「ベトナム語ネイティブ・母国語の方歓迎」の求人一覧
検索条件：対象の母国語【ベトナム語が母国語（ネイティブ）の方歓迎】に該当する求人940件を表示しています。
求人検索結果
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,800USD - 5,700USD(Gross) ※経験に応じて決定 【福利厚生】 ビザ・ワークパーミット取得費、海外医療保険、住宅手当、半年に1度の航空券手配 (状況や経験によってその他の手当は応相談)
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【求人概要】 総合建設会社のベトナム拠点です。国内外で培った建設技術と施工管理のノウハウを活かし、建築・土木分野を中心に幅広い建設プロジェクトを手掛けています。建築分野では、商業施設やオフィス、工場など、用途に応じた建築工事に対応し、工程・品質・安全・コストを総合的に管理しながらプロジェクトを推進しています。ベトナムにおいても、日系企業をはじめとする顧客の建設需要に対応し、現地の協力会社や関係者と連携しながら、施工計画から竣工まで一貫した現場管理を担っています。 ハノイ近郊で進行する商業施設の建設プロジェクトにおいて、施工管理を担当する人材を募集します。 現場でチームをまとめながら、工程、品質、安全を管理しながら、工事を円滑に進めていただくポジションです。これまで培ってきた建築工事の施工管理経験を活かし、現場の進捗管理から関係者との調整、メンバーの育成まで幅広く携わっていただくことを期待しています。 【業務内容】 ・施工計画及び管理（工程、品質安全、コスト等の各種管理など） ・仮説計画 ・協力会社及び施主・サブコン等への発注購買業務 ・竣工後の点検・維持管理 ・メンバーの育成
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 応相談 【勤務形態】 柔軟な勤務形態： オンサイト勤務またはハイブリッド勤務から選択可能 【賞与・福利厚生】 13ヶ月目給与：支給あり 年間業績賞与・営業インセンティブ：支給あり 充実した医療保険： 本人および家族を対象とした医療保険、年1回の健康診断、インフルエンザ予防接種 TRC・ワークパーミット取得支援：ベトナムでの長期勤務に必要な手続きをサポート 月額勤務手当：支給あり 充実した研修制度：国内外での各種専門研修プログラム
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【企業概要】 日本発の総合コンサルティング企業として、経営戦略、業務改革、IT、組織・人材、デジタルトランスフォーメーション（DX）など、企業の変革を幅広く支援しています。アジアを中心としたグローバルネットワークを活用し、各国・地域の市場特性に合わせたコンサルティングサービスを提供している点が特徴です。ベトナム拠点では、SAP、戦略・業務改革、デジタル領域を中心に、日系企業だけでなく現地企業やグローバル企業の変革を支援しています。特に小売・流通、消費財などの業界では、業務改革とデジタル技術を組み合わせたDX支援にも取り組んでいます。 【募集背景】 ベトナム、マレーシア、インドネシアを中心としたASEAN市場において、DXコンサルティングおよびSAPソリューションの事業拡大を担うアカウントマネージャーを募集します。既存顧客との関係強化に加え、新規顧客・案件の開拓、クロスボーダー案件の創出、コンサルティングチームとの連携した提案活動まで幅広く担っていただきます。 特に小売・流通・消費財業界における経験やネットワークを活かし、顧客の経営課題を捉えたソリューション提案と事業機会の拡大を推進することが期待されるポジションです。 【職務内容】 担当国におけるアカウント戦略を策定・実行し、既存顧客の深耕と新規ビジネスの開拓を推進していただきます。 顧客開拓・関係構築： 経営層から部門責任者クラスの顧客と長期的な関係を構築し、市場開拓や業界ネットワークを活用して新たな案件機会を創出する。 アカウント戦略・営業活動： 営業計画やアカウントプランを策定し、提案書作成、プレゼンテーション、商談・条件交渉から受注までをリードする。 ソリューション提案： コンサルタントやプロジェクトチームと連携し、顧客の経営・業務課題を整理したうえで、DXや基幹業務システムを活用した解決策を提案する。 プロジェクト推進： 案件に応じて、プロジェクトマネジメントやPMOとしてプロジェクトの推進を支援する。 地域横断型の案件創出： ASEAN各国および日本のチームと連携し、複数国にまたがる顧客ニーズを捉えた提案・案件創出を推進する。
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500-3,000USD(Gross) 【福利厚生】 渡航費（応相談）、海外医療保険、WP申請費用
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【企業情報】 ベトナムで、日本のゲームセンター文化を取り入れたアミューズメント施設の運営を行う企業です。クレーンゲームを中心に、多様なゲームコンテンツを通じて幅広い顧客層にエンターテインメントを提供しています。主にショッピングモールなどの商業施設に出店し、日本ならではのサービスやコンテンツを現地の市場や顧客ニーズに合わせて展開しています。 事業運営や各種業務の進行を円滑に進めるため、日本人ディレクターの業務を幅広くサポートし、社内外の関係者との連携を支える秘書を募集します。 スケジュール管理や通訳・翻訳、各種手配、業務の進捗管理などを通じて、日本人ディレクターとベトナム人スタッフの橋渡し役として、日々の業務を支えていただくことを期待しています。 【業務内容】 1. スケジュール管理・会議調整：日本人上司のスケジュールを管理し、社内外の会議・アポイントメントを調整する。 2. コミュニケーション支援：日本人上司とベトナム人スタッフ・取引先との間の通訳・翻訳及び連絡調整を⾏う。 3. 会議・資料作成サポート：会議に必要な情報・資料を準備し、必要に応じて議事録や報告資料の作成をサポートする。 4. 出張・来客等の手配：日本人上司の出張、会食、来客対応等に必要な予約・手配・調整を⾏う。 5. 指示事項・特命事項のフォロー：日本人上司からの指示事項について関係者と調整し、進捗確認及びフォローアップを⾏う
JOB HOUSE / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Lương: 1,000–1,900 USD Gross/tháng Thời gian làm việc: Thứ 2–Thứ 6, 8:00–17:00 Thưởng cuối năm: mức thưởng trung bình trao đổi/bảo mật. Hỗ trợ chi phí ăn uống và đi lại. Các chi phí di chuyển phát sinh trong quá trình phục vụ công việc được claim riêng. Môi trường làm việc ổn định. Làm việc trong môi trường quốc tế, có cơ hội làm việc trực tiếp với người nước ngoài, đặc biệt là người Nhật. Môi trường làm việc đề cao sự chủ động, độc lập, trách nhiệm và tinh thần ownership. Có cơ hội làm việc với đồng nghiệp nước ngoài, đặc biệt là người Nhật. Công ty có lịch sử hoạt động lâu năm và mạng lưới rộng. Cơ hội phát triển lên Sales Manager.
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- Chi tiết công việc (*) Vị trí chủ yếu chăm sóc khách hàng cũ đồng thời phát triển thêm khách hàng mới. Giao tiếp và duy trì quan hệ với khách hàng. Tiếp nhận và chịu trách nhiệm xử lý các yêu cầu của khách hàng. Đàm phán trong quá trình kinh doanh với khách hàng và nhà cung cấp. Duy trì khách hàng hiện tại và phát triển khách hàng/hoạt động kinh doanh mới. Làm việc và báo cáo theo cơ cấu: Japanese Manager → Korean MD. Làm việc trong team quy mô nhỏ, hiện tại văn phòng có 2 người. Công ty định hướng trong 1–3 năm tới duy trì quy mô 2 nhân sự, vì vậy cần tập trung: Duy trì khách hàng hiện tại. Mở rộng hoạt động kinh doanh mới. Định hướng phát triển: Sales Manager phụ trách Văn phòng đại diện tại Hà Nội.
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD / 購買・物流／在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 25,00-3,000USD(Gross) 【福利厚生】 渡航費（応相談）、海外医療保険、WP申請費用
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【企業情報】 ベトナムで、日本のゲームセンター文化を取り入れたアミューズメント施設の運営を行う企業です。クレーンゲームを中心に、多様なゲームコンテンツを通じて幅広い顧客層にエンターテインメントを提供しています。主にショッピングモールなどの商業施設に出店し、日本ならではのサービスやコンテンツを現地の市場や顧客ニーズに合わせて展開しています。店舗運営においては、魅力的な商品ラインアップの構築に加え、適切な仕入れや在庫管理、収益性を意識した商品戦略が重要となる事業です。 現在、ベトナム北部エリアでの事業拡大を積極的に推進しています。今後の店舗展開を支えるため、商品選定や仕入れ体制の強化に加え、売上・粗利益・在庫などの数値に基づいた商品管理と収益改善が重要となっています。 そこで、商品戦略の立案からサプライヤーとの交渉、在庫・物流管理、商品部門の運営まで幅広く担う商品部マネージャーを募集します。業界や商材にとらわれず、データに基づく判断力と主体的な改善力を発揮し、事業拡大を商品面から支えていただくポジションです 【業務内容】 1. 商品戦略・商品選定：売上データ、市場動向、顧客ニーズを分析し、店舗に適した商品構成・仕入計画・価格戦略を策 定 2. 仕入・サプライヤー管理：国内外のサプライヤーとの価格・品質・納期等の交渉を⾏い、安定的かつ競争力のある商品調達を実現 3. 在庫・物流管理：販売計画に基づき適正在庫を管理し、輸入・物流を含む発注から店舗納品までの商品フローを管理 4. 売上・収益分析及び改善：商品別・店舗別の売上、原価、粗利、在庫回転等を分析し、商品入替・仕入数量等の改善 策を実⾏ 5. 商品部門のマネジメント：商品部門の業務・メンバーを管理するとともに、店舗運営・Marketing・Accounting等の関係部署と連携して商品施策を推進
JOB HOUSE / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- – Mức lương: 50~80M/tháng – Làm giờ hành chính từ 8:00 – 17:00 Thứ Hai đến Thứ Sáu – Nghỉ thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày lễ, Tết theo quy định pháp luật Việt Nam – Đóng bảo hiểm theo đúng quy định – Có xe đưa đón Hà Nội – KCN Quang Minh (2 tuyến qua cầu Thăng Long)
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- Chi tiết công việc 1. Hành chính (General Affairs) ・ Xây dựng, hoàn thiện và vận hành các quy định, chế độ nội bộ của công ty ・ Quản lý văn phòng/nhà máy và hỗ trợ công tác vận hành ・ Làm việc, trao đổi và điều phối với các cơ quan hành chính và các tổ chức bên ngoài ・ Cải thiện hệ thống quản lý nội bộ và quy trình nghiệp vụ 2. Tài chính (Finance) ・ Lập ngân sách, quản lý ngân sách thực tế so với kế hoạch và phân tích tình hình tài chính ・ Quản lý nguồn vốn và dòng tiền (Cash Flow) ・ Tăng cường hệ thống quản lý và kiểm soát nội bộ liên quan đến tài chính ・ Báo cáo tình hình tài chính cho ban lãnh đạo và hỗ trợ việc ra quyết định quản lý 3. Nhân sự & Quan hệ lao động (Human Resources & Labor Relations) ・ Quản lý tổng thể bộ phận Nhân sự ・ Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng ・ Quản lý tính lương, phúc lợi và các chế độ/chính sách nhân sự ・ Xây dựng và cải thiện hệ thống đánh giá nhân sự, chế độ lương thưởng, kỷ luật và khen thưởng ・ Lập và triển khai các biện pháp nhằm nâng cao tỷ lệ giữ chân nhân viên ・ Đảm bảo tuân thủ và quản lý các quy định pháp luật lao động cũng như quy định nội bộ ・ Đàm phán, trao đổi với công đoàn và xây dựng quan hệ lao động tốt đẹp ・ Xử lý các vấn đề lao động và các tranh chấp/sự cố liên quan đến nhân viên ・ Phối hợp với nhân viên tại nhà máy, trưởng nhóm và quản lý nhà máy để giải quyết các vấn đề phát sinh ・ Đóng vai trò cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên tại hiện trường, thúc đẩy cải tổ tổ chức và cải thiện môi trường làm việc
