【高待遇・高収入・ハイクラス】の求人一覧｜ベトナム転職（ハノイ・ホーチミン）ならベトスカウト
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求人検索結果
Navigos Group Vietnam JSC / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：4,000USD前後 ・住宅手当：最大1,000 USD ・賞与：年2回（最大2ヶ月） ・渡航費（来越時/年1回帰国）支給 ・社会保険：プライベート保険加入 ・就労ビザ会社サポート
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・非日系顧客向け二輪・四輪向け製品の新規開拓 ・受注～量産立上げまでのプロジェクトマネジメント ・顧客技術部門・社内設計/生産部門との調整・課題管理 ・リスクマネジメント、納期/品質のフォロー ・ベトナム人営業チーム メンバー管理・育成 ・日本本社との技術・品質の橋渡し 仕事の流れ（モデルケース） (1)引き合い獲得 (2)要件定義 (3)概算見積 (4)試作・検証（国内外設計部門と連携） (5)最終見積提出 (6)量産立上げ (7)アフターフォロー
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,000 USD ~ 4,000 USD 【福利厚生】 ・民間医療保険加入 ・海外旅行保険加入 ・テト休暇 ・入社時の片道航空券代（会社負担） ・有給休暇12日/年 ・テト賞与（年1回/1か月分） ・業績賞与（年1回/業績変動） ・昇給昇格制度：年1回 ・社用車送迎付き（ドライバー付き、場所によってはドライバーではなくタクシー代負担）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【求人概要】 ベトナムハノイ市内にある日系部品加工メーカーの工場にて、営業兼工場管理職を募集しております。 約30名ほどの受発注業務メンバーの一体性、裁量、対価に関し、管理を行っていただく業務です。 メイン業務は工場の管理です。 【業務内容】 ・既存顧客からの問い合わせ対応、顧客訪問。約1割の新規開拓（営業全般） ・受発注処理/仕入/売上処理/納品書作成、請求書発行 ・営業サポート（見積作成、サンプル発注、数値データ集計、納期管理、顧客プレゼン資料作成等） ・約350名のメンバーのマネージメント業務。(他日本人スタッフとマネジメント) ・顧客から受注した商品を各部門と連携して期日通りに納品対応 ・品質トラブル発生時は、社内各部署と連携して対応 ・日本本社・中国等の他拠点と連携、進捗管理 ・スタッフへの仕事を割り振り、フォローや指導 【会社/求人の魅力】 ・責任感のあるポジションで裁量権を持ってご勤務いただくことが可能です。 ・グローバルニッチトップメーカーで充実した福利厚生の環境で働くことが出来ます。 ・年々海外での業績比率を上げており、今後も海外展開を伸ばしていく予定です。 ・海外各国とのやりとりが多く、英語力を活かして働くことも可能です。
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収 7,000,000～12,000,000JPY (額面) 【福利厚生等】 補助金手当：あり 学習支援：あり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、他アジア（タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア）、海外
- 職務内容
- 製造業AIデータプラットフォームを開発・提供する企業。 【主な業務内容】 ASEAN全域での日系関連会社を中心とした既存顧客中心とした法人営業（英語・日本語双方での営業活動を想定） 現地製造業コミュニティへのアプローチ、新規見込み顧客の獲得チャネルの策定 顧客との接点より、事業開発および商品・サービス開発へのフィードバック 日本チームとの連携、必要な情報のチームへの展開、ベストプラクティスの共有
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収 7,000,000～13,000,000JPY (額面) 【福利厚生等】 補助金手当：あり 学習支援：あり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、他アジア（タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア）、海外
- 職務内容
- 製造業AIデータプラットフォームを開発・提供する企業。 【主な業務内容】 組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求 採用計画の策定、実行 計画を実現するための企画立案 あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 人事広報戦略の策定、実行 採用オペレーション設計、実行
Navigos Group Vietnam JSC / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収650万円~850万円程度（経験・スキルに応じて決定） 【採用形態】駐在採用検討可能 ※その他待遇などは選考を通して決定。
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 現地スタッフマネジメント、事業運営に加え、営業戦略の立案、PL管理、人材事業開発、日系本社との連携など幅広い業務を担当頂き、複数の事業に関わる中核的な役割として、拠点の成長を牽引して頂きます。 【主な業務内容】 1.拠点運営・マネジメント ・現地拠点の立ち上げ（設立～運営体制構築） ・現地スタッフの教育・管理・評価 ・日系顧客や行政機関との折衝 ・ライセンス・コンプライアンス対応 2.事業数値管理（ファイナンス） ・PL管理・予算策定 ・経費管理、月次売上・利益報告 ・営業戦略立案・実行管理 3.事業開発 ・新規事業やサービスの企画・立ち上げ ・人材事業の開発・拡大施策の立案・実行 ・顧客ニーズに応じた新サービス提案 4.日本本社との連携 ・定期レポーティング ・経営会議参加（オンライン含む） ・日本側経営方針の現地反映 ※※立ち上げ期は、ベトナム現地での新規開拓ミッションの比重が高くなります。
JOBFULL PARTNER CO., LTD / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 昇給・賞与（業績および評価に基づく、最大2ヶ月分の賞与） 直接CEOと働くチャンス／組織設計に深く関与できる環境 各種M&A・戦略プロジェクトへの参画機会 フラットな組織文化、意思決定に関わる機会多数 社会保険・医療保険・失業保険完備 祝日・テト・年末年始の特別手当 慶弔・誕生日などの社内福利厚生 年1回の健康診断・社員旅行 法定有給休暇
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【ポジション概要】 当ポジションは、単なる「人事・総務業務」ではありません。 CEO・各部門長の戦略的パートナーとして、 組織設計 人材配置 人事制度構築 採用計画 人材育成と評価制度の運用 など、会社の成長（ベトナム・日本両拠点）を支える中心的な役割を担います。 【主な職務内容】 ◆ 戦略人事（CEO・部門長との協働） CEO・部門長と共に、1〜3年の事業計画（売上・利益・組織拡大）を議論 必要な人員数・スキル・組織構造を設計 中期の人員計画（各部門のヘッドカウント・人件費計画）を作成 採用・配置転換・昇格・契約終了などの戦略提案 ◆ 組織設計・タレントマネジメント コア人材・後継候補・潜在リーダーの特定 人材マップ作成：個々の能力、強み、成長ポテンシャルを可視化 人材育成計画、異動案、昇格案、オンボーディング計画の提案 重要ポジションのサクセッションプラン（後任育成）を構築 ◆ HRオペレーションの最適化（HR Excellence） 採用プロセス（募集 → 面接 → 内定 → オンボーディング）の設計・運用 人事評価サイクル（半期・年間）の仕組みを構築 昇給・賞与・昇格基準の設計および運用 労働契約書、各種人事データの管理（法令遵守：VN・JP） CEO向けレポート（ヘッドカウント、離職率、人件費等）の作成 ◆ 社員と経営陣の橋渡し役 チームの雰囲気、モチベーション、潜在的な問題の早期把握 退職理由や定着理由の分析 1on1、社内アンケート、CEOとの対話セッションの企画 問題が起きた際の事実確認・調整・公正な解決策の提案
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜営業・セールス｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Mức lương：Thỏa thuận, kèm phụ cấp và thưởng theo kết quả kinh doanh. Chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật. Thưởng lễ/tết, thưởng tháng 13 và các chế độ phúc lợi khác. Nghỉ phép hưởng lương theo quy định. Du lịch công ty hằng năm.
