「幹部登用・キャリアアップ可」のベトナム求人・仕事一覧
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求人検索結果
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ＊基本給：5,000USD以上 【福利厚生】 ・社会保険 ・海外医療保険
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 日系ゼネコン企業にて建築施工管理として勤務していただきます。 具体的に... ・今後の建築工事案件の計画、施工管理、現場管理 ・現場でベトナム人チームをまとめながら、工程、品質、安全を管理（予算管理は別途）
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■想定年収 ・国内勤務中：432万〜656万円 ・海外赴任中：672万〜896万円（海外勤務手当を含む） ※国内勤務中は海外勤務手当が支給されないため、年収は「国内勤務中」の金額となります。 ■月給：27万〜41万円（経験・能力に応じて決定） ■海外勤務手当：月額20万円程度（赴任先の国、為替レート、家族形態により変動） ■昇給・賞与：昇給年1回、賞与年2回（7月・12月） ■海外での住居：海外社宅あり（家賃・光熱費などの扱いは選考時にご案内します） ■雇用形態：正社員（期間の定めなし）。海外赴任時は現地法人への出向 ■国内勤務地：本社（埼玉県） ■海外赴任先：ベトナム・タイ・中国のいずれかの生産拠点（入社後に決定） ■赴任期間：約4年を想定（帰任前提） ■試用期間：3か月 ■福利厚生：社会保険完備、通勤手当（全額）、確定拠出年金、社員持株会、資格取得支援、自己啓発支援、社員食堂・食事補助 ■退職金：なし（確定拠出年金制度あり） ■定年：60歳（希望者は65歳まで再雇用）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、タイ、台湾/香港/中国/韓国
- 職務内容
- ベトナム北部に生産拠点を持つ、東証プライム上場の電子機器受託製造（EMS）メーカーにて 海外拠点の経理を担う駐在員候補を募集します。 本社で経理業務を習得した後、ベトナム・タイ・中国のいずれかの拠点へ約4年間赴任し、決算・税務・予算を担当していただきます。 ※赴任先は入社後に決定します。 ベトナムへの赴任をお約束するものではありません。 いずれの国でも赴任できる方のご応募をお待ちしています。 ■募集概要 正社員として本社（埼玉県）に入社後、経理部門で当社の会計処理・決算の流れを習得していただきます。その後、海外の生産拠点へ出向し、拠点の経理責任者として決算・税務・予算を担います。 駐在は約4年を想定しています。海外で経験を積んだ後は日本に帰任し、 管理職ポジションで活躍していただくことを期待しています。 海外拠点の決算を自ら回した経験は、帰任後のキャリアの大きな強みになります。 ■赴任先について 赴任先は、下記3か国のいずれかの生産拠点です。 ・ベトナム：北部 ・タイ：東部 ・中国：華南地域（広東省など） 特定の国への赴任をお約束することはできません。 一方で、「国にこだわらず海外で経理のキャリアを広げたい」という方には、 大きな成長の機会があるポジションです。 ■仕事内容 【1. 本社での国内勤務（赴任前の研修期間）】 本社経理部門に所属し、当社の会計処理、決算・連結報告の流れ、システムの使い方を習得します。 ・国内勤務の期間は、これまでのご経験によって異なります。 －製造業での経理経験があり、モノの流れとそれに伴うお金の流れを理解されている方：半年程度が目安 －製造業の経理が初めての方：1年以上が目安 ・国内勤務中は、海外勤務手当は支給されません（「給与・待遇」をご覧ください）。 【2. 海外拠点への赴任後】 拠点の経理責任者として、本社経理部門と連携しながら、次の業務を担当します。 ・月次・四半期・年次の決算業務 ・連結パッケージの作成と本社への報告 ・拠点内の関連部門との連携、会議での決算報告 ・監査法人への対応 ・現地の税務業務 ・予算の策定 使用システム：会計システムはSAP、連結会計ソフトはDIVAです。
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収】 800万円～1,000万円（ご経験・年齢により決定） ※海外赴任手当は会社規定により別途支給 【待遇・福利厚生】 ・住居：会社が手配 ・家族帯同：可 ・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・退職金制度、確定拠出年金 ・定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） 【赴任期間】 3～5年程度（ご状況に応じてご相談可） 【試用期間】 3ヶ月
- 勤務地
- 他アジア・海外、台湾/香港/中国/韓国
- 職務内容
- 【仕事内容】 中国現地法人（広東省または江蘇省の工場）の総経理として、 工場経営全般を担っていただきます。各拠点の現地従業員は500～600名規模です。 日々の実務は副総経理・各部門長に委譲しており、経営判断、組織運営、日本本社との連携が中心となります。 営業責任者は別に配置しているため、営業活動そのものはご担当いただきません。 ＜主な業務＞ ・工場経営全般の管理運営 ・事業計画の策定と実行管理 ・売上・利益・生産性など各種経営指標の管理 ・製造・生産管理・品質管理部門の統括 ・人事・労務管理の最終責任者業務 ・財務・資金繰り・予算管理の統括 ・法令遵守・コンプライアンス体制の維持 ・日本本社へのレポーティング、経営会議への対応 ・現地幹部層のマネジメントと育成 ＜入社後の流れ＞ 入社後はまず日本国内で事業・製品・工場運営への理解を深めていただき、 その後中国へ赴任していただきます（3～5年程度）。 国内期間は1～2年を目安としつつ、ご経験に応じて短縮も可能です。 赴任当初から総経理を担うケースのほか、拠点責任者候補として段階的に経験を積んでいただく形も可能です。 【募集背景】 中国現地法人の経営を担う総経理ポジションの募集です。 詳細は面談時にご説明いたします。 【魅力ポイント】 ・現地法人のトップとして、裁量を持って工場経営に携われます ・製造・品質・人事・財務まで、幅広い経営経験を積めます ・住居は会社手配、ご家族帯同での赴任も可能です ・赴任前に日本国内で準備期間があり、初めての海外駐在でも安心です
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【初年度の想定年収】8,000,000円〜10,000,000円＋社宅完備（駐在時） ＊上記は日本払い＋現地払いの合算です ＊ご経験・現年収を踏まえて決定します ＊製造業での経理責任者として海外拠点を管理されたご経験がある方など、ご経験によっては上記を上回る可能性があります 【昇給】あり 【試用期間】3ヶ月間 【住居】会社が社宅を用意（日本人駐在員が入居するホテル併設型サービスアパート。清掃・ランドリーサービス付き、プール・ジム併設。工場まで車で約30分） 【通勤】運転手付き社用車による送迎 【家族帯同】可能 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（日本本社で加入） 【制度】退職金制度、確定拠出年金制度 【定年】60歳（65歳まで再雇用制度あり） ※赴任中は社宅提供のため、国内向けの通勤手当・住宅手当・家族手当は対象外となります。
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、他アジア・海外、タイ
- 職務内容
- 【仕事内容】 タイ現地法人（従業員500〜600名規模の電線・ケーブル製造工場）の副社長として、 総務・経理部門を包括的に統括していただきます。 技術担当の社長、営業担当の副社長と役割を分担し、「数字」と「社内管理」の責任者を担うポジションです。 実務は現地の部門長・ローカルスタッフが担っているため、経営管理と組織運営が中心となります。 ＜主な業務＞ ・総務・経理・人事労務部門の統括、最終責任者としての判断 ・予算管理、資金繰り、財務状況の確認と統括 ・売上・利益・生産性など経営指標の管理 ・日本本社へのレポーティング、日本・タイ合同の経営会議への対応 ・法令遵守、コンプライアンス体制の維持管理 ・現地幹部・ローカル管理職のマネジメントと育成 ・日本本社と現地組織の橋渡し ※営業活動、製造現場の技術指導は担当しません。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は日本国内の本社・工場で業務を経験し、 会社や製品への理解を深めていただいた後にタイへ赴任します。 国内期間は1〜2年が目安ですが、ご経験に応じて半年程度に短縮される可能性もあります。 赴任期間は3〜5年が目安で、ご本人の状況に応じて個別にご相談いただけます。 （長期のタイ勤務希望もご相談ください） 【募集背景】 タイ拠点の経営陣の世代交代に向けた、後継人材の採用です。 総務・経理担当の現副社長の後任として、若返りも含めた体制づくりを担っていただける方を求めています。 【魅力ポイント】 ・従業員500〜600名規模の工場で、管理部門を統括する経営ポジション ・工場長経験は不問。製造業の管理部門で数字と組織を見てきたご経験を活かせます ・家族帯同可、社宅（サービスアパート）完備、運転手付き社用車で送迎 ・日本語のみでも業務可能
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給：Gross 3,000USD（約47.3万円）～ ※経験、能力、年齢などを考慮の上応相談/経験によっては4000USD以上可 ※試用期間：2ヶ月（試用期間中の給与はGross給与の85%） （換算レート：1USD＝157.78円） 【福利厚生・待遇】 ・ベトナム労働ビザ・ビザ取得費用 ・渡航費用 ・年1回の健康診断（会社負担） ・海外保険（リバティ加入）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 意匠設計業務 ・意匠設計業務 ・顧客打ち合わせ ・社内調整、設計ローカルスタッフの業務マネージメント ・日系工場設計案件主体 上記業務のとりまとめを行っていただきます。
Navigos Group Vietnam JSC / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 Gross月給3,000～4,000 USD ※経験・能力により決定します。 【賞与】 最低1か月分（過去実績2か月以上） 【手当】 渡航費用会社負担 年1回の日本への帰国費用手当 【福利厚生】 就労に必要なビザ取得サポート ベトナム現地採用条件に基づく福利厚生 昇給年1回（評価連動）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 大手日系企業のベトナム法人にて、新規ビジネスの開拓および事業拡大を担当していただきます。 国内外の関連事業部門が持つ幅広い製品・サービスを活用し、顧客の課題や市場ニーズを把握したうえで、新たなビジネス機会の発掘からソリューション提案、案件創出までを推進していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■新規顧客・ビジネス機会の開拓 ベトナム市場の動向や顧客ニーズの調査・分析 新規顧客や新たなビジネス機会の発掘 業界団体やビジネスイベントなどを通じた情報収集・関係構築 既存の取引先やネットワークを活用した新規案件の創出 新規商談の開拓および案件推進 ■顧客・パートナーとの関係構築 主要顧客やビジネスパートナーとの関係構築・強化 顧客の経営課題や業務上の課題、ニーズのヒアリング 継続的な取引拡大に向けた提案活動 ■ソリューション提案 顧客の課題に応じた製品・サービスの選定 社内の関連部門と連携したソリューションの企画・提案 製造ラインの自動化、AI活用、業務記録のデジタル化など、顧客の業務改善・効率化につながる提案 ■社内関連部門との連携 国内外の関連事業部門・技術部門との情報共有および調整 顧客ニーズに応じた関係部門の巻き込み 複数の製品・サービスを組み合わせた提案や案件の実現に向けた調整 ■事業開発体制の構築 現地ローカルスタッフとの連携 海外拠点や本社関係者との協業 事業開発活動の推進およびチーム体制の強化
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）｜専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・想定年収：590万以上 ＊経験・現年収を考慮して決定 ・月給：32万円～（※住宅手当 月2万円/一律支給を含む） ※月給は下限額です。経験・現年収により上振れの可能性があります ・賞与：年2回（基本給4か月分）※日本親会社・ベトナム現地法人から合算の給与（手当）の支給となります。 ・昇給：年1回（人事評価による） 【手当】 ■共通（全期間対象） ・家族手当：配偶者 1万円/月、子ども一人あたり 1万円/月（18歳の誕生月まで） ・住宅手当：2万円/月（住宅費用の補助および在宅勤務の環境構築のため支給。ベトナム赴任中も継続支給） ・残業手当：別途全額支給 ・出張手当：規定に基づき支給 ■ベトナム赴任時に適用 ・海外赴任手当：6万円 ・単身赴任手当：5万円/月 ・帯同手当：配偶者 1万円/月、子ども一人あたり 5千円/月 ・子女教育手当 ・赴任・帰任支度金あり ・引っ越し手当：引越しの運送費用を全額補助 【福利厚生】 ■共通（全期間対象） ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ・ランチ補助 ・交通費支給 ・学習支援制度 ■ベトナム赴任時に適用 ・借り上げ社宅あり ・海外旅行保険 ・ビザ、就労許可、在留届に関する申請サポート ・年1回の一時帰国費用支給 ・社員旅行、チームビルディング、季節ごとのイベントなど 【加入保険】 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- ◎オフィス内装プロジェクトマネジャー（集客・提案・受注からプロジェクト管理まで） オフィスの移転仲介から内装設計、工事施工までワンストップで手がける日系オフィスコンサルティングファームのベトナム現地法人で、オフィスの移転や支店開設を検討されている企業の移転プロジェクトマネジャーとして参画していただきます。 【募集人数・勤務地】 ・ハノイ1名、ホーチミン1名の計2名 ・配属先はご希望と適性を踏まえて決定します 【仕事の進め方】 ・メインは集客・提案・受注です。テレアポや飛び込みによる新規開拓ではなく、ルート営業に近いスタイルです ・売上の約7割がリピート顧客のため、既存顧客のフォローと、商工会などでの人脈づくりが中心となります ・プランニングは日本人デザイナーが担当するため、PMにデザインスキルは不要です ・案件は3ヶ月～2年のスパンで、3～4件を並行して担当します ・最初は既存プロジェクトに入り、先輩のサポートを受けながら仕事の流れを学んでいただきます 【具体的な業務内容】 ・ヒアリング・提案：オフィス移転の背景、今後の働き方・働く空間のご要望のヒアリング、デザイナーとのプラン作成・ご提案 ・プロジェクト管理：コスト・スケジュールの管理、クライアントとの打合せ及び窓口 ・現場管理：工事開始後の定期的な現場確認、お引渡し後の定期訪問 ・マネジメント：一緒に仕事を行うベトナム人スタッフ（営業・監督・デザイナー・アドミン）への指示出し、教育、仕組みづくり 【入社後の流れ】 ■日本勤務（入社～約6ヶ月） 国内で研修を行います。研修勤務地は東京・名古屋・大阪・福岡から、ご都合の良い拠点を選べます。 ■ベトナム勤務 研修終了後、駐在員としてベトナム（ハノイまたはホーチミン）に赴任していただきます。 【駐在後のキャリア】 ・3年ごとに面談を行い、ベトナム残留・日本帰任・他国への挑戦から、原則ご本人の希望を尊重して決定します ・ベトナムで長く働きたい方も歓迎です（ベトナム人の配偶者を持つ社員も在籍しています） ・ベトナムをハブに近隣国へ、将来的に他国でのキャリアに挑戦できる可能性もあります
