【インド勤務】社会問題解決企業 インド×教育×製造業支援
ヘッドハンター・人材紹介会社
経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
営業・セールス
掲載開始日：2026/08/28
- 英語を活かせる
- 市内中心地で働く
- 幹部登用・キャリアアップ可
- 女性が活躍
- 男性が活躍
- 海外勤務経験者歓迎
- 民間医療保険加入
- 業界未経験可
- 大手・上場企業
- スタートアップ・成長企業
- 日系グローバル企業
今回ご紹介するのは、バンガロールを拠点に「教育 × 就職支援 × 製造業」を掛け合わせた
独自の事業を展開するiTiPsでの事業推進ポジションです。
同社は、日系企業、もしくは日本で働くことを目指すインド人材に対し、日本語教育だけでなく
溶接・建設・製造現場で求められる技能教育まで一貫して提供しています。
技能試験の合格率は82％と非常に高く、日本政府関係者から問い合わせが入るほどの水準を実現しています。
今回のポジションでは、
・コマツ向け溶接人材育成プロジェクト
・三菱エレベーター据付人材育成プロジェクト
・工業団地向け安全教育プログラム
など、日系企業との共同プロジェクトを企画・推進いただきます。
単なる営業職ではなく、
・新規事業の立ち上げ
・日系企業とのアライアンス推進
・教育プログラム設計
・現場オペレーション改善
・インド人スタッフのマネジメント
など幅広く事業経営に携わることができるポジションです。
募集内容
| 会社名 | JAC Recruitment India |
|---|---|
| 職種 | 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜営業・セールス |
| 業種 | 教育 |
| 勤務地 | インド |
| 勤務時間 | 平日9時～18時 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 能力と経験に基づく |
| 給与についての説明 | 年収400~600万円からスタート予定 |
| 採用企業の説明 | ITIPS Pvt. Ltd. は、日本・名古屋に本社を置く iTips Inc.のインド法人（バンガロール拠点） です。日本とインドをつなぐ人材育成・採用支援事業を展開し、教育、就業支援、定着支援を一体化した独自の人材開発モデルを提供しています。 同社は、インドの若手人材に対して建設・製造業を中心とした専門教育を行うトレーニングセンター「oyakata Skill Training Center」を運営し、日本企業の人材不足解消と、インド人材のキャリア形成を支援しています。 バンガロール拠点では、日本企業とインド人材を結ぶグローバルな事業を推進しており、スタートアップならではのスピード感と社会課題解決への高い志を持つ企業です。教育、人材育成、国際ビジネスに関心のある方にとって、成長機会の豊富な環境を提供しています。 事業内容 ・人材育成・技能教育事業 ・日本企業向け採用支援 ・インド人材の就業支援・定着支援 ・日本とインドの教育機関・企業との連携事業 ・建設・製造業向け技能トレーニングプログラム運営 |
応募情報
| 応募条件 | ■必須要件 ・3年以上の法人営業、事業開発、プロジェクト推進のいずれかの経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 ・自ら課題を発見し、主体的に行動できる方 ・スタートアップ・成長企業の環境に柔軟に対応できる方 ■歓迎要件 ・人材紹介、人材育成、教育関連業界での経験 ・日本企業との折衝経験 ・建設業、製造業に関する知識または業務経験 ・海外事業やクロスボーダープロジェクトの経験 ・インド国内での就業経験 ・ベンチャー企業での事業立ち上げ経験 ・新規営業やアライアンス開拓の経験 |
|---|---|
| 英語のレベル | 日常会話レベル |
| 日本語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 土日祝日休み（会社カレンダーによる） |
| 通勤・アクセス | |
企業情報
| 会社名（英語） |
JAC Recruitment India |
|---|---|
| 会社名（日本語orベトナム語） | ジェイエイシーリクルートメント インディア |
| 住所 | 502A, 5th Floor, Global Foyer, Sector 43, Gurgaon, Haryana, India, 122002 |
| 代表者名 | 小牧 一雄 |
| 設立年月 | 2014年 |
| 従業員数 | 31名(内、日本人9名） |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 人材紹介業 |
| 会社ショートアピール | JAC Recruitment Indiaは、世界12カ国に展開するJACリクルートメントグループのインド法人として2014年に設立されました。インドで培った10年以上の人材紹介の実績を背景に、インドにおける日系企業支援のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。 業界・職種ごとに専門性を持つ日本人およびローカルコンサルタントが在籍し、製造業、商社、物流、IT、サービス業など幅広い分野において、日系・外資系企業への就職・転職を支援しています。一人のコンサルタントが求職者と企業双方を担当する一気通貫型のサービスを提供し、採用ニーズとキャリア志向の高精度なマッチングを実現しています。 履歴書のブラッシュアップや面接対策、条件交渉から入社後のフォローアップまで、きめ細やかなサポートを提供できる点が強みであり、インドでキャリアを築くプロフェッショナル人材と企業双方から高い評価を得ています。 |
