大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）の求人・転職情報
検索条件：勤務地【関西】に該当する求人164件を表示しています。
求人検索結果
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Mức lương khởi điểm (Dành cho diện tốt nghiệp mới): Lương tháng: 250.000 JPY/tháng (Thu nhập năm ước tính: từ 3.000.000 JPY/năm trở lên). Chi tiết lương tháng: Lương cơ bản: 230.000 JPY Phụ cấp ca biến đổi: 10.000 JPY (cố định) Phụ cấp Global (dành cho người sẵn sàng chuyển công tác có chuyển vùng ở): 10.000 JPY (cố định) Tăng lương: 4 lần/năm. Thưởng: 2 lần/năm. Các khoản phụ cấp khác: Trợ cấp nhà ở: 4.500 JPY – 21.000 JPY/tháng. Chế độ ký túc xá / hỗ trợ tiền thuê nhà (Sha-taku). Trợ cấp gia đình. Trợ cấp làm đêm (nếu có ca đêm). Trợ cấp toàn bộ chi phí đi lại (Giao thông công cộng). Phúc lợi & Bảo hiểm: Đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm y tế, phúc lợi xã hội, thất nghiệp, tai nạn lao động). Chế độ luân chuyển công việc (Job rotation). Hỗ trợ độc lập / khởi nghiệp. Chế độ làm việc rút ngắn thời gian. Có công đoàn cơ sở (bảo vệ quyền lợi người lao động).
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- Đây là công việc mang lại nụ cười và những trải nghiệm ẩm thực trọn vẹn, ấm cúng cho khách hàng thông qua dịch vụ ăn uống. Bạn sẽ được phân bổ về làm việc tại một trong các chuỗi nhà hàng gia đình (chuyên bò bít tết, lẩu shabu-shabu...) thuộc tập đoàn. Ban đầu, bạn sẽ trải nghiệm cả hai mảng dịch vụ sảnh (Hall) và bếp (Kitchen) để nắm vững nền tảng vận hành nhà hàng. Không chỉ dừng lại ở việc nấu nướng hay phục vụ, bạn còn có cơ hội lắng nghe ý kiến khách hàng, quan sát thực tế để đề xuất các cải tiến giúp nhà hàng hoạt động hiệu quả hơn. ■ Chi tiết công việc cụ thể: Nghiệp vụ Sảnh (Hall): Đón tiếp, hướng dẫn khách vào bàn, tiếp nhận gọi món (order), phục vụ món ăn/đồ uống, thanh toán tại quầy thu ngân và dọn dẹp bàn ăn. Tinh tế quan sát nhu cầu của khách hàng để mang đến phong cách phục vụ chu đáo, giúp khách cảm thấy thoải mái nhất. Trực tiếp nhận những lời khen như "Món ăn rất ngon", "Lần sau tôi lại ghé nhé!" từ khách hàng – nguồn động lực lớn nhất của công việc. Nghiệp vụ Bếp (Kitchen): Bắt đầu từ các bước chuẩn bị nguyên liệu sơ chế và công việc tại khu vực bồn rửa. Từng bước học và thực hành nấu các món phụ, tiến tới các món thịt nướng/bít tết chính. Người chưa từng có kinh nghiệm nấu ăn hoàn toàn có thể yên tâm vì sẽ có sổ tay hướng dẫn (manual) chi tiết và sự kèm cặp, hỗ trợ tận tình từ các tiền bối để thành thạo kỹ năng chế biến và bảo quản thực phẩm. Xây dựng & Vận hành nhà hàng (Store Management): Thông qua thực tế công việc tại sảnh và bếp, bạn sẽ nhận diện nhu cầu của khách hàng cũng như các vấn đề còn tồn đọng để tìm phương án cải thiện. Tích lũy kinh nghiệm mỗi ngày để đưa ra những sáng kiến riêng nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và không gian quán. Định hướng tương lai: Trở thành Cửa hàng trưởng (Store Manager) sau khoảng 1 đến 3 năm, lãnh đạo đội ngũ nhân viên và quản lý toàn diện nhà hàng (tuyển dụng, đào tạo, quản lý doanh số - chi phí, chương trình khuyến mãi/marketing...). ■ Điểm hấp dẫn của công việc: Cơ hội thăng tiến rõ ràng: Có lộ trình đào tạo bài bản theo từng cấp bậc để trở thành Cửa hàng trưởng trong 1–3 năm. Mở rộng năng lực toàn diện: Không chỉ làm tiếp khách hay nấu ăn đơn thuần, bạn sẽ được học cách quản lý con người (nhân sự/đào tạo) và quản trị kinh doanh (phân tích số liệu, tối ưu chi phí). Chính sách luân chuyển công việc (Job rotation): Mở rộng lộ trình nghề nghiệp sang các bộ phận văn phòng, phát triển chuỗi... nếu gắn bó lâu dài. Linh hoạt lựa chọn hình thức làm việc: Có thể chọn giữa nhân viên toàn cầu (Global), nhân viên cố định khu vực (Regional) hoặc nhân viên làm việc rút ngắn thời gian tùy theo giai đoạn cuộc sống. Đãi ngộ vượt trội cho sinh viên mới ra trường: Lương khởi điểm 25 man yên/tháng, 120 ngày nghỉ/năm, tăng ca thấp (bình quân dưới 20 giờ/tháng).
株式会社サンクアジア / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）｜専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・月給：32万円～（※住宅手当 月2万円/一律支給を含む） ・賞与：年2回（基本給4か月分）※日本親会社・ベトナム現地法人から合算の給与（手当）の支給となります。 ・昇給：年1回（人事評価による） 【手当】 ■共通（全期間対象） ・家族手当：配偶者 1万円/月、子ども一人あたり 1万円/月（18歳の誕生月まで） ・住宅手当：2万円/月（住宅費用の補助および在宅勤務の環境構築のため支給。ベトナム赴任中も継続支給） ・残業手当：別途全額支給 ・出張手当：規定に基づき支給 ■ベトナム赴任時に適用 ・海外赴任手当：6万円 ・単身赴任手当：5万円/月 ・帯同手当：配偶者 1万円/月、子ども一人あたり 5千円/月 ・子女教育手当 ・赴任・帰任支度金あり ・引っ越し手当：引越しの運送費用を全額補助 【福利厚生】 ■共通（全期間対象） ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ・ランチ補助 ・交通費支給 ・学習支援制度 ■ベトナム赴任時に適用 ・借り上げ社宅あり ・海外旅行保険 ・ビザ、就労許可、在留届に関する申請サポート ・年1回の一時帰国費用支給 ・社員旅行、チームビルディング、季節ごとのイベントなど 【加入保険】 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- ◎オフィス内装プロジェクトマネジャー兼営業・部門マネジャー候補 オフィスの移転仲介から内装設計、工事施工までワンストップで提供するオフィスコンサルティングファームの当社。 オフィスの移転や支店開設を検討されている企業様への移転プロジェクトマネジャーとして参画していただきます。 【具体的な業務内容】 クライアント打合せ、スケジュール・コスト・デザインのマネジメント、一緒に仕事を行うベトナム人スタッフ（営業・監督・デザイナー・アドミン）への指示出し及びリマインド、 工事開始後は定期的な現場チェック、お引渡後の定期訪問などを行っていただきます。 ・ヒアリング・提案：オフィス移転の背景、今後の働き方・働く空間のご要望のヒアリング、設計チームとプラン作成・ご提案 ・プロジェクト管理業務：プロジェクトのコスト/スケジュールの管理、クライアントとの打合せ及び窓口、現場確認 ・マネジメント業務：ベトナム人スタッフの管理、教育、仕組みづくり ★入社後の流れ 日本勤務：約半年日本国内で研修します。勤務地は相談の上決定（東京・名古屋・大阪・福岡のいずれか） 海外勤務：日本勤務終了後約3年程度駐在員として勤務いただきます。 ⇒その後原則3年の海外赴任ですがご希望や会社の状況を見て海外勤務継続か帰国かの判断をします。
GRASP CO.,LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 業務委託・顧問
- 給与
- ■想定報酬：月額40万円~（税込） ■想定年額：500万円前後 ※ご経験・スキル・実績に応じて決定いたします。 ※固定報酬＋成果報酬の構成を想定しています。 ※成果に応じた報酬アップの機会があります。 ■支払方法：銀行送金※ベトナムからの国際送金となります（送金手数料：会社負担
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ## 【募集概要】 当社のベトナム子会社は、日本本社のグローバル戦略拠点として、ソフトウェア品質保証およびオフショア開発を中心に事業を展開しています。 創業10年目を迎え、これまで培ってきた技術力と顧客基盤を活かしながら、日本およびグローバル市場での事業拡大を進めています。同時に、AIの進化によってソフトウェア開発や品質保証のあり方が大きく変化する中、従来のサービス提供にとどまらず、AIを活用した開発・品質保証サービスの高度化と、新たな顧客価値の創出に取り組んでいます。 こうした事業拡大と変革を営業面から推進するため、セールスメンバーを募集します。 本ポジションでは、既存顧客との取引拡大に加え、新規顧客の開拓、顧客課題に基づくソリューション提案、案件の具体化から受注までを担当していただきます。 顧客の要望をそのまま社内に伝えるのではなく、顧客が抱える課題や事業上の優先事項を理解し、エンジニアやプロジェクト責任者と連携しながら、実現可能で競争力のある提案につなげることが求められます。 また、マーケティングチームと協力したリード獲得・育成、展示会や業界イベントを通じた新規顧客との関係構築など、営業活動の仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。 既存のサービスや営業手法にとらわれず、市場や顧客の変化を捉えながら、自らビジネス機会を見つけ、事業成長につなげていくことを期待しています。 ## 【業務内容】 **1. 既存顧客のアカウントマネジメント** - 既存顧客との継続的なコミュニケーションを通じた関係構築および取引状況の把握 - 顧客の事業方針、開発計画、組織体制、予算、課題などの把握 - 既存プロジェクトの進捗や顧客満足度の確認、課題の早期発見と改善に向けた社内調整 - 追加案件の発掘、アップセル・クロスセルによる取引拡大 - 担当アカウントごとの営業計画の策定および売上・利益目標の管理 **2. 新規顧客開拓・市場開拓** - 日本およびグローバル市場における新規顧客・新規案件の開拓 - ターゲット企業の選定、顧客組織や意思決定プロセスの把握、アプローチ戦略の立案・実行 - 顧客との商談を通じた事業課題、開発ニーズ、品質保証ニーズの発掘 - マーケティングチームと連携したオンライン施策によるリード獲得・育成 - 展示会、カンファレンス、セミナー、業界イベントなどを活用した顧客接点の創出および商談化 - 市場動向、競合動向、顧客ニーズの分析を通じた新たなビジネス機会の発掘 **3. ソリューション提案・案件推進** - 顧客の事業課題や技術的な要件を踏まえたソリューションの検討・提案 - エンジニア、プロジェクト責任者、デリバリーチームとの連携による提案内容・提供体制の具体化 - 提案書、見積書の作成および価格・契約条件の調整 - 商談の進捗管理、顧客との合意形成、受注に向けた営業活動の推進 - AIを活用した開発・品質保証サービスなど、新たなサービスの提案機会の創出 4. 営業戦略・営業活動の改善 - 売上、利益、商談数、受注率などのKPI管理および改善施策の実行 - 営業パイプラインの管理、案件の優先順位付け、売上見通しの作成 - 受注・失注要因の分析および提案活動への反映 - 顧客から得られた市場情報や要望の社内共有、サービス改善への提言 - 提案事例や営業ノウハウの蓄積・共有を通じた営業活動の標準化と組織力の向上
株式会社サンクアジア / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：400万円～800万円 ※上記は国内勤務の給与レンジです。 海外赴任後は、【赴任手当（住居手当込み）】付与され上記年収を上回る見込みです。 （詳細は下記参照） 給与決定：原則として現年収、経験スキルを踏まえて決定 賞与・昇給：あり 国内勤務時：現在の居住地から通勤可能な店舗へ出勤いただきます。 【台湾赴任時の海外駐在者制度（現行制度の主な内容）】 ※以下規定変更の可能性有 ・生活補助金：月8万円 ・家族生活補助：帯同家族1人につき月4万円 ・単身赴任手当：月5万円 ・子女教育：日本の公立学校等との差額を会社負担 ・単身者等の帰省：年4回 ・家族帯同時の帰省：年2回まで ・生活準備金：10万円＋条件により帯同家族分 ・パスポート：条件に基づき家族分含め会社負担 ・社会保険・保険： 日本の社会保険は継続加入 海外社会保険は会社負担 海外駐在員保険は会社負担 ・赴任期間：3年を目安
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）、台湾/香港/中国/韓国
- 職務内容
- 1．国内店舗勤務（入社後 1～3 か月を想定） 現地のビザ取得期間を中心に、 原則として現在の居住地から通勤可能な店舗へ配属します。 配属部門で実務を経験し、 海外赴任に必要な店舗運営を理解・習得します。 ・商品政策、商品選定、仕入れ、値付け ・販売計画の立案、売場づくり、商品展開 ・売上・粗利・在庫等の数値管理 ・部門運営、人員配置、スタッフへの指示・教育 ・現場主義、商売の考え方、店舗運営の理解 ※国内勤務期間は 1～3 か月を想定していますが、ビザ・就労許可の取得状況、習熟度、事業計画等により変動する場合があります。 2．台湾赴任後 台湾の現地法人・店舗において、 担当部門の店舗運営に関する指導・管理を担当します。 国内で習得した商売を現地で実践し、 現地社員とともに部門成果をつくる役割です。 ・商品選定、仕入れ、値付け、販売計画、売場づくり ・売上・粗利・在庫等の管理 ・現地社員への技術指導、教育、育成 ・現地社員との連携による部門運営・組織づくり ・現地ニーズに合わせた商品・売場施策の提案 ・経験・役割に応じた新店舗立ち上げへの参画 ※募集部門・採用予定人数 ・惣菜：2名 ・鮮魚：2名 ・精肉：1～2名 ・青果：1～2名 ・食品：1～2名
株式会社サンクアジア / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：400万円～800万円 ※現職の給与やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記は国内勤務の給与レンジです。 海外赴任後は、【赴任手当（住居手当込み）】付与され上記年収を上回る見込みです。 （詳細は下記参照） 給与決定：原則として現年収、経験スキルを踏まえて決定 賞与・昇給：あり 国内勤務時：現在の居住地から通勤可能な店舗へ出勤いただきます。 【タイ赴任時の海外駐在者制度（現行制度の主な内容）】 以下規定変更の可能性有 ・生活補助金：月5万円 ・家族生活補助：帯同家族1人につき月2.5万円 ・単身赴任手当：月5万円 ・子女教育：日本の公立学校等との差額を会社負担 ・単身者等の帰省：年4回 ・家族帯同時の帰省：年2回まで ・生活準備金：10万円＋条件により帯同家族分 ・パスポート：条件に基づき家族分含め会社負担 ・社会保険・保険： 日本の社会保険は継続加入 海外社会保険は会社負担 海外駐在員保険は会社負担 ・住居：会社が手配する方向（具体的な運用は確認中）
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）、タイ
