「技人国ビザ歓迎」の求人一覧（N1・N2保有者歓迎）
検索条件：特徴・こだわり【技人国ビザ歓迎】に該当する求人388件を表示しています。
求人検索結果
※会員のみに表示されます / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Mức lương khởi điểm (Dành cho diện tốt nghiệp mới năm 2027): Tốt nghiệp Thạc sĩ: Lương cơ bản 242.400 JPY/tháng Tốt nghiệp Đại học: Lương cơ bản 220.400 JPY/tháng Tốt nghiệp Cao đẳng / Senmon: Lương cơ bản 197.800 JPY/tháng (Lưu ý: Mức lương này là lương cơ bản, chưa bao gồm các khoản trợ cấp và tiền làm thêm giờ). Ví dụ thu nhập hàng năm tham khảo: Năm 1 (22 tuổi - Mới tốt nghiệp ĐH): ~3.200.000 JPY/năm Năm 3 (25 tuổi - Đã có chứng chỉ kiểm tra không phá hủy + tiền làm thêm): ~4.000.000 JPY/năm 32 tuổi (Chủ nhiệm kiểm tra / Kỹ sư cao cấp): ~5.500.000 JPY/năm Tăng lương: 1 lần/năm. Thưởng (Bonus): 2 lần/năm. Các khoản phụ cấp: Trợ cấp làm thêm giờ (Chi trả 100% toàn bộ thời gian làm thêm thực tế). Trợ cấp đi lại (toàn phần). Trợ cấp gia đình. Chế độ phúc lợi & Hỗ trợ chuyên môn: Đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội (BHYT, BH hưu trí, BH thất nghiệp, BH tai nạn lao động). Chế độ hỗ trợ thi chứng chỉ nghề nghiệp cực kỳ ưu đãi: Đối với các chứng chỉ công ty chỉ định, công ty chi trả 100% lệ phí thi và toàn bộ chi phí đi lại; thưởng nóng một lần khi thi đỗ các chứng chỉ chuyên ngành tự chọn. Lương sẽ tăng rõ rệt theo từng chứng chỉ kỹ thuật tích lũy được.
- 勤務地
- 北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- Trước khi xây dựng một tòa nhà hay công trình mới, việc đến trực tiếp hiện trường để kiểm tra xem nền đất đó có nguy cơ sụt lún hay không là bước vô cùng quan trọng. Công việc của bạn là thực hiện công tác "Khảo sát địa chất" – vừa đóng vai trò giám sát các nhà thầu phụ thực hiện công tác khoan sâu vào lòng đất (boring), vừa tự mình tiến hành phân tích tính chất của nền đất. Đây là một vị trí chuyên môn đầy thú vị, giúp bạn khám phá lịch sử hình thành của các tầng địa chất dưới lòng đất để bảo vệ sự an toàn cho các công trình và đô thị (tương tự tinh thần khám phá địa lý, địa chất trong chương trình nổi tiếng "Buratamori"). ■ Chi tiết nghiệp vụ cụ thể: Giám sát hiện trường & Chỉ đạo thi công: Trực tiếp có mặt tại hiện trường khảo sát để giám sát quy trình khoan thăm dò của các đơn vị thi công phụ, đưa ra các chỉ đạo kỹ thuật cần thiết. Lấy mẫu đất (Soil Sampling): Tiến hành thu thập các mẫu đất ở các tầng độ sâu khác nhau phục vụ cho công tác thí nghiệm. Phân tích địa tầng & Nền đất: Đánh giá tính chất cơ lý của đất, độ cứng, mực nước ngầm... Lập báo cáo khảo sát kỹ thuật: Tổng hợp các số liệu đo đạc, phân tích thành văn bản báo cáo địa chất hoàn chỉnh, chính xác để bàn giao cho các bên thiết kế, thi công. Hỗ trợ kỹ thuật: Đi cùng bộ phận kinh doanh (sales) để giải thích các phương diện kỹ thuật, kết quả khảo sát cho khách hàng/chủ đầu tư khi cần thiết. ■ Điểm hấp dẫn của công việc: Khơi dậy trí tò mò khoa học: Khám phá cấu trúc bí ẩn sâu trong lòng đất bằng phương pháp khoa học để tạo dựng nền móng an toàn cho các công trình kiến trúc. Xây dựng chuyên môn độc nhất vô nhị (Tay nghề vững chắc): Nhu cầu khảo sát địa chất trong xây dựng hạ tầng và phòng chống thiên tai là trường tồn. Được đào tạo từ bài bản lên chuyên gia với nền tảng công nghệ cao của doanh nghiệp niêm yết. Môi trường làm việc chuẩn mực: Doanh nghiệp niêm yết hàng đầu với số ngày nghỉ thuộc top đầu ngành, hoàn toàn nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật và ngày Lễ, tăng ca cực thấp.
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Thu nhập】 ・Mức thu nhập hàng năm: 3.000.000 Yên ～ 5.000.000 Yên ・Lương tháng: Từ 242.000 Yên/tháng trở lên Chi tiết: Lương cơ bản: từ 202.240 Yên + Phụ cấp điều chỉnh (đã gồm phụ cấp làm đêm): từ 39.760 Yên. (Trong 2 tháng đào tạo cơ bản đầu tiên: Lương tháng 218.000 Yên; gồm Lương cơ bản 202.240 Yên + Phụ cấp 15.760 Yên). ・Tăng lương: Tăng lương cơ bản cố định 1 lần/năm + Đánh giá năng lực cá nhân (Đánh giá 360 độ) định kỳ để tăng lương. 【Đãi ngộ】 ・Phụ cấp chức vụ. ・Lương thành tích theo hiệu quả công việc (Chi trả hàng tháng dựa trên kết quả - tối đa 12 lần/năm). ・Phụ cấp làm thêm giờ (ngoài giờ quy định). ・Trợ cấp đi lại (Chi trả toàn bộ). ・Hỗ trợ thủ tục gia hạn Visa lao động: Toàn bộ chi phí do công ty chi trả 100%. ・Tham gia đầy đủ BHXH (Bảo hiểm Y tế, Hưu trí, Thất nghiệp, Tai nạn lao động). ・Khám sức khỏe định kỳ miễn phí; Hỗ trợ khám tầm soát sức khỏe toàn diện/bệnh người lớn. ・Không điều chuyển công tác phải chuyển chỗ ở (Cam kết áp dụng cho toàn bộ nhân viên). ・Hỗ trợ học tập, mua sách chuyên môn, học e-learning, hỗ trợ thi chứng chỉ. ・Chế độ hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp nội bộ hoặc hỗ trợ tìm kiếm công việc tiếp theo miễn phí. ・Cho phép làm thêm nghề tay trái (Fukugyo). ・Chế độ ứng trước lương/tiền đi lại khi cần thiết. ・Gói phúc lợi thành viên Benefit Station (Ưu đãi hơn 1,4 triệu dịch vụ, khách sạn, giải trí). ・Vé xem thể thao miễn phí (Vé VIP SVĐ Yokohama, vé xem CLB Nankatsu SC). ・Hệ thống các ngày nghỉ đặc biệt đa dạng: Nghỉ sinh nhật bản thân/con cái/bố mẹ, nghỉ kỷ niệm ngày cưới, nghỉ đi hẹn hò (Date), nghỉ do thất tình, nghỉ đi xem concert biểu diễn, nghỉ xem thể thao, nghỉ tham gia hoạt động tình nguyện, nghỉ thi lấy chứng chỉ...
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- Đảm nhận toàn bộ các nghiệp vụ vận hành tại cửa hàng tiện lợi (chuỗi cửa hàng thuộc tập đoàn bán lẻ lớn của Nhật). Bên cạnh công việc thực tế tại quầy, bạn sẽ tham gia vào công tác quản lý và vận hành tổng thể cửa hàng. 【Nội dung công việc cụ thể:】 ・Tiếp khách, thu ngân (tính tiền). ・Trưng bày hàng hóa lên kệ, quản lý tồn kho, đặt hàng sản phẩm. ・Quản lý nhân viên bán thời gian (Baito): Tham gia tuyển dụng, hướng dẫn và đào tạo. ・Quản lý doanh thu, xử lý các nghiệp vụ vận hành khác. 【Lộ trình sau khi vào công ty & Đào tạo 3 bước:】 Ngay khi gia nhập, công ty sẽ cùng bạn thiết kế lộ trình sự nghiệp lý tưởng và chia sẻ trên toàn công ty để cùng nhau phát triển. Khi bắt đầu công việc tại cửa hàng, bạn sẽ được hướng dẫn qua hình thức kèm cặp trực tiếp (OJT), nhận việc từ mức cơ bản đến nâng cao theo 3 giai đoạn: ・Bước 1 (Khoảng 2 tháng đầu): Tham gia khóa đào tạo cơ bản tại cửa hàng chính để nắm vững toàn bộ quy trình vận hành nền tảng của cửa hàng tiện lợi. ・Bước 2 (Khoảng 1 ～ 2 năm tiếp theo): Làm việc tại cửa hàng được phân công, hoàn thiện kỹ năng vận hành, đồng thời chuyển tiếp sang thực hành kỹ năng giao tiếp, quản lý (management), marketing và quản trị cửa hàng. Định kỳ 3 lần/năm sẽ có buổi phỏng vấn đánh giá phát triển sự nghiệp để hỗ trợ bạn đạt được mục tiêu. ・Bước 3: Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng Lãnh đạo (Leader), kỹ năng Quản trị (Management) nhằm liên tục nâng cao năng lực về quản trị nhân sự, marketing và đào tạo nhân tài.
※会員のみに表示されます / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】 ・Mức lương: 230.000 Yên/tháng (Thu nhập năm ước tính: 2.500.000 Yên ～ 3.000.000 Yên) ・Trợ cấp đi lại: Chi trả thực tế (Tối đa 30.000 Yên/tháng). ・Tiền làm thêm giờ (Zangyo): Chi trả toàn bộ theo thời gian thực tế. 【福利厚生】 ・Có hỗ trợ ký túc xá/nhà ở công ty (Công ty chi trả 70% tiền thuê nhà). ・Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm hưu trí phúc lợi, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạn lao động). ・Trợ cấp làm thêm giờ. ・Chế độ nghỉ phép đặc biệt. ・Chế độ nghỉ thai sản và chăm sóc con nhỏ. ・Thời gian thử việc: 3 tháng.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・Hỗ trợ các tiết học tiếng Nhật. ・Hướng dẫn các quy tắc, văn hóa và quy tắc ứng xử (manner) trong đời sống tại Nhật Bản. ・Giảng dạy các tiết học hướng dẫn kỹ năng sống (mỗi tiết từ 50 phút đến 1 tiếng). ・Thực hiện các công việc hành chính, tạp vụ liên quan đến vận hành trung tâm đào tạo / ký túc xá. ・Soạn thảo tài liệu, xây dựng giáo trình giảng dạy cho khóa đào tạo sau nhập cảnh. ・Tổ chức và giám sát các kỳ thi/kiểm tra định kỳ. ・Hỗ trợ đời sống sinh hoạt hàng ngày cho Thực tập sinh kỹ năng. ・Tham gia các công việc quản lý, vận hành chung trong khuôn viên cơ sở. ・Đưa đón sân bay (chặng giữa Sân bay Narita và trung tâm đào tạo). ・Đưa đón và đồng hành cùng học viên khi làm thủ tục hành chính tại ủy ban (Shiyakusho) và khám sức khỏe. 【Lịch trình một ngày làm việc điển hình (Ví dụ)】 06:30 Đi làm, chuẩn bị công việc Khoảng 07:00 ・Tập thể dục buổi sáng (Radio Taiso) ・Dọn dẹp vệ sinh khuôn viên trung tâm ・Phát bữa sáng cho học viên, v.v. Từ 08:00 trở đi ・Giảng dạy hướng dẫn đời sống (1 tiết 50 phút hoặc 1 tiếng) ・Xử lý thủ tục hành chính, giấy tờ ・Soạn thảo hồ sơ, tài liệu ・Hỗ trợ vận hành các hoạt động của cơ sở, v.v.
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Mức lương khởi điểm (Dành cho diện tốt nghiệp mới năm 2027): Tốt nghiệp Đại học (4 năm): Lương tháng 236.500 JPY/tháng (Thu nhập năm ước tính: 3.600.000 JPY – 3.800.000 JPY). (Bao gồm lương cơ bản 143.000 JPY + các khoản phụ cấp cố định + tiền làm thêm cố định 7 giờ tương đương 11.000 JPY. Nếu làm vượt quá 7 giờ sẽ được chi trả riêng 100%). Tốt nghiệp Cao đẳng / Trường chuyên môn (Senmon) / Kosen: Lương tháng 230.500 JPY/tháng (Thu nhập năm ước tính: 3.500.000 JPY – 3.700.000 JPY). (Bao gồm lương cơ bản 137.000 JPY + các khoản phụ cấp cố định + tiền làm thêm cố định 7 giờ). Thưởng (Bonus): 2 lần/năm (tháng 7 và tháng 12) – Thành tích năm ngoái đạt 4.0 tháng lương. Tăng lương: 1 lần/năm (tháng 7). Các chế độ phụ cấp & Trợ cấp hấp dẫn: Phụ cấp chứng chỉ: Nhận chứng chỉ nghiệp vụ chính thức của nhà mạng được trợ cấp lên tới 80.000 JPY/tháng. Phụ cấp doanh số (Bán hàng): Bình quân 10.000 – 20.000 JPY/tháng (Top nhân sự xuất sắc đạt trên 100.000 JPY/tháng). Phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên, phụ cấp người phụ thuộc (gia đình). Trợ cấp tiền ăn, hỗ trợ trả nợ học bổng sinh viên (Shogakukin). Hỗ trợ chi phí đi lại (Giao thông công cộng) toàn phần theo quy định. Chế độ phúc lợi: Đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội (Kosei Nenkin, Kenko Hoken, Koyo Hoken, Rosai Hoken). Chế độ tiền trợ cấp thôi việc (Taishokukin). Chế độ ký túc xá / nhà ở công ty (Sha-taku), trợ cấp nhà ở. Lương hưu định mức đóng góp (DC), Quỹ sở hữu cổ phần nhân viên. Hỗ trợ chi phí thuê dịch vụ trông trẻ (Baby-sitter), chế độ rút ngắn thời gian làm việc cho bố mẹ có con nhỏ. Khu nghỉ dưỡng riêng cho nhân viên, sử dụng khách sạn resort hội viên cao cấp. Khám sức khỏe định kỳ, tiêm vắc-xin cúm miễn phí, hỗ trợ tự học e-learning...