T.S.I VIETNAM CO.,LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）｜デザイン・クリエイティブ・編集｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・賞与】 ・給与：1,500～3,000USD（税込） ※経験・能力によりそれ以上も相談可 ・賞与：あり（年1回）※業績により（3～4ヶ月分） ・昇給制度：あり（年1回）査定により ・試用期間：あり（給与変更なし） 【福利厚生】 ・ビザ・WP支給：あり（取得費用全額会社負担） ・出張手当：あり（社内規定により） ・一時帰国手当：あり（年1回）※本採用から1年後 ・社員旅行：あり 【社会保険・医療保険】 ・ベトナム社会保険：あり ・民間海外医療保険：あり ・健康診断：あり（年1回）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、タイ
- 職務内容
- オフィス、商業施設、工場、ホテルなどの内装・空間デザイン・施工プロジェクトにおける プロジェクトマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ・日系企業の海外進出、事務所移転、レイアウト変更に伴う内装プロジェクト対応 ・顧客からの要望ヒアリング ・社内スタッフへの見積書、設計図、施工内容のフィードバック ・設計、見積、施工チームとの社内調整 ・施工現場の進捗管理 ・納期、品質、安全面の確認 ・顧客対応、進捗報告、引き渡し対応 ・タイ、カンボジアなどグループ他拠点への出張対応の可能性あり ・中東、アフリカ案件など海外プロジェクトへの対応可能性あり 【仕事の流れイメージ】 まずはお客様から、オフィス移転、新拠点開設、工場内事務所の改装、店舗・ホテルの内装などに関する相談を受けます。 その後、現場確認や要望ヒアリングを行い、社内の設計・見積・施工チームへ内容を共有します。図面や見積内容を調整しながら、 お客様と合意形成を行い、受注後は施工現場の進捗・品質・納期を管理します。 完成後の引き渡しまで一貫して関わるため、自分が動かしたプロジェクトが形になっていく達成感を味わえます。
THANK ASIA CO.,LTD / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・NET: 30.000.000 VNĐ ～ 33.000.000 VNĐ. (Có thể thỏa thuận lên mức tối đa 38.000.000 VNĐ tùy theo kinh nghiệm và năng lực). ・Xét thưởng và tăng lương định kỳ dựa trên kết quả kinh doanh và đánh giá năng lực cá nhân. ・Thời gian thử việc: 60 ngày (Hưởng 80% lương cơ bản trong thời gian thử việc, có thể thương lượng). 【Đãi ngộ】 ・Đóng đầy đủ BHXH theo quy định. ・Du lịch công ty, tiệc giao lưu, ăn uống định kỳ.
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ quá trình từ đề xuất, tiến độ đến giám sát thi công các dự án nội thất (chủ yếu là nội thất văn phòng). ・Quản lý tiến độ dự án, điều phối lịch trình thi công. ・Giám sát hiện trường, đảm bảo chất lượng và an toàn công trình. ・Quản lý, phân công công việc và hỗ trợ các thành viên trong đội nhóm. (Văn hóa công ty không khuyến khích văn hóa làm thêm giờ (OT), chú trọng vào việc tối ưu hóa hiệu suất và tinh thần làm việc nhóm để hoàn thành công việc).
VIET NAM CAMCOM CO., LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：要確認 昇給・賞与：要確認 各種手当・福利厚生：要確認 詳細は採用企業への確認後、ご案内いたします。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 事業拡大および新規プロジェクトの立ち上げに伴い、工場内のITシステム管理およびDX推進を担当する日本人スタッフを募集しています。 既存システムの安定運用・保守・改善に加え、新規システムの導入や工場業務のデジタル化を推進していただきます。 【主な業務内容】 ■ 基幹システムの運用・管理・改善 - 基幹システムおよび関連システムの保守・運用管理 - 既存システムの機能改善・拡張対応 - 工場内の業務課題の把握および改善提案 - データ分析を活用した業務効率化の企画・提案 - IoT機器や自動化設備とシステムとの連携検討 - 新規システム導入プロジェクトへの参画 ■ ITインフラの管理・保全 - PC・サーバーの管理および運用 - 社内ネットワークの管理・保守 - データバックアップの運用管理 - 情報セキュリティ対策の推進 - IT機器・ソフトウェアなどの資産管理 【入社後のキャリアパス】 入社1年目： 既存システムの理解、保守・運用業務、社内ユーザーへのITサポートを担当します。 入社2年目： システム改善プロジェクトの主担当として、新規システム導入や業務効率化を推進します。 入社3年目以降： 工場全体のIT戦略立案やDX推進を担い、IT部門の中核人材としての活躍が期待されています。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜購買・物流／在庫管理・貿易｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 3,000〜5,000USD(Gross) 【福利厚生・手当】 賞与（年 2 回） 昇給（年 1 回） 家賃補助あり 健康診断年 1 回 労災・健康保険
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 電子機器・電子部品の製造プロジェクトにおいて、顧客と製造パートナーの間に立ち 納期・コスト・品質・部品調達等を管理しながらプロジェクトを推進するポジションです。 会社・組織の方針に従い、プロジェクトの遂行を行っていただきます。 具体的には・・・ ・プロジェクトの採算管理 ・顧客との交渉、調整業務 ・定期的に社内関係者による業務会議を開催・リードし、その日、その週のアクションアイテムを確認 ・製造パートナー会社との連携と調整 ・当該プロジェクトに関わる当社日本本社メンバーとの連携業務 ・問題点、懸念点があればすぐに上司に報告・相談しながら対応します ※日本または中国への出張の可能性があります。 ベトナム国内は出張ではないものの、週 3〜4 回ほど製造パートナー工場へ訪問する機会が発生します。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 購買・物流／在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流／在庫管理・貿易｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,000〜2,500USD(Gross)+住宅手当 【福利厚生・手当】 賞与年 1 回 昇給年 1 回 社員旅行年 1 回 一時帰国手当年 1 回 VISA/労働許可証取得サポート 住宅手当有 通勤ピックアップ有
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 工場内における部品購買・調達業務全般をお任せします。 ◆具体的には・・・ ・板金プレス部材、成型部材、消耗品など ・見積り、納期、部品選定業務 ・金型管理業務 ・調達計画の立案、発注・納期管理 ・社内他部門との連携業務 ・対外的な交渉や技術的なやり取りも発生します
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 予定年収：600万円～800万円（国内勤務時） ※ご経験・スキル・現在の年収をふまえて決定します。 ■タイ赴任後の想定年収：900万～1,000万円相当 （額面700万～800万円＋会社負担分） 会社負担：コンドミニアムの家賃、運転手付き社用車（相乗り）、海外手当、現地の所得税 など ・賞与年2回、昇給年1回 ・ご家族の帯同可 ・社会保険完備、家族手当、確定拠出年金、社員持株会 など ※タイ在住の方は、タイ拠点での直接雇用（現地採用）となる場合があります。その場合の条件は個別のご相談となります。
- 勤務地
- タイ
- 職務内容
- 【東証上場・創業70年以上の歴史を誇るグローバル化学メーカー兼商社】 半世紀以上にわたり日本のものづくりと最先端産業を支え続けてきた、 確固たる実績と信頼を持つ業界屈指の優良企業です。 東証上場の盤石な財務・経営基盤を強みに、海外売上比率はすでに3割を突破。 現在もアグレッシブに世界展開を推し進めています。 同社の最大の強みは、「自社工場で高度な技術をカタチにする【メーカー機能】」と 「世界規模のネットワークで最適な商材を調達・提案する【商社機能】」を高次元で融合させた、 独自のハイブリッドビジネスモデルです。 高機能樹脂やフィルム、製紙用薬品から機能性食品素材に至るまで多彩なソリューションを武器に、 自動車・電子部品・製紙・食品といった世界を牽引する巨大マーケットから絶大な信頼を獲得しています。 そのグローバル戦略において、アセアン市場をカバーする極めて重要な「中核拠点」と位置づけられているのがタイ現地法人です。 世界的なサプライチェーンの要衝として、EV（電気自動車）をはじめとする次世代モビリティや 最先端エレクトロニクス産業に不可欠な電気絶縁用樹脂・工業用フィルム等の製造販売を一手に牽引しています。 上場企業ならではの安定した環境と、成長著しい東南アジア市場を舞台に ダイナミックにビジネスを仕掛けていけるスピード感・やりがいの双方が揃った、エネルギーに満ちあふれる企業です。
THANK ASIA CO.,LTD / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・Monthly Salary: VND 17,000,000 ~ 30,000,000 (Gross), Negotiable ・Bonus: 13th month salary ・Benefits: To be confirmed
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ■ Manage progress of jobs, tasks assigned to juniors, and client deadlines. ■ Perform detailed review of client accounting and tax reports as prepared by juniors: ・Review accounting entries input in accounting software; ・Review monthly accounting reports; ・Review monthly payrolls and other liability according to payroll such as SIHIUI; ・Review tax calculations and declarations, including VAT, PIT, CIT and FCT; ■ Communicate with clients during daily work, understand clients’ situations and give advice to clients’ operation issues. ■ Work with clients’ auditors and tax officers when needed. ■ Assist in spot services such as review, tax inspection, due diligence for M&A projects. ■ Provide coaching and instructions to juniors as necessary. ■ Other tasks assigned by personnel at higher level.
