【東京勤務／ベトナム語ネイティブ】Senior Delivery Manager｜大手顧客専任責任者募集
ヘッドハンター・人材紹介会社
経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
ITエンジニア、SE、PM、IT営業
本ポジションでは、以下のような志向をお持ちの方を求めています。
・単なるプロジェクト管理に留まらない方
・アカウントの拡大・発展に主体的に関わりたい方
・QCD管理だけでなく、利益および持続的成長に責任を持ちたい方
Senior Delivery Managerは、Division DirectorおよびSalesと連携し、Enterprise顧客との長期的パートナーシップを構築する中核的存在です。
本ポジションは、「プロジェクトマネジメント」から「アカウントリーダー」へと影響範囲を広げたい方に最適です。成果に応じて、2～3年以内にDivision Director（部長）へのキャリアアップも可能です。
本ポジションは、当社の2026～2031年Enterprise Account拡大戦略における重要ポジションとなります。
・同一アカウント内における重要案件の運営および拡大
・成長と利益の両立の実現
・1～3年でスケール可能なDelivery体制の構築
・VendorからSolution Partnerへのポジション向上への貢献
・2～3年で50～100名規模へのアカウント拡大の推進
募集内容
| 会社名 | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 職種 | 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜ITエンジニア、SE、PM、IT営業 |
| 業種 | IT・インターネット・WEB |
| 勤務地 | 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収（目安） | 日本・円（JPY） 900万円 ～ |
| 給与についての説明 |
■想定年収：900万円～ ■月給：63万円～ ※上記に加えて、業績・成果に応じたインセンティブ制度あり ・役割および担当スコープに応じた競争力ある報酬 ・アカウント運営成果および利益率に連動した賞与制度 ・アカウント拡大成功時の特別インセンティブ制度 ・Division Director（部長）への明確なキャリアパス ・アカウント拡大マイルストーン達成時の長期インセンティブ制度 |
| 採用企業の説明 | ※会員のみに表示されます |
応募情報
| 応募条件 | ◎必須条件 ・日本市場におけるDelivery経験8～15年 ・Enterprise顧客との業務経験 ・日越オフショアモデルの運営経験 ・コスト管理およびマージン理解 ・ビジネスレベルの日本語能力 |
|---|---|
| 日本語のレベル | 会議に参加できるレベル |
| ベトナム語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | ■年間休日：125日 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） |
| 通勤・アクセス | 東京都千代田区 |
- 会員のみ応募できます
企業情報
| 会社名 | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 会社名 （英語/日本語/ベトナム語） |
※会員のみに表示されます |
| 住所 | ※会員のみに表示されます |
| 代表者名 | ※会員のみに表示されます |
| 設立年月 | ※会員のみに表示されます |
| 従業員数 | ※会員のみに表示されます |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | ※会員のみに表示されます |
| 事業内容 | ※会員のみに表示されます |
| 会社ショートアピール | ※会員のみに表示されます |
- 会員のみ応募できます