- 職務内容
- 1．国内店舗勤務（入社後1～3か月を想定） 現地のビザ取得期間を中心に、原則として現在の居住地から通勤可能な店舗へ配属。 配属部門で実務を経験し、海外赴任に必要な店舗運営を理解・習得します。 ・商品政策、商品選定、仕入れ、値付け ・販売計画の立案、売場づくり、商品展開 ・売上・粗利・在庫等の数値管理 ・部門運営、人員配置、スタッフへの指示・教育 ・現場主義、商売の考え方、店舗運営の理解 ※国内勤務期間は1～3か月を想定していますが、 ビザ・就労許可の取得状況、習熟度、事業計画等により変動する場合があります。 2．タイ赴任後 タイの現地法人・店舗において、担当部門の店舗運営に関する指導・管理を担当します。 国内で習得した商売を現地で実践し、現地社員とともに部門成果をつくる役割です。 基本的に日本人は部門ごとに1名程度の配置を想定しています。 ・商品選定、仕入れ、値付け、販売計画、売場づくり ・売上・粗利・在庫等の管理 ・現地社員への技術指導、教育、育成 ・現地社員との連携による部門運営・組織づくり ・現地ニーズに合わせた商品・売場施策の提案 ・経験・役割に応じた新店舗立ち上げへの参画 【募集部門】 惣菜（2名）、鮮魚（2名）、精肉（2名）、青果（2名）、食品（2名）
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・Mức thu nhập năm ước tính: 2,500,000 JPY – 6,000,000 JPY ・Lương tháng: 214,609 JPY – 270,000 JPY/tháng ‐Lương cơ bản (基本給): 165,000 JPY – 240,000 JPY/tháng. ‐Phụ cấp chức vụ cố định: 40,000 JPY/tháng. ‐Lương làm thêm giờ cố định (固定残業手当): Tương đương 6 giờ/tháng (khoảng từ 9,609 JPY trở lên). Thời gian làm thêm vượt quá 6 giờ/tháng sẽ được thanh toán riêng đầy đủ 100%. (Chế độ cố định 6 giờ OT áp dụng trong 3 năm đầu; từ năm thứ 4 trở đi, toàn bộ giờ làm thêm sẽ được tính chi tiết theo từng phút 1分単位). ※Ví dụ thu nhập thực tế theo độ tuổi: ・26 tuổi: Thu nhập khoảng 4,000,000 JPY/năm (Lương tháng 210,000 JPY + các khoản phụ cấp). ・31 tuổi: Thu nhập khoảng 5,560,000 JPY/năm (Lương tháng 270,000 JPY + các khoản phụ cấp). ・36 tuổi: Thu nhập khoảng 6,160,000 JPY/năm (Lương tháng 320,000 JPY + các khoản phụ cấp). ※Chế độ lương trong thời gian chờ dự án (待機期間): ・Trong thời gian chờ từ sau khi hoàn thành khóa đào tạo ban đầu đến khi nhận dự án: Chi trả 100% lương cơ bản theo ngày làm việc. ・Trong trường hợp chờ giữa các dự án sau này: Chi trả theo mức cao hơn giữa mức quy định của luật (60% lương bình quân 3 tháng gần nhất) hoặc 100% lương cơ bản. ・Thời gian thử việc: 3 tháng (Chế độ đãi ngộ tương đương; riêng giai đoạn đào tạo chuyên sâu ban đầu sẽ chỉ chi trả lương cơ bản). ・Phúc lợi xã hội phong phú: ‐Tăng lương 1 lần/năm, Thưởng 2 lần/năm (tùy theo kết quả kinh doanh). ‐Đầy đủ 4 loại bảo hiểm: Bảo hiểm Y tế Kanto IT Software (ITS), Lương hưu Phúc lợi, Bảo hiểm Thất nghiệp, Bảo hiểm Tai nạn Lao động. ‐Chế độ ký túc xá / Nhà ở công ty (社宅制度): Hỗ trợ cho người độc thân, người có gia đình, hoặc đi làm xa gia đình. ‐Hỗ trợ 100% chi phí chuyển vùng lên Tokyo đối với ứng viên ở địa phương xa. ‐Chương trình đào tạo nâng cao nghề nghiệp, tài khoản học trực tuyến e-learning, hỗ trợ kinh phí thi chứng chỉ. ‐Chế độ mua cổ phần ưu đãi dành cho nhân viên, Quỹ lương hưu xác định đóng góp (DC). ‐Giảm giá nội bộ khi mua PC, đồ gia dụng; sử dụng các khu nghỉ dưỡng liên kết; dịch vụ phúc lợi Benefit Station.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ■Đảm nhận các nghiệp vụ kỹ thuật đa dạng tùy theo năng lực và định hướng phát triển, bao gồm: Phát triển hệ thống phần mềm, kiểm thử (testing), thiết kế và thiết lập mạng (network), vận hành - bảo trì hệ thống, quản lý cơ sở dữ liệu (database), bộ phận hỗ trợ kỹ thuật (helpdesk), đánh giá sản phẩm, phân tích dữ liệu kỹ thuật... 【Chi tiết từng mảng chuyên môn】 ➀Kỹ sư Phát triển Hệ thống (System Engineer - SE): ・Tham gia vào quy trình phát triển, tùy biến (customize) ứng dụng và hệ thống nghiệp vụ, hỗ trợ đưa vào vận hành thực tế. ・Tiếp tục tham gia công tác vận hành, bảo trì, sửa lỗi và nâng cấp, bổ sung tính năng mới cho hệ thống. ・Dự án tiêu biểu: Phát triển hệ thống thông tin phòng chống thiên tai, phát triển hệ thống thiết bị giải trí/game, phát triển hệ thống quản lý cho ngành xây dựng... ➁Kỹ sư Mạng & Máy chủ (Network / Server Engineer): ・Thiết lập, cấu hình và quản trị hệ thống máy chủ và mạng nội bộ/internet cần thiết cho hoạt động của doanh nghiệp. ・Dự án tiêu biểu: Thiết lập và vận hành mạng nội bộ cho các công viên giải trí quy mô lớn, giám sát hệ thống mạng lõi 5G của các nhà mạng viễn thông lớn, thiết kế và thiết lập bảo mật mạng cho ngành y tế... ➂Kỹ sư Đám mây (Cloud Engineer): ・Sử dụng các nền tảng dịch vụ đám mây (Cloud computing) để thiết kế, triển khai hạ tầng máy chủ, mạng và vận hành ứng dụng. ・Dự án tiêu biểu: Di chuyển hệ thống lõi thẻ tín dụng lên Cloud, Cloud hóa hệ thống tích điểm của hãng hàng không, thiết kế và xây dựng hạ tầng AWS cho hệ thống thanh toán không tiền mặt (Cashless payment)... 【Lộ trình kỹ năng cơ bản (Khởi đầu thực tế)】 ・Cài đặt phần mềm, thiết lập ban đầu (setup) cho máy tính doanh nghiệp. ・Tham gia vào các giai đoạn hỗ trợ thiết kế, xây dựng mạng quy mô lớn cho các nhà sản xuất lớn. ・Bảo trì, giám sát vận hành máy chủ, hệ thống mạng cho khối tài chính - ngân hàng. 【Chế độ đào tạo & Đánh giá năng lực】 ・Hệ thống đánh giá: Đánh giá 2 lần/năm dựa trên kết quả và phản hồi từ dự án khách hàng. Xét tăng lương định kỳ vào tháng 7 hàng năm. ・Hỗ trợ lấy chứng chỉ: Có hệ thống học trực tuyến (e-learning). Doanh nghiệp chi trả các khoản trợ cấp chứng chỉ theo quy định; hoàn lại 100% lệ phí thi cho ứng viên sau khi thi đỗ chứng chỉ chuyên môn IT. ・Chính sách phân bổ nơi làm việc: Ứng viên có thể lựa chọn nguyện vọng: (1) Đi làm gần nơi ở, (2) Chuyển nơi ở trong khu vực chỉ định (3) Sẵn sàng điều động toàn quốc. Công ty sẽ cân nhắc tối đa nguyện vọng của ứng viên. Đối với ứng viên ở các tỉnh xa chuyển lên khu vực Tokyo/thủ đô, công ty tài trợ 100% chi phí chuyển nhà.
株式会社サンクアジア / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ◆ 給与 ・想定年収：440万円～510万円 ・月給：274,000円～314,000円（基本給220,000円〜 ＋ 資格手当54,000円〜） ・残業代：超過分は実費支給 ・賞与：年2回（※昨年度実績5.35ヶ月分） ◆ 福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- 「Regeneration Designer」として、世界の資源循環をデザインする未来をつくる仕事です。 プラスチックを廃棄物として処理するのではなく、再び価値ある資源として社会に戻していくため、資源の特性、市場の動き、顧客の課題、パートナー企業の強みをつなぎ、廃プラスチックが新たな価値へ生まれ変わる道筋を設計します。 インド、東南アジア、アフリカ、中東エリアを担当し、英語力を活かして世界の市場と日本の資源をつなぐポジションです。 〈主な仕事内容〉 （１）海外顧客への営業活動（担当地区：インド、東南アジア、アフリカ、中東エリア） ・再生プラスチック原料の販売および仕入調整（需給マッチング） ・価格交渉（相手レンジ引き出し・都度オファー型運用） ・市場調査（樹脂市況・競合・需給動向）（海外出張による現地訪問・関係構築） （２）営業を支える企画・バックヤード業務 ・サプライチェーン構築（排出元～加工先～需要家の接続） ・社内連携（国内営業・SCM・MDと連動した案件推進） ・社内システムを活用した案件管理・PDCA運用 ・取引を継続・拡大するための仕組みづくり ・市場情報や営業ノウハウの社内共有 ●世界の市場に資源循環を広げられる 商談からサプライチェーン構築まで携わり、仕入れ、加工、品質、物流、納品まで一貫して関わります。自らの提案によって、廃棄されるはずだったプラスチックが再生原料として活用され、継続的な資源循環につながっていく実感を得られます。 ●主任クラスとして事業づくりに関われる 担当業務だけでなく、新たな市場や取引先の開拓、営業プロセスの改善、社内連携の強化など、事業の成長に直結するテーマにも取り組めます。 ＜未経験から専門性を磨ける教育体制＞ 入社後約2週間は導入研修（当社の事業・組織理解、プラスチック樹脂の基礎知識、資源循環ビジネスの仕組み、商流構築・営業活動に関する基本理解）を実施。また動画研修やOJT（リサイクル加工現場の見学等）を通じて専門性を身につけられます。
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・想定年収：400万円 ～ 600万円 ※固定残業手当（40時間分）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ・昇給：あり ・試用期間：6カ月 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤交通費全額実費支給（上限5万円/月） ・定年後65歳までの再雇用制度あり ・貸与品：ノートPC、マウス、必要に応じて携帯電話 ・受動喫煙対策：屋内禁煙
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- 【職務概要】 メーカー向けの保守パーツ事業向けSAP ECC保守プロジェクトです。 チームでは主にSD・MM領域の保守開発を担当しており、一部FI・CO領域にも対応しています。 日々の保守対応、改修、問い合わせ対応などが中心となります。 【職務詳細】 ・SAP ECC環境におけるABAP開発および保守運用 ・SD、MM、FI/COモジュールに関する改修およびエンハンス対応 ・ユーザー要件の分析および設計、開発、テスト ・障害調査、プログラム修正、パフォーマンス改善 ・顧客および関連チームとのコミュニケーション
Greenlight Co., Ltd. / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜営業・セールス
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 月給22万円～ 昇給年1回 インセンティブ制度有（目標達成時）
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- ＜職務内容＞ フロント業務（経験者は管理職ポジションもある） ＜具体的には＞ ・チェックイン、チェックアウト業務 ・電話や対面でのお問合せ対応 ・ご予約対応 ・お客様へのご案内 ・集計や資料作成などの事務作業 ・イベントの企画と運営 ・その他付随業務
Greenlight Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：25万円～70万円 ※※経験及び担当業務に応じて決定する
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）、他アジア・海外、タイ、マレーシア、インドネシア、シンガポール、フィリピン、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- 検品・検査業務の提案営業、生産物の品質向上のための提案営業 受注した検品・検査業務の品質管理・進捗管理、工場様・取引先様への報告と円滑なコミュニケーション 現地採用社員の指導・育成、予算策定・管理・報告業務など
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜購買・物流／在庫管理・貿易｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】月給 350,000～450,000円（手取り） ※経験・能力を考慮し決定 【賞与】あり（年2回） 【昇給】あり 【福利厚生】 ・日本本社採用・インドネシア駐在 ・住宅手当あり（金額は応相談） ・社用車・ドライバー貸与 ・各種保険加入（詳細は応相談） ・渡航費（応相談） ・有給休暇制度あり ・日本本社での研修制度あり（約3～6ヶ月）
- 勤務地
- 日本、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、インドネシア
- 職務内容