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜営業・セールス｜購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ※ご面談時に公開いたします。
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- ※機密性の高い求人募集となりますので、ご面談時に企業名や求人情報を公開いたします。 【仕事の概要】 日系食品メーカーのベトナム法人にて新たに拠点責任者をお探ししております。 日本の大手グループ会社の一員として、商品開発や海外事業を強化中です。 海外各国で事業を展開し、海外事業は売上・利益ともに拡大を続けています。 【具体的な業務内容】 事業の更なる拡大に向け、市場開拓と拠点体制の強化を目的に、ベトナム国内に新拠点を開設する計画です。 本グループは2030年までの中長期計画で海外売上・海外営業利益を重要な指標としており、ベトナムが重点市場の一国とされております。 2027年中の開設を目標としており、その立ち上げと運営を担う拠点責任者候補を募集します。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：70,000～100,000THB 福利厚生： ・社会保険 ・賞与 ・昇給 ・休暇 ・試用期間あり ・交通費/通信費等は会社規程に基づく
- 勤務地
- タイ
- 職務内容
- 飲食店や小売店などの店舗向けにITサービスを提供する日系企業にて、法人営業を募集します。 主な仕事は、バンコク市内の日系企業を中心とした既存顧客へのフォローと新規顧客の開拓です。当初は既存顧客との関係を深めながらサービス内容を理解し、その後は自ら営業活動を行うとともに、タイ人スタッフと連携して営業体制/事業の成長を支えていただきます。技術面は社内のサポート担当が担うため技術的なスキルは不要で、将来的には実績と適性に応じてタイ拠点の責任者候補としてのキャリアアップも目指せます。 具体的には以下となります。 営業から導入後のフォローまで、顧客との関係構築を軸に幅広くご担当いただきます。 ・既存顧客対応： 主要顧客への定期訪問/フォロー、課題や追加ニーズの把握 ・新規開拓： 紹介/問い合わせ対応、商談設定、提案、見積/契約/受注までの営業活動 ・ソリューション提案： POS/注文/会計、予約/顧客管理、ネットワーク/Wi-Fi、CCTV、Web関連など店舗向けITサービスの提案 ・導入支援： 顧客の要望を整理し、社内の技術/サポート担当と連携して導入/運用上の課題を解決 ・事業拡大： 営業機会の発掘、既存サービスの追加提案、新しいサービス/販売機会の検討と実行 ・組織づくり： タイ人スタッフとの協働、業務の進め方の改善、営業活動や顧客対応の仕組みづくり
PERSOL India Private Limited / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収 1,625,000〜2,000,000INR（約276万〜340万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】今後、会社の実績に応じて支給する予定 【昇給】あり 【試用期間】12か月 【手当・赴任サポート】 ・VISA・FRROの取得費用 ・通勤時の社用車での送迎 【福利厚生】 ・国内医療保険 ・一時帰国用の特別有給休暇（12日間）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日本とインドの建設・製造業界の課題解決を目指す技能訓練校で、校長として学校運営の全般を統括していただきます。インド人の訓練生の育成、日本式の技能訓練の導入と改善、カリキュラムの開発、講師や訓練生の指導・評価などを通じて、日本とインドの架け橋として現地の技能者のレベル向上を進めるポジションです。 ■技能訓練の運営管理 ・技能訓練校の日々の運営の統括 ・日本式の技能訓練の企画、運営、改善 ・カリキュラムの作成と見直し ・教材や訓練機材の準備と管理 ・各種の技能評価制度の整備と実施 ■教育・指導 ・講師や現地スタッフへの教育・指導 ・訓練生の技能の習得状況の確認と、個別の指導 ・日本式の施工技術、図面の読み方、安全管理などの教育の推進 ・日本の業界団体や職人と連携した実技指導と技能認定の実施 ■経営管理のサポート ・技能訓練校の収支計画・運営計画の策定のサポート ・Managing Directorへの定期的な報告と進捗の共有 ・外部監査や認定機関への対応のサポート ■その他 ・インドの現地スタッフや関係機関との調整 ・訪問企業・団体に向けた、技能訓練のプレゼンテーション ・インドの労働市場や技能政策に関する情報の収集と報告 ＜体制＞ Managing Directorにレポートします。 【募集背景】 欠員の補充です。 【魅力ポイント】 ・ものづくりの現場で培った経験を、次の世代に伝えられる 製造業や建設業で外国籍の人材を育ててきた経験を、学校の運営責任者として存分に活かせます。 ・インドの若者の人生と、日本の現場の未来をつなぐ仕事 インドの若い職人に技能を伝え、日本で活躍する道を開くと同時に、日本の建設職人不足という社会課題の解決にも貢献できます。 ・日本の公的機関からも認定を受けた教育事業 経済産業省や内閣府の制度にもとづく認定を受けており、国も後押しする取り組みです。 ・学校づくりそのものに、責任者として関われる カリキュラムや技能評価制度の整備から収支計画まで、創業期の学校を自分の手で形にしていけます。 ・英語力は不問 学習意欲があれば、英語に自信がない方でも応募できます。
PERSOL India Private Limited / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜営業・セールス｜購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収500万～750万円（INR 294万～441万／年） ※1ルピー＝1.7円換算 ※経験・能力により決定 ※試用期間：6ヶ月 【賞与】有（実績に応じて支給） 【昇給】年1回 【手当・サポート】 ・赴任時航空券費用 ・VISA・FRRO取得費用 ・赴任時ホテル費用 ・一時帰国航空券費用 ・SIM貸与・通信費用 【福利厚生】医療保険 【キャリアパス】社内昇進・管理職登用、将来的に現地法人MD就任を想定
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日系精密工具メーカーのインド法人で、次期MD（現地法人社長）候補として営業・組織運営・経営管理を段階的に担っていただきます。入社後5～10年を目安に、MDとしてインド法人の経営を担っていただくことを想定しています。 ・営業・事業開発 インド市場の営業戦略の立案・実行、主要顧客との商談・価格交渉・契約条件の調整、売上・案件進捗・収益管理、新規顧客開拓、市場・競合分析 ・組織マネジメント インド人Sales Managerおよび営業チームの管理・育成、現地人材への権限移譲と組織のローカライズ推進 ・経営管理 現MDのもとで事業計画・予算・収益管理に参画、経営課題の改善、中長期成長戦略の策定 ・日本本社との連携 本社・工場との調整、業績・市場情報の報告、本社の経営方針・事業戦略のインド法人への展開 想定キャリアパス ・入社～約3年：インドを拠点に日本本社へ出張し、製品・事業・営業体制を習得 ・その後約5年：インド法人で営業管理・組織運営・経営管理の実務を経験 ・入社5～10年：現MDの後継としてMD就任を想定 ※日本への出張はありますが、長期赴任・転勤は前提としていません。 ※MD就任時期は適性・実績・事業状況により決定します。 【募集背景】 インド法人の成長と経営の現地化を見据えた新設ポジションです。現地で長期的に事業を牽引し、将来の経営を担う人材を迎え入れたいと考えています。 【魅力ポイント】 ・MD就任までの道筋が明示された、数少ない「経営者育成型」ポジション ・現地法人の全社員（MD・日本人駐在員を除く）を部下に持ち、早い段階から事業全体を動かせる裁量 ・半導体、自動車・二輪、航空機、建設など成長著しいインド製造業を顧客とし、市場拡大の波に乗れる ・日本本社での製品・事業研修があり、業界未経験からでも段階的に専門性を身につけられる ・転勤前提なし。インドに腰を据えてキャリアを築きたい方に最適
※会員のみに表示されます / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・日本留守宅給与：月25万円～ ・出向先（ベトナム）給与：月1,500USD ※年齢・経験・能力を考慮して優遇 ※想定年収 600万円台～（賞与・為替レートにより変動） 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月）夏1.5か月分・冬1.5か月分 【手当・待遇】 ・所得税は会社負担（※詳細は選考時にご説明します） ・工場内の日本人寮（単身・個室・サウナ付き）を提供、寮費の実質負担なし ・昼食・夕食の賄い付き（食費として月VND5,000,000（約3万円）を徴収） ・現地では物価が日本より低く、現地給与で生活し日本給与を貯蓄に回すことが可能 ・赴任・帰任費用は会社負担 ・出発日までの各種手続き期間中は支度金20万円を支給 ・制服（上着）貸与 【保険・福利厚生】 ・日本の社会保険加入（健康保険・厚生年金保険・雇用保険） ・海外旅行傷害保険加入、ベトナム医療サービス加入 ・体調不良時は日本語対応可能な現地スタッフが医療機関に同行 ・退職金制度あり（中小企業退職金共済） 【試用期間】 入社日から6か月（期間中の労働条件の変更なし）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【募集背景】 事業規模の拡大に伴う組織体制の強化を目的に、ベトナムの自社縫製工場で将来の工場経営を担う幹部候補を募集します。日本本社での正社員採用となり、入社後はベトナム子会社へ出向いただきます。 【職務概要】 ベトナムの自社縫製工場（アパレル）における生産管理を起点に、工場の経営・企画・管理といった基幹業務全般に携わっていただきます。入社後はジョブローテーションを通じて品質管理・生産管理・総務・工場長業務などを経験し、将来的には工場経営を担う幹部としての活躍を期待しています。 【入社後の流れ】 ・入社日＝日本からの出発日（現地赴任日）となります ・入社後3か月間は研修期間として、生産管理・品質管理・総務・工場長業務などを一通り経験 ・研修終了後、ご本人の希望と適性に応じて配属先を決定 【組織構成】 ベトナム工場は従業員約1万3000名の大規模工場で、日本人社員は約30名在籍しています。日本人社員の多くは海外勤務が初めてで、現地での生産管理業務も未経験からスタートしています。現地工場には通訳が付くため、ベトナム語ができなくても業務を進められます。 【この仕事の魅力】 ◎1万名を超える大規模工場の運営に、幹部候補として早期から携われる ◎大手アパレルブランドの品質基準に応える生産管理・品質管理のノウハウが身につく ◎日本人寮（個室・サウナ付き）、日本食中心の社食、日本語対応スタッフの医療同行など生活面のサポートが手厚い ◎日本給与と現地給与の両方が支給され、貯蓄しやすい ◎英語を使う機会があり、働きながら語学力を磨ける 【あらかじめお伝えしたいこと】 ・勤務地は都市部ではなく、ベトナム北部（タインホア省）の工場です。工場敷地内の日本人寮で生活いただきます ・休日は日曜日と現地祝日です（年3回の帰国休暇制度あり） ・将来的に中国工場への転勤の可能性があります ・ベトナムの労働許可証が取得できない場合、雇用契約は解消となります（応募条件をご確認ください）