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và các phòng ban; truyền đạt chính sách và ghi nhận phản hồi từ các đơn vị. Xây dựng, cải tiến hoặc chuẩn hóa các quy trình vận hành trong doanh nghiệp. Quản lý kế hoạch nhân sự tổng thể: tuyển dụng, đào tạo – phát triển, chính sách đãi ngộ, đánh giá và kỷ luật. Giám sát hoạt động của các phòng ban thông qua báo cáo, kiểm tra thực tế và đánh giá hiệu quả vận hành. Đề xuất các cải tiến nhằm tối ưu hiệu suất và chất lượng công việc. Yêu cầu các bộ phận triển khai kế hoạch cải tiến đã được duyệt; theo dõi tiến độ và chất lượng thực hiện. Xây dựng chính sách thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp. Phát triển mối quan hệ nội bộ và bên ngoài doanh nghiệp phục vụ hoạt động vận hành. Phối hợp với bộ phận nhân sự trong hoạch định chiến lược nhân sự, sắp xếp và điều chỉnh đội ngũ phù hợp. Đánh giá hiệu quả làm việc của phòng ban định kỳ. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500 - 4,000 USD (GROSS) 賞与：年1回 1ヶ月分支給（業績に応じる） 昇給：年に1回 【福利厚生】 ・就労ビザ等の取得に関する費用負担 ・外国人専用健康保険 ・入社時のベトナムへのフライト費用 ・ベトナムと本国間の往復フライト費用（1回/年） ・社員旅行（年1回） ・定期健康診断（年1回）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- アプリケーションエンジニア（エンジニアリングマネージャー候補）/ ユニットマネージャーとして、 下記業務をご担当いただきます。 具体的に… ●本社プロダクトの事業成長に向けた開発業務全般 ●日本本社・海外拠点（ベトナム、マレーシア）と連携したプロダクト開発 ●ミドルマネージャーとしての役割： ・部門戦略の実行・推進 ・管理職を含む部下の育成・マネジメント ・本社マネージャーと連携した組織内の課題解決 ・経営層と現場の橋渡し ・組織活性化とメンバーのモチベーション向上 ・目標達成に向けた業務遂行
PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収（総額）：最大1,400万円程度（福利厚生、税金、ボーナス含む） 通勤送迎（乗り合いバス） 勤務開始時日本人からのサポートあり ※家探しなど 家賃補助等すべて年収込みになります。
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ■業務内容 人事総務部全体の統括を担当いただきます。 主にベトナム人マネージャー層のマネジメントを中心としつつ、必要に応じて実務も行っていただきます。 オフィスマネジャー的な立ち位置を想定しています。 主な業務領域： 人事関連：企画、労政、人材育成、給与計算、保険、採用、広報など 総務関連：総務、IT、秘書、法務、監査など 安全衛生・環境管理（医務室運営・従業員健康管理など） 来客対応（月3〜4回程度、日本本社役員・カーメーカー来訪など） 日本本社とのコミュニケーション窓口
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 4,000 - 5,000 USD (GROSS) ＊賞与：年1回（業績・評価により） ＊昇給：年1回 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証：取得サポートあり ・海外医療保険加入：あり ・通勤手当：あり（GROSS給料に含む） ・住宅手当：あり（面接時に応相談） ・健康診断：年1回 ・初回渡航費支給：あり ・一時帰国費用：あり（年1回） ・社員旅行、社内イベント：あり ・有給休暇：法令に準ずる（年間12日〜） ・その他：携帯電話・PC貸与、残業手当あり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 電子・医薬・自動車・食品などを手掛ける製造業向けに、設備設計から施工・メンテナンスまでを一貫してご担当いただきます。 具体的に... ・工場設備工事の現場確認 ・ベトナム人エンジニア／現場監督の管理 ・ローカルスタッフの作業内容のチェック ・工事計画のレビューと調整 ・工場側の技術担当と仕様確認 ・設備計画・工事スケジュールの調整 ・設計・積算の技術サポート ・図面や仕様書のチェック ・設備の数量・コストの妥当性の確認 ・プロジェクト進捗の管理 ・工程表の確認・調整、報告書作成 ・工事の完了検査の立ち会い ・追加工事や変更の対応
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500 USD ~ 3,500 USD 【福利厚生】 - ビザ/ワークパーミット取得費用 - 片道航空券 - 賞与（1か月） - 社会保険 - 海外医療保険
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 当社は、ベトナムにおける産業用バルブ・配管・継手の大手サプライヤーとして事業を展開しており、今回は高いモチベーションと豊富な経験を持つ営業スタッフ(幹部候補） を募集しています。 本ポジションでは、売上拡大をけん引し、ベトナム市場での事業基盤を強化するための戦略的パートナーとしてご活躍いただきます。 営業全体の統括、事業戦略の立案・実行、顧客関係の構築・強化、日本本社との連携を通じたグローバル戦略との整合性確保など、多岐にわたる責任を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・ベトナム市場における産業用バルブ・配管・関連製品の売上・シェア目標達成に向けた営業戦略の立案・実行。 ・製造業、インフラ、エネルギーなどのターゲット市場の特定および新規ビジネス機会の創出。 ・顧客ニーズに合わせたソリューションの設計。 ・営業KPIの設定、パフォーマンス管理、必要に応じた改善アクションの実施。 ・主要顧客、代理店、パートナーとの関係構築および維持。 ・主要顧客との交渉、価格決定、契約締結のリード。 ・高い顧客満足度の実現と長期的な関係構築。 ・日本本社との連携により、現地オペレーションをグローバルビジョン・品質基準・製品戦略と整合。 ・ベトナム拠点の事業計画、売上予測、予算策定 ・その他関連業務
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,500 USD ~ 4,500 USD 【福利厚生】 ・ビザ費用会社負担 ・渡航時航空券・住居探しサポートあり ・引越費用応相談 ・通勤送迎あり（乗り合いバス） ・社会保険加入 ・年次有給休暇：12日
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【求人概要】 人事総務部全体の統括を担当いただきます。 主にベトナム人マネージャー層のマネジメントを中心としつつ、必要に応じて実務も行っていただきます。 オフィスマネジャー的な立ち位置を想定しています。 【業務詳細】 ・人事関連：企画、労政、人材育成、給与計算、保険、採用、広報など ・総務関連：総務、IT、秘書、法務、監査など ・安全衛生・環境管理（医務室運営・従業員健康管理など） ・来客対応（月3〜4回程度、日本本社役員・カーメーカー来訪など） ・日本本社とのコミュニケーション窓口
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】 ・想定給与 ~5,000万VND（グロス） ※経験・能力を考慮し、それ以上の調整も検討可能。 ・年末賞与（13か月目の給与） ・年1回の定期昇給レビュー 【人事制度・福利厚生】 ・毎月の皆勤手当 ・四半期ごとの優秀社員表彰 ・誕生日・結婚・出産などのお祝い金制度 ・重要イベント時の社内パーティー・イベント開催および記念品贈呈 ・パントリー完備（軽食あり）および毎週「Happy Friday」実施 ・プロフェッショナルでオープン、フレンドリーな職場環境 ・年1回の健康診断（日本国内の医療機関で実施、社員の家族も割引適用あり）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ホーチミン拠点のPMO（プロジェクトマネジメントオフィサー）として、以下の業務をご担当いただきます。 ■ プロジェクト全体管理 ・Web・アプリケーション開発プロジェクトの進捗、課題、リスク、品質の横断的モニタリング ・問題発生時の適切なアラートおよびエスカレーション対応 ・タスクの進捗状況、計画と実績の差異（進捗、工数、不具合等）の可視化と共有 ■ チームマネジメント ・メンバーやコミュニケーターとの連携、育成、業務アサイン、稼働最適化 ・チーム全体のパフォーマンス最大化に向けた取り組み ■ 品質管理・標準化 ・会議通訳やドキュメントの品質レビューによるコミュニケーション品質の担保 ・ロードマップや手順の標準化、周知・共有の徹底 ■ 上司への報告 ・日本人上司が意思決定を行う際に必要な情報を、事実、影響、選択肢、推奨案の形で簡潔にまとめ提供 【業務の魅力】 ・日系IT企業・商社・メーカーのプロジェクト管理経験を活かし、幅広いプロジェクト運営スキルを体系的に習得可能 ・経営陣や各部門との距離が近く、自身の提案や改善案がプロジェクト運営や品質管理に直接反映される環境 ・裁量が大きく、主体的に取り組む方には重要プロジェクトや改善案件を任せてもらえる社風 ・チームマネジメントや進捗管理、品質管理などの実務経験を積みながら、キャリアアップできる環境
