【インド・マネサール勤務／新設ポジション】日系自動車部品メーカーで人事全般｜経営に近い立場で組織づくりを担う・人事未経験OK
人事総務・経理会計・法務
掲載開始日：2026/11/01
- 英語を活かせる
- ベトナム在住者歓迎
- 日本在住者歓迎
- 女性が活躍
- 男性が活躍
- 海外勤務経験者歓迎
- 民間医療保険加入
- 大手・上場企業
- 日系グローバル企業
【仕事内容】
インドに2つの製造拠点を持つ日系自動車部品メーカーで、インド拠点の人事業務全般を担当していただきます。日本とインドを年間約半分ずつ行き来するDirectorの直下で、採用から育成、労務、制度運用、コンプライアンスまで幅広く担うポジションです。
■採用
・現地社員の採用計画の策定
・人材紹介会社への対応、面接の調整、選考の実施
■人材育成・研修
・新入社員研修や各種研修の企画と実施
■労務管理
・勤怠管理、労働契約の管理
・就業規則の整備と運用
■人事制度の運用
・評価制度、昇給・昇格制度の運用サポート
■コンプライアンス
・インドの労働法、税務、労働契約に関する法規への対応
・監査への対応
■日本本社・他部門との調整
・人事関連のレポート作成
・日本人駐在員のサポート
■その他
・Managing Directorのサポート
＜体制＞
Corporate Management部門に所属し、日本人のDirectorにレポートします。
【募集背景】
新たに設けたポジションです。
【魅力ポイント】
・経営に近い立場で、組織づくりの中核を担える
単なる人事の実務にとどまらず、経営判断にも直結する重要なポジションです。新工場を軸にした事業拡大のなかで、組織づくりの中心として活躍できます。
・人事の経験を幅広く積める
採用、育成、制度運用、コンプライアンスまで一通り経験できるため、将来のキャリアに大きく役立つスキルが身につきます。
・日本とインドをつなぐ、グローバルな人事経験
部門を横断してインド人メンバーと協力しながら、国際的な人事の経験を積めます。
・人事未経験でも応募できる
新しい業務にも自分から学んで取り組める方であれば、人事の経験は問いません。
募集内容
| 会社名 | PERSOL India Private Limited |
|---|---|
| 職種 | 人事総務・経理会計・法務 |
| 業種 | 製造・メーカー |
| 勤務地 | インド |
| 勤務時間 |
8:30〜17:30 【勤務日】月曜日〜土曜日（会社カレンダーに準ずる） ※カレンダー上は土曜日も勤務日ですが、年間の休暇を使って土曜日に休むことができます。現在勤務している現地採用の社員も、業務に応じて土曜日に休暇を取っています。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収（目安） | 日本・円（JPY） 400万円 ～ 500万円 |
| 給与についての説明 |
【給与】年収 2,500,000〜3,000,000INR（約425万〜510万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【昇給】あり 【試用期間】6か月 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券費用 ・VISA・FRROの取得費用（代理店費用を含む） ・赴任時のホテル費用（7日分） ・携帯電話・SIMの貸与 ・出張手当（日当、出張時の食費など） 【福利厚生】 ・社用車での送迎（休日も自己負担で利用可能） ・国内医療保険 ・年次健康診断 ・一時帰国の航空券費用と休暇（年1回） |
| 採用企業の説明 | 【会社概要】 日本の自動車部品メーカーとインド企業の合弁により設立された、日系自動車部品メーカーのインド法人です。2006年に設立し、デリーNCRのマネサールに本社を置いています。 【事業内容】 インドの大手自動車メーカーに向けて、車体の骨格部品、精密プレス部品、溶接部品など、高い精度と耐久性が求められる製品を供給しています。日系の品質基準にもとづいた、安定した生産体制を確立しています。 【今後の事業展開】 インド国内に2つの製造拠点を持ち、現地調達率の向上や納期対応力の強化に取り組んでいます。今後は新工場を軸に、さらなる事業拡大と組織体制の強化を進めていきます。 【社風・オフィスの雰囲気】 社員は約1,100名です。日本人の駐在員や現地採用の社員が、インド人スタッフと協力しながら働いています。 |
担当者からのメッセージ
応募情報
| 応募条件 | 【必須条件（MUST）】 ・ビジネスレベルの英語力（ビジネスで英語を使った経験、またはTOEIC600点以上に相当する力が望ましい） ・経験のない業務にも自分から学び、積極的に仕事を進める意欲のある方 【歓迎条件（WANT）】 ・インドでの勤務経験、またはインドへの関心と適応力 ・経理の実務経験（仕訳、買掛金・売掛金、財務レポートなど） 【その他、求める人物像など】 ・経営に近い立場で、組織づくりに主体的に関わりたい方 ・日本人とインド人の双方と信頼関係を築き、調整を進められる方 ・幅広い業務を、優先順位をつけながら着実に進められる方 |
|---|---|
| 英語のレベル | 会議に参加できるレベル |
| 日本語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 一次役員・社長面接 |
| 休日についての説明 | 日曜・祝日休み（会社カレンダーに準ずる） ※カレンダー上は土曜日も勤務日ですが、年間の休暇を使って土曜日に休むことができます。現在勤務している現地採用の社員も、業務に応じて土曜日に休暇を取っています。 【年間の休暇】 ・有給休暇：年約36日（Casual Leave、Sick Leaveなどを含む） ・一時帰国の休暇：年1回 |
| 通勤・アクセス | 勤務地は、デリーNCRのマネサール（IMT Manesar）の工業団地内です。グルガオンから車でアクセスできるエリアです。 ※社用車による送迎あり |
企業情報
| 会社名 |
PERSOL India Private Limited |
|---|---|
| 会社名 （英語/日本語/ベトナム語） |
パーソルインディア |
| 住所 | グルガオン：Unit No. 1202 - 1204, 12th Floor, Tower C, Unitech Cyber Park, Sector - 39, Gurugram - 122 002, Haryana バンガロール：Sriram Samanthu Chambers #3287, 12th Main, HAL 2nd stage, Indiranagar, Bangalore - 560 038 他ムンバイ等 |
| 代表者名 | Thammaiah B. N. |
| 設立年月 | 2001年9月 |
| 従業員数 | 320名(内日本人8名) |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 総合人材サービス業（人材紹介、人材派遣、採用支援、人事・労務アウトソーシング） |
| 会社ショートアピール | 日本国内最大級の転職支援サービスdoda（デューダ）を運営する日系大手総合人材サービス企業パーソルグループのインド法人です。25年以上インド国内で人材サービスを提供しており、日本、インド含むAPAC13か国のネットワークを生かした独自の日本人採用案件を多数保有。日本とインド両国にて人材業界経験を持つ担当が、日本在住者の方の海外転職・就職や、既に海外に在住者されている方の中で日本へのUターン転職を希望する方等へのキャリアカウンセリングを実施しています。 インドでは一人のコンサルタントが求職者と企業双方を担当する一気通貫型のサービスを提供し、採用ニーズとキャリア志向の高精度なマッチングを実現しています。 履歴書のブラッシュアップや面接対策、条件交渉から入社後のフォローアップまで、きめ細やかなサポートを提供できる点が強みであり、インドでキャリアを築く個人の皆様と企業のご担当者様双方から高い信頼を寄せていただいています。 |