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- Công việc chính là tiếp đón, lắng nghe và tư vấn các dòng điện thoại thông minh (smartphone) cùng các dịch vụ viễn thông cho khách hàng đến cửa hàng. Đây không đơn thuần là bán sản phẩm, mà mang tính chất "Chăm sóc khách hàng kết hợp Tư vấn giải pháp (Consulting)", giúp giải quyết từng băn khoăn và đáp ứng nhu cầu riêng biệt của mỗi khách hàng. Sau khi vào công ty, bạn sẽ được tham gia khóa đào tạo tân thủ cùng chế độ người hướng dẫn kèm 1-1 (Trainer) trong suốt 3 tháng, do đó người chưa từng có kiến thức hay kinh nghiệm hoàn toàn có thể yên tâm bắt đầu. ■ Chi tiết nghiệp vụ cụ thể: Thủ tục hợp đồng: Thực hiện đăng ký thuê bao mới, đổi dòng máy (nâng cấp máy), chuyển đổi mạng giữ số (MNP)... Lắng nghe nhu cầu và hiện trạng sử dụng của khách để tư vấn thiết bị và gói cước tối ưu nhất. Tư vấn gói cước & dịch vụ gia tăng: Kiểm tra thói quen sử dụng thực tế để đề xuất các gói cước tiết kiệm, tiện lợi hơn. Đề xuất các dịch vụ đời sống đi kèm: Tư vấn đường truyền Internet cáp quang, dịch vụ điện sinh hoạt... nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống cho khách hàng. Hỗ trợ kỹ thuật ban đầu: Cài đặt máy mới, chuyển đổi dữ liệu (data), hướng dẫn thao tác cơ bản cho người lớn tuổi hoặc người chưa quen dùng smartphone. Tiếp nhận & xử lý sự cố: Hỗ trợ giải quyết các vấn đề về máy lỗi/hỏng hóc, sự cố đường truyền mạng, giải tỏa lo lắng cho khách hàng với vai trò là điểm tựa đáng tin cậy. Vận hành cửa hàng: Tham gia trưng bày sản phẩm (POP, visual merchandising), lên kế hoạch xúc tiến bán hàng, quản lý kho hàng hóa để xây dựng không gian cửa hàng thu hút, thân thiện. ■ Điểm hấp dẫn của công việc: Giá trị cống hiến rõ nét: Điện thoại là hạ tầng thiết yếu trong đời sống. Việc giải quyết được khó khăn cho khách giúp bạn thường xuyên nhận được những lời cảm ơn trực tiếp như "May mà có em tư vấn", "Cảm ơn em đã hướng dẫn rất dễ hiểu". Phát triển kỹ năng toàn diện: Rèn luyện năng lực giao tiếp, kỹ năng tư vấn - thuyết phục và giải quyết vấn đề – những kỹ năng nền tảng có thể áp dụng ở bất kỳ ngành nghề nào trong tương lai. Đào tạo 1-1 chuyên sâu: 3 tháng được tiền bối kèm cặp trực tiếp giúp bạn từng bước tích lũy kinh nghiệm từ những việc cơ bản nhất mà không bị bỡ ngỡ.
株式会社サンクアジア / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・待遇】 ・想定年収 3,500,000円 〜 ★給与の柔軟性について： 上記レンジにとらわれず、「本人の実力・これまでの実績・現職の給与」を最大限考慮して柔軟に決定いたします。 ※上記には1か月当たりの固定残業代15,542円 〜 18,405円（10時間相当分）を含みます。超過分は追加支給。 ※ 固定残業代については個人によって時間・金額が異なるため、面接時に詳細な説明があります。 ・賞与： あり（年2ヶ月〜4ヶ月分） ※会社業績・個人評価による ・待遇：交通費全額支給、退職金あり、各種手当あり、出張手当別途支給 ・福利厚生：各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ＜試用期間について＞ ・期間：3か月（※試用期間中は本採用時給与の80%を支給）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 鋼材専門貿易商社での営業業務全般をお任せします。 海外の仕入先から鋼材を輸入し、国内外ユーザーへ販売、または国内鉄鋼メーカーから製品を仕入れ、海外ユーザーへ販売するダイナミックなお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外（主に韓国・中国・ベトナム）の仕入先からの鋼材輸入 ・国内外ユーザーへの販売 ・国内鉄鋼メーカーからの製品仕入れ、および海外ユーザーへの販売 ・ルート営業、新規営業 ・面談、交渉、市場調査 ・仕入れ、販売管理、在庫管理などの一般的な営業業務 【入社後のキャリアパスについて】 ✓まずは入社後1〜3年ほど国内営業をご経験いただき、業務や業界知識をしっかりと身につけていただきます。 ✓同社は今後ベトナム（ホーチミン）への進出を検討しており、ベトナム事業展開が正式に決定した際には、 現地の事業立ち上げスタッフとして赴任していただくことを期待しているポジションです。
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Mức thu nhập ước tính: 3.000.000 Yên ~ 5.000.000 Yên / năm Lương tháng: 231.000 Yên ~ 300.000 Yên / tháng (Bao gồm: Lương cơ bản 200.500 Yên + Phụ cấp làm thêm cố định 31.000 Yên tương đương 20 giờ làm thêm. Nếu làm thêm vượt quá 20 giờ sẽ được thanh toán riêng). Mức lương cụ thể được cân nhắc dựa trên năng lực, kinh nghiệm, bằng cấp và mức lương công việc trước đó. Tăng lương / Đánh giá năng lực: Sau 6 tháng làm việc, công ty sẽ xét duyệt để cấp thêm Phụ cấp năng lực (能力給) tùy theo sự thể hiện của bạn. Có cơ chế nâng lương cơ bản cố định dành cho nhân viên đạt thành tích kinh doanh xuất sắc vượt chỉ tiêu. Thưởng (Bonus): 2 lần/năm (Tùy theo kết quả kinh doanh của công ty) + Hoa hồng theo doanh số (Incentive). Thời gian thử việc: 6 tháng (Hưởng đầy đủ chế độ). Chế độ phúc lợi: Tham gia đầy đủ các chế độ Bảo hiểm Xã hội theo luật Nhật Bản (Bảo hiểm Y tế, Hưu trí, Thất nghiệp, Tai nạn lao động). Chế độ hỗ trợ thi chứng chỉ chuyên môn nâng cao trình độ.
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- Đảm nhận vai trò tư vấn, lắng nghe nhu cầu thực tế về môi trường mạng, viễn thông và các gói cước di động của từng hộ gia đình để đề xuất các giải pháp dịch vụ hạ tầng công nghệ thông tin - viễn thông tối ưu, phù hợp nhất với đời sống của khách hàng. Sản phẩm/Dịch vụ phụ trách: Dịch vụ truyền hình cáp tại khu vực. Mạng Internet cáp quang dành cho hộ gia đình. Dịch vụ truyền hình kỹ thuật số, điện thoại cố định và các dịch vụ viễn thông thiết yếu hàng ngày. Nhiệm vụ cụ thể: Tiếp cận, lắng nghe các băn khoăn của khách hàng như: “Muốn sử dụng mạng tốc độ cao, mượt mà hơn”, “Muốn tối ưu hóa và tiết kiệm chi phí viễn thông hàng tháng”. Lập bảng mô phỏng chi phí (Simulation) và tư vấn phương án cước phí tối ưu nhất cho khách hàng. Tiến hành các thủ tục ký kết hợp đồng dịch vụ. Điều phối, sắp xếp lịch trình thi công lắp đặt mạng với bộ phận kỹ thuật. Hỗ trợ và chăm sóc khách hàng sau khi đường truyền đã được nghiệm thu và đi vào hoạt động (khai thông mạng). ★ Điểm nổi bật trong công việc: Quy trình đào tạo bài bản: Sau khi gia nhập công ty, bạn sẽ nhận được sự đồng hành và hướng dẫn tận tình từ các cấp tiền bối, từng bước tích lũy kinh nghiệm từ con số 0. Làm việc theo đội nhóm (Teamwork): Hoạt động kinh doanh hướng tới mục tiêu chung của cả nhóm, không phải áp lực đơn độc một mình (không chạy theo chủ nghĩa cá nhân). Phát triển toàn diện: Vừa được rèn luyện kỹ năng giao tiếp, vừa nâng cao năng lực đàm phán, thuyết phục và kiến thức viễn thông - IT thực tế.
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Mức thu nhập ước tính: 4.000.000 Yên ~ 8.000.000 Yên / năm Lương tháng: Từ 280.000 Yên/tháng ~ (Tùy thuộc vào năng lực và kinh nghiệm) Thưởng (Bonus): 2 lần/năm + Thưởng hoa hồng theo doanh số (Incentive) Các khoản phụ cấp: Phụ cấp chức vụ (Từ 50.000 Yên/tháng trở lên dành cho Cửa hàng trưởng trở lên). Phụ cấp gia đình (Con thứ nhất: 10.000 Yên/tháng, từ con thứ 2 trở đi: 5.000 Yên/tháng). Phụ cấp phương tiện: 38.000 Yên/tháng (nếu sử dụng xe cá nhân làm xe công vụ, tiền xăng được thanh toán toàn bộ). Trợ cấp toàn bộ chi phí đi lại. Chế độ phúc lợi phong phú: Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội (Shakai Hoken). Chế độ tiền trợ cấp thôi việc (Retirement allowance - dành cho nhân sự gắn bó từ 10 năm trở lên). Cấp phát iPhone, máy tính bảng phục vụ công việc. Hỗ trợ tiền ăn trưa (Tối đa 600 Yên/bữa đối với người có nhu cầu). Hỗ trợ chi phí mua sách nâng cao kiến thức (Tối đa 2.000 Yên/tháng/cuốn). Quà tặng sinh nhật (Hiện vật trị giá tối đa 5.000 Yên theo nguyện vọng). Hoạt động câu lạc bộ, tiệc giao lưu nội bộ (Hoàn toàn tự nguyện, không bắt buộc). Đào tạo nghiệp vụ bán hàng toàn công ty định kỳ 1 lần/tháng. Hỗ trợ thi chứng chỉ Bất động sản (Takken): Toàn bộ chi phí học và thi thử công ty chi trả 100% (Tỷ lệ nhân viên kinh doanh của công ty đỗ Takken đạt tới 73%).
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- Làm việc tại hệ thống cửa hàng môi giới bất động sản dạng showroom bán lẻ (thuộc chuỗi thương hiệu nhượng quyền lớn Housedo). Nhiệm vụ chính là đồng hành, tư vấn và hỗ trợ khách hàng có nhu cầu “Mua” hoặc “Bán” nhà đất. Các nhiệm vụ cụ thể: Tiếp nhận và lắng nghe nhu cầu, nguyện vọng về điều kiện nhà ở, kế hoạch cuộc sống tương lai của khách hàng. Tư vấn kế hoạch tài chính, hỗ trợ các thủ tục vay vốn mua nhà (Housing Loan). Đề xuất các bất động sản phù hợp và trực tiếp dẫn khách hàng đi xem thực tế (nội khu/nhà mẫu). Đàm phán, thương lượng các điều kiện giao dịch giữa bên mua và bên bán. Soạn thảo hợp đồng, hồ sơ pháp lý và tiến hành các thủ tục ký kết hợp đồng. Đồng hành và hỗ trợ khách hàng xuyên suốt cho đến khi hoàn tất bàn giao nhà/đất. Khảo sát các khu đất trống, nhà bỏ hoang (Akiya); tiếp cận chủ đất thông qua thư chào hàng (DM) hoặc gặp trực tiếp để khai thác nguồn bất động sản mới. Đối với các trường hợp chuyên môn cao như đăng ký biến động đất đai, thủ tục thừa kế, thuế… sẽ phối hợp trực tiếp cùng đội ngũ Chuyên viên Tư pháp (Shiho-shoshi) trực thuộc tập đoàn để xử lý. ★ Điểm nổi bật trong công việc: Hình thức kinh doanh phản hồi (Inbound Sales): Chủ yếu tư vấn cho khách hàng đã chủ động liên hệ hoặc trực tiếp đến cửa hàng, hoàn toàn KHÔNG ép doanh số bằng hình thức đi gõ cửa từng nhà một cách vô định (Tobikomi Sales). Chế độ đào tạo 1 kèm 1 an tâm tuyệt đối: Cho đến khi đạt mốc chốt thành công 10 hợp đồng đầu tiên, tiền bối/quản lý sẽ luôn đi cùng và tham gia trực tiếp vào toàn bộ các buổi đàm phán với khách hàng. Dù chưa từng có kiến thức về BĐS, bạn vẫn có thể vững vàng phát triển thành chuyên viên kinh doanh toàn diện.