Phuc Binh CO., LTD / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】 ・想定給与 ~3,000万VND（グロス） ※経験・能力を考慮し決定 ・年末賞与（13か月目の給与） ・年1回の定期昇給レビュー 【人事制度・福利厚生】 ・毎月の皆勤手当 ・四半期ごとの優秀社員表彰 ・誕生日・結婚・出産などのお祝い金制度 ・重要イベント時の社内パーティー・イベント開催および記念品贈呈 ・パントリー完備（軽食あり）および毎週「Happy Friday」実施 ・プロフェッショナルでオープン、フレンドリーな職場環境 ・年1回の健康診断（日本国内の医療機関で実施、社員の家族も割引適用あり）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ホーチミン拠点の人事担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■ 採用業務 ・求人要件定義（JD作成）、候補者ターゲット設定、採用スケジュール・KPIの設計と運用 ・採用チャネルおよびエージェント対応・管理 ・ダイレクトリクルーティング（Facebook / LinkedInによる候補者発掘から内定承諾まで） ■ Compensation & Benefits（C&B）業務 ・給与計算のサポートおよび勤怠データ管理 ＊給与計算は経理担当者が実施 ・昇給サイクル管理（評価反映・データ管理） ・労働契約書の作成および更新管理 ・従業員からの問合せ対応および面談調整 ■ 人事制度・育成業務 ・人事評価制度運用の補助（評価表作成・集計・面談調整） ・育成・研修制度の設計・運営（OJT、研修企画、オンボーディング運用） 【業務の魅力】 ■ 採用、給与・福利厚生、人事制度運用など、人事全般の幅広い業務に携わることができ、専門知識やスキルを体系的に習得できます。 ■ 社内の経営陣や各部門と近い距離で業務を進められ、あなたの提案や改善案が人事施策や制度に直接反映される機会があります。 ■ 裁量が大きく、主体的に取り組む方には重要プロジェクトや制度改善案件を任せてもらえる社風です。 ■ 多様なチャネルでの採用や研修企画など、実務経験を積みながらキャリアアップできる環境です。
JOB HOUSE / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ●給与 グロス給与：2,000 ～ 2,500 USD ●福利厚生 ロイジェントパークスハイフォンの1室貸与 ベトナムへの渡航費（初回のみ） 年1回の健康診断 年1回の帰国航空券補助 海外旅行保険（現地加入） 住居会社手配
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- GM（General Manager）のサポート業務を中心に、下記のような総務・運営管理関連の業務をご担当いただきます。 GMの各種業務サポート 運営管理サポート、社内調整業務 報告・連絡・相談業務 オフィス内の庶務業務全般 その他、状況に応じた総務関連サポート業務
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 要相談
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・建設現場における工程、安全、品質、原価管理業務 ・協力会社との調整・指導、設計部門との技術的な連携 ・現場での問題発見・解決、仕様変更対応 ・日本人MGR・顧客への報告（レポート作成、定例会議など） ・ベトナム人スタッフのマネジメントと育成 など 【魅力ポイント】 ・有名な日系大手ゼネコンでのお仕事です ・将来の幹部候補としてキャリアパスがございます
JAC Recruitment Vietnam / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容（勤務条件）■ ・採用形態: ベトナム現地採用 ・給与: Gross1,500～4,000USD/月(※候補者様の経験/スキルによって最終的に決定、支給は VND です） ・勤務地: HCM 市 ・賞与: 13 か月目賞与 ・福利厚生等：ご面接時にご案内させて頂きます ■その他■ ・面接について:2 回の Web 面接を予定
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 主に以下の業務を遂行いただきます。 ・ システム開発プロジェクト（主にオフショア開発）の計画立案、進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク管理 ・開発チームのリード、メンバーのタスクアサインと進捗確認、技術指導、モチベーション管理 ・日本およびベトナムのクライアントやステークホルダーとの要件定義、仕様調整、進捗報告 ・技術的な課題解決と最適なソリューション提案 ・開発プロセスの改善提案と実行 ・若手エンジニアの育成とメンタリング
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 〜3,500USD (GROSS) ・賞与：あり（テト） ・給与見直し：6ヶ月ごと 【福利厚生】 ・ビザ・就労許可証などの取得費用や手続き：会社負担 ・ベトナムの日本人クリニックで利用可能な医療保険 ・日本からの出張の場合、航空券とホテル（最大2週間）を提供 ・PC支給（Makbook） ・資格手当（多数あり） ・オフィスジム 利用可能 ・会社パーティー 、イベント 多数開催 ・社員旅行
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 日本に拠点を置くウェブ＆モバイルアプリ開発会社のベトナム拠点にて、営業リーダーまたはマネージャーとして勤務していただきます。（役職はスキル＆経験に応じて決定） 本ポジションは、営業組織の強化・新たな価値づくりをリードいただく役割です。 取引先は日本の大手企業が中心で、直取引・直契約を基本方針としています。 具体的に… ・営業組織のマネジメント ・営業人材（日本／ベトナム）の採用・育成 ・営業フロー改善（社長室と連携） ・主要アカウントの管理 ・CRM（Zac）導入サポート ・営業戦略への参画（BoDと連携） ・外注パートナー企業との連携、関係構築 ※スキルや経験に応じて調整（分担）予定
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,500 USD ~ 5,000 USD 【福利厚生】 ・試用期間2ヶ月（期間中も給与全額支給） ・年2回賞与（業績により変動） ・年次有給休暇14.5日＋病気休暇4日 ・社会保険・医療保険・失業保険（法定通り全額支給） ・民間医療保険（Bao Viet）＋24時間傷害保険
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【職務概要】 当社はグローバル展開を行う日系大手電機メーカーであり、この度ベトナム拠点における財務戦略および 財務オペレーションを統括する、ファイナンシャルディレクターを募集いたします。 本ポジションは、グローバルならびに地域統括の方針に基づき、財務の健全性・法令遵守・業績管理を リードする重要な経営ポジションです。 国際的な環境でのマネジメント経験を持ち、多文化環境下で柔軟に対応できる方を求めております。 【業務内容】 1. 財務戦略マネジメント 会社の中長期方針に沿った財務戦略の策定・実行 CEOおよび取締役会への財務的提言・助言 事業計画、予算策定、売上予測の管理・推進 2. 財務オペレーション・報告業務 会計、税務、資金管理、内部統制など財務全般の管理 IFRSおよびVASに基づく月次・四半期・年次報告の作成 監査対応および外部監査人・税務当局との調整 3. コンプライアンス・リスク管理 ベトナム法規・国際基準の遵守 財務リスクの監視および内部ポリシーによるリスク低減 4. チームマネジメント・育成 財務チームのマネジメントおよびローカル人材の育成 ベトナム・グローバル間での連携強化 5. ビジネスサポート・ステークホルダー連携 各事業部門への財務的助言・意思決定支援 本社および地域統括部門との窓口対応 6. 管理部門の統括 HR・総務・法務・物流・IT・アフターサービス部門のマネジメント 【この仕事の魅力】 ・国際基準に基づいた財務運営に携わるチャンス ・大手企業での安定した環境とキャリアアップの機会 ・専門性とスピード感を兼ね備えた環境 ・手厚い福利厚生制度
Navigos Group Vietnam JSC / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】3,000 - 4,000USD Gross ・賞与：平均4カ月分（前年度6カ月） ・交通手当支給あり ・就労に必要なビザ会社サポートあり ・年に一回の帰国費サポート ・赴任時の渡航費サポート
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【業務内容】 日系顧客を中心とした既存取引のフォローと、新規顧客開拓をメインに営業活動を担当いただきます。 また、社内報告やチームメンバーとの連携など、営業部門の運営にも関わっていただくポジションです。 主な業務内訳： ・営業報告書の作成（10〜15％） 週次・月次での営業活動報告書作成、売上進捗や見込みの整理、上長・日本本社へのレポート対応。 ・既存顧客対応（25％） 既に取引のある日系顧客を中心に、受注対応・納期フォロー・新商品の提案・アフターフォローを実施。 顧客満足度の維持・向上を目的に、関係構築を継続的に行います。 ・新規顧客開拓（50％） ベトナム人営業スタッフが収集したリストをもとに、新規企業へのアプローチを実施。 アポイント取得、訪問、ヒアリング、見積・提案書作成、契約交渉までを一貫して担当いただきます。 ターゲットは日系・外資系製造業や関連サプライヤー企業が中心です。 ・その他業務（10％） 営業戦略の立案サポート、展示会や商談会への参加、ローカルスタッフの教育・同行サポートなど。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 45,000,000VND〜80,000,000VND(Gross) ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 昇給年 1 回（1 年経過後） 賞与年 2 回（夏季賞与・テト賞与） 社会保険およびプライベート医療保険＋医療アシスタンスサービス 一時帰国航空券年 2 回支給（1 年経過後） 社員寮完備 食事提供有 社有車送迎有
