・家具・内装業界の経験は問いません 有形商材の法人営業経験があれば、業界未経験でも応募できます。
PERSOL India Private Limited / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 233,000〜423,000INR（約40万〜72万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】年1回（会社と個人の実績に応じて支給） 【昇給】あり 【試用期間】6か月 【手当・赴任サポート】 ・Joining Bonus：15万INRを支給 ・赴任時の航空券を支給 ・赴任時の一時宿泊費用（10日分） ・VISA・FRROの取得・更新費用 ・一時帰国手当（往復の航空券代を年2回支給） ・海外送金費用の補助 【福利厚生】 ・海外医療保険 ・予防接種費用の補助 ・健康診断費用の補助（年1回、4万INRまで。年齢により補助額は異なります）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 大手日系シンクタンク・コンサルティンググループのインド法人で、日系企業や政府機関を対象とした経営コンサルティングを担当していただきます。インドを中心に、欧米・ASEAN・アフリカ市場の案件に携わる機会もあります。 ■コンサルティング・プロジェクト設計 ・クライアント（日系企業・政府機関など）の経営課題の抽出と、プロジェクト全体の設計 ■高度なリサーチ・分析 ・公開情報、契約データベース、現地でのヒアリングを組み合わせた、インド市場の多角的な情報収集 ・競合分析、規制動向の調査、消費者行動の分析をもとにした、事業の成功要因の構造的な特定 ■ビジネス開発（新規顧客の開拓・関係構築） ・日系製造業を中心とした新規クライアントへのアプローチと、課題解決型の提案による案件化 ・既存クライアントとの信頼関係の構築と、継続的なプロジェクトの受注 ■チームビルディング・若手の育成 ・現場責任者として、若手メンバーへのリサーチ手法やロジカルシンキングの指導 ・ナレッジの共有による組織全体の生産性向上と、次世代リーダーの育成 ＜プロジェクトの進め方＞ ・プロジェクトの規模に合わせて、日本人とインド人の混成チーム（3〜10名）を組みます。 ・対象国・対象業界の調査や分析は、インド人コンサルタントと協力して進めます。 ・日本人コンサルタントは、日系の顧客企業とのコミュニケーションや社内チームのリードなど、プロジェクトの要となる役割を担います。 ＜主な対象業界＞ 自動車、電機、精密機械、食品などの製造業を中心に、商社、物流、鉄道、不動産、金融の案件も増えています。 【募集背景】 コンサルティング部門とリサーチ部門が統合し、新たな組織として始動しました。案件の開拓からプロジェクトの推進までを一貫して担う体制を構築しています。事業拡大にともない、年間6〜7名の採用を予定しています。 【魅力ポイント】 ・インドから、グローバルな経営コンサルティングに携われる 日系企業のインド進出戦略、JVパートナーの発掘・選定、M&Aの支援など、経営の根幹に関わるテーマを扱います。 ・案件の開拓からプロジェクトの推進まで、一貫して担当できる 統合後の新しい組織で、提案から納品まで、コンサルタントとしての総合力を高められます。 ・日本人スタッフが多数在籍 社員の約3割が日本人なので、初めての海外勤務でも相談しやすい環境です。 ・働きやすさと待遇 在宅勤務とフレックスタイム制があり、土日は休みです。入社時には15万INRのJoining Bonusが支給され、一時帰国の航空券も年2回支給されます。 ・キャリアパス 希望や適性に応じて、リサーチ業務に深く携わることもできます。将来は、より上位の役職やマネジメントポジションを目指せます。
PERSOL India Private Limited / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜営業・セールス｜購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収500万～750万円（INR 294万～441万／年） ※1ルピー＝1.7円換算 ※経験・能力により決定 ※試用期間：6ヶ月 【賞与】有（実績に応じて支給） 【昇給】年1回 【手当・サポート】 ・赴任時航空券費用 ・VISA・FRRO取得費用 ・赴任時ホテル費用 ・一時帰国航空券費用 ・SIM貸与・通信費用 【福利厚生】医療保険 【キャリアパス】社内昇進・管理職登用、将来的に現地法人MD就任を想定
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日系精密工具メーカーのインド法人で、次期MD（現地法人社長）候補として営業・組織運営・経営管理を段階的に担っていただきます。入社後5～10年を目安に、MDとしてインド法人の経営を担っていただくことを想定しています。 ・営業・事業開発 インド市場の営業戦略の立案・実行、主要顧客との商談・価格交渉・契約条件の調整、売上・案件進捗・収益管理、新規顧客開拓、市場・競合分析 ・組織マネジメント インド人Sales Managerおよび営業チームの管理・育成、現地人材への権限移譲と組織のローカライズ推進 ・経営管理 現MDのもとで事業計画・予算・収益管理に参画、経営課題の改善、中長期成長戦略の策定 ・日本本社との連携 本社・工場との調整、業績・市場情報の報告、本社の経営方針・事業戦略のインド法人への展開 想定キャリアパス ・入社～約3年：インドを拠点に日本本社へ出張し、製品・事業・営業体制を習得 ・その後約5年：インド法人で営業管理・組織運営・経営管理の実務を経験 ・入社5～10年：現MDの後継としてMD就任を想定 ※日本への出張はありますが、長期赴任・転勤は前提としていません。 ※MD就任時期は適性・実績・事業状況により決定します。 【募集背景】 インド法人の成長と経営の現地化を見据えた新設ポジションです。現地で長期的に事業を牽引し、将来の経営を担う人材を迎え入れたいと考えています。 【魅力ポイント】 ・MD就任までの道筋が明示された、数少ない「経営者育成型」ポジション ・現地法人の全社員（MD・日本人駐在員を除く）を部下に持ち、早い段階から事業全体を動かせる裁量 ・半導体、自動車・二輪、航空機、建設など成長著しいインド製造業を顧客とし、市場拡大の波に乗れる ・日本本社での製品・事業研修があり、業界未経験からでも段階的に専門性を身につけられる ・転勤前提なし。インドに腰を据えてキャリアを築きたい方に最適
PERSOL India Private Limited / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与 ・月給：220,000〜352,000INR（約38万〜60.8万円）。スキル・経験により決定します（1INR＝1.7円で換算） ・年収の目安：約456万〜730万円（賞与は別） ・賞与：会社の業績と評価に応じて支給（在籍6か月を超えた方が対象） ・所得税：インドの所得税は会社が負担します ・社会保障：月給からインドの社会保障分（本人負担12％）が控除されます。会社も12％を負担し、帰任時には合計2・4％と利息を本人が受け取れます ■福利厚生 ・赴任時の航空券を支給 ・VISA・FRROの取得費用を会社が負担 ・社員寮を完備 ・出勤・退勤時の社用車での送迎 ・健康診断・予防接種の費用を会社が負担 ・海外旅行傷害保険 ・一時帰国の航空券を支給（年3回） ■想定キャリアパス 本社の駐在員待遇への切替実績あり（切替を希望する場合、待遇が上がり、他国への転勤・駐在の可能性もあります）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■ポジションの魅力 インドに進出する日系メーカーにとって、工場の建設は事業の土台となる一大プロジェクトです。このポジションでは、新規顧客の開拓から受注、着工まで、一連の営業プロセスを担当します。設計部門や施工部門の専門家と協力しながら、顧客の課題に合わせた提案をつくり上げていくため、ソリューション営業としての実力を高められます。日系企業のインド進出を最前線で支えるやりがいのある仕事です。 ■仕事内容 インド国内のプロジェクトは、主に日系企業（特に製造業）の工場建設や電気設備工事です。 (１)顧客開拓・関係構築 ・顧客対応と案件情報の収集 ・既存顧客（施主）との関係構築とフォローアップ ・案件を紹介してくれる関係機関（商工団体や金融機関など）との関係構築とフォローアップ (２)提案・受注 ・顧客の課題のヒアリング ・社内の設計部門・施工部門との提案内容のすり合わせ ・入札への対応、提案書の作成 ・契約手続きと、案件の進行にともなう各種調整 (３)受注後のフォロー ・社内外の関係者とのコミュニケーションのサポート（進捗の確認など） ・社内外の営業関連会議の運営と議事録の作成 ・受注データの管理
PERSOL India Private Limited / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■基本給与 CTC : INR 200-300万 + 別途手当 ※経験スキルにて決定 ■手当 赴任時航空券費用：有 VISA・FRRO取得・代理店費用：有 赴任時ホテル費用(要相談)：有 携帯電話・SIM貸与：有 国内医療保険：有 一時帰国航空券費用・休暇(年1回)：有 専用社用車：有（私用利用も可能） 出張手当(出張時食費は会社負担)：有 年次健康診断：有 ■賞与 ディワリ前にBasic1か月分を支給 (支給時点で勤続1年未満の場合は勤続月数で按分した額を支給) ■年次昇給 有 ■キャリアパス 社内昇進・インド国内異動の可能性あり