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■想定年収：1,000万円～ ■月給：70万円～ ※上記に加えて、業績・成果に応じたインセンティブ制度あり ※株式報酬制度あり ■各種手当 ・交通費支給（月2.5万円まで） ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・社内人事活用制度 ・表彰制度あり ・業務PC・SmartPhone貸与 ・年1回の社員旅行 ・チームビルディング活動 ・忘年会・新年会 ・各種クラブ活動（サッカー、ゴルフ、バドミントン、登山、写真 など）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 顧客課題を整理し、実現可能な提案とプロジェクトにつなげる。 当社では、日本のエンタープライズ顧客向けSI・DX案件の拡大に加え、レガシーシステム移行、アプリケーションモダナイゼーションおよびAIを重点ソリューション領域として強化しています。 本ポジションでは、顧客課題の整理からソリューションコンセプト、デリバリーモデル、提案戦略までを組み立て、案件化・受注・実行につなげるだけでなく、個別案件で得た知見を今後のソリューションオファリングへ発展させていくことも期待しています。 中長期的には、BFSI、Logistics、Manufacturing等の主要業界において、業務知識・技術・グローバルデリバリーケイパビリティを組み合わせた専門性の構築も目指しています。 ■Mission 当社のエンタープライズ案件におけるプリセールスリードとして、顧客の曖昧な相談・課題を整理し、ソリューションコンセプト、納品体制、提案方針を設計。営業・コンサルタント・プロジェクトマネージャー・エンジニア・グローバル開発チームを巻き込みながら、案件の具体化から受注までをリードします。 また、個別案件だけでなく、移行・モダナイゼーション、AI等の重点領域におけるソリューションサービスの具体化・標準化や、将来的な業界対応力の構築にも中心メンバーとして関わっていただきます。 ■業務内容詳細 Salesから依頼された提案資料を作成する支援ポジションではありません。 顧客との初期ディスカッションから参加し、案件の進め方、Solution、提案方針、Delivery Modelについて自ら考え、関係者を巻き込みながらリードしていただきます。 提案時点から受注後のDeliveryまでを見据え、実現性・実行性を考慮した提案をリードしていただきます。 将来的には、当社におけるPre-sales /ソリューション領域の中核人材として、組織・プロセス・人材育成にも関わっていただくことを期待しています。 顧客・案件形成 ・大手企業顧客との初期ディスカッション・課題整理 ・経営・業務・IT課題、要求、優先順位の構造化 ・案件の進め方、勝ち筋、提案方針の設計 ソリューション・提案リード ・ソリューションコンセプト／アーキテクチャの設計 ・情報提供依頼（RFI）／提案依頼（RFP）、提案ストーリー、顧客プレゼンテーションのリード ・必要な専門家を巻き込み、実現性と競争力を高める 商務・納品体制設計 ・業務範囲、見積、前提条件、役割・責任分担の設計・レビュー ・日本／オフショアを含む納品体制の設計 ・技術・納品・プロジェクトリスクの事前評価と引き継ぎ ソリューション・サービスおよび業界対応力の構築 ・移行・モダナイゼーション、AI等の重点ソリューションにおけるサービス内容・提案パターンの整備 ・案件で得た知見を手法・資産・提案メニューとして再利用可能な形に整理 ・営業・納品・グローバル開発チームと連携した市場開拓の検討 ・将来的な金融・保険、物流等の業界領域構築への参画
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■想定年収：1000万円 ～ ■月給：70万円～ （経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。） ■手当 ・通勤手当（上限2.5万円／月） ・住宅手当 ・家族手当 ・航空券手当 ■賞与 年2回（夏季・冬季）※1回につき1カ月分を保障し、業績により加算。 ■昇給 年1回 ※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし） ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・社内人事活用制度 ・表彰制度あり ・業務PC・SmartPhone貸与 ・年1回の会社旅行 ・チームビルディング活動 ・忘年会・新年会 ・各種クラブ活動（サッカー、ゴルフ、バドミントン、登山、写真 など）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 当社は現在、開発ベンダーから「Solution Partner（SIerモデル）」への転換を進めています。 本ポジションは、日本市場におけるArchitecture機能の立ち上げを担い、Sales・Delivery・技術組織をつなぐ中核的な役割です。 特に、Enterprise案件の提案力強化（win-rate向上）とAI／Toolingによる開発生産性向上をミッションとしています。 ■ ミッション ・Enterprise向け提案の技術力強化（Technical Presales） ・Architectureの標準化・再利用化 ・AI / Toolingによる開発生産性向上 ■ 業務内容 ① Technical Presales / Solution Design ・Enterprise案件におけるソリューション設計・アーキテクチャ設計 ・顧客との技術ディスカッション ・見積・リスク分析・技術提案 ② Architecture Governance ・中〜大規模システムのアーキテクチャ設計 ・技術標準・ガイドラインの策定 ・リファレンスアーキテクチャの構築（再利用前提） ③ Technology Bridge（Japan – Vietnam） ・日本顧客とベトナム開発チームの技術ブリッジ ・重要プロジェクトの設計レビュー ・技術課題の解決支援 ④ Engineering Enablement ・AI開発ツール・自動化の導入 ・社内SE／BrSEへの教育 ・開発生産性向上のための仕組み作り ■ キャリアパス Solution Architect → Architecture Leader → Head of Architecture / CTO Office（1〜3年での成長を想定）
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■想定年収：900万円～ ■月給：63万円～ ※上記に加えて、業績・成果に応じたインセンティブ制度あり ・役割および担当スコープに応じた競争力ある報酬 ・アカウント運営成果および利益率に連動した賞与制度 ・アカウント拡大成功時の特別インセンティブ制度 ・Division Director（部長）への明確なキャリアパス ・アカウント拡大マイルストーン達成時の長期インセンティブ制度
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 本ポジションでは、以下のような志向をお持ちの方を求めています。 ・単なるプロジェクト管理に留まらない方 ・アカウントの拡大・発展に主体的に関わりたい方 ・QCD管理だけでなく、利益および持続的成長に責任を持ちたい方 Senior Delivery Managerは、Division DirectorおよびSalesと連携し、Enterprise顧客との長期的パートナーシップを構築する中核的存在です。 本ポジションは、「プロジェクトマネジメント」から「アカウントリーダー」へと影響範囲を広げたい方に最適です。成果に応じて、2～3年以内にDivision Director（部長）へのキャリアアップも可能です。 本ポジションは、当社の2026～2031年Enterprise Account拡大戦略における重要ポジションとなります。 ・同一アカウント内における重要案件の運営および拡大 ・成長と利益の両立の実現 ・1～3年でスケール可能なDelivery体制の構築 ・VendorからSolution Partnerへのポジション向上への貢献 ・2～3年で50～100名規模へのアカウント拡大の推進
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■入社時の想定年収 年収：1000万円～（月給：70万円～） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません） ■インセンティブ・報酬制度 上記ベース給与に加えて、以下の魅力的な制度があります。 ・Division業績および会社全体業績に連動したインセンティブ ・株式報酬／長期インセンティブ ■賞与・昇給 ・賞与：年2回（夏季・冬季） ・昇給：年1回 ■福利厚生・社内制度 ・社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ・家賃補助制度 ・社内人事活用制度 ・表彰制度あり ・業務PC貸与 ・年1回の社員旅行 ・チームビルディング活動 ・忘年会、新年会 ・各種クラブ活動（サッカー、ゴルフ、バドミントン、登山、写真など）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- Division Director（事業部長）として、Division（事業部）を独立したBusiness Unitとして運営・成長させる責任を担っていただきます。 本ポジションは単なるプロジェクト管理ではなく、Division全体の事業成果およびDelivery品質に対する最終責任を持つ「経営的役割」となります。 【主な権限】 ・Division内の定期Deliveryレビューの主導 ・大型案件の事前審査および承認プロセスへの関与 ・組織構造およびリソース配分の改善提案 ・人材戦略および管理職育成方針への提言 ・経営陣と連携した中期成長戦略の策定 【具体的に実現が求められること】 ・売上成長と安定した利益の両立 ・DivisionレベルでのDeliveryマネジメント高度化 ・リスクコントロールおよびGross Margin（粗利益）の確保 ・Delivery Managerおよび次世代リーダーの育成
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■想定年収 600万円～750万円 ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇致します。 ■賞与・昇給 ・賞与：年2回（夏季・冬季）※1回につき1カ月分を保障し、業績により加算 ・昇給：年1回 ■各種手当 ・通勤手当（上限2.5万円／月） ・住宅手当 ・家族手当 ・航空券手当（母国への帰省などに嬉しい手当です！） ■福利厚生・社内制度 ・社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ・家賃補助制度 ・社内人事活用制度 ・表彰制度あり ・業務PC貸与 ・年1回の社員旅行 ・チームビルディング活動 ・忘年会、新年会 ・各種クラブ活動（サッカー、ゴルフ、バドミントン、登山、写真など）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 大手金融機関の住宅ローン基幹システムにおける、AI領域の開発および機能改善をお任せします。 大規模な基幹システムを対象に、審査AI・生成AIなどの最新のAI技術を活用しながら、既存システムとの連携や機能開発を進めていただきます。日本側のチームとしてお客様と直接コミュニケーションを取りながら、AI領域の技術力を活かしてプロジェクトを牽引する重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・住宅ローン基幹システムにおけるAI関連機能の開発・改善 ・審査AI・生成AIを活用した機能開発 ・既存システムとの連携・機能開発 ・AIに関する技術調査・検証 ・お客様との要件確認・仕様調整 ・技術的な課題の調査・分析・解決 ・開発・テスト・リリース対応 ・AI領域における技術支援・改善提案 【使用技術・開発環境】 ・AI：審査AI、生成AI ・AIツール：GitHub Copilot ・言語：Python ・フロントエンド：Angular、TypeScript、Node、Nginx ・バックエンド：Java、Spring、OpenJDK ・データベース：Oracle、DynamoDB ・クラウド：AWS、VMware、Lambda ・OS：Linux、Windows ・その他：JP1、JBoss、Nablarch、Docker ・CI/CD：Jenkins、Selenium、Maven、SonarQube
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ◆ 給与 ・想定年収：325万～520万 ＜ 内訳 ＞ 月給250,000円～400,000円＋各種手当＋業績賞与 └基本給214,300円＋固定残業（20H）33,300円～基本給342,900円＋固定残業（20H）53,300円 ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※初年度の提示額を想定 ★賞与 年に2回（6月・12月） ★昇給 年に2回（6月・12月）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 近年、ソフトウェア品質への関心が高まる中、AI分野の発展も相まってQAエンジニアの重要性はますます高まっています。 当社のQAチームは、単なる機能テストにとどまらず、プロセス改善や不具合の分析を通じてアナリストやマネジメントといった上流工程のスキルを習得できる環境を提供しています。QAエンジニアは、組織全体の品質向上に貢献できる非常にやりがいのあるポジションです。 また当社は、月間PV数1億以上を誇るナイトレジャー関係の大規模ポータルサイトをはじめとした、複数のWebサービスの開発・運用を手がけています。 これらのサービス品質の向上を支えるQAエンジニアを募集しています。 具体的な業務内容 私たちは、品質を「テストで確認するもの」ではなく、「組織全体で作り込むもの」と考えています。 そのため、単なるテスト実行経験よりも、課題発見や改善活動に主体的に取り組める方を歓迎します。 具体的には、以下のような業務を担当いただきます。 ・品質改善の推進： 開発・マーケティングチーム等と連携した品質課題の分析および改善施策の企画・推進 ・品質リスクの低減： テスト戦略立案、テスト設計、品質レビューを通じた品質リスクの低減 ・継続的な品質改善： 品質指標や障害分析を活用した継続的な品質改善活動 ・品質文化の醸成： テストプロセスの標準化、品質ナレッジの蓄積・展開、品質文化の醸成 ・業務効率化・先端技術活用： テスト自動化（Playwright、Python等）や生成AIを活用した品質活動の効率化 ・グローバル品質マネジメント： オフショアQAチームと連携したグローバルQA体制の構築および品質マネジメントの推進 チーム環境 ・構成： 次長1名 / 課長1名 / リーダー5名 / メンバー8名（20代～50代の幅広いメンバーが活躍中） ・風土： 個々の裁量が大きく、積極的に意見交換を行いながら品質向上に取り組む文化があります ・スキルアップ支援： 社内勉強会を開催しているほか、希望者は会社負担で外部セミナーに参加可能です（QAやWeb全般の知識を習得できます） キャリアパス QAエンジニアとしてのスキルを積んでいただき、ゆくゆくはQL（Qualityリーダー）やチームマネジメントを目指していただけます。 その他にも多角的なキャリアの選択肢を用意しており、会社全体でキャリアアップを支援します。 想定されるキャリア例： プロジェクトマネージャー / QAマネージャー / QAリーダー / プログラマー / ディレクター など
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・Mức thu nhập năm ước tính: 2,500,000 JPY – 6,000,000 JPY ・Lương tháng: 214,609 JPY – 270,000 JPY/tháng ‐Lương cơ bản (基本給): 165,000 JPY – 240,000 JPY/tháng. ‐Phụ cấp chức vụ cố định: 40,000 JPY/tháng. ‐Lương làm thêm giờ cố định (固定残業手当): Tương đương 6 giờ/tháng (khoảng từ 9,609 JPY trở lên). Thời gian làm thêm vượt quá 6 giờ/tháng sẽ được thanh toán riêng đầy đủ 100%. (Chế độ cố định 6 giờ OT áp dụng trong 3 năm đầu; từ năm thứ 4 trở đi, toàn bộ giờ làm thêm sẽ được tính chi tiết theo từng phút 1分単位). ※Ví dụ thu nhập thực tế theo độ tuổi: ・26 tuổi: Thu nhập khoảng 4,000,000 JPY/năm (Lương tháng 210,000 JPY + các khoản phụ cấp). ・31 tuổi: Thu nhập khoảng 5,560,000 JPY/năm (Lương tháng 270,000 JPY + các khoản phụ cấp). ・36 tuổi: Thu nhập khoảng 6,160,000 JPY/năm (Lương tháng 320,000 JPY + các khoản phụ cấp). ※Chế độ lương trong thời gian chờ dự án (待機期間): ・Trong thời gian chờ từ sau khi hoàn thành khóa đào tạo ban đầu đến khi nhận dự án: Chi trả 100% lương cơ bản theo ngày làm việc. ・Trong trường hợp chờ giữa các dự án sau này: Chi trả theo mức cao hơn giữa mức quy định của luật (60% lương bình quân 3 tháng gần nhất) hoặc 100% lương cơ bản. ・Thời gian thử việc: 3 tháng (Chế độ đãi ngộ tương đương; riêng giai đoạn đào tạo chuyên sâu ban đầu sẽ chỉ chi trả lương cơ bản). ・Phúc lợi xã hội phong phú: ‐Tăng lương 1 lần/năm, Thưởng 2 lần/năm (tùy theo kết quả kinh doanh). ‐Đầy đủ 4 loại bảo hiểm: Bảo hiểm Y tế Kanto IT Software (ITS), Lương hưu Phúc lợi, Bảo hiểm Thất nghiệp, Bảo hiểm Tai nạn Lao động. ‐Chế độ ký túc xá / Nhà ở công ty (社宅制度): Hỗ trợ cho người độc thân, người có gia đình, hoặc đi làm xa gia đình. ‐Hỗ trợ 100% chi phí chuyển vùng lên Tokyo đối với ứng viên ở địa phương xa. ‐Chương trình đào tạo nâng cao nghề nghiệp, tài khoản học trực tuyến e-learning, hỗ trợ kinh phí thi chứng chỉ. ‐Chế độ mua cổ phần ưu đãi dành cho nhân viên, Quỹ lương hưu xác định đóng góp (DC). ‐Giảm giá nội bộ khi mua PC, đồ gia dụng; sử dụng các khu nghỉ dưỡng liên kết; dịch vụ phúc lợi Benefit Station.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ■Đảm nhận các nghiệp vụ kỹ thuật đa dạng tùy theo năng lực và định hướng phát triển, bao gồm: Phát triển hệ thống phần mềm, kiểm thử (testing), thiết kế và thiết lập mạng (network), vận hành - bảo trì hệ thống, quản lý cơ sở dữ liệu (database), bộ phận hỗ trợ kỹ thuật (helpdesk), đánh giá sản phẩm, phân tích dữ liệu kỹ thuật... 【Chi tiết từng mảng chuyên môn】 ➀Kỹ sư Phát triển Hệ thống (System Engineer - SE): ・Tham gia vào quy trình phát triển, tùy biến (customize) ứng dụng và hệ thống nghiệp vụ, hỗ trợ đưa vào vận hành thực tế. ・Tiếp tục tham gia công tác vận hành, bảo trì, sửa lỗi và nâng cấp, bổ sung tính năng mới cho hệ thống. ・Dự án tiêu biểu: Phát triển hệ thống thông tin phòng chống thiên tai, phát triển hệ thống thiết bị giải trí/game, phát triển hệ thống quản lý cho ngành xây dựng... ➁Kỹ sư Mạng & Máy chủ (Network / Server Engineer): ・Thiết lập, cấu hình và quản trị hệ thống máy chủ và mạng nội bộ/internet cần thiết cho hoạt động của doanh nghiệp. ・Dự án tiêu biểu: Thiết lập và vận hành mạng nội bộ cho các công viên giải trí quy mô lớn, giám sát hệ thống mạng lõi 5G của các nhà mạng viễn thông lớn, thiết kế và thiết lập bảo mật mạng cho ngành y tế... ➂Kỹ sư Đám mây (Cloud Engineer): ・Sử dụng các nền tảng dịch vụ đám mây (Cloud computing) để thiết kế, triển khai hạ tầng máy chủ, mạng và vận hành ứng dụng. ・Dự án tiêu biểu: Di chuyển hệ thống lõi thẻ tín dụng lên Cloud, Cloud hóa hệ thống tích điểm của hãng hàng không, thiết kế và xây dựng hạ tầng AWS cho hệ thống thanh toán không tiền mặt (Cashless payment)... 【Lộ trình kỹ năng cơ bản (Khởi đầu thực tế)】 ・Cài đặt phần mềm, thiết lập ban đầu (setup) cho máy tính doanh nghiệp. ・Tham gia vào các giai đoạn hỗ trợ thiết kế, xây dựng mạng quy mô lớn cho các nhà sản xuất lớn. ・Bảo trì, giám sát vận hành máy chủ, hệ thống mạng cho khối tài chính - ngân hàng. 【Chế độ đào tạo & Đánh giá năng lực】 ・Hệ thống đánh giá: Đánh giá 2 lần/năm dựa trên kết quả và phản hồi từ dự án khách hàng. Xét tăng lương định kỳ vào tháng 7 hàng năm. ・Hỗ trợ lấy chứng chỉ: Có hệ thống học trực tuyến (e-learning). Doanh nghiệp chi trả các khoản trợ cấp chứng chỉ theo quy định; hoàn lại 100% lệ phí thi cho ứng viên sau khi thi đỗ chứng chỉ chuyên môn IT. ・Chính sách phân bổ nơi làm việc: Ứng viên có thể lựa chọn nguyện vọng: (1) Đi làm gần nơi ở, (2) Chuyển nơi ở trong khu vực chỉ định (3) Sẵn sàng điều động toàn quốc. Công ty sẽ cân nhắc tối đa nguyện vọng của ứng viên. Đối với ứng viên ở các tỉnh xa chuyển lên khu vực Tokyo/thủ đô, công ty tài trợ 100% chi phí chuyển nhà.
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・Mức thu nhập năm ước tính: 3,500,000 JPY – 4,500,000 JPY ・Lương tháng cơ bản: 300,000 JPY/tháng + Các khoản phụ cấp + Thưởng hiệu suất (Incentive) + Tăng ca (nếu có). ・Phụ cấp dự án: Tối đa 15,000 JPY/tháng. ・Thưởng hiệu suất (Incentive): Tối đa 35,000 JPY/tháng (nhiều nhân viên đạt mức tối đa). ・Phụ cấp làm việc ban đêm (22:00 – 05:00): Cộng thêm 25% lương theo đúng quy định pháp luật. ・Tiền làm thêm ngoài giờ (Overtime): Chi trả đầy đủ 100%, tính chi tiết theo từng phút (1分単位). ・Thời gian thử việc: 4 tháng (chế độ lương và đãi ngộ không thay đổi trong thời gian thử việc). ・Đầy đủ 4 loại bảo hiểm theo quy định: Bảo hiểm việc làm, Bảo hiểm tai nạn lao động, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm lương hưu phúc lợi. ・Trợ cấp toàn bộ chi phí đi lại (theo quy định công ty). ・Trang phục tự do/thoải mái (Casual - có quy định cụ thể).