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜営業・セールス｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収600万円〜700万円 ※経験・能力により決定します。 ※日本本社での採用です。 【住居】駐在時の住居は応相談（工場から徒歩圏内に、商業施設のそろった住居エリアがあります） 【ビザ】労働許可証・ビザの取得サポートあり 【その他】単身・家族帯同どちらも可 【賞与・昇給・社会保険】日本本社の規定に準じます
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【仕事内容】 産業機器向けの熱対策製品を開発・製造する日系メーカーで、海外事業を牽引する経営企画マネージャーを募集します。自ら営業しながら組織をつくるプレイングマネージャーのポジションです。 ■入社後〜約1年（日本本社＠東京） ・自社製品の知識習得 ・国内営業の一部を担当 ・経営陣のもとで経営計画・資金繰りなどの経営実務を習得 ※期間はご経験に応じて相談可能です。 ■ベトナム赴任後（ホーチミン市の工業団地内の自社工場） ・自社製品の海外販路開拓・新規顧客の獲得（アジア、欧州など全世界が対象） ・ベトナム人スタッフ（約15名）のマネジメント・育成 ・社内制度や業務フローの整備、拠点のガバナンス強化 ・経営計画の策定、資金繰りの管理 ・日本本社との報告・連携、展示会の企画・出展 ※日本とベトナムを行き来する働き方になる可能性もあります。 【募集背景】 円安を追い風に、国内工場で製造する自社製品を海外へ販売する体制づくりを進めています。海外の受注が増えれば、ベトナム工場から直接出荷することも計画しています。あわせて、ベトナム拠点の組織基盤の立て直しも重要なテーマです。日本で製品と経営を学んだうえで、海外事業を任せられる方を探しています。 【魅力ポイント】 ・日本本社採用のため、日本の給与水準で海外に挑戦できる ・将来は役員（ボードメンバー）として経営に参画できる ・営業・組織運営・経営計画まで、海外拠点の経営を丸ごと経験できる ・製品知識は入社後に日本で学べるため、熱対策業界の経験は不問
VIET NAM CAMCOM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 4000～6000万VNDを想定しています。 【給与】 能力・経験に応じて応相談 ※成果に応じた高収入が可能です。 【賞与】 ・業績賞与 ・祝日、テト賞与 ・13ヶ月目の賞与 【福利厚生】 ・社会保険、健康保険 ・住宅支援 ・昼食手当 ・通信手当 ・年1回の社員旅行 ・慶弔見舞金制度 【その他】 ・試用期間：2ヶ月 ・入社時期：応相談 ※給与の詳細および各種手当の支給条件は面接時にご確認ください。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、インドネシア
- 職務内容
- 製造業向けの機械部品や精密加工製品などを取り扱う企業にて、カスタマーサポート業務を担当していただきます。 既存顧客および新規顧客との関係構築を中心に、営業担当者と連携しながら顧客満足度の向上や売上拡大を支援するポジションです。 【具体的な業務内容】 ■ 顧客対応・アフターサポート ・既存顧客および新規顧客への連絡、フォローアップ ・顧客からの問い合わせ、要望、クレームへの対応 ・関連部署との調整および問題解決のサポート ・顧客ニーズのヒアリング、情報収集 ・顧客との長期的な関係構築 ■ 営業サポート ・営業担当者の顧客対応、フォローアップ支援 ・営業担当者との顧客訪問 ・顧客との会食や交流活動への参加 ・既存顧客との関係強化に向けた提案 ■ 業務改善・提案 ・顧客ニーズの収集、分析 ・顧客満足度向上に向けた改善提案 ・新規顧客獲得や売上向上に向けた施策提案 ・部門長への事業展開に関する提案 ■ データ管理・報告業務 ・製品不良や品質クレームに関するデータ集計 ・クレーム対応状況および結果の管理 ・日報、週報、月報の作成 ・社内報告書の作成および改善 【募集人数】 1名 【勤務地】 ベトナム（ハノイ）およびインドネシア（西ジャワ州ブカシ・チカラン地区） ※両国で勤務可能な方を対象としています。具体的な勤務形態や勤務地の配分は確認が必要です。
THANK ASIA CO.,LTD / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・給与：月給 1,500 USD（グロス） ・試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与条件の変動なし） ・賞与・インセンティブ：業績に応じて支給 ・福利厚生：社会保険・医療保険完備、交通費支給、その他社内規程に準ずる手当
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ベトナム事業の統括、現地組織のマネジメント、事業拡大、および日本本社との連携・橋渡し全般をお任せします。 ※権限範囲は会社規程およびベトナム法令に従って定めます。 【具体的な業務内容】 ➀経営・事業計画 ・ベトナム事業計画および予算の策定と実行 ・売上、利益、キャッシュフロー等の予実・財務管理 ・新規事業機会の開拓と成長戦略の実行 ➁組織・人材管理（ピープルマネジメント） ・現地スタッフの採用、育成、評価、労務管理 ・組織体制の構築および業務プロセスの整備・最適化 ・企業文化の醸成、労働安全衛生、コンプライアンスの推進 ➂営業・顧客対応 ・主要顧客および取引先との関係構築・深耕 ・営業活動全般の統括、販売戦略の策定、重要案件の進捗管理 ・顧客満足度およびサービス・品質の向上 ④管理・財務 ・予算、支出、資金繰り、財務報告の統括・管理 ・会計、税務、契約、内部統制に関する社内担当者および外部専門家との連携 ・経営状況の定期的なレポーティング ➄日本本社連携 ・日本本社への定期報告および事業提案 ・本社方針の現地ローカライズ展開と進捗マネジメント ・日本・ベトナム双方の商習慣や文化の違いを埋める円滑なコミュニケーション ⑥コンプライアンス・リスク管理 ・ベトナムの関連法令、社内規程、倫理基準の徹底と遵守 ・事業運営上のリスク把握・分析および本社への報告 ・必要に応じた法律・会計・税務の外部専門家との折衝・連携 【入社後のステップ・期待成果イメージ】 ・最初の90日： 現状把握、主要顧客への挨拶回り、事業・財務・組織リスクの整理 ・6か月： 優先施策の実行、営業・管理体制の改善、定期報告の定着、現代表からの引継ぎ完了 ・12か月： 合意した売上・利益・組織・業務改善目標の達成状況の評価
THANK ASIA CO.,LTD / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 基本給：Gross 2,000 USD ～ 3,000 USD 前後からスタート（経験・能力により相談）＋インセンティブ賞与有り（1年経過後） ※給与支給はベトナムドン（VND）にて行われます。 賞与：年1回（1ヶ月分）※労働契約から1年経過後は業績や個人の成果により特別賞与の支給実績あり 昇給：年1回 試用期間：2ヶ月間（期間中は給与の85％を支給） 就労ビザ・労働許可証の取得費用は会社負担 民間医療保険加入（試用期間終了後） 年1回の日本行き往復航空券補助（労働契約から1年経過後） 業務用の携帯電話代支給（労働契約から1年経過後） ※社宅のご用意はありません。赴任時の渡航費用、アライバルビザ費用は自己負担となります。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ベトナムに進出している日系企業（オフィス、飲食店、ホテル、店舗、病院など）に対する、内装設計・施工のコンサルティング営業をお任せします。 単なるモノ売りではなく、「社員の動線を考えたオフィスレイアウト」などを提案するやりがいのあるお仕事です。 ※実力主義かつグローバルなキャリアパスが用意されており、ゆくゆくは自身のチームを持ったり、将来的にカンボジアなど他国の拠点立ち上げに参画するチャンスがある環境です。 ＜具体的な業務＞ ・お客様とのお打合せ（※最初は新規開拓ではなく、代表やマネージャーが獲得した案件の対応からスタートします） ・現場調査 ・レイアウト、図面、プレゼンテーション資料の作成 ・見積り作成、契約締結 ・現場確認、引き渡し 等
株式会社サンクアジア / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：400万円～800万円 ※上記は国内勤務の給与レンジです。 海外赴任後は、【赴任手当（住居手当込み）】付与され上記年収を上回る見込みです。 （詳細は下記参照） 給与決定：原則として現年収、経験スキルを踏まえて決定 賞与・昇給：あり 国内勤務時：現在の居住地から通勤可能な店舗へ出勤いただきます。 【台湾赴任時の海外駐在者制度（現行制度の主な内容）】 ※以下規定変更の可能性有 ・生活補助金：月8万円 ・家族生活補助：帯同家族1人につき月4万円 ・単身赴任手当：月5万円 ・子女教育：日本の公立学校等との差額を会社負担 ・単身者等の帰省：年4回 ・家族帯同時の帰省：年2回まで ・生活準備金：10万円＋条件により帯同家族分 ・パスポート：条件に基づき家族分含め会社負担 ・社会保険・保険： 日本の社会保険は継続加入 海外社会保険は会社負担 海外駐在員保険は会社負担 ・赴任期間：3年を目安
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）、台湾/香港/中国/韓国
- 職務内容
- 1．国内店舗勤務（入社後 1～3 か月を想定） 現地のビザ取得期間を中心に、 原則として現在の居住地から通勤可能な店舗へ配属します。 配属部門で実務を経験し、 海外赴任に必要な店舗運営を理解・習得します。 ・商品政策、商品選定、仕入れ、値付け ・販売計画の立案、売場づくり、商品展開 ・売上・粗利・在庫等の数値管理 ・部門運営、人員配置、スタッフへの指示・教育 ・現場主義、商売の考え方、店舗運営の理解 ※国内勤務期間は 1～3 か月を想定していますが、ビザ・就労許可の取得状況、習熟度、事業計画等により変動する場合があります。 2．台湾赴任後 台湾の現地法人・店舗において、 担当部門の店舗運営に関する指導・管理を担当します。 国内で習得した商売を現地で実践し、 現地社員とともに部門成果をつくる役割です。 ・商品選定、仕入れ、値付け、販売計画、売場づくり ・売上・粗利・在庫等の管理 ・現地社員への技術指導、教育、育成 ・現地社員との連携による部門運営・組織づくり ・現地ニーズに合わせた商品・売場施策の提案 ・経験・役割に応じた新店舗立ち上げへの参画 ※募集部門・採用予定人数 ・惣菜：2名 ・鮮魚：2名 ・精肉：1～2名 ・青果：1～2名 ・食品：1～2名
株式会社サンクアジア / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：400万円～800万円 ※現職の給与やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記は国内勤務の給与レンジです。 海外赴任後は、【赴任手当（住居手当込み）】付与され上記年収を上回る見込みです。 （詳細は下記参照） 給与決定：原則として現年収、経験スキルを踏まえて決定 賞与・昇給：あり 国内勤務時：現在の居住地から通勤可能な店舗へ出勤いただきます。 【タイ赴任時の海外駐在者制度（現行制度の主な内容）】 以下規定変更の可能性有 ・生活補助金：月5万円 ・家族生活補助：帯同家族1人につき月2.5万円 ・単身赴任手当：月5万円 ・子女教育：日本の公立学校等との差額を会社負担 ・単身者等の帰省：年4回 ・家族帯同時の帰省：年2回まで ・生活準備金：10万円＋条件により帯同家族分 ・パスポート：条件に基づき家族分含め会社負担 ・社会保険・保険： 日本の社会保険は継続加入 海外社会保険は会社負担 海外駐在員保険は会社負担 ・住居：会社が手配する方向（具体的な運用は確認中）