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2000~2500USD(Gross) *経験・能力を考慮の上、決定 【福利厚生】 海外医療保険加入、ワークパーミット・レジデンスカード取得費用会社負担、[その他、13か月賞与やビザ取得サポートなど]
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【会社概要】 ベトナム国内で、企業の働く環境づくりを総合的に支援している会社です。オフィスの移転・新設に関する企画提案から、空間設計、内装工事、プロジェクト管理、原状回復まで、一貫したサービスを提供しています。 オフィスの空間づくりに関する企画・設計・施工管理に加え、ベトナムへの新規進出を検討する企業の拠点設立や人材面のサポートなど、多様なニーズに対応しています。 日本の品質基準と現地市場への理解を強みに、企業ごとの課題に寄り添ったサービスを提案しています。成長を続けるベトナム市場で、働く人の生産性や組織の成長につながる「働く場」をつくることを通じて、企業の発展を支えることを目指しています。 国際的なビジネス環境の中で、幅広い業務を通じて専門性を磨き、自身の成長とキャリアの可能性を広げられる環境です。 現在、日本本社の海外事業本部が現地法人社長と、ベトナム人管理部マネージャーの間で、調整役や業務支援を行っております。 業容拡大に伴い、管理部門の体制強化を図るための採用です。 双方の架け橋（ブリッジ）となり、経理・人事・税務などの管理業務全般がスムーズに回るようサポートしていただくことを期待しています。 【業務内容】 日本人社長や日本本社の海外事業本部の意図を現地スタッフに正確に伝え、逆に現地から上がってくるレポートを社長や日本本社へ分かりやすく共有していただく役割です。 ・社長や日本本社とベトナム人管理部マネージャーの間の意思疎通サポート、業務進捗の管理（ブリッジ、各調整業務） ・社長からの指示のブレイクダウンと、ローカルスタッフへのタスク落とし込み ・管理部実務のサポート、チェック ・経理・税務面：現地スタッフが作成した財務諸表や税務申告書の一次チェック（異常値がないかの確認など）、日本本社への報告サポート ・人事・労務面：勤怠管理、給与計算のチェック、就業規則の運用モニタリング ・総務面：オフィスのファシリティ管理や、各種ライセンス更新手続きの進捗確認
JOB HOUSE / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Lương thỏa thuận, tùy theo tuổi đời, kinh nghiệm, và năng lực của ứng viên. Phụ cấp tiếng Nhật từ 1.000.000 – 2.000.000 VNĐ/tháng tùy vào bằng cấp đang có và khả năng sử dụng thành thạo. Được xem xét nâng bậc phụ cấp hàng năm Thời gian làm việc: Thứ 2–6, 8:30–17:00 (nghỉ trưa 1 tiếng); có thể làm thứ 7 trong trường hợp đặc biệt, hưởng lương ngoài giờ theo quy định pháp luật hoặc theo chế độ làm việc linh hoạt của công ty. Được hưởng đầy đủ các quyền lợi về bảo hiểm và thời gian nghỉ theo quy định của Bộ luật Lao động Việt nam, và quy chế của công ty Các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- Chi tiết công việc Tìm kiếm nhà cung cấp – nhà tiêu dùng các sản phẩm hóa chất/điện/điện tử và các sản phẩm khác; phát triển thị trường mới; Theo dõi và quản lý đơn hàng, hợp đồng mua bán, quản lý hàng tồn, tiền hàng và công nợ của khách hàng; Thực hiện các chiến lược kinh doanh, quảng cáo cho các sản phẩm hiện có và sản phẩm mới; Thương lượng các điều khoản mua-bán với khách hàng; Liên lạc – đàm phán với khách hàng, xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng; Phấn đấu đạt được chi tiêu về doanh số của tháng, năm đã đề ra Thực hiện báo cáo hàng tuần, hàng tháng, và mỗi sáu tháng cho Trưởng phòng và Tổng Giám Đốc Định kỳ ghé thăm khách hàng và nhà cung cấp Thực hiện các công việc khác liên quan đến kinh doanh theo chỉ định của Trưởng phòng và Tổng Giám Đốc
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 想定年収：480万円～600万円（年俸制） 年俸：4,800,000円～6,000,000円（基本給400,000円～500,000円/月を含む） ※現年収や能力に応じて相談可（450万円～600万円前後） ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 【福利厚生・手当】 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・県外からの転居者には引越し費用の一部負担あり ・家賃補助：月上限3万円（最大3年間支給） ・定年60歳（再雇用制度65歳まで） ・育児休業取得実績あり ・作業着貸与（夏用・冬用） ・昼食の会社負担あり ・整骨院でのお得な施術あり ・服装カジュアル ・単身・家族帯同のどちらでも可能
- 勤務地
- 北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 世界一の革新力を掲げ成長中の成膜プロセス向けALD装置（原子層堆積装置）の技術開発（プロセス開発・試作受託・評価、営業支援、量産支援まで）をご担当いただきます。 ベトナムとのやり取りもあり、語学を活かすことができます。 【職種】 ALD装置などの半導体製造用装置におけるプロセス開発・設計開発・量産化支援 【具体的な業務内容】 ・国内でのパイロットライン立ち上げ（生産体制の構築） ・海外における気相事業を主としたジョイントベンチャーの立ち上げ支援 ・新技術の市場投入におけるプロジェクトマネジメント （詳細） ・プロセス開発 ・試作受託・評価 ・技術営業サポート ・量産化支援 （業務変更の範囲：当社業務全般） 【配属先情報】 プロセス開発本部 ※日本在住者・ベトナム在住者ともに応募可能。
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・想定年収：400万円 ～ 600万円 ※固定残業手当（40時間分）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ・昇給：あり 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤交通費全額実費支給（上限5万円/月） ・定年後65歳までの再雇用制度あり ・貸与品：ノートPC、マウス、必要に応じて携帯電話 ・受動喫煙対策：屋内禁煙
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- 【職務概要】 ・メーカー向けの保守パーツ事業向けSAP ECC保守プロジェクトです。 ・チームでは主にSD・MM領域の保守開発を担当しており、一部FI・CO領域にも対応しています。 ・日々の保守対応、改修、問い合わせ対応などが中心となります。 【職務詳細】 ・SAP ECC環境におけるABAP開発および保守運用 ・SD、MM、FI/COモジュールに関する改修およびエンハンス対応 ・ユーザー要件の分析および設計、開発、テスト ・障害調査、プログラム修正、パフォーマンス改善 ・顧客および関連チームとのコミュニケーション
※会員のみに表示されます / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Thu nhập dự kiến hàng năm: 2.700.000 Yên – 5.040.000 Yên/năm (Chế độ lương tháng). Lương tháng: 225.000 Yên – 420.000 Yên/tháng. 【Chi tiết】 Lương cơ bản: 194.000 Yên – 287.600 Yên/tháng Lương tăng ca cố định (Kotei Zangyo): 31.000 Yên – 132.400 Yên/tháng (Tương đương 20 – 60 giờ làm thêm. Nếu làm thêm vượt quá số giờ quy định sẽ được chi trả riêng đầy đủ). Tăng lương / Thăng chức: Có định kỳ. Thưởng: Không có thưởng riêng (Thu nhập năm tính theo Lương tháng × 12). Ví dụ thu nhập theo độ tuổi: 24 tuổi (Năm 2 tại công ty): 3.600.000 Yên/năm 26 tuổi (Năm 3 tại công ty): 4.500.000 Yên/năm 29 tuổi (Năm 5 tại công ty): 5.000.000 Yên/năm Trợ cấp & Phúc lợi: Trợ cấp đi lại (tiền tàu xe). Trợ cấp chuẩn bị nhận việc, hỗ trợ chi phí chuyển nhà (cho nhân viên mới, có điều kiện áp dụng). Bảo hiểm xã hội đầy đủ (Bảo hiểm Y tế Kanto IT, Lương hưu Phúc lợi, Bảo hiểm Thất nghiệp, Bảo hiểm Tai nạn lao động). Chế độ cổ phần dành cho nhân viên (Hỗ trợ 30% năm đầu, 15% từ năm thứ 2). Hỗ trợ học tập/kỹ năng: Hỗ trợ thi lấy chứng chỉ, mua sách chuyên môn, tham gia khóa học ngoài giờ. Hỗ trợ sức khỏe & đời sống: Khám sức khỏe, tiêm vaccine, giảm giá phòng tập gym, hỗ trợ điều trị hiếm muộn, cà phê miễn phí tại văn phòng. Không có tiền trợ cấp thôi việc (退職金制度なし).
- 勤務地
- 福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- 【Mô tả chi tiết công việc】 Công việc chính là giải quyết nỗi lo lắng của khách hàng: "Làm thế nào để giảm bớt chi phí tiền điện, tiền gas hàng tháng?". Tiếp nhận cuộc gọi (100% Inbound) từ những khách hàng chủ động liên hệ sau khi xem cổng thông tin hỗ trợ chuyển nhà/thủ tục. Lắng nghe và khảo sát tình trạng sử dụng năng lượng hiện tại của khách hàng. Lựa chọn và tư vấn gói cước điện/gas tối ưu nhất từ danh sách 10 đến 15 đối tác liên kết của công ty, đồng thời hỗ trợ khách hàng hoàn tất thủ tục đăng ký từ A-Z. Bạn sẽ đóng vai trò như một chuyên gia tư vấn giúp khách hàng tiết kiệm chi phí sinh hoạt trong các giai đoạn quan trọng của cuộc sống (như chuyển nhà), đây là vị trí nhận được rất nhiều lời cảm ơn trực tiếp từ khách hàng. 【Chế độ đào tạo bài bản – Người chưa có kinh nghiệm hoàn toàn yên tâm】 Sau khi vào công ty: Tham gia khóa đào tạo lý thuyết về kiến thức cơ bản ngành điện, gas và cơ chế hoạt động của thị trường. Thực hành: Luyện tập xử lý tình huống (Role-playing) nhiều lần cho đến khi tự tin tư vấn. Làm việc độc lập: Bắt đầu công việc thực tế với sự đồng hành 1:1 của tiền bối ngay bên cạnh. Thông thường có thể tự tin làm việc độc lập sau khoảng 1 tháng. 【Cơ hội phát triển sự nghiệp đa dạng】 Công ty luôn khuyến khích và chào đón những nhân sự mong muốn thử sức với vai trò Quản lý (quản lý nhóm từ 3 thành viên trở lên), vận hành kinh doanh hoặc biên soạn tài liệu: Nâng cao năng suất làm việc của nhóm: Cập nhật tài liệu hướng dẫn (manual), đề xuất và thực thi các phương pháp bán hàng hiệu quả. Hỗ trợ đào tạo nhân viên mới: Hướng dẫn, hỗ trợ các thành viên mới gia nhập. Tham gia công tác tuyển dụng: Soạn thảo thông tin tuyển dụng, trực tiếp tham gia phỏng vấn ứng viên. 【Kỹ năng tích lũy được】 Kỹ năng bán hàng/tư vấn: Lắng nghe, nắm bắt nhu cầu và truyền tải sức hút của gói dịch vụ tối ưu. Kỹ năng bám sát mục tiêu số liệu: Quản lý chỉ số KPI trong đề xuất, quản lý nhóm và vận hành.