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ■Hỗ trợ khách hàng và đối tác sử dụng nền tảng đặt dịch vụ du lịch (khách sạn, vé máy bay, tour...) toàn cầu qua các kênh: Điện thoại, Email và Chat. 【Chi tiết công việc】 ・Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu, thắc mắc liên quan đến nội dung đặt chỗ (thay đổi thông tin, hủy đặt phòng, thanh toán, giải đáp các câu hỏi liên quan). ・Sau quá trình đào tạo, phụ trách hỗ trợ chuyên sâu về dịch vụ lưu trú, vé máy bay, các hoạt động trải nghiệm/tour du lịch. ・Ghi chép chi tiết nội dung trao đổi và nhập liệu chính xác vào hệ thống quản lý. ・Phối hợp nhịp nhàng với các thành viên trong đội ngũ và các bộ phận liên quan để giải quyết khiếu nại/vấn đề phát sinh. ・Quản lý, bảo mật thông tin cá nhân của khách hàng theo đúng quy chuẩn nghiêm ngặt. 【Đặc điểm công việc】 ・Được đào tạo bài bản từ đầu, có sẵn bộ tài liệu hướng dẫn (manual) chi tiết và quy trình chuẩn hóa. ・Không yêu cầu kinh nghiệm chuyên môn trước đó.
株式会社サンクアジア / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ◆ 給与 ・想定年収：440万円～510万円 ・月給：274,000円～314,000円（基本給220,000円〜 ＋ 資格手当54,000円〜） ・残業代：超過分は実費支給 ・賞与：年2回（※昨年度実績5.35ヶ月分） ◆ 福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- 「Regeneration Designer」として、世界の資源循環をデザインする未来をつくる仕事です。 プラスチックを廃棄物として処理するのではなく、再び価値ある資源として社会に戻していくため、資源の特性、市場の動き、顧客の課題、パートナー企業の強みをつなぎ、廃プラスチックが新たな価値へ生まれ変わる道筋を設計します。 インド、東南アジア、アフリカ、中東エリアを担当し、英語力を活かして世界の市場と日本の資源をつなぐポジションです。 〈主な仕事内容〉 （１）海外顧客への営業活動（担当地区：インド、東南アジア、アフリカ、中東エリア） ・再生プラスチック原料の販売および仕入調整（需給マッチング） ・価格交渉（相手レンジ引き出し・都度オファー型運用） ・市場調査（樹脂市況・競合・需給動向）（海外出張による現地訪問・関係構築） （２）営業を支える企画・バックヤード業務 ・サプライチェーン構築（排出元～加工先～需要家の接続） ・社内連携（国内営業・SCM・MDと連動した案件推進） ・社内システムを活用した案件管理・PDCA運用 ・取引を継続・拡大するための仕組みづくり ・市場情報や営業ノウハウの社内共有 ●世界の市場に資源循環を広げられる 商談からサプライチェーン構築まで携わり、仕入れ、加工、品質、物流、納品まで一貫して関わります。自らの提案によって、廃棄されるはずだったプラスチックが再生原料として活用され、継続的な資源循環につながっていく実感を得られます。 ●主任クラスとして事業づくりに関われる 担当業務だけでなく、新たな市場や取引先の開拓、営業プロセスの改善、社内連携の強化など、事業の成長に直結するテーマにも取り組めます。 ＜未経験から専門性を磨ける教育体制＞ 入社後約2週間は導入研修（当社の事業・組織理解、プラスチック樹脂の基礎知識、資源循環ビジネスの仕組み、商流構築・営業活動に関する基本理解）を実施。また動画研修やOJT（リサイクル加工現場の見学等）を通じて専門性を身につけられます。
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 基本給与：230,000〜350,000円 想定年収：3,500,000円 〜 5,500,000円 【手当】 ・通勤手当(2km以上 上限30,000円) ・残業手当 ・技術手当 ・能率手当 ・住宅手当(上限20,000円) 【福利厚生等】 ・社会保険 ・昇給(毎年10月) ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・永年勤続者表彰制度あり ・車通勤OK
- 勤務地
- 北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 製造現場の「省力化」や「自動化」を支える 自動制御装置の機械設計エンジニアを募集します。 ■仕事内容 製造業向けの生産設備・専用機・自動機などの機械設計業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・社内エンジニアとの連携による機械設計、構想設計 ・部品図面への展開 ・組立、据付工事(試運転、調整、トラブル対応) ・客先との技術的な打合せ、現場確認 ・プロジェクト進行に伴う技術資料の作成と報告業務
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・想定年収：400万円 ～ 600万円 ※固定残業手当（40時間分）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ・昇給：あり ・試用期間：6カ月 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤交通費全額実費支給（上限5万円/月） ・定年後65歳までの再雇用制度あり ・貸与品：ノートPC、マウス、必要に応じて携帯電話 ・受動喫煙対策：屋内禁煙
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- 【職務概要】 メーカー向けの保守パーツ事業向けSAP ECC保守プロジェクトです。 チームでは主にSD・MM領域の保守開発を担当しており、一部FI・CO領域にも対応しています。 日々の保守対応、改修、問い合わせ対応などが中心となります。 【職務詳細】 ・SAP ECC環境におけるABAP開発および保守運用 ・SD、MM、FI/COモジュールに関する改修およびエンハンス対応 ・ユーザー要件の分析および設計、開発、テスト ・障害調査、プログラム修正、パフォーマンス改善 ・顧客および関連チームとのコミュニケーション
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 想定年収：480万円～600万円（年俸制） 年俸：4,800,000円～6,000,000円（基本給400,000円～500,000円/月を含む） ※現年収や能力に応じて相談可（450万円～600万円前後） ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 【福利厚生・手当】 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・県外からの転居者には引越し費用の一部負担あり ・家賃補助：月上限3万円（最大3年間支給） ・定年60歳（再雇用制度65歳まで） ・育児休業取得実績あり ・作業着貸与（夏用・冬用） ・昼食の会社負担あり ・整骨院でのお得な施術あり ・服装カジュアル ・単身・家族帯同のどちらでも可能
- 勤務地
- 北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 世界一の革新力を掲げ成長中の成膜プロセス向けALD装置（原子層堆積装置）の技術開発（プロセス開発・試作受託・評価、営業支援、量産支援まで）をご担当いただきます。 ベトナムとのやり取りもあり、語学を活かすことができます。 【職種】 ALD装置などの半導体製造用装置におけるプロセス開発・設計開発・量産化支援 【具体的な業務内容】 ・国内でのパイロットライン立ち上げ（生産体制の構築） ・海外における気相事業を主としたジョイントベンチャーの立ち上げ支援 ・新技術の市場投入におけるプロジェクトマネジメント （詳細） ・プロセス開発 ・試作受託・評価 ・技術営業サポート ・量産化支援 （業務変更の範囲：当社業務全般） 【配属先情報】 プロセス開発本部 ※日本在住者・ベトナム在住者ともに応募可能。
※会員のみに表示されます / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Thu nhập dự kiến hàng năm: 2.700.000 Yên – 5.040.000 Yên/năm (Chế độ lương tháng). Lương tháng: 225.000 Yên – 420.000 Yên/tháng. 【Chi tiết】 Lương cơ bản: 194.000 Yên – 287.600 Yên/tháng Lương tăng ca cố định (Kotei Zangyo): 31.000 Yên – 132.400 Yên/tháng (Tương đương 20 – 60 giờ làm thêm. Nếu làm thêm vượt quá số giờ quy định sẽ được chi trả riêng đầy đủ). Tăng lương / Thăng chức: Có định kỳ. Thưởng: Không có thưởng riêng (Thu nhập năm tính theo Lương tháng × 12). Ví dụ thu nhập theo độ tuổi: 24 tuổi (Năm 2 tại công ty): 3.600.000 Yên/năm 26 tuổi (Năm 3 tại công ty): 4.500.000 Yên/năm 29 tuổi (Năm 5 tại công ty): 5.000.000 Yên/năm Trợ cấp & Phúc lợi: Trợ cấp đi lại (tiền tàu xe). Trợ cấp chuẩn bị nhận việc, hỗ trợ chi phí chuyển nhà (cho nhân viên mới, có điều kiện áp dụng). Bảo hiểm xã hội đầy đủ (Bảo hiểm Y tế Kanto IT, Lương hưu Phúc lợi, Bảo hiểm Thất nghiệp, Bảo hiểm Tai nạn lao động). Chế độ cổ phần dành cho nhân viên (Hỗ trợ 30% năm đầu, 15% từ năm thứ 2). Hỗ trợ học tập/kỹ năng: Hỗ trợ thi lấy chứng chỉ, mua sách chuyên môn, tham gia khóa học ngoài giờ. Hỗ trợ sức khỏe & đời sống: Khám sức khỏe, tiêm vaccine, giảm giá phòng tập gym, hỗ trợ điều trị hiếm muộn, cà phê miễn phí tại văn phòng. Không có tiền trợ cấp thôi việc (退職金制度なし).
- 勤務地
- 福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- 【Mô tả chi tiết công việc】 Công việc chính là giải quyết nỗi lo lắng của khách hàng: "Làm thế nào để giảm bớt chi phí tiền điện, tiền gas hàng tháng?". Tiếp nhận cuộc gọi (100% Inbound) từ những khách hàng chủ động liên hệ sau khi xem cổng thông tin hỗ trợ chuyển nhà/thủ tục. Lắng nghe và khảo sát tình trạng sử dụng năng lượng hiện tại của khách hàng. Lựa chọn và tư vấn gói cước điện/gas tối ưu nhất từ danh sách 10 đến 15 đối tác liên kết của công ty, đồng thời hỗ trợ khách hàng hoàn tất thủ tục đăng ký từ A-Z. Bạn sẽ đóng vai trò như một chuyên gia tư vấn giúp khách hàng tiết kiệm chi phí sinh hoạt trong các giai đoạn quan trọng của cuộc sống (như chuyển nhà), đây là vị trí nhận được rất nhiều lời cảm ơn trực tiếp từ khách hàng. 【Chế độ đào tạo bài bản – Người chưa có kinh nghiệm hoàn toàn yên tâm】 Sau khi vào công ty: Tham gia khóa đào tạo lý thuyết về kiến thức cơ bản ngành điện, gas và cơ chế hoạt động của thị trường. Thực hành: Luyện tập xử lý tình huống (Role-playing) nhiều lần cho đến khi tự tin tư vấn. Làm việc độc lập: Bắt đầu công việc thực tế với sự đồng hành 1:1 của tiền bối ngay bên cạnh. Thông thường có thể tự tin làm việc độc lập sau khoảng 1 tháng. 【Cơ hội phát triển sự nghiệp đa dạng】 Công ty luôn khuyến khích và chào đón những nhân sự mong muốn thử sức với vai trò Quản lý (quản lý nhóm từ 3 thành viên trở lên), vận hành kinh doanh hoặc biên soạn tài liệu: Nâng cao năng suất làm việc của nhóm: Cập nhật tài liệu hướng dẫn (manual), đề xuất và thực thi các phương pháp bán hàng hiệu quả. Hỗ trợ đào tạo nhân viên mới: Hướng dẫn, hỗ trợ các thành viên mới gia nhập. Tham gia công tác tuyển dụng: Soạn thảo thông tin tuyển dụng, trực tiếp tham gia phỏng vấn ứng viên. 【Kỹ năng tích lũy được】 Kỹ năng bán hàng/tư vấn: Lắng nghe, nắm bắt nhu cầu và truyền tải sức hút của gói dịch vụ tối ưu. Kỹ năng bám sát mục tiêu số liệu: Quản lý chỉ số KPI trong đề xuất, quản lý nhóm và vận hành.
PRIME PARTNER COMPANY LIMITED / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 40,000,000〜50,000,000 VND（Gross/月） ※ 経験・マネジメントスキル等に応じて応相談 ※ 上記を超える施工管理職としてのご経験・能力をお持ちの方は、別途相談可能 【昇給・査定】 年1回 【賞与】 年1回 【福利厚生・手当】 ベトナムの法令に基づく各種社会保険および労災保険に加入 各種手当：一時帰宅手当（異動・転勤時の配慮として支給） その他の手当：面接時に詳細をご説明します 資格取得支援：入社後の資格取得費用は会社が負担 通勤：社用車あり（ホーチミン市内からの通勤も検討可） 社宅：施工場所の近隣での居住を推奨（詳細は面接時にご説明します）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナム南部で新たに始動する建設プロジェクトに向け、現場監督・施工管理の実務を担うコンストラクションマネージャー（施工管理職）を募集します。着工前の施工計画・準備工事の段階から参画し、着工後も現場管理を担っていただきます。 【募集背景】 新規プロジェクトの着工にあたる新規採用です。 プロジェクト終了後も継続して活躍いただける方を希望しています。 【魅力ポイント】 国内外で培ってきた施工技術、工程・品質・原価・安全を重視する日系ゼネコンならではの施工管理文化が強みです。 ベトナムの現場においても、日系独自の施工品質・安全文化のもとで、プロジェクトを推進しています。 将来的には、コンストラクションマネージャーからPM（プロジェクトマネージャー）へのキャリアアップを想定し、将来的には複数現場を担当していただく予定です。
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Thu nhập năm dự kiến: 3.500.000 Yên ～ 6.000.000 Yên (Mức đề xuất ban đầu thường từ 3,5 ~ 4 triệu Yên, đã bao gồm hoa hồng tối thiểu dự kiến). Ngay cả người chưa có kinh nghiệm cũng có thể đạt thu nhập cao ngay từ năm đầu tiên nhờ chính sách hoa hồng rõ ràng. Lương tháng: 230.000 Yên ～ 500.000 Yên/tháng + Tiền hoa hồng (Incentive) Lương cơ bản: từ 210.000 Yên/tháng Tiền làm thêm cố định: từ 20.000 Yên/tháng (khoản lương tính trước cho một số giờ tăng ca nhất định; làm vượt quá sẽ được thanh toán thêm). Hoa hồng (Incentive): Dựa trên số lượng xe thu mua và tỷ suất lợi nhuận. Khi đã quen việc, nhân viên thường nhận thêm từ 150.000 Yên ～ 300.000 Yên/tháng tiền hoa hồng! Tăng lương & Thưởng: Tăng lương: 1 lần/năm (Tháng 4). Thưởng: 2 lần/năm (Tháng 7 và Tháng 12). Chế độ phụ cấp & Phúc lợi: Đầy đủ bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm y tế, lương hưu phúc lợi, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm tai nạn lao động). Chi trả phí đi lại (Hỗ trợ tiền xăng nếu đi xe riêng). Phụ cấp chức danh, phụ cấp công việc, phụ cấp khuyến khích, phụ cấp chức vụ. Phụ cấp nhà ở, phụ cấp thuê nhà, phụ cấp chuyển nhà, phụ cấp công tác một mình, phụ cấp vùng lạnh (theo quy định công ty). Chế độ khen thưởng nhân viên xuất sắc. Dịch vụ phúc lợi thành viên (Benefit One), chế độ mua cổ phần công ty, tiết kiệm tài sản, quỹ hưu trí đóng góp xác định (DC). Chế độ giảm giá mua sắm dành cho nhân viên, hỗ trợ học và lấy chứng chỉ nghiệp vụ.