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）、タイ
- 職務内容
- 1．国内店舗勤務（入社後1～3か月を想定） 現地のビザ取得期間を中心に、原則として現在の居住地から通勤可能な店舗へ配属。 配属部門で実務を経験し、海外赴任に必要な店舗運営を理解・習得します。 ・商品政策、商品選定、仕入れ、値付け ・販売計画の立案、売場づくり、商品展開 ・売上・粗利・在庫等の数値管理 ・部門運営、人員配置、スタッフへの指示・教育 ・現場主義、商売の考え方、店舗運営の理解 ※国内勤務期間は1～3か月を想定していますが、 ビザ・就労許可の取得状況、習熟度、事業計画等により変動する場合があります。 2．タイ赴任後 タイの現地法人・店舗において、担当部門の店舗運営に関する指導・管理を担当します。 国内で習得した商売を現地で実践し、現地社員とともに部門成果をつくる役割です。 基本的に日本人は部門ごとに1名程度の配置を想定しています。 ・商品選定、仕入れ、値付け、販売計画、売場づくり ・売上・粗利・在庫等の管理 ・現地社員への技術指導、教育、育成 ・現地社員との連携による部門運営・組織づくり ・現地ニーズに合わせた商品・売場施策の提案 ・経験・役割に応じた新店舗立ち上げへの参画 【募集部門】 惣菜（2名）、鮮魚（2名）、精肉（2名）、青果（2名）、食品（2名）
THANK ASIA CO.,LTD / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・給与：月額Gross 50,000,000 VND～60,000,000 VND 前後（経験や能力による） ・賞与：テトボーナス ・福利厚生：保険加入など ・就労ビザ取得費用・サポート
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ポジション：現地法人代表 ※役職は代表ですが、実務は現場の管理・運営を担うマネージャーに近い業務になります。 主な業務： ・10名から20名程度のベトナム人メンバーとのコミュニケーション/管理 ・業務の監督・補助 ・日本側から遠隔で業務の指示等が出ます ★入社後数か月は現地の日本人上司が共に業務伴走しますので安心してご入社いただけます
VIET NAM CAMCOM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月薪 2,000美金（税前） 入职满3个月后，公司全额承担房租（上限600美金） 社会保险、健康保险、失业保险（依照越南法律） 依据公司业绩及个人表现，享有加薪与奖金机会 享有年度带薪休假制度 USD 2,000 gross/月 入社3ヶ月後より、会社が家賃全額負担（上限USD 600） 社会保険・健康保険・失業保険（ベトナム法に準拠） 昇給・賞与あり（会社実績および評価による） 年次有給休暇制度あり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 制定并管理生产进度表 管理面料及原材料的库存、交期与品质 对越南员工进行生产指导与培训 向日本上司汇报并协调生产问题 推动生产线改善及效率提升 使用Excel制作生产报表 生産スケジュールの作成・進捗管理 生地・原材料などの在庫・納期・品質管理 ベトナム人スタッフへの指示・教育 日本人上司へのレポートおよび調整 生産ラインの改善・効率化活動 Excelによる生産報告書の作成
CareerLink Co.,Ltd. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500ドル 【福利厚生】 海外医療保険は検討中です。 通勤：自身にて通勤をしていただきますが居住地域によっては社用車を使用することが可能です。
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 工場業務全体の管理として以下のような業務を行っていただきます。 ・日本本社との連絡業務 ・在日本顧客の対応と打ち合わせ ・生産計画の作成と生産管理 ・製造品の出荷管理 ・ベトナム人スタッフへの業務指示とその管理 ・トラブル対応 入社時には縫製に関わる知識・経験は不問です。業務を行いながら覚えて頂きます。 現在は、日本人駐在員のマネージャーがいますが、将来的には候補者がそのポジションを担っていただく予定です。
CareerLink Co.,Ltd. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】3,000ドル - 3,500ドル 【福利厚生】 労働許可証取得 有給：12日/年 PC支給 その他相談 ※スキルと本人の希望により、将来的に本社正社員として雇用転換の可能 性あり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 新規工事(主にハノイ近郊の工場・倉庫)の現場代理人として、工事運 営をして頂きます。 - 顧客、下請け会社との調整 - 施工の安全、工期、品質、原価の管理業務 -下請け会社への現場管理業務 - ローカルスタッフのマネジメント
CareerLink Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,000ドル - 2,500ドル 【福利厚生】 労働許可証取得 有給12日/年 PC支給 その他相談可能 ※スキルと本人の希望により、将来的に本社正社員として雇用転換の可能 性あり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 新規顧客の開拓(主に工場、倉庫など)と竣工までのフォローをして頂きます。 - 新規工事受注の為の営業 - 市場調査 - 契約内容の確認、契約書の締結 - 商務面の対応(銀行保証、保険、許認可取得など) - 施工後の進捗フォロー - 顧客の要望などに応じた技術側との調整
CareerLink Co.,Ltd. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】3,000ドル - 4,000ドル 【福利厚生】 住宅手当：500USD/月 日本への帰国手当：500USD/年 海外旅行傷害保険：会社負担
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 1. 経理・会計（記帳、出納、振込・支払、決算処理、会計監査対応） 2. 年度及び中期経営計画等の立案作業と進捗状況の把握・報告 3. 財務（固定資産等の管理） 4. 税務（税務調査対応） 5. 金融機関対応 6. 経理部内人事管理 7. 制度変更対応等（会計制度、ベトナム財務、税務システム）
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD / デザイン・クリエイティブ・編集
- 職種
- デザイン・クリエイティブ・編集
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,300－2,500USD（Gross） 【福利厚生】 渡航費、WP取得費用、海外医療保険、住宅手当（300USD）、年1回の帰国費用
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【企業概要】 2025年にホーチミン市で創業した内装会社です。ベトナムで長年の経験を持つディレクターが、オフィス内装の専門性を活かして現地社会に貢献したいという想いから立ち上げました。オフィスの内装デザイン・施工やオフィス構築コンサルティングを中心に、工場・店舗・住宅の内装、造作家具・什器の設計や設置、原状回復工事、引越しまで幅広く対応しています。これまで築いてきた顧客や関係者とのつながりを基盤に、事業のさらなる発展を目指しています。 【募集背景】 事業のさらなる発展に向け、インテリアデザインの実務経験を持つ新たなメンバーを募集します。顧客の要望を踏まえた空間デザインから、提案、施工管理、引き渡しまで一連の業務を担っていただきます。将来的には、デザイン業務にとどまらず、チーム運営や組織づくりにも関わる幹部候補としての活躍を期待しています。 【職務概要】 オフィス・工場・店舗・住宅など、多様な空間のインテリア設計・デザインを担当していただきます。顧客へのヒアリングを通じてニーズや課題を把握し、空間デザインやオフィス構築に関する提案を行うとともに、設計内容の施工管理から引き渡しまで一貫して対応します。また、造作家具・什器のデザインや設置、原状回復工事、引越し作業などにも携わります。デザインの専門性と顧客折衝力を活かし、顧客の要望を具体的な空間として実現していくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・オフィス・工場・店舗・住宅などのインテリア設計、空間デザイン ・顧客へのヒアリング、ニーズや課題の把握、内装・オフィス構築に関する提案 ・設計内容に基づく施工管理、工事の進捗確認および関係者との調整 ・造作家具・什器のデザイン、販売、設置施工への対応 ・原状回復工事やオフィス移転に伴う引越し作業の計画・実行 ・顧客との打ち合わせから施工、引き渡しまでの一連の進行管理 ・将来的なチーム運営や組織づくりへの参画 【本ポジションの魅力】 ■デザインから施工・引き渡しまで一貫して携われる 空間の企画・設計だけでなく、顧客への提案や施工管理、引き渡しまで幅広く担当します。自ら考えたデザインが実際の空間として形になるまで関わることができ、完成までの一連のプロセスに携われるポジションです。 ■多様な空間づくりを通じて経験の幅を広げられる オフィスを中心に、工場・店舗・住宅など、さまざまな用途の内装デザインに携わります。造作家具・什器の設計や原状回復工事なども含め、顧客のニーズに応じた幅広い空間づくりの経験を活かせます。 ■顧客への提案力やプロジェクト推進力も発揮できる デザイン業務に加え、顧客との打ち合わせや要望の整理、施工に関する調整も担当します。設計スキルだけでなく、顧客の意図をくみ取り、関係者と連携しながらプロジェクトを進める力も活かせます。 ■幹部候補として、会社の発展や組織づくりにも関われる 事業の発展を目指す創業間もない企業で、これまでの経験を活かして幅広い業務に携わることができます。将来的にはチーム運営や組織づくりにも関わり、デザインの専門性を軸に会社の成長を支える役割を目指せます。
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：2,000〜3,500 USD(NET) 程度からスタート（実力に応じて昇給） ※工場長・経営幹部クラスの実力がある場合は、それ以上も相談可能 賞与：契約上の固定保証なし。会社業績に応じた支給実績あり 【福利厚生】 ・保険：医療・傷害保険（海外医療保険）に会社加入 ・税金：会社負担（現地採用者） ・住宅：会社提供（ハノイ市内 Times City周辺） ・通勤：ハノイ市内〜勤務地まで会社車両で送迎 ・航空券（一時帰国）：年1回支給（エコノミークラス）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 約50名の製造組織を率い、経営に近い立場から組織改善・人材育成に挑むポジションです。 経験・年齢・能力に応じて、段階的に業務を担当いただきます。 第一段階：表面処理または機械加工など、一部領域のマネジメントを担当 第二段階：担当範囲を徐々に拡大 最終段階：工場全体を統括 若手の場合は、Assistant Manager → Managerというキャリアパスも検討可能です。 【雇用形態・入社後の流れ】 候補者の状況・志向に応じて、以下のいずれも検討可能です。 ① ベトナム法人での現地採用 入社後、日本で約2〜3ヶ月のOJT研修（静岡）を経てベトナム勤務となる想定です。 ② 日本本社採用 → ベトナム出向 ご希望の方は応相談です。
