工場長/Plant Head
ヘッドハンター・人材紹介会社
経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
生産管理・品質管理・品質保証・工場長
掲載開始日：2026/11/01
- 英語を活かせる
- 高待遇・高収入
- 住宅補助（家賃手当）有り
- 出張あり（海外・国内）
- 大手・上場企業
■職務概要：
工場長として、鋼板切断・プレス成形品の製造現場を統括し、品質・生産性・安全・人材育成・コスト・納期管理等の全般的なマネジメントを担っていただきます。主に日系家電、自動車部品メーカー等を中心とした顧客向けに、高品質な製品を安定供給する体制構築・維持が求められます。
■職務詳細
【生産管理・工程管理】
・生産計画の策定・実行および進捗管理
・納期遵守のためのスケジュール調整および生産ライン管理
・工程能力の最適化および生産性向上施策の企画・実施
・生産設備の稼働率向上および保守管理体制の整備
【品質管理】
・品質保証体制の構築および継続的改善（品質異常の未然防止、是正処置の実行）
・顧客からの品質要求事項の把握と対応
・品質監査、顧客監査への対応
・コスト管理
・製造コストの把握と低減施策の実行
・原価計算、原材料調達におけるコスト適正化の推進
【人材育成・マネジメント】
・インド人スタッフ（現場作業員、班長、スーパーバイザー、管理職等）の教育・指導
・安全衛生教育の徹底、労働災害防止活動の推進
・チームビルディングとモチベーション向上施策の実施
【安全・環境管理】
・労働安全衛生法規への遵守および社内安全ルールの徹底
・環境マネジメントの推進、環境負荷低減施策の実施
【経営陣・本社への報告・連携】
・日本本社およびManaging Director（日本人）への業績・課題報告
・改善提案の立案・実行報告
【顧客対応・社外対応】
・主要顧客（日系自動車・家電メーカー等）との納期調整・品質対応
・外部監査対応等
募集内容
| 会社名 | PERSOL India Private Limited |
|---|---|
| 職種 | 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長 |
| 業種 | 製造・メーカー |
| 勤務地 | インド |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収（目安） | 能力と経験に基づく |
| 給与についての説明 |
年額400～634万INR 年額680～1,078万円 ※経験スキルにて決定 ※1ルピー = 1.7円換算 ・渡航費費用 ・VISA・FRRO取得費用 ・社用車送迎 ・出張手当 ・住宅手当(全額会社負担) ・社員食堂(出勤日はランチ無料) ・SIM貸与・通信費用 ・医療保険 ・年次健康診断 ・一時帰国手当(年1回) |
| 採用企業の説明 |
応募情報
| 応募条件 | ■必須要件Mandatory qualifications ・家電もしくは自動車部品関連業界における工場長、またはそれに準ずる役職でのご経験 └金属プレス部品の取り扱い、溶接、金型のメンテナンス等の工程を含む ・日常会話レベル以上の英語力 ・インドで中長期的に就業する意欲 ■歓迎要件Desired qualifications ・海外就業経験、インドへの渡航経験 |
|---|---|
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 隔週土・日祝(会社カレンダーに準ずる) ※年間休日95日間 |
| 通勤・アクセス | |
企業情報
| 会社名 |
PERSOL India Private Limited |
|---|---|
| 会社名 （英語/日本語/ベトナム語） |
パーソルインディア |
| 住所 | グルガオン：Unit No. 1202 - 1204, 12th Floor, Tower C, Unitech Cyber Park, Sector - 39, Gurugram - 122 002, Haryana バンガロール：Sriram Samanthu Chambers #3287, 12th Main, HAL 2nd stage, Indiranagar, Bangalore - 560 038 他ムンバイ等 |
| 代表者名 | Thammaiah B. N. |
| 設立年月 | 2001年9月 |
| 従業員数 | 320名(内日本人8名) |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 総合人材サービス業（人材紹介、人材派遣、採用支援、人事・労務アウトソーシング） |
| 会社ショートアピール | 日本国内最大級の転職支援サービスdoda（デューダ）を運営する日系大手総合人材サービス企業パーソルグループのインド法人です。25年以上インド国内で人材サービスを提供しており、日本、インド含むAPAC13か国のネットワークを生かした独自の日本人採用案件を多数保有。日本とインド両国にて人材業界経験を持つ担当が、日本在住者の方の海外転職・就職や、既に海外に在住者されている方の中で日本へのUターン転職を希望する方等へのキャリアカウンセリングを実施しています。 インドでは一人のコンサルタントが求職者と企業双方を担当する一気通貫型のサービスを提供し、採用ニーズとキャリア志向の高精度なマッチングを実現しています。 履歴書のブラッシュアップや面接対策、条件交渉から入社後のフォローアップまで、きめ細やかなサポートを提供できる点が強みであり、インドでキャリアを築く個人の皆様と企業のご担当者様双方から高い信頼を寄せていただいています。 |
