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求人検索結果
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 900万円 ~ 1200万円 (額面）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナム開発拠点の責任者として、ベトナム人エンジニアを率い、プロダクト開発と組織運営の最高責任者を担っていただきます。 1. 開発組織の統括とマネジメント 2. 技術戦略と品質管理 3.プロジェクトと事業の推進 4.本社およびパートナーとの連携
JOBFULL PARTNER CO., LTD / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与 6,000USDまで要相談 各種手当 / 福利厚生 ・住居は原則、会社が提供する。 ・往復交通費は会社が負担する ・労働許可書、ビザー手続き関係費用は会社負担とする。 ・子女教育補助
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・事業拡大に向けた営業戦略の立案・実行 ・日本本社・海外顧客との折衝・リレーション構築 ・既存顧客との関係強化および新規顧客開拓（国内外の訪問あり） ・顧客監査やビジネスミーティングへの参加、会社を代表したプレゼンテーション ・売上計画・予算管理、受発注・見積・請求などの営業関連書類作成・承認 ・ベトナム人営業スタッフのマネジメント（指導・育成・評価） ・営業ディレクターへの定期的なレポートおよび市場動向のフィードバック ・顧客の営業対応業務 ＆ プロジェクトマネージャー業務
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,000 USD ~ 4,000 USD 【福利厚生】 ・有給休暇（12日） ・社会保険 ・海外医療保険 ・健康診断 ・通勤費 ・日本一時帰国費用（年1回10日） ・VISA、WP取得支援
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【募集概要】 日系大手建設企業にて、空調衛生設備の設計積算担当のポジションを募集しております。 【職務概要】 ・設計図や仕様書をもとに、使用する材料や数量を計算し、建築にかかる工事費（見積り）を算出 ・予算書の確認業務 ・お客様への見積り提出とご説明対応（日系/非日系ともに） ※ 非日系のお客様に対しては英語での説明が必要 ・日本語で作成した見積り書等を英語に翻訳、ベトナム人スタッフへ説明業務 【企業/求人の魅力】 ・日本の親会社は東証プライム市場上場 ・福利厚生も充実しており、安心して働くことができる ・成長著しいベトナムの地で、自身のキャリアアップ及び会社と共に成長ができる
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,000 USD ~ 5,500 USD 【福利厚生】 ・社会保険、医療保険、労災保険 ・海外旅行保険 ・就労ビザ、ワークパーミット取得 ・有給休暇 ・テト賞与（年1回） ・パフォーマンス賞与（個人成果による） ・一時帰国手当（年1回） ・社用車（ドライバー付き） ・昇給、昇格制度（年1回） ・健康診断（年1回）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【求人概要】 ベトナム北部にある日系製造業にて、技術営業職を募集いたします。 日系企業のみではなく、欧米企業との取引も増えてきており、クライアントとの更なるリレーション強化のため、営業部門を強化いたします。 【主な仕事内容】 ベトナム拠点の技術営業担当として、日系企業だけでなく、欧米や欧州企業とのやり取りも担当いただきます。 ・新規顧客および既存顧客との折衝 ・顧客先とのお打ち合わせ、課題のヒアリング ・顧客の課題内容をもとに、顧客への提案 ・見積り作成 ・受注後のクライアントのやり取り～アフターフォロー ・現地法人社長へのレポートや技術部門との業務連携 ・その他、技術営業としての業務全般の対応 など 【企業の魅力】 ・現地法人で活躍されている日本人が多く、OJTなども充実しております。 ・福利厚生や生活面のサポートが大変充実しております。 ・製造業の上流～下流工程まで一気通貫でお客様をトータルサポートしております。 ・海外現地法人での実権、裁量権が大きく、やりがいを持って働くことが出来ます。 ・ものづくりに熱い想いを持ったメンバーが集まっております。
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500 USD ~ 4,000 USD 【福利厚生】 ・Visa/Work permit会社負担 ・民間医療保険（海外保険） ・昇給 年1回（給与査定） ・Tetボーナス ・通勤車あり（ピックアップ時間・場所指定） ・Sim card支給 ・住宅手当（応相談） ・社員旅行 ・社内懇親会
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【求人概要】 デベロッパー側の施工管理者として、外注企業への指導・管理等を行っていただき、期限までに品質を担保しながら、顧客への引き渡しまで、Projectを運営していただく形になります。（現場作業中心です） 【業務内容】 ・担当現場に関わる客先及び協力工事会社との調整 （先方は、開発企業なので建設業務は、すべて外注になります） ・工事施工の安全、工期、品質の管理業務 ・協力工事会社への指示等の現場管理業務 ・各プロジェクト先にて、施工管理業務全般 ・現地スタッフのマネジメント(必要に応じて）
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,000 USD ~ 4,000 USD 【福利厚生】 - 医療・社会保険 - 通勤手当 - 賞与 - 年次有給休暇
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【求人概要】 現在、クライアントは主に日系大手アパレル系企業の生産管理業務を担当しております。しかし、将来的に自社案件を確保する必要性から、本ポジションでは新規顧客の開拓(営業)と全体業務の統括の両方を担い、会社の事業拡大を支援していただきます。 【業務内容】 - 国内・海外における新規顧客開拓 - 市場調査 - 見積書・契約書の作成 - ベトナム拠点の全体管理 - 日本人マネージャーへの報告業務 - 現地責任者としての全般的な業務 【求人/企業の魅力】 - グローバルな経験が積める - 拠点責任者として高い責任を伴う職務経験を積める
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 6,489,120～9,661,116JPY (額面) 【福利厚生等】 家族手当 残業手当 深夜手当 休日勤務手当 通勤手当 赴任手当 出張手当
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- クラウドサービス企業です。 ITを駆使した多角的サービスを提供しています。 ベトナムでは自社サービスのオフショア開発を担っています。 【主な業務内容】 現地の開発プロジェクトチームに入り、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます。 コードレビュー エンジニア育成（育成プラン作成、OJTトレーナー） 開発プロセス改善（Agileプラクティスの導入・改善） 技術選定、ツール選定
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：USD 2,000〜3,500（経験に応じて決定） 賞与：年1回（基本給1ヶ月分）＋業績賞与あり 通勤手当・住宅手当・VISA・労働許可書取得支援 家族帯同可（応相談）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 生産管理を中心に総務・経理・通関・購買・設備など各部門の業務状況の把握と管理 各部門リーダーとの連携・業務調整 日本本社への業務報告・共有（主にメール／TV会議など） 工場の安定運営に必要な業務全般への柔軟な対応 ※ 入社後は各部門のオペレーションを理解する時間を確保。未経験分野も指導を受けながらキャッチアップ可能です。
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：2,500～4,000USD（経験・能力による） 試用期間：2ヶ月（給与の85％） 賞与：年1回 家賃補助：月500USD 社会保険（ベトナム現地加入） 就労ビザ・ワークパーミット取得サポート
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 電気・空調・給排水衛生などの建築設備工事における施工管理をお任せします。 社内や現場のベトナム人スタッフと連携しながら、安全・品質・納期を守る重要なポジションです。 主な業務内容： 現場での安全・工程・品質管理 ベトナム人スタッフのマネジメント 顧客・協力会社との折衝、調整 プロジェクトの総合施工管理
JOB HOUSE / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 1000USD～1300USD 勤務時間：8時30分～17時30分（昼休憩：11時30分～13時00分） 休日：土日祝（ベトナムカレンダー通り） 福利厚生・手当など：言語（日本語）手当、昼食手当、通勤手当、年１回程度の会社旅行 or 食事会有り 他のボーナス：テット賞与：最低１か月分の基本給（ただし会社業績や入社時期により減額することはある） 2か月の試用期間終了後、各種保険に加入いたします。
