【日系向けB2B営業】シニア・アカウントマネージャー
ヘッドハンター・人材紹介会社
営業・セールス
広告・マーケティング
掲載開始日：2026/01/08
- 英語を活かせる
- ベトナム在住者歓迎
- 日本在住者歓迎
- 市内中心地で働く
- 女性が活躍
- 海外勤務経験者歓迎
- ベトナム現地採用
- 高待遇・高収入
- 土日完全休み
日本市場向けB2B顧客の開拓および既存顧客の管理
日本企業・日本人顧客への定期訪問、新規商談・案件創出
個人売上目標の達成および事業全体の成長への貢献
顧客ニーズに基づいた提案資料・ソリューション提案の実施
日本市場向けB2B営業を担うシニア・アカウントマネージャーを募集しています。
既存顧客との関係構築に加え、新規ビジネスの開拓（ハンティング）を行い、顧客の課題に寄り添ったコンサルティブ営業を通じて、継続的な売上成長を実現していただくポジションです。
顧客の購買プロセスを理解した上でのコンサルティブ営業
市場動向・競合情報・新規ビジネス機会の調査・分析
プロジェクト情報や競合情報などのマーケットインテリジェンス収集
CRM／SFAを使用した日次・週次・月次の営業レポート作成
社内営業ルール・マネジメント方針に沿った業務遂行
募集内容
| 会社名 | VIETNAM CAMCOM CO., LTD. |
|---|---|
| 職種 | 営業・セールス｜広告・マーケティング |
| 業種 |
総合商社・専門商社 IT・インターネット・WEB |
| 勤務地 | ハノイ・ベトナム北部 |
| 勤務時間 |
勤務時間：1日8時間 出社時間：7:30～9:00の間でフレックス 昼休憩：11:45～12:45 ※土曜日の社内イベント参加について残業代の支給はありません 勤務日：月～土 ※土曜日は通常勤務日ではなく、社内イベント参加時のみ |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | ベトナム・ドン（VND） 8.5億VND ~ 9億VND |
| 給与についての説明 |
給与：応相談（経験・能力を考慮） 営業インセンティブ・ボーナスあり 13か月目給与支給 |
| 採用企業の説明 | 本求人の採用企業は、日系グローバル企業のベトナム法人です。 ベトナム国内において、B2B向けの製品・ソリューションを中心に事業を展開しており、日本企業・日本人顧客との取引を多く行っています。 |
担当者からのメッセージ
応募情報
| 応募条件 | 大学卒業以上(労働許可証取得条件を満たす方) B2B営業またはアカウントマネジメント経験：2～3年以上（ソリューション営業／提案型営業の経験があれば尚可） 日本企業または日本人顧客との業務経験がある方は歓迎 英語：業務上のコミュニケーションが可能なレベル 高いコミュニケーション力・交渉力・顧客対応力 自主性があり、責任感をもって業務に取り組める方 チームワークを重視し、協調性のある方 |
|---|---|
| 英語のレベル | 議論や会議をリードできるレベル |
| 日本語のレベル | ネイティブレベル |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 土曜日日曜日祝日 ※土曜日は通常勤務日ではなく、社内イベント参加時のみ |
| 通勤・アクセス | |
企業情報
| 会社名（英語） |
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. |
|---|---|
| 会社名（日本語orベトナム語） | ベトナムキャムコム |
| 住所 | Ha Noi Headquarters:Floor 11, Office 2 – Sun Square Building, No. 21 Le Duc Tho Street, Tu Liem Ward, Hanoi City, Vietnam ------------------------------ Ho Cho Minh Brunch:9F HBT Tower, 456-458 Hai Ba Trung Street, Tan Dinh Ward, Ho Chi Minh City, Vie |
| 代表者名 | 林田 悠 |
| 設立年月 | 2019年09月 |
| 従業員数 | 60名 |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 人材紹介事業 BPO事業 WEB制作・クリエイティブ事業 技能実習生関連事業 ベトナム進出支援 |
| 会社ショートアピール | キャムコムグループは日本国内で5,000社以上の取引実績を誇り30年以上成長を続けている人材サービス企業です。 ベトナムキャムコムは2019年9月に創業いたしました。 ベトナムにある日系企業の海外ニーズとベトナム人材、ベトナムで勤務を希望する外国人求職者の方の専門能力開発ニーズのすべてをつなぎ合わせることを使命としています。 また、ベトナムと日本の人材循環のサイクルを作ることで日本で働いていた人材が、ベトナムに戻ってキャリアを継続できる職場を作りたいと考えています。 人材紹介業界での長年の経験やネットワーク、テクノロジー、アプリケーションを用いて、求人のご紹介をしております。 |
