CEO直下／グローバルマーケティング責任者
広告・マーケティング
掲載開始日：2026/09/16
- 英語を活かせる
- ベトナム在住者歓迎
- 海外勤務経験者歓迎
- ベトナム現地採用
- 土日完全休み
当社は、各国の事業会社からのインバウンドリード獲得を最大化させるフェーズにあります。本ポジションは、日本・中国・韓国を中心とした東アジア市場、および米国市場において、デジタル・オフラインの垣根を超えたマーケティング戦略を構築し、事業成長を直接的に牽引する極めてインパクトの大きな役割です。また、社内向けのインターナルブランディングや、プラットフォームの核となるエキスパート獲得のための広報戦略も管轄いただきます。
1.グローバルマーケティング戦略の策定と実行
・日本、韓国、中国、米国におけるインバウンドリード獲得の最大化
・各国の特性に合わせたオンライン・オフライン施策（カンファレンス登壇、展示会、ウェビナー、コンテンツマーケ等）の最適化
・獲得したリードを商談へ繋げるためのセールス連携・仕組みづくり
2.広報・ブランディング（外部・内部）
・グローバルでのプレゼンスを高めるための広報戦略の立案
・多国籍な社員のエンゲージメントを高めるインターナルブランディングの推進
・世界中のエキスパート（知見者）を惹きつけるためのタレントブランディング
3.チームマネジメントとKPI管理
・日本および海外のマーケティングチームのディレクションと育成
・費用対効果（ROI）の分析と、リード獲得単価（CPA）の最適化
■このポジションの魅力■
・CEO直下でのスピード感
CEO直接議論し、グローバルの予算と戦略を動かす手応え
・大きな裁量と実行力
会社の目標達成に向け、イベント主催など予算と裁量をもってアグレッシブに施策を実行できる
・事業のボトルネック解消者
既存手法の限界を打ち破り、事業成長の「起点」となるキーパーソンとして活躍できる
・貢献度の可視化
ご自身の施策が直接、商談化率やTP獲得数といった具体的なプロセス指標に反映され、成果が明確に可視化される
募集内容
| 会社名 | JAC Recruitment Vietnam |
|---|---|
| 職種 | 広告・マーケティング |
| 業種 | 広告・出版・メディア |
| 勤務地 | ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00（月〜金）※フルフレックス |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収（目安） | 能力と経験に基づく |
| 給与についての説明 |
■オファー内容(勤務条件)■ ≪給与≫ Annual income 10,000,000 Japanese Yen (JPY) - 15,000,000Japanese Yen (JPY) ※超過勤務手当45時間相当額が基本給に含まれるものとする ≪勤務地≫ Location自由 ≪勤務時間≫ 9:00-18:00（月〜金）※フルフレックス ≪福利厚生/その他≫ 健康診断、フレックス制、リモート可、自己学習支援(年間上限 20 万円)、服装/髪色/ネイル自由、社員紹介手当有 ■その他■ ・完全週休２日制 ・祝祭日休暇(勤務国毎) ・年末年始休暇(勤務国毎) ・慶弔休暇 ・有給休暇（10日〜） ・産育休暇（取得実績あり） Benefit programs (全社員共通) ・健康診断（年１回） ・自己学習支援* （年間上限10万円） ・服装・髪色・ネイル自由 ・社員紹介手当 (海外勤務) ・ビザ・就労許可証取得サポート ・入社時海外渡航費サポート ・現地医療保険加入 ■選考■ 書類選考後、面接3回を予定 |
| 採用企業の説明 |
応募情報
| 応募条件 | ≪必須≫ 〇グローバルマーケットでのマーケティング実務経験 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 -日系スタートアップの海外展開をリードした経験 -外資系企業の日本法人等で多国籍チームと連携し成果を出した経験 〇ビジネスレベルの英語力（必須） -経営層や海外拠点メンバーと戦略議論ができ、かつ英語でのコンテンツ制作・交渉が可能なレベル -圧倒的な当事者意識と実行力 -戦略を立てるだけでなく、自ら現地に飛び、イベントの企画から実行まで泥臭くやり抜ける方 -目標達成のため、「とりあえずやってみる」という実行力と、スピード感を持って業務に取り組める方 ≪歓迎≫ -BtoB無形商材におけるマーケティング経験（5年〜10年程度の経験を想定） イベントやセミナーの企画立案から集客、実行、効果測定まで一貫して主導した実績 -Web広告、展示会など、複数のリード獲得チャネルの実務経験 -MAツールやCRMを活用し、獲得リードをセールスへ引き継ぐ業務フロー構築の経験 -人材、調査、またはコンサルティングなどのBtoB無形商材のマーケティング経験 -SNSやCDAが難しいターゲット層へのアプローチ成功事例を持つ方 -事業会社におけるKPI設計やプロセス構築に携わった経験 |
|---|---|
| 英語のレベル | 会議に参加できるレベル |
| 日本語のレベル | ネイティブレベル |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | ・完全週休２日制 ・祝祭日休暇(勤務国毎) ・年末年始休暇(勤務国毎) ・慶弔休暇 ・有給休暇（10日〜） ・産育休暇（取得実績あり） |
| 通勤・アクセス | |
企業情報
| 会社名（英語） |
JAC Recruitment Vietnam |
|---|---|
| 会社名（日本語orベトナム語） | |
| 住所 | Ho Chi Minh Office 19th Floor, Doji Tower, 81-83-83B-85 Ham Nghi, District 1, Ho Chi Minh City Hanoi Office 15th Floor, Prime Center, 53 Quang Trung, Hai Ba Trung District, Hanoi |
| 代表者名 | Nguyen Thu Ha |
| 設立年月 | 2013年5月 |
| 従業員数 | 50名 |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 人材紹介業 【許可番号 ＝ 33033/SLDTBXH-VLATLD】 |
| 会社ショートアピール | ミドルクラス・ハイクラスのマネジメント層、業界スペシャリスト、グローバル人材の採用と転職なら JAC Recruitment Vietnamは2013年に設立され、ホーチミンとハノイの２拠点で人材紹介サービスを提供しています。 さまざまな業界や職種に関するコンサルタントの深い専門知識と、人材のネットワークを生かし、ベトナムの日系企業やグローバル企業に優秀な人材をご紹介しています。 ベトナムでは特に、製造業 / 貿易 / 建設・不動産 / IT / ホスピタリティ / 管理部門（経理・財務 / 人事 / 総務 / 法務など）の専門職に強みを持ち、マルチリンガル人材や海外要員などを含む人材をご紹介しています。 |