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 1,700 - 2,300USD(Gross) 【福利厚生】 WP申請費用、渡航費、海外医療保険
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【企業概要】 企業の勤怠管理・給与計算・社内申請などのバックオフィス業務を効率化する、クラウド型の人事労務管理システムを提供するベトナム発スタートアップ企業です。煩雑になりやすい勤怠集計や給与計算、申請・承認業務をシステムで一元管理することで、企業の業務負担軽減と生産性向上を支援しています。ベトナムの日系企業を中心に、顧客の業務課題に応じたソリューションを提案し、企業が本来注力すべき業務に集中できる環境づくりを目指しています。 【募集背景】 事業の拡大に向け、将来的に営業組織を担う幹部候補を募集します。まずは営業担当として新規顧客の開拓や提案活動を通じて成果を上げ、その後は営業フローの仕組み化やチームの立ち上げ、メンバーのマネジメントへと役割を広げていただくことを想定しています。営業としての実績だけでなく、組織づくりや事業成長にも主体的に関わりたい方を求めています。 【職務概要】 ベトナムの日系企業を中心に、勤怠管理・給与計算などの業務課題をヒアリングし、クラウド型システムを活用したソリューション営業を担当していただきます。自身の成長が企業の成長にダイレクトにインパクトを与えることができるお仕事です。新規開拓から商談、提案、契約締結、導入初期のフォローまで一貫して携わるポジションです。 入社1年目は営業担当として成果を上げることに注力し、2年目以降は営業プロセスの標準化やチーム立ち上げ、マネジメントなど、営業組織の構築を担う役割へのステップアップを目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・電話、メール、訪問による新規顧客の開拓 ・オンラインや対面での商談、顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・見積もりや提案内容の調整、契約締結に向けたクロージング ・カスタマーサクセス部門と連携した導入初期のフォロー ・商工会などを通じたネットワーキング、顧客接点の拡大 ・営業活動の振り返り、営業フローの改善・仕組み化 ・将来的な営業チームの立ち上げ、メンバーのマネジメント 【本ポジションの魅力】 ■営業の成果が事業成長に直結する環境 新規顧客の開拓から契約獲得まで主体的に取り組み、自身の営業成果を事業の拡大につなげることができます。営業活動を通じて顧客の課題解決に貢献しながら、事業成長を支える実感を得られるポジションです。 ■営業プレイヤーから組織づくりへ役割を広げられる まずは営業担当として成果を上げ、その経験をもとに営業フローの標準化やチームの立ち上げ、マネジメントへとステップアップすることを想定しています。個人の営業力だけでなく、組織として成果を出す仕組みづくりにも挑戦できます。 ■海外で営業・マネジメント経験を積める ベトナムのビジネス環境で営業活動に取り組みながら、将来的には営業組織を担う役割を目指せます。海外で自身の力を試したい方や、営業経験を活かしてマネジメント領域へ挑戦したい方に適したポジションです。 ■顧客の業務改善に踏み込むソリューション営業 単に製品を販売するのではなく、顧客の勤怠管理や給与計算、社内申請などの課題を把握し、業務効率化につながる提案を行います。顧客との関係構築力や課題解決型の営業力を発揮できます。
Navigos Group Vietnam JSC / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：Gross 2,000～3,000USD前後＋賞与 ※ご経験・スキルにより決定 【福利厚生】 ・駐在員採用検討可 ・住宅手当等応相談 ・海外医療保険 ・VISA・WP申請／取得費用会社負担 ・社員旅行、チームビルディング、季節ごとのイベント ・昇給・昇格あり（年1回、査定による） ・年1回の帰国費用
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【ポジション概要】 職種：総合職〈プロジェクトマネージャー〉／将来的なマネジメント候補 勤務地：ハノイまたはホーチミン 給与：Gross 2,000～3,000USD前後＋賞与 ※ご経験・スキルにより決定 【このポジションの魅力】 ◎ オフィス移転・内装プロジェクト全体を動かすPMポジション ◎ 顧客・設計・施工・協力会社をつなぎ、プロジェクト成功をリード ◎ 将来的にはベトナム人スタッフの育成やチームマネジメントにも挑戦可能 ◎ プロジェクト管理だけでなく、将来的な拠点運営・事業拡大にも携われる環境 ◎ 海外でのキャリア形成を目指す方にもおすすめのポジション 【業務内容】 ・オフィス移転・内装施工プロジェクトの進行管理 ・顧客との打ち合わせ、要件整理、提案 ・設計・施工・デザイン部門および協力会社との調整 ・工程、品質、コスト、安全管理 ・見積・契約・納品までのプロジェクト全体の管理 ・将来的なスタッフ育成、チームマネジメント、拠点運営 PMは実際に施工を行う立場ではなく、設計・施工・顧客をつなぎながら、プロジェクト全体を成功へ導く役割です。
Accounting Works.Co.,Ltd / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月額3,000 USD Gross以上 ※経験・能力に応じて相談可能 【賞与】 年次業績評価および業績に連動した賞与制度あり 【福利厚生】 ・年1回の健康診断 ・年次有給休暇12日 ・社員旅行 ・会社創立記念イベント、年次パーティー ・日系企業を中心とするクライアントと関わる国際的な就業環境 ・社会保険：実際の給与額を基に算定
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナムに進出する日系企業を中心に、会計・税務領域を軸としたコンサルティングサービスに携わるポジションです。会計・税務をはじめ、人事・労務、企業運営に関する各種コンサルティングサービスを提供しています。 日本人社長に直接レポートする体制で、これまで培ってきた会計・経理の知識や実務経験を活かすことができます。 コンサルティング業務が未経験の場合でも応募可能です。 【募集背景】 事業拡大のため、新規ポジションとして、日本人コンサルタントを1名募集しています。 入社時期は適任者が見つかり次第、相談のうえ決定します。 【この求人の魅力】 ・月額3,000 USD Gross以上。経験・能力に応じて給与相談可能 ・日系企業を対象とする会計・税務コンサルティングに携われる ・日本人社長への直接レポート体制 ・コンサルティング業務未経験者歓迎 ・日本国公認会計士・USCPAの有資格者だけでなく、資格取得を目指して勉強中の方も歓迎 ・ハノイまたはホーチミン勤務 ・月曜日～金曜日勤務、土日休み
VIETNAMHOUSE Inc. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ［給与］月給 約25万円 ~ 50万円/GROSS ※経験・能力により要相談 ［賞与］基本給1ヶ月 ［手当］ビザ取得費、一時帰国手当(600万VND/1回/年 ※1年経過後)、携帯料金支給、PC支給
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ［仕事内容］ メインのお仕事は不動産賃貸仲介のお仕事になります。 ホーチミン市またはハノイ市の日本人駐在員様または外国人向けに現地の住居またはオフィスを紹介し、サポートする業務になります。 また、不動産売買や日本人オーナー向けの物件管理のお仕事も対応頂きます。 基本的にはお問い合わせのあったお客様へのインバウンド営業となりますが、アウトバンド営業も時間のある際に対応いただきます。 ［募集背景］ 問い合わせ増加、業務拡大のため ［会社PRポイント］ 2011年創業で現在現地NO.1の日系不動産会社になります。 小規模ながら優秀な日本人スタッフと日本語可能なベトナム陣スタッフが多く、 ベトナムならではのモラル等によるストレスは少なく、会社の成長に合わせて活気のある環境で働いていただけます。 また現地での会社知名度の高さから働きやすい環境が整っています。 弊社の物件の質の高さやサポート力で、お客様に喜んでいただける事の多いやりがいのある仕事です。 また、綺麗でオシャレなお部屋に心ときめきながらお仕事できるのではないかと思います。 ▼事業内容 - 不動産賃貸 - 不動産売買 - 不動産管理 - アパート運営 - その他新規事業
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 広告・マーケティング
- 職種
- 広告・マーケティング｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 1,500 USD ~ 2,500 USD 【福利厚生】 ・賞与：年1回（業績により） ・昇給制度：年1回査定あり ・各種インセンティブ制度 ・社内カウンセリング制度 ・慶弔見舞金制度 ・社内親睦会費補助制度 ・役職手当 ・ビサ・WP取得サポート ・社会保険加入 ・海外旅行保険加入 ・有給休暇： 初年度、1ヶ月勤務するごとに1日付与 2年目以降、1年ごとに12日付与 ※その他手当は応相談
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【求人概要】 チアダンスレッスンを通したベトナム人の幼稚園・小学生向けへの教育やクラスの管理等を行っていただきます。 【業務内容】 ・サッカースクールにて、3～13歳の生徒にチアダンス指導、教育(30%) ・集客業務、顧客管理、スクール運営に関するマネジメント業務(30%) ・イベントや新規事業の立案・実行(15%) ・父兄対応や関係性の構築(15%) 【事業拡大に向けて】 ・事業拡大のためのマーケティング/集客 ・シンガポール/タイ/マレーシアなど他の東南アジア各国への進出 ・新規事業、事業拡大のための新規施策の打ち出し 【仕事のやりがい】 我々のチアダンススクールでは、チアダンスの技術の獲得はもちろんですが、チアダンス、スポーツを通じて、将来大人になった時に必要になる力を身につけることを一番の目的において活動を行っています。 ベトナムでは、スポーツスクールはそのスポーツの技術の向上のみを目的に通うという発想が根強く、”スポーツを通した教育”という概念がほとんど根付いておりません。 特に、こちらの企業では、非認知能力の向上を一番の目標としています。 ※: 認知能力: 学力や言語力など（テストで測れるもの）・非認知能力: 察する力、思いやり、あきらめない力など（テストでは測れないけど、生きていくうえで必要なもの） そのため、我々はベトナム国民の皆さんに ”スポーツ教育の価値” を感じてもらえるようにスポーツを通じた人材育成に必死に取り組んでいきたいと考えています。 「スポーツやっている人ってバカだよね？」といわれてしまっている今の現状から「あなたはサッカー、スポーツをやってきたから素晴らしい人格を有しているんですね」と言われる社会になるようにチャレンジしていきたいと考えています。
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】月給 IDR 30,000,000～40,000,000（手取り） 【賞与】あり（年1回） 【昇給】あり 【福利厚生】 ・宗教大祭手当（THR）支給 ・住宅手当（応相談） ・社用車・ドライバー貸与（休日利用可：IDR 250,000／日） ・各種保険加入（BPJS・民間医療保険） ・渡航費（応相談） ・有給休暇制度あり
- 勤務地
- インドネシア
- 職務内容