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■職務概要： グルガオン拠点における法人営業として、日系企業を中心とした新規開拓、既存顧客の案件掘り起こしを担当していただきます。運賃（コンテナ・航空機）における価格競争力に加え、輸出入におけるワンストップサービスを強みに、お客様の課題に合わせた複合的な提案を行っていただきます。 将来的には、グルガオンでの実務経験を積んでいただいた上で、新規拠点（ベンガルール等）の立ち上げをお任せする可能性があります。物流業界での経験がある方はもちろん、未経験でも意欲と適応力のある方を歓迎しております。 ■職務内容： ・日系企業を中心とした新規開拓営業、既存顧客の案件掘り起こし ・競合他社（インドローカルのフォワーダー含む）からの乗り換え提案 ・輸出入におけるワンストップサービスの提案（支払先の一本化による顧客利便性の訴求） ・見積作成、価格交渉、既存顧客のフォローアップ、社内オペレーション担当（インド人スタッフ）との連携 ・客先での作業立会 ■入社後のイメージ 業界・職種未経験の方については、上長やナショナルスタッフから物流・営業の基礎知識のレクチャーを受けながら、実務を通じて営業活動を学んでいただきます。経験を積んだ後は、新規拠点の立ち上げ等、より裁量のある業務をお任せする可能性があります。 ※業務上の必要に応じて、月に数回程度、会社の指示による会合や会食にご参加いただく場合や、インド国内出張をしていただく場合がございます。こうした業務にも柔軟にご対応いただける方を歓迎いたします。
RGF Select India Pvt. Ltd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】200,000~220,000INR 【福利厚生】赴任時の航空券支給、就労VISA・外国人登録（FRRO）取得サポート、赴任後のホテル滞在費（賃貸契約までの1~2週間程度）、年1回の一時帰国時の航空券支給、現地医療保険、業務とプライベートで利用可能な社用車支給（ドライバー付き）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【おすすめポイント】 ★【業界未経験OK】入社後は日本で1～2週間の研修を予定しており、業界知識がない方でも安心して業務をスタートいただけます！技術的な知識についても、現地の日本人・インド人スタッフがサポートします ★【キャリアアップ】！入社後のパフォーマンス次第では、本社採用となる可能性もございます（過去実績あり）。長期的なキャリア形成を目指せる環境です ★【評価制度】成果をしっかりと評価する社風で、パフォーマンス次第では給与アップにもつなげることが可能です！ ＜ポジション概要＞ 日系企業を中心とした顧客の窓口として、新規開拓から既存顧客のフォローアップまで、営業業務全般を担当していただきます。月1回程度、インド国内への出張がございます。 ＜業務内容＞ ・新規顧客開拓に向けた市場調査およびターゲット企業の選定 ・日系企業を中心とした新規顧客へのアプローチ、商談機会の創出 ・既存顧客のフォローアップ、問い合わせ対応 ＜営業の特徴＞ ・顧客のカウンターパートは、インド現地法人の社長など、主にマネジメント層となり、日本人約60％、インド人約40％です。 ・インドでは電力の安定供給や工場の自動化に対するニーズが高く、日系企業の進出も続いているため、今後の成長が期待される市場です。 ・特に、まだ接点を持てていない日系企業に対して、アプローチ方法を自ら考え、商談につなげていくことが重要な役割となります。 ・製品に関する専門的・技術的な説明や対応は、主にインド人の技術スタッフが担当します。そのため、業界知識や技術知識がない方でも、これまでの営業経験やコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます。 ＜勤務環境＞ ・顧客との関係構築や案件獲得に向けた営業活動が主な役割となるため、オフィスへの出社は週1～2回程度を想定しています。顧客訪問がない時間は、自宅での在宅勤務も可能です。 ・デリーNCRを中心に、チェンナイ、プネ、バンガロールなど、インド国内各地への出張が月に1回程度ございます。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM7,000～10,000＋コミッション 福利厚生： ・プロフェッショナル資格の会費補助（RM350） ・携帯電話手当 ・医療費補助（診療/歯科/眼科を含め年間RM500まで） ・有給休暇：14日 ・病気休暇：14日 ・産休：98日/育休（男性）：7日 ・正社員採用（試用期間6ヶ月）
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- マレーシアで会計/税務/監査などのサービスを提供する大手会計事務所グループにて、新設する日系企業向け部門のビジネスデベロップメントを募集します。 主な仕事は、マレーシアの日系企業に向けた会計サービスの提案による新規顧客の開拓です。日系企業の経営層との商談やネットワークづくりを通じて新たなビジネス機会をつくり、会計の専門業務は社内のディレクターやパートナーがサポートする体制です。 具体的には以下となります。 日系企業と会社をつなぐブリッジ役として、次の業務をご担当いただきます。 ・新規開拓： マレーシアの日系企業へアプローチし、会計サービス（会計/税務/関連アドバイザリー）を提案して新規アウトソーシング案件を獲得 ・経営層との商談： 日系企業の社長/経営層との商談を通じたニーズの把握 ・ネットワーク構築： 日系企業の会合、ビジネスセミナー、業界イベントへの参加による人脈の構築/拡大 ・社内連携： 会計等の専門的な業務は社内のディレクター/パートナーと連携して対応 ・出張： 日本その他海外への出張の可能性あり
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM9,000～12,000 福利厚生： ・正社員採用 ・年次有給休暇：20日/年 ・病気休暇：14日/年 ・医療保険
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- インターナショナルスクールを運営する学校にて、日本市場向けの生徒募集/営業/事業開発を担うマネージャーを募集します。 主な仕事は、マレーシアのキャンパスを拠点とした日本人生徒の募集と、日本の学校/留学エージェント/企業などとの関係構築です。業務の大部分はマレーシアでの保護者対応やキャンパスでの受け入れで、定期的に日本へ出張し説明会や教育フェアにも参加します。経営陣と近い距離で、日本市場の戦略づくりから実行まで幅広く携われます。 具体的には以下となります。 日本人のご家族と学校をつなぐ窓口として、次の業務を担当していただきます。 ・生徒募集/入学相談： 日本人生徒の募集計画の策定、問い合わせから入学までのパイプライン管理、保護者/生徒への入学相談 ・事業開発/エージェント管理： 日本の学校/留学エージェント/英語教室/学習塾/企業の人事や海外赴任部門などとの関係構築、エージェント向け研修/プレゼンの実施 ・法人連携： マレーシア/日本の日系企業、商工会議所、リロケーション会社などとの連携 ・マーケティング/イベント： 日本語キャンペーン/資料のローカライズ、SNS/PR支援、日本出張での説明会/教育フェア/学校/エージェント訪問（東京/関西/中部/九州など） ・キャンパスでの受け入れ： マレーシアを訪れる日本人家族/エージェントのキャンパス案内、教員との面談設定、在校生の保護者との関係づくり ・市場分析/レポーティング： 日本の教育市場や競合校の動向調査、CRMでの記録管理、募集実績のレポート、年間計画/予算管理 ※頻繁に日本への出張や、イベントへの参加等が発生するため、国内外の出張が可能な方が対象となります
VIET NAM CAMCOM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 4000～6000万VNDを想定しています。 【給与】 能力・経験に応じて応相談 ※成果に応じた高収入が可能です。 【賞与】 ・業績賞与 ・祝日、テト賞与 ・13ヶ月目の賞与 【福利厚生】 ・社会保険、健康保険 ・住宅支援 ・昼食手当 ・通信手当 ・年1回の社員旅行 ・慶弔見舞金制度 【その他】 ・試用期間：2ヶ月 ・入社時期：応相談 ※給与の詳細および各種手当の支給条件は面接時にご確認ください。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、インドネシア
- 職務内容
- 製造業向けの機械部品や精密加工製品などを取り扱う企業にて、カスタマーサポート業務を担当していただきます。 既存顧客および新規顧客との関係構築を中心に、営業担当者と連携しながら顧客満足度の向上や売上拡大を支援するポジションです。 【具体的な業務内容】 ■ 顧客対応・アフターサポート ・既存顧客および新規顧客への連絡、フォローアップ ・顧客からの問い合わせ、要望、クレームへの対応 ・関連部署との調整および問題解決のサポート ・顧客ニーズのヒアリング、情報収集 ・顧客との長期的な関係構築 ■ 営業サポート ・営業担当者の顧客対応、フォローアップ支援 ・営業担当者との顧客訪問 ・顧客との会食や交流活動への参加 ・既存顧客との関係強化に向けた提案 ■ 業務改善・提案 ・顧客ニーズの収集、分析 ・顧客満足度向上に向けた改善提案 ・新規顧客獲得や売上向上に向けた施策提案 ・部門長への事業展開に関する提案 ■ データ管理・報告業務 ・製品不良や品質クレームに関するデータ集計 ・クレーム対応状況および結果の管理 ・日報、週報、月報の作成 ・社内報告書の作成および改善 【募集人数】 1名 【勤務地】 ベトナム（ハノイ）およびインドネシア（西ジャワ州ブカシ・チカラン地区） ※両国で勤務可能な方を対象としています。具体的な勤務形態や勤務地の配分は確認が必要です。
THANK ASIA CO.,LTD / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・給与：月給 1,500 USD（グロス） ・試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与条件の変動なし） ・賞与・インセンティブ：業績に応じて支給 ・福利厚生：社会保険・医療保険完備、交通費支給、その他社内規程に準ずる手当