- 【仕事内容】 インドネシア・ジャカルタに製造拠点を持つ日系化学メーカーにて、生産・品質管理を中心とした工場運営業務をお任せします。 日本本社の正社員として採用後、約半年間の国内研修を経てインドネシアへ駐在いただくポジションです。 赴任後は、これまでの化学製品の製造・品質管理等の知識や経験を活かし、生産管理、在庫管理、現場改善、ローカルスタッフの育成など、工場運営全般に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・受注内容に基づく生産計画、製造工程・進捗管理 ・原材料、製造工程、完成品の品質管理 ・品質不具合発生時の原因分析、改善対応 ・原材料・完成品の在庫管理、棚卸、在庫差異の改善 ・製造から出荷・配送までの工場オペレーション管理 ・生産性向上に向けた作業動線、設備配置、レイアウト改善 ・5S活動の推進、業務の標準化・仕組みづくり ・現地スタッフへの業務指示、教育・育成 ・日本本社との連携、情報共有 【募集背景】 インドネシア工場の生産・品質管理体制の強化に向け、化学業界で培った専門知識や経験を活かし、現場改善やスタッフ育成を推進していただける方を募集しています。 【魅力ポイント】 ◎ 日本本社採用・海外駐在のポジション 日本本社の正社員として採用され、約半年間の国内研修後にインドネシアへ赴任。日本で培った専門性を活かし、海外でのキャリア形成を目指せます。 ◎ 化学業界での経験を海外工場の運営に活かせる これまでの化学製品の製造、生産管理、品質管理等の経験を活かし、工場運営全般に携われます。製品や製造工程については国内研修を通じて理解を深められます。 ◎ 手取り月35～45万円＋充実した待遇 住宅手当、ドライバー付き社用車、年2回の賞与など、海外生活を支える待遇が用意されています。 ◎ 工場運営・改善に裁量を持って取り組める 生産・品質管理にとどまらず、在庫管理、5S、現場改善、スタッフ育成まで幅広く担当。自ら課題を見つけ、改善を推進できるポジションです。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 年収：5,900,000 円（額面） 月額：32 万円〜※住宅手当2万円含む 【福利厚生・手当】 ・賞与年2回 ・昇給年 1 回 ・一次帰国手当年1回 ・社員旅行 ・家族手当 ・出張手当 ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ・ランチ補助 ・交通費支給 ・学習支援制度 ・借り上げ社宅有 ・海外旅行保険
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【仕事内容】 建設業におけるプロジェクトマネージャーを募集しています。 営業が獲得したリードを元に、詳細打ち合わせから クライアント打ち合わせ・スケジュール・コスト・デザインのマネジメント、一緒に仕事を行うベトナム人 スタッフ（営業・監督・デザイナー・アドミン）への指示出しおよびリマインド、工事開始後は定期的な現場チェック お引き渡し後の定期訪問などを行っていただきます。 ・ヒアリング・提案：オフィス移転の背景、今後の働き方・働く空間の設計ヒアリング、設計チームとプラン作成・ご提案 ・プロジェクト管理業務：プロジェクトのコスト/スケジュールの管理、クライアントと打ち合わせ及び窓口、現場確認 ・マネジメント業務：ベトナム人スタッフの管理、教育、仕組みづくり 〜〜入社後の流れ〜〜〜 まずは日本での研修を受けて頂き、ベトナム渡航への準備を進めていきます。 ①日本勤務：約 6 ヶ月程度の研修期間 日本での勤務地は相談の上、決定します（日本の各拠点いずれかに配属） まずは日本での仕事の流れや基礎知識などを身に着けていただきます。 ②ベトナム勤務：3 年程度 原則は 3 年程度で日本に帰国となりますが、ご希望や当社の状況を鑑みてご相談の上 今後のキャリアを決定します。
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Thu nhập dự kiến hàng năm: 2,364,000 JPY ~ 2,844,000 JPY Lương tháng: 197,000 JPY ~ 237,000 JPY *Thời gian thử việc: 6 tháng (Không thay đổi điều kiện trong thời gian thử việc). Tiền thưởng/Incentive: Không có thưởng định kỳ, nhưng có tiền thưởng theo hiệu suất (Incentive) được hoàn lại hàng tháng dựa trên thành tích công việc. Phụ cấp: Hỗ trợ toàn bộ chi phí đi lại (theo quy định của công ty), phụ cấp gia đình, phụ cấp chức vụ, phụ cấp chứng chỉ. Phúc lợi: Bảo hiểm xã hội đầy đủ, khám sức khỏe định kỳ, chế độ giảm giá cho nhân viên, chế độ trợ cấp thôi việc, chế độ cổ phần, chế độ bảo hiểm độc quyền hỗ trợ chi phí y tế tự chi trả, chế độ báo hiếu (ưu đãi lưu trú nghỉ dưỡng), tiền mừng sinh con/kết hôn, hỗ trợ lấy chứng chỉ, các chế độ đào tạo đa dạng, hệ thống Hotline tư vấn sức khỏe/tâm lý miễn phí, v.v.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- Bạn sẽ phụ trách việc tiếp đón và chăm sóc khách hàng tại các cửa hàng của các nhà mạng viễn thông lớn hoặc các siêu thị điện máy. Lắng nghe kỹ lưỡng yêu cầu của từng khách hàng để đề xuất các dịch vụ và gói cước phù hợp nhất. Bạn cũng sẽ đảm nhận các thủ tục hành chính liên quan đến việc ký kết hợp đồng điện thoại di động. Ngoài ra, bạn sẽ tham gia vào việc lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện diễn ra tại cửa hàng. ■ Về việc phân bổ nơi làm việc: Nơi làm việc sẽ được quyết định dựa trên khu vực bạn sinh sống và nguyện vọng của bạn. Hầu như không có việc luân chuyển công tác đòi hỏi phải chuyển nhà, tạo ra một môi trường làm việc an tâm và gắn bó lâu dài.
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・Thu nhập hàng năm: 4.000.000 Yên ～ 6.500.000 Yên ・Phụ cấp đi lại: Tối đa 150.000 Yên/tháng ・Phụ cấp gia đình: Vợ/chồng phụ thuộc 20.000 Yên / Con thứ 1, 2: 4.000 Yên / Con thứ 3: 3.000 Yên / Con thứ 4: 2.000 Yên / Từ con thứ 5 trở đi: 1.000 Yên ・Phụ cấp chức vụ: 5.000 Yên ～ 20.000 Yên ・Phúc lợi: Đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, Chế độ lương hưu doanh nghiệp đóng góp xác định (DB) và hưởng quyền lợi xác định (DC), Hội cổ đông nhân viên, Cơ sở nghỉ dưỡng, Chế độ tích lũy ngày nghỉ phép có lương, Chế độ trợ cấp thôi việc (làm việc từ 3 năm trở lên). ・Ký túc xá/Nhà ở cho nhân viên: Có (※Áp dụng cho những người được công ty công nhận là cần thiết cho công việc, hoặc những người được tuyển dụng với điều kiện vào ở). ・Chế độ đào tạo: Đào tạo trong công việc (OJT), Đào tạo theo cấp bậc, Đào tạo theo chức vụ, Tiền hỗ trợ phát triển bản thân, Tiền thưởng khi lấy chứng chỉ.
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- Phụ trách đối ứng khách hàng tại thị trường Mỹ, tổng hợp các yêu cầu kỹ thuật, phối hợp với các phòng ban trong công ty, đồng thời hỗ trợ phiên dịch và đàm phán khi đi công tác cùng cấp trên. [Chi tiết công việc] ・Lắng nghe và ghi nhận các yêu cầu về kỹ thuật và sản phẩm từ khách hàng. ・Nhập các yêu cầu của khách hàng vào hệ thống nội bộ (trên máy tính) và tạo yêu cầu gửi đến bộ phận kỹ thuật, bộ phận quản lý chất lượng. ・Phối hợp nội bộ để chuẩn bị tài liệu thông số kỹ thuật, sắp xếp hàng mẫu từ bộ phận kỹ thuật và tiến hành gửi hàng đi nước ngoài. ・Giao tiếp bằng tiếng Anh với khách hàng khi đi công tác và hỗ trợ phiên dịch cho cấp trên. ・Quản lý tiến độ các dự án của khách hàng (quản lý danh sách To Do, theo dõi công việc). ・Chuẩn bị tài liệu cần thiết cho các buổi đàm phán thương mại, sắp xếp lịch trình nội bộ và với đối tác. ・Đề xuất và thực hiện các biện pháp cải tiến nhằm đẩy nhanh tốc độ phản hồi khách hàng. [Đặc điểm nơi làm việc] ・Chế độ đào tạo về sản phẩm và kiến thức kỹ thuật cơ bản rất chu đáo, giúp bạn có thể nắm bắt công việc ngay cả trong lĩnh vực chưa có kinh nghiệm. ・Nếu có nguyện vọng ra nước ngoài làm việc trong tương lai, khả năng phát triển sự nghiệp và hiện thực hóa mong muốn là rất cao. ・Là vị trí mà bạn có thể phát huy năng lực với tư cách là thành viên nòng cốt của một dự án toàn cầu.
WILLOF Vietnam Co.,Ltd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※みなし残業代32時間分が含まれます。 例 月収324,000円=基本259,000円＋みなし手当65,000円 ■賞与：年2回（入社時期による） 業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回 人事評価制度により決定
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- 外国人雇用の事業開発（制度設計から新規開拓） 現在、外国人雇用支援において、高いサービス品質が評価され、製造・介護・外食分野の領域で5,000名を超える支援を行っています。 今後さらに対象分野を広げる為に、物流倉庫や自動車運送業（トラック／バス／タクシー）、自動車整備など、新たな業種を拡大する為の事業開発＜制度設計から事業開拓＞を担っていただくメンバーを募集いたします。 ①受入スキームの設計 新たな分野における企業の人材ニーズや制度要件を踏まえ、最適な外国人材の受入スキームを企画・設計していただきます。 対象業務や受入ルート、キャリアアップ、受入後の支援体制などを検討し、企業ごとのニーズに合わせた仕組みを構築します。 ②新規開拓 設計した受入スキームを企業へ提案し、新たな顧客・市場の開拓を行っていただきます。 営業顧問や業界団体などのネットワークを活用した営業活動や、セミナーの企画・実施などを通じて、企業との関係構築を進めます。 ③受入体制構築の伴走 受注後は、設計した受入スキームが適切に運用されるよう、企業の受入体制づくりから入社後の定着まで伴走していただきます。 初めて外国人材を受け入れる企業の受入担当者への支援や、運用上の課題に対する改善提案なども行います。 具体的に新たに開発を進めていただきたい内容は以下を参照ください。 ・物流倉庫向け外国人材受入スキーム ・トラック運送業界向け外国人材受入スキーム ・バス業界向け外国人材受入スキーム ・自動車整備業界向け外国人材受入スキーム など
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- ＊応相談 対応可能な勤務時間・業務・経験・スキル等を総合的に鑑みて提案させて下さい ＊日本在住者は日本法人にて、ベトナム在住者は当社ベトナム法人にて採用を検討させて頂きます
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 当社のスカウト求人プラットフォーム事業や採用関連事業のオンライン営業を担っていただけるスタッフを募集します。 ▼主な想定業務 ーーーーーーーーーーーーーー ■アジア各国(ベトナム/タイ/マレーシア等)勤務の日本人又は高度ベトナム人の採用ニーズがある企業に対してリモートで新規営業を行い、 企業様の採用目的に合わせた自社サービス（スカウト求人メディアや人材紹介サービス）をご提案頂く ■お客様の採用が成功するように一緒に伴走いただく ーーーーーーーーーーーーーー ＊基本的にリモート・在宅ワークを想定しております ＊ベトナム在住の駐在妻/夫さんもご応募頂けますが、現地での確定申告等はご自身の責任で対応頂きます
JOB HOUSE / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 22万円~26万円 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ・賞与年2回(7月,12月) 業績/個別評価により支給しない場合がある ・昇給年1回(7月) 業績や個別評価により昇給しない場合がある。 年収：340万円~364万円 【 各種手当について 】 ・出張手当(規定あり) ・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限:31600円)
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 主力製品であるパネルソーや鉄鋼加工機の新製品設計および既存製品の改良。 CADソフトを用いた詳細設計、シミュレーション、試作および検証業務。 顧客ニーズの反映を目指したカスタマイズ設計や仕様調整。 製造部門との連携によるコスト管理と生産効率の最適化。 法規制や品質基準への適合確認と技術資料の作成。
JOB HOUSE / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Lương cơ bản: 21–28 man/tháng (tùy năng lực). Có tăng ca + phụ cấp làm thêm theo luật Nhật. Trợ cấp nhà ở và trợ cấp đi lại. Nghỉ lễ theo quy định của Nhật Bản. 1 năm nghỉ khoảng 120 ngày. Hỗ trợ các chế độ phúc lợi theo luật lao động Nhật (bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động…) Có ký túc xá của Công ty mỗi tháng đóng 15,000 Yên. Tiền điện, nước và gas tính theo khối lượng sử dụng thực tế. Môi trường làm việc ổn định, cơ hội nâng cao tay nghề và kỹ năng thiết kế máy.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- TUYỂN KỸ SƯ THIẾT KẾ CAD – LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN Số lượng: 1 người Ngành nghề: Thiết kế máy lọc bụi, băng tải xích, kết cấu khung – bệ đỡ thép 1. Thông tin công ty Doanh nghiệp sản xuất cơ khí tại thị trấn Iijima, huyện Kamiina, tỉnh Nagano. Công ty chuyên thiết kế & chế tạo máy lọc bụi, hệ thống băng tải xích và các kết cấu khung sắt thép cho nhà máy. Môi trường làm việc thân thiện, ổn định và nhiều cơ hội học hỏi. 2. Mô tả công việc Thiết kế máy lọc bụi, băng tải xích, khung và bệ đỡ sắt thép. Thiết kế máy theo yêu cầu kỹ thuật của khách hàng. Tham gia hỗ trợ lắp đặt, kiểm tra và hoàn thiện máy tại xưởng (không thường xuyên). Phối hợp với đội ngũ sản xuất để đảm bảo bản vẽ được triển khai chính xác. Cải tiến bản vẽ, cải tiến thiết kế theo yêu cầu của cấp trên và khách hàng. 3. Hình thức phỏng vấn: 01 vòng, online hoặc trực tiếp với công ty.