- 【仕事内容】 インドネシア・チカランに製造拠点を持つ外資系部品メーカーにて、日系自動車関連企業向けの法人営業・セールスマーケティングをお任せします。 既存の日系顧客との関係維持・深耕を中心に、新規案件の獲得や新規顧客開拓、マーケティング戦略の立案・実行まで幅広く携わっていただくポジションです。 営業活動は既存顧客約80％・新規開拓約20％を想定しており、これまで培ってきた製造業での経験や法人営業・顧客折衝のスキルを活かせる環境です。 ■具体的な業務内容 ・既存の日系自動車関連顧客への定期訪問、関係構築 ・既存顧客からの新規案件・追加受注の獲得 ・インドネシア国内の日系企業を中心とした新規顧客開拓 ・顧客ニーズや市場動向の調査・分析 ・営業・マーケティング戦略の企画、立案、実行 ・見積、価格、納期、製品仕様等に関する顧客折衝 ・社内の製造・技術・品質部門との連携、調整 ・生産能力拡大に伴う新規ビジネス・営業機会の創出 【募集背景】 今後の生産能力拡大と事業成長を見据え、既存の日系顧客との関係強化に加え、新規顧客・新規案件の開拓を推進していただける方を募集しています。 【魅力ポイント】 ◎ 大手日系自動車関連企業との関係構築を担う 主要顧客の多くが日系企業であり、これまでの法人営業経験や日本企業との商習慣への理解を活かせます。 ◎ 既存顧客80％・新規開拓20％の営業スタイル 既存顧客との関係を深めながら、新規案件の獲得や新たな市場の開拓にも挑戦できます。 ◎ 事業拡大フェーズで営業戦略にも携われる 生産能力の拡大を計画しており、営業・マーケティング戦略の立案から実行まで、事業成長に直接貢献できるポジションです。 ◎ 日本人としての強みを活かせるグローバル環境 日系顧客と現地スタッフをつなぐ役割として、異文化環境での営業・調整力を磨くことができます。 ◎ 月給3,000万～4,000万IDR（手取り）＋福利厚生 賞与・THRに加え、社用車・ドライバー貸与、住宅手当など、海外勤務を支える待遇が用意されています。
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】月給 IDR 30,000,000～40,000,000（手取り） ※経験・能力を考慮し決定 【賞与】あり（会社業績に応じて支給） 【昇給】あり 【福利厚生】 ・単身者には社宅支給、家族帯同者には家賃補助 ・ドライバー付き社用車貸与（休日の個人利用は自己負担） ・各種保険加入（BPJS・民間医療保険） ・渡航費支給 ・年1回の一時帰国手当支給 ・有給休暇制度あり
- 勤務地
- インドネシア
- 職務内容
- 【仕事内容】 インドネシア・チカランに製造拠点を持つ日系部品メーカーにて、金属プレス加工・金型に関する技術業務をお任せします。 これまで培ってきたプレス加工や金型の知識・経験を活かし、生産現場の工程改善や品質対応、新製品の量産立ち上げなどに幅広く携わっていただきます。 また、社内の製造・品質部門との連携に加え、顧客との技術的な打ち合わせや、現地スタッフへの技術指導も担当いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・金属プレス加工に関する技術業務全般 ・プレス加工条件の設定、工程改善、品質改善 ・金型の技術確認、調整、トラブル対応 ・新製品・量産立ち上げ時の工程検討、条件設定 ・品質不具合発生時の原因分析、改善対応 ・製造・品質・技術部門との連携、調整 ・顧客との製品仕様・品質・工程に関する技術打ち合わせ ・インドネシア人スタッフへの技術指導、教育、ノウハウ継承 【募集背景】 製造現場の技術力・品質管理体制の強化に向け、プレス加工・金型の経験を活かして、工程改善や技術指導を担っていただける方を募集しています。 【魅力ポイント】 ◎ 日本で培った技術を海外で活かせる プレス加工・金型に関する経験を活かし、海外の製造現場で工程改善や量産立ち上げに携われます。 ◎ 技術業務から現地スタッフの育成まで幅広く担当 加工条件の設定や金型トラブル対応だけでなく、現地スタッフへの技術指導にも関わり、技術者としての活躍の幅を広げられます。 ◎ 顧客との技術折衝にも携われる 製造現場での技術対応に加え、顧客との仕様・品質・工程に関する打ち合わせも担当。技術力とコミュニケーション力の両方を活かせる環境です。 ◎ 手取り月3,000万～4,000万IDR＋充実した福利厚生 社宅・住宅補助、ドライバー付き社用車、年1回の一時帰国手当など、海外生活を支える待遇が整っています。
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜購買・物流／在庫管理・貿易｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】月給 350,000～450,000円（手取り） ※経験・能力を考慮し決定 【賞与】あり（年2回） 【昇給】あり 【福利厚生】 ・日本本社採用・インドネシア駐在 ・住宅手当あり（金額は応相談） ・社用車・ドライバー貸与 ・各種保険加入（詳細は応相談） ・渡航費（応相談） ・有給休暇制度あり ・日本本社での研修制度あり（約3～6ヶ月）
- 勤務地
- 日本、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、インドネシア
- 職務内容
- 【仕事内容】 インドネシア・ジャカルタに製造拠点を持つ日系化学メーカーにて、生産・品質管理を中心とした工場運営業務をお任せします。 日本本社の正社員として採用後、約半年間の国内研修を経てインドネシアへ駐在いただくポジションです。 赴任後は、これまでの化学製品の製造・品質管理等の知識や経験を活かし、生産管理、在庫管理、現場改善、ローカルスタッフの育成など、工場運営全般に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・受注内容に基づく生産計画、製造工程・進捗管理 ・原材料、製造工程、完成品の品質管理 ・品質不具合発生時の原因分析、改善対応 ・原材料・完成品の在庫管理、棚卸、在庫差異の改善 ・製造から出荷・配送までの工場オペレーション管理 ・生産性向上に向けた作業動線、設備配置、レイアウト改善 ・5S活動の推進、業務の標準化・仕組みづくり ・現地スタッフへの業務指示、教育・育成 ・日本本社との連携、情報共有 【募集背景】 インドネシア工場の生産・品質管理体制の強化に向け、化学業界で培った専門知識や経験を活かし、現場改善やスタッフ育成を推進していただける方を募集しています。 【魅力ポイント】 ◎ 日本本社採用・海外駐在のポジション 日本本社の正社員として採用され、約半年間の国内研修後にインドネシアへ赴任。日本で培った専門性を活かし、海外でのキャリア形成を目指せます。 ◎ 化学業界での経験を海外工場の運営に活かせる これまでの化学製品の製造、生産管理、品質管理等の経験を活かし、工場運営全般に携われます。製品や製造工程については国内研修を通じて理解を深められます。 ◎ 手取り月35～45万円＋充実した待遇 住宅手当、ドライバー付き社用車、年2回の賞与など、海外生活を支える待遇が用意されています。 ◎ 工場運営・改善に裁量を持って取り組める 生産・品質管理にとどまらず、在庫管理、5S、現場改善、スタッフ育成まで幅広く担当。自ら課題を見つけ、改善を推進できるポジションです。
※会員のみに表示されます / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,000 USD ~ 3,500 USD 【福利厚生】 ・ビザ、ワークパミット取得 ・海外保険 ・賞与（年二回） ・健康診断 ・PC/携帯電話支給
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【求人概要】 日系コンサルティング会社にて、将来の拠点長候補となる会計税務コンサルタントを募集します。 【業務内容】 ・主に日系企業に対して、案件を受注、それに対するコンサルタント ・会計、税務、法務以外にも、お客様のお困りの事案に対して対応 ・お客様に応じて、営業担当やベトナム人スタッフへ見積書の作成指示など ・その他指示された事項 【求人・企業の魅力】 ・駐在員、将来の拠点長候補としての採用 ・業務拡大中の企業であり、様々な仕事にチャレンジできる ・社内には日本語スピーカーもいるので、英語に不安がある方でも歓迎
PRIME PARTNER COMPANY LIMITED / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 40,000,000〜50,000,000 VND（Gross/月） ※ 経験・マネジメントスキル等に応じて応相談 ※ 上記を超える施工管理職としてのご経験・能力をお持ちの方は、別途相談可能 【昇給・査定】 年1回 【賞与】 年1回 【福利厚生・手当】 ベトナムの法令に基づく各種社会保険および労災保険に加入 各種手当：一時帰宅手当（異動・転勤時の配慮として支給） その他の手当：面接時に詳細をご説明します 資格取得支援：入社後の資格取得費用は会社が負担 通勤：社用車あり（ホーチミン市内からの通勤も検討可） 社宅：施工場所の近隣での居住を推奨（詳細は面接時にご説明します）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナム南部で新たに始動する建設プロジェクトに向け、現場監督・施工管理の実務を担うコンストラクションマネージャー（施工管理職）を募集します。着工前の施工計画・準備工事の段階から参画し、着工後も現場管理を担っていただきます。 【募集背景】 新規プロジェクトの着工にあたる新規採用です。 プロジェクト終了後も継続して活躍いただける方を希望しています。 【魅力ポイント】 国内外で培ってきた施工技術、工程・品質・原価・安全を重視する日系ゼネコンならではの施工管理文化が強みです。 ベトナムの現場においても、日系独自の施工品質・安全文化のもとで、プロジェクトを推進しています。 将来的には、コンストラクションマネージャーからPM（プロジェクトマネージャー）へのキャリアアップを想定し、将来的には複数現場を担当していただく予定です。
Navigos Group Vietnam JSC / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 Gross月給：2,500～3,400USD ※経験・能力により決定します。 【賞与】 年1回 （1-2カ月） ※KPI等に応じて変動します。 【手当】 ・住宅手当：月額1,000USD ・通勤手当 ・工場までの送迎あり 【福利厚生】 ・民間医療保険 ・SIM支給 ・日本への出張機会あり（2～3ヶ月に1回程度を想定） ・日本への出張時は、有給休暇を使用して長期滞在することも可能 ・試用期間：2ヶ月 ※各種条件の詳細は、会社規定および雇用条件通知書をご確認
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナムの製造拠点にて、営業企画・営業管理および顧客対応を担当していただきます。 営業関連データの集計・分析、顧客情報や取引状況の管理、営業活動の進捗把握、社内関係部署との調整などを通じて、営業部門を支えていただくポジションです。 営業データの管理だけでなく、担当する顧客によっては既存顧客との関係構築や問い合わせ対応、顧客との打ち合わせなどにも携わっていただきます。英語を使用した顧客対応や、海外拠点との情報共有も想定されています。 【具体的な業務内容】 ■営業企画・営業管理 ・営業関連データの集計、整理、管理 ・顧客情報、取引状況、営業活動状況の管理 ・営業実績や案件進捗の可視化 ・営業活動に関する各種資料の作成 ・営業部門の課題把握、改善提案 ■顧客対応・アカウントサポート ・既存顧客の情報管理、関係構築のサポート ・顧客からの問い合わせ対応 ・必要に応じた顧客との打ち合わせ、商談対応 ・顧客の要望や課題の把握 ・社内関係部署と連携した顧客対応 ■社内調整・海外拠点との連携 ・営業担当者との情報共有 ・社内関係部署との調整 ・営業活動に必要な資料やデータの準備 ・日本人担当者と現地スタッフ間の情報連携 ・英語を使用した顧客とのメール対応、情報共有 ・必要に応じた日本への出張、関係者との打ち合わせ ※担当業務は経験・適性に応じて決定します。営業企画・管理業務を中心に、一部顧客を担当していただく可能性があります。
