【インド・デリーNCR勤務】東証プライム上場の大手電機メーカーで日系企業担当営業（AM）｜駐在員・本社採用への登用実績あり／社用車送迎
営業・セールス
掲載開始日：2026/11/01
- 英語を活かせる
- ベトナム在住者歓迎
- 日本在住者歓迎
- 市内中心地で働く
- 土日完全休み
- 民間医療保険加入
- 業界未経験可
- 出張あり（海外・国内）
- 大手・上場企業
- 日系グローバル企業
【仕事内容】
東証プライム上場の大手総合電機メーカーのインド法人で、Japan Deskの営業（Assistant Manager）として、主にインド北部の日系企業を担当していただきます。UPS（無停電電源装置）やインバーターなど、パワーエレクトロニクス製品の提案営業が中心です。
■新規顧客の開拓
・市場調査、商談機会の獲得、商談
・次のような自社製品の提案
－UPS（無停電電源装置）、インバーター
－サーボ、パワー半導体、計測機器など
■既存顧客への対応
・問い合わせへの対応、フォローアップ
※新規開拓と既存顧客対応の比率は、おおよそ半々です。
※主にインド北部の日系企業を担当します。必要に応じてインド国内への出張があります。
※顧客側の窓口は、インド人スタッフや現地法人の社長などのマネジメント層です。
＜チーム体制＞
Sales部門のJapan Deskに所属し、インド人のGMにレポートします。
【募集背景】
欠員の補充です。
【魅力ポイント】
・需要が大きい市場で、社会インフラを支える製品を扱える
電力事情が不安定なインドでは、UPSやインバーターの需要がとくに高く、大きな成長が見込める市場です。
・インドに注力するグローバルメーカーの一員として働ける
インドはグループの海外事業の中でも重点エリアと位置づけられ、インド全土に18以上の営業拠点と80以上のサービス拠点があります。
・現地法人の社長などのマネジメント層と直接やり取りできる
経営層と向き合う営業として、提案力と交渉力を磨けます。
・現地採用からのキャリアアップの実績
駐在員への登用、社内での昇進、管理職への登用、本社採用の実績があります。
・営業経験や業界経験は問いません
学ぶ意欲があり、ビジネスレベルの英語力をお持ちの方であれば応募できます。
募集内容
| 会社名 | PERSOL India Private Limited |
|---|---|
| 職種 | 営業・セールス |
| 業種 | 製造・メーカー |
| 勤務地 | インド |
| 勤務時間 |
平日 9:00〜18:00 ※必要に応じてインド国内への出張あり |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収（目安） | 日本・円（JPY） 400万円 ～ 500万円 |
| 給与についての説明 |
【給与】年収 240万〜300万INR（約408万〜510万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【昇給】あり 【試用期間】6か月 【キャリアパス】 駐在員への登用、社内での昇進、管理職への登用、本社採用の実績があります。 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券費用 ・VISA・FRROの取得費用 ・赴任時のホテル費用（1〜2週間分） ・携帯電話・SIMの貸与 【福利厚生】 ・社用車による送迎 ・国内医療保険 ・一時帰国の航空券費用 |
| 採用企業の説明 | 【会社概要】 100年以上の歴史を持つ、東証プライム上場の大手総合電機メーカーのインド法人です。グループの連結売上高は1兆円を超え、世界各国に販売・エンジニアリング・生産の拠点を展開しています。コア技術であるパワー半導体とパワーエレクトロニクスを強みに、再生可能エネルギーの提供や電力の安定供給、省エネ、自動化など、エネルギー・環境事業を通じて脱炭素社会の実現に取り組んでいます。 【今後の事業展開】 インドでは1980年代から事業を展開しており、2009年に100%子会社としてインド法人を設立しました。その後、インドの大手UPSメーカーをグループに迎え、国内に工場とR&D拠点を構えるなど、事業を大きく拡大しています。現在、インド全土に18以上の営業拠点と80以上のサービス拠点を持ち、グループの海外事業の中でも重点エリアとして成長を続けています。 【社風・オフィスの雰囲気】 インド法人の社員は約1,000名です。Japan Deskは日系企業を担当する営業チームで、インド人のGMのもと、インド人スタッフと協力しながら顧客対応を行っています。社内外のコミュニケーションは英語が中心です。 【会社が大切にしている価値観】 エネルギー・環境事業を通じて、安全・安心で持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。 |
担当者からのメッセージ
応募情報
| 応募条件 | 【必須条件（MUST）】 ・ビジネスレベルの英語力（社内外のコミュニケーションは英語が中心です） ・新しいことを学ぶ意欲があり、向上心のある方 【歓迎条件（WANT）】 ・法人営業の経験 ・工学部卒など、理系のバックグラウンド ・海外での就業経験、またはインドへの訪問経験 ・電気関連、または製造業での就業経験 【その他、求める人物像など】 ・顧客のマネジメント層とも物おじせずにコミュニケーションが取れる方 ・インド人のメンバーと協力しながら、チームで成果を出せる方 ・製品知識を積極的に吸収し、技術的な内容もわかりやすく提案できるようになりたい方 |
|---|---|
| 英語のレベル | 議論や会議をリードできるレベル |
| 日本語のレベル | ネイティブレベル |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 土日祝休み（会社カレンダーに準ずる） |
| 通勤・アクセス | オフィスはデリーNCR（ニューデリー・Jasolaエリア）にあります。 ※社用車による送迎あり |
企業情報
| 会社名 |
PERSOL India Private Limited |
|---|---|
| 会社名 （英語/日本語/ベトナム語） |
パーソルインディア |
| 住所 | グルガオン：Unit No. 1202 - 1204, 12th Floor, Tower C, Unitech Cyber Park, Sector - 39, Gurugram - 122 002, Haryana バンガロール：Sriram Samanthu Chambers #3287, 12th Main, HAL 2nd stage, Indiranagar, Bangalore - 560 038 他ムンバイ等 |
| 代表者名 | Thammaiah B. N. |
| 設立年月 | 2001年9月 |
| 従業員数 | 320名(内日本人8名) |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 総合人材サービス業（人材紹介、人材派遣、採用支援、人事・労務アウトソーシング） |
| 会社ショートアピール | 日本国内最大級の転職支援サービスdoda（デューダ）を運営する日系大手総合人材サービス企業パーソルグループのインド法人です。25年以上インド国内で人材サービスを提供しており、日本、インド含むAPAC13か国のネットワークを生かした独自の日本人採用案件を多数保有。日本とインド両国にて人材業界経験を持つ担当が、日本在住者の方の海外転職・就職や、既に海外に在住者されている方の中で日本へのUターン転職を希望する方等へのキャリアカウンセリングを実施しています。 インドでは一人のコンサルタントが求職者と企業双方を担当する一気通貫型のサービスを提供し、採用ニーズとキャリア志向の高精度なマッチングを実現しています。 履歴書のブラッシュアップや面接対策、条件交渉から入社後のフォローアップまで、きめ細やかなサポートを提供できる点が強みであり、インドでキャリアを築く個人の皆様と企業のご担当者様双方から高い信頼を寄せていただいています。 |