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500‐3,500USD（Gross） 【賞与】 年1回（業績に応じて評価） 【福利厚生】 海外医療保険加入 入社時渡航費用 他、応相談
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【企業概要】 ベトナムを拠点とする設計・技術支援会社で、建築・土木・設備などの分野における図面作成や設計関連業務を中心に事業を展開しています。日本側の技術者と現地スタッフが連携し、国内外の案件に対して図面作成、CADデータの編集、各種設計資料の作成などを行っています。 【業務内容】 本ポジションでは、現地スタッフへの設計・作図に関する技術指導、業務品質の管理、進捗管理、チームマネジメントなどを担っていただきます。日本の土木設計に関する実務経験を活かし、現地チームの育成と業務体制の構築を推進していただく役割です。 ・日本本社または依頼主から届く図面・依頼内容の確認 ・社内設計スタッフへの指示出し、内容共有、進行フォロー ・完成した図面のチェック、修正依頼 ・図面データの受け渡し、問い合わせ対応 ・施工管理担当者や関係者との打ち合わせ ・案件ごとの進捗確認、納期調整 ※ご経験に応じて業務内容が変更となる可能性があります。
JAC Recruitment Vietnam / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容(勤務条件)■ ≪給与≫ Gross3,000USD/月～※経験に応じて相談 賞与年1回 ≪勤務地≫ ホーチミン市1区 ≪勤務≫ 月～金 土日祝日休み(ベトナムのカレンダーに準ずる) ≪福利厚生≫ ※法人設立中につき、詳細は選考を通じてご説明します ■選考■ 書類選考後面接2-3回を予定
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ベトナム拠点におけるITインフラ、業務システム、セキュリティ、店舗システムの導入・運用を担当いただきます。 日本本社と連携しながら、現地法人のIT環境を構築し、将来的にはベトナムのIT責任者として活躍いただくことを期待しています。 〈具体的な業務内容〉 〇IT基盤構築 ・ベトナム法人設立に伴うIT環境構築、ネットワーク設計・導入 ・ベンダー選定および管理 〇店舗システム導入 ・POSシステムや決済システム導入 ・新規店舗IT開設プロジェクト推進 〇情報セキュリティ ・セキュリティポリシー整備 〇ベンダーマネジメント ・ローカルITベンダー管理、SIerとの折衝 ・契約管理やコスト管理
PRIME PARTNER COMPANY LIMITED / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 40,000,000〜50,000,000 VND（Gross/月） ※ 経験・マネジメントスキル等に応じて応相談 ※ 上記を超える施工管理職としてのご経験・能力をお持ちの方は、別途相談可能 【昇給・査定】 年1回 【賞与】 年1回 【福利厚生・手当】 ベトナムの法令に基づく各種社会保険および労災保険に加入 各種手当：一時帰宅手当（異動・転勤時の配慮として支給） その他の手当：面接時に詳細をご説明します 資格取得支援：入社後の資格取得費用は会社が負担 通勤：社用車あり（ホーチミン市内からの通勤も検討可） 社宅：施工場所の近隣での居住を推奨（詳細は面接時にご説明します）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナム南部で新たに始動する建設プロジェクトに向け、現場監督・施工管理の実務を担うコンストラクションマネージャー（施工管理職）を募集します。着工前の施工計画・準備工事の段階から参画し、着工後も現場管理を担っていただきます。 【募集背景】 新規プロジェクトの着工にあたる新規採用です。 プロジェクト終了後も継続して活躍いただける方を希望しています。 【魅力ポイント】 国内外で培ってきた施工技術、工程・品質・原価・安全を重視する日系ゼネコンならではの施工管理文化が強みです。 ベトナムの現場においても、日系独自の施工品質・安全文化のもとで、プロジェクトを推進しています。 将来的には、コンストラクションマネージャーからPM（プロジェクトマネージャー）へのキャリアアップを想定し、将来的には複数現場を担当していただく予定です。
JOB HOUSE / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Lương: 15–25 triệu Gross + thưởng, tùy năng lực Thưởng 2 lần/năm, căn cứ theo kết quả kinh doanh của công ty. Tăng lương 1 lần/năm vào tháng 7. Được đào tạo bài bản và mentoring trực tiếp từ các leader có kinh nghiệm thực tế. Có cơ hội tiếp cận nhiều loại máy và hệ thống tự động hóa, phát triển chuyên môn đa dạng. Cơ hội đi Nhật, Mỹ để lắp đặt máy và tham gia dự án từ A–Z. Nghỉ 2 thứ 7/tháng + Chủ Nhật và nghỉ phép theo quy định. Có thể làm việc remote khi được cấp trên phê duyệt. Du lịch công ty, team building, happy hour. Được tham gia BHYT và các chế độ theo quy định.
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- Thiết kế máy tự động hóa phục vụ nhà máy. Tham gia xuyên suốt từ lên concept → thiết kế → hoàn thiện bản vẽ lắp và bản vẽ chi tiết. Phối hợp với bộ phận Điện, Điều khiển và Sản xuất để triển khai thiết kế vào thực tế. Thiết kế các cơ cấu máy như nâng, gắp, xoay, cam… Tối ưu thiết kế và bản vẽ để dễ gia công, lắp đặt và vận hành. Tham gia xử lý các bài toán kỹ thuật thực tế tại workshop/nhà máy.
JOB HOUSE / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Lương: 1,000–1,900 USD Gross/tháng Thời gian làm việc: Thứ 2–Thứ 6, 8:00–17:00 Thưởng cuối năm: mức thưởng trung bình trao đổi/bảo mật. Hỗ trợ chi phí ăn uống và đi lại. Các chi phí di chuyển phát sinh trong quá trình phục vụ công việc được claim riêng. Môi trường làm việc ổn định. Làm việc trong môi trường quốc tế, có cơ hội làm việc trực tiếp với người nước ngoài, đặc biệt là người Nhật. Môi trường làm việc đề cao sự chủ động, độc lập, trách nhiệm và tinh thần ownership. Có cơ hội làm việc với đồng nghiệp nước ngoài, đặc biệt là người Nhật. Công ty có lịch sử hoạt động lâu năm và mạng lưới rộng. Cơ hội phát triển lên Sales Manager.
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- (*) Vị trí chủ yếu chăm sóc khách hàng cũ đồng thời phát triển thêm khách hàng mới. Giao tiếp và duy trì quan hệ với khách hàng. Tiếp nhận và chịu trách nhiệm xử lý các yêu cầu của khách hàng. Đàm phán trong quá trình kinh doanh với khách hàng và nhà cung cấp. Duy trì khách hàng hiện tại và phát triển khách hàng/hoạt động kinh doanh mới. Làm việc và báo cáo theo cơ cấu: Japanese Manager → Korean MD. Làm việc trong team quy mô nhỏ, hiện tại văn phòng có 2 người. Công ty định hướng trong 1–3 năm tới duy trì quy mô 2 nhân sự, vì vậy cần tập trung: Duy trì khách hàng hiện tại. Mở rộng hoạt động kinh doanh mới. Định hướng phát triển: Sales Manager phụ trách Văn phòng đại diện tại Hà Nội.
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Thu nhập năm dự kiến: 3.500.000 Yên ～ 6.000.000 Yên (Mức đề xuất ban đầu thường từ 3,5 ~ 4 triệu Yên, đã bao gồm hoa hồng tối thiểu dự kiến). Ngay cả người chưa có kinh nghiệm cũng có thể đạt thu nhập cao ngay từ năm đầu tiên nhờ chính sách hoa hồng rõ ràng. Lương tháng: 230.000 Yên ～ 500.000 Yên/tháng + Tiền hoa hồng (Incentive) Lương cơ bản: từ 210.000 Yên/tháng Tiền làm thêm cố định: từ 20.000 Yên/tháng (khoản lương tính trước cho một số giờ tăng ca nhất định; làm vượt quá sẽ được thanh toán thêm). Hoa hồng (Incentive): Dựa trên số lượng xe thu mua và tỷ suất lợi nhuận. Khi đã quen việc, nhân viên thường nhận thêm từ 150.000 Yên ～ 300.000 Yên/tháng tiền hoa hồng! Tăng lương & Thưởng: Tăng lương: 1 lần/năm (Tháng 4). Thưởng: 2 lần/năm (Tháng 7 và Tháng 12). Chế độ phụ cấp & Phúc lợi: Đầy đủ bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm y tế, lương hưu phúc lợi, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm tai nạn lao động). Chi trả phí đi lại (Hỗ trợ tiền xăng nếu đi xe riêng). Phụ cấp chức danh, phụ cấp công việc, phụ cấp khuyến khích, phụ cấp chức vụ. Phụ cấp nhà ở, phụ cấp thuê nhà, phụ cấp chuyển nhà, phụ cấp công tác một mình, phụ cấp vùng lạnh (theo quy định công ty). Chế độ khen thưởng nhân viên xuất sắc. Dịch vụ phúc lợi thành viên (Benefit One), chế độ mua cổ phần công ty, tiết kiệm tài sản, quỹ hưu trí đóng góp xác định (DC). Chế độ giảm giá mua sắm dành cho nhân viên, hỗ trợ học và lấy chứng chỉ nghiệp vụ.