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・カーテンおよびその他製造品目に使われる生地における 製織・製編部門の管理、技術指導 ・新規商品の開発、生地解析 ・原糸メーカー、薬剤メーカーとの交渉 ・設備管理、材料管理 ・現地スタッフ、従業員へのマネジメント ・現場の 5S や安全管理
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収400～750万円（額面） ※ご経験・能力によって応相談 【福利厚生】 労働許可証、レジデンスカード
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・EMS依頼先(顧客)および協力会社との技術窓口・完成品/構成部品検討の評価検討と手配指示 ・成型/金型技術を伴う業務 ・組立工程/構造設計に関する技術業務 ・協力会社における生産プロセス改善の推進（治具の設計・製作、主要設備の選定など）※品質、5S、生産技術に関する課題含む等） ・コストに関する検討およびコストダウン交渉・品質改善活動の推進/仕入先との改善活動の推進 ・プロジェクト全体のスケジュール管理と進捗管理学歴：大卒以上 経験：成型部品の加工/射出成型金型分野でのエンジニア経験7年以上 スキル：成形部品の加工/射出成形金型に関する深い知識、顧客との設計・加工に関する技術的な打ち合わせ経験、サプライヤーへの指導経験 仕事のやりがい：顧客設計-当社-委託先と開発～量産迄、密に連携を取りながら「ONE TEAM」で一体感を持ってプロジェクトを推進していく為、 製品が市場に投入されたときの達成感を分かち合う事が出来る仕事です。
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：～4,000 USD/月（経験・能力により決定） 手当：住宅手当、交通費サポートあり 賞与：年1回、業績に応じて支給 保険：ベトナムの法律に基づく保険完備
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 製造業（部品加工・鋳造・組立など）の受託案件に関する営業活動 見積もり作成、契約条件の調整、納期管理 日本本社や海外顧客との調整業務（英語・日本語を使用） 営業チームのマネジメント、育成、業績管理 新規顧客の開拓と既存顧客との関係強化
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）｜デザイン・クリエイティブ・編集
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Lương: ～40,000,000 VND (quyết định dựa trên kinh nghiệm và năng lực) Thử việc: 2 tháng (hưởng 85% mức lương chính thức) Tăng lương: 1 lần/năm (trung bình khoảng 4%) Thưởng: Thưởng Tết (tương đương tháng lương thứ 13), thưởng hiệu quả công việc (trung bình 1,5 tháng lương, tùy theo kết quả kinh doanh) Phụ cấp: Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, phụ cấp điện thoại và các khoản khác theo quy định công ty Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN (theo luật định) + gói bảo hiểm y tế tư nhân hàng năm Khám sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm Đào tạo: Đào tạo kỹ năng chuyên môn, có khoảng 6 tháng đào tạo tại Nhật Bản Nghỉ phép: Nghỉ phép năm, nghỉ hè (có trợ cấp), sự kiện gắn kết (du lịch công ty, tiệc cuối năm, v.v.) Khác: Cung cấp đầy đủ công cụ làm việc cần thiết (máy tính, điện thoại thông minh, máy tính bảng, trang thiết bị an toàn, v.v.) 給与: ～40,000,000 VND（経験・能力により決定） 試用期間：2か月（本給与の85％支給） 昇給: 年1回（平均4％程度） 賞与: テト賞与（13か月目給与相当）、業績賞与（平均1.5か月分） 手当: 昼食手当・通勤手当・通信手当 ほか 保険: 社会保険・健康保険・失業保険（法令準拠）＋民間医療保険パッケージ 健康診断: 年1回実施 研修: 専門スキル研修、日本での約半年間の研修あり 休暇: 年次有給休暇、夏季休暇（手当あり）、親睦イベント（社員旅行・忘年会など） その他: 必要な業務ツール（PC、スマートフォン、タブレット、安全用品など）貸与
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- Thành lập đội ngũ phát triển BIM offshore tại Việt Nam, thiết kế cơ cấu tổ chức và xây dựng quy trình làm việc Thực hiện và chỉnh sửa mô hình BIM MEP, triển khai bản vẽ, quản lý dữ liệu, kiểm tra xung đột và quản lý chất lượng đến khi bàn giao sản phẩm Quản lý dự án: quản lý tiến độ, ngân sách, phân bổ nhân sự, phần mềm và phần cứng Trao đổi với đội ngũ phía Nhật Bản: xác định yêu cầu, điều chỉnh tiêu chuẩn kỹ thuật, tham gia chu kỳ rà soát Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự trong nhóm Quản lý rủi ro, tuân thủ tiêu chuẩn xây dựng và quy định pháp luật Đảm bảo chất lượng sản phẩm đầu ra và báo cáo cho khách hàng ベトナム拠点における BIMオフショア開発チームの立ち上げ・組織設計・業務フロー構築 設備BIMモデルの作成・修正、図面生成、データ管理、干渉チェック、納品までの品質管理 プロジェクトマネジメント（スケジュール管理・予算管理・人員配置・ソフト/ハード管理） 日本側チームとの要件定義・仕様調整・レビュー対応 チームメンバーの採用・育成・評価、教育研修の実施 リスク管理および建築基準・法令遵守 成果物の品質保証と顧客向け報告対応
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. / 広告・マーケティング
- 職種
- 広告・マーケティング｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：面談にて決定（経験・語学力を考慮） 住宅手当・食事手当あり 社会保険・労働許可証取得サポート 制服貸与
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 来場者への接客・案内（主に韓国人顧客対応） 施設説明、施設内のサポート 韓国語 ⇔ 英語／ベトナム語での通訳・簡易翻訳 その他、カジノ運営サポート業務
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 給与：月額 ～3,000USD ＋ 住宅手当 1,000USD（NET） 労働許可証等会社負担 契約更新：成果に応じて継続
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 多品種小ロッド製品に応じた切削加工の指導 治具や金型を使い回さないオーダーメイド生産への対応指導 加工精度・品質維持、工程改善 手順書や加工治具の整備・標準化 ベトナム人スタッフの教育・スキルアップ支援
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 給与：月額 ～3,000USD ＋ 住宅手当 1,000USD（NET） 労働許可証等会社負担 契約更新：成果に応じて継続
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 欧米向け製品製造に基づく製造工程の管理 ベトナム人スタッフへの指導・教育 品質・納期管理、工程トラブル対応 手順書や治具の標準化、仕組みづくり 「量産ではない」現場特有の多様な案件対応
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 給与：月額 ～3,000USD ＋ 住宅手当 1,000USD（NET） 労働許可証等会社負担 契約更新：成果に応じて継続
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 多品種小ロッドとタスクの多い現場で、図面に基づく製造工程の管理 ベトナム人スタッフへの指導・教育 品質・納期管理、工程トラブル対応 手順書や治具の標準化、仕組みづくり 「量産ではない」現場特有の多様な案件対応