- 勤務地
- 北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【Nội dung công việc cụ thể】 Chủ yếu tiếp nhận thông tin từ những khách hàng đã chủ động liên hệ qua website định giá/thu mua xe cũ. Nhiệm vụ của bạn là đến gặp, định giá và đề xuất thu mua chiếc xe thân yêu của họ. Hình thức chủ yếu là đến tận nhà khách hàng (出張査定), giúp bạn có thời gian lắng nghe và tư vấn tận tâm cho từng khách hàng. Nhờ có uy tín thương hiệu lớn từ công ty, khách hàng luôn cởi mở và an tâm chia sẻ. 【3 bước cơ bản trong quy trình làm việc】 Kiểm tra xe: Dựa theo các hạng mục trên máy tính bảng (tablet), kiểm tra dòng xe, số km đã đi, năm sản xuất... để tra cứu mức giá thị trường. Đồng thời kiểm tra tình trạng xe (có cần sửa chữa hay không). Lập bảng báo giá định giá: Lấy giá thị trường trừ đi chi phí sửa chữa (nếu có) để tính ra mức giá thu mua. ★ Điểm an tâm: Mức giá thu mua cuối cùng luôn được thảo luận và duyệt bởi cấp trên/tiền bối. Bạn không phải tự quyết định hay chịu áp lực một mình! Đàm phán và đưa ra mức giá cho khách: Trình bày mức giá định giá rõ ràng cho khách hàng; nếu khách hàng đồng ý sẽ tiến hành ký hợp đồng. 【Chế độ đào tạo chuyên sâu biến người mới thành chuyên nghiệp】 Sau khi vào công ty, bạn sẽ tham gia khóa đào tạo toàn diện tại trụ sở chính (tối đa 3 tháng). Công ty sẽ chuẩn bị căn hộ/nơi ở gần công ty và chi trả toàn bộ chi phí! Nội dung đào tạo: Ý nghĩa của nghiệp vụ thu mua đối với công ty; cách định giá và sử dụng hệ thống; kiến thức cơ bản về cấu tạo xe; kỹ năng đàm phán và thực hành đóng vai (role-playing)... Sau khi về chi nhánh làm việc, cấp trên vẫn sẽ đi cùng trong các buổi thương lượng thực tế, hỗ trợ tận tình cho đến khi bạn tự tin làm việc độc lập.
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Thu nhập năm dự kiến: 3.500.000 Yên ～ 4.500.000 Yên (Tùy theo kinh nghiệm, năng lực). Tương lai khi có chứng chỉ Quản lý thi công cấp 1 có thể đạt trên 6.000.000 Yên/năm. Lương tháng: 235.000 Yên ～ 301.000 Yên/tháng Lương cơ bản: 180.000 Yên ～ 230.000 Yên Lương làm thêm cố định (Kotei Zangyo): 55.000 Yên ～ 71.000 Yên (Bao gồm 40 giờ làm thêm. Nếu làm thêm vượt quá 40 giờ sẽ được chi trả riêng. Thực tế bình quân chỉ tăng ca khoảng 10 giờ/tháng). Các khoản phụ cấp: Phụ cấp chức năng/năng lực (職能手当): Tối đa 70.000 Yên/tháng. Phụ cấp chứng chỉ (資格手当): 10.000 Yên ～ 50.000 Yên/tháng (Kỹ sư Quản lý thi công xây dựng cấp 1: 20.000 Yên; cấp 2: 10.000 Yên; Kiến trúc sư và chứng chỉ liên quan khác, tối đa 50.000 Yên/tháng). Phụ cấp gia đình: 5.000 Yên/tháng cho mỗi người phụ thuộc. Phụ cấp đi lại: Chi trả theo thực tế (Tối đa 31.600 Yên/tháng). Phụ cấp chức vụ (役職手当). Thưởng & Tăng lương: Tăng lương: 1 lần/năm (Tháng 4). Thưởng: 2 lần/năm (Tháng 6 và Tháng 12). Chế độ phúc lợi: Đầy đủ bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm việc làm, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, lương hưu phúc lợi). Chế độ hỗ trợ thi lấy chứng chỉ nghiệp vụ. Chế độ tiền thôi việc (Quỹ hưu trí đóng góp xác định - DC). Tuổi nghỉ hưu: 60 tuổi (Có chế độ tái tuyển dụng đến 65 tuổi). Đào tạo: Đào tạo khi vào công ty, OJT, đào tạo kỹ năng kinh doanh bên ngoài, e-learning... Cấp phát đồng phục, cho mượn điện thoại/máy tính/xe công vụ (tùy đối tượng). Khám sức khỏe định kỳ, tiêm vắc-xin cúm miễn phí. Chế độ nghỉ thai sản/chăm sóc con nhỏ (đã có nhân viên sử dụng thực tế). Du lịch công ty, phiếu giảm giá dịch vụ liên kết cho nhân viên.
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- Bạn sẽ đảm nhận công việc quản lý thi công tại các dự án cải tạo quy mô lớn cho các tòa nhà chung cư (mansion), tòa nhà văn phòng, v.v. 【Nội dung công việc cụ thể】 Quản lý tiến độ và kế hoạch thi công công trình. Quản lý an toàn lao động tại công trường. Kiểm tra và kiểm soát chất lượng thi công. Quản lý ngân sách và giá vốn (chi phí thi công). Trao đổi, điều phối công việc với các nhà thầu phụ và thợ thi công. Họp và bàn bạc với chủ đầu tư cùng các bên liên quan. Kiểm tra và xác nhận xem công trình có đang tiến hành đúng theo bản vẽ và kế hoạch hay không, v.v. 【Đặc điểm công việc & Công trường】 Trọng tâm là các công trình cải tạo quy mô lớn (chung cư, cao ốc văn phòng). Khu vực công trường chủ yếu tại 3 tỉnh vùng Tokai (Aichi, Gifu, Mie). Thông thường sẽ tập trung quản lý 1 công trình nhất định chứ không phải kiêm nhiệm nhiều công trường cùng lúc. Thời gian thi công mỗi dự án trung bình từ 3 tháng đến nửa năm. 【Chế độ đào tạo & Hỗ trợ】 Sau khi vào công ty, bạn sẽ đi cùng các tiền bối giàu kinh nghiệm đến công trường để học hỏi quy trình, quy tắc làm việc từng bước một. Không bắt buộc phải tự đảm nhận độc lập ngay từ đầu, bạn sẽ được tích lũy kiến thức/kỹ năng quản lý thi công thông qua thực tế công việc. Rất hoan nghênh những bạn đã học chuyên ngành xây dựng hoặc có kinh nghiệm làm việc trong ngành xây dựng muốn chuyển hướng sự nghiệp (career change) sang vị trí Quản lý thi công!
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収600万円〜750万円前後 【待遇・福利厚生】 社会保険完備
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 新横浜付近の顧客先での常駐開発。 車載組み込みソフトウェア開発をご担当いただきます。
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収800万円〜1,000万円 【待遇・福利厚生】 社会保険完備
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 日本チームとベトナムチームの橋渡し役、マネジメント（PM業務が8〜9割、新規ビジネス探索が1〜2割）。既存の日本顧客とのやり取りや海外拠点との連携・調整。 日本の自動車業界における主要クライアント（大手OEM、Tier 1サプライヤー）向けの開発案件において、顧客折衝、要件定義、およびグローバル開発チームとのブリッジ業務・プロジェクトマネジメント全般を統括していただきます。 次世代モビリティ（CASE/MaaS）や車載システムなどの複雑なプロジェクトを成功に導き、日本市場におけるビジネス拡大を牽引する非常に重要なポジションです。 【職務内容（Responsibilities）】 ・アカウント＆プロジェクト管理：自動車・モビリティ領域の主要クライアント向けプロジェクトのE2E（エンドツーエンド）マネジメント、納期・品質・コスト（QDC）の最大化。 ・ブリッジコミュニケーション：日本のクライアント（自動車メーカー等）の要件を正確に汲み取り、仕様書や基本設計に落とし込み、海外の離岸（Offshore）開発チームへシームレスに連携。 ・クライアント折衝・関係構築：クライアントのマネジメント層（課長・部長クラス）との仕様調整、スコープ定義、進捗報告、および技術的なエスカレーションへの迅速な対応。 ・アーキテクチャ・技術指導：VB.NET、C#、C/C++などのレガシー/組込み技術から、Web（PHP、Python、React等）、モバイル（Android、Flutter）に渡る幅広い技術スタックを理解し、 チームへの技術支援やコードレビュー、複雑な課題解決を主導。 ・チームマネジメント：社内のPM・エンジニアチームの育成・指導、モチベーション管理。
株式会社サンクアジア / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜購買・物流／在庫管理・貿易｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・月給：23.3万円 ～ 25.0万円 ＋ インセンティブ ・昇給あり ・賞与あり（前年度実績2ヶ月分。業績や評価等により変動あり） ・試用期間：3ヶ月 ※期間中の給与・労働条件に変更なし ★給与モデル（成果を正当に還元） 頑張りや成果に応じたインセンティブ制度を導入しています。実力次第で年収500万円以上を目指せる環境です。 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・ビザ更新サポートあり ・交通費支給
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ■ 在籍6年目のベトナム人先輩社員のアシスタント業務からスタートし、国内外の法人顧客対応を段階的にお任せします。 デスクワークにとどまらず、幅広い業務に柔軟に取り組んでいただくポジションです。 ➀ 営業・顧客対応 ・国内外の新規開拓および既存顧客のフォロー ・海外顧客との商談・メール対応（英語・ベトナム語圏対応） ➁ 貿易・事務業務 ・見積書・請求書の作成、受発注データ入力 ・仕入先との価格交渉、コンテナ手配・輸出関連手続き ・通訳・翻訳業務 ➂ 現場・倉庫サポート業務 ・輸出用ラベル・シールの作成および貼付 ・出荷前の検品・梱包サポート、社内倉庫間の移動立ち会い ※社内体制: 日本人6名（事務メイン）、外国人2名（ベトナム人女性1名・中国人1名）。
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ■日本国内での研修期間 ・1年目：想定年収360万円 ・2年目：想定年収457.8万円 ※研修期間中は上記年収となる可能性があります。 ■ベトナム勤務開始後（独り立ち後） ・月給：40,000,000VND以上＋決算賞与（業績で変動する） ※日本国内での研修期間とベトナム勤務開始後では給与条件が異なります。 あらかじめご了承のうえ、ご応募ください。 【待遇】 ・日本滞在中の住居：会社側で社宅（独身寮）を用意します。 ・渡航費や引っ越し費用：会社負担となります。 ・家族帯同について：独身寮のみのご用意となるため、家族帯同に伴うアパート賃貸料は本人負担となります。 ・その他の福利厚生や手当：要確認
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 当初3年程度（技術習得状況により短縮される可能性あり）は日本での研修を必須とし、 最終的にはベトナム（ホーチミン近郊）の工場で機械設計の統括責任者として勤務いただくこととなります。 将来的には日本で習得した設計技術を活かし、ベトナム工場にて日本本社の設計部門と連携し、技術連携・設計標準化を推進するコア人材としての活躍を期待しています。
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Thu nhập】 ・Nenshu dự kiến 450 ~ 1000 man/năm. ・Lương cơ bản từ 400.000 Yên/tháng trở lên + Thưởng 2 lần/năm + Các loại phụ cấp. ※Mức lương sẽ được xem xét dựa trên mức lương ở công ty cũ của bạn. ※Đã bao gồm tiền làm thêm giờ cố định (Fixed OT) tương đương 40 tiếng. Phần làm thêm vượt quá sẽ được chi trả riêng. ※Thời gian thử việc: 3 tháng (Không thay đổi điều kiện trong thời gian thử việc). 【Phúc lợi & Chế độ】 ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ. ・Chế độ hỗ trợ lấy chứng chỉ, hỗ trợ học ngoại ngữ. ・Chế độ làm việc tại nhà (Remote work) ※Tùy thuộc vào kỹ năng và dự án, có thể xem xét cho Full-Remote. ・Đã có thực tế nhân viên nghỉ thai sản/chăm con.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- Đảm nhận các dự án ứng dụng AI, thúc đẩy DX (Chuyển đổi số), phát triển dịch vụ mới và phát triển hệ thống cho các doanh nghiệp lớn. [Nội dung công việc chính] ・Lập kế hoạch, đề xuất, làm báo giá. ・Định nghĩa yêu cầu (Requirement definition), thiết kế cơ bản (Basic design). ・Đàm phán, làm việc với khách hàng. ・Quản lý tiến độ, chất lượng, chi phí. ・Quản lý đội nhóm, quản lý nhà cung cấp (Vendor). ・Quản lý dự án (Project Management). ※Nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm PM, bạn có thể thăng tiến dần từ các vị trí PMO, PL hoặc SE (công đoạn đầu - Upstream). [Các dự án tiêu biểu] ・Phát triển AI tạo sinh (Generative AI), RAG, AI Agent. ・Phát triển Web, ứng dụng Mobile cho các doanh nghiệp lớn. ・Phân tích dữ liệu khách hàng, phát triển nền tảng ứng dụng dữ liệu. ・Phát triển dịch vụ trực tuyến, hệ thống đặt chỗ. ・Các dự án Cloud ứng dụng AWS, GCP, Azure. [Công nghệ & Môi trường chính] ・Ngôn ngữ/Framework: React, Vue.js, TypeScript, Java, Node.js, Go, Python, Flutter, React Native, AWS, GCP, Azure. ・Công cụ hỗ trợ phát triển: Sử dụng ChatGPT, Claude Code, Cursor, Gemini, Figma, v.v.
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Thu nhập】 ・450 ～ 800 man/năm 【Các loại phụ cấp & Chế độ】 ・Phụ cấp đi lại: Chi trả toàn bộ ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ (Bảo hiểm y tế, hưu trí, việc làm, tai nạn lao động) ・Chế độ trợ cấp thôi việc (Sử dụng quỹ hưu trí cho người lao động sau 1 năm làm việc) ・Chế độ hỗ trợ tự phát triển bản thân, đào tạo, tham gia hội thảo/khóa học trong và ngoài công ty. (Thành tích đào tạo: Nghiệp vụ ngoại thương, Tiếng Anh giao tiếp online, Khóa học luyện thi chứng chỉ thực vụ kinh doanh EPA, v.v.) ・Khám sức khỏe định kỳ, Chương trình tư vấn sức khỏe tinh thần ・Trợ cấp tiêm phòng cúm ・Hội cổ phần nhân viên, Hỗ trợ chi phí chuyển nhà ・Khen thưởng MVP hàng năm, Khen thưởng nhân viên gắn bó lâu năm ・Du lịch công ty (Tổ chức 3 năm/lần, công ty đài thọ 100%) ・Họp Kick-off kết hợp du lịch nghỉ dưỡng, Tiệc giao lưu nội bộ (Tổ chức 4 tháng/lần, công ty đài thọ 100%) ・Chế độ hỗ trợ giao lưu nhân viên (Hỗ trợ chi phí tiếp khách tối đa 9.000 Yên/tháng), Happy Hour (Mỗi thứ Tư hàng tuần), và các hoạt động tự nguyện khác.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ■Sales Engineer｜Thiết bị phân tích ・Phụ trách kinh doanh các thiết bị phân tích chuyên dụng như kính hiển vi lực nguyên tử (AFM), kính hiển vi đầu dò quét (SPM). ・Khách hàng chủ yếu: viện nghiên cứu, trường đại học và bộ phận R&D của các doanh nghiệp lớn. ・Phối hợp cùng Technical Engineer để phát triển thị trường, tìm hiểu nhu cầu và tư vấn/giới thiệu sản phẩm. ・Làm việc với các thiết bị công nghệ cao, tiên tiến trên thế giới, có cơ hội nâng cao kiến thức và trở thành chuyên gia trong lĩnh vực. ・Sử dụng tiếng Anh trong công việc; yêu cầu đọc hiểu và viết tiếng Anh ở mức đáp ứng công việc. ■Sản phẩm tiêu biểu: ・Nanosurf – NaioAFM ・Abberior – STEDYCON ・attocube – FT-IR
WILLOF Vietnam Co.,Ltd / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 Gross ~ 30,000,000 VND 【賞与】 給与1ヶ月分 【手当・福利厚生】 ・法定社会保険（社会保険・医療保険等）への加入
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【業務内容】 マネージャー（管理職）として組織を率いる立場ではなく、「プレイヤー兼トレーナー（技術指導員・プロマネ）」として、実務を引っ張りながら後進を育成する役割となります。 ・設計・図面作成の指導と実務伴走（メイン） ・CADWe'll（キャデワ）やAutoCADを用いた、空調・衛生設備の基本設計・実施設計、施工図（総合図・施工図）作成の指導 ・若手スタッフが作成した図面のチェック（赤入れ）、修正指示、技術的なアドバイス ・プロマネとしての進行管理（個別の設計案件やCAD受託案件において、納期・品質・顧客（日本側）との窓口・リソース配分に責任を持つプレイヤーの立場） ・日本からの設計・CAD受託案件における、進捗管理やクオリティコントロール（品質管理） ・日本の仕様書や特記仕様書の読み解き、ローカルスタッフへのタスク落とし込み ・日本語を活かしたコミュニケーション・翻訳サポート ・日本側顧客（日本の設計事務所やサブコン）とのメール・チャット、打ち合わせの対応、報告書の作成（日本語N2以上が必須のため、ここが大きな強みになります） ・日本の複雑な建築設備基準や納まり図の解説・通訳的な役割
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Thu nhập dự kiến hàng năm: 2,364,000 JPY ~ 2,844,000 JPY Lương tháng: 197,000 JPY ~ 237,000 JPY *Thời gian thử việc: 6 tháng (Không thay đổi điều kiện trong thời gian thử việc). Tiền thưởng/Incentive: Không có thưởng định kỳ, nhưng có tiền thưởng theo hiệu suất (Incentive) được hoàn lại hàng tháng dựa trên thành tích công việc. Phụ cấp: Hỗ trợ toàn bộ chi phí đi lại (theo quy định của công ty), phụ cấp gia đình, phụ cấp chức vụ, phụ cấp chứng chỉ. Phúc lợi: Bảo hiểm xã hội đầy đủ, khám sức khỏe định kỳ, chế độ giảm giá cho nhân viên, chế độ trợ cấp thôi việc, chế độ cổ phần, chế độ bảo hiểm độc quyền hỗ trợ chi phí y tế tự chi trả, chế độ báo hiếu (ưu đãi lưu trú nghỉ dưỡng), tiền mừng sinh con/kết hôn, hỗ trợ lấy chứng chỉ, các chế độ đào tạo đa dạng, hệ thống Hotline tư vấn sức khỏe/tâm lý miễn phí, v.v.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- Bạn sẽ phụ trách việc tiếp đón và chăm sóc khách hàng tại các cửa hàng của các nhà mạng viễn thông lớn hoặc các siêu thị điện máy. Lắng nghe kỹ lưỡng yêu cầu của từng khách hàng để đề xuất các dịch vụ và gói cước phù hợp nhất. Bạn cũng sẽ đảm nhận các thủ tục hành chính liên quan đến việc ký kết hợp đồng điện thoại di động. Ngoài ra, bạn sẽ tham gia vào việc lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện diễn ra tại cửa hàng. ■ Về việc phân bổ nơi làm việc: Nơi làm việc sẽ được quyết định dựa trên khu vực bạn sinh sống và nguyện vọng của bạn. Hầu như không có việc luân chuyển công tác đòi hỏi phải chuyển nhà, tạo ra một môi trường làm việc an tâm và gắn bó lâu dài.