- 勤務地
- 北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【Nội dung công việc cụ thể】 Chủ yếu tiếp nhận thông tin từ những khách hàng đã chủ động liên hệ qua website định giá/thu mua xe cũ. Nhiệm vụ của bạn là đến gặp, định giá và đề xuất thu mua chiếc xe thân yêu của họ. Hình thức chủ yếu là đến tận nhà khách hàng (出張査定), giúp bạn có thời gian lắng nghe và tư vấn tận tâm cho từng khách hàng. Nhờ có uy tín thương hiệu lớn từ công ty, khách hàng luôn cởi mở và an tâm chia sẻ. 【3 bước cơ bản trong quy trình làm việc】 Kiểm tra xe: Dựa theo các hạng mục trên máy tính bảng (tablet), kiểm tra dòng xe, số km đã đi, năm sản xuất... để tra cứu mức giá thị trường. Đồng thời kiểm tra tình trạng xe (có cần sửa chữa hay không). Lập bảng báo giá định giá: Lấy giá thị trường trừ đi chi phí sửa chữa (nếu có) để tính ra mức giá thu mua. ★ Điểm an tâm: Mức giá thu mua cuối cùng luôn được thảo luận và duyệt bởi cấp trên/tiền bối. Bạn không phải tự quyết định hay chịu áp lực một mình! Đàm phán và đưa ra mức giá cho khách: Trình bày mức giá định giá rõ ràng cho khách hàng; nếu khách hàng đồng ý sẽ tiến hành ký hợp đồng. 【Chế độ đào tạo chuyên sâu biến người mới thành chuyên nghiệp】 Sau khi vào công ty, bạn sẽ tham gia khóa đào tạo toàn diện tại trụ sở chính (tối đa 3 tháng). Công ty sẽ chuẩn bị căn hộ/nơi ở gần công ty và chi trả toàn bộ chi phí! Nội dung đào tạo: Ý nghĩa của nghiệp vụ thu mua đối với công ty; cách định giá và sử dụng hệ thống; kiến thức cơ bản về cấu tạo xe; kỹ năng đàm phán và thực hành đóng vai (role-playing)... Sau khi về chi nhánh làm việc, cấp trên vẫn sẽ đi cùng trong các buổi thương lượng thực tế, hỗ trợ tận tình cho đến khi bạn tự tin làm việc độc lập.
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Thu nhập năm dự kiến: 3.500.000 Yên ～ 4.500.000 Yên (Tùy theo kinh nghiệm, năng lực). Tương lai khi có chứng chỉ Quản lý thi công cấp 1 có thể đạt trên 6.000.000 Yên/năm. Lương tháng: 235.000 Yên ～ 301.000 Yên/tháng Lương cơ bản: 180.000 Yên ～ 230.000 Yên Lương làm thêm cố định (Kotei Zangyo): 55.000 Yên ～ 71.000 Yên (Bao gồm 40 giờ làm thêm. Nếu làm thêm vượt quá 40 giờ sẽ được chi trả riêng. Thực tế bình quân chỉ tăng ca khoảng 10 giờ/tháng). Các khoản phụ cấp: Phụ cấp chức năng/năng lực (職能手当): Tối đa 70.000 Yên/tháng. Phụ cấp chứng chỉ (資格手当): 10.000 Yên ～ 50.000 Yên/tháng (Kỹ sư Quản lý thi công xây dựng cấp 1: 20.000 Yên; cấp 2: 10.000 Yên; Kiến trúc sư và chứng chỉ liên quan khác, tối đa 50.000 Yên/tháng). Phụ cấp gia đình: 5.000 Yên/tháng cho mỗi người phụ thuộc. Phụ cấp đi lại: Chi trả theo thực tế (Tối đa 31.600 Yên/tháng). Phụ cấp chức vụ (役職手当). Thưởng & Tăng lương: Tăng lương: 1 lần/năm (Tháng 4). Thưởng: 2 lần/năm (Tháng 6 và Tháng 12). Chế độ phúc lợi: Đầy đủ bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm việc làm, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, lương hưu phúc lợi). Chế độ hỗ trợ thi lấy chứng chỉ nghiệp vụ. Chế độ tiền thôi việc (Quỹ hưu trí đóng góp xác định - DC). Tuổi nghỉ hưu: 60 tuổi (Có chế độ tái tuyển dụng đến 65 tuổi). Đào tạo: Đào tạo khi vào công ty, OJT, đào tạo kỹ năng kinh doanh bên ngoài, e-learning... Cấp phát đồng phục, cho mượn điện thoại/máy tính/xe công vụ (tùy đối tượng). Khám sức khỏe định kỳ, tiêm vắc-xin cúm miễn phí. Chế độ nghỉ thai sản/chăm sóc con nhỏ (đã có nhân viên sử dụng thực tế). Du lịch công ty, phiếu giảm giá dịch vụ liên kết cho nhân viên.
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- Bạn sẽ đảm nhận công việc quản lý thi công tại các dự án cải tạo quy mô lớn cho các tòa nhà chung cư (mansion), tòa nhà văn phòng, v.v. 【Nội dung công việc cụ thể】 Quản lý tiến độ và kế hoạch thi công công trình. Quản lý an toàn lao động tại công trường. Kiểm tra và kiểm soát chất lượng thi công. Quản lý ngân sách và giá vốn (chi phí thi công). Trao đổi, điều phối công việc với các nhà thầu phụ và thợ thi công. Họp và bàn bạc với chủ đầu tư cùng các bên liên quan. Kiểm tra và xác nhận xem công trình có đang tiến hành đúng theo bản vẽ và kế hoạch hay không, v.v. 【Đặc điểm công việc & Công trường】 Trọng tâm là các công trình cải tạo quy mô lớn (chung cư, cao ốc văn phòng). Khu vực công trường chủ yếu tại 3 tỉnh vùng Tokai (Aichi, Gifu, Mie). Thông thường sẽ tập trung quản lý 1 công trình nhất định chứ không phải kiêm nhiệm nhiều công trường cùng lúc. Thời gian thi công mỗi dự án trung bình từ 3 tháng đến nửa năm. 【Chế độ đào tạo & Hỗ trợ】 Sau khi vào công ty, bạn sẽ đi cùng các tiền bối giàu kinh nghiệm đến công trường để học hỏi quy trình, quy tắc làm việc từng bước một. Không bắt buộc phải tự đảm nhận độc lập ngay từ đầu, bạn sẽ được tích lũy kiến thức/kỹ năng quản lý thi công thông qua thực tế công việc. Rất hoan nghênh những bạn đã học chuyên ngành xây dựng hoặc có kinh nghiệm làm việc trong ngành xây dựng muốn chuyển hướng sự nghiệp (career change) sang vị trí Quản lý thi công!
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・月給2,000USD（Gross）～3500USD（Gross）＋住居手当(400USD) ※賞与1か月 【福利厚生】 ・労働許可証、レジデンスカード、海外医療保険、通勤は社用バス利用、入社時のベトナム渡航費 （ベトナム国外在住者）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 鉄鋼加工品に関する、中華系既存顧客向けの対応業務全般に従事いただきます。 ・既存顧客へのフォローおよび関係構築。最初は日本人上司同行で営業 ・台湾・中国系企業への拡販業務 ※顧客は中華系の大手企業がメイン ※入社後は 日本人上司のもとOJT研修を実施し、業界知識は一から学べます。
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 ・給与：応相談 ・賞与：年1回（13ヶ月目給与相当、年末年始支給 / 交渉可） ・学習・成長支援:資格取得費用の補助、研修プログラム等 ・各種手当：通勤手当、赴任手当、住宅手当（住居の手配補助・家賃補助） ※試用期間中も住宅手当・通勤手当の支給あり ※年収制で契約交渉を行う場合は、上記各手当・特典の適用外となる場合があります。
- 勤務地
- ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 日系クライアント向け案件におけるプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。 具体的に... ・全体プロジェクト計画の立案およびスケジュール・進行管理 ・スコープ定義、ベースラインの確立、変更管理手続きの運用(スコープクリープの防止) ・進捗状況・偏向分析のモニタリング、予実管理、予防・是正措置の提案 ・プロジェクトにおけるリスク・課題の特定・評価、および対策・解決計画の実施 ・品質管理および顧客検収の調整・実行 ・ステークホルダー管理および透明性のあるコミュニケーションの維持 ・リソース要件の特定、リソース配分計画の作成および最適化 ・定例会議のファシリテーション、顧客報告(メール・議事録・レポート)、Q&A対応、提案
WILLOF Vietnam Co.,Ltd / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】Gross 22,000,000 ~35,000,000 VND ※経験・能力により決定 【賞与】1か月 【手当・福利厚生】 ・通信手当 Telephone allowance (500,000VND/month) ・ 交通費手当 Commute allowance (500,000VND/month) ・ 語学資格保有手当 Language Certificate allowance（TOEIC／JLPT） ・有給休暇（ベトナムの労基法に基づく。基本、勤務期間1カ月ごとに1日支給） ・慶弔見舞金あり(結婚・子供の誕生・家族の死亡など)
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【業務内容】 ・工事現場の図面作成支援 ・数量拾い、数量計算書作成 ・工事現場の書類作成支援(施工計画書、施工体制台帳等) ・設計図面作成支援 ・解析・検討(温度応力、法面安定等) ・BIMCIMモデル作成 ・工場・倉庫などの建設現場での現場管理
WILLOF Vietnam Co.,Ltd / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】Gross 1,800 ~2,400 USD ※経験・能力により決定 【賞与】1か月 【手当・福利厚生】 ・各種保険 ・社員旅行 ・有給と別に病欠（3日間） ・会社負担で現場近くのアパートを契約（自宅から現場が遠い場合） ・その他プロジェクト毎での制度あり
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ベトナム国内（ホーチミン・ダナン）でMEP施工グループの責任者として、複数プロジェクトにおけるMEP施工管理を統括します。 【業務内容】 ・MEP施工要員の要員計画の策定 ・MEP施工要員の評価および育成 ・MEP施工組織の基盤強化と業務プロセスの標準化 ・複数プロジェクトにおける品質、工程、原価、安全の統合的な統括 ・MEP施工計画および施工方針のレビュー ・技術的課題の解決支援 ・施工品質および生産性の向上に向けた取り組みの推進 ・顧客との技術的な協議および交渉 ・協力会社とのパートナーシップ構築 ・MEP施工工事の組織化 ・当局の許可および検査関連業務