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 業種：コンサルティング事業 会社PR：東京に本社を持つグループ（従業員数300名程度）のベトナム現地法人です。主に日系企業の進出支援や事業運営のサポートを行っております。ハノイ支店は2022年2月に開設したばかりの新しい拠点で、これから仕事を増やしていくので一緒に会社を大きくしていくことを楽しめる方の応募を待っています。 業務内容：法人設立の申請実務及び事業ライセンス取得申請の実務
JOB HOUSE / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- – Lương 20,000,000 ~ 30,000,000 VND gross (Lương cứng, không bị áp KPI) – Ứng viên được định vị là nhân sự tiềm năng cho vị trí cán bộ/quản lý chủ chốt trong tương lai, với lộ trình lên vị trí leader/manager. – Phù hợp với ứng viên muốn gắn bó lâu dài, mong muốn “lead” tăng trưởng kinh doanh chứ không chỉ làm công việc tác nghiệp đơn thuần. – Được hưởng đầy đủ chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, phép 12 ngày/năm. – Team building. – Được làm trong môi trường chuyên nghiệp, môi trường doanh nghiệp Nước Ngoài. – Thời gian làm việc: 7h30 – 16h30 (T2-T6 & 2 thứ 7 cách tuần) – Đóng BHXH trên lương khoảng 98-99%
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- Lĩnh vực hoạt động: – Sản xuất nguyên phụ liệu may mặc: nút nhựa, chỉ may, dây kéo YKK,.. – Gia công may mặc quần áo: gia công quần áo trẻ em, gia công quần áo người lớn,.. Nội dung công việc: – Khai thác khách hàng mới, phát triển thị trường, xây dựng & triển khai kế hoạch kinh doanh – Chịu trách nhiệm chỉ tiêu doanh số, theo dõi và báo cáo kết quả định kỳ – Quản lý tiến độ giao hàng và tồn kho, phối hợp với sản xuất/kho/QA/kế toán… – Xử lý sự cố phát sinh, phối hợp nội bộ để đưa ra giải pháp và đàm phán với khách hàng/nhà cung cấp – Đàm phán giá cả, điều kiện giao dịch, lịch giao hàng… với đối tác bên ngoài – Thực hiện phiên dịch trong các buổi họp, thương lượng; dịch tài liệu, email, hợp đồng… để nắm toàn bộ nghiệp vụ Quy mô team sales hiện có khoảng 10 người. Báo cáo trực tiếp cho bác người Nhật. Tần suất đi công tác xa không nhiều (1 tháng khoảng 1 lần), chủ yếu là đi gặp khách hàng quanh HCM Phỏng vấn 2 vòng
Navigos Group Vietnam JSC / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【年収】700 - 1,400万円 ・就労に必要なビザ会社サポートあり ※その他条件に関しては要相談
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 現地工場全体の人事・総務部門を統括し、組織運営および管理部門のマネジメントをお任せします。 人事関連業務全般：制度企画、人材育成、労務管理、給与計算、社会保険、採用、広報など 総務関連：オフィス管理、IT／インフラ管理、秘書機能、法務・監査対応 等 安全衛生・環境管理：医務室運営、従業員の健康管理、環境・安全管理 日本本社および関連拠点（工場含む）との調整窓口業務 来客対応（日本本社役員やメーカーの来訪対応：月 3〜4 回程度） ベトナム人管理職層のマネジメント、および必要に応じて実務対応
Navigos Group Vietnam JSC / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】3,000 - 5,000USD (経験に応じ要相談） ・昇給：年 1 回（1 年在籍後より） ・賞与年 2 回 ・社会保険およびプライベート医療保険＋医療アシスタンスサービス加入 ・一時帰国航空券年 2 回支給（6 か月在籍後より） ・社員寮完備（ハノイのワンルームマンション借上げ、家賃・光熱費は会社負担） ・食事提供（昼食：工場の食堂／夕食：日本食等レストランのデリバリー、会社負担） ・メイドサービス、制服貸与、社有車による送迎（工場⇔自宅）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ▮ベトナム国内の各工場のシステム部門統括 ・工場に在籍の他の日本人 IT 担当者と協力し、既存インフラやシステムの安定運用を支えます。 ・2025 年に稼働開始した新工場もあり新規導入が多数。 今後の安定運用を目指し、IT 担当スタッフの採用を進め、システムやインフラ体制を強化していきます。 ▮各工場に必要なシステムの企画・構築・運用マネジメント ・各工場によって異なる要望をまとめ、共通プラットフォームとなり得るシステムの選定などを行います。 ・必要なインフラ／システムを企画し、ベンダー選定を行い、導入・運用までを管理します。 ▮ERP 及び各種システムの導入プロジェクトのマネジメント ・現在進行中の最大のプロジェクトはホーチミン工場の ERP システム導入プロジェクトです。 日本側情報システム部門などとも協力しながら推進していきます（他拠点への展開も予定）。 ・現在導入準備中・検討中の他のシステムについても参画、プロジェクトを牽引していきます。 ▮上記タスク実行に必要な組織作り ・現在の人的リソースを活かしつつ、不足人材を採用・教育し、必要な業務・プロジェクトにアサインします。 ・現行システムやインフラの運用を維持しつつ、新しいシステムを積極的に導入できる体制を整えます。 ・組織作りにあたり、日本側情報システム部門などとも連携して進めます。
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500 USD ~ 3,500 USD 【福利厚生】 ・賞与（年1回） ・昇給制度あり ・有給制度あり ・社会保険 ・海外医療保険 ・健康診断 ・VISA、WP取得支援 ・パソコン支給 ・ベトナム（ハノイ）への渡航費支給 ※ ご面接時に条件交渉可能
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【求人概要】 日系大手メーカーのIT部門がベトナム法人にて、 ブリッジSE職をお任せできる方を探しております。 【業務内容】 ・日本側（企画・設計部門）からの要求ヒアリング・要件定義のまとめ ・ベトナム開発チームへの仕様伝達・技術説明 ・プロジェクト進行管理（スケジュール管理、課題管理、品質管理） ・日本語仕様書・設計書の作成およびレビュー ・日本側エンジニアとの定例会議・報告資料作成 ・開発成果物（ソースコード、ドキュメント等）の品質確認 ・必要に応じて技術的なアドバイス、設計レビューの支援 ・日本 ⇔ ベトナム間のコミュニケーション調整・トラブルシューティング ・多国籍チームでの開発プロセス最適化への貢献 ・その他付随する業務 【企業/求人の魅力】 ・日本を代表する大手企業につき、福利厚生等の待遇面が充実しております。 ・急成長する事業に携わりながら、自身の成長も同時に可能です。 ・会社の根幹となる役割なので、責任をもち取り組むことでやりがいを得ることのできるポジションです。
Navigos Group Vietnam JSC / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：4,000USD Gross前後 ・住宅手当：最大1,000 USD ・賞与：年2回（最大2ヶ月） ・渡航費（来越時/年1回帰国）支給 ・社会保険：プライベート保険加入 ・就労ビザ会社サポート