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- [Mức lương] ・Nenshu dự kiến: 5,000,000 JPY ~ 8,000,000 JPY [Chế độ đãi ngộ - Phúc lợi] ・Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm hưu trí, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạn lao động) ・Phụ cấp đi lại: Chi trả đến mức giới hạn không chịu thuế thu nhập (Không áp dụng cho Shinkansen, máy bay) ・Có chế độ Ký túc xá / Nhà ở cho nhân viên ・Khám sức khỏe định kỳ ・Chế độ trợ cấp thôi việc (Áp dụng sau khi kết thúc thời gian thử việc) ・Chế độ đào tạo: Đào tạo tiếng Anh, OJT, học từ xa, tham gia các hội thảo khác nhau, các buổi học nội bộ, v.v. ・Tuổi nghỉ hưu: 60 tuổi
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・Kinh doanh hệ thống chiết rót Bag-in-Box (BIB) cho ngành thực phẩm và phi thực phẩm. ・Marketing, tham gia triển lãm/hội thảo trong và ngoài nước để phát triển khách hàng. ・Quản lý, hỗ trợ lắp đặt sản phẩm tại cơ sở khách hàng. ・Trao đổi với các nhà sản xuất nước ngoài về sản phẩm và phản hồi thị trường. ・Về lâu dài, đảm nhận quản lý nhóm và đào tạo nhân sự.
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- [Mức lương] ・Mức lương năm dự kiến: 3,500,000 JPY ~ 10,000,000 JPY ・Lương tháng: 270,000 JPY ~ 500,000 JPY + Thưởng (Bonus) + Thưởng doanh số (Incentive) ※ Quyết định dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên. ※ Đã bao gồm tiền làm thêm giờ cố định (40 tiếng: từ 64,286 JPY). Nếu vượt quá sẽ được chi trả thêm. <Ví dụ về mức lương năm> 3,500,000 JPY/năm: 25 tuổi, Nhân viên kinh doanh (Kinh nghiệm 1 năm) 4,500,000 JPY/năm: 28 tuổi, Nhân viên kinh doanh (Kinh nghiệm 3 năm) 6,000,000 JPY/năm: 32 tuổi, Trưởng nhóm (Kinh nghiệm 5 năm) [Chế độ đãi ngộ - Phúc lợi] ・Tăng lương: 1 lần/năm ・Thưởng theo thành tích: 1 lần/năm ・Chế độ thưởng doanh số (Incentive) ・Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội ・Chế độ hỗ trợ lấy chứng chỉ & Tiền mừng ・Chế độ hỗ trợ học ngoại ngữ ・Chế độ giới thiệu nhân viên ・Chế độ làm việc tại nhà (Cho phép làm việc từ xa, đi thẳng đến chỗ khách hàng và về thẳng nhà)
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- Bạn sẽ đảm nhận toàn bộ các công việc kinh doanh SES, kết nối các vấn đề DX (Chuyển đổi số) của doanh nghiệp với kỹ năng của kỹ sư. ・Đề xuất kỹ sư cho khách hàng hiện tại và khách hàng mới (Bắt đầu từ việc tiếp nhận khách hàng hiện tại). ・Sắp xếp và tham gia cùng trong các buổi phỏng vấn giữa doanh nghiệp và kỹ sư. ・Theo dõi, tư vấn nghề nghiệp và hướng dẫn (mentoring) cho kỹ sư sau khi họ tham gia dự án. [Điểm hấp dẫn của vị trí] ・Môi trường dễ dàng đề xuất: Công ty có nhiều kỹ sư dày dặn kinh nghiệm trong phát triển AI, hỗ trợ DX, phát triển game, v.v. Các dự án prime (làm việc trực tiếp với khách hàng) từ các doanh nghiệp lớn đang ngày càng tăng. ・Không có chỉ tiêu (KPI) cá nhân hay bán hàng kiểu "gõ cửa từng nhà" (cold calling): Văn hóa hỗ trợ lẫn nhau theo mục tiêu nhóm, đánh giá dựa trên mục tiêu và quá trình hàng tháng, thành quả được đền đáp bằng tiền thưởng (incentive) và bonus. ・Cách làm việc linh hoạt: Tích cực áp dụng làm việc từ xa và chế độ thời gian làm việc linh hoạt. Thời gian làm thêm giờ trung bình dưới 20 tiếng/tháng, tổng số ngày nghỉ hàng năm từ 125 ngày trở lên.
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・Thu nhập hàng năm: 4.000.000 Yên ～ 6.500.000 Yên ・Phụ cấp đi lại: Tối đa 150.000 Yên/tháng ・Phụ cấp gia đình: Vợ/chồng phụ thuộc 20.000 Yên / Con thứ 1, 2: 4.000 Yên / Con thứ 3: 3.000 Yên / Con thứ 4: 2.000 Yên / Từ con thứ 5 trở đi: 1.000 Yên ・Phụ cấp chức vụ: 5.000 Yên ～ 20.000 Yên ・Phúc lợi: Đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, Chế độ lương hưu doanh nghiệp đóng góp xác định (DB) và hưởng quyền lợi xác định (DC), Hội cổ đông nhân viên, Cơ sở nghỉ dưỡng, Chế độ tích lũy ngày nghỉ phép có lương, Chế độ trợ cấp thôi việc (làm việc từ 3 năm trở lên). ・Ký túc xá/Nhà ở cho nhân viên: Có (※Áp dụng cho những người được công ty công nhận là cần thiết cho công việc, hoặc những người được tuyển dụng với điều kiện vào ở). ・Chế độ đào tạo: Đào tạo trong công việc (OJT), Đào tạo theo cấp bậc, Đào tạo theo chức vụ, Tiền hỗ trợ phát triển bản thân, Tiền thưởng khi lấy chứng chỉ.
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- Phụ trách đối ứng khách hàng tại thị trường Mỹ, tổng hợp các yêu cầu kỹ thuật, phối hợp với các phòng ban trong công ty, đồng thời hỗ trợ phiên dịch và đàm phán khi đi công tác cùng cấp trên. [Chi tiết công việc] ・Lắng nghe và ghi nhận các yêu cầu về kỹ thuật và sản phẩm từ khách hàng. ・Nhập các yêu cầu của khách hàng vào hệ thống nội bộ (trên máy tính) và tạo yêu cầu gửi đến bộ phận kỹ thuật, bộ phận quản lý chất lượng. ・Phối hợp nội bộ để chuẩn bị tài liệu thông số kỹ thuật, sắp xếp hàng mẫu từ bộ phận kỹ thuật và tiến hành gửi hàng đi nước ngoài. ・Giao tiếp bằng tiếng Anh với khách hàng khi đi công tác và hỗ trợ phiên dịch cho cấp trên. ・Quản lý tiến độ các dự án của khách hàng (quản lý danh sách To Do, theo dõi công việc). ・Chuẩn bị tài liệu cần thiết cho các buổi đàm phán thương mại, sắp xếp lịch trình nội bộ và với đối tác. ・Đề xuất và thực hiện các biện pháp cải tiến nhằm đẩy nhanh tốc độ phản hồi khách hàng. [Đặc điểm nơi làm việc] ・Chế độ đào tạo về sản phẩm và kiến thức kỹ thuật cơ bản rất chu đáo, giúp bạn có thể nắm bắt công việc ngay cả trong lĩnh vực chưa có kinh nghiệm. ・Nếu có nguyện vọng ra nước ngoài làm việc trong tương lai, khả năng phát triển sự nghiệp và hiện thực hóa mong muốn là rất cao. ・Là vị trí mà bạn có thể phát huy năng lực với tư cách là thành viên nòng cốt của một dự án toàn cầu.
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・Thu nhập hàng năm: 3.500.000 Yên 〜 6.000.000 Yên. ・Hỗ trợ chi phí đi lại, khám sức khỏe, phụ cấp gia đình, đóng đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội ・Có ký túc xá/nhà ở cho nhân viên, chế độ hỗ trợ lấy chứng chỉ, phụ cấp chứng chỉ, chế độ trợ cấp thôi việc. ・Thời gian thử việc: 6 tháng. Không có sự thay đổi về chế độ đãi ngộ trong thời gian thử việc
- 勤務地
- 福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- Bạn sẽ phụ trách tổng hợp các thông số kỹ thuật khi lắp đặt "Hệ thống băng tải thẳng đứng" dành cho phòng sạch, hệ thống băng tải, và robot công nghiệp. ・Thiết kế máy cho các thiết bị như thang máy băng tải phòng sạch (Clifter), v.v. ・Đề xuất bản vẽ kế hoạch, tài liệu thông số kỹ thuật giao hàng ・Lập bảng dự toán ・Lập bảng tiến độ công việc, v.v. ■ Phần mềm CAD sử dụng: AutoCAD, SolidWorks
JOB HOUSE / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：21万円〜23万円 想定年収：300万円〜350万円 ※能力やスキルによる 給与形態：月給制 賞与：年2回（過去実績：3ヶ月分支給） 昇給：あり 年1回 試用期間：あり（試用期間3〜6ヶ月有、給与などは同条件） 給与締切日：毎月20日 給与支払日：当月末日営業日 手当・待遇 通勤手当：1Kmあたり1,000円（上限15,000円）※高速通勤制度あり 各種社会保険完備（雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金） 社宅・寮完備 マイカー通勤可能・駐車場完備 制服貸与・ロッカー貸与 退職金制度：あり 定年制度：あり（70歳まで再雇用あり）
- 勤務地
- 日本、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- **職務内容** 三次元測定機を使用した製品の寸法測定・検査業務および付随業務を担当していただきます。 **【具体的には】** ・三次元測定機への製品セットおよび測定作業 ・測定データの入力・記録 ・測定結果の確認および簡単な判断業務 測定自体は測定機が自動で行うため、主に測定機のオペレーション業務が中心となります。 操作方法については入社後に指導いたしますので、未経験の方でも安心して習得可能です。
JOB HOUSE / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Lương cơ bản: 21–28 man/tháng (tùy năng lực). Có tăng ca + phụ cấp làm thêm theo luật Nhật. Trợ cấp nhà ở và trợ cấp đi lại. Nghỉ lễ theo quy định của Nhật Bản. 1 năm nghỉ khoảng 120 ngày. Hỗ trợ các chế độ phúc lợi theo luật lao động Nhật (bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động…) Có ký túc xá của Công ty mỗi tháng đóng 15,000 Yên. Tiền điện, nước và gas tính theo khối lượng sử dụng thực tế. Môi trường làm việc ổn định, cơ hội nâng cao tay nghề và kỹ năng thiết kế máy.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- TUYỂN KỸ SƯ THIẾT KẾ CAD – LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN Số lượng: 1 người Ngành nghề: Thiết kế máy lọc bụi, băng tải xích, kết cấu khung – bệ đỡ thép 1. Thông tin công ty Doanh nghiệp sản xuất cơ khí tại thị trấn Iijima, huyện Kamiina, tỉnh Nagano. Công ty chuyên thiết kế & chế tạo máy lọc bụi, hệ thống băng tải xích và các kết cấu khung sắt thép cho nhà máy. Môi trường làm việc thân thiện, ổn định và nhiều cơ hội học hỏi. 2. Mô tả công việc Thiết kế máy lọc bụi, băng tải xích, khung và bệ đỡ sắt thép. Thiết kế máy theo yêu cầu kỹ thuật của khách hàng. Tham gia hỗ trợ lắp đặt, kiểm tra và hoàn thiện máy tại xưởng (không thường xuyên). Phối hợp với đội ngũ sản xuất để đảm bảo bản vẽ được triển khai chính xác. Cải tiến bản vẽ, cải tiến thiết kế theo yêu cầu của cấp trên và khách hàng. 3. Hình thức phỏng vấn: 01 vòng, online hoặc trực tiếp với công ty.
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- [Trong thời gian đào tạo (Làm việc tại Trụ sở chính)] Thu nhập hàng năm: 4,400,000 JPY - 8,000,000 JPY (Dựa trên thang lương của Trụ sở chính). ※ Chỗ ở trong thời gian đào tạo do ứng viên tự túc (Hiện tại công ty không dự kiến hỗ trợ phụ cấp nhà ở, v.v.). [Khi phái cử sang Việt Nam] Ngoài mức lương trên, bạn sẽ được nhận thêm phụ cấp phái cử nước ngoài 150,000 JPY/tháng (1,800,000 JPY/năm). (Thu nhập dự kiến khi phái cử: Khoảng 6,200,000 JPY - 7,300,000 JPY/năm). ※ Xin lưu ý: Hiện tại công ty không cung cấp các đãi ngộ đặc biệt như chi trả toàn bộ tiền thuê nhà tại nước sở tại hay cấp xe công ty có tài xế riêng.