株式会社サンクアジア / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜営業・セールス｜購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ＜予定年収（国内勤務時）＞440万円～550万円 ＜予定年収（海外駐在時）＞620万円～730万円 ＊※海外赴任した際には、上記金額に上乗せで【海外勤務手当15万円／月（年180万円）】が支給されます。 ＜月給＞250,000円～320,000円（基本給） ＊駐在時は400,000円～470,000円（基本給） ※経験、能力を考慮の上決定します。 ＜昇給・賞与＞ ・昇給：あり ・賞与：年2回（夏・冬）※過去実績：3.4ヶ月分 ＜諸手当＞ ・海外勤務手当：150,000円（赴任時より支給） ・通勤手当：実費支給（月上限40,000円） ・家族手当：月3,000円／人 ・残業手当：あり ＜福利厚生・制度＞ ・各種社会保険完備 ・退職金制度：継続雇用制度（再雇用 上限65歳／定年60歳） ・ストックオプション（社員持株会あり） ・資格取得支援制度（会社が費用負担） ・研修支援制度（英会話研修） ・団体三大疾病保障保険 ・人間ドック補助制度 ・財形貯蓄制度 ・在宅勤務制度（主に本社従業員対象、週2日リモート相談可） ・服装自由（金曜日はカジュアルフライデー導入、現場作業員は安全の為作業服着用） ・社員食堂・食事補助（チケットレストラン導入 最大税別3,500円、OFFICE DE YASAI導入） ・傷病有給休暇制度 ・リゾートトラスト ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※試用期間4ヶ月（待遇の変更なし）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、タイ
- 職務内容
- ■業務内容 国際輸送の輸出入を中心に物流事業を展開する当社において、責任者候補の貿易担当として輸出入業務における営業活動（納期、価格、輸送ルートなどのご提案）や物流改善の提案を行っていただきます。 ■具体的には… ・港湾運送を利用した輸出輸入業務の活動 ・海外関連企業と連携した国際複合輸送業務 ・部内担当割り付けによる顧客折衝など ・海外顧客の新規開拓（日系企業中心の営業） ※主に日系企業を中心とした海外顧客の新規開拓営業（納期・価格・輸送ルートなどのご提案）を行っていただきます。 ■海外駐在について 入社後、まずは日本の本社（大阪）で半年〜1年ほど研修を行い、会社への理解を深めていただいた後にベトナムへ駐在となります。 会社としては「4年程のサイクル」での帰任を想定しており、駐在終了後は日本本社へ戻って勤務していただく前提となります。 ※ずっと海外で住みたいという方よりベトナムで勤務してみたいという方が宜しいかと存じます。 ■配属部署について ベトナム拠点に駐在していただきます。(タイの可能性有） ◇ベトナム拠点＞ホーチミンまたはハノイ ■勤務地 ※入社後、半年〜1年ほど本社（大阪府堺市堺区）にて勤務後、海外駐在となります。また、約4年の駐在後は本社へ帰任していただく想定です。
JAC Recruitment Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Negotiation
- 勤務地
- 日本、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- ・Import food products from Vietnam to Japan and export Japanese food products to Vietnam. ・Develop and maintain relationships with suppliers and customers. ・Handle sales activities, negotiations, and import/export coordination. ・Focus on meat, seafood, and agricultural products.
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- [Trong thời gian đào tạo (Làm việc tại Trụ sở chính)] Thu nhập hàng năm: 4,400,000 JPY - 8,000,000 JPY (Dựa trên thang lương của Trụ sở chính). ※ Chỗ ở trong thời gian đào tạo do ứng viên tự túc (Hiện tại công ty không dự kiến hỗ trợ phụ cấp nhà ở, v.v.). [Khi phái cử sang Việt Nam] Ngoài mức lương trên, bạn sẽ được nhận thêm phụ cấp phái cử nước ngoài 150,000 JPY/tháng (1,800,000 JPY/năm). (Thu nhập dự kiến khi phái cử: Khoảng 6,200,000 JPY - 7,300,000 JPY/năm). ※ Xin lưu ý: Hiện tại công ty không cung cấp các đãi ngộ đặc biệt như chi trả toàn bộ tiền thuê nhà tại nước sở tại hay cấp xe công ty có tài xế riêng.
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh và nghiệp vụ tại pháp nhân Việt Nam hoặc Thái Lan. Cụ thể, công việc trọng tâm bao gồm: ・Hoạt động kinh doanh với vai trò Playing Manager (Quản lý kiêm trực tiếp làm việc): Không chỉ chăm sóc, khai thác sâu khách hàng hiện tại, bạn sẽ phải chủ động và "quyết liệt" (gorigori) trong việc tìm kiếm, khai phá khách hàng mới. Yêu cầu ứng viên không ngại việc khai phá thị trường mới và có tinh thần tiên phong tạo ra doanh số. ・Quản lý nhân sự bản địa (National Staff): Quản lý đội ngũ nhân viên người Việt Nam/Thái Lan tại địa phương, hướng dẫn nghiệp vụ, quản lý động lực làm việc và vận hành tổ chức một cách trơn tru. ▼ Sau khi gia nhập công ty, bạn sẽ đi theo từng giai đoạn: 1. Đào tạo trong nước (Nửa năm đến 1 năm): Trước tiên, bạn sẽ làm việc tại Trụ sở chính ở Osaka trong vòng nửa năm đến 1 năm để hiểu rõ nội dung kinh doanh và định hướng của công ty. 2. Làm việc tại nước ngoài (Khoảng 4 năm): Sau khi kết thúc đào tạo, bạn sẽ được phái cử đến pháp nhân tại Việt Nam hoặc Thái Lan và làm việc với tư cách là người đứng đầu trong khoảng 4 năm. 3. Trở về Nhật Bản: Sau khi kết thúc thời gian phái cử (khoảng 4 năm), theo nguyên tắc, bạn sẽ trở về Nhật Bản (Trụ sở chính Osaka) và tiếp tục làm việc với tư cách là nhân sự nòng cốt của công ty. (※ Nếu có nguyện vọng "muốn ở lại nước ngoài luôn", công ty sẽ cần thảo luận thêm vì nguyên tắc cơ bản là phải về trụ sở chính tại Nhật).
JOB HOUSE / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：25万円～35万円 想定年収：350万円～500万円 賞与：年2回 昇給：年1回（4月） 通勤手当：実費支給（上限2万円/月） 住宅手当：2万円/月 残業手当：実残業時間分を支給 給与形態：月給制 試用期間：3ヶ月（待遇・給与変更なし） 社会保険完備 健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険 入社後研修あり 社宅：なし
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 自動化・省力化装置の設計 / 製作 各種検査装置の設計 / 製作 精密位置決め機構を有する FA自動機の設計 / 製作 精密位置決め装置の設計 / 製作 各種ロボットを用いたシステムインテグレート 各種半自動機及び手動機の設計 / 製作 各種加工治具、組立治具、検査治具の設計 / 製作 試験機・試作機等の開発支援 大手製造業へ工場自動化装置（FA自動機）や精密機械、ロボットシステム等の法人 営業をお任せします。顧客の課題を細かくヒアリングし、自社で開発する最適なオー ダーメイドのシステムを企画・提案する仕事です。 顧客のニーズに合わせた完全オーダーメイドの製品提案です。短期的な数字にとら われることなく、顧客の課題解決に深く伴走できる点が特徴です。当社独自の精密技 術やロボットSI、画像処理技術の強化により、昨今さらに引き合いが格段に増加して います。営業部は部長を含めた3名体制であり、チームで協力しながら会社の将来を 支える重要な役割を担っていただきます
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Mức lương】 ・Thu nhập hàng năm dự kiến: 2.500.000 JPY ~ 2.700.000 JPY (Tối đa 3.000.000 JPY) ・Lương tháng: 210.000 JPY ~ 220.000 JPY ・Trong 3 tháng thử việc/đào tạo: Lương tháng 195.000 JPY (Lương cơ bản 170.240 JPY + Phụ cấp làm thêm giờ cố định 21.760 JPY cho 15 tiếng làm thêm & 5 tiếng làm đêm + Phụ cấp kế hoạch cuộc sống 3.000 JPY). ・Từ tháng thứ 4: Lương tháng 210.000 JPY (Lương cơ bản 170.240 JPY + Phụ cấp làm thêm giờ cố định 36.760 JPY cho 25 tiếng làm thêm & 5 tiếng làm đêm + Phụ cấp kế hoạch cuộc sống 3.000 JPY). ・Phần làm thêm vượt mức quy định sẽ được trả thêm riêng. ・Thưởng: 1 lần/năm (Thưởng quyết toán) *Có thưởng đột xuất tùy thuộc vào mức độ đóng góp. ・Tăng lương: Tăng khoảng 0~20% tùy theo đánh giá (Thực tế: 0 ~ 80.000 JPY). Do đánh giá hoàn toàn cá nhân, bạn sẽ được đánh giá và tăng lương theo đúng năng lực (Mức tăng trung bình khoảng 10.000 JPY). 【Phúc lợi & Phụ cấp】 ・Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội, hỗ trợ toàn bộ chi phí đi lại, phụ cấp làm thêm giờ, phụ cấp công tác, phụ cấp chức vụ, khám sức khỏe định kỳ, chế độ hưu trí (Quỹ hưu trí đóng góp xác định dành cho doanh nghiệp), hỗ trợ tiền ăn, chế độ nhà ở (nhà ở công ty / ký túc xá).
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- ■NỘI DUNG CÔNG VIỆC ・Phát triển hệ thống nghiệp vụ và game cho nhiều lĩnh vực: Tài chính, Sản xuất, Bán lẻ, Du lịch... ・Phần lớn dự án sử dụng Java, chủ yếu từ công đoạn Coding trở đi. ・Có cơ hội tham gia thiết kế hệ thống, định nghĩa yêu cầu nếu có nguyện vọng phát triển theo hướng Upstream. ・Hoan nghênh ứng viên có kinh nghiệm Angular / React / .NET / PHP. ・Có thể tham gia dự án theo team 6–7 người hoặc làm việc độc lập, tùy dự án và kinh nghiệm. ■ ĐỊNH HƯỚNG SỰ NGHIỆP ・Công ty tôn trọng nguyện vọng của kỹ sư về dự án và công việc muốn thử sức. ・Có cơ hội tham gia các dự án mới dựa trên định hướng cá nhân, kể cả phát triển game. ・Hỗ trợ để mỗi nhân viên có thể phát triển theo con đường sự nghiệp mong muốn. ■ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC ・Chủ yếu làm việc tại các dự án trong tỉnh Osaka. ・Một số dự án Outsourcing và phát triển sản phẩm nội bộ làm việc tại trụ sở công ty. ・Công ty linh hoạt điều chỉnh khối lượng công việc, thời hạn và địa điểm làm việc dựa trên hoàn cảnh của nhân viên. ・Luôn có sự hỗ trợ khi gặp khó khăn tại dự án, đặc biệt với nhân viên được phân công làm việc độc lập. ・Môi trường thân thiện, chú trọng cân bằng công việc và cuộc sống.