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・構造設計（樹脂部品中心） └ CADモデル作成、成立性検証、生産性考慮 ・設計との協業 ・部品成立性検討・改善 └ 金型・成形条件の確認と治具調整 ・設計レビュー主導 └ 社内関係者・日本顧客との技術説明 ・課題解決対応 └ 不具合解析、対策立案、量産安定化 ・若手設計者の指導 └ 仕様書作成方法、品質基準の教育 ■ ステークホルダー（調整範囲） 顧客技術部門（日本 / ベトナム） 生産技術、資材、品質保証、金型メーカー 日本本社設計チーム（認定・承認）
Navigos Group Vietnam JSC / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：4,000USD前後 ・住宅手当：最大1,000 USD ・賞与：年2回（最大2ヶ月） ・渡航費（来越時/年1回帰国）支給 ・社会保険：プライベート保険加入 ・就労ビザ会社サポート
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・非日系顧客向け二輪・四輪向け製品の新規開拓 ・受注～量産立上げまでのプロジェクトマネジメント ・顧客技術部門・社内設計/生産部門との調整・課題管理 ・リスクマネジメント、納期/品質のフォロー ・ベトナム人営業チーム メンバー管理・育成 ・日本本社との技術・品質の橋渡し 仕事の流れ（モデルケース） (1)引き合い獲得 (2)要件定義 (3)概算見積 (4)試作・検証（国内外設計部門と連携） (5)最終見積提出 (6)量産立上げ (7)アフターフォロー
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,000 USD ~ 4,000 USD 【福利厚生】 ・民間医療保険加入 ・海外旅行保険加入 ・テト休暇 ・入社時の片道航空券代（会社負担） ・有給休暇12日/年 ・テト賞与（年1回/1か月分） ・業績賞与（年1回/業績変動） ・昇給昇格制度：年1回 ・社用車送迎付き（ドライバー付き、場所によってはドライバーではなくタクシー代負担）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【求人概要】 ベトナムハノイ市内にある日系部品加工メーカーの工場にて、営業兼工場管理職を募集しております。 約30名ほどの受発注業務メンバーの一体性、裁量、対価に関し、管理を行っていただく業務です。 メイン業務は工場の管理です。 【業務内容】 ・既存顧客からの問い合わせ対応、顧客訪問。約1割の新規開拓（営業全般） ・受発注処理/仕入/売上処理/納品書作成、請求書発行 ・営業サポート（見積作成、サンプル発注、数値データ集計、納期管理、顧客プレゼン資料作成等） ・約350名のメンバーのマネージメント業務。(他日本人スタッフとマネジメント) ・顧客から受注した商品を各部門と連携して期日通りに納品対応 ・品質トラブル発生時は、社内各部署と連携して対応 ・日本本社・中国等の他拠点と連携、進捗管理 ・スタッフへの仕事を割り振り、フォローや指導 【会社/求人の魅力】 ・責任感のあるポジションで裁量権を持ってご勤務いただくことが可能です。 ・グローバルニッチトップメーカーで充実した福利厚生の環境で働くことが出来ます。 ・年々海外での業績比率を上げており、今後も海外展開を伸ばしていく予定です。 ・海外各国とのやりとりが多く、英語力を活かして働くことも可能です。
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収 7,000,000～12,000,000JPY (額面) 【福利厚生等】 補助金手当：あり 学習支援：あり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、他アジア（タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア）、海外
- 職務内容
- 製造業AIデータプラットフォームを開発・提供する企業。 【主な業務内容】 ASEAN全域での日系関連会社を中心とした既存顧客中心とした法人営業（英語・日本語双方での営業活動を想定） 現地製造業コミュニティへのアプローチ、新規見込み顧客の獲得チャネルの策定 顧客との接点より、事業開発および商品・サービス開発へのフィードバック 日本チームとの連携、必要な情報のチームへの展開、ベストプラクティスの共有
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収 7,000,000～13,000,000JPY (額面) 【福利厚生等】 補助金手当：あり 学習支援：あり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、他アジア（タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア）、海外
- 職務内容
- 製造業AIデータプラットフォームを開発・提供する企業。 【主な業務内容】 組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求 採用計画の策定、実行 計画を実現するための企画立案 あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 人事広報戦略の策定、実行 採用オペレーション設計、実行
Navigos Group Vietnam JSC / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収650万円~850万円程度（経験・スキルに応じて決定） 【採用形態】駐在採用検討可能 ※その他待遇などは選考を通して決定。
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 現地スタッフマネジメント、事業運営に加え、営業戦略の立案、PL管理、人材事業開発、日系本社との連携など幅広い業務を担当頂き、複数の事業に関わる中核的な役割として、拠点の成長を牽引して頂きます。 【主な業務内容】 1.拠点運営・マネジメント ・現地拠点の立ち上げ（設立～運営体制構築） ・現地スタッフの教育・管理・評価 ・日系顧客や行政機関との折衝 ・ライセンス・コンプライアンス対応 2.事業数値管理（ファイナンス） ・PL管理・予算策定 ・経費管理、月次売上・利益報告 ・営業戦略立案・実行管理 3.事業開発 ・新規事業やサービスの企画・立ち上げ ・人材事業の開発・拡大施策の立案・実行 ・顧客ニーズに応じた新サービス提案 4.日本本社との連携 ・定期レポーティング ・経営会議参加（オンライン含む） ・日本側経営方針の現地反映 ※※立ち上げ期は、ベトナム現地での新規開拓ミッションの比重が高くなります。
JOBFULL PARTNER CO., LTD / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 昇給・賞与（業績および評価に基づく、最大2ヶ月分の賞与） 直接CEOと働くチャンス／組織設計に深く関与できる環境 各種M&A・戦略プロジェクトへの参画機会 フラットな組織文化、意思決定に関わる機会多数 社会保険・医療保険・失業保険完備 祝日・テト・年末年始の特別手当 慶弔・誕生日などの社内福利厚生 年1回の健康診断・社員旅行 法定有給休暇
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【ポジション概要】 当ポジションは、単なる「人事・総務業務」ではありません。 CEO・各部門長の戦略的パートナーとして、 組織設計 人材配置 人事制度構築 採用計画 人材育成と評価制度の運用 など、会社の成長（ベトナム・日本両拠点）を支える中心的な役割を担います。 【主な職務内容】 ◆ 戦略人事（CEO・部門長との協働） CEO・部門長と共に、1〜3年の事業計画（売上・利益・組織拡大）を議論 必要な人員数・スキル・組織構造を設計 中期の人員計画（各部門のヘッドカウント・人件費計画）を作成 採用・配置転換・昇格・契約終了などの戦略提案 ◆ 組織設計・タレントマネジメント コア人材・後継候補・潜在リーダーの特定 人材マップ作成：個々の能力、強み、成長ポテンシャルを可視化 人材育成計画、異動案、昇格案、オンボーディング計画の提案 重要ポジションのサクセッションプラン（後任育成）を構築 ◆ HRオペレーションの最適化（HR Excellence） 採用プロセス（募集 → 面接 → 内定 → オンボーディング）の設計・運用 人事評価サイクル（半期・年間）の仕組みを構築 昇給・賞与・昇格基準の設計および運用 労働契約書、各種人事データの管理（法令遵守：VN・JP） CEO向けレポート（ヘッドカウント、離職率、人件費等）の作成 ◆ 社員と経営陣の橋渡し役 チームの雰囲気、モチベーション、潜在的な問題の早期把握 退職理由や定着理由の分析 1on1、社内アンケート、CEOとの対話セッションの企画 問題が起きた際の事実確認・調整・公正な解決策の提案
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜営業・セールス｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Mức lương：Thỏa thuận, kèm phụ cấp và thưởng theo kết quả kinh doanh. Chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật. Thưởng lễ/tết, thưởng tháng 13 và các chế độ phúc lợi khác. Nghỉ phép hưởng lương theo quy định. Du lịch công ty hằng năm.