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ベトナム事業の統括、現地組織のマネジメント、事業拡大、および日本本社との連携・橋渡し全般をお任せします。 ※権限範囲は会社規程およびベトナム法令に従って定めます。 【具体的な業務内容】 ➀経営・事業計画 ・ベトナム事業計画および予算の策定と実行 ・売上、利益、キャッシュフロー等の予実・財務管理 ・新規事業機会の開拓と成長戦略の実行 ➁組織・人材管理（ピープルマネジメント） ・現地スタッフの採用、育成、評価、労務管理 ・組織体制の構築および業務プロセスの整備・最適化 ・企業文化の醸成、労働安全衛生、コンプライアンスの推進 ➂営業・顧客対応 ・主要顧客および取引先との関係構築・深耕 ・営業活動全般の統括、販売戦略の策定、重要案件の進捗管理 ・顧客満足度およびサービス・品質の向上 ④管理・財務 ・予算、支出、資金繰り、財務報告の統括・管理 ・会計、税務、契約、内部統制に関する社内担当者および外部専門家との連携 ・経営状況の定期的なレポーティング ➄日本本社連携 ・日本本社への定期報告および事業提案 ・本社方針の現地ローカライズ展開と進捗マネジメント ・日本・ベトナム双方の商習慣や文化の違いを埋める円滑なコミュニケーション ⑥コンプライアンス・リスク管理 ・ベトナムの関連法令、社内規程、倫理基準の徹底と遵守 ・事業運営上のリスク把握・分析および本社への報告 ・必要に応じた法律・会計・税務の外部専門家との折衝・連携 【入社後のステップ・期待成果イメージ】 ・最初の90日： 現状把握、主要顧客への挨拶回り、事業・財務・組織リスクの整理 ・6か月： 優先施策の実行、営業・管理体制の改善、定期報告の定着、現代表からの引継ぎ完了 ・12か月： 合意した売上・利益・組織・業務改善目標の達成状況の評価
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,000~5,000USD(Gross) 【福利厚生など】 バイク駐車場有り、健康診断年1回、労災保険付保、会社旅行年1回、慶弔の福利
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【会社概要】 日系大手グループに属し、電子部品や電機関連製品を取り扱う商社のベトナム拠点です。日系企業を中心とする顧客に対し、電子部品の調達・供給や製造パートナーとの連携を通じて、製品の生産・供給を支援しています。顧客、製造パートナー、日本本社など複数の関係者と協力しながら、各プロジェクトの円滑な運営に取り組んでいます。 【募集背景】 今後の事業拡大と組織体制の強化に向けて、電機関連プロジェクトのマネジメントを担う人材を募集します。これまでの経験を活かしながら、顧客や製造パートナーとの調整、採算管理などを通じて、プロジェクトの円滑な遂行に貢献していただくことを期待しています。 【職務概要】 電機関連プロジェクトにおいて、採算管理や進捗確認、日系顧客・製造パートナーとの調整を担当していただきます。社内会議を主導し、各関係者のアクションアイテムを整理・管理しながら、会社方針に沿ってプロジェクトを推進するポジションです。日本本社とも連携し、課題や懸念事項を適切に共有しながら、安定したプロジェクト運営を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・担当プロジェクトの採算管理 ・日系顧客との交渉・調整 ・定例会議の開催・進行、日次・週次のアクションアイテムの確認 ・社内関係者への業務依頼・指示、対応状況の確認 ・製造パートナーとの連携・調整、責任者への対応依頼 ・日本本社の関係メンバーとの情報共有・調整 ・プロジェクト上の課題・懸念事項の上司への報告・相談 【本ポジションの魅力】 ■幅広い関係者と連携できる： 日系顧客、製造パートナー、日本本社と協力しながらプロジェクトを推進できます。 ■プロジェクト全体の運営に携われる： 進捗確認だけでなく、採算管理や顧客交渉、課題対応まで幅広く担当します。 ■事業拡大・体制強化に関われる： 組織の新たな取り組みに参加し、これまでの経験を活かしながら挑戦できる環境です
JAC Recruitment Vietnam / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ≪給与≫ 年収1,500万円～2,000万円※経験・能力に応じて決定 ≪勤務地≫ ・東京（虎ノ門） ・シンガポール ・香港 ・ホーチミン ※リモート勤務可 ≪勤務時間≫ 8:30～17:30 ■その他福利厚生■ ・各種社会保険完備 ・ビザ取得サポート ・定期健康診断 ・自己学習支援（年間10万円まで） ・服装、髪色、ネイル自由 ・フリードリンク、お菓子あり ■選考■ 書類選考 ↓ 面接（3～5回） ※必要に応じてカジュアル面談を実施
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、他アジア・海外、シンガポール、台湾/香港/中国/韓国
- 職務内容
- レポートラインはCXO・執行役員であり、経営会議への参加も想定しています。 1. バックオフィス全体の統括・マネジメント ・バックオフィス全体（経理、総務、法務、人事、労務、経営管理）の業務統括 ・外部パートナー（法律事務所、会計事務所、社労士事務所 等）との連携・マネジメント 2. 財務会計・管理会計・決算 ・月次・四半期・年次決算のマネジメント（会計・税務に関する意思決定） ・全法人（日本・シンガポール・ベトナム・コロンビア等）の財務会計（PL / BS / Cashflow statement）のレビュー・最終化、連結決算の作成 ※実際の作成業務は、社内経理チーム・各国税理士事務所がサポートに入ります。 ・ 全法人の管理会計の作成、連結ベースでのCashflow management 3. 経営指標の可視化・分析 ・経営指標（KGI / KPI / Action track）、財務指標（管理会計・財務会計）の収集・可視化・分析 4. 内部統制・オペレーション改善・IT構築 ・内部統制システムの整備・運用 ・管理業務（人事・会計）にかかるオペレーションプロセスの整理・改善 ・既存・新規のシステム・ツールを組み合わせた最適な情報管理フローの構築・運用
PRIME PARTNER COMPANY LIMITED / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】Gross 1,800USD～2,300USD (経験スキルに応じ考慮) 【賞与】あり（年4回 / パフォマンスにより変動） 【インセンティブ】あり（月次のKPI達成度により変動） 【昇給制度】あり 【福利厚生など】 ・通勤手当 ・昼食手当 ・残業手当 ・出張手当 ・社員旅行 ・特別海外出張（日本出張やアメリカ出張、その他ASEAN地域） ・有給休暇 ・社用携帯、社用PC支給 ・社会保険/医療保険加入
- 勤務地
- 他アジア・海外、タイ、インドネシア、シンガポール、インド、台湾/香港/中国/韓国
- 職務内容
- 【仕事内容】 日系の顧客にむけた人材育成・組織開発に関するコンサルティング業務 組織開発（現地化など）や、人材開発コンサルティング（ローカル幹部候補の方やトップマネジメントの方向け）の提案を行います。 ヒアリングを通して顧客が抱えている本質的な課題をあぶり出し、その上でオーダーメイドのソリューションを提案していただくという流れになります。 ※先輩コンサルタントのサポートや提案に同行をする形で業務を覚えて頂きます。 【魅力ポイント】 1. 語学不問・経験不問！人物重視の採用（社内公用語：日本語） 2. 自由度の高い働き方やフラットな社風で働きやすい環境 3. 将来は海外法人の拠点長や他国での勤務など、多様なキャリアパス
CareerLink Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500ドル - 3,500ドル 【福利厚生】 タクシーなど(交通費会社負担) ビザ・労働許可証の取得費用：会社負担 医療保険：会社負担 日本への一時帰国費用：年1回(2年目以降)
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 電気部品・電子部品・機械部品を取り扱う商社での勤務 既存顧客への日本語対応(見積もり、納品、品質管理、顧客動向の把握、新製品の提案など) 新規顧客の開拓 日本・中国・ASEAN諸国への出張あり ※事業拡大にともない新しい人材を採用します。
CareerLink Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 1,500ドル - 2,000ドル 【福利厚生】 ・有給休暇:12日間/年 ・試用期間：入社後60日間 ・ビザ・労働許可証の取得：会社負担
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 日系企業進出コンサルタント会社の法務部門専属の営業。 新規開拓、顧問先対応、部署内売り上げ管理、メールマガジン/ニュースレター配信、セミナー企画運営、公的案件対応、など。
CareerLink Co.,Ltd. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】3,000ドル - 5,000ドル 【福利厚生】 ・VISA、労働許可書の取得;会社負担 ・住宅手当:共同宿舎に入居、あるいは500USD/月の家賃手当 ・一時帰国手当:年1回 ・海外旅行傷害保険:年1回 ・通勤車両、通信手当、健康診断など
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ・日系工場やビルなど、建設案件に係る施工管理・積算など ・能力・経験に応じ、客先折衝(営業など) ・日本本社への報告業務
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜購買・物流／在庫管理・貿易｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 3,000〜5,000USD(Gross) 【福利厚生・手当】 賞与（年 2 回） 昇給（年 1 回） 家賃補助あり 健康診断年 1 回 労災・健康保険