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収600万円〜750万円前後 【待遇・福利厚生】 社会保険完備
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 新横浜付近の顧客先での常駐開発。 車載組み込みソフトウェア開発をご担当いただきます。
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収800万円〜1,000万円 【待遇・福利厚生】 社会保険完備
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 日本チームとベトナムチームの橋渡し役、マネジメント（PM業務が8〜9割、新規ビジネス探索が1〜2割）。既存の日本顧客とのやり取りや海外拠点との連携・調整。 日本の自動車業界における主要クライアント（大手OEM、Tier 1サプライヤー）向けの開発案件において、顧客折衝、要件定義、およびグローバル開発チームとのブリッジ業務・プロジェクトマネジメント全般を統括していただきます。 次世代モビリティ（CASE/MaaS）や車載システムなどの複雑なプロジェクトを成功に導き、日本市場におけるビジネス拡大を牽引する非常に重要なポジションです。 【職務内容（Responsibilities）】 ・アカウント＆プロジェクト管理：自動車・モビリティ領域の主要クライアント向けプロジェクトのE2E（エンドツーエンド）マネジメント、納期・品質・コスト（QDC）の最大化。 ・ブリッジコミュニケーション：日本のクライアント（自動車メーカー等）の要件を正確に汲み取り、仕様書や基本設計に落とし込み、海外の離岸（Offshore）開発チームへシームレスに連携。 ・クライアント折衝・関係構築：クライアントのマネジメント層（課長・部長クラス）との仕様調整、スコープ定義、進捗報告、および技術的なエスカレーションへの迅速な対応。 ・アーキテクチャ・技術指導：VB.NET、C#、C/C++などのレガシー/組込み技術から、Web（PHP、Python、React等）、モバイル（Android、Flutter）に渡る幅広い技術スタックを理解し、 チームへの技術支援やコードレビュー、複雑な課題解決を主導。 ・チームマネジメント：社内のPM・エンジニアチームの育成・指導、モチベーション管理。
WILLOF Vietnam Co.,Ltd / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】Gross 20,000,000 ~35,000,000 VND ※経験・能力により決定 【賞与】1か月
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- ベトナム国内（ホーチミン・ダナン・ハノイ等）で日本の建築現場のサポートしませんか？ 【業務内容】 下記いずれかの業務対応 ■現場サポート ・竣工図作成 ・写真整理 ・作業所の帳票作成 ■BIMエンジニア ・意匠、構造モデルの作成 ・掘削モデル、図面の作成 ・BIMを用いた数量積算 ・BIMを用いた設計図、施工図の作成
JOB HOUSE / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 280,000円~300,000円/月 ※給与は、スキル、前職給与も考慮して話し合いの上で決定いたします。 ■通勤手当:車:非課税限度額上限、電車:非課税限度額上限 ■家族手当:配偶者5,000円、子一人につき3,000円 ■住宅手当:遠方転居者に住宅手当有 ■退職金制度:勤続5年以上
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- ■レーザ加工システムの設計・製造 ・各種レーザ装置の設計・製造 ・各種製缶/搬送機器の設計・製作 等 ■レーザ周辺機器の販売 ・パワーメータ、保護ガラス、他 ・加工部品関係 等 ■テスト加工・受託加工 ・溶接、切断、焼入れ、ハイブリッド溶接、微細加工(溝加工、孔加工 等)、テクスチャリング、レーザクリーニング 等 ■業務内容: 自社の製品に対して法人のお客様のニーズに合わせてレーザシステムやレーザ加 工装置を提供しています。当ポジションでは機械設計担当として以下業務をお任せし ます。 ■業務詳細: ・技術営業担当からの顧客の仕様に基づき機械設計を行う業務 ・機械の構成に必要な部品を調査、リストの作成を行うとともに加工の流れやタクトタ イムなどを検討 ・3次元CADを用いた機械図面を作成・修正 ・3次元CAD(SOLIDWORKS)から部品図面を作成し、機械加工部へ転送
JAC Recruitment Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・賞与】 ・給与（NET）：USD1,500～／月（応相談） ・経験・能力に応じて決定 ・賞与：会社規定による ・昇給：会社規定による 【福利厚生など】 ・社宅提供 ・通勤送迎あり ・労働許可証取得サポート ・ビザ取得サポート ・社会保険 ・その他会社規定による 【勤務時間・休日】 ・勤務時間：月曜日～金曜日 ・休日： 土曜日、日曜日 、ベトナム祝日 ・有給休暇：ベトナム労働法に準ずる 【選考フロー】 面接は2回程度
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 営業・マーケティング担当として以下の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への営業活動および関係構築 ・新規顧客開拓 ・中国系・台湾系顧客への対応 ・顧客ニーズのヒアリングおよび提案活動 ・社内関連部門との調整 ・市場調査およびマーケティング活動 ・その他営業関連業務全般
PRIME PARTNER COMPANY LIMITED / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 経験スキルに応じ応相談 【その他】 ・出張手当 ・社用携帯・社用PC支給
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 弊社は東証プライム上場大手商社のベトナム子会社で、FA事業、エレベーター事業、空調機器事業を展開しています。 空調機器事業はこれまでタイ法人からの出張者が担当していましたが、事業拡大のためにホーチミン事務所でスタッフを採用します。 タイ法人やベトナム現地の代理店と連携しながら、新規顧客の開拓を中心に、事業の成長を担っていただきます。 【具体的な職務内容】 1. 新規顧客の開拓・既存顧客のフォローアップ営業 ・新規顧客の開拓（既存顧客が定着するまでは、新規開拓が主なミッション） ・既存顧客のフォローアップ営業 2. 提案・見積作成 ・各クライアントへの提案に向けた営業資料の作成 ・見積書の作成 3. 日本人上司の営業サポート ・ベトナム語と日本語の翻訳・通訳業務 ・プロジェクト実施時の同行 4. 進捗フォロー・社内連携 ・各担当企業のプロジェクト進捗の定期的なフォローアップ ・直属上司・他部署・他海外現地法人との情報共有および連携 ※現在ベトナムに空調事業を担当する常駐スタッフがいないため、入社後はタイ法人(バンコク)での1ヶ月程度の研修を想定しております。
PRIME PARTNER COMPANY LIMITED / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 非公開 【賞与】 非公開 【各種手当】 非公開 【福利厚生】 非公開 正式な求人公開時に直接ご提示いたします。
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナムにおいて都市開発を展開されている不動産開発会社です。 住宅・商業施設・サービスアパートメント等の開発・販売・賃貸事業を展開しております。 街づくりを通じて、多様なお客様とのパートナーシップを広げています。 【募集背景】 事業拡大のための増員採用です。 当社は、日系企業のみではなく、様々な外資系企業とのお取引も多くございます。 【魅力ポイント】 ・日本の大手ディベロッパー企業が親会社です。 ・グループが培ってきた街づくりのノウハウとグループ全体のネットワークを組み合わせて事業を展開しています。 ・住宅・商業・サービスアパートメント、交通までを含めた街づくりを一体で進められる点が強みです。
株式会社サンクアジア / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜購買・物流／在庫管理・貿易｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・月給：23.3万円 ～ 25.0万円 ＋ インセンティブ ・昇給あり ・賞与あり（前年度実績2ヶ月分。業績や評価等により変動あり） ・試用期間：3ヶ月 ※期間中の給与・労働条件に変更なし ★給与モデル（成果を正当に還元） 頑張りや成果に応じたインセンティブ制度を導入しています。実力次第で年収500万円以上を目指せる環境です。 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・ビザ更新サポートあり ・交通費支給
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ■ 在籍6年目のベトナム人先輩社員のアシスタント業務からスタートし、国内外の法人顧客対応を段階的にお任せします。 デスクワークにとどまらず、幅広い業務に柔軟に取り組んでいただくポジションです。 ➀ 営業・顧客対応 ・国内外の新規開拓および既存顧客のフォロー ・海外顧客との商談・メール対応（英語・ベトナム語圏対応） ➁ 貿易・事務業務 ・見積書・請求書の作成、受発注データ入力 ・仕入先との価格交渉、コンテナ手配・輸出関連手続き ・通訳・翻訳業務 ➂ 現場・倉庫サポート業務 ・輸出用ラベル・シールの作成および貼付 ・出荷前の検品・梱包サポート、社内倉庫間の移動立ち会い ※社内体制: 日本人6名（事務メイン）、外国人2名（ベトナム人女性1名・中国人1名）。
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ■日本国内での研修期間 ・1年目：想定年収360万円 ・2年目：想定年収457.8万円 ※研修期間中は上記年収となる可能性があります。 ■ベトナム勤務開始後（独り立ち後） ・月給：40,000,000VND以上＋決算賞与（業績で変動する） ※日本国内での研修期間とベトナム勤務開始後では給与条件が異なります。 あらかじめご了承のうえ、ご応募ください。 【待遇】 ・日本滞在中の住居：会社側で社宅（独身寮）を用意します。 ・渡航費や引っ越し費用：会社負担となります。 ・家族帯同について：独身寮のみのご用意となるため、家族帯同に伴うアパート賃貸料は本人負担となります。 ・その他の福利厚生や手当：要確認
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 当初3年程度（技術習得状況により短縮される可能性あり）は日本での研修を必須とし、 最終的にはベトナム（ホーチミン近郊）の工場で機械設計の統括責任者として勤務いただくこととなります。 将来的には日本で習得した設計技術を活かし、ベトナム工場にて日本本社の設計部門と連携し、技術連携・設計標準化を推進するコア人材としての活躍を期待しています。
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Thu nhập】 ・Nenshu dự kiến 450 ~ 1000 man/năm. ・Lương cơ bản từ 400.000 Yên/tháng trở lên + Thưởng 2 lần/năm + Các loại phụ cấp. ※Mức lương sẽ được xem xét dựa trên mức lương ở công ty cũ của bạn. ※Đã bao gồm tiền làm thêm giờ cố định (Fixed OT) tương đương 40 tiếng. Phần làm thêm vượt quá sẽ được chi trả riêng. ※Thời gian thử việc: 3 tháng (Không thay đổi điều kiện trong thời gian thử việc). 【Phúc lợi & Chế độ】 ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ. ・Chế độ hỗ trợ lấy chứng chỉ, hỗ trợ học ngoại ngữ. ・Chế độ làm việc tại nhà (Remote work) ※Tùy thuộc vào kỹ năng và dự án, có thể xem xét cho Full-Remote. ・Đã có thực tế nhân viên nghỉ thai sản/chăm con.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- Đảm nhận các dự án ứng dụng AI, thúc đẩy DX (Chuyển đổi số), phát triển dịch vụ mới và phát triển hệ thống cho các doanh nghiệp lớn. [Nội dung công việc chính] ・Lập kế hoạch, đề xuất, làm báo giá. ・Định nghĩa yêu cầu (Requirement definition), thiết kế cơ bản (Basic design). ・Đàm phán, làm việc với khách hàng. ・Quản lý tiến độ, chất lượng, chi phí. ・Quản lý đội nhóm, quản lý nhà cung cấp (Vendor). ・Quản lý dự án (Project Management). ※Nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm PM, bạn có thể thăng tiến dần từ các vị trí PMO, PL hoặc SE (công đoạn đầu - Upstream). [Các dự án tiêu biểu] ・Phát triển AI tạo sinh (Generative AI), RAG, AI Agent. ・Phát triển Web, ứng dụng Mobile cho các doanh nghiệp lớn. ・Phân tích dữ liệu khách hàng, phát triển nền tảng ứng dụng dữ liệu. ・Phát triển dịch vụ trực tuyến, hệ thống đặt chỗ. ・Các dự án Cloud ứng dụng AWS, GCP, Azure. [Công nghệ & Môi trường chính] ・Ngôn ngữ/Framework: React, Vue.js, TypeScript, Java, Node.js, Go, Python, Flutter, React Native, AWS, GCP, Azure. ・Công cụ hỗ trợ phát triển: Sử dụng ChatGPT, Claude Code, Cursor, Gemini, Figma, v.v.