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và các phòng ban; truyền đạt chính sách và ghi nhận phản hồi từ các đơn vị. Xây dựng, cải tiến hoặc chuẩn hóa các quy trình vận hành trong doanh nghiệp. Quản lý kế hoạch nhân sự tổng thể: tuyển dụng, đào tạo – phát triển, chính sách đãi ngộ, đánh giá và kỷ luật. Giám sát hoạt động của các phòng ban thông qua báo cáo, kiểm tra thực tế và đánh giá hiệu quả vận hành. Đề xuất các cải tiến nhằm tối ưu hiệu suất và chất lượng công việc. Yêu cầu các bộ phận triển khai kế hoạch cải tiến đã được duyệt; theo dõi tiến độ và chất lượng thực hiện. Xây dựng chính sách thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp. Phát triển mối quan hệ nội bộ và bên ngoài doanh nghiệp phục vụ hoạt động vận hành. Phối hợp với bộ phận nhân sự trong hoạch định chiến lược nhân sự, sắp xếp và điều chỉnh đội ngũ phù hợp. Đánh giá hiệu quả làm việc của phòng ban định kỳ. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500 - 4,000 USD (GROSS) 賞与：年1回 1ヶ月分支給（業績に応じる） 昇給：年に1回 【福利厚生】 ・就労ビザ等の取得に関する費用負担 ・外国人専用健康保険 ・入社時のベトナムへのフライト費用 ・ベトナムと本国間の往復フライト費用（1回/年） ・社員旅行（年1回） ・定期健康診断（年1回）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- アプリケーションエンジニア（エンジニアリングマネージャー候補）/ ユニットマネージャーとして、 下記業務をご担当いただきます。 具体的に… ●本社プロダクトの事業成長に向けた開発業務全般 ●日本本社・海外拠点（ベトナム、マレーシア）と連携したプロダクト開発 ●ミドルマネージャーとしての役割： ・部門戦略の実行・推進 ・管理職を含む部下の育成・マネジメント ・本社マネージャーと連携した組織内の課題解決 ・経営層と現場の橋渡し ・組織活性化とメンバーのモチベーション向上 ・目標達成に向けた業務遂行
PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収（総額）：最大1,400万円程度（福利厚生、税金、ボーナス含む） 通勤送迎（乗り合いバス） 勤務開始時日本人からのサポートあり ※家探しなど 家賃補助等すべて年収込みになります。
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ■業務内容 人事総務部全体の統括を担当いただきます。 主にベトナム人マネージャー層のマネジメントを中心としつつ、必要に応じて実務も行っていただきます。 オフィスマネジャー的な立ち位置を想定しています。 主な業務領域： 人事関連：企画、労政、人材育成、給与計算、保険、採用、広報など 総務関連：総務、IT、秘書、法務、監査など 安全衛生・環境管理（医務室運営・従業員健康管理など） 来客対応（月3〜4回程度、日本本社役員・カーメーカー来訪など） 日本本社とのコミュニケーション窓口
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 4,000 - 5,000 USD (GROSS) ＊賞与：年1回（業績・評価により） ＊昇給：年1回 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証：取得サポートあり ・海外医療保険加入：あり ・通勤手当：あり（GROSS給料に含む） ・住宅手当：あり（面接時に応相談） ・健康診断：年1回 ・初回渡航費支給：あり ・一時帰国費用：あり（年1回） ・社員旅行、社内イベント：あり ・有給休暇：法令に準ずる（年間12日〜） ・その他：携帯電話・PC貸与、残業手当あり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 電子・医薬・自動車・食品などを手掛ける製造業向けに、設備設計から施工・メンテナンスまでを一貫してご担当いただきます。 具体的に... ・工場設備工事の現場確認 ・ベトナム人エンジニア／現場監督の管理 ・ローカルスタッフの作業内容のチェック ・工事計画のレビューと調整 ・工場側の技術担当と仕様確認 ・設備計画・工事スケジュールの調整 ・設計・積算の技術サポート ・図面や仕様書のチェック ・設備の数量・コストの妥当性の確認 ・プロジェクト進捗の管理 ・工程表の確認・調整、報告書作成 ・工事の完了検査の立ち会い ・追加工事や変更の対応
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】 ・想定給与 ~5,000万VND（グロス） ※経験・能力を考慮し、それ以上の調整も検討可能。 ・年末賞与（13か月目の給与） ・年1回の定期昇給レビュー 【人事制度・福利厚生】 ・毎月の皆勤手当 ・四半期ごとの優秀社員表彰 ・誕生日・結婚・出産などのお祝い金制度 ・重要イベント時の社内パーティー・イベント開催および記念品贈呈 ・パントリー完備（軽食あり）および毎週「Happy Friday」実施 ・プロフェッショナルでオープン、フレンドリーな職場環境 ・年1回の健康診断（日本国内の医療機関で実施、社員の家族も割引適用あり）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ホーチミン拠点のPMO（プロジェクトマネジメントオフィサー）として、以下の業務をご担当いただきます。 ■ プロジェクト全体管理 ・Web・アプリケーション開発プロジェクトの進捗、課題、リスク、品質の横断的モニタリング ・問題発生時の適切なアラートおよびエスカレーション対応 ・タスクの進捗状況、計画と実績の差異（進捗、工数、不具合等）の可視化と共有 ■ チームマネジメント ・メンバーやコミュニケーターとの連携、育成、業務アサイン、稼働最適化 ・チーム全体のパフォーマンス最大化に向けた取り組み ■ 品質管理・標準化 ・会議通訳やドキュメントの品質レビューによるコミュニケーション品質の担保 ・ロードマップや手順の標準化、周知・共有の徹底 ■ 上司への報告 ・日本人上司が意思決定を行う際に必要な情報を、事実、影響、選択肢、推奨案の形で簡潔にまとめ提供 【業務の魅力】 ・日系IT企業・商社・メーカーのプロジェクト管理経験を活かし、幅広いプロジェクト運営スキルを体系的に習得可能 ・経営陣や各部門との距離が近く、自身の提案や改善案がプロジェクト運営や品質管理に直接反映される環境 ・裁量が大きく、主体的に取り組む方には重要プロジェクトや改善案件を任せてもらえる社風 ・チームマネジメントや進捗管理、品質管理などの実務経験を積みながら、キャリアアップできる環境
Phuc Binh CO., LTD / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】 ・想定給与 ~3,000万VND（グロス） ※経験・能力を考慮し決定 ・年末賞与（13か月目の給与） ・年1回の定期昇給レビュー 【人事制度・福利厚生】 ・毎月の皆勤手当 ・四半期ごとの優秀社員表彰 ・誕生日・結婚・出産などのお祝い金制度 ・重要イベント時の社内パーティー・イベント開催および記念品贈呈 ・パントリー完備（軽食あり）および毎週「Happy Friday」実施 ・プロフェッショナルでオープン、フレンドリーな職場環境 ・年1回の健康診断（日本国内の医療機関で実施、社員の家族も割引適用あり）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ホーチミン拠点の人事担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■ 採用業務 ・求人要件定義（JD作成）、候補者ターゲット設定、採用スケジュール・KPIの設計と運用 ・採用チャネルおよびエージェント対応・管理 ・ダイレクトリクルーティング（Facebook / LinkedInによる候補者発掘から内定承諾まで） ■ Compensation & Benefits（C&B）業務 ・給与計算のサポートおよび勤怠データ管理 ＊給与計算は経理担当者が実施 ・昇給サイクル管理（評価反映・データ管理） ・労働契約書の作成および更新管理 ・従業員からの問合せ対応および面談調整 ■ 人事制度・育成業務 ・人事評価制度運用の補助（評価表作成・集計・面談調整） ・育成・研修制度の設計・運営（OJT、研修企画、オンボーディング運用） 【業務の魅力】 ■ 採用、給与・福利厚生、人事制度運用など、人事全般の幅広い業務に携わることができ、専門知識やスキルを体系的に習得できます。 ■ 社内の経営陣や各部門と近い距離で業務を進められ、あなたの提案や改善案が人事施策や制度に直接反映される機会があります。 ■ 裁量が大きく、主体的に取り組む方には重要プロジェクトや制度改善案件を任せてもらえる社風です。 ■ 多様なチャネルでの採用や研修企画など、実務経験を積みながらキャリアアップできる環境です。