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 電子機器・電子部品の製造プロジェクトにおいて、顧客と製造パートナーの間に立ち 納期・コスト・品質・部品調達等を管理しながらプロジェクトを推進するポジションです。 会社・組織の方針に従い、プロジェクトの遂行を行っていただきます。 具体的には・・・ ・プロジェクトの採算管理 ・顧客との交渉、調整業務 ・定期的に社内関係者による業務会議を開催・リードし、その日、その週のアクションアイテムを確認 ・製造パートナー会社との連携と調整 ・当該プロジェクトに関わる当社日本本社メンバーとの連携業務 ・問題点、懸念点があればすぐに上司に報告・相談しながら対応します ※日本または中国への出張の可能性があります。 ベトナム国内は出張ではないものの、週 3〜4 回ほど製造パートナー工場へ訪問する機会が発生します。
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 約 $2,900～$4,400(Gross) 【福利厚生】 食事手当、携帯電話手当、出張手当
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【企業概要】 日本発の生活用品ブランドを展開する企業グループの一員として、ベトナムを拠点にASEAN地域の商品調達や生産品質管理を担う企業です。家具や生活雑貨など、日常生活に関わる幅広い製品を対象に、現地の契約工場と連携しながら生産体制を支えています。製品開発から量産段階まで品質の確保に取り組み、各地域の生産拠点と連携して、安定したものづくりの実現を目指しています。 【募集背景】 ベトナムおよび東南アジア各国の契約工場における生産・品質管理体制の強化に向け、新たな担当者を募集します。家具製品の品質確認や工場への検査指導、不良発生時の原因調査・改善などを通じて、製品品質の維持・向上を担っていただきます。メンバーからマネージャーレベルまで、これまでの経験や専門性に応じて活躍いただけるポジションです。 【業務概要】 ベトナム及び東南アジア各国の契約工場にて、家具（木製家具、ソファ、収納用品）等の生産における、品質管理・生産管理を担当いただきます。製品開発段階での品質問題の予測・予防から、量産品の品質確認、工場への検査指導、生産環境の改善、不良発生時の原因調査・是正まで幅広く携わります。また、業務の進捗や品質に関する情報を東京本社へ報告し、関係者と連携しながら品質改善を推進します。工場への定期訪問やベトナム国内への出張を通じて、現場に入り込んだ品質管理を行う役割です。 【具体的な業務内容】 - 製品開発段階における品質問題の予測、予防、および対策の立案 - 量産品の品質確認の実施 - 工場での検査指導 - 工場における生産環境の確認および改善指導を行う - 品質不良の原因調査および是正措置の実施 - 上記業務について本社（東京）へ報告し、連携を図る - ホーチミン市近郊の工場への定期的な訪問やベトナム国内の出張（週1回程度）を含む出張が必要となる。
JOB HOUSE / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 20,000,000~30,000,000 VND Gross
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- Build customer goodwill, develop, and maintain a professional sales approach. Seeking opportunity to expand trading products with current and new customers Get new inquiry, make a proposal for client, get competitor’s information Making quotation, negotiate and convince customer Communicate about customer’s demand to related internal department and motivate them Persuade client in technical understanding of products and their application. Weekly & monthly report to Sales Manager and other tasks assigned by GD
Greenlight Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：25万円～70万円 ※※経験及び担当業務に応じて決定する
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）、他アジア・海外、タイ、マレーシア、インドネシア、シンガポール、フィリピン、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- 検品・検査業務の提案営業、生産物の品質向上のための提案営業 受注した検品・検査業務の品質管理・進捗管理、工場様・取引先様への報告と円滑なコミュニケーション 現地採用社員の指導・育成、予算策定・管理・報告業務など
Navigos Group Vietnam JSC / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：（Gross）2,000 USD 前後 ・住宅手当支給あり ・VISA・WP 取得費用：会社負担 ・昼食支給あり ・日本への帰国費手当支給あり（年１回） ・賞与：年１回（原則1ケ月）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【このポジションの魅力】 ◎住宅手当支給など手厚いサポートあり ◎ 日系企業の進出・運営をサポートする社会的意義の高い仕事 ◎ 日本語・英語を活かしながら国際ビジネスに関われる ◎ 将来的に企業サポートやビジネス支援の専門性を高められる 【業務内容】 ・入居している日系企業へのサポート業務 ・顧客からの問い合わせ対応 ・行政手続きや各種申請のサポート ・社内外関係者との連携・調整 ・資料作成やレポート業務
ICONIC Co., Ltd.（HCM） / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月収 2,500～3,000USD (額面) ・ 交渉可能
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- • 上司からの指導を受けながらの既存顧客対応 • 先輩社員との同行営業を通じた業務フローおよび顧客対応方法の習得 • 入社後の自社製品に関する知識習得 • 展示会への参加による営業活動 • テレアポを通じた新規顧客開拓 • 自動車・電子関連向けフィルムや粘着テープ等の提案営業 • 日系およびローカルメーカーへの営業活動
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 応相談（経験・スキル・能力を考慮の上決定） 【福利厚生】 ・ビザ・ワークパーミット：会社負担 ・海外傷害保険 ・市内からの送迎車あり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 日系既存顧客のフォローおよび新規プロジェクト獲得を中心に、事業拡大を担っていただきます。 具体的に... ・日系既存顧客の担当および新規プロジェクトの獲得・展開 ・日本本社（日昇工業グループ）およびグループ拠点との連絡・調整業務 ・ローカル（ベトナム現地）顧客の新規開拓および現地スタッフとの協働 ・営業ゼネラルマネージャー（Sales General Manager）のフォロー・サポート全般
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 320,000~ JPY (GROSS) 【福利厚生】 ■共通（全期間対象） ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ・ランチ補助 ・交通費支給 ・学習支援制度 ■ベトナム赴任時に適用 ・借り上げ社宅あり ・海外旅行保険 ・ビザ、就労許可、在留届に関する申請サポート ・年1回の一時帰国費用支給 ・社員旅行、チームビルディング、季節ごとのイベントなど ・加入保険 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・受動喫煙対策 ・屋内全面禁煙 【各種手当】 ■共通（全期間対象） ・家族手当 ・住宅手当 ・残業手当 ・出張手当 ■ベトナム赴任時に適用 ・海外赴任手当 ・単身赴任手当 ・帯同手当 ・子女教育手当 ・引っ越し手当 【試用期間】 3ヶ月 ※条件変更なし
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- オフィス移転仲介から内装設計、工事施工までワンストップで提供するオフィスコンサルティングファームにて、オフィスの移転や支店開設を検討されている企業様への移転プロジェクトマネジャーとして参画していただきます。 具体的に... ・クライアント打合せ ・スケジュール・コスト・デザインのマネジメント ・一緒に仕事を行うベトナム人スタッフ（営業・監督・デザイナー・アドミン）への指示出し及びリマインド ・工事開始後の定期的な現場チェック ・お引渡後の定期訪問 など 【入社後の流れ】 まずは日本での研修を受けていただき、ベトナム渡航への準備を進めていきます。 ①日本勤務：約6ヵ月程度の研修期間 日本での勤務地は相談の上、決定します。（東京・名古屋・大阪・福岡のいずれか配属） まずは日本で仕事の流れや基礎知識などを身に着けていただきます。 ②ベトナム（ハノイまたはホーチミン）勤務：3年程度 駐在員としてベトナム（ご希望や適性・組織状況に応じてハノイまたはホーチミン）で勤務いただきます。 ③日本帰国 or 海外勤務 原則は3年程度で日本に帰国となりますが、ご希望や当社の状況を鑑みてご相談の上、今後のキャリアを決定します。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 年収：5,900,000 円（額面） 月額：32 万円〜※住宅手当2万円含む 【福利厚生・手当】 ・賞与年2回 ・昇給年 1 回 ・一次帰国手当年1回 ・社員旅行 ・家族手当 ・出張手当 ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ・ランチ補助 ・交通費支給 ・学習支援制度 ・借り上げ社宅有 ・海外旅行保険