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 民間医療保険加入 社会保険完備 社宅・寮あり（会社負担、自己負担なし） 運転手付き社用車による送迎あり 退職金制度 社内預金利子補給制度 会員制リゾート施設の利用可能
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 製造統制：日々の製造スケジュールを策定し、進行状況を常時把握・調整します。 クオリティ管理：製品品質の水準維持とさらなる向上を目指し、不具合の低減活動を実施します。 現場教育：作業手順や品質意識に関する教育を現地スタッフに行い、業務の標準化を進めます。 不具合対処：生産現場で発生する技術的な問題に即応し、迅速に対策を講じます。 業務改善：製造コストの最適化や業務効率の向上を図るための改善施策を企画・導入します。 日本の製造クオリティをベトナム現地に根付かせるキーパーソンとして、製造現場を牽引していただきます。
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Lương: Từ 30,000,000 VND/tháng Thưởng: 1 tháng lương/năm Tăng lương: 1 lần/năm Phụ cấp đi lại: Có Phụ cấp bữa trưa: Có30,000,000VND/月～ ボーナス1か月分 昇給年一回 通勤手当あり ランチ手当あり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- Hỗ trợ trực tiếp cho Giám đốc người Nhật trong các công việc điều hành công ty. Công ty này đang gia công kim loại thông qua việc ủy thác sản xuất cho các doanh nghiệp địa phương tại Việt Nam. Bạn sẽ chịu trách nhiệm truyền đạt yêu cầu từ Nhật Bản cho doanh nghiệp tại địa phương và quản lý quá trình sản xuất. Ngoài ra, bạn cũng sẽ đảm nhiệm việc kiểm tra thành phẩm để loại bỏ các sản phẩm lỗi trước khi xuất hàng. Vì vậy, bắt buộc phải có kiến thức về gia công kim loại. Dịch và phiên dịch tiếng Nhật (cuộc họp, tài liệu, trao đổi hàng ngày). Hỗ trợ công tác quản lý sản xuất, quản lý nhân sự, chất lượng, kế hoạch... Là cầu nối giữa Giám đốc và nhân viên người Việt. Tham gia các hoạt động cải tiến nội bộ, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp. 日本人社長の業務をサポート（経営補佐） 同社では金属加工をベントローカル企業で委託製造しております。 日本から受け取った要件書を現地企業に伝え製造管理を行っていただきます。 また完成品の検査も担当して出荷時の不良撲滅をしてもらいます。 その為金属加工についての知識が必ず必要となります。 社内会議・書類・日常会話などの通訳・翻訳。 生産・人事・品質・計画など各部門との連携・進捗確認。 日本人とベトナム人スタッフの間のコミュニケーション促進。 業務改善や職場環境向上のための活動への参加。
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：30〜50 triệu VND（経験により応相談） 試用期間：2ヶ月（期間中も満額支給） 賞与：年1回（業績・評価による）＋13か月目賞与あり 社会保険：ベトナム労働法に基づき加入 健康診断：年1回実施 医療補助制度（6ヶ月勤務後から適用） イベント・社内活動： └ 毎日のティーブレイク、スポーツ（サッカー・ゲーム）、オープントーク（月1） └ 年1回のチームビルディング旅行
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 日系クライアント向けの開発プロジェクトにおいて、BrSE（Bridge System Engineer）として以下の業務をご担当いただきます： 日本の顧客とベトナムオフショア開発チームの間での要件整理、Q&A、進捗管理 顧客との要件定義、基本設計・詳細設計の作成 オフショアチームとの連携による課題分析および解決策の提案 プロジェクト進行の計画立案・進捗管理 納品前の品質チェック（QA） その他、マネジメントからの指示業務
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：月給 30～70mil VND 試用期間：100%給与支給 賞与：年1回（業績と成果による）、13か月目の給与支給あり 保険：ベトナム労働法に基づいた社会保険加入、年1回の健康診断 福利厚生：6か月勤務後にReact Plusの医療サポート 社内活動：毎日のティーブレイク、スポーツ（サッカーやゲーム）、月例オープントーク イベント：チームビルディング、年1回の社員旅行
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 業務要件、ユーザー要件、機能要件などの詳細な分析資料を作成し、開発部門や関連パートナーに引き継ぐ 旧プラットフォームと新プラットフォーム間の変更点について、クライアントにアドバイスを提供 UAT（ユーザー受け入れテスト）シナリオの作成と、エンドユーザーのテストサポート エンドユーザー向けの使用マニュアル作成 プロジェクト実施中、顧客・パートナー・関連部門との連絡・サポート・研修の窓口 上司からのその他指示業務
JOB HOUSE / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 30,000,000 VNĐ gross + bonus
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- Job Level: Supervisor Department: QC Section Reports Line: Manager Main Responsibilities: 1. Support Japanese Manager in terms of QC: • Support Japanese manager to manage quality control as professional quality control supervisor. 2. Quality Control Operations: • Create documents to carry out quality control activities. • Plan, organize, and supervise day-to-day quality control activities. • Ensure adherence to quality, cost and food safety standards. • Lead quality control staff as a leader. 3. Team Leadership:• Train and develop quality control staff. • Promote a collaborative and disciplined working environment. • Evaluate team performance and provide coaching and teaching as needed. 4. Process Improvement: • Propose and implement improvement initiatives to increase productivity and efficiency. • Collaborate with production and other departments to resolve quality control issues. 5. Support to get international quality standards • Join the team to get international standards. • Communicate with the relevant authorities to get international standards. • Support to make documents and get audited to get international standards. 6. Reporting to Japanese Manager: • Monitor quality control activities and report to manager. • Monitor quality control team performance and report to manager. • Improve quality control team efficiency and report to manager. • Report to manager at the time of quality defaut. 7. Communication with Japanese Team during quality control training: • Work closely with japanese team during quality control training held before production starts.