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】 月給：IDR 45,000,000～65,000,000（額面） ※経験・能力・スキルに応じて決定 【賞与】 あり 【昇給】 あり 【福利厚生・各種手当】 ・渡航費：企業負担 ・住宅手当：応相談 ・社会保険（BPJS）加入 ・民間保険加入 ・交通手当：応相談 ・社用車貸与：応相談 ・宗教大祭手当（THR）支給 【キャリアパス】 現地採用としてのスタートとなりますが、本人の実績や活躍次第では、将来的に駐在員待遇への切り替えが検討される可能性があります。 ※駐在員待遇への切り替えを保証するものではありません。
- 勤務地
- インドネシア
- 職務内容
- 【仕事内容】 インドネシア・チカランに拠点を構える日系製造メーカーにて、営業部門全体の統括をお任せします。 既存顧客との関係構築や新規案件の獲得に加え、現地営業スタッフのマネジメント、営業戦略の立案など、幅広い業務を担当いただくポジションです。 また、現地工場長や製造・品質部門とも連携し、営業と製造現場をつなぐ役割も担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への営業活動、関係構築および新規案件の獲得 ・新規顧客の開拓、金属加工部品等の提案営業 ・見積作成、価格・納期等の調整、交渉 ・製造・品質部門など社内各部署との連携・調整 ・売上・受注状況・営業案件の進捗管理 ・現地営業スタッフのマネジメント・育成 ・営業方針・営業戦略の策定および経営層への報告 主な取引先は、自動車・二輪車・空調関連メーカーなどの製造業企業です。 【募集背景】 今後の営業活動の強化に向け、既存顧客との取引拡大や新規顧客の開拓を牽引し、営業組織全体をリードしていただける方を募集しています。 【魅力ポイント】 ◎ 営業部門の責任者として裁量を持って活躍 既存顧客への営業だけでなく、新規開拓、営業戦略の立案、現地スタッフのマネジメントまで幅広く担当。自らの考えや行動を営業成果につなげられる環境です。 ◎ 製造業での営業経験を活かせる 製造業での法人営業経験があれば、特定の製品・加工技術に関する専門知識は必須ではありません。これまで培ってきた顧客折衝力や営業経験を活かしていただけます。 ◎ 語学力よりも営業実績・リーダーシップを重視 英語・インドネシア語の語学力は必須ではありません。売上目標に対するコミットメントや営業実績、主体的に組織をリードする姿勢が重視されます。 ◎ 将来的な駐在員切り替えの可能性 現地採用からのスタートとなりますが、入社後の実績や活躍次第では、将来的に駐在員待遇への切り替えを検討いただける可能性があります。
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】 月給：IDR 25,000,000～38,000,000 NET（手取り） ※経験・能力・スキルに応じて決定（応相談） 【賞与】 あり（会社業績・本人のパフォーマンスによる） 【昇給】 給与見直し制度あり 【福利厚生・各種手当】 ・渡航費支給 ・社用車支給（通勤・営業・業務関連利用） ・社会保険（BPJS）加入 ・海外旅行保険加入 ・その他諸手当は応相談 【キャリアパス】 将来的には、本人の実績・適性に応じて営業マネージャーや海外拠点の中核人材へのキャリアアップを目指せます。 ※駐在員待遇への変更が認められた場合は、年1回の一時帰国制度あり。
- 勤務地
- インドネシア
- 職務内容
- 【仕事内容】 ジャカルタに拠点を構える日系専門商社にて、日系企業を中心とした法人営業をお任せします。 まずは既存顧客との関係構築からスタート。顧客のニーズを把握し、国内外の仕入先・メーカーと連携しながら、電子部品や工業製品などの提案を行っていただきます。 将来的には新規顧客・新規商材の開拓、営業戦略の立案などにも携わり、海外拠点の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・日系企業を中心とした既存顧客への営業・関係構築 ・顧客ニーズのヒアリング、製品・部材の提案 ・見積作成、価格交渉、納期・品質等の調整 ・新規顧客・新規商材の開拓 ・国内外の仕入先・メーカーとの商談・調整 ・日本本社や海外拠点との連携 ・輸出入・物流関連の社内外調整 ・将来的な営業戦略の立案、マネジメント業務 ※貿易実務の専門知識は、入社後に習得いただくことも可能です。 【募集背景】 今後の事業拡大を見据え、将来的にインドネシア拠点の営業活動や事業運営を担っていただける方を募集しています。 【魅力ポイント】 ◎ 既存顧客からスタート！海外営業経験を活かせる 入社後は既存顧客との関係構築が中心。これまでの法人営業経験を活かしながら、現地のビジネスや商材への理解を深められます。 ◎ 製品を売るだけではない、提案型の商社営業 顧客の課題に合わせて仕入先や製品を選定し、案件を形にしていく営業スタイル。提案力や交渉力、事業開発力を磨けます。 ◎ 将来はマネジメント・海外拠点運営にも挑戦 本人の実績や適性に応じて、営業マネージャーや拠点運営に携わるキャリアも目指せます。 ◎ ASEANを舞台に活躍できるグローバル環境 日本本社やアジア各国の拠点と連携する機会があり、国際的な商流やサプライチェーンに関わる経験を積むことができます。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 350,000 円～500,000 円（額面） ベトナム赴任時には、海外手当、現地での住居負担、現地での生活費も追加で支給されます。 （ご家族の帯同も可能です。） ※ベトナム赴任時の想定年収：650 万円～800 万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- 【仕事内容】 入社後は日本国内工場にて2～3年の業務経験を通して知識を習得いただき、ベトナム工場にて工場責任者としてご活躍いただきます。 2～5年ほどベトナムで駐在後、日本に帰国した後は部長以上クラスとして就業を予定しています。 〇国内工場での業務 ・生産管理 受注に対して納期を確認し、社内の生産を調整します。データ管理に限らず、現場で原材料・ 製品の在庫数をチェックし、生産計画を立て、製品の出荷手配までを行います。 〇海外赴任後の主な業務 ・経営、組織マネジメント ・人事、教育、労務統括 ・生産工程の最適化 ・品質、在庫管理体制の構築 ・日系メーカーとの折衝 ・P／L 管理、事業戦略立案
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 購買・物流／在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,000 USD ~ 2,500 USD 【福利厚生】 ・ベトナムの社会保険 ・健康診断（1回/ 年） ・入社後WP取得 ・採用時の片道渡航費用（日本に住んでる場合） ・VISAサポート ・テトボーナス（1か月分） ・昇給（1回/ 年） ・食事手当：昼食、会社の食堂あり ・社宅・住宅補助：要相談 ・海外医療保険（ウェルビー） ・一時帰国手当（1回/ 年） ・社員旅行 （1回/ 年） ・忘年会 ・有給 ・一時帰国休暇
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【求人概要】 ベトナムハナムで購買マネージャー候補を募集しております。 【業務内容】 ・樹脂成型部材・板金プレス部材、部品調達業務全般（見積り、納期、部品選定など） ・調達計画の立案、発注・納期管理 ・金型管理、消耗品他調達業務全般 ・社内他部門との連携（特に日本技術・営業・品質保証） 【会社/企業の魅力】 ・将来的にはマネージャーになることを前提としたポジションですので、キャリアパスが作りやすいポジションです。 ・渡航手当や昼食手当など、福利厚生が充実した環境となっております。
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ■日本国内での研修期間 ・1年目：想定年収360万円 ・2年目：想定年収457.8万円 ※研修期間中は上記年収となる可能性があります。 ■ベトナム勤務開始後（独り立ち後） ・月給：40,000,000VND以上＋決算賞与（業績で変動する） ※日本国内での研修期間とベトナム勤務開始後では給与条件が異なります。 あらかじめご了承のうえ、ご応募ください。 【待遇】 ・日本滞在中の住居：会社側で社宅（独身寮）を用意します。 ・渡航費や引っ越し費用：会社負担となります。 ・家族帯同について：独身寮のみのご用意となるため、家族帯同に伴うアパート賃貸料は本人負担となります。 ・その他の福利厚生や手当：要確認
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 当初3年程度（技術習得状況により短縮される可能性あり）は日本での研修を必須とし、 最終的にはベトナム（ホーチミン近郊）の工場で機械設計の統括責任者として勤務いただくこととなります。 将来的には日本で習得した設計技術を活かし、ベトナム工場にて日本本社の設計部門と連携し、技術連携・設計標準化を推進するコア人材としての活躍を期待しています。
Accounting Works.Co.,Ltd / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給NET 1,800～2,500USD ※経験・能力により決定 ※個人所得税は会社負担 ※月30時間分の残業代を含む 【賞与】 年1回、1ヶ月分 【福利厚生】 ・医療保険付保 ・年1回健康診断 ・着任時航空券手配 ・勤務開始1年経過後、年1回の帰国往復航空券手配 ・労働許可証、ビザ取得サポート ・通勤費支給：社有車またはタクシー代精算 ・携帯SIM貸与 ・PC貸与 ・個人所得税会社負担 ・年1回14日間の特別休暇あり ・社会保険加入あり 【試用期間】 2ヶ月 試用期間中は基本給の85%を支給
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ハノイ拠点にて、総務・経理・人事領域を横断的に担当いただく管理部門ポジションです。 現地法人だけでなく、関連するベトナム現地法人の会社管理業務にも関わっていただく予定です。 日々のオペレーションだけでなく、日本本社・管理担当者と連携しながら、会社運営を支える役割を担っていただきます。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・業績管理資料のアップデート ・予算作成、本社向け連結決算報告資料作成のサポート ・決議書類の作成 ・簡易的な契約書の作成・チェック ・ベトナム人スタッフの雇用契約管理 ・日本人出向者の赴任・帰任時のサポート等 会計・総務・人事のいずれか一領域に限定されず、会社管理業務を幅広く経験できるポジションです。 将来的に海外拠点の管理部門でキャリアを広げたい方、英語を活かして現地法人運営に関わりたい方におすすめです。 【募集背景】 ベトナム拠点の管理体制強化に伴う募集です。 2026年秋頃の入社を想定しています。 【魅力ポイント】 ・NET月給1,800～2,500USDの好待遇 ・個人所得税は会社負担 ・民間医療保険、年1回健康診断 ・着任時航空券手配、年1帰国往復航空券手配（勤務開始後1年経過後から） ・ビザ・労働許可関連サポートあり ・土日祝休み、年1回14日間の特別休暇あり ・ハノイ勤務で、英語を活かしながら管理部門キャリアを築ける環境 ・女性スタッフが多く、丁寧なコミュニケーションを大切にする職場環境