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Thu nhập】 ・450 ～ 800 man/năm 【Các loại phụ cấp & Chế độ】 ・Phụ cấp đi lại: Chi trả toàn bộ ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ (Bảo hiểm y tế, hưu trí, việc làm, tai nạn lao động) ・Chế độ trợ cấp thôi việc (Sử dụng quỹ hưu trí cho người lao động sau 1 năm làm việc) ・Chế độ hỗ trợ tự phát triển bản thân, đào tạo, tham gia hội thảo/khóa học trong và ngoài công ty. (Thành tích đào tạo: Nghiệp vụ ngoại thương, Tiếng Anh giao tiếp online, Khóa học luyện thi chứng chỉ thực vụ kinh doanh EPA, v.v.) ・Khám sức khỏe định kỳ, Chương trình tư vấn sức khỏe tinh thần ・Trợ cấp tiêm phòng cúm ・Hội cổ phần nhân viên, Hỗ trợ chi phí chuyển nhà ・Khen thưởng MVP hàng năm, Khen thưởng nhân viên gắn bó lâu năm ・Du lịch công ty (Tổ chức 3 năm/lần, công ty đài thọ 100%) ・Họp Kick-off kết hợp du lịch nghỉ dưỡng, Tiệc giao lưu nội bộ (Tổ chức 4 tháng/lần, công ty đài thọ 100%) ・Chế độ hỗ trợ giao lưu nhân viên (Hỗ trợ chi phí tiếp khách tối đa 9.000 Yên/tháng), Happy Hour (Mỗi thứ Tư hàng tuần), và các hoạt động tự nguyện khác.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ■Sales Engineer｜Thiết bị phân tích ・Phụ trách kinh doanh các thiết bị phân tích chuyên dụng như kính hiển vi lực nguyên tử (AFM), kính hiển vi đầu dò quét (SPM). ・Khách hàng chủ yếu: viện nghiên cứu, trường đại học và bộ phận R&D của các doanh nghiệp lớn. ・Phối hợp cùng Technical Engineer để phát triển thị trường, tìm hiểu nhu cầu và tư vấn/giới thiệu sản phẩm. ・Làm việc với các thiết bị công nghệ cao, tiên tiến trên thế giới, có cơ hội nâng cao kiến thức và trở thành chuyên gia trong lĩnh vực. ・Sử dụng tiếng Anh trong công việc; yêu cầu đọc hiểu và viết tiếng Anh ở mức đáp ứng công việc. ■Sản phẩm tiêu biểu: ・Nanosurf – NaioAFM ・Abberior – STEDYCON ・attocube – FT-IR
WILLOF Vietnam Co.,Ltd / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 Gross ~ 30,000,000 VND 【賞与】 給与1ヶ月分 【手当・福利厚生】 ・法定社会保険（社会保険・医療保険等）への加入
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【業務内容】 マネージャー（管理職）として組織を率いる立場ではなく、「プレイヤー兼トレーナー（技術指導員・プロマネ）」として、実務を引っ張りながら後進を育成する役割となります。 ・設計・図面作成の指導と実務伴走（メイン） ・CADWe'll（キャデワ）やAutoCADを用いた、空調・衛生設備の基本設計・実施設計、施工図（総合図・施工図）作成の指導 ・若手スタッフが作成した図面のチェック（赤入れ）、修正指示、技術的なアドバイス ・プロマネとしての進行管理（個別の設計案件やCAD受託案件において、納期・品質・顧客（日本側）との窓口・リソース配分に責任を持つプレイヤーの立場） ・日本からの設計・CAD受託案件における、進捗管理やクオリティコントロール（品質管理） ・日本の仕様書や特記仕様書の読み解き、ローカルスタッフへのタスク落とし込み ・日本語を活かしたコミュニケーション・翻訳サポート ・日本側顧客（日本の設計事務所やサブコン）とのメール・チャット、打ち合わせの対応、報告書の作成（日本語N2以上が必須のため、ここが大きな強みになります） ・日本の複雑な建築設備基準や納まり図の解説・通訳的な役割
JOB HOUSE / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Lương: Thương lượng, upto 30 triệu đồng/tháng – Môi trường làm việc 100% FDI chuyên nghiệp, vận hành bài bản, ghi nhận thực lực, đề cao hiệu quả công việc, với lộ trình đánh giá – đãi ngộ – thưởng minh bạch và tương xứng với kết quả đạt được. – Làm việc trực tiếp và nhận sự đào tạo của Tổng Giám Đốc người Nhật. – Thời gian làm việc: Thứ 2 ~ Thứ 6. Thưởng ngày lễ, tết du lịch, nghỉ dưỡng hàng năm theo quy đinh chung của công ty. – Được tham gia đầy đủ quyền lợi khác theo luật định (BHXH, BHYT…).
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- Vị trí này sẽ được trực tiếp dẫn dắt và đào tạo bởi Tổng Giám đốc người Nhật. Trong giai đoạn đầu, nhân sự sẽ kiêm nhiệm vai trò Trợ lý thứ hai của Tổng Giám đốc, phụ trách công tác phiên dịch, hỗ trợ điều phối công việc và đồng thời được đào tạo, làm quen với sản phẩm, hoạt động kinh doanh của công ty. Sau khi nắm bắt tốt công việc và quy trình vận hành, vị trí sẽ từng bước chuyển trọng tâm sang công tác Phát triển Kinh doanh (Business Development). 1) Phiên dịch và hỗ trợ TGĐ (giai đoạn đầu) Phiên dịch Nhật – Việt/Việt – Nhật trong các cuộc họp, trao đổi công việc và làm việc với các phòng ban, khách hàng, đối tác. Dịch các tài liệu, báo cáo, email và văn bản phục vụ công việc của TGĐ. 2) Phát triển kinh doanh Tiếp nhận, xử lý và theo dõi đơn hàng, hợp đồng của các khách hàng hiện hữu được giao bởi TGĐ. Theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng, giao hàng, thanh toán và thu hồi công nợ. Tiếp nhận và xử lý các phản hồi, khiếu nại nhằm đảm bảo sự hài lòng của khách hàng. Phối hợp với phòng Marketing, Products để thực hiện các hoạt động thúc đẩy bán hàng: hội thảo, hội nghị, đào tạo huấn luyện… Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển khách hàng mới trong khu vực phụ trách: hệ thống siêu thị, đại lý, nhà phân phối ngành dược phẩm,… Giới thiệu sản phẩm, xây dựng và mở rộng hệ thống phân phối, độ phủ thị trường cho thương hiệu sản phẩm của công ty. Thường xuyên báo cáo các vấn đề phát sinh trong quá trình bán hàng, triển khai hợp đồng và chăm sóc khách hàng tới TGĐ.
WILLOF Vietnam Co.,Ltd / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 Gross 17,000,000 ~ 25,000,000 VND 【賞与】 給与1ヶ月分 【手当・福利厚生】 ・法定社会保険（社会保険・医療保険等）への加入 ・祝日・テト（旧正月）休暇、誕生日祝い、年1回の社員旅行（Company Trip）制度あり ※上記基本給に別途ガソリン代、住宅手当あり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【業務内容】 ・現場代理人（所長）およびプロジェクトマネージャーの指示に基づく下請業者・施工チーム（Tổ đội）の指揮および展開 ・施工図面の作成・展開、およびME資材・工事数量の拾い出し（Bóc tách khối lượng） ・施工チーム向けの出来高・決済書類の作成、およびプロジェクトの竣工書類（Hoàn công）の作成 ・上司の指示に基づくその他の業務管理および実施 ・建設現場における現場監督・監視および総合調整 ・施工進捗の詳細スケジュールの策定 ・現場の実状・稼働状況に関する日報（Daily Report）の作成 ・現場記録（Biên bản hiện trường）、検査チェックシート（Phiếu kiểm tra）等の作成 ・工事プロジェクト向けの数量集計表（Bảng khối lượng）の作成 ・サブコン作業員および施工作業員の監督 ・直属の上司からの指示および業務割り当てを遵守・実行すること ・割り当てられた業務を規定の期日までに厳守・完了すること ・社内各部門および同僚と密に連携・協力してタスクを完遂すること
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Thu nhập dự kiến hàng năm: 2,364,000 JPY ~ 2,844,000 JPY Lương tháng: 197,000 JPY ~ 237,000 JPY *Thời gian thử việc: 6 tháng (Không thay đổi điều kiện trong thời gian thử việc). Tiền thưởng/Incentive: Không có thưởng định kỳ, nhưng có tiền thưởng theo hiệu suất (Incentive) được hoàn lại hàng tháng dựa trên thành tích công việc. Phụ cấp: Hỗ trợ toàn bộ chi phí đi lại (theo quy định của công ty), phụ cấp gia đình, phụ cấp chức vụ, phụ cấp chứng chỉ. Phúc lợi: Bảo hiểm xã hội đầy đủ, khám sức khỏe định kỳ, chế độ giảm giá cho nhân viên, chế độ trợ cấp thôi việc, chế độ cổ phần, chế độ bảo hiểm độc quyền hỗ trợ chi phí y tế tự chi trả, chế độ báo hiếu (ưu đãi lưu trú nghỉ dưỡng), tiền mừng sinh con/kết hôn, hỗ trợ lấy chứng chỉ, các chế độ đào tạo đa dạng, hệ thống Hotline tư vấn sức khỏe/tâm lý miễn phí, v.v.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- Bạn sẽ phụ trách việc tiếp đón và chăm sóc khách hàng tại các cửa hàng của các nhà mạng viễn thông lớn hoặc các siêu thị điện máy. Lắng nghe kỹ lưỡng yêu cầu của từng khách hàng để đề xuất các dịch vụ và gói cước phù hợp nhất. Bạn cũng sẽ đảm nhận các thủ tục hành chính liên quan đến việc ký kết hợp đồng điện thoại di động. Ngoài ra, bạn sẽ tham gia vào việc lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện diễn ra tại cửa hàng. ■ Về việc phân bổ nơi làm việc: Nơi làm việc sẽ được quyết định dựa trên khu vực bạn sinh sống và nguyện vọng của bạn. Hầu như không có việc luân chuyển công tác đòi hỏi phải chuyển nhà, tạo ra một môi trường làm việc an tâm và gắn bó lâu dài.