JOB HOUSE / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 30,000,000 VNĐ gross + bonus
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- Job Level: Supervisor Department: QC Section Reports Line: Manager Main Responsibilities: 1. Support Japanese Manager in terms of QC: • Support Japanese manager to manage quality control as professional quality control supervisor. 2. Quality Control Operations: • Create documents to carry out quality control activities. • Plan, organize, and supervise day-to-day quality control activities. • Ensure adherence to quality, cost and food safety standards. • Lead quality control staff as a leader. 3. Team Leadership:• Train and develop quality control staff. • Promote a collaborative and disciplined working environment. • Evaluate team performance and provide coaching and teaching as needed. 4. Process Improvement: • Propose and implement improvement initiatives to increase productivity and efficiency. • Collaborate with production and other departments to resolve quality control issues. 5. Support to get international quality standards • Join the team to get international standards. • Communicate with the relevant authorities to get international standards. • Support to make documents and get audited to get international standards. 6. Reporting to Japanese Manager: • Monitor quality control activities and report to manager. • Monitor quality control team performance and report to manager. • Improve quality control team efficiency and report to manager. • Report to manager at the time of quality defaut. 7. Communication with Japanese Team during quality control training: • Work closely with japanese team during quality control training held before production starts.
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,500 USD ~ 5,700 USD 【福利厚生】 ・健康診断（年１回） ・フレックス制 ・リモート勤務 ・自己学習支援（年間上限10万円） ・社員紹介手当
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【求人概要】 同社のデータベースの価値最大化と事業成長をミッションとし、CEO直下で事業の核となるコンテンツ戦略の立案・実行・を一手に担うリーダーポジションです。0→1で事業を創り、ドライブしていく気概と実行力をお持ちの方を求めています。自社データベースの価値向上を主眼に、事業の成長を直接牽引する幅広い業務をお任せします。 【業務内容】 ・記事コンテンツ増加戦略の立案・実行データベースの競争優位性を高めるための記事コンテンツの増加戦略を立案し、実行を指揮します。投資家が意思決定に利用する、上場企業IR取材記事などのハイクオリティなコンテンツの企画・制作・ディレクション（パートナー企業との連携、内製化含む）を推進します。 ・事業計画の立案と自律的実行事業目標（KPI：例. コンテンツ数、新規顧客獲得数など）を達成するための日々の業務計画を立案し、自律的に実行します。 ・コンテンツ品質管理とUI/UX改善記事コンテンツのクオリティ管理基準を策定し、維持・向上させます。ユーザー（投資会社）の視点に立ち、データベースのUI/UX改善を主導し、利便性を高めます。 ・関係部署との連携・事業全体の推進営業、マーケティング、IT、リーガルチームなどの関係部署・パートナーと密に連携し、事業全体の成長を横断的に推進します。 【会社/求人の魅力】 ・CEO直下のリーダーポジション： 経営層と極めて近い距離で事業開発の最前線に立ち、大きな裁量と責任を持って業務に取り組めます。 ・ゼロイチでの事業構築： 既存のアセットを活用しつつ、事業の核となるサービス・コンテンツを自らの手で創り上げる経験が得られます。 ・グローバルかつ先端的なビジネス： クライアントはグローバルな投資会社。高度な情報が求められる投資の意思決定に関わる、サブスクリプション型のTechドリブンな事業に携われます。 ・広範な業務領域： 戦略立案から実行、コンテンツ制作、プロダクト改善、パートナー連携まで、事業開発のすべてを経験できます。
JOBFULL PARTNER CO., LTD / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 最高収入：50,000,000 VND チャレンジとチャンス ● プロフェッショナルで現代的かつダイナミックな環境で働くチャンス。国内外の魅力的でやりがいのあるプロジェクトに挑戦できます。 ● 自由なアイデア交換や裁量のある職場環境で、自分らしく働き・創造できる環境を提供。社員一人ひとりの才能と成果を尊重し、優秀社員には年間表彰制度があります。 ● 能力開発の機会があり、業務に関連する専門資格の取得補助があります。 ● トレンド分野の大規模プロジェクトに参加し、最新技術を常にキャッチアップできます。 福利厚生制度 ● 年1回の給与見直し制度 ● 13か月目の給与、祝日・年末年始のボーナス（会社規定による） ● 年1回の社員旅行（1人あたり5,000,000 VND相当）および毎月のチームビルディング基金 ● 社会保険（BHXH）完備、年1回以上の健康診断（トップクラスの病院で実施） ● 社員およびその家族への総合的なサポート（誕生日、結婚、出産、病気見舞いなど） ● 業務用の機材・設備を提供 ● 多彩なスポーツ・文化活動（サッカークラブ、自転車、バドミントンなど） ● 講師手当および各種研修表彰制度（今月の学習スター賞、優秀講師賞、年間学習優秀賞、原稿料など）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ● 日本のクライアント向けのアウトソーシングプロジェクトに参加。 ● 日本のクライアントとベトナムのオフショア開発チームの橋渡し役を担当。 ● プロジェクト資料の作成。 ● 日本のクライアントと直接やり取りし、交渉・ヒアリング・要件分析を行い、その内容をベトナムチームへ共有。 ● 計画立案、進捗管理、チームマネジメントおよび関連タスクの対応。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 4,500USD(Gross) ※経験・年齢により応相談 【福利厚生・手当】 賞与（年1回） 年次有給休暇・病気休暇：年間17.5日 健康保険、傷害保険、定期健康診断プログラム有 VISA/TRC(滞在カード）、WP(ワークパーミット）などの取得サポート