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【仕事内容】 建設業におけるプロジェクトマネージャーを募集しています。 営業が獲得したリードを元に、詳細打ち合わせから クライアント打ち合わせ・スケジュール・コスト・デザインのマネジメント、一緒に仕事を行うベトナム人 スタッフ（営業・監督・デザイナー・アドミン）への指示出しおよびリマインド、工事開始後は定期的な現場チェック お引き渡し後の定期訪問などを行っていただきます。 ・ヒアリング・提案：オフィス移転の背景、今後の働き方・働く空間の設計ヒアリング、設計チームとプラン作成・ご提案 ・プロジェクト管理業務：プロジェクトのコスト/スケジュールの管理、クライアントと打ち合わせ及び窓口、現場確認 ・マネジメント業務：ベトナム人スタッフの管理、教育、仕組みづくり 〜〜入社後の流れ〜〜〜 まずは日本での研修を受けて頂き、ベトナム渡航への準備を進めていきます。 ①日本勤務：約 6 ヶ月程度の研修期間 日本での勤務地は相談の上、決定します（日本の各拠点いずれかに配属） まずは日本での仕事の流れや基礎知識などを身に着けていただきます。 ②ベトナム勤務：3 年程度 原則は 3 年程度で日本に帰国となりますが、ご希望や当社の状況を鑑みてご相談の上 今後のキャリアを決定します。
WILLOF Vietnam Co.,Ltd / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 Gross 17,000,000 ~ 30,000,000 VND 【賞与】 パフォーマンス・業績によりあり 【手当・福利厚生】 ・各種保険 ・社員旅行 ・有給と別に病欠（3日間） ・会社負担で現場近くのアパートを契約（自宅から現場が遠い場合） ・その他プロジェクト毎での制度あり
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【業務内容】 ・施設の検査および運用データの分析を行う。 ・安全および規制基準への準拠を維持する。 ・プロジェクト開発のための技術的要件および資材要件の見積もりをまとめる。 ・運用コストの見積もりを決定し、提示する。 ・運用およびプロセスを評価する。 ・作業の品質とプロセスを確保するため、現場のすべての機器・機械に対して日次、週次、または月次の安全点検を実施する。 ・パフォーマンスと効率を向上させるため、プロセスや技術設計の変更を提案する。 ・設計およびプロセスの改善を実施する。 ・材料および構造の完全性をテストする。 ・プロジェクトが環境に与える影響を調査する。 ・設計計画に環境配慮型および持続可能な機能を取り入れる。 ・提案されたソリューションの図解（グラフィカル表現）を作成する。 ・その他、必要に応じた業務を行う
Navigos Group Vietnam JSC / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：3,000USD Gross ※経験・能力に応じて応相談 【待遇・福利厚生】 ・賞与：年1回 ・昇給：年1回査定 ・住宅手当：基本給に含む ・工場までの送迎あり ・その他福利厚生については面接時に相談
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ハノイを拠点とする日系メーカーにて、日本人営業担当者を募集します。 北部ベトナムの日系企業を中心とした既存顧客への営業・フォローをメインに、顧客との関係構築や新規案件への対応を担当いただきます。 【主な業務内容】 ■既存顧客への定期訪問・フォロー ・既存顧客を月1回程度訪問 ・顧客との関係構築、ニーズ・課題のヒアリング ・受注後のフォロー、社内関係部署との調整 ■新規顧客・新規案件への対応 ・Webサイトからの問い合わせ対応 ・新規案件に関するヒアリング ・顧客から提供された図面・仕様をもとに社内へ展開 ・見積・納期等に関する顧客との調整 ■その他営業活動 ・北部エリアを中心とした顧客訪問 ・南部・ホーチミン方面への出張（3～4ヶ月に1回程度） ・必要に応じた会食、ゴルフ等を通じた顧客との関係構築 同社の営業は、顧客から図面や仕様を受け取り、それに沿って製品を製造・提供するスタイルが中心です。 そのため、製品に関する高度な技術知識よりも、顧客の要望を正確に理解し、社内へ伝え、案件を円滑に進めるコミュニケーション力・折衝力・調整力を重視しています。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月額2,500~4,000USD(Gross)+住宅手当 ※経験・スキルにより応相談とします。 【福利厚生・手当】 社会保険加入（ベトナム現地） VISA/WP 取得サポート 賞与：年 1 回 家賃補助有 有給休暇：年 12 日 ※試用期間 2 ヶ月（給与 85％）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 日系建築設備会社にて電気設備・空気調和設備・給排水衛生設備等の 現場における管理業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ・担当現場に関わる客先及び協力工事会社との調整 ・工事施工の安全、工期、品質の管理業務 ・協力工事会社への指示等の現場管理業務 ・各プロジェクト先にて、施工管理業務全般 ・ベトナム人スタッフのマネジメント
CareerLink Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 経験・能力に応じて応相談 【手当】 各種手当は面接時に相談 【福利厚生】 HCMCから通勤する場合、会社送迎バスあり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 日系顧客を中心とした法人営業として、既存顧客対応、新規案件の獲得、現地顧客の新規開拓などを行っていただきます。 日本本社や社内メンバーと連携しながら、営業活動を進めるポジションです。 ・日系顧客の対応、新規案件の獲得 ・日本本社メンバーとの連携・コミュニケーション ・ベトナム現地顧客の新規開拓 ・営業マネージャーのサポート業務 ・ベトナム南部を中心とした顧客訪問・出張（必要に応じてハノイや海外も対応） 【募集背景】 新規ポジションとしての募集です。
RGF Select India Pvt. Ltd / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】150,000~250,000INR 【福利厚生】Social Insurance, 赴任時の航空券、VISA・FRRO取得サポート＋費用負担、赴任時のホテル代、一時帰国航空券（年1回）、営業用車貸与、携帯電話通信料、社宅（要相談）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ＜おすすめポイント＞ ■日本企業のインド進出を支援し、日本とインドをつなぐ重要な役割を担える！ ■会計・税務・法務・人事など幅広い専門知識を身につけ、インドビジネスの最前線で経験を積める！ ■様々な業界・企業のプロジェクトに携わり、多様なビジネス課題の解決に挑戦できる！ 【業務内容】 ◆募集背景 日本企業のインド進出や事業拡大案件の増加に伴い、Japan Deskの体制強化を目的として新たなメンバーを募集します。 ◆業務内容 Japan Deskのメンバーとして、日本企業と弊社の各専門家（会計・税務・法務・人事・労務・会社設立・M&A・移転価格・監査など）の橋渡し役を担っていただきます。また、日本人クライアントの窓口となり、社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを円滑に推進していただくポジションです。 ◆主な業務 •日本企業クライアントとの窓口対応 •日本人クライアントへの提案・打合せ・フォローアップ •インド人専門家（会計・税務・法務・人事等）との調整・進捗管理 •プロジェクト全体のスケジュール・タスク管理 •契約書・見積書・提案書等の作成サポート •日本企業のインド進出・運営に関する各種コンサルティング案件のサポート •社内外の関係者との調整業務 •必要に応じて出張（インド国内・日本）
RGF Select India Pvt. Ltd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】140,000~280,000INR 【福利厚生】VISA申請費用、FRRO登録のサポート、渡航後の宿泊費用（2週間程度）、赴任時航空券支給（片道）、日本への一時帰国往復航空券（年1回）、現地医療保険 ※上記、給与及び福利厚生は暫定の条件です。面接を通して、希望やご経験を踏まえ、最終決定いたします。
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- <業務内容> - 日系企業クライアントとの関係構築および維持 - 顧客ニーズを把握し、適切な技術的・商業的ソリューションを提案 - 見積書・提案書の作成および営業活動のサポート - 日本本社と仕様・要件・プロジェクト進行について調整 - 設置時のサポートおよび基本的な技術コミュニケーション対応 - 顧客からの問い合わせ対応およびアフターサポート - 月の約50％はインド国内への出張対応
Navigos Group Vietnam JSC / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：（Gross）4,000~5,500USD前後 ※経験・スキルに応じて柔軟に検討可能 賞与・昇給制度あり 【福利厚生】 社会保険加入 海外旅行保険（会社規定による） VISA・ワークパーミット取得サポート 有給休暇（年間12日） 年1回 日本⇔ホーチミン往復航空券（応相談） 赴任航空券（応相談）