JOB HOUSE / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ●給与 グロス給与：2,000 ～ 2,500 USD ●福利厚生 ロイジェントパークスハイフォンの1室貸与 ベトナムへの渡航費（初回のみ） 年1回の健康診断 年1回の帰国航空券補助 海外旅行保険（現地加入） 住居会社手配
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- GM（General Manager）のサポート業務を中心に、下記のような総務・運営管理関連の業務をご担当いただきます。 GMの各種業務サポート 運営管理サポート、社内調整業務 報告・連絡・相談業務 オフィス内の庶務業務全般 その他、状況に応じた総務関連サポート業務
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 要相談
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・建設現場における工程、安全、品質、原価管理業務 ・協力会社との調整・指導、設計部門との技術的な連携 ・現場での問題発見・解決、仕様変更対応 ・日本人MGR・顧客への報告（レポート作成、定例会議など） ・ベトナム人スタッフのマネジメントと育成 など 【魅力ポイント】 ・有名な日系大手ゼネコンでのお仕事です ・将来の幹部候補としてキャリアパスがございます
JAC Recruitment Vietnam / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容（勤務条件）■ ・採用形態: ベトナム現地採用 ・給与: Gross1,500～4,000USD/月(※候補者様の経験/スキルによって最終的に決定、支給は VND です） ・勤務地: HCM 市 ・賞与: 13 か月目賞与 ・福利厚生等：ご面接時にご案内させて頂きます ■その他■ ・面接について:2 回の Web 面接を予定
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 主に以下の業務を遂行いただきます。 ・ システム開発プロジェクト（主にオフショア開発）の計画立案、進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク管理 ・開発チームのリード、メンバーのタスクアサインと進捗確認、技術指導、モチベーション管理 ・日本およびベトナムのクライアントやステークホルダーとの要件定義、仕様調整、進捗報告 ・技術的な課題解決と最適なソリューション提案 ・開発プロセスの改善提案と実行 ・若手エンジニアの育成とメンタリング
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 〜3,500USD (GROSS) ・賞与：あり（テト） ・給与見直し：6ヶ月ごと 【福利厚生】 ・ビザ・就労許可証などの取得費用や手続き：会社負担 ・ベトナムの日本人クリニックで利用可能な医療保険 ・日本からの出張の場合、航空券とホテル（最大2週間）を提供 ・PC支給（Makbook） ・資格手当（多数あり） ・オフィスジム 利用可能 ・会社パーティー 、イベント 多数開催 ・社員旅行
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 日本に拠点を置くウェブ＆モバイルアプリ開発会社のベトナム拠点にて、営業リーダーまたはマネージャーとして勤務していただきます。（役職はスキル＆経験に応じて決定） 本ポジションは、営業組織の強化・新たな価値づくりをリードいただく役割です。 取引先は日本の大手企業が中心で、直取引・直契約を基本方針としています。 具体的に… ・営業組織のマネジメント ・営業人材（日本／ベトナム）の採用・育成 ・営業フロー改善（社長室と連携） ・主要アカウントの管理 ・CRM（Zac）導入サポート ・営業戦略への参画（BoDと連携） ・外注パートナー企業との連携、関係構築 ※スキルや経験に応じて調整（分担）予定
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,500 USD ~ 5,000 USD 【福利厚生】 ・試用期間2ヶ月（期間中も給与全額支給） ・年2回賞与（業績により変動） ・年次有給休暇14.5日＋病気休暇4日 ・社会保険・医療保険・失業保険（法定通り全額支給） ・民間医療保険（Bao Viet）＋24時間傷害保険
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【職務概要】 当社はグローバル展開を行う日系大手電機メーカーであり、この度ベトナム拠点における財務戦略および 財務オペレーションを統括する、ファイナンシャルディレクターを募集いたします。 本ポジションは、グローバルならびに地域統括の方針に基づき、財務の健全性・法令遵守・業績管理を リードする重要な経営ポジションです。 国際的な環境でのマネジメント経験を持ち、多文化環境下で柔軟に対応できる方を求めております。 【業務内容】 1. 財務戦略マネジメント 会社の中長期方針に沿った財務戦略の策定・実行 CEOおよび取締役会への財務的提言・助言 事業計画、予算策定、売上予測の管理・推進 2. 財務オペレーション・報告業務 会計、税務、資金管理、内部統制など財務全般の管理 IFRSおよびVASに基づく月次・四半期・年次報告の作成 監査対応および外部監査人・税務当局との調整 3. コンプライアンス・リスク管理 ベトナム法規・国際基準の遵守 財務リスクの監視および内部ポリシーによるリスク低減 4. チームマネジメント・育成 財務チームのマネジメントおよびローカル人材の育成 ベトナム・グローバル間での連携強化 5. ビジネスサポート・ステークホルダー連携 各事業部門への財務的助言・意思決定支援 本社および地域統括部門との窓口対応 6. 管理部門の統括 HR・総務・法務・物流・IT・アフターサービス部門のマネジメント 【この仕事の魅力】 ・国際基準に基づいた財務運営に携わるチャンス ・大手企業での安定した環境とキャリアアップの機会 ・専門性とスピード感を兼ね備えた環境 ・手厚い福利厚生制度
Navigos Group Vietnam JSC / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】3,000 - 4,000USD Gross ・賞与：平均4カ月分（前年度6カ月） ・交通手当支給あり ・就労に必要なビザ会社サポートあり ・年に一回の帰国費サポート ・赴任時の渡航費サポート
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【業務内容】 日系顧客を中心とした既存取引のフォローと、新規顧客開拓をメインに営業活動を担当いただきます。 また、社内報告やチームメンバーとの連携など、営業部門の運営にも関わっていただくポジションです。 主な業務内訳： ・営業報告書の作成（10〜15％） 週次・月次での営業活動報告書作成、売上進捗や見込みの整理、上長・日本本社へのレポート対応。 ・既存顧客対応（25％） 既に取引のある日系顧客を中心に、受注対応・納期フォロー・新商品の提案・アフターフォローを実施。 顧客満足度の維持・向上を目的に、関係構築を継続的に行います。 ・新規顧客開拓（50％） ベトナム人営業スタッフが収集したリストをもとに、新規企業へのアプローチを実施。 アポイント取得、訪問、ヒアリング、見積・提案書作成、契約交渉までを一貫して担当いただきます。 ターゲットは日系・外資系製造業や関連サプライヤー企業が中心です。 ・その他業務（10％） 営業戦略の立案サポート、展示会や商談会への参加、ローカルスタッフの教育・同行サポートなど。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 45,000,000VND〜80,000,000VND(Gross) ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 昇給年 1 回（1 年経過後） 賞与年 2 回（夏季賞与・テト賞与） 社会保険およびプライベート医療保険＋医療アシスタンスサービス 一時帰国航空券年 2 回支給（1 年経過後） 社員寮完備 食事提供有 社有車送迎有
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・カーテンおよびその他製造品目に使われる生地における 製織・製編部門の管理、技術指導 ・新規商品の開発、生地解析 ・原糸メーカー、薬剤メーカーとの交渉 ・設備管理、材料管理 ・現地スタッフ、従業員へのマネジメント ・現場の 5S や安全管理