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナムにおける財務戦略およびオペレーション統括を行える財務マネージャーを募集します。 国際的な知見を持ち、多様でダイナミックな文化環境で活躍できる方を求めています。 1.戦略的な財務マネジメント 会社の目標に沿った財務戦略の立案・実行 CEOおよび取締役会の戦略的低減を通じた長期成長の支援 事業計画、予算編成、業績予測プロセスの推進 2.財務オペレーションおよび報告 会計、税務、キャッシュフロー、内部統制など、財務管理全般の統括 IFRSおよびVAS（ベトナム会計基準）に準拠した月次・四半期年次財務報告書の作成 3.コンプライアンスおよびリスク管理 ベトナムの法令・規制および会計財務基準への遵守を確保。 社内方針を通じて財務リスクの監視・軽減を実施。 4.チームの統率と育成 財務チームのリードおよびメンターとして育成・能力強化を推進 ベトナム拠点の財務チームとグローバル/リージョナル財務部門と連携強化 5.ビジネスパートナーシップとステークホルダー対応 各事業部門と密接に連携し、経営判断を支える財務インサイトを提供 本社及び地域拠点との主要な財務窓口として機能 6.管理業務の統括 人事・総務、法務、物流、MIS(IT)、アフターサービス/カスタマーサービス部門を含む 管理機能の統括及び育成
Navigos Group Vietnam JSC / 広告・マーケティング
- 職種
- 広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収：6,000,000 - 10,000,000JPY ・駐在手当あり ・住宅サポートあり ・家族帯同のビザサポートあり ・各種保険完備
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・ブランドのマーケティング戦略立案・実行 ・ブランド価値向上・シェア拡大のための戦略企画（中長期視点） ・イベント企画、大学とのタイアップ、奨学金プログラム推進 ・チームマネジメント（ブランドリーダー約40名の統括） ・本社及び各ブランド担当との連携・方向性の統一 ・市場トレンドに基づくブランド戦略提案・実行管理
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,500 USD ~ 5,700 USD 【福利厚生】 ・完全週休２日制（土曜日・日曜日） ・祝祭日休暇(勤務国毎) ・年末年始休暇(勤務国毎) ・年次有給休暇（10日〜） ・その他休暇（産前産後休暇/生理休暇/育児介護休暇/慶弔休暇/裁判員休暇 ） ・フリーアドレス ・無料ドリンク、お菓子 ・コーポレートディナー補助 ・ビザ取得サポート ・定期健康診断 ・自己学習支援（年間上限10万円） ・服装・髪色・ネイル自由
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【求人概要】 同社が提供する「エキスパートマッチングサービス」「エキスパートソリューションサービス」のプロジェクトメンバーを募集しています。 コンサルティングファームや投資ファンドなどから日々舞い込んでくる依頼を正しく理解し、スピード感を持って有識者とマッチング、インタビューのセッティングを実現します。また、データベースにいない有識者のリクルーティングも行います。 【業務内容】 ・クライアントの依頼内容を正確に把握し、最適なリサーチ方針を立案 ・テーマに適した有識者を選定・マッチング ・クライアントと有識者のインタビュー日程を調整・設定 ・データベース外の専門家を新規リクルーティング ・プロジェクトの進行管理とクライアント対応 【会社/求人の魅力】 ・海外発日系のグローバルベンチャー企業で、社内には19ヵ国籍以上の方が在籍中。 ・昨年末に億越えの資金調達を完了し、成長・拡大中の会社です。 ・自社サービスの更なるグロースと数年内での上場に向けて、人事部門の強化がマスト事項です。裁量権はお渡ししますので、強い組織づくりを担っていただきます。 ・福利厚生として住宅が付いています。 ・ビジネスプロフェッショナルとしてのアドバンスドスキルが身に付きます（ネゴシエーション能力・戦略的思考・遂行力、等）。 ・グローバル企業における経営管理・財務スキルが身に付きます。 ・人材マネジメント（採用・育成・評価）スキルが身に付きます。 ・世界中のトップビジネスプロフェッショナルとのネットワークを得ることができます。
JAC Recruitment Vietnam / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜人事総務・経理会計・法務｜専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・採用形態: ベトナム現地採用 ・給与: Gross4,000～6,000USD/月(※候補者様の経験/スキルによって最終的に決定、支給はVNDです） ・勤務地: HCM市 ・賞与: 13か月目賞与有、業績連動賞与有 ・交通費: 会社支給(送迎車もしくはタクシーカード) ・携帯代: 会社支給 ・有給休暇:年間17.5日付与 ・健康保険、傷害保険、健康診断プログラム有 ・ビザ、TRC、WPなどに関する会社サポート有
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ■職務概要■ ベトナムにおける事業の財務戦略と運営を主導する、経験豊富な日本人財務ディレクターを募集しています。 全社として重要なリーダーシップが必要なポジションであり、会社のグローバルおよび東南アジア地域の目標に沿って、 財務の持続可能性、コンプライアンス、そして業績拡大に貢献頂きます。 ■主な業務内容■ 1. 戦略的財務管理 • 会社の目標に沿った財務戦略の策定、実行。 • 長期的な成長支援における、CEOおよび取締役会における戦略的提言。 • 事業計画、予測、予算編成プロセスを推進。 2. 財務運営および報告 • 会計、税務、キャッシュフロー、財務統制を含む、財務管理の管理監督。 • IFRS/VASに準拠した月次、四半期、および年次財務報告書の作成。 • 監査プロセスの管理(外部監査人/コンサルタント/税務当局との連携)。 3. コンプライアンスとリスク管理 • ベトナムの法律、規制、および国際金融基準への準拠確保。 • 社内ポリシーに基づく、財務リスクの監視・軽減。 4. チームリーダーシップと育成 • 財務チームの率先垂範、高いパフォーマンスの確保。 • ベトナム財務チームとAPAC地域/グローバル財務部門間の連携促進。 5. ビジネスパートナーシップとステークホルダーエンゲージメント • 各事業部門と連携しながら、戦略的意思決定の支援。 • 現地と本社/地域のステークホルダー間の主要な財務連絡役の実行。 6. 管理 • 社内の各事業部門(人事総務/法務/物流/IT・アフターサービス/CS)の管理機能を率いて指導。
Navigos Group Vietnam JSC / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング｜販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：月額 3,000～5,000 USD（Gross） 社会保険・民間保険・VISAサポート 13ヶ月目ボーナス、各種手当あり 試用期間2か月（給与85％）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 【募集背景】 今後の事業拡大・組織強化の為、増員での募集になります。 【募集ポジション概要】 職種：Sales Project Manager（営業プロジェクトマネージャー） 勤務地：ホーチミン市（District 3） 雇用形態：現地採用 給与：月額 3,000～5,000 USD（Gross）＋ 各種手当 入社時期：できるだけ早く 【魅力ポイント】 ・日系大手グループ傘下 × FMCG・小売業界に特化したBPO／営業アウトソーシングビジネス ・日系企業向けの新規事業・営業戦略の立ち上げフェーズに参画 ・営業戦略立案、顧客開拓、オペレーション設計など、0→1／1→10のフェーズに関与 ・経営陣・日本本社へのレポーティング機会あり → 事業視点での経験が積める ・将来的に営業部門長／事業開発責任者としてのキャリアパスが期待 【主な業務内容】 ・日系企業（FMCG・小売など）への新規顧客開拓 ・市場／業界分析に基づく営業戦略立案・提案 ・人材派遣、販売支援、フィールドマーケティングの提案営業 ・販売データ分析／アフターフォロー／長期リレーション構築 ・プロジェクト進捗管理および社内外ステークホルダー調整 ・本社／経営陣へのレポート、改善提案
ICONIC Co., Ltd.（HCM） / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収 5,000,000～6,000,000JPY (額面) 【福利厚生等】 昇給：あり 賞与：あり 研修：あり（1ヶ月日本で行う）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- パーティーケータリング事業や、 観光地でのスイーツ販売事業を展開している会社です。 【主な業務内容】 ベトナムフードビジネスのマネージャー/経営企画 パーティーケータリング/フードデリバリーブランドの運営 パンケーキカフェの店舗運営/スタッフマネジメント など └具体的には... マネージャーとして、海外拠点で飲食事業の運営/立ち上げをお願いいたします 主な拠点はホーチミン/ダナン/ニャチャンなど観光リゾート地です ベトナム人通訳駐在により、ベトナム語/英語不要でご活躍いただけます