株式会社サンクアジア / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・想定年収（初年度）: 400万〜600万円程度 ※経験・能力・現年収等に応じて検討 ・賞与: 初年度はございませんが、2年目以降の賞与は平均4ヶ月分。優れたパフォーマンスを上げた方には最大8ヶ月分の支給実績有り ・試用期間：3ヶ月 ※試用期間中は、固定残業手当（営業手当）の支給はなし ・昇給：年1回（4月） ★注目ポイント: 将来ベトナムへ赴任する際も、現地採用に切り替えて給与を下げるようなことはいたしません。 日本勤務時と同水準の給与をお支払いすることを確約いたします！ 【待遇】 ・通勤手当：補足事項なし ・家族手当：配偶者：15,000円、その他3,000円／人 ・寮社宅：転勤時、借上げ社宅有り ・社会保険：確定拠出型年金 ・退職金制度：補足事項なし ・社内外での研修 ・OJT
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- ■ 大阪本社の「海外事業部」にて、国内外の取引先への営業をお任せします。 ・アジア圏を中心とした海外顧客へのルート営業がメインです。（飛び込みやテレアポなどの新規開拓は基本的にありません） ・ヨーロッパ等の仕入先や海外顧客とのメール対応、納期調整など。 ・専門性の高い商材のため、入社後は先輩社員から丁寧に引き継ぎを受けながら、じっくりと商品知識や営業ノウハウを身につけていただきます。 ■キャリアパス ・まずは日本（大阪本社）で3〜5年程度しっかりと経験を積み、独り立ちできるスキルを身につけていただきます。 ・その後、ベトナム現地法人へ責任者として赴任していただく想定です（成長スピードによっては期間短縮も可能です！）。
株式会社サンクアジア / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・想定年収（初年度）: 約350万円程度 ・賞与: 初年度はございませんが、2年目以降の賞与は平均4ヶ月分。優れたパフォーマンスを上げた方には最大8ヶ月分の支給実績有り ・試用期間：3ヶ月 ※試用期間中は、固定残業手当（営業手当）の支給はなし ・昇給：年1回（4月） ★注目ポイント: 将来ベトナムへ赴任する際も、現地採用に切り替えて給与を下げるようなことはいたしません。 日本勤務時と同水準の給与をお支払いすることを確約いたします！ 【待遇】 ・通勤手当：補足事項なし ・家族手当：配偶者：15,000円、その他3,000円／人 ・寮社宅：転勤時、借上げ社宅有り ・社会保険：確定拠出型年金 ・退職金制度：補足事項なし ・社内外での研修 ・OJT
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- ■ 大阪本社の「海外事業部」にて、国内外の取引先への営業をお任せします。 ・アジア圏を中心とした海外顧客へのルート営業がメインです。（飛び込みやテレアポなどの新規開拓は基本的にありません） ・ヨーロッパ等の仕入先や海外顧客とのメール対応、納期調整など。 ・専門性の高い商材のため、入社後は先輩社員から丁寧に引き継ぎを受けながら、じっくりと商品知識や営業ノウハウを身につけていただきます。 ■キャリアパス ・入社後は日本（大阪本社）で3〜5年程度しっかりと経験を積み、独り立ちできるスキルを身につけていただきます。 ・その後、ベトナム現地法人へ責任者として赴任していただく想定です（成長スピードによっては期間短縮も可能です！）。
AGS ACCOUNTING CO., Ltd. / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収：600万円〜1,000万円 ※上記には、深夜残業代・ボーナスを含みます ※経験・能力等考慮の上、決定いたします。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）、他アジア・海外、シンガポール
- 職務内容
- 【職務内容】 １）M&Aトランザクション・アドバイザリー ・株式価値算定業務 ・財務・税務デューデリジェンス業務 ・財務・会計面のPMI業務（連結決算体制構築支援、内部統制構築支援、PPA業務） ２）海外進出のコンサルティング業務（国際会計および国際税務領域） ３）ベトナム国内における会計業務 【募集背景】 子会社での案件拡大における増員募集 【魅力ポイント】 クライアントの特徴 ・上場企業の支援実績が多く、特に東証プライム〜東証スタンダード上場の企業を支援しています。 ・ディールサイズとしては１０億〜100億円規模の案件が多く占めています。
JOB HOUSE / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：月給22万円～ 残業手当あり 賞与：年2回（2ヶ月分以上） 交通費支給 住宅手当：15,000円 食事手当あり その他手当あり 試用期間：3ヶ月 勤務時間：10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） 給与締切：毎月15日 給与支払：当月25日 社会保険完備 有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与 週休2日制（土・日） 祝日、年末年始、GW、夏季休暇あり 定年：60歳 再雇用制度あり
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 学習塾運営を支える事務業務全般を担当していただきます。 1. 教室運営業務 ・来客・電話対応 ・保護者・講師への連絡対応 ・書類作成・整理・ファイリング ・郵便物の発送・受領 ・備品管理・発注 ・教室内の簡単な環境整備 2. システム管理業務 ・社内システムへのデータ入力 ・生徒情報・講師情報の登録および更新 ・各種データ管理・集計 ・リスト作成 3. 請求・集金管理業務 ・月謝等の請求処理 ・口座振替(口座引落)データ管理 ・入金確認、未収金管理 ・各種請求書の管理 4. 講師管理業務 ・アルバイト講師の勤怠管理 ・給与計算に必要なデータ作成 ・アルバイト料処理 ・勤怠データ確認 5. その他 ・一般事務業務全般 ・社長の来客への応接 ・教室運営に付随する事務作業 <業務範囲> ・授業は担当しません。 ・生徒への学習指導・進路指導は行いません。 ・教室運営を支える事務業務を専門に担当していただきます。
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Thu nhập hàng năm: 5.000.000 Yên - 8.000.000 Yên Tăng lương / Thăng chức: 4 lần/năm Tiền thưởng: Phản ánh trực tiếp dựa trên thành tích cá nhân Đãi ngộ: Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- Bộ phận Quản lý Tài sản (Wealth Management) với sứ mệnh "Đưa bất động sản Mỹ đến gần hơn", chuyên cung cấp các bất động sản tại Mỹ cho tệp khách hàng cá nhân thượng lưu và doanh nghiệp với mục đích đầu tư. Thông qua việc hợp tác với các công ty cùng tập đoàn để thực hiện "Cho vay thế chấp bằng bất động sản ở nước ngoài" - một điều rất khó thực hiện tại các tổ chức tài chính Nhật Bản, chúng tôi đã tạo ra sự khác biệt so với các đối thủ cạnh tranh. Bộ phận này được thành lập từ năm 2017, chuyên đề xuất các sản phẩm có thể nhắm tới lợi nhuận từ dòng tiền (Income gain), lợi nhuận từ chênh lệch giá (Capital gain) và có ưu thế về khấu hao tài sản. Chúng tôi cung cấp dịch vụ trọn gói (one-stop service) từ việc thu mua tại Mỹ, bán tại Nhật Bản, đến quản lý - sửa chữa sau khi bán và hỗ trợ bán lại. Tính đến tháng 3/2024, số lượng bất động sản quản lý đã vượt mốc 5.000 căn, tự hào là đơn vị có thành tích kinh doanh bất động sản Mỹ số 1 tại Nhật Bản. Sự thú vị của vị trí này là bạn có thể hỗ trợ quản lý tài sản cho những người thuộc tầng lớp thượng lưu mà trong cuộc sống bình thường khó có cơ hội gặp gỡ. Mặc dù sản phẩm chính là bất động sản Mỹ, nhưng tùy theo nhu cầu của khách hàng, bạn cũng có thể đề xuất các bất động sản nghỉ dưỡng hoặc bất động sản sinh lời trong nước. Các sản phẩm có thể đề xuất rất đa dạng. Quy trình công việc cơ bản như sau: Thu hút khách hàng: Bán hàng qua phản hồi (Inbound sales), Bán hàng qua khách hàng tiềm năng (Khai thác mới, xây dựng mối quan hệ với các tổ chức tài chính, văn phòng kế toán/thuế để họ giới thiệu khách hàng thượng lưu). Tiếp khách: Dựa trên tình hình tài chính của khách hàng để mô phỏng thu chi, tính toán ưu đãi thuế và đưa ra đề xuất. Thủ tục hợp đồng: Thực hiện ký kết hợp đồng với các bên liên quan nếu giao dịch thành công. Chăm sóc sau bán hàng: Lập và gửi báo cáo thu chi hàng tháng cho khách hàng. Đồng thời, đề xuất thời điểm bán lại hoặc mua thêm.
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給：288,600円 （内訳：基本月額 250,000円 ＋ 固定残業代 38,600円） ※固定残業代は月20時間分。超過して労働を行った場合は、超過分を追加支給します。 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（7月または8月） ・賞与：年2回（7月・12月） 【諸手当】 ・通勤手当（上限35,000円／月） ・住宅手当（上限35,000円／月 ※条件あり） ・奨学金返済支援手当（上限10,000円／月 ※条件あり） ・簿記資格手当（3級1,000円/月、2級2,000円/月） 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・退職金制度、確定拠出年金 ・定期健康診断 ・出産・育児支援制度、介護休業制度、時短勤務制度 ・資格取得支援制度 ・社員旅行、懇親会 ・福利厚生クラブ（リロクラブ加入：レジャー、学習、家計相談などが利用可能） ・その他（結婚祝い金、慶弔見舞金、傷病手当金、内定者研修 等）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ▼ 建設機械・農業機械など、産業機械部品を扱う専門商社である同社にて、技術・品質・購買分野で専門性を活かした業務をお任せします。 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ・電子・電気に関する技術知識を活かした、顧客ニーズに合わせた提案営業 ・次期モデルの製品などの開発への関与 ・メーカーに代わっての部品の購買・品質管理の代行および折衝業務 ・要請に応じた開発に関する技術支援 ※国内外出張が発生するポジションです。商社でありながら、製品開発や技術支援にも深く入り込めるやりがいのある業務内容です。 ★ 現在、社内にはベトナム人スタッフが2名在籍しております。
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương & Chế độ đãi ngộ】 Thu nhập dự kiến hàng năm: 4.650.000 JPY - 6.000.000 JPY Lương tháng dự kiến: 262.100 JPY - 291.400 JPY (Trong đó: Lương cơ bản hàng tháng 202.100 JPY - 231.400 JPY + Phụ cấp cố định khác/tháng 60.000 JPY) Chi tiết mức lương sẽ được quyết định sau khi thảo luận với ứng viên, dựa trên độ tuổi, kinh nghiệm, năng lực và mức lương ở công ty cũ. Thu nhập dự kiến hàng năm đã bao gồm: Phụ cấp quản lý, Phụ cấp khu vực, Phụ cấp làm thêm giờ (10 tiếng/tháng), Phụ cấp ca đêm (8 lần/tháng), và Thưởng (thực tế năm trước là 4,5 tháng lương). ■ Các khoản phụ cấp cố định: Phụ cấp khu vực, Phụ cấp quản lý, Phụ cấp Welcome (chỉ áp dụng trong 1 năm đầu sau khi gia nhập công ty).
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- Với vai trò là Nhân viên Lễ tân Khách sạn, bạn sẽ đảm nhận các công việc như: tiếp đón và phục vụ khách hàng tại quầy lễ tân, tiếp nhận đặt phòng, và các công việc hành chính khác. (bổ sung đồ dùng tiện ích/amenities, xuất hóa đơn, quản lý lao động và các công việc tạp vụ khác).
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 業務委託・顧問
- 給与
- 応相談 ※経験・スキルを鑑みて提案させて下さい ※日本円でのお支払いを想定しております ＊業務委託からのスタートとさせて下さい
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 当社が求人獲得した案件に対して、求職者（日本での勤務を希望するベトナム国籍のエンジニア・高度人材：技人国ビザ）の集客支援を一緒に担っていただけるスタッフ・仲間を募集します。 ※業務委託・副業（複業）でも可能です ※完全オンライン勤務可能です
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương】 Thu nhập dự kiến: 5.000.000 JPY ～ 8.000.000 JPY/năm. Lương tháng: 350.000 JPY ～ 500.000 JPY (Chia làm 12 tháng, đã bao gồm các khoản phụ cấp cố định). Lương thực tế có thể thay đổi tùy thuộc vào năng lực qua quá trình phỏng vấn. Tiền thưởng (Bonus): Không có. Chế độ hoa hồng (Incentive): Có (Rất hấp dẫn). <Ví dụ về thu nhập thực tế của nhân viên kinh doanh> 29 tuổi, năm thứ 4 làm việc: Lương cứng 5.000.000 JPY + Hoa hồng 3.800.000 JPY (Tổng: 8.800.000 JPY) 35 tuổi, năm thứ 8 làm việc: Lương cứng 6.000.000 JPY + Hoa hồng 4.000.000 JPY (Tổng: 10.000.000 JPY) 【Chế độ đãi ngộ - Phúc lợi】 Bảo hiểm xã hội đầy đủ (Bảo hiểm y tế, lương hưu, thất nghiệp, tai nạn lao động). Công ty chi trả toàn bộ 100% phí bảo hiểm cho: Bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm bảo đảm thu nhập. Chế độ trợ cấp thôi việc (Retirement allowance): Kết hợp giữa số dư tiền mặt / Lương hưu đóng góp xác định. Tuổi nghỉ hưu: 65 tuổi. Chế độ đào tạo: Có khoảng 3 tháng học lý thuyết về kiến thức sản phẩm, kiến thức y học, cùng với việc đi cùng các anh chị đi trước để học hỏi kinh nghiệm. Môi trường chỉ dạy rất tận tình. Chế độ nhà ở công ty thuê (áp dụng khi chuyển công tác). Chế độ mua cổ phiếu nhân viên, chế độ tiết kiệm tích lũy. Khoản vay mua nhà liên kết, Câu lạc bộ phúc lợi (Relo Club), Tiền mừng/chia buồn/cứu trợ thiên tai, Trợ cấp hoạt động câu lạc bộ nhân viên. Khen thưởng thâm niên và các chế độ khen thưởng đa dạng khác. Khám sức khỏe định kỳ, tiêm phòng cúm tại công ty. Tư vấn sức khỏe với bác sĩ/y tá doanh nghiệp, Chương trình tư vấn tâm lý bên ngoài (EAP).
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- Với tư cách là thành viên của tập đoàn sản xuất thiết bị y tế hàng đầu thế giới, bạn sẽ đảm nhận công việc kinh doanh và bán các thiết bị y tế. ■ Chi tiết công việc: (1) Giải thích cho các bác sĩ về đặc điểm và hiệu quả của các sản phẩm mới, đề xuất phương pháp điều trị sử dụng sản phẩm của công ty. Bên cạnh đó, bạn sẽ trực tiếp có mặt tại các ca phẫu thuật để hỗ trợ kỹ thuật, chẳng hạn như kiểm tra thiết bị sau khi cấy ghép. Do đó, công việc này đòi hỏi tính chuyên môn cao và là vị trí kinh doanh được các bác sĩ rất tin tưởng, cần đến. (2) Các hoạt động kinh doanh thực tế sẽ được thực hiện với sự hợp tác của các đại lý phân phối. Việc đàm phán với đại lý, đào tạo và hướng dẫn cho người phụ trách của đại lý cũng là một trong những nhiệm vụ quan trọng của bạn. (3) Về phong cách bán hàng, công việc bao gồm cả việc tìm kiếm khách hàng mới, nhưng hoàn toàn không phải theo hình thức đến gõ cửa chào hàng đột xuất (không hẹn trước). Phạm vi công việc thay đổi: Các công việc do công ty quy định.
VIET NAM CAMCOM CO., LTD. / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 応相談 経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、日本、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- 製造業向け事業を展開する成長企業にて、経理財務責任者（CFO候補）を募集します。 単なる経理業務ではなく、経営陣の一員として事業成長を支えるポジションです。将来的には経営幹部として経営戦略や組織運営にも参画いただくことを期待しています。 国内および海外拠点と連携しながら、経営管理体制の構築・強化を推進していただきます。 【主な業務内容】 ・月次・四半期・年次決算業務 ・予算策定および予実管理 ・管理会計の運用 ・資金繰り管理 ・原価管理および利益分析 ・金融機関との折衝 ・経営会議資料の作成 ・海外拠点との連携および管理 ・内部統制体制の整備 ・経営陣へのレポーティング ・中長期経営戦略の立案および実行支援
VIET NAM CAMCOM CO., LTD. / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給｜Lương cơ bản: 約250,700円～ 賞与｜Thưởng: 2 lần/năm (hè và đông) 年収モデル｜Thu nhập mẫu năm: khoảng 4,000,000 yên/năm 昇給｜Tăng lương: 1 lần/năm 寮完備｜Có ký túc xá: chỉ trả khoảng 7,500 yên/tháng 保険｜Bảo hiểm: đầy đủ theo quy định Nhật Bản
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- Kỹ sư kỹ thuật tổng hợp (Điện – Cơ khí – Xây dựng) – 発電所の施工管理 – Quản lý thi công nhà máy điện – 発電所のO&M（運転監視、保守計画・管理） – Giám sát vận hành và bảo trì (O&M) nhà máy điện ① 発電所の施工管理 ① Quản lý thi công nhà máy điện スケジュール管理・品質・安全・コスト管理 Quản lý tiến độ, chất lượng, an toàn và chi phí 協力会社・作業員との連携 Làm việc với các đơn vị thi công và đối tác liên quan ② 発電所のO&M業務 ② Công việc vận hành và bảo trì (O&M) 設備の監視、異常の確認 Giám sát thiết bị, kiểm tra bất thường 点検計画・修理手配 Lên kế hoạch bảo trì, sửa chữa thiết bị định kỳ
JOB HOUSE / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Mức lương tại Nhật Bản: 230.000 – 250.000 Yên/tháng (chưa bao gồm các khoản trợ cấp) Mức lương sau khi về Việt Nam: 22.000.000 VNĐ/tháng Gross Thưởng 2 lần/năm, tùy theo tình hình kinh doanh của công ty.