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 【ポジション概要】 職種：Japan Market Business Development（日系市場営業マネージャー） 勤務地：ベトナム・ホーチミン市および南部周辺 給与：（Gross）4,000~5,500USD前後 ※経験・スキルに応じて柔軟に検討可能 賞与・昇給制度あり 【このポジションの魅力】 ◎ 日本市場の事業拡大をリード 日本市場における新規顧客の開拓や新規事業領域の開発を通じ、会社の成長に直接携わることができます。 ◎ グローバルな製造業企業でのキャリア 国際的な環境の中で、国内外の顧客や社内の各部門と連携しながら、幅広いビジネス経験を積むことができます。 ◎ 営業戦略から商談・契約交渉まで幅広く担当 市場分析、顧客開拓、価格・契約交渉、入札対応など、事業開発に関わるさまざまな業務に携わるポジションです。 ◎ 経営層と連携し、事業成長に貢献 Country Managementへの提案・サポートを通じて、事業戦略や重要な意思決定にも関わる機会があります。 【業務内容】 ・日本市場のマーケティング・事業開発・新規顧客の開拓 ・既存顧客のビジネス拡大 ・顧客・競合・市場分析 ・入札・見積・価格／契約交渉 ・営業・財務・オペレーション・品質・技術部門との連携、 ・Country Managementへの事業開発支援
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収（駐在時）：600万円～1012万円＋家賃全額会社負担＋ドライバー付き社用車 ※経験、能力、年齢に応じて検討 ＊課長クラスを想定 ※日本の給与テーブルでは上記の70～85％程度となります。 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間中の待遇には変更なし 【手当】 ・海外赴任手当（赴任手当、生計指数手当、ハードシップ手当など） ・帰国手当（年1回） ・社会保険完備（日本の社会保険） ・退職金制度 ・現地住居費 会社全額負担 ・通勤用車両の手配（運転手付き） ・年1回の一時帰国費用 会社負担 ・入社時渡航費 会社負担 ・赴任費用 会社負担 ・研修期間中（静岡）のマンスリーマンション等宿泊費 会社負担 ・民間医療保険（会社規定による） ・通勤手当、家族手当、役職手当 【昇給・賞与】 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月）
- 勤務地
- フィリピン
- 職務内容
- フィリピン現地法人において、既存顧客への物流提案および、新規顧客開拓に向けた営業活動をメインにご担当いただきます。 ※駐在採用ですが、予め任期は決まっておらず、長く海外で活躍いただける方を想定しております。 ＜具体的には＞ ・フィリピンにおける物流事業の立ち上げ ・「フォワーディング（輸出入物流）」の知識を活かした新規顧客への営業活動、見積書作成、物流提案 ・既存日系企業への輸出入物流手配 ・現地スタッフとの業務調整・管理 ・ローカル企業の決裁者との英語での折衝および課題解決 ・日本本社との連携・報告業務 ※入社後約2～3か月は採用企業の本社がある静岡県にてOJT研修を実施します。（研修中のマンスリーマンション等は会社負担でご用意します）
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収（駐在時）：540万円～1012万円＋家賃全額会社負担＋ドライバー付き社用車 ※経験、能力、年齢に応じて検討 （主任クラス：30歳〜40第前半：540万〜810万円程度 課長クラス：45歳以上：600万円～1012万円程度 ※輸出入、通関、フォワーディングの経験実績有り） ＊現在は主任クラスが優先的に選考通過しやすい状況です。 ※日本の給与テーブルでは上記の70～85％程度となります。 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間中の待遇には変更なし 【手当】 ・海外赴任手当（赴任手当、生計指数手当、ハードシップ手当など） ・帰国手当（年1回） ・社会保険完備（日本の社会保険） ・退職金制度 ・現地住居費 会社全額負担 ・通勤用車両の手配（運転手付き） ・年1回の一時帰国費用 会社負担 ・入社時渡航費 会社負担 ・赴任費用 会社負担 ・研修期間中（静岡）のマンスリーマンション等宿泊費 会社負担 ・民間医療保険（会社規定による） ・通勤手当、家族手当、役職手当 【昇給・賞与】 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ベトナム現地法人において、既存顧客への物流提案および、新規顧客開拓に向けた営業活動をメインにご担当いただきます。 ※駐在採用ですが、予め任期は決まっておらず、長くベトナムで活躍いただける方を想定しております。 ＜具体的には＞ ・「フォワーディング（輸出入物流）」の知識を活かした新規顧客への営業活動、見積書作成、物流提案 ・既存日系企業への輸出入物流手配 ・現地スタッフ（6〜7名）との業務調整・管理 ・ローカル企業の決裁者との英語での折衝および課題解決 ・日本本社との連携・報告業務 ※入社後約2～3か月は採用企業の本社がある静岡県にてOJT研修を実施します。（研修中のマンスリーマンション等は会社負担でご用意します） ※ベトナムの勤務地はホーチミンですが、将来的にハノイ等に赴任頂く可能性はございます。
CareerLink Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給料】 Gross：1,700〜2,900 USD ＋ インセンティブ （※経験・能力に応じる） （44,747,400 VND 〜 76,333,800 VND） 【賞与】 業績・成果に基づく給与査定（昇給・評価）を年1回実施 【手当】 通勤手当 【福利厚生】 ・ベトナム労働法に基づく強制保険（社会保険・健康保険・雇用保険）加入 ・定期健康診断 ・年次有給休暇（ベトナム労働法に準拠） ・産前産後休暇・特別有給休暇（ベトナム労働法に準拠）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 グローバルに展開する日系建築設計事務所のベトナム拠点にて、事業拡大および売上目標の達成に向けた新規顧客の開拓から商談、 クライアントとの信頼関係構築までの一連の営業業務をご担当いただきます。 ・リード（見込み顧客）の獲得、自発的なアポイント取得、新規電話開拓（コールドコール）の実施 ・顧客への提案書作成、プレゼンテーションの実施、および契約交渉・クロージング ・既存クライアントに対する専門的なサービス情報の提供、課題解決、および関係維持・向上 ・顧客からの問い合わせやトラブルに対する対応・解決 ・ジュニアスタッフへの指導・サポートおよび業務上の相談対応 ・営業進捗・実績レポートの作成および営業計画策定への参画 ・必要に応じたベトナム国内およびASEAN域内への出張対応 【魅力ポイント】 ・グローバルに展開する日系建築設計事務所のベトナム法人で勤務できる ・業務の中で英語力を活用できる ・必要に応じてベトナム国内だけでなく、ASEAN域内への出張機会がある
THANK ASIA CO.,LTD / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・Mức lương (Gross): 15.000.000 VND ～ 21.000.000 VND (Thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm thực tế). ・Thời gian thử việc: 2 tháng (Lương thử việc bằng 85% lương chính thức). ・Thưởng: 1 lần/năm (Tương đương 1 tháng lương cơ bản / Chi trả vào tháng 6 hàng năm). ・Phụ cấp: Có phụ cấp đi lại (công tác), phụ cấp ăn uống, phụ cấp làm việc ngày nghỉ.
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ■Chịu trách nhiệm quản lý và giám sát toàn bộ các hoạt động tại công trình nội thất, bao gồm: ・Quản lý dự án & Tiến độ: Theo dõi, quản lý tiến độ thi công đảm bảo đúng kế hoạch. ・Quản lý nhà thầu phụ: Điều phối, liên kết và giám sát công việc của các nhà thầu phụ tại công trình. ・Xử lý bản vẽ & Báo giá: Lập bảng báo giá; Đọc hiểu bản vẽ MEP (Bắt buộc); Lập bản vẽ MEP (Nếu có khả năng sẽ là một điểm cộng lớn). ・Thủ tục hành chính: Chịu trách nhiệm làm hồ sơ, xin giấy phép thi công với ban quản lý tòa nhà. ・Linh hoạt thời gian & Địa điểm: ‐Có thể làm việc ca đêm (từ 22:00 ~ 6:00 sáng hôm sau) tùy theo yêu cầu của từng dự án cụ thể (Lưu ý: Không phải dự án nào cũng làm đêm). ‐Đi công tác tại các tỉnh thành phía Nam (các khu vực lân cận TP.HCM như Bình Dương...).