Navigos Group Vietnam JSC / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Gross 2,300USD+住宅手当（上限約500USD）+賞与（テトボーナス、業績賞与等） （スキル・経験に応じて前後可能性あり） 一般的な現地採用のパッケージを想定 ・社会保険 ・プライベートインシュランス ・有給休暇（法定通り） ・住宅手当（上限、約500USD） ・一時帰国費用・赴任時手当（要相談）
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 現在、品質管理部門の立ち上げ・体制強化を進めており、国際基準に対応できる即戦力人材を求めています。 【魅力ポイント】 ・ASEAN市場で国際基準に携わる品質管理の中核ポジション ・サプライヤー監査や品質改善を通じて現地産業に貢献 ・部下のマネジメントや教育に関わり、組織づくりに挑戦できる ・海外駐在を通じて食品品質管理の専門性をさらに磨ける 【主な業務内容】 ・農水産加工食品を中心とした幅広い食品の品質管理 ・工場での生産工程チェック、製品検査、品質レポート作成 ・サプライヤー監査・モニタリング、改善指導 ・チームメンバーの育成・指導 ・日本本社基準および国際規格への対応
Navigos Group Vietnam JSC / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与（月給）：Gross3,000-5,00USD(要相談)+賞与（テトボーナス、業績賞与等）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ■ ミッション 日本の品質基準・標準化プロセスをベトナム拠点に浸透 ERP／医療・福祉などのFit＆Gap型導入プロジェクトで再現性のある品質モデルを構築 属人管理からプロセス管理への転換をリード ■ 主な業務内容 業務パッケージ（SAP / ERP / 医療システムなど）のFit＆Gap定義／標準化判断 品質ゲート／レビュー工程／ドキュメント統制ルールの設計・運用 チームへの品質マインド教育（Why品質の言語化） 日本側品質責任者とのコミュニケーション、プロセス定例会ファシリテーション 改善サイクル（PDCA）の仕組み化／KPI管理
Navigos Group Vietnam JSC / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与（月給）：Gross3,000-5,00USD(要相談)+賞与（テトボーナス、業績賞与等）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ■ ミッション ベトナム開発ラインのPMとして、QCD統制と顧客・日本側折衝を担当 日系大手IT企業の日本案件を現場視点で構造化・チームにブリッジ 生産性と品質の両立をゴールに、開発ラインの再現性ある運用モデルを作る ■ 主な業務内容 WBS作成・スケジュール／進捗／課題管理 仕様調整（BrSE／日本顧客PMとの折衝） レビュー指示／ベース設計統制／開発ルール定義 コーディング品質／テスト工程のモニタリング チームビルド・要員アサイン・リソースコントロール 日本本社との開発体制連携
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 想定月額（基本給）：約65万円（額面） 想定年収：約1,000万円（額面） 【福利厚生・手当】 ■賞与：年 2 回（7 月、12 月）過去4ヶ月/年 支給実績有 ■昇給：年 1 回 ■海外勤務手当
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 入社後、ベトナム拠点の財務/経理責任者として勤務いただきながら、将来的にはベトナム拠点の 管理統括(総務など含む）、財務/経理責任者としての事業所管理などもお任せいたします。 ＜業務内容詳細＞ ・決算業務（単体、監査対応、原価計算） ・年次：試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF 計算書 ・月次：試算表作成、修正仕訳 ・日次：売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理 ・原価計算業務（費目別原価計算/部門別原価計算/・製品別原価計算）
GLnavigation Co.,Ltd / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収500～1100万円
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開する当社において、当ベトナムグループ子会社の開発力を引き上げることをミッションとし、拠点の組織運営をお任せします。 【具体的には】 ■組織運営全般(経営管理、組織・人事戦略の立案・実行) ■現地の開発マネージャー、バックオフィスマネージャーのマネジメント ■本社開発チームと円滑に連携するための各種施策立案・実行 ■事業計画の策定 ※ベトナム側の現地メンバーとの共同作業 ■本社への業績報告(年4回の帰国あり)
GLnavigation Co.,Ltd / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収は3～4万USドル程度を想定していますが相談可能です。
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ベトナムハノイ、ホーチミンに拠点を持ち会計サービスを提供しています。 現在、事業拡大中につきマネージャー・ディレクター候補を募集中です。 日系企業の窓口として、会計・税務関連の窓口業務を主にお任せいたします。
GLnavigation Co.,Ltd / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 2500 USD~3000USD 年収5,000,000～（インセンティブ・賞与込み） 〈給与補足〉 *候補者の実力によっては給与の検討可能 ・賞与：最低1ヶ月分保証 ・昇給：1年に1回 ・業績賞与あり（0ヵ月～2カ月 会社業績による） ・インセンティブあり（契約金額×0.1％～1%のインセンティブを支給）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ■仕事内容（ご経験に合わせてお任せする内容をご相談可能です） ・市場調査、分析 ・提案資料の作成 ・インターナショナルデスクとの連携 ・クライアント折衝 ・セールス業務 担当の領域などは設定しませんが、物流、IT,製造業界のお客様をお任せする予定です。 ■組織構成 所属チーム：日本人7名、ベトナム人約90名 ■レポートライン 日本人マネージャー
GLnavigation Co.,Ltd / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収：3万ドル～ 日本円500万円～1000万円程度 ■日本からの渡航費 ■ビザ/労働許可証取得費用 ■民間医療保険加入 ■日本への一時帰国費用サポート（年1回） ■資格取得費用サポート ■社員旅行 ■各種社内イベント（アワード、忘年会、誕生月会など月1回程度あり） ■2025年8月現在、ハイブリット勤務適用（週1オフィス出社必須） ※変更の可能性あり
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ベトナムのソフトウェア開発部門で、開発プロジェクトの推進/統括を行っていただける方を募集しています。 日本の本社やクライアントとベトナム人エンジニアたちとの橋渡し役となっていただくことはもちろん、プログラミング・開発知識を活かし、ベトナム人エンジニアたちと協力して技術的な課題の解決をしていただくことを期待しています。 組織としてまだ若い開発部門では、チームビルディングや、プロジェクトの運用方法・業務フローの仕組み化など組織の醸成に取り組んでいただくこともミッションの1つです。 ■日本の本社及びクライアントとの折衝/調整業務 ■見積/提案書の作成 ■会議体での報告/レポーティング ■チームメンバーのマネジメントや複数の案件、進捗管理 ■オフショア開発の品質に課題をお持ちのクライアントに対する支援やコンサルティング ■チームメンバーの技術的なスキルアップの支援 ■受託開発製品の計画、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、評価