WILLOF Vietnam Co.,Ltd / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 Gross 1,800 ~ 2,400 USD 【賞与】 パフォーマンス・業績によりあり 【手当・福利厚生】 ・各種保険 ・社員旅行 ・有給と別に病欠（3日間） ・会社負担で現場近くのアパートを契約（自宅から現場が遠い場合） ・その他プロジェクト毎での制度あり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【業務内容】 MEP施工グループの責任者として、複数プロジェクトにおけるMEP施工管理を統括します。 ・MEP施工要員の要員計画の策定 ・MEP施工要員の評価および育成 ・MEP施工組織の基盤強化と業務プロセスの標準化 ・複数プロジェクトにおける品質、工程、原価、安全の統合的な統括 ・MEP施工計画および施工方針のレビュー ・技術的課題の解決支援 ・施工品質および生産性の向上に向けた取り組みの推進 ・顧客との技術的な協議および交渉 ・協力会社とのパートナーシップ構築 ・MEP施工工事の組織化 ・当局の許可および検査関連業務
WILLOF Vietnam Co.,Ltd / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 Gross 17,000,000 ~ 30,000,000 VND 【賞与】 パフォーマンス・業績によりあり 【手当・福利厚生】 ・各種保険 ・社員旅行 ・有給と別に病欠（3日間） ・会社負担で現場近くのアパートを契約（自宅から現場が遠い場合） ・その他プロジェクト毎での制度あり
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【業務内容】 ・施設の検査および運用データの分析を行う。 ・安全および規制基準への準拠を維持する。 ・プロジェクト開発のための技術的要件および資材要件の見積もりをまとめる。 ・運用コストの見積もりを決定し、提示する。 ・運用およびプロセスを評価する。 ・作業の品質とプロセスを確保するため、現場のすべての機器・機械に対して日次、週次、または月次の安全点検を実施する。 ・パフォーマンスと効率を向上させるため、プロセスや技術設計の変更を提案する。 ・設計およびプロセスの改善を実施する。 ・材料および構造の完全性をテストする。 ・プロジェクトが環境に与える影響を調査する。 ・設計計画に環境配慮型および持続可能な機能を取り入れる。 ・提案されたソリューションの図解（グラフィカル表現）を作成する。 ・その他、必要に応じた業務を行う
JOB HOUSE / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Lương: 15 – 25 triệu VND/tháng (tùy theo năng lực và kinh nghiệm) Thưởng: Thưởng cuối năm dựa trên kết quả kinh doanh của công ty và đánh giá cá nhân (2 lần/năm: 1 lần trước Tết & 1 lần vào tháng 3) Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu, 8:30 – 17:30 Nghỉ: Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày lễ (tổng 120 ngày nghỉ/năm) Tùy theo yêu cầu hỗ trợ khách hàng, có thể phát sinh làm thêm giờ hoặc làm việc ngày nghỉ (có nghỉ bù). Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương Chi phí công tác được thanh toán riêng theo quy định của công ty.
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 1. Mô tả công việc: Thực hiện lắp đặt, chuyển giao công nghệ, bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị Nắm bắt, xử lý và sửa chữa các sự cố máy móc của khách hàng. Định kỳ tư vấn và chăm sóc khách hàng của công ty. Hỗ trợ phòng ban khác để hoàn thành các dự án đang thực hiện cũng như triển khai các dự án mới. Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của cấp trên. 2. Địa điểm làm việc: Khu vực nội thành Hà Nội 3. Công tác: Khoảng vài lần mỗi tháng, có công tác qua đêm tại khu vực Hải Phòng và TP. Hồ Chí Minh 4. Khách hàng chủ yếu: Doanh nghiệp Hàn Quốc, Trung Quốc và Nhật Bản. 5. Khu vực khách hàng tập trung: Bắc Ninh, Hải Dương, Hải Phòng. 6. Quy mô công ty: 8 người. 7. Báo cáo trực tiếp cho sếp Nhật
JOB HOUSE / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 1. Compensation & Rewards 13th-month bonus (Tet bonus) and performance-based bonus. Allowance for personal development and/or family care. 2. Insurance & Wellbeing Full social, health, and unemployment insurance in accordance with Vietnamese labor law. Premium private accident and health insurance, including coverage for dependants. Comprehensive annual health check-up. Annual leave in accordance with Vietnamese labor law. 3. Learning & Development Access to a Learning Management System (LMS) with unlimited online courses. Global training programs and career development opportunities. Opportunities to connect with an international network within the Kurita Group.
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- Chi tiết công việc As a Sales Engineer, you’ll be at the forefront of our business growth, building strong relationships with clients and promoting our cutting-edge water treatment solutions. Responsibilities: Develop and execute strategic sales plans to achieve ambitious targets. Identify and cultivate new business opportunities through networking and proactive outreach. Understand customer needs and provide tailored solutions that deliver exceptional value. Collaborate with our technical team to develop innovative solutions and provide outstanding customer service. Build and maintain strong relationships with key clients. Expand our market reach by effectively managing distributor relationships. Perform other tasks assigned Report directly to the Sales Manager. Visit customers 3 – 5 times per week, mainly in the northern provinces and cities, from Quảng Ngãi northward. Occasional long-distance business trips of approximately 2–3 days, not frequently. Maintain relationships with existing customers (approximately 20–30%) and develop new customers.
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- [Mức lương] ・Nenshu dự kiến: 5,000,000 JPY ~ 8,000,000 JPY [Chế độ đãi ngộ - Phúc lợi] ・Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm hưu trí, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạn lao động) ・Phụ cấp đi lại: Chi trả đến mức giới hạn không chịu thuế thu nhập (Không áp dụng cho Shinkansen, máy bay) ・Có chế độ Ký túc xá / Nhà ở cho nhân viên ・Khám sức khỏe định kỳ ・Chế độ trợ cấp thôi việc (Áp dụng sau khi kết thúc thời gian thử việc) ・Chế độ đào tạo: Đào tạo tiếng Anh, OJT, học từ xa, tham gia các hội thảo khác nhau, các buổi học nội bộ, v.v. ・Tuổi nghỉ hưu: 60 tuổi
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・Kinh doanh hệ thống chiết rót Bag-in-Box (BIB) cho ngành thực phẩm và phi thực phẩm. ・Marketing, tham gia triển lãm/hội thảo trong và ngoài nước để phát triển khách hàng. ・Quản lý, hỗ trợ lắp đặt sản phẩm tại cơ sở khách hàng. ・Trao đổi với các nhà sản xuất nước ngoài về sản phẩm và phản hồi thị trường. ・Về lâu dài, đảm nhận quản lý nhóm và đào tạo nhân sự.
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- [Mức lương] ・Mức lương năm dự kiến: 3,500,000 JPY ~ 10,000,000 JPY ・Lương tháng: 270,000 JPY ~ 500,000 JPY + Thưởng (Bonus) + Thưởng doanh số (Incentive) ※ Quyết định dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên. ※ Đã bao gồm tiền làm thêm giờ cố định (40 tiếng: từ 64,286 JPY). Nếu vượt quá sẽ được chi trả thêm. <Ví dụ về mức lương năm> 3,500,000 JPY/năm: 25 tuổi, Nhân viên kinh doanh (Kinh nghiệm 1 năm) 4,500,000 JPY/năm: 28 tuổi, Nhân viên kinh doanh (Kinh nghiệm 3 năm) 6,000,000 JPY/năm: 32 tuổi, Trưởng nhóm (Kinh nghiệm 5 năm) [Chế độ đãi ngộ - Phúc lợi] ・Tăng lương: 1 lần/năm ・Thưởng theo thành tích: 1 lần/năm ・Chế độ thưởng doanh số (Incentive) ・Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội ・Chế độ hỗ trợ lấy chứng chỉ & Tiền mừng ・Chế độ hỗ trợ học ngoại ngữ ・Chế độ giới thiệu nhân viên ・Chế độ làm việc tại nhà (Cho phép làm việc từ xa, đi thẳng đến chỗ khách hàng và về thẳng nhà)
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- Bạn sẽ đảm nhận toàn bộ các công việc kinh doanh SES, kết nối các vấn đề DX (Chuyển đổi số) của doanh nghiệp với kỹ năng của kỹ sư. ・Đề xuất kỹ sư cho khách hàng hiện tại và khách hàng mới (Bắt đầu từ việc tiếp nhận khách hàng hiện tại). ・Sắp xếp và tham gia cùng trong các buổi phỏng vấn giữa doanh nghiệp và kỹ sư. ・Theo dõi, tư vấn nghề nghiệp và hướng dẫn (mentoring) cho kỹ sư sau khi họ tham gia dự án. [Điểm hấp dẫn của vị trí] ・Môi trường dễ dàng đề xuất: Công ty có nhiều kỹ sư dày dặn kinh nghiệm trong phát triển AI, hỗ trợ DX, phát triển game, v.v. Các dự án prime (làm việc trực tiếp với khách hàng) từ các doanh nghiệp lớn đang ngày càng tăng. ・Không có chỉ tiêu (KPI) cá nhân hay bán hàng kiểu "gõ cửa từng nhà" (cold calling): Văn hóa hỗ trợ lẫn nhau theo mục tiêu nhóm, đánh giá dựa trên mục tiêu và quá trình hàng tháng, thành quả được đền đáp bằng tiền thưởng (incentive) và bonus. ・Cách làm việc linh hoạt: Tích cực áp dụng làm việc từ xa và chế độ thời gian làm việc linh hoạt. Thời gian làm thêm giờ trung bình dưới 20 tiếng/tháng, tổng số ngày nghỉ hàng năm từ 125 ngày trở lên.
JOB HOUSE / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 20万円 〜 36万円 ※経験による 総年収 350～500万円 ・賞与年2回 ・昇給年1回 社割あり 退職金共済 昼食のお弁当注文可能（半額会社負担） 家族手当（家族が日本滞在の場合）：配偶者＋子供2人まで（最大3,000円×3名）
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- ・木材加工機械の組立・据付・修理 • 製材機（丸太などの原木を木材に加工する機械）の組立、据付、修理 • お客様の要望に応じた製材機を組立て、現場で設置 • 故障時の修理対応 • フォークリフトやクレーンを使った製品・部品の運搬（資格取得は入社後可能、費用は会社負担） • 日本全国、場合によっては海外（ニュージーランド・インドネシアなど） • 出張期間は1～2週間程度（延長あり） • 経験や適性に応じて無理のない範囲で担当 • 出張時は日当・食費・宿泊費・交通費など手当あり
JOB HOUSE / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 20万円 〜 36万円 ※経験による ・賞与年2回 ・昇給年1回 350～500万円
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- ・木材加工機械の組立・据付・修理 • 製材機(丸太などの原木を木材に加工する機械)の組立、据付、修理 • お客様の要望に応じた製材機を組立て、現場で設置 • 故障時の修理対応 • フォークリフトやクレーンを使った製品・部品の運搬(資格取得は入社後可能、費用は会社負担) • 日本全国、場合によっては海外(ニュージーランド・インドネシアなど) • 出張期間は1~2週間程度(延長あり) • 経験や適性に応じて無理のない範囲で担当 • 出張時は日当・食費・宿泊費・交通費など手当あり
JOB HOUSE / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- - Thu nhập cạnh tranh lên đến 35 triệu VNĐ/tháng, tùy năng lực và kinh nghiệm. - Làm việc trực tiếp trong môi trường doanh nghiệp Nhật Bản chuyên nghiệp, hệ thống dây chuyền máy móc hiện đại. - Chế độ phúc lợi đầy đủ, môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp. - Cơ hội phát triển lâu dài và thăng tiến cùng sự phát triển của công ty.