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- Thiết kế thiết bị dây điện, linh kiện cơ cấu điện tử, thiết bị điện tử, dây điện và cáp. Sử dụng CAD 3D để thực hiện các công việc từ thiết kế đến chế tạo thử nghiệm và kiểm tra đánh giá, tùy theo kinh nghiệm. Thiết kế kết cấu các sản phẩm như ổ cắm điện, ổ cắm nhiều lỗ, v.v. Chế tạo sản phẩm thử nghiệm bằng máy in 3D và các thiết bị khác. Đánh giá tính năng của sản phẩm và đo kích thước. Thực hiện các công việc liên quan khác phục vụ hoạt động phát triển sản phẩm. Lộ trình: Sau khi được tuyển dụng, ứng viên sẽ làm việc tại Nhật Bản trong 1.5 năm. Sau 1,5 năm, ứng viên sẽ được điều chuyển về công ty tại Ninh Bình và làm việc với vị trí quản lý hoặc leader của team thiết kế.
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 Thu nhập dự kiến hàng năm: 2.800.000 Yên ~ 4.000.000 Yên. Lương tháng: Từ 180.000 Yên trở lên. Lương cơ bản: 180.000 Yên ~ 200.000 Yên + Phụ cấp chứng chỉ + Thưởng. (Khu vực Kanto, Kansai: Từ 205.000 Yên/tháng. Các khu vực khác: Từ 180.000 Yên/tháng). Tăng lương: 2 lần/năm (Đánh giá công bằng dựa trên tính cách, sự cống hiến, tính tích cực trong công việc/báo cáo). Thưởng (Bonus): Có. 【Phúc lợi】 Phụ cấp chứng chỉ: Từ 5.000 Yên ~ 60.000 Yên (Tùy độ khó của chứng chỉ. Có người chỉ sau nửa năm gia nhập đã nhận mức phụ cấp 60.000 Yên/tháng). Hỗ trợ toàn bộ chi phí đi lại; Phụ cấp chức vụ. Đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội. Chế độ hỗ trợ lấy chứng chỉ & Hỗ trợ học tập ngoài giờ (Công ty chi trả phí dự thi, phí học e-learning). Hỗ trợ chuyển nhà (Nếu chuyển đến khu vực công ty chỉ định, công ty sẽ hỗ trợ 100.000 Yên). Chế độ thưởng giới thiệu nhân sự (Nhận 100.000 Yên khi giới thiệu nhân viên; Nhận 30.000 Yên khi giới thiệu người quen đang tìm việc). Chế độ trợ cấp thôi việc (Retirement pay). Chế độ hỗ trợ sự nghiệp tương lai: Hỗ trợ chuyển đổi công việc (Job change), Khởi nghiệp nội bộ, Hỗ trợ mở công ty riêng, Hỗ trợ tư vấn chuyển việc. Khóa học thử sức Kỹ sư IT: Công ty chi trả phí e-learning để bạn có thể tranh thủ thời gian rảnh học lập trình hoặc thiết kế Web!
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- Bạn sẽ làm việc tại các cửa hàng điện máy lớn hoặc cửa hàng điện thoại di động, phụ trách tư vấn và đề xuất các dịch vụ phù hợp với phong cách sống của khách hàng. Điều quan trọng nhất là luôn đồng hành, thấu hiểu và tận tâm phục vụ từng khách hàng. ＜Các công việc cụ thể＞ Chăm sóc khách hàng: Lắng nghe cẩn thận nguyện vọng và dòng máy mà khách hàng mong muốn. Hướng dẫn thao tác: Hướng dẫn cách sử dụng điện thoại thông minh (smartphone) và máy tính bảng. Thực hiện thủ tục: Xử lý các thủ tục như ký hợp đồng mới, thay đổi gói cước, v.v. Tiếp nhận sửa chữa: Lắng nghe nguyên nhân sự cố và chuyển giao cho nhân viên chuyên trách. Nghiệp vụ bán hàng: Giới thiệu, đề xuất smartphone, máy tính bảng, ốp lưng, phụ kiện... ◎ Phục vụ linh hoạt theo từng khách hàng và nhận lại niềm vui! Sẽ có rất nhiều đối tượng khách hàng khác nhau, từ người lần đầu mua smartphone đến người muốn đổi gói cước. Độ tuổi cũng rất đa dạng. Việc linh hoạt thay đổi cách ứng xử, tư vấn phù hợp với từng người sẽ giúp bạn nhận được những lời cảm ơn như "Cảm ơn cháu đã giải thích rất dễ hiểu nhé!". ◎ An tâm với hình thức làm việc theo nhóm! Công ty làm việc theo cơ chế nhóm (Team). Mỗi tháng các nhóm sẽ họp mặt 1 lần để báo cáo tình hình gần đây và chia sẻ những khó khăn, trăn trở. Bạn sẽ không bao giờ phải ôm nỗi lo một mình. ■ Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp: Sau khi thành thạo nghiệp vụ tại cửa hàng, bạn có thể thăng tiến lên nhiều vị trí khác nhau như Nhân viên thị trường (Rounder), Quản lý khu vực (SV), Nhân viên xúc tiến bán hàng, v.v. Tùy thuộc vào vị trí và doanh số sản phẩm đạt được, bạn sẽ nhận được tiền hoa hồng (Incentive), giúp tăng thu nhập tương xứng với kỹ năng của mình. Chế độ luân chuyển công việc (Job Rotation): Tùy theo mức độ trưởng thành và nguyện vọng, bạn có thể chuyển đổi công việc. (Ví dụ: Bán hàng → Kinh doanh BtoC; Bán hàng → Nhân viên thị trường; Kinh doanh BtoC → Điều phối viên nhân sự; Kinh doanh BtoC → Nhân sự HR, v.v.).
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 Thu nhập dự kiến hàng năm: 2.500.000 Yên ~ 8.000.000 Yên. Lương tháng cơ bản: 180.000 Yên ~ 220.000 Yên (Tùy thuộc vào khu vực và vị trí, đây là mức tối thiểu). Khu vực Kanto, Kansai, Aichi: Từ 205.000 Yên/tháng + Tiền làm thêm giờ. Các khu vực khác: Từ 180.000 Yên/tháng + Tiền làm thêm giờ. Có thưởng (Bonus) và Tiền hoa hồng (Incentive dành cho vị trí Kinh doanh). Phụ cấp: Hỗ trợ toàn bộ chi phí đi lại; Tiền làm thêm giờ (tính chi tiết đến từng phút); Phụ cấp chứng chỉ cho vị trí Bán hàng (5.000 Yên ~ 60.000 Yên); Phụ cấp ca đêm cho Lễ tân. 【Phúc lợi】 Phúc lợi cực kỳ phong phú: Đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, khám sức khỏe định kỳ. Chế độ trợ cấp thôi việc (Retirement pay). Hỗ trợ chuyển nhà (Cấp 100.000 Yên nếu phải chuyển nhà theo yêu cầu công ty). Chế độ thưởng giới thiệu nhân sự (100.000 Yên cho mỗi bên). Hỗ trợ chi phí thi bằng lái xe máy 50cc. Chế độ hỗ trợ sự nghiệp tương lai (Hỗ trợ khởi nghiệp, làm freelance, v.v.). Quà tặng sinh nhật trị giá 3.000 Yên. Khóa học thử sức làm Kỹ sư IT (Được tài trợ học tại trường IT liên kết để chuyển hướng sang ngành IT nếu muốn).
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- Bạn sẽ được làm việc ở vị trí Tổng hợp (Lựa chọn một trong các mảng: Kinh doanh / Bán hàng / Lễ tân khách sạn / Điều phối nhân sự): 【Nhân viên Kinh doanh (Sales)】 Tư vấn và giới thiệu các dịch vụ của một công ty viễn thông lớn đến khách hàng cá nhân và doanh nghiệp. 【Nhân viên Bán hàng (Sales Advisor)】 Làm việc tại các cửa hàng đại lý của các nhà mạng viễn thông lớn, đóng vai trò là cố vấn để giới thiệu và đề xuất sản phẩm/dịch vụ cho khách hàng. 【Nhân viên Ngành Thời trang (Apparel)】 Làm việc tại các cửa hàng thương hiệu nổi tiếng, phụ trách chăm sóc khách hàng, bán hàng và vận hành cửa hàng. 【Nhân viên Lễ tân Khách sạn】 Làm việc tại quầy lễ tân của các khách sạn thương mại (business hotel) lớn, phụ trách thủ tục check-in/check-out và tiếp nhận đặt phòng qua điện thoại. 【Nhân viên Hỗ trợ Khách hàng (Support Desk)】 *Chỉ tuyển tại Fukuoka Xử lý các yêu cầu từ khách hàng (Giải đáp các thắc mắc về dịch vụ và thủ tục). Chăm sóc khách hàng sau khi ký hợp đồng. Tư vấn về cước phí và các gói dịch vụ bổ sung, nhập liệu, v.v. Bạn sẽ giải đáp các câu hỏi như "Tôi muốn biết chi tiết về dịch vụ này" hoặc "Tôi không biết cách làm thủ tục...". Có sẵn tài liệu hướng dẫn (manual) nên người chưa có kinh nghiệm cũng hoàn toàn yên tâm! ※ Sau khi tích lũy kinh nghiệm ở các vị trí trên, bạn có thể thăng tiến trở thành 【Điều phối viên Nhân sự】 trong tương lai: Đề xuất những điểm hấp dẫn trong dịch vụ của công ty đến các khách hàng doanh nghiệp. Trở thành cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, nỗ lực hỗ trợ cho cả hai bên.
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 Thu nhập dự kiến hàng năm: 3,800,000 Yên ~ 5,280,000 Yên. Lương tháng: 316,000 Yên ~ 440,000 Yên. (Lương tháng đã bao gồm tiền làm thêm giờ cố định 20 tiếng/tháng, tương đương 42,340 Yên ~ 58,840 Yên). Xét tăng lương: 2 lần/năm (Tháng 4 và Tháng 10). Tiền thưởng (Bonus): Không có. 【Phúc lợi】 Bảo hiểm xã hội đầy đủ (Bảo hiểm việc làm, tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, lương hưu). Cho phép làm thêm nghề tay trái (Không cần phải xin phép). Chế độ hội cổ đông nhân viên (Công ty hỗ trợ 40% tiền khuyến khích). Chế độ "Greeting Point" giúp tăng cường giao tiếp nội bộ. Chế độ khuyến khích liên tục sáng tạo dự án kinh doanh mới. Chế độ câu lạc bộ/hội nhóm. Chế độ hỗ trợ tiền đào tạo, tiền thưởng khi lấy được bằng cấp/chứng chỉ. Chuyển đổi nghề nghiệp (Career Transfer). Chế độ tự ứng cử đi làm việc ở nước ngoài. Các cơ sở nghỉ dưỡng đa dạng.
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- Bạn sẽ tìm hiểu sâu sắc về hoạt động kinh doanh của khách hàng, từ đó đề xuất và thực hiện các giải pháp cải tiến liên tục cho cả mảng online và offline. Bằng cách tối ưu hóa cả hai khía cạnh truyền thông (Media) và sáng tạo (Creative), bạn sẽ giúp nâng cao tỷ suất hoàn vốn tiếp thị (Marketing ROI) và dẫn dắt doanh nghiệp của khách hàng đến thành công. Chi tiết công việc: Thiết kế các biện pháp cải thiện LTV (Giá trị vòng đời khách hàng) sử dụng chương trình CRM. Thiết kế chiến lược giao tiếp đa kênh theo phễu tiếp thị (Marketing Funnel). Thiết kế sáng tạo (Creative) dựa trên insight của khách hàng mục tiêu ở từng giai đoạn của phễu tiếp thị. Xây dựng cơ sở hạ tầng tiếp thị như: triển khai nền tảng thu thập và sử dụng dữ liệu, xây dựng hệ thống quản trị nội dung (CMS), phát triển các dịch vụ Web, v.v. Hỗ trợ thiết lập và vận hành mảng thương mại điện tử (E-commerce), bao gồm tiếp thị thử nghiệm sản phẩm mới và cắt giảm chi phí thông qua việc đơn giản hóa quy trình. Lập kế hoạch gắn kết thương hiệu (Brand Engagement). Hỗ trợ phát triển hệ thống nhận diện thương hiệu (CI / VI). Đặc thù khách hàng của công ty chủ yếu là các doanh nghiệp BtoC. Để xây dựng mối quan hệ tin cậy vững chắc, bạn có thể được giao phụ trách nhiều dự án từ cùng một khách hàng.