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh và nghiệp vụ tại pháp nhân Việt Nam hoặc Thái Lan. Cụ thể, công việc trọng tâm bao gồm: ・Hoạt động kinh doanh với vai trò Playing Manager (Quản lý kiêm trực tiếp làm việc): Không chỉ chăm sóc, khai thác sâu khách hàng hiện tại, bạn sẽ phải chủ động và "quyết liệt" (gorigori) trong việc tìm kiếm, khai phá khách hàng mới. Yêu cầu ứng viên không ngại việc khai phá thị trường mới và có tinh thần tiên phong tạo ra doanh số. ・Quản lý nhân sự bản địa (National Staff): Quản lý đội ngũ nhân viên người Việt Nam/Thái Lan tại địa phương, hướng dẫn nghiệp vụ, quản lý động lực làm việc và vận hành tổ chức một cách trơn tru. ▼ Sau khi gia nhập công ty, bạn sẽ đi theo từng giai đoạn: 1. Đào tạo trong nước (Nửa năm đến 1 năm): Trước tiên, bạn sẽ làm việc tại Trụ sở chính ở Osaka trong vòng nửa năm đến 1 năm để hiểu rõ nội dung kinh doanh và định hướng của công ty. 2. Làm việc tại nước ngoài (Khoảng 4 năm): Sau khi kết thúc đào tạo, bạn sẽ được phái cử đến pháp nhân tại Việt Nam hoặc Thái Lan và làm việc với tư cách là người đứng đầu trong khoảng 4 năm. 3. Trở về Nhật Bản: Sau khi kết thúc thời gian phái cử (khoảng 4 năm), theo nguyên tắc, bạn sẽ trở về Nhật Bản (Trụ sở chính Osaka) và tiếp tục làm việc với tư cách là nhân sự nòng cốt của công ty. (※ Nếu có nguyện vọng "muốn ở lại nước ngoài luôn", công ty sẽ cần thảo luận thêm vì nguyên tắc cơ bản là phải về trụ sở chính tại Nhật).
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・年収 約470万円〜780万円 ※経験、担当範囲、マネジメント規模、事業実績を考慮して決定します。業績と評価に応じた賞与制度を予定しています。 ※給与改定：能力、成果、会社業績に基づき実施 【待遇・福利厚生】 ・保険：日本法令に基づく社会保険等 ・機材：業務用PC、スマートフォン等を会社が用意 ・研修：日本のレンタル業務、商品、システム、顧客対応等の研修あり
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ホーチミンにおけるレンタル事業の立ち上げを担当します。 市場調査だけでなく、商品、価格、営業、提携先、物流、顧客対応、売上計画まで、事業全体に関わるポジションです。 ・ベトナム市場の事業計画・収支計画の作成 ・売上、粗利益、経費、KPIの管理 ・レンタル商品と在庫構成の決定 ・現地の映像制作会社、配信会社、イベント会社等への営業 ・配送、倉庫、決済、保険、修理等の提携先開拓 ・レンタル料金、保証、受取、返却方法の設計 ・現地スタッフの採用、教育、業務管理 ・業務マニュアルとオペレーションの構築 ・日本本社および現地委託先との調整 ・顧客からの意見を反映したサービス改善 ・トラブル、破損、紛失、返却遅延等への対応 ・月次の事業報告と改善計画の作成
※会員のみに表示されます / 広告・マーケティング
- 職種
- 広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Mức lương】 ・Thu nhập hàng năm dự kiến: 3.000.000 JPY ~ 4.500.000 JPY ・Lương tháng: 300.000 JPY ~ 420.000 JPY ＜Chi tiết lương tháng＞ └Lương cơ bản: Từ 226.600 JPY ~ └Phụ cấp làm thêm giờ cố định: Từ 73.400 JPY ~ (Tương đương 45 tiếng OT/tháng. Phần làm thêm vượt mức sẽ được trả riêng). └Phụ cấp công việc: Từ 7.500 JPY ~ └Có chế độ hoa hồng/Incentive (Tương đương 12 tháng *Tùy thuộc vào vị trí). *Mức lương và đãi ngộ trên là mức tham khảo. Sẽ được quyết định dựa trên kỹ năng, kinh nghiệm và kết quả phỏng vấn. 【Phúc lợi & Phụ cấp】 ・Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm việc làm, tai nạn lao động, y tế, hưu trí). ・Hỗ trợ chi phí đi lại (Tối đa 20.000 JPY/tháng). ・Có chế độ đào tạo. ・Hỗ trợ chi phí nạp tiền/mua ứng dụng hữu ích cho khách hàng (Tối đa 5.000 JPY cho các ứng dụng game, ứng dụng ăn kiêng v.v.) *Cần có sự cho phép của cấp trên. ・Hỗ trợ chi phí mua sách chuyên ngành *Cần có sự cho phép của cấp trên. ・Chế độ công ty chi trả chi phí ăn trưa.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【Chi tiết công việc】 ・Vận hành và phân phối quảng cáo trên Apple Ads, Google Ads. ・Phân tích và kiểm chứng kết quả phân phối quảng cáo. ・Đề xuất và thực thi các kế hoạch quảng cáo. ・Đàm phán và làm việc với khách hàng. ・Kiểm chứng hiệu quả phân phối của quảng cáo hình ảnh tĩnh và video (Tiến hành cùng với các thành viên đội ngũ sáng tạo - Creator). 【Lộ trình sự nghiệp và Môi trường làm việc】 ・Sau khi tích lũy kinh nghiệm tại Nhật Bản, bạn có cơ hội vươn ra làm việc tại thị trường nước ngoài (như Mỹ). ・Có rất nhiều nhân viên ở độ tuổi 20 chưa có kinh nghiệm đang làm việc và gặt hái thành công. ・Chế độ đào tạo nội bộ vô cùng phong phú và chất lượng. 【Mục tiêu】 ・"Tạo ra công ty tận hưởng công việc kinh doanh nhất trên thế giới" ・Kinh doanh là gì ?: Là giải quyết vấn đề và giúp ích cho mọi người. ・Tận hưởng là gì ?: Là chia sẻ những cảm xúc tích cực, giúp ích cho mọi người và có quyền tự quyết định trong công việc.
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Mức lương】 ・Thu nhập hàng năm dự kiến: 2.500.000 JPY ~ 2.700.000 JPY (Tối đa 3.000.000 JPY) ・Lương tháng: 210.000 JPY ~ 220.000 JPY ・Trong 3 tháng thử việc/đào tạo: Lương tháng 195.000 JPY (Lương cơ bản 170.240 JPY + Phụ cấp làm thêm giờ cố định 21.760 JPY cho 15 tiếng làm thêm & 5 tiếng làm đêm + Phụ cấp kế hoạch cuộc sống 3.000 JPY). ・Từ tháng thứ 4: Lương tháng 210.000 JPY (Lương cơ bản 170.240 JPY + Phụ cấp làm thêm giờ cố định 36.760 JPY cho 25 tiếng làm thêm & 5 tiếng làm đêm + Phụ cấp kế hoạch cuộc sống 3.000 JPY). ・Phần làm thêm vượt mức quy định sẽ được trả thêm riêng. ・Thưởng: 1 lần/năm (Thưởng quyết toán) *Có thưởng đột xuất tùy thuộc vào mức độ đóng góp. ・Tăng lương: Tăng khoảng 0~20% tùy theo đánh giá (Thực tế: 0 ~ 80.000 JPY). Do đánh giá hoàn toàn cá nhân, bạn sẽ được đánh giá và tăng lương theo đúng năng lực (Mức tăng trung bình khoảng 10.000 JPY). 【Phúc lợi & Phụ cấp】 ・Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội, hỗ trợ toàn bộ chi phí đi lại, phụ cấp làm thêm giờ, phụ cấp công tác, phụ cấp chức vụ, khám sức khỏe định kỳ, chế độ hưu trí (Quỹ hưu trí đóng góp xác định dành cho doanh nghiệp), hỗ trợ tiền ăn, chế độ nhà ở (nhà ở công ty / ký túc xá).
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- ■NỘI DUNG CÔNG VIỆC ・Phát triển hệ thống nghiệp vụ và game cho nhiều lĩnh vực: Tài chính, Sản xuất, Bán lẻ, Du lịch... ・Phần lớn dự án sử dụng Java, chủ yếu từ công đoạn Coding trở đi. ・Có cơ hội tham gia thiết kế hệ thống, định nghĩa yêu cầu nếu có nguyện vọng phát triển theo hướng Upstream. ・Hoan nghênh ứng viên có kinh nghiệm Angular / React / .NET / PHP. ・Có thể tham gia dự án theo team 6–7 người hoặc làm việc độc lập, tùy dự án và kinh nghiệm. ■ ĐỊNH HƯỚNG SỰ NGHIỆP ・Công ty tôn trọng nguyện vọng của kỹ sư về dự án và công việc muốn thử sức. ・Có cơ hội tham gia các dự án mới dựa trên định hướng cá nhân, kể cả phát triển game. ・Hỗ trợ để mỗi nhân viên có thể phát triển theo con đường sự nghiệp mong muốn. ■ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC ・Chủ yếu làm việc tại các dự án trong tỉnh Osaka. ・Một số dự án Outsourcing và phát triển sản phẩm nội bộ làm việc tại trụ sở công ty. ・Công ty linh hoạt điều chỉnh khối lượng công việc, thời hạn và địa điểm làm việc dựa trên hoàn cảnh của nhân viên. ・Luôn có sự hỗ trợ khi gặp khó khăn tại dự án, đặc biệt với nhân viên được phân công làm việc độc lập. ・Môi trường thân thiện, chú trọng cân bằng công việc và cuộc sống.
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến theo năm: 350 ~ 550 man ・Lương tháng: 271.000 JPY ~ 394.000 JPY (Bao gồm: Lương cơ bản 212.000 JPY ~ 308.000 JPY + Phụ cấp làm thêm giờ cố định 59.000 JPY ~ 86.000 JPY cho 35 tiếng. Phần làm thêm vượt mức sẽ được trả riêng). *Mức lương sẽ được quyết định dựa trên kỹ năng, kinh nghiệm và kết quả phỏng vấn. ・Tăng lương: 1 lần/năm (* Thực hiện đánh giá tăng lương 3 tháng/lần) ・Thưởng: 2 lần/năm 【Phúc lợi】 ・Đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội ・Phí đi lại: Được chi trả (Tối đa 30.000 JPY/tháng) ・Phụ cấp làm việc tại nhà, Phụ cấp công tác, Tiền mừng/chia buồn hiếu hỉ, Tiền mừng kết hôn/sinh con, Chế độ luân chuyển công việc, Tiền thưởng khi lấy chứng chỉ, Các khóa đào tạo (Học không giới hạn các khóa online: văn hóa kinh doanh, kỹ năng chuyên môn...), Khám sức khỏe định kỳ ・Sử dụng các cơ sở liên kết của công đoàn bảo hiểm y tế ・Chế độ giới thiệu nhân viên (Tiền thưởng giới thiệu 300.000 JPY).
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ■ NỘI DUNG CÔNG VIỆC ・Kinh doanh B2B, chủ yếu chăm sóc và phát triển khách hàng hiện tại là các công ty SIer và nhà sản xuất lớn. ・Tìm hiểu nhu cầu/vấn đề về IT của khách hàng và đề xuất nhân sự, dịch vụ phù hợp. ・Hỗ trợ khách hàng xuyên suốt quá trình triển khai dự án. ・Xây dựng và duy trì quan hệ với khách hàng, công ty đối tác. ・Mở rộng khách hàng mới thông qua giới thiệu và các mối quan hệ kinh doanh. ■ ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN ・Khoảng 80% nhân viên mới không có kinh nghiệm IT → được đào tạo và hướng dẫn từ nhân viên senior. ・6 tháng đầu: Học kiến thức IT và quy trình kinh doanh thông qua hình thức đi cùng/đồng hành với senior. ・Từ năm 1: Bắt đầu phụ trách khách hàng và dự án. ・Từ năm 2: Tự chủ trong đàm phán và mở rộng khách hàng. ・Từ năm 3: Tham gia phát triển dự án mới và xây dựng hệ thống dự án. ■ CƠ HỘI THĂNG TIẾN ・Có thể phát triển từ Sales → Leader → Quản lý bộ phận → Lập kế hoạch & chiến lược kinh doanh. ・Đánh giá dựa trên năng lực và thành tích, không phụ thuộc tuổi tác hay thâm niên. ・Có chương trình 1on1 định kỳ, Job Rotation và hỗ trợ lấy chứng chỉ. ・Đã có nhân viên được thăng chức lên vị trí quản lý từ độ tuổi 30. ・Thành tích chủ yếu được đánh giá theo mục tiêu của team, giúp nhân viên phát triển kỹ năng mà không chịu áp lực doanh số cá nhân quá lớn.
※会員のみに表示されます / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- [Mức lương] Thu nhập hàng năm: 3.780.000 Yên - 8.000.000 Yên Lương tháng: Từ 270.400 Yên trở lên (Bao gồm: Lương cơ bản từ 200.000 Yên + Tiền làm thêm giờ cố định 45 tiếng/tháng từ 70.400 Yên) Tăng lương: 1 lần/năm Tiền thưởng: 2 lần/năm (Có thể thay đổi tăng/giảm tùy theo thành tích) [Phúc lợi và Đãi ngộ] Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội. [MỚI] Chế độ bổ nhiệm làm Giám đốc công ty con (Hỗ trợ khởi nghiệp nội bộ). Hỗ trợ lấy chứng chỉ, trợ cấp phát triển năng lực. Cung cấp khóa học e-learning miễn phí (khoảng 1.100 khóa). Chế độ tiền thưởng Incentive, Luân chuyển công việc (Job rotation). Chế độ trợ cấp và nghỉ chăm sóc con cái / người thân. Hợp đồng với câu lạc bộ thể thao (7.700 cơ sở trên toàn quốc), dịch vụ tư vấn sức khỏe/tâm lý. Trang phục công sở tự do (Office casual), có sẵn cây nước nóng lạnh, máy pha cà phê. Giảm giá khi mua sắm đồ điện gia dụng, thực phẩm, sử dụng nhà hàng, rạp chiếu phim, khách sạn...
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- Với sứ mệnh "Phục hưng đỉnh cao thế giới bằng sức mạnh con người", công ty triển khai dịch vụ "One-Desk Solution" nhằm giải quyết các vấn đề quản trị của doanh nghiệp khách hàng. Thay vì chỉ bán một sản phẩm đơn lẻ, một nhân viên kinh doanh/tư vấn sẽ đóng vai trò là đầu mối duy nhất, kết hợp nhiều giải pháp khác nhau (Tuyển dụng, Hỗ trợ kinh doanh, Phát triển tổ chức, Chuyển đổi số DX, Hệ thống hóa...) để đưa ra đề xuất "may đo" phù hợp nhất từ thượng nguồn đến hạ nguồn của quản trị doanh nghiệp. Một số bộ phận và công việc tiêu biểu (sẽ được phân công): Tư vấn Tuyển dụng: Giải quyết bài toán "thiếu người", "không có ứng viên" cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Hỗ trợ toàn diện từ lập chiến lược tuyển dụng, viết bản mô tả công việc đến đánh giá hiệu quả. Tư vấn Marketing: Thúc đẩy dịch vụ của khách hàng và dịch vụ của công ty thông qua các chiến lược kỹ thuật số (SEO, Quảng cáo, SNS). Thiết kế và chịu trách nhiệm thực thi toàn bộ chiến lược Digital Marketing. Tư vấn Xây dựng Chế độ Nhân sự: Làm việc cùng cấp trên để hỗ trợ khách hàng thiết kế chế độ nhân sự, chiến lược tuyển dụng, đào tạo nhân tài, cải cách tổ chức, sáp nhập nhân sự trong M&A, tư vấn lao động. Kết nối Kinh doanh (Business Matching): Đóng vai trò cầu nối "Con người - Hàng hóa - Dịch vụ". Đưa ra những "đánh giá mang tính con người" dựa trên sự tin tưởng mà AI không thể thay thế, giúp tạo ra cơ hội kinh doanh và sự hợp tác giữa các doanh nghiệp.