Navigos Group Vietnam JSC / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 （Gross）5,000～7000USD前後＋賞与＋各種手当（住宅・家族手当）など高待遇 ※経験・スキルに応じて柔軟に検討可能 【福利厚生】 ・社会保険加入 ・プライベート医療保険 ・VISA・ワークパーミット取得関連 ・住宅手当・家族手当など ・一時帰国用日本⇔ホーチミン往復航空券支給 ・赴任航空券 ・昇給（人事評価に基づく） ・賞与（業績および個人評価に基づく）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【ポジション概要】 職種：建築施工管理マネージャー 勤務地：ベトナム南部周辺 給与：月給 （Gross）5,000～7000USD前後＋各種手当（住宅・家族手当）など ※経験・スキルに応じて柔軟に検討可能 【このポジションの魅力】 ◎ 日本で培った施工管理・品質管理の経験を海外の大規模プロジェクトで活かせる ◎ 住宅・マンションなどの不動産開発プロジェクトを現場から支えるやりがいのあるポジション ◎ 現地ゼネコン・施工会社・サブコンを管理・指導し、プロジェクトをリードできる ◎ 安心の高待遇 柔軟な手当等 【業務内容】 ベトナムにおける不動産開発プロジェクト（住居中心・インフラ）における施工管理・工事監理をお任せします。 ・品質・工程・安全・コスト管理 ・現地ゼネコン、施工会社、サブコンの管理・指導 ・日本基準の品質管理の現地導入 ・設計会社、施工会社、日本本社等との調整 ・建築現場責任者・プロジェクト管理
PROTO SOLUTION / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年俸制 600万円～800万円 月収 500,000円～ ・基本月額 200,000円～ ・定額時間外勤務手当（25時間相当） 40,000円～ ・月収に地域手当含む ※25時間を超える時間外労働については割増賃金を別途支給 昇給 あり 賞与 あり（ただし、雇用形態によって変更の可能性あり） 諸手当 上記「給与」欄を参照。 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） ■通勤手当（上限4万円／月） ■役職手当 ■家族手当 ■地域手当 ■昇進・昇給制度（年1回） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■資格取得奨励制度 ■社用携帯貸与 ■ノートPC貸与 ■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■社内表彰制度 ■受動喫煙防止への取り組みについて 敷地内全面禁煙となります。 ※ベトナム渡航について ベトナムでは税率が日本より高いといった問題や各種手配が必要な場面が多くあります。 会社でサポートする体制がありますので安心して渡航頂けます。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ■概要 ・ベトナム拠点で開発しているWebまたはモバイルアプリのPMを担当して頂きます。 ■詳細 ・プロトグループが展開している各サービスの開発上流工程を担当 (顧客との要件定義から、基本・詳細設計をエンジニアへ落とし込み) ・要件定義からリリースまでの工程を管理 ・開発窓口として顧客、開発パートナーと連携しプロジェクトを推進 ・プロジェクト遂行における進捗、品質、メンバーの管理 ・サービス価値向上に向けた企画、提案 ・サービスの問題点や課題を抽出し、解決 ■弊社が提供できるもの ・世間的には円安によって開発拠点を国内へ戻す流れがあり、オフショア事業は厳しい状況にありますが、「長期的な開発者確保」という視点に立って、会社としては敢えて海外拠点に投資し続けています。 ・また、国内最大級の中古車情報サイトに関連し、多くのレガシーシステムの整理とモダナイズという、今までの開発経験を大いに活かせる場があります。 ■仕事を通じて得られるもの ・「技術」や「マネージメント」以外に、キャリアの三本目の柱として「海外経験」を追加できます。 ・「文化的背景が異なる海外チームのマネジメント」を経験することで、人材の希少価値を上げることができます。 ・レガシーシステムの刷新では、現行機能の完全移行が求められるため、顧客からの品質要求は大変厳しいですが、その分、他でも通用する実力を身に付けられます。 ■キャリアアップのイメージ ・PMとして2～3年の経験を積んだ後は拠点運営にも参画し、さらなる組織拡大も目指せます。
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与（月額総額）】IDR 71,000,000 – 80,000,000（手取り）※ご経験・スキルに応じて決定 【賞与】あり ※会社業績による 【昇給】あり 【福利厚生】 ・渡航費：あり ・住宅：会社支給（社宅） ・保険：BPJS、民間医療保険加入 ・交通：あり（社用車） ・宗教大祭手当（THR）：あり ・一時帰国手当：あり
- 勤務地
- インドネシア
- 職務内容
- ■お仕事概要 製造業で培った技術経験を、「お客様とものづくりをつなぐ仕事」へ。 グローバルに事業を展開する自動車・電子部品メーカーにて、セールスエンジニアを募集しています。 お客様の技術的な課題やニーズをヒアリングし、社内の開発・製造・品質部門と連携しながら、製品提案から試作・量産立ち上げまで一貫してプロジェクトを推進するポジションです。 いわゆる「営業だけ」の仕事ではありません。 これまでの、 ・自動車部品・電子部品メーカーでの経験 ・生産技術 ・設計 ・品質保証 ・セールスエンジニア ・技術営業 などの経験を活かしながら、技術と営業の両方にキャリアを広げることができます。 【主な業務内容】 ー 顧客との技術打ち合わせ ー 製品仕様・要求事項のヒアリング ー 社内開発・製造・品質部門との仕様調整 ー 海外本社との技術・仕様調整 ー 新規案件の製品提案 ー 試作から量産立ち上げまでのプロジェクト推進 ー 見積作成 ー 価格・納期の社内外調整 ー 技術的な問い合わせへの対応 ー 品質課題への対応 ー 顧客・本社・製造現場をつなぐプロジェクトマネジメント ー 新製品・新規ビジネスの提案 ■この求人の魅力 ☆ 営業経験だけに限定しない「技術系キャリア」 この求人では、営業経験そのものよりも製造業での技術経験＋社内外との調整経験が重視されています。 そのため、 生産技術 → セールスエンジニア 品質保証 → 技術営業 設計 → 顧客折衝・プロジェクトマネジメント といったキャリアチェンジも可能です。 ☆ 海外本社・工場・顧客をつなぐグローバルポジション 海外本社、インドネシア工場、お客様の間に入りながらプロジェクトを動かします。 英語＋技術力＋プロジェクト推進力を活かし、グローバルな製造プロジェクトの中心で働くことができます。 ☆ 将来的には日本でのキャリアも インドネシアで経験を積んだ後、約1～2年後を目安に日本国内で新設予定の営業拠点立ち上げに携わる可能性があります。 日本市場での顧客対応や営業・技術サポート体制の構築など、将来的に日本事業の中核メンバーとして活躍できる可能性があります。
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・月額3,000～4,500USD (GROSS) 程度を想定 ※経験・能力により応相談 ・賞与は検討（諸手当を含めた年収ベースで考慮） ・昇給あり 【福利厚生】 ・労働許可証・就労ビザ取得支援 ※会社にて費用負担 ・保険：ベトナム法定保険／※民間医療保険付与
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・ベトナム法人全体の経営管理 ハノイ本社およびホーチミン支店の管理業務を俯瞰し、地域差も踏まえて課題・リスク・改善テーマを整理。拠点横断で管理水準と連携を高め、必要に応じてホーチミンへ出張します。 ・ガバナンス・内部統制の強化 経理、財務、人事、総務、法務・コンプライアンス、輸出入、購買・日本への発注等の業務について、適正性・透明性を確認し、必要な仕組みやルールを整備します。 ・日本本社へのレポーティング 現地法人の状況、重要課題、リスク、改善進捗などを整理し、現地General Directorおよび日本本社へ定期的・随時に報告します。 ・法令・制度変更への対応 ベトナムの会計・税務、労務、会社法務、輸出入等に関する変更情報を関係者と連携して把握し、社内影響の整理から実行までをフォローします。 ・既存管理部門との協働 長年現地法人を支えてきたベトナム人管理マネージャーおよび各担当者と信頼関係を築き、実務を尊重しながら、業務の可視化・標準化・改善を進めます。
JOB HOUSE / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- – Mức lương: 26,000,000 ~ 40,000,000 VNĐ tùy theo năng lực.
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- Thuộc Phòng Kinh doanh/Kỹ thuật Báo cáo tới Technical Director – Thông dịch (Interpreter): giữa nhân viên người Nhật và nhân viên/đối tác Việt Nam – Hỗ trợ kinh doanh (Sales Assistant): hỗ trợ các hoạt động liên quan đến bộ phận kinh doanh – Hỗ trợ quản lý kỹ thuật (Technical Management Assistant): hỗ trợ các công việc liên quan đến quản lý kỹ thuật khi cần Với cương vị là một thông dịch viên, ứng viên sẽ có nhiều cơ hội trò chuyện với các quản lý, lãnh đạo cấp cao, vì vậy chúng tôi cần người không rụt rè, nhút nhát, truyền đạt chính xác ý định của Japanese staff, lựa chọn từ ngữ thích hợp để đối phương dễ tiếp nhận Vì là thông dịch cho phòng kinh doanh, và có nhiều cơ hội thay mặt người Nhật làm việc với Khách hàng, nên ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Sales. Tuy nhiên, với những ứng viên thiếu kinh nghiệm, chỉ cần không rụt rè nhút nhát, thì vẫn có thể ứng tuyển vị trí này. Ngoài ra, ưu tiên ứng viên có thể tham gia ăn tối/tiếp khách (tăng ca)
CareerLink Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,000ドル - 3,000ドル 【福利厚生】 VISA・労働許可証は会社が取得・海外医療保険加入・住宅手当
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- プラスチック原料やプラスチック製の産業資材の新規顧客開拓および既存顧客対応を担当していただきます。 顧客はベトナム国内にもいますが、海外顧客対応がメインとなる予定です。そのため、毎月1週間程度、東南アジア地域およびインドへの出張が発生します。 ・ベトナム国内、東南アジア地域の新規開拓営業 ・既存顧客へのフォローおよび関係構築 ・顧客のニーズに応じたプラスチック製品や産業資材・原料の提案 ・仕入先やメーカーとの調整、価格交渉 ・見積書・契約書の作成および受発注管理
AGS ACCOUNTING CO., Ltd. / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収：600万円〜1,000万円 ※上記には、深夜残業代・ボーナスを含みます ※経験・能力等考慮の上、決定いたします。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）、他アジア・海外、シンガポール
- 職務内容
- 【職務内容】 １）M&Aトランザクション・アドバイザリー ・株式価値算定業務 ・財務・税務デューデリジェンス業務 ・財務・会計面のPMI業務（連結決算体制構築支援、内部統制構築支援、PPA業務） ２）海外進出のコンサルティング業務（国際会計および国際税務領域） ３）ベトナム国内における会計業務 【募集背景】 子会社での案件拡大における増員募集 【魅力ポイント】 クライアントの特徴 ・上場企業の支援実績が多く、特に東証プライム〜東証スタンダード上場の企業を支援しています。 ・ディールサイズとしては１０億〜100億円規模の案件が多く占めています。
THANK ASIA CO.,LTD / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・Salary: Up to 35,000,000 VND (Gross) ・Bonus: 1 month (Tet Bonus) + Performance bonus ・Salary Increase: Yes, based on annual performance review ・Paid Vacation: Yes (12 days) ・Insurance: Fully provided ・Medical Checkup: Yes, once a year ・Other Benefits: Company trips, events, training opportunities, etc. (BBQ, sports events, etc., held jointly with the affiliated company SOGEC). *Note: No housing allowance, commuting allowance, or qualification allowance.