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- - Quản lý, điều hành dây chuyền sản xuất và bộ phận cơ điện. - Quản lý đội ngũ khoảng 25 nhân sự, bao gồm Quản đốc dây chuyền, tổ trưởng và công nhân. - Lập kế hoạch, phân bổ nhân lực và kiểm soát sản lượng, tiến độ, chất lượng và năng suất. - Theo dõi hoạt động sản xuất, xử lý các vấn đề phát sinh và đưa ra giải pháp cải tiến. - Xây dựng, duy trì và cải tiến SOP, 5S, Kaizen tại nhà máy. - Quản lý tình trạng máy móc, thiết bị và phối hợp thực hiện bảo trì, sửa chữa. - Phối hợp với QA/QC, R&D, Kho, Kế hoạch và các bộ phận liên quan để đảm bảo hoạt động sản xuất ổn định. - Đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ nhân sự sản xuất. - Theo dõi các KPI sản xuất và báo cáo định kỳ tới Giám đốc nhà máy và Tổng Giám đốc.
JOB HOUSE / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Thử việc 2 tháng trong môi trường chuyên nghiệp, an toàn, sạch sẽ, luôn đặt phúc lợi và hạnh phúc của nhân viên. Mức lương: từ 25.000.000 VND ~ 30.000.000 VND Gross (thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn tùy năng lực và kinh nghiệm.) - Chế độ nghỉ phép hấp dẫn, cao hơn các Công ty khác khoảng 10 ngày. - Chính sách thưởng minh bạch: thưởng lễ (30/4 – 1/5, 2/9), thưởng cuối năm và đánh giá, xét tăng lương định kỳ hàng năm. - Phúc lợi đa dạng: du lịch Công ty, tiệc cuối năm, quà sinh nhật và quà tặng trong các dịp lễ (8/3, 20/10) tạo sự gắn kết. - Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và được khám sức khỏe định kỳ hàng năm. - Có xe đưa đón CNV, đảm bảo an toàn và thuận tiện di chuyển. - Có cơ hội được đào tạo trong nước và ngoài nước, nâng cao kỹ năng chuyên môn, năng lực ngoại ngữ, mở rộng cơ hội phát triển và thăng tiến.
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- - Quản lý và đào tạo – hướng dẫn lập trình – hướng dẫn nghiệp vụ cho cấp dưới. - Thiết lập, vận hành, cải tiến hệ thống quản lý chất lượng (QMS) - Thiết lập mục tiêu chất lượng. - Lập và quản lý kế hoạch để đạt mục tiêu chất lượng. - Soạn thảo và thực thi chương trình kiểm toán bộ bộ QMS - Lập và thực thi kế hoạch rà soát, điều chỉnh tiêu chuẩn toàn Công ty. - Đề án phân tích, đánh giá, cải tiến tình trạng chất lượng toàn Công ty. - Đối ứng phàn nàn từ khách hàng, giải quyết vấn đề phát sinh trong Công ty liên quan đến chất lượng sản phẩm. - Thực hiện mẫu, đăng ký thay đổi công đoạn. - Lập báo cáo đánh giá quản lý. - Báo cáo người phụ trách định kỳ về tình trạng chất lượng trong Công ty. - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
JOB HOUSE / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Thử việc 2 tháng trong môi trường chuyên nghiệp, an toàn, sạch sẽ, luôn đặt phúc lợi và hạnh phúc của nhân viên. Mức lương: từ 18.000.000 VND ~ 25.000.000 VND Gross (thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn tùy năng lực và kinh nghiệm.) Chế độ nghỉ phép hấp dẫn, cao hơn các Công ty khác khoảng 10 ngày. Chính sách thưởng minh bạch: thưởng lễ (30/4 – 1/5, 2/9), thưởng cuối năm và đánh giá, xét tăng lương định kỳ hàng năm. Phúc lợi đa dạng: du lịch Công ty, tiệc cuối năm, quà sinh nhật và quà tặng trong các dịp lễ (8/3, 20/10) tạo sự gắn kết. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và được khám sức khỏe định kỳ hàng năm. Có xe đưa đón CNV, đảm bảo an toàn và thuận tiện di chuyển. Có cơ hội được đào tạo trong nước và ngoài nước, nâng cao kỹ năng chuyên môn, năng lực ngoại ngữ, mở rộng cơ hội phát triển và thăng tiến.
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- Quản lý, giám sát công việc các staff báo cáo cho MG, triển khai các công việc được chỉ thị từ MG. Quản lý đơn đặt hàng và kỳ hạn giao hàng. Lập kế hoạch sản xuất và quản lý sản xuất. Quản lý xuất nhập kho, quản lý xuất hàng. Quản lý tồn kho. Đào tạo cho cấp dưới. Thực hiện triệt để vấn đề 5S hiện trường, cải tiến hiện trường. Lập báo cáo cuối tháng. Đảm bảo chất lượng sản phẩm trong xưởng (đạt tiêu chuẩn của khách hàng yêu cầu). Lập dự toán mua hàng hàng tháng (nguyên liệu chính, hàng hao mòn, hàng đóng gói…). Tất cả những nghiệp vụ, vấn đề khác liên quan đến sản xuất.
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・Thu nhập hàng năm: 4.000.000 Yên ～ 6.500.000 Yên ・Phụ cấp đi lại: Tối đa 150.000 Yên/tháng ・Phụ cấp gia đình: Vợ/chồng phụ thuộc 20.000 Yên / Con thứ 1, 2: 4.000 Yên / Con thứ 3: 3.000 Yên / Con thứ 4: 2.000 Yên / Từ con thứ 5 trở đi: 1.000 Yên ・Phụ cấp chức vụ: 5.000 Yên ～ 20.000 Yên ・Phúc lợi: Đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, Chế độ lương hưu doanh nghiệp đóng góp xác định (DB) và hưởng quyền lợi xác định (DC), Hội cổ đông nhân viên, Cơ sở nghỉ dưỡng, Chế độ tích lũy ngày nghỉ phép có lương, Chế độ trợ cấp thôi việc (làm việc từ 3 năm trở lên). ・Ký túc xá/Nhà ở cho nhân viên: Có (※Áp dụng cho những người được công ty công nhận là cần thiết cho công việc, hoặc những người được tuyển dụng với điều kiện vào ở). ・Chế độ đào tạo: Đào tạo trong công việc (OJT), Đào tạo theo cấp bậc, Đào tạo theo chức vụ, Tiền hỗ trợ phát triển bản thân, Tiền thưởng khi lấy chứng chỉ.
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- Phụ trách đối ứng khách hàng tại thị trường Mỹ, tổng hợp các yêu cầu kỹ thuật, phối hợp với các phòng ban trong công ty, đồng thời hỗ trợ phiên dịch và đàm phán khi đi công tác cùng cấp trên. [Chi tiết công việc] ・Lắng nghe và ghi nhận các yêu cầu về kỹ thuật và sản phẩm từ khách hàng. ・Nhập các yêu cầu của khách hàng vào hệ thống nội bộ (trên máy tính) và tạo yêu cầu gửi đến bộ phận kỹ thuật, bộ phận quản lý chất lượng. ・Phối hợp nội bộ để chuẩn bị tài liệu thông số kỹ thuật, sắp xếp hàng mẫu từ bộ phận kỹ thuật và tiến hành gửi hàng đi nước ngoài. ・Giao tiếp bằng tiếng Anh với khách hàng khi đi công tác và hỗ trợ phiên dịch cho cấp trên. ・Quản lý tiến độ các dự án của khách hàng (quản lý danh sách To Do, theo dõi công việc). ・Chuẩn bị tài liệu cần thiết cho các buổi đàm phán thương mại, sắp xếp lịch trình nội bộ và với đối tác. ・Đề xuất và thực hiện các biện pháp cải tiến nhằm đẩy nhanh tốc độ phản hồi khách hàng. [Đặc điểm nơi làm việc] ・Chế độ đào tạo về sản phẩm và kiến thức kỹ thuật cơ bản rất chu đáo, giúp bạn có thể nắm bắt công việc ngay cả trong lĩnh vực chưa có kinh nghiệm. ・Nếu có nguyện vọng ra nước ngoài làm việc trong tương lai, khả năng phát triển sự nghiệp và hiện thực hóa mong muốn là rất cao. ・Là vị trí mà bạn có thể phát huy năng lực với tư cách là thành viên nòng cốt của một dự án toàn cầu.
WILLOF Vietnam Co.,Ltd / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 基本給 30,000,000 ~ 40,000,000 VND Gross 固定残業代 無 時間分支給 残業代 有 法定通り 賞与 有 1~1.2 ヶ月分 1 回 昇給 有 1 回/年 条件： 1月～12月の査定次第（平均5%上） 給料日 月末締め翌月10日払い 休日 土日祝 有給休暇日数 12 日/年 条件： 試用期間後 交通費 有 駐車場 有 その他手当 ・食事手当 ・交通費 ・業務用携帯電話支給 ・社員旅行（昨年、日本） ・食事会、忘年会 ・任意医療保険（会社負担、使用期間終了後）
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【業務内容】 進出支援・経営管理コンサルティング会社でコンサルティングマネジャーとしてまずは拠点運営全般をお任せします。 1. 顧客関係管理およびスト strategic アカウント開発（Account Management） ・既存の日本語企業との信頼関係の維持・拡大に注力（新規開拓ではなく、既存顧客との深耕に特化）。 ・定期的なネットワーク構築：顧客の日本人総支配人（GM）や代表駐在員と直接面談・情報交換を行い、企業運営における課題や難所を正確に把握する。 ・解決策の提案：経営コンサルティング、人材採用、業務アウトソーシング（BPO）などの自社サービスを組み合わせ、労使紛争や現地会計基準への対応といった各種課題に対する最適なソリューションを提案・支援する。 2. 業務運営管理および組織・人事マネジメント（Managerial Duties） ・リーダーとして現地組織の円滑な運営を牽引する。 ・チームの育成・指導：日本品質の基準（納期遵守、詳細な報告・連絡・相談など）を現地スタッフに浸透させ、チーム全体のパフォーマンスを最大化する。 ・進捗管理：顧客支援プロジェクトや各施策が計画通りに進行しているかを厳格にモニタリングする。 ・ブリッジ（架け橋）機能：日本本社への定期的な業務報告を行うとともに、本社からの指示を現地スタッフが理解・実行できるよう、現地の言語や習慣・業務文化に即した形に変換して伝達する。 3. 拠点長（G.M）代理としての意思決定および対外業務 ・日本から派遣されている拠点長の右腕として、必要に応じて重要な意思決定をサポートまたは代行する。 ・経営管理支援：支店の損益管理（P&L）や動作予算策定などの経営管理業務に参画する。 ・重要案件の直接対応：重大な顧客クレームや現地行政機関との問合せ・トラブル発生時に現場を指揮し、迅速に解決へと導く。 ・契約交渉：顧客やパートナー企業との重要な契約交渉において、会社を代表して参画・推進する。 4. 投資支援および企業統治（コーポレート・ガバナンス）コンサルティングの実行 ・現地市場における顧客の持続可能な事業基盤の確立・強化を支援する。 ・コンプライアンスおよびガバナンス支援：現地法律・規制の改正情報をタイムリーにキャッチアップし、顧客企業の就業規則や内部規定の改定・整備を助言する。 ・専門業務のアドバイス：日系企業が直面しやすい「税務・会計・人事・労務」の各分野における実践的な解決策を提供する。