※会員のみに表示されます / 購買・物流／在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến hàng năm: 2.500.000 Yên ~ 7.000.000 Yên 【Phúc lợi】 ・Đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội ・Quỹ hưu trí phúc lợi ・Phụ cấp đi lại (tối đa 50.000 Yên) ・Ký túc xá/Nhà ở cho nhân viên (*Công ty đứng tên hợp đồng, tiền thuê nhà sẽ được trừ trực tiếp vào lương) ・Phụ cấp chuyển nhà ・Khám sức khỏe định kỳ ・Giảm giá cho nhân viên (áp dụng cho hơn 500 sản phẩm / có thể mua các mặt hàng đang thịnh hành với giá ưu đãi), Bán hàng nội bộ, Bán đồ ăn nhẹ với giá rẻ hơn thị trường (thực phẩm đông lạnh, mì ly, v.v.), Máy pha cà phê (có tính phí), Máy lọc nước (miễn phí), Hỗ trợ xin/gia hạn Visa. ・Tự do về kiểu tóc, màu tóc. Được phép đeo khuyên, làm nail, để râu. ・Có thành tích nhân viên nghỉ thai sản (Tỷ lệ quay lại làm việc sau nghỉ thai sản đạt 100%).
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- Bạn sẽ đảm nhận các nghiệp vụ thương mại quốc tế và thu mua trên nền tảng trung tâm mua sắm trực tuyến (Internet Shopping Mall) - mảng kinh doanh cốt lõi của công ty chúng tôi. ■ Nội dung công việc cụ thể: <Nghiệp vụ Thu mua> ・Tìm kiếm và khảo sát các nhà máy qua internet (Alibaba, các triển lãm trực tuyến, v.v.) ・Lập tài liệu đặc tả kỹ thuật (thông số kỹ thuật) ・Lập báo giá của các công ty và làm báo cáo ・Soạn thảo hợp đồng ・Trao đổi, liên lạc với nhà máy qua các công cụ chat như AliWangWang, WeChat, v.v. (Sử dụng tiếng Trung) ・Đàm phán về đơn giá và thời gian giao hàng ・Xác nhận phương thức vận chuyển (đường hàng không, đường biển, v.v.) ・Xác nhận phương thức thanh toán (điều kiện chuyển khoản, loại tiền tệ, v.v.) ・Dịch nội dung thắc mắc của khách hàng và xác nhận lại với nhà máy <Nghiệp vụ Thương mại quốc tế> ・Lập các chứng từ liên quan đến nhập khẩu ・Theo dõi quá trình vận chuyển (logistics) và điều chỉnh lịch trình nhập hàng ・Tính toán phí vận chuyển quốc tế, thuế quan, thuế tiêu dùng ■ Sau khi gia nhập công ty: ・Bạn sẽ được bắt tay vào công việc thực tế ngay từ ngày đầu tiên. Các anh chị nhân viên đi trước sẽ hỗ trợ tận tình những điều bạn chưa rõ. ・Không chỉ dừng lại ở việc đọc tài liệu hướng dẫn (manual), bạn sẽ được yêu cầu áp dụng ngay những gì học được qua đào tạo thực hành (OJT) vào công việc thực tế. (Phạm vi thay đổi: Các công việc do công ty quy định)
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến hàng năm: 3.500.000 JPY - 3.536.000 JPY ・Lương tháng: 278.000 JPY (Lương cơ bản 250.000 JPY + Phụ cấp làm việc tại khách sạn 28.000 JPY) *Phụ cấp làm việc tại khách sạn được chi trả khi được phân công làm việc tại cơ sở khách sạn. ・Tiền thưởng (Bonus): 200.000 JPY *Tiền làm thêm giờ (OT) và phụ cấp làm việc ban đêm được tính riêng (Không có chế độ lương làm thêm giờ cố định). ・Thời gian thử việc: Có (6 tháng) 【Phúc lợi】 ・Phụ cấp đi lại: Có (Thanh toán chi phí thực tế) ・Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm y tế, lương hưu, bảo hiểm lao động, bảo hiểm tai nạn) ・Chế độ đào tạo/Hỗ trợ chứng chỉ: Đào tạo nhân viên mới (10 ngày), đào tạo nâng cao (tiếng Anh giao tiếp dịch vụ, đào tạo theo cấp bậc...), đào tạo tuân thủ quy định, hỗ trợ thi chứng chỉ (Kỳ thi kỹ thuật phòng cháy chữa cháy tự vệ...). *Không có phụ cấp nhà ở, phụ cấp gia đình, ký túc xá/nhà ở cho nhân viên, chế độ trợ cấp thôi việc. ・Tuổi nghỉ hưu: 60 tuổi
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- Phụ trách toàn bộ công việc lễ tân tại khách sạn do tập đoàn bất động sản lớn điều hành (ví dụ như khách sạn cao cấp kết nối trực tiếp với sân bay Haneda). <Chi tiết công việc> ・Thực hiện thủ tục nhận phòng (check-in) và trả phòng (check-out). ・Tiếp nhận đặt phòng, giải đáp thắc mắc và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng. ・Xử lý các công việc hành chính như hóa đơn, chứng từ. ・Quản lý công suất phòng, doanh thu, hỗ trợ dịch vụ phòng, quản lý an toàn, hướng dẫn du lịch và các công việc vận hành khách sạn nói chung.
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 Thu nhập năm: 3.780.000 JPY ~ 7.000.000 JPY. Lương tháng: 270.000 JPY ~ 500.000 JPY. Lương được quyết định dựa trên năng lực và kinh nghiệm. Lương tháng đã bao gồm tiền làm thêm giờ cố định (Minashi Zangyo) 45 tiếng (tương đương 70.232 JPY ~ 130.100 JPY). Nếu làm thêm vượt quá 45 tiếng sẽ được thanh toán thêm. Tăng lương / Đánh giá: 2 lần/năm (Tháng 4, Tháng 10). Thưởng: 2 lần/năm (Tháng 7, Tháng 12) - Thưởng liên kết với kết quả kinh doanh. (Thành tích năm ngoái: Tương đương 2 tháng lương). Tiền thưởng khuyến khích (Incentive): Có. 【Phúc lợi】 Phụ cấp đi lại: Tối đa 30.000 JPY/tháng. Phụ cấp nhà ở: Tokyo hỗ trợ 30.000 JPY/tháng, Osaka hỗ trợ 20.000 JPY/tháng (Có điều kiện áp dụng). Phụ cấp chức vụ. Chế độ phúc lợi: Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội. Khám sức khỏe định kỳ. Chế độ lương hưu đóng góp xác định (DC). Chấp nhận làm thêm nghề tay trái (Cần xin phép). Có sẵn Office Glico (Đồ ăn vặt), Máy lọc nước tại văn phòng. Chế độ hỗ trợ tập Gym (Công ty chi trả tối đa 5.000 JPY/tháng cho phí hội viên phòng Gym). Chế độ tặng quà sinh nhật. Chế độ câu lạc bộ (Bóng đá, bóng chày, golf, ẩm thực, cắm trại...). Tài trợ cho đội nhảy (Nhân viên được xem các giải đấu nhảy miễn phí).
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- Bạn sẽ được phân công vào một trong các vị trí dưới đây tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực của bản thân. 【1. Khối Dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng ngành Logistics】 Đây là dịch vụ tư vấn WEB hỗ trợ tuyển dụng dài hạn theo mô hình đăng ký gói (Subscription) chi phí thấp, nhằm giải quyết vấn đề thiếu hụt nhân sự trong ngành Logistics hướng tới năm 2030. Bộ phận này không chỉ hỗ trợ tuyển dụng mà còn tư vấn quản trị doanh nghiệp (hỗ trợ tài chính/trợ cấp, môi giới M&A, cải tiến nghiệp vụ...). Đây là bộ phận đang trong giai đoạn khởi nghiệp (Start-up). ■ Field Sales (Kinh doanh thực địa B2B) Kinh doanh các dịch vụ Marketing WEB tuyển dụng theo gói (Subscription) cho các giám đốc, trưởng chi nhánh của các công ty Logistics. Công việc kinh doanh sản phẩm vô hình. Lắng nghe tiêu chuẩn tuyển dụng và chân dung ứng viên. Thu thập, phân tích thông tin khu vực, thông tin tuyển dụng của đối thủ cạnh tranh để lập kế hoạch PR hiệu quả nhất. Đề xuất các gói tư vấn cố định trong khoảng thời gian phù hợp với mục tiêu tuyển dụng của khách hàng. ■ Chuyên viên Tư vấn Tuyển dụng (Customer Success) ※???? VỊ TRÍ ĐANG ĐƯỢC CHÚ TRỌNG NHẤT ???? Tư vấn Marketing WEB tuyển dụng cho các giám đốc, trưởng chi nhánh của các công ty Logistics. Lắng nghe tiêu chuẩn tuyển dụng và chân dung ứng viên. Thu thập, phân tích thông tin khu vực, thông tin tuyển dụng của đối thủ để lập kế hoạch PR hiệu quả nhất. Đề xuất gói tư vấn cố định phù hợp. Thực thi các phương pháp tuyển dụng hiệu quả (Lựa chọn kênh đăng tuyển/ Biên tập bài đăng/ Hỗ trợ Marketing WEB...). Tư vấn hỗ trợ tuyển dụng (Cung cấp thông tin ngành, đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng của khách hàng, làm rõ chân dung ứng viên...). Tư vấn các mảng khác ngoài tuyển dụng (Chuyển đổi số DX nghiệp vụ hàng ngày, tư vấn bán lại doanh nghiệp...). 【2. Khối Dịch vụ giới thiệu việc làm】 ■ Career Advisor (CA: Tư vấn viên cho người tìm việc) Lắng nghe nguyện vọng và định hướng nghề nghiệp tương lai của những người tìm việc ở độ tuổi 20. Cùng họ suy nghĩ cách thực hiện và dẫn dắt họ đến thành công. Phỏng vấn, tư vấn nghề nghiệp, tìm hiểu lý do chuyển việc và nguyện vọng. Giới thiệu các vị trí công việc phù hợp. Sửa chữa, góp ý hồ sơ xin việc (Sơ yếu lý lịch, Bản tóm tắt kinh nghiệm). Luyện tập phỏng vấn, phỏng vấn thử. Sắp xếp lịch phỏng vấn. Hỗ trợ, theo dõi trước và sau khi ứng viên vào làm. ■ Recruiting Advisor (RA: Kinh doanh B2B cho phía doanh nghiệp tuyển dụng) Tư vấn giúp các doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự cấp trung thành công. Đối tượng khách hàng là các doanh nghiệp muốn tuyển dụng nhân sự trẻ ở độ tuổi 20. (Mỗi RA phụ trách khoảng 20 công ty đang hoạt động). Không phân biệt ngành nghề, bạn có thể phụ trách lĩnh vực mà mình có thế mạnh. Tìm kiếm, khai thác khách hàng mới. Lắng nghe vấn đề hiện tại và nhu cầu tuyển dụng. Xác định yêu cầu và lựa chọn ứng viên mục tiêu. Lập phiếu yêu cầu tuyển dụng (Job Description) và chia sẻ cho bộ phận CA. Theo dõi quy trình tuyển chọn. Ký kết hợp đồng. Hỗ trợ phỏng vấn ứng viên. (Làm việc phối hợp với CA để tư vấn cho cả doanh nghiệp và người tìm việc).
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập năm: 4,030,000 Yên ~ 8,060,000 Yên ・Thưởng: Có (Thực tế chi trả: 2.4 tháng lương/năm). 【Phúc lợi】 ・Phụ cấp đi lại: Chi trả toàn bộ chi phí thực tế. ・Phụ cấp nhà ở: Chế độ hỗ trợ tiền nhà dành cho nhân viên độc thân (dưới 30 tuổi) chuyển từ xa đến. ※Hỗ trợ 50% tiền thuê nhà (Tối đa 25,000 Yên/tháng) Giá thuê nhà trung bình quanh khu vực công ty khoảng 50,000 - 60,000 Yên/tháng. ※Hỗ trợ tiền đặt cọc/tiền lễ (Shikikin/Reikin) khi thuê nhà (Tối đa 150,000 Yên). ・Phụ cấp chuyển nhà: Hỗ trợ tối đa 200,000 Yên cho những ứng viên cần chuyển nhà để nhận việc. ・Phụ cấp công tác (1,000 Yên/nửa ngày) / Phụ cấp lưu trú (Cố định: Khu vực Tokyo 11,000 Yên/đêm, các tỉnh khác 9,000 Yên/đêm). ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ (Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm hưu trí phúc lợi, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạn lao động). ・Có chế độ trợ cấp thôi việc (Retirement allowance). ・Tuổi nghỉ hưu: 60 tuổi. ・Đào tạo/Hỗ trợ chứng chỉ: Sau khi vào công ty, các đồng nghiệp tiền bối và thành viên trong bộ phận sẽ hướng dẫn tận tình.
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- ■ Với vai trò là Kỹ sư thuộc đội phát triển nội dung mạng (NCS), bạn sẽ tham gia vào việc phát triển các dịch vụ Web cho các nội dung tự sản xuất của công ty. [Chi tiết công việc cụ thể] ・Hợp tác cùng Planner (người lên kế hoạch) để cải tiến nội dung hiện tại và lên ý tưởng, lập kế hoạch cho các dịch vụ mới. ・Đảm nhận toàn bộ quy trình phát triển từ định nghĩa yêu cầu (requirements definition), thiết kế, coding (implement) cho đến chạy thử nghiệm (testing). [Điểm hấp dẫn của vị trí] ・Kỹ sư tại công ty đồng thời cũng là những nhà sáng tạo. Bạn không chỉ thực thi các kế hoạch của Planner mà sẽ cùng họ đánh giá xem nội dung đó có thực sự mang lại giá trị dưới góc nhìn của người dùng hay không, thậm chí kỹ sư cũng có thể chủ động đề xuất ý tưởng/kế hoạch mới. ・Mặc dù thuộc bộ phận kỹ sư, bạn sẽ làm việc hợp tác chặt chẽ với các Planner và Designer để phát triển sản phẩm. ※Lưu ý: Việc phát triển máy chơi game giải trí (Amusement machine) do một bộ phận khác (Phòng phát triển phần mềm) đảm nhận, tuy nhiên tùy thuộc vào dự án, bạn có thể sẽ phối hợp làm việc cùng họ.