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収400～750万円（額面） ※ご経験・能力によって応相談 【福利厚生】 労働許可証、レジデンスカード
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・EMS依頼先(顧客)および協力会社との技術窓口・完成品/構成部品検討の評価検討と手配指示 ・成型/金型技術を伴う業務 ・組立工程/構造設計に関する技術業務 ・協力会社における生産プロセス改善の推進（治具の設計・製作、主要設備の選定など）※品質、5S、生産技術に関する課題含む等） ・コストに関する検討およびコストダウン交渉・品質改善活動の推進/仕入先との改善活動の推進 ・プロジェクト全体のスケジュール管理と進捗管理学歴：大卒以上 経験：成型部品の加工/射出成型金型分野でのエンジニア経験7年以上 スキル：成形部品の加工/射出成形金型に関する深い知識、顧客との設計・加工に関する技術的な打ち合わせ経験、サプライヤーへの指導経験 仕事のやりがい：顧客設計-当社-委託先と開発～量産迄、密に連携を取りながら「ONE TEAM」で一体感を持ってプロジェクトを推進していく為、 製品が市場に投入されたときの達成感を分かち合う事が出来る仕事です。
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：～4,000 USD/月（経験・能力により決定） 手当：住宅手当、交通費サポートあり 賞与：年1回、業績に応じて支給 保険：ベトナムの法律に基づく保険完備
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 製造業（部品加工・鋳造・組立など）の受託案件に関する営業活動 見積もり作成、契約条件の調整、納期管理 日本本社や海外顧客との調整業務（英語・日本語を使用） 営業チームのマネジメント、育成、業績管理 新規顧客の開拓と既存顧客との関係強化
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）｜デザイン・クリエイティブ・編集
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Lương: ～40,000,000 VND (quyết định dựa trên kinh nghiệm và năng lực) Thử việc: 2 tháng (hưởng 85% mức lương chính thức) Tăng lương: 1 lần/năm (trung bình khoảng 4%) Thưởng: Thưởng Tết (tương đương tháng lương thứ 13), thưởng hiệu quả công việc (trung bình 1,5 tháng lương, tùy theo kết quả kinh doanh) Phụ cấp: Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, phụ cấp điện thoại và các khoản khác theo quy định công ty Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN (theo luật định) + gói bảo hiểm y tế tư nhân hàng năm Khám sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm Đào tạo: Đào tạo kỹ năng chuyên môn, có khoảng 6 tháng đào tạo tại Nhật Bản Nghỉ phép: Nghỉ phép năm, nghỉ hè (có trợ cấp), sự kiện gắn kết (du lịch công ty, tiệc cuối năm, v.v.) Khác: Cung cấp đầy đủ công cụ làm việc cần thiết (máy tính, điện thoại thông minh, máy tính bảng, trang thiết bị an toàn, v.v.) 給与: ～40,000,000 VND（経験・能力により決定） 試用期間：2か月（本給与の85％支給） 昇給: 年1回（平均4％程度） 賞与: テト賞与（13か月目給与相当）、業績賞与（平均1.5か月分） 手当: 昼食手当・通勤手当・通信手当 ほか 保険: 社会保険・健康保険・失業保険（法令準拠）＋民間医療保険パッケージ 健康診断: 年1回実施 研修: 専門スキル研修、日本での約半年間の研修あり 休暇: 年次有給休暇、夏季休暇（手当あり）、親睦イベント（社員旅行・忘年会など） その他: 必要な業務ツール（PC、スマートフォン、タブレット、安全用品など）貸与
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- Thành lập đội ngũ phát triển BIM offshore tại Việt Nam, thiết kế cơ cấu tổ chức và xây dựng quy trình làm việc Thực hiện và chỉnh sửa mô hình BIM MEP, triển khai bản vẽ, quản lý dữ liệu, kiểm tra xung đột và quản lý chất lượng đến khi bàn giao sản phẩm Quản lý dự án: quản lý tiến độ, ngân sách, phân bổ nhân sự, phần mềm và phần cứng Trao đổi với đội ngũ phía Nhật Bản: xác định yêu cầu, điều chỉnh tiêu chuẩn kỹ thuật, tham gia chu kỳ rà soát Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự trong nhóm Quản lý rủi ro, tuân thủ tiêu chuẩn xây dựng và quy định pháp luật Đảm bảo chất lượng sản phẩm đầu ra và báo cáo cho khách hàng ベトナム拠点における BIMオフショア開発チームの立ち上げ・組織設計・業務フロー構築 設備BIMモデルの作成・修正、図面生成、データ管理、干渉チェック、納品までの品質管理 プロジェクトマネジメント（スケジュール管理・予算管理・人員配置・ソフト/ハード管理） 日本側チームとの要件定義・仕様調整・レビュー対応 チームメンバーの採用・育成・評価、教育研修の実施 リスク管理および建築基準・法令遵守 成果物の品質保証と顧客向け報告対応
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. / 広告・マーケティング
- 職種
- 広告・マーケティング｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：面談にて決定（経験・語学力を考慮） 住宅手当・食事手当あり 社会保険・労働許可証取得サポート 制服貸与
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 来場者への接客・案内（主に韓国人顧客対応） 施設説明、施設内のサポート 韓国語 ⇔ 英語／ベトナム語での通訳・簡易翻訳 その他、カジノ運営サポート業務
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 給与：月額 ～3,000USD ＋ 住宅手当 1,000USD（NET） 労働許可証等会社負担 契約更新：成果に応じて継続
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 多品種小ロッド製品に応じた切削加工の指導 治具や金型を使い回さないオーダーメイド生産への対応指導 加工精度・品質維持、工程改善 手順書や加工治具の整備・標準化 ベトナム人スタッフの教育・スキルアップ支援
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 給与：月額 ～3,000USD ＋ 住宅手当 1,000USD（NET） 労働許可証等会社負担 契約更新：成果に応じて継続
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 欧米向け製品製造に基づく製造工程の管理 ベトナム人スタッフへの指導・教育 品質・納期管理、工程トラブル対応 手順書や治具の標準化、仕組みづくり 「量産ではない」現場特有の多様な案件対応
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 給与：月額 ～3,000USD ＋ 住宅手当 1,000USD（NET） 労働許可証等会社負担 契約更新：成果に応じて継続
