【東京勤務】インバウンド顧客中心のホテルでのフロント業務
ヘッドハンター・人材紹介会社
販売・サービス系(店長・店舗管理含む)
営業・セールス
掲載開始日:2026/10/12
- 英語を活かせる
- 中国語/韓国語を活かせる
- ベトナム在住者歓迎
- 日本在住者歓迎
- 市内中心地で働く
- 幹部登用・キャリアアップ可
- 女性が活躍
- 海外勤務経験者歓迎
- 業界未経験可
- 積極採用(2名以上募集)
- スタートアップ・成長企業
- N1、N2保有者歓迎
<職務内容>
フロント業務(経験者は管理職ポジションもある)
<具体的には>
・チェックイン、チェックアウト業務
・電話や対面でのお問合せ対応
・ご予約対応
・お客様へのご案内
・集計や資料作成などの事務作業
・イベントの企画と運営
・その他付随業務
募集内容
| 会社名 | Greenlight Co., Ltd. |
|---|---|
| 職種 | 販売・サービス系(店長・店舗管理含む)|営業・セールス |
| 業種 | 観光・旅行・ホテル |
| 勤務地 | 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬(関東)、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山(関西) |
| 勤務時間 |
交代制 1日の実働時間 8時間00分 ※深夜帯勤務もある ※月の残業平均は5時間程度 |
| 雇用・契約形態 | 契約社員 |
| 想定年収(目安) | 日本・円(JPY) 300万円 ~ 500万円 |
| 給与についての説明 |
月給22万円~ 昇給年1回 インセンティブ制度有(目標達成時) |
| 採用企業の説明 | ・日本にご旅行に来る外国籍をターゲットにしているホテル。 ・業績は拡大中で毎年施設を新規オープンさせる計画がある。 ・従業員の半数以上が外国籍の方でグローバルな社風 |
応募情報
| 応募条件 | 【必須要件】 ・大卒、日本語N1レベル(口頭コミュニケーションが自然なレベル) ・ホスピタリティやコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・ホテル・旅行などホスピタリティ業界経験 ・英語・中国語・韓国語 ・営業・接客・販売など対人コミュニケーションがある業界経験 【こんな方を求めています。ぜひご応募ください!】 ◎ 新たなスタイルのホテルを一緒に作っていきたい方 ◎ 主体的に仕事を進めることができる方 ◎ アイデア、改善提案を出すことが好きな方 ◎ 語学力を活かしたい方 ◎ ホスピタリティ精神を持って、お客様に接することができる方 ◎ 仲間と協力しながら仕事を進めることができる方 ◎ お客様から喜ばれる仕事がしたい方 ◎ お客様との関係構築などで、接客・販売経験を活かしたい方 |
|---|---|
| 英語のレベル | 日常会話レベル |
| 日本語のレベル | ネイティブレベル |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | シフト制(月8日~10日) 【年間休日】 125日 【有給休暇】 入社6か月後(10日) 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 |
| 通勤・アクセス | 全て公共交通機関の主要駅から徒歩圏内 |
企業情報
| 会社名(英語) |
Greenlight Co., Ltd. |
|---|---|
| 会社名(日本語orベトナム語) | 株式会社グリーンライト |
| 住所 | 愛知県名古屋市中村区太閤通4丁目57-2 宝マンション名駅太閤通1203号 |
| 代表者名 | 古屋 竹雄 |
| 設立年月 | 2025年10月 |
| 従業員数 | 2名 |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | ・有料職業紹介 (厚生労働大臣許可番号 23-ユ-303286) ・人事コンサルティング |
| 会社ショートアピール | 2026年10月設立されたベンチャー企業。元海外駐在員(海外13年)の社長が日本から海外で働く人々を応援しています。グローバルな環境で働く事で自己成長や視座が高くなります。まずはお気軽にご相談お待ちしています。 |