※会員のみに表示されます / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- （例）1日7時間、週35時間勤務の場合…固定給1600万vnd～ ＊経験・能力に応じて検討 ＊賞与：1カ月（法定通り） ＊試用期間：2カ月 ※業務委託・フリーランスを希望される場合は別途、ご相談ください
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ・日本や日系企業で働きたいベトナム人求職者獲得のリサーチ・マーケティング＆面談・やり取り、CV推薦（CA業務全般） ・WEBメディアの告知活動、PCを活用した営業事務作業など ・採用企業向けの営業業務（求人ヒアリングなどRA業務） ＊お仕事は完全テレワークとなります ＊主にベトナム人マネージャー（ハノイ在住、35歳）と日本人マネージャー（36歳）と一緒に働きます ※本ポジションとは別に業務委託・フリーランス形態でベトナム人求職者のマーケティング・集客支援業務のみ対応頂けるスタッフも募集中です。
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập năm: 600 ~ 800 man 【Phúc lợi】 ・Trang bị đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội (y tế, hưu trí, lao động, tai nạn lao động). ・Hỗ trợ chi phí đi lại (chi trả thực tế). ・Chế độ nhà ở công ty thuê cho nhân viên (có điều kiện). ・Chế độ trợ cấp thôi việc (dành cho nhân viên làm việc từ 3 năm trở lên). ・Các loại phụ cấp khác: làm việc vào ngày nghỉ, làm đêm, ca đêm, phụ cấp quản lý, phụ cấp cho người đi làm xa nhà. ・Hệ thống hưu trí đóng góp xác định. ・Tham gia câu lạc bộ phúc lợi, trợ cấp cho các hoạt động giao lưu. ・Độ tuổi nghỉ hưu: 60 tuổi (có chế độ tái tuyển dụng đến 65 tuổi).
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- Bạn sẽ làm việc tại trụ sở chính của công ty (Osaka) với vai trò nhân viên kinh doanh quốc tế. Nhiệm vụ chính là thực hiện toàn bộ các hoạt động kinh doanh hướng đến khách hàng, chủ yếu là khách hàng Trung Quốc. ▼ Công việc với khách hàng quốc tế: ・Lập kế hoạch tìm kiếm, khai thác khách hàng mới và thúc đẩy đơn hàng. ・Lên ý tưởng, lập kế hoạch, đề xuất sản phẩm mới và tạo báo giá. ・Thực hiện các nghiệp vụ xuất nhập khẩu sản phẩm, hàng hóa. ・Điều tra tín dụng của đối tác và xây dựng các điều khoản giao dịch. ▼ Quản lý tổ chức: ・Quản lý doanh thu và các chỉ số kinh doanh.
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập năm: 400 ~ 650 man ・Hình thức tuyển dụng (雇用形態): Nhân viên phái cử (派遣社員) 【Phúc lợi】 ・Trang bị đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm lao động, tai nạn lao động, y tế, hưu trí). ・Có nhà ở cho nhân viên (Ký túc xá).
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- ■Bạn sẽ đảm nhận công việc quản lý thi công liên quan đến các công trình đường ống và lắp đặt hệ thống điều hòa không khí. ■Công việc chính bao gồm quản lý chất lượng, quản lý tiến độ và quản lý an toàn, đồng thời điều phối với các công ty đối tác và xử lý các vấn đề tại công trường. ■Tùy theo kinh nghiệm và kỹ năng của bạn, công ty sẽ giao cho bạn những nhiệm vụ phù hợp để bạn không cảm thấy quá sức.
※会員のみに表示されます / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 Thu nhập năm: 4.500.000 Yên ~ 7.060.000 Yên. Lương tháng: 260.000 Yên ~ 385.000 Yên (Đã bao gồm tiền làm thêm giờ cố định 20 tiếng/tháng). Tăng lương: 1 lần/năm (Tháng 4). Thưởng: 2 lần/năm (Tháng 7 và Tháng 12). Tiền thưởng hoa hồng (Incentive): Có. 【Phúc lợi】 Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội. Hỗ trợ chi phí đi lại (Tối đa lên tới 150.000 Yên/tháng). Trợ cấp nhà ở, trợ cấp bằng cấp/chứng chỉ. Ký túc xá cho người độc thân: Được thuê các căn hộ do chính công ty quản lý với giá cực kỳ ưu đãi (chỉ từ 30.000 Yên/tháng). Chế độ hưu trí (Dành cho người làm việc trên 3 năm). Hội cổ phần nhân viên, chế độ giảm giá cho nhân viên, hỗ trợ lấy chứng chỉ. Có thể làm việc từ xa (Remote work) và chế độ làm việc rút ngắn thời gian (áp dụng cho một số nhân viên). Chế độ Return: Dành cho nhân viên đã nghỉ việc có thể quay lại làm việc với thời gian linh hoạt.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- Bạn sẽ đảm nhận vị trí Nhân viên Hành chính Kinh doanh tại Phòng Kinh doanh Phát triển, với các nhiệm vụ chính như sau: Lập và kiểm tra các loại hợp đồng liên quan đến bất động sản. Thực hiện khảo sát, làm việc tại các cơ quan hành chính nhà nước (UBND, sở ban ngành...). Kiểm tra các loại hồ sơ, giấy tờ và xử lý nghiệp vụ kế toán liên quan. Phối hợp chặt chẽ với nhân viên kinh doanh và các phòng ban liên quan để hỗ trợ thúc đẩy tiến độ của các dự án. Trực tiếp đến làm việc, giao dịch tại các tổ chức tài chính/ngân hàng và văn phòng luật sư/chuyên gia pháp lý. Hỗ trợ và chăm sóc khách hàng sau khi đã ký kết hợp đồng. (Đây là một vị trí rất quan trọng, không chỉ ngồi tại văn phòng mà còn đóng vai trò hậu phương vững chắc hỗ trợ toàn diện cho các hoạt động kinh doanh của công ty).
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 3.000.000 JPY ~ 8.000.000 JPY. ・ Lương tháng: 215.500 JPY ~ 280.750 JPY (Bao gồm Lương cơ bản từ 185.500 JPY ~ 250.750 JPY + Lương làm thêm giờ cố định 30.000 JPY tương đương 8.5 ~ 15.1 tiếng. Nếu làm lố thời gian này sẽ được trả thêm tiền OT riêng). ・ Tăng lương: Có. ・ Thưởng: 2 lần/năm. ・ Chế độ hoa hồng (Incentive): Có (Chi trả hấp dẫn dựa trên thành tích bán hàng thực tế). <Ví dụ về thu nhập> Nhân viên làm việc 3 năm (Độ tuổi 40, không giữ chức vụ): 5.470.000 JPY (Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng + Hoa hồng 2.550.000 JPY). Nhân viên mới vào dưới 1 năm (Độ tuổi 20, không giữ chức vụ): 3.000.000 JPY (Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng + Hoa hồng 780.000 JPY). 【Phúc lợi】 Đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội. Hỗ trợ chi phí đi lại theo quy định. Phụ cấp nhà ở (Theo quy định). Phụ cấp gia đình (Theo quy định). Chế độ trợ cấp thôi việc / lương hưu (Theo quy định). Chế độ lương hưu đóng góp xác định (DC). Chế độ giảm giá cho nhân viên. Có chế độ ký túc xá / hỗ trợ tiền thuê nhà. Chế độ hỗ trợ lấy chứng chỉ.
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- Bạn sẽ đảm nhận công việc tư vấn, bán hàng và chăm sóc khách hàng đối với các dòng xe ô tô cũ được chứng nhận tại các cửa hàng đại lý chính hãng của một nhà sản xuất ô tô lớn. <Chi tiết công việc cụ thể> ・ Giải thích, tư vấn về xe cho khách hàng đến cửa hàng. ・ Xử lý các yêu cầu, thắc mắc từ khách hàng. ・ Lập bảng báo giá, soạn thảo hợp đồng. ・ Vệ sinh, dọn dẹp xe trưng bày. ・ Phụ trách toàn bộ quy trình từ lúc nhận đơn hàng đến khi giao xe cho khách. Công việc chủ yếu là tiếp đón khách hàng có nhu cầu đến cửa hàng, không yêu cầu phải chủ động đi tìm kiếm khách hàng mới (không sale dạo/sale lạnh). Có thời gian thử việc để bạn có thể làm quen với công việc một cách từ từ, không bị áp lực ngay từ đầu.
JOB HOUSE / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■ 給与 月給：230,000円～300,000円 想定年収：322万円～420万円 （経験・年齢を考慮して決定） ■ 昇給・賞与 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回 ■ 各種手当 通勤手当：全額支給 住宅手当：応相談 ■ 休日・休暇 週休2日制（土・日・祝） ※会社カレンダーによる土曜出勤あり 夏季休暇 年末年始休暇 年間休日115日 年次有給休暇（入社6か月後に10日付与） ■ 試用期間 3か月 ※給与・待遇の変更なし ■ 福利厚生 各種社会保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ロッカー貸与 再雇用制度あり 定年70歳
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ■ 事業内容 マンション・戸建住宅向け内装木質建材の製造・販売 プリント合板・MDF基材の製造販売 フローリング、ドア枠、巾木など住宅内装材の製造・販売 住宅関連資材の卸売・施工 ■ 業務内容 入社当初は事務業務を中心に担当していただきます。 将来的には事務7割・営業3割程度の業務割合を予定しています。 【主な業務】 お客様からのお問い合わせ対応 伝票の発行・チェック 商品の発送業務 請求書・見積書・納品書の作成・発行 入出金処理 給与計算・勤怠管理 受発注業務 電話・来客対応 その他付随する業務
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 Thu nhập dự kiến theo năm: 2.760.000 Yên ~ 2.830.000 Yên. Lương tháng (Khởi điểm): Tốt nghiệp Trường chuyên môn/Cao đẳng: 224.000 Yên. Tốt nghiệp Đại học: 230.000 Yên. Tốt nghiệp Cao học: 236.000 Yên. (Đã bao gồm 20.000 Yên phụ cấp cố định. Tiền làm thêm giờ sẽ được chi trả 100% theo thực tế phát sinh). *Đặc biệt: Nếu ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Kiến trúc/Xây dựng, lương cơ bản sẽ tăng thêm 5.000 Yên (đối với hệ Chuyên môn/Cao đẳng) hoặc 10.000 Yên (đối với hệ Đại học/Cao học). Thưởng (Bonus): 2 lần/năm (Tháng 6, Tháng 12). Có chế độ thưởng Incentive theo thành tích cá nhân. Tăng lương: 1 lần/năm (Tháng 10). 【Phúc lợi】 Hỗ trợ chi phí lấy chứng chỉ, trợ cấp chi phí học kỹ năng kiến trúc. Trợ cấp chi phí khám sức khỏe cho vợ/chồng, trợ cấp tiêm chủng. Hỗ trợ chi phí chuyển nhà (100.000 Yên nếu ở xa) và có chế độ nhà ở công ty (công ty thuê giúp). Trợ cấp thâm niên (Thưởng 300.000 Yên mỗi 5 năm làm việc). Chế độ hưu trí (Dạng đóng góp xác định). Tiền mừng kết hôn/sinh con (50.000 ~ 100.000 Yên), tiền mừng con nhập học/tốt nghiệp. Quà sinh nhật (cho nhân viên, vợ/chồng, con cái). Tiền thưởng khi lấy được chứng chỉ (50.000 ~ 150.000 Yên). Hỗ trợ toàn bộ chi phí đi lại.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- Đảm nhiệm công tác quản lý thi công xây dựng cho các công trình như trung tâm thương mại, chung cư, công trình công cộng, tòa nhà văn phòng, kho bãi/nhà máy... Chi tiết công việc bao gồm: Soạn thảo tài liệu, nhập dữ liệu. Chụp ảnh hiện trường xây dựng và quản lý dữ liệu. Quản lý lịch trình dự án (Quản lý tiến độ). Quản lý an toàn và quản lý chất lượng tại công trường. Hỗ trợ các cuộc họp với các nhà thầu thi công. Đa số các dự án có thời gian thi công khoảng 1 năm. Chủ yếu là các công trình xây dựng quy mô lớn (khoảng 500 triệu đến 5 tỷ Yên). Về cơ bản, bạn có thể đi thẳng từ nhà đến công trường và về thẳng nhà (không cần ghé qua văn phòng). Công việc được thực hiện theo đội ngũ quản lý thi công, do đó kỹ năng làm việc nhóm và hợp tác với những người xung quanh là rất quan trọng. (Phạm vi thay đổi công việc: Các công việc do công ty quy định)
株式会社サンクアジア / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜購買・物流／在庫管理・貿易｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ◆ 給与 ・月給：288,600円（内訳：基本月額 250,000円 ＋ 固定残業代 38,600円） ※固定残業代は月20時間分。超過して労働を行った場合は、超過分を追加支給します。 ◆昇給・賞与 ・昇給：年1回（7月または8月） ・賞与：年2回（7月・12月） ◆ 諸手当 ・通勤手当（上限35,000円／月） ・住宅手当（上限35,000円／月 ※条件あり） ・奨学金返済支援手当（上限10,000円／月 ※条件あり） ・簿記資格手当（3級1,000円/月、2級2,000円/月） ◆ 福利厚生 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・退職金制度、確定拠出年金 ・定期健康診断 ・出産・育児支援制度、介護休業制度、時短勤務制度 ・資格取得支援制度 ・社員旅行、懇親会 ・福利厚生クラブ（リロクラブ加入：レジャー、学習、家計相談などが利用可能） ・その他（結婚祝い金、慶弔見舞金、傷病手当金、内定者研修 等）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ▼ このポジションでは、土木や建築の現場で使用される建設機械、農業機械、輸送機械などの部品を提案する営業職を担当します。 具体的には、以下の内容を含みます： ・取扱商品は板金部品、樹脂部品、電気・電子部品など多岐に渡ります。特に油圧ショベルカーにおいては高い供給率を誇っており、自信を持って提案が可能です。 ・単なる商品販売ではなく、顧客メーカーと仕入先の間に立ち、顧客の課題解決につながる提案を行います。 ・次期モデルチェンジに関するプロジェクトへの参加も可能です。 ・国内市場だけでなく、海外市場の拡大にも挑戦できる環境です。海外出張や駐在の機会もあります。 ★ 現在、社内にはベトナム人スタッフが2名在籍しております。