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- [Lương] ・Thu nhập dự kiến hàng năm: 3.500.000 ～ 5.000.000 JPY ・Lương tháng: 250.000 ～ 350.000 JPY *Mức lương trên đã bao gồm tiền làm thêm giờ cố định (30.000 JPY tương đương 20 tiếng/tháng). Nếu vượt quá sẽ được chi trả toàn bộ. *Lương trong thời gian thử việc (3 tháng): Giống như khi làm việc chính thức. [Chế độ đãi ngộ] ・Trang phục tự do ・Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm việc làm, tai nạn lao động, hưu trí, y tế) ・Hỗ trợ chi phí đi lại (Tối đa 30.000 JPY/tháng) ・Biện pháp phòng chống hút thuốc thụ động: Có (Cấm hút thuốc trong khuôn viên) ・Có hỗ trợ xin tư cách lưu trú (Visa)
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- Công ty phát triển thương hiệu mỹ phẩm riêng và kinh doanh mảng OEM (sản xuất theo đơn đặt hàng). Thương hiệu mỹ phẩm riêng vừa được ra mắt vào năm 2023 nhưng đang phát triển nhanh chóng, đặc biệt là ở thị trường nước ngoài. Khách hàng của công ty là các doanh nghiệp trong lĩnh vực làm đẹp như các thẩm mỹ viện, đại lý mỹ phẩm ở cả trong và ngoài nước. Lần này, công ty tuyển dụng nhân viên kinh doanh B2B nhằm mục đích mở rộng kênh bán hàng. [Nội dung công việc chi tiết] ・Lắng nghe, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng (những người đã tiếp xúc qua các buổi triển lãm hoặc được giới thiệu) thông qua email, điện thoại, v.v. ・Đề xuất các sản phẩm mỹ phẩm của công ty và kinh doanh đề xuất mỹ phẩm OEM. ・Quảng bá sản phẩm của công ty trên các trang mạng xã hội (SNS). Sau khi gia nhập, bạn sẽ được Giám đốc và các anh chị đi trước hướng dẫn tận tình từ kiến thức sản phẩm thông qua hình thức đào tạo trong công việc (OJT). Ban đầu, bạn sẽ bắt đầu với việc chăm sóc các khách hàng hiện có. Nếu bạn là người có khả năng giao tiếp trôi chảy với khách hàng, công ty tin rằng bạn có thể phát huy năng lực ngay lập tức. *Ưu tiên những người có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh. *Phạm vi thay đổi công việc theo quy định của pháp luật: Trong tương lai, nội dung công việc có thể có sự thay đổi. Chi tiết sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn.
株式会社サンクアジア / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・想定年収（初年度）: 400万〜600万円程度 ※経験・能力・現年収等に応じて検討 ・賞与: 初年度はございませんが、2年目以降の賞与は平均4ヶ月分。優れたパフォーマンスを上げた方には最大8ヶ月分の支給実績有り ・試用期間：3ヶ月 ※試用期間中は、固定残業手当（営業手当）の支給はなし ・昇給：年1回（4月） ★注目ポイント: 将来ベトナムへ赴任する際も、現地採用に切り替えて給与を下げるようなことはいたしません。 日本勤務時と同水準の給与をお支払いすることを確約いたします！ 【待遇】 ・通勤手当：補足事項なし ・家族手当：配偶者：15,000円、その他3,000円／人 ・寮社宅：転勤時、借上げ社宅有り ・社会保険：確定拠出型年金 ・退職金制度：補足事項なし ・社内外での研修 ・OJT
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- ■ 大阪本社の「海外事業部」にて、国内外の取引先への営業をお任せします。 ・アジア圏を中心とした海外顧客へのルート営業がメインです。（飛び込みやテレアポなどの新規開拓は基本的にありません） ・ヨーロッパ等の仕入先や海外顧客とのメール対応、納期調整など。 ・専門性の高い商材のため、入社後は先輩社員から丁寧に引き継ぎを受けながら、じっくりと商品知識や営業ノウハウを身につけていただきます。 ■キャリアパス ・まずは日本（大阪本社）で3〜5年程度しっかりと経験を積み、独り立ちできるスキルを身につけていただきます。 ・その後、ベトナム現地法人へ責任者として赴任していただく想定です（成長スピードによっては期間短縮も可能です！）。
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Thu nhập hàng năm: 5.000.000 Yên - 8.000.000 Yên Tăng lương / Thăng chức: 4 lần/năm Tiền thưởng: Phản ánh trực tiếp dựa trên thành tích cá nhân Đãi ngộ: Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- Bộ phận Quản lý Tài sản (Wealth Management) với sứ mệnh "Đưa bất động sản Mỹ đến gần hơn", chuyên cung cấp các bất động sản tại Mỹ cho tệp khách hàng cá nhân thượng lưu và doanh nghiệp với mục đích đầu tư. Thông qua việc hợp tác với các công ty cùng tập đoàn để thực hiện "Cho vay thế chấp bằng bất động sản ở nước ngoài" - một điều rất khó thực hiện tại các tổ chức tài chính Nhật Bản, chúng tôi đã tạo ra sự khác biệt so với các đối thủ cạnh tranh. Bộ phận này được thành lập từ năm 2017, chuyên đề xuất các sản phẩm có thể nhắm tới lợi nhuận từ dòng tiền (Income gain), lợi nhuận từ chênh lệch giá (Capital gain) và có ưu thế về khấu hao tài sản. Chúng tôi cung cấp dịch vụ trọn gói (one-stop service) từ việc thu mua tại Mỹ, bán tại Nhật Bản, đến quản lý - sửa chữa sau khi bán và hỗ trợ bán lại. Tính đến tháng 3/2024, số lượng bất động sản quản lý đã vượt mốc 5.000 căn, tự hào là đơn vị có thành tích kinh doanh bất động sản Mỹ số 1 tại Nhật Bản. Sự thú vị của vị trí này là bạn có thể hỗ trợ quản lý tài sản cho những người thuộc tầng lớp thượng lưu mà trong cuộc sống bình thường khó có cơ hội gặp gỡ. Mặc dù sản phẩm chính là bất động sản Mỹ, nhưng tùy theo nhu cầu của khách hàng, bạn cũng có thể đề xuất các bất động sản nghỉ dưỡng hoặc bất động sản sinh lời trong nước. Các sản phẩm có thể đề xuất rất đa dạng. Quy trình công việc cơ bản như sau: Thu hút khách hàng: Bán hàng qua phản hồi (Inbound sales), Bán hàng qua khách hàng tiềm năng (Khai thác mới, xây dựng mối quan hệ với các tổ chức tài chính, văn phòng kế toán/thuế để họ giới thiệu khách hàng thượng lưu). Tiếp khách: Dựa trên tình hình tài chính của khách hàng để mô phỏng thu chi, tính toán ưu đãi thuế và đưa ra đề xuất. Thủ tục hợp đồng: Thực hiện ký kết hợp đồng với các bên liên quan nếu giao dịch thành công. Chăm sóc sau bán hàng: Lập và gửi báo cáo thu chi hàng tháng cho khách hàng. Đồng thời, đề xuất thời điểm bán lại hoặc mua thêm.
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- [Mức lương] Thu nhập hàng năm: 3.000.000 Yên - 4.000.000 Yên Lương tháng: 210.000 Yên - 500.000 Yên (Lương cơ bản) Không có lương làm thêm giờ cố định (làm thêm tính riêng) Tăng lương: 1 lần/năm Tiền thưởng: 2 lần/năm (Trung bình tương đương 3 tháng lương) [Các khoản phụ cấp] Phụ cấp cố định: 10.000 Yên/tháng Phụ cấp đi lại: Thanh toán theo chi phí thực tế (Tối đa 50.000 Yên/tháng) Phụ cấp gia đình: Vợ/chồng 6.000 Yên, người phụ thuộc khác 3.000 Yên/người Phụ cấp nhà ở: 5.000 Yên - 18.000 Yên/tháng Phụ cấp bằng cấp/chứng chỉ: 3.000 Yên - 40.000 Yên/tháng [Phúc lợi] Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm việc làm, tai nạn lao động, y tế, lương hưu) Có chế độ nhà ở cho nhân viên / Hỗ trợ tiền thuê nhà Có thành tích nhân viên nghỉ thai sản / nghỉ chăm sóc con cái Cho mượn đồ dùng: Quần áo bảo hộ, giày bảo hộ, áo điều hòa, áo khoác chống rét, v.v. Có chế độ tiền tử tuất/trợ cấp thôi việc (Áp dụng sau 1 tháng gia nhập công ty) Có chế độ tái tuyển dụng (Đến 70 tuổi)
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- Bạn sẽ hỗ trợ các hoạt động kinh doanh của công ty trên nhiều phương diện thông qua các công việc hành chính, kế toán và hỗ trợ kinh doanh. Ưu tiên người có kinh nghiệm, nhưng không ngại khoảng thời gian trống trong sự nghiệp. Hoan nghênh cả những người chưa có kinh nghiệm hoặc đã nghỉ làm một thời gian. Công việc hành chính: Đảm nhiệm toàn bộ các công việc hành chính hàng ngày như nhập dữ liệu, soạn thảo văn bản, sắp xếp tài liệu. Công việc kế toán: Thực hiện các công việc tính toán và quản lý hàng tháng, hỗ trợ sự vận hành lành mạnh của công ty. Hỗ trợ kinh doanh: Thực hiện các thủ tục hành chính phát sinh trong công việc tại hiện trường và hỗ trợ các nhân viên kinh doanh.
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Thu nhập】 ・Thu nhập dự kiến : 300 ~ 420 man ・Ví dụ về mức lương dựa trên kỹ năng: - 25 man/tháng: Sử dụng mô hình BIM cơ bản, tạo mô hình dự thảo - 27 man/tháng: Kiểm tra và xử lý mô hình BIM - 30 man/tháng: Thiết lập quy tắc, hỗ trợ tiện ích bổ sung - 35 man/tháng: Hỗ trợ xây dựng môi trường dự án, thiết lập mẫu ※ Thời gian thử việc: 3 tháng (không thay đổi điều kiện làm việc) 【Chế độ đãi ngộ】 ・Bảo hiểm lao động, hưu trí, tai nạn, sức khỏe ・Hỗ trợ chi phí đi lại ・Hỗ trợ nhà ở và phụ cấp nhà ở ・Hỗ trợ lấy chứng chỉ và phụ cấp
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・Bạn sẽ tham gia vào các dự án lớn của công ty xây dựng với vai trò là nhân viên vận hành BIM, thực hiện các công việc sau: ➀ Tạo bản vẽ chi tiết: Sử dụng phần mềm BIMCAD để tạo bản vẽ chi tiết cần thiết cho thi công. Áp dụng BIM để làm rõ loại và số lượng vật liệu. ➁ Tạo bản vẽ thi công: Tạo bản vẽ giúp công trường thi công một cách trơn tru. ➂ Kiểm tra và chỉnh sửa bản vẽ: Xem lại bản vẽ đã tạo và chỉnh sửa nếu cần thiết. ④ Xác nhận và điều chỉnh với các nhà thiết kế, kỹ sư, giám sát công trường: Thực hiện các cuộc họp và điều chỉnh liên quan đến bản vẽ. ・Bạn sẽ đảm nhận các dự án lớn như tòa nhà hoặc cơ sở thương mại, mang lại cảm giác thành tựu và ý nghĩa công việc. ・Phần mềm sử dụng: Revit, AutoCAD, ArchiCAD, Rebro, Jw_cad, Vectorworks, GLOOBE
※会員のみに表示されます / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター｜購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- [Lương] Mức lương dự kiến: 4.000.000 ~ 6.500.000 Yên/năm (Lương tháng: 300.000 ~ 400.000 Yên). Lương tháng đã bao gồm phụ cấp làm thêm giờ cố định (30.000 Yên cho 20 tiếng). Nếu làm vượt quá sẽ được trả thêm. Thưởng 2 lần/năm (Tháng 6, 12 / Ví dụ tham khảo: 600.000 Yên/2 lần), Tăng lương 2 lần/năm (Đã từng có thực tế tăng tối đa 30.000 Yên). [Đãi ngộ & Phúc lợi] Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội, hỗ trợ chi phí đi lại (Tối đa 20.000 Yên/tháng). Chế độ trợ cấp thôi việc (Làm việc từ 3 năm trở lên). Cấp phát mũ, đồng phục. Chế độ hỗ trợ lấy chứng chỉ (Công ty chi trả toàn bộ chi phí thi lấy bằng lái xe nâng - Forklift).
- 勤務地
- 北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- Đảm nhiệm các công việc hành chính và quản lý tại trung tâm logistics chuyên về vật liệu đóng gói thực phẩm. Về cơ bản, bạn sẽ không phải khuân vác vật nặng (công việc phân loại/nhặt hàng thực tế do nhân viên part-time làm, việc bốc xếp lên xe do tài xế đảm nhận). Đây là công việc có sự cân bằng tốt giữa làm việc bàn giấy và xử lý tình huống tại hiện trường. [Chi tiết công việc] Hỗ trợ nghiệp vụ xuất/nhập hàng: Quản lý tiến độ công việc, chỉ đạo công việc cho nhân viên tại hiện trường, đề xuất cải tiến nghiệp vụ. Quản lý trong kho: Kiểm tra thông tin nhập hàng và cân đối tồn kho, điều phối với chủ hàng, lập và điều chỉnh ca làm việc hàng tháng, lên phương án và thực hiện các biện pháp cải tiến nhằm loại bỏ sự lãng phí trong công việc. Quản lý giao hàng: Kiểm tra tình trạng giao hàng, quản lý chấm công của tài xế, cải thiện hiệu quả giao hàng, lập và điều chỉnh ca làm việc hàng tháng.
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- [Lương] Mức lương dự kiến: 4.000.000 ~ 7.000.000 Yên/năm (Lương tháng: 230.000 ~ 430.000 Yên) Mức lương năm trên đã bao gồm phụ cấp nhà ở, phụ cấp gia đình, phụ cấp làm thêm giờ, phụ cấp chứng chỉ, v.v. Tăng lương 1 lần/năm (tháng 4), thưởng 2 lần/năm (tháng 7, tháng 12) [Đãi ngộ & Phúc lợi] Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội, hỗ trợ riêng chi phí đi lại. Phụ cấp nhà ở + Phụ cấp kế hoạch cuộc sống (Chủ hộ tại Tokyo: từ 55.000 Yên / Không phải chủ hộ: 30.000 Yên). Phụ cấp gia đình (Vợ/chồng: 5.000 Yên, mỗi con: 2.000 Yên). Phụ cấp chứng chỉ (Kỹ sư CNTT ứng dụng: 20.000 Yên, Chuyên gia mạng/Cơ sở dữ liệu: 30.000 Yên, Nissho Boki N2: 10.000 Yên v.v. *Được cộng vào lương hàng tháng). Chế độ hỗ trợ thi lấy chứng chỉ, lương hưu doanh nghiệp (DC), chế độ tiết kiệm tài sản, chế độ cổ phần nhân viên, cơ sở nghỉ dưỡng liên kết. Cho phép làm thêm công việc phụ (cần đăng ký). Hỗ trợ đào tạo bên ngoài (liên kết với các cơ sở đào tạo lớn, chi phí do công ty chi trả).
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- Tham gia vào các dự án của các công ty đối tác trong mảng kinh doanh ERP, đảm nhiệm các công việc như triển khai, định nghĩa yêu cầu, thiết kế, phát triển, bảo trì và vận hành các hệ thống như "SAP Business One" và "MCFrame". Các giai đoạn tham gia (định nghĩa yêu cầu, thiết kế cơ bản, thiết kế chi tiết, phát triển ABAP, v.v.) sẽ được đề xuất dựa trên kinh nghiệm thực tế của bạn, đồng thời công ty sẽ tôn trọng nguyện vọng về định hướng phát triển nghề nghiệp (career path) của bạn. Đây không phải là tuyển dụng cho một dự án cụ thể mà là tuyển dụng kỹ sư đảm nhận các nhiệm vụ nêu trên. Hình thức làm việc (làm việc trực tiếp tại văn phòng khách hàng hoặc làm việc từ xa) sẽ được quyết định tùy thuộc vào dự án mà bạn tham gia. Phạm vi thay đổi công việc: Các công việc do công ty quy định.