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- You will be responsible for overall project management for rooftop solar power generation projects. <Basic Scope> ・Management of overall construction project schedule, quality, design, construction, etc. ・Attendance of on-site work for rooftop solar projects. ・Day-to-day communication, training, management, and coordination with EPC contractors. ・Interaction and coordination with technical staff of customers and stakeholders. ・Primary response to on-site failures (in case of emergency). ・On-site response to quality issues, report writing, and checking. <Development Scope> ・Support for technical review of new services and business. ・Taking on the role of Deputy Manager for the Engineering Division. <Future Scope> ・Consideration according to your wishes, aptitude, and situation to expand roles and responsibilities.
THANK ASIA CO.,LTD / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・Salary: Up to 27,000,000 VND (Gross) ・Bonus: 1 month (Tet Bonus) + Performance bonus ・Salary Increase: Yes, based on annual performance review ・Paid Vacation: Yes (12 days) ・Insurance: Fully provided ・Medical Checkup: Yes, once a year ・Other Benefits: Company trips, events, training opportunities, etc. (BBQ, sports events, etc., held jointly with the affiliated company SOGEC). *Note: No housing allowance, commuting allowance, or qualification allowance.
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- You will be responsible for overall project management for rooftop solar power generation projects. <Basic Scope> ・Management of overall construction project schedule, quality, design, construction, etc. ・Attendance of on-site work for rooftop solar projects. ・Day-to-day communication, training, management, and coordination with EPC contractors. ・Interaction and coordination with technical staff of customers and stakeholders. ・Primary response to on-site failures (in case of emergency). ・On-site response to quality issues, report writing, and checking. <Development Scope> ・Support for technical review of new services and business. <Future Scope> ・Consideration according to your wishes, aptitude, and situation to expand roles and responsibilities.
THANK ASIA CO.,LTD / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・給与： 月給 最大5,000万VND（グロス） ・日本研修中の日当： 給与とは別に、日本滞在中は日当（1日あたり5,000円以上を想定）が支給されます。 ・賞与： 13ヶ月目給与（テトボーナス）、および能力・個人の貢献に応じた業績賞与 ※試用期間2ヶ月あり。試用期間中も社会保険は満額の給与ベースで加入 【その他手当・福利厚生】 ・社会保険： 労働法に基づきフル給与額で加入（※試用期間の2ヶ月間も適用されます） ・医療保険： 従業員および家族全員向けの高度な健康保険に加入 ・テト（旧正月）ギフト：400万VND ・社員旅行：年1回（2泊3日） ・定期健康診断：年1回 ・ファミリーデー（家族参加型イベント） ・慶弔見舞金（誕生日、会社記念日、中秋節など） ・チームビルディング費用補助（四半期ごと等） ・スポーツクラブ活動支援 ・社内無料トレーニングプログラム ・資格取得支援：受験料補助および合格時のお祝い金
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ■ 業務アプリケーションおよびシステムインフラの日常的な運用・保守業務全般をお任せします。 入社後は日本のSAP保守チームの一員として、日本にいる日本人リーダーの指示を受けながら業務を進めていただきます。 ■ 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・ミドルウェア（DataSpider、HULFT、JP1/AJS）の管理： インストール、設定、監視、バックアップ、アップグレード、システム運用全般を含みます。また、データ統合、パフォーマンスの最適化、システムが安定して稼働するための担保を行います。 ・障害対応・トラブルシューティング： 監視システムからのアラート対応を含め、システム障害の受付、処理、トラブルシューティングを実行します。 ・システム運用ジョブの管理・実行： 日々のシステム運用に関連するジョブの管理および実行を行います。 ■ 働く職場環境・サポート体制： ・業務上の指示は日本の日本人リーダーから直接受けますが、ベトナム拠点内の事柄や業務上で困ったことが発生した際は、 ベトナム社内のリーダーやGM（ゼネラルマネージャー）、DGMにいつでも相談できる安心の体制が整っています。 ■ キャリアパス： ・運用保守のポジションのため、まずはSAP BASIS保守のスペシャリストとして腰を据えてご活躍いただくことを期待しています。 将来的には、スペシャリストからリーダーへ、そしてご自身の希望に応じてマネジメント職を目指すことも可能です。
GRASP CO.,LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定月給額】 30-35,000,000VND(Gross) 【賞与】 ・年2回の業績ボーナス ※売上ごとのCommision制度はありません
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【業務内容】 ・ベトナム国内の日系企業を対象とした、制服・オリジナルユニフォームの法人営業・新規顧客開拓 ・工場、オフィス、店舗等で使用する制服・ユニフォームの提案営業 ・新規顧客へのアポイント獲得、訪問・商談 ・顧客ニーズ（用途、デザイン、素材、数量、予算、納期等）のヒアリング ・顧客要望に基づく商品・仕様の提案 ・見積書・提案書の作成および価格交渉 ・サンプル作成、試着、仕様確認等の調整 ・社内およびOEM先の生産部門との連携、納期・進捗管理 ・受注から納品までの進捗管理および顧客対応 ・既存顧客へのフォローアップ、追加受注・リピート受注の獲得 ・顧客情報、商談状況、売上進捗の管理 ・日系企業の新規進出、工場・オフィス開設等に関する情報収集および営業機会の開拓 ■ハノイオフィスの体制・入社後のOJT ・ハノイオフィスには日本人社員は常駐していません。現在、ハノイオフィスにはOEM先の生産管理を担当するベトナム人スタッフ1名が在籍しています 日本本社から日本人社員が毎月ハノイへ出張し、営業活動および業務習得をサポートします ・入社後当面は、出張する日本人上司と一緒に日系企業への訪問・新規営業・顧客開拓を行います ・顧客訪問や商談への同行を通じて、営業方法、商品、素材、仕様、生産工程等の業務知識を実践的に学びます ・日本人上司によるOJTのもと、商品知識や顧客対応、見積・提案から受注・納品までの一連の業務を習得します ・ハノイオフィスの生産管理スタッフとも連携し、OEM先への生産指示、進捗確認、納期調整等を行います ・業務習得後は、ハノイエリアにおける日系企業向け法人営業・新規開拓を主体的に担当していただきます
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：64,520,000～86,020,000VND（約39～52万円相当） 福利厚生： ・試用期間2ヶ月（試用期間中も100%給与支給） ・社会保険、医療保険、失業保険の全額会社負担 ・勤続年数に応じて年次有給休暇を追加 ・充実した医療保険 ・昼食・駐車場手当 ・特別イベント時のギフト支給 ・研修コース・専門資格取得支援 ・毎月の全社ミーティング（会社の戦略や成長計画の共有） ・ハッピーアワー（軽食・フルーツ提供） ・チームビルディング、スポーツアクティビティ、社員旅行、パーティー、労働組合イベント ・サイクリング、サッカーなどの週次の社会活動 ・英語を使用する多国籍でダイナミックな職場環境 ・海外出張、駐在の機会あり ・社会貢献活動への参加機会（ベトナムの貧困層支援など）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- エンタープライズEコマースおよびカスタマーエクスペリエンステクノロジーを専門とするデジタルエージェンシーにて、ビジネスアナリストを募集します。 主な仕事は、クライアントへのサービス提供全体を管理し、期待を超える成果を届けることです。オフショア開発チームとクライアントの間に立ち、要件を整理しながらプロジェクトを前に進める役割で、上流工程から幅広く関わることができます。社内の共通言語は英語で、多国籍のメンバーとともに働く環境です。 具体的には以下となります。 クライアントとオフショアチームの双方に関わり、サービス提供の品質と効率を高めていきます。 ・サービスデリバリー管理： クライアントへのサービス提供を管理し、期待を満たす、または超える品質を担保する ・プロセス構築： オフショアチームおよびクライアントと協力し、標準化され効率的なサービス提供プロセスを確立する ・窓口対応： サービス提供中のクライアントの連絡窓口となり、適時かつ正確な情報を提供する ・関係構築： クライアントとの関係を維持し、継続的な満足度と信頼を確保する ・部門連携： サービス提供に影響を及ぼす可能性のある問題を解決するため、他部門と連携する ・改善活動： サービス提供プロセスの改善を継続的に実施し、必要に応じてプリセールス活動にも参加する