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 多品種小ロッドとタスクの多い現場で、図面に基づく製造工程の管理 ベトナム人スタッフへの指導・教育 品質・納期管理、工程トラブル対応 手順書や治具の標準化、仕組みづくり 「量産ではない」現場特有の多様な案件対応
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 民間医療保険加入 社会保険完備 社宅・寮あり（会社負担、自己負担なし） 運転手付き社用車による送迎あり 退職金制度 社内預金利子補給制度 会員制リゾート施設の利用可能
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 製造統制：日々の製造スケジュールを策定し、進行状況を常時把握・調整します。 クオリティ管理：製品品質の水準維持とさらなる向上を目指し、不具合の低減活動を実施します。 現場教育：作業手順や品質意識に関する教育を現地スタッフに行い、業務の標準化を進めます。 不具合対処：生産現場で発生する技術的な問題に即応し、迅速に対策を講じます。 業務改善：製造コストの最適化や業務効率の向上を図るための改善施策を企画・導入します。 日本の製造クオリティをベトナム現地に根付かせるキーパーソンとして、製造現場を牽引していただきます。
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Lương: Từ 30,000,000 VND/tháng Thưởng: 1 tháng lương/năm Tăng lương: 1 lần/năm Phụ cấp đi lại: Có Phụ cấp bữa trưa: Có30,000,000VND/月～ ボーナス1か月分 昇給年一回 通勤手当あり ランチ手当あり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- Hỗ trợ trực tiếp cho Giám đốc người Nhật trong các công việc điều hành công ty. Công ty này đang gia công kim loại thông qua việc ủy thác sản xuất cho các doanh nghiệp địa phương tại Việt Nam. Bạn sẽ chịu trách nhiệm truyền đạt yêu cầu từ Nhật Bản cho doanh nghiệp tại địa phương và quản lý quá trình sản xuất. Ngoài ra, bạn cũng sẽ đảm nhiệm việc kiểm tra thành phẩm để loại bỏ các sản phẩm lỗi trước khi xuất hàng. Vì vậy, bắt buộc phải có kiến thức về gia công kim loại. Dịch và phiên dịch tiếng Nhật (cuộc họp, tài liệu, trao đổi hàng ngày). Hỗ trợ công tác quản lý sản xuất, quản lý nhân sự, chất lượng, kế hoạch... Là cầu nối giữa Giám đốc và nhân viên người Việt. Tham gia các hoạt động cải tiến nội bộ, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp. 日本人社長の業務をサポート（経営補佐） 同社では金属加工をベントローカル企業で委託製造しております。 日本から受け取った要件書を現地企業に伝え製造管理を行っていただきます。 また完成品の検査も担当して出荷時の不良撲滅をしてもらいます。 その為金属加工についての知識が必ず必要となります。 社内会議・書類・日常会話などの通訳・翻訳。 生産・人事・品質・計画など各部門との連携・進捗確認。 日本人とベトナム人スタッフの間のコミュニケーション促進。 業務改善や職場環境向上のための活動への参加。
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：月給 30～70mil VND 試用期間：100%給与支給 賞与：年1回（業績と成果による）、13か月目の給与支給あり 保険：ベトナム労働法に基づいた社会保険加入、年1回の健康診断 福利厚生：6か月勤務後にReact Plusの医療サポート 社内活動：毎日のティーブレイク、スポーツ（サッカーやゲーム）、月例オープントーク イベント：チームビルディング、年1回の社員旅行
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 業務要件、ユーザー要件、機能要件などの詳細な分析資料を作成し、開発部門や関連パートナーに引き継ぐ 旧プラットフォームと新プラットフォーム間の変更点について、クライアントにアドバイスを提供 UAT（ユーザー受け入れテスト）シナリオの作成と、エンドユーザーのテストサポート エンドユーザー向けの使用マニュアル作成 プロジェクト実施中、顧客・パートナー・関連部門との連絡・サポート・研修の窓口 上司からのその他指示業務
JOB HOUSE / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 30,000,000 VNĐ gross + bonus
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- Job Level: Supervisor Department: QC Section Reports Line: Manager Main Responsibilities: 1. Support Japanese Manager in terms of QC: • Support Japanese manager to manage quality control as professional quality control supervisor. 2. Quality Control Operations: • Create documents to carry out quality control activities. • Plan, organize, and supervise day-to-day quality control activities. • Ensure adherence to quality, cost and food safety standards. • Lead quality control staff as a leader. 3. Team Leadership:• Train and develop quality control staff. • Promote a collaborative and disciplined working environment. • Evaluate team performance and provide coaching and teaching as needed. 4. Process Improvement: • Propose and implement improvement initiatives to increase productivity and efficiency. • Collaborate with production and other departments to resolve quality control issues. 5. Support to get international quality standards • Join the team to get international standards. • Communicate with the relevant authorities to get international standards. • Support to make documents and get audited to get international standards. 6. Reporting to Japanese Manager: • Monitor quality control activities and report to manager. • Monitor quality control team performance and report to manager. • Improve quality control team efficiency and report to manager. • Report to manager at the time of quality defaut. 7. Communication with Japanese Team during quality control training: • Work closely with japanese team during quality control training held before production starts.
JOB HOUSE / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 30,000,000 VNĐ gross + bonus
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- Job Level: Supervisor Department: QC Section Reports Line: Manager Main Responsibilities: 1. Support Japanese Manager in terms of QC: • Support Japanese manager to manage quality control as professional quality control supervisor. 2. Quality Control Operations: • Create documents to carry out quality control activities. • Plan, organize, and supervise day-to-day quality control activities. • Ensure adherence to quality, cost and food safety standards. • Lead quality control staff as a leader. 3. Team Leadership:• Train and develop quality control staff. • Promote a collaborative and disciplined working environment. • Evaluate team performance and provide coaching and teaching as needed. 4. Process Improvement: • Propose and implement improvement initiatives to increase productivity and efficiency. • Collaborate with production and other departments to resolve quality control issues. 5. Support to get international quality standards • Join the team to get international standards. • Communicate with the relevant authorities to get international standards. • Support to make documents and get audited to get international standards. 6. Reporting to Japanese Manager: • Monitor quality control activities and report to manager. • Monitor quality control team performance and report to manager. • Improve quality control team efficiency and report to manager. • Report to manager at the time of quality defaut. 7. Communication with Japanese Team during quality control training: • Work closely with japanese team during quality control training held before production starts.
JOBFULL PARTNER CO., LTD / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 最高収入：50,000,000 VND チャレンジとチャンス ● プロフェッショナルで現代的かつダイナミックな環境で働くチャンス。国内外の魅力的でやりがいのあるプロジェクトに挑戦できます。 ● 自由なアイデア交換や裁量のある職場環境で、自分らしく働き・創造できる環境を提供。社員一人ひとりの才能と成果を尊重し、優秀社員には年間表彰制度があります。 ● 能力開発の機会があり、業務に関連する専門資格の取得補助があります。 ● トレンド分野の大規模プロジェクトに参加し、最新技術を常にキャッチアップできます。 福利厚生制度 ● 年1回の給与見直し制度 ● 13か月目の給与、祝日・年末年始のボーナス（会社規定による） ● 年1回の社員旅行（1人あたり5,000,000 VND相当）および毎月のチームビルディング基金 ● 社会保険（BHXH）完備、年1回以上の健康診断（トップクラスの病院で実施） ● 社員およびその家族への総合的なサポート（誕生日、結婚、出産、病気見舞いなど） ● 業務用の機材・設備を提供 ● 多彩なスポーツ・文化活動（サッカークラブ、自転車、バドミントンなど） ● 講師手当および各種研修表彰制度（今月の学習スター賞、優秀講師賞、年間学習優秀賞、原稿料など）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ● 日本のクライアント向けのアウトソーシングプロジェクトに参加。 ● 日本のクライアントとベトナムのオフショア開発チームの橋渡し役を担当。 ● プロジェクト資料の作成。 ● 日本のクライアントと直接やり取りし、交渉・ヒアリング・要件分析を行い、その内容をベトナムチームへ共有。 ● 計画立案、進捗管理、チームマネジメントおよび関連タスクの対応。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 4,500USD(Gross) ※経験・年齢により応相談 【福利厚生・手当】 賞与（年1回） 年次有給休暇・病気休暇：年間17.5日 健康保険、傷害保険、定期健康診断プログラム有 VISA/TRC(滞在カード）、WP(ワークパーミット）などの取得サポート
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナムにおける財務戦略およびオペレーション統括を行える財務マネージャーを募集します。 国際的な知見を持ち、多様でダイナミックな文化環境で活躍できる方を求めています。 1.戦略的な財務マネジメント 会社の目標に沿った財務戦略の立案・実行 CEOおよび取締役会の戦略的低減を通じた長期成長の支援 事業計画、予算編成、業績予測プロセスの推進 2.財務オペレーションおよび報告 会計、税務、キャッシュフロー、内部統制など、財務管理全般の統括 IFRSおよびVAS（ベトナム会計基準）に準拠した月次・四半期年次財務報告書の作成 3.コンプライアンスおよびリスク管理 ベトナムの法令・規制および会計財務基準への遵守を確保。 社内方針を通じて財務リスクの監視・軽減を実施。 4.チームの統率と育成 財務チームのリードおよびメンターとして育成・能力強化を推進 ベトナム拠点の財務チームとグローバル/リージョナル財務部門と連携強化 5.ビジネスパートナーシップとステークホルダー対応 各事業部門と密接に連携し、経営判断を支える財務インサイトを提供 本社及び地域拠点との主要な財務窓口として機能 6.管理業務の統括 人事・総務、法務、物流、MIS(IT)、アフターサービス/カスタマーサービス部門を含む 管理機能の統括及び育成
Navigos Group Vietnam JSC / 広告・マーケティング
- 職種
- 広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収：6,000,000 - 10,000,000JPY ・駐在手当あり ・住宅サポートあり ・家族帯同のビザサポートあり ・各種保険完備
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・ブランドのマーケティング戦略立案・実行 ・ブランド価値向上・シェア拡大のための戦略企画（中長期視点） ・イベント企画、大学とのタイアップ、奨学金プログラム推進 ・チームマネジメント（ブランドリーダー約40名の統括） ・本社及び各ブランド担当との連携・方向性の統一 ・市場トレンドに基づくブランド戦略提案・実行管理
JAC Recruitment Vietnam / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜人事総務・経理会計・法務｜専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・採用形態: ベトナム現地採用 ・給与: Gross4,000～6,000USD/月(※候補者様の経験/スキルによって最終的に決定、支給はVNDです） ・勤務地: HCM市 ・賞与: 13か月目賞与有、業績連動賞与有 ・交通費: 会社支給(送迎車もしくはタクシーカード) ・携帯代: 会社支給 ・有給休暇:年間17.5日付与 ・健康保険、傷害保険、健康診断プログラム有 ・ビザ、TRC、WPなどに関する会社サポート有
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ■職務概要■ ベトナムにおける事業の財務戦略と運営を主導する、経験豊富な日本人財務ディレクターを募集しています。 全社として重要なリーダーシップが必要なポジションであり、会社のグローバルおよび東南アジア地域の目標に沿って、 財務の持続可能性、コンプライアンス、そして業績拡大に貢献頂きます。 ■主な業務内容■ 1. 戦略的財務管理 • 会社の目標に沿った財務戦略の策定、実行。 • 長期的な成長支援における、CEOおよび取締役会における戦略的提言。 • 事業計画、予測、予算編成プロセスを推進。 2. 財務運営および報告 • 会計、税務、キャッシュフロー、財務統制を含む、財務管理の管理監督。 • IFRS/VASに準拠した月次、四半期、および年次財務報告書の作成。 • 監査プロセスの管理(外部監査人/コンサルタント/税務当局との連携)。 3. コンプライアンスとリスク管理 • ベトナムの法律、規制、および国際金融基準への準拠確保。 • 社内ポリシーに基づく、財務リスクの監視・軽減。 4. チームリーダーシップと育成 • 財務チームの率先垂範、高いパフォーマンスの確保。 • ベトナム財務チームとAPAC地域/グローバル財務部門間の連携促進。 5. ビジネスパートナーシップとステークホルダーエンゲージメント • 各事業部門と連携しながら、戦略的意思決定の支援。 • 現地と本社/地域のステークホルダー間の主要な財務連絡役の実行。 6. 管理 • 社内の各事業部門(人事総務/法務/物流/IT・アフターサービス/CS)の管理機能を率いて指導。
