【駐在・本社採用のお仕事】の求人一覧
求人検索結果
PROTO SOLUTIONITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年俸制 600万円～800万円 月収 500,000円～ ・基本月額 200,000円～ ・定額時間外勤務手当（25時間相当） 40,000円～ ・月収に地域手当含む ※25時間を超える時間外労働については割増賃金を別途支給 昇給 あり 賞与 あり（ただし、雇用形態によって変更の可能性あり） 諸手当 上記「給与」欄を参照。 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） ■通勤手当（上限4万円／月） ■役職手当 ■家族手当 ■地域手当 ■昇進・昇給制度（年1回） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■資格取得奨励制度 ■社用携帯貸与 ■ノートPC貸与 ■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■社内表彰制度 ■受動喫煙防止への取り組みについて 敷地内全面禁煙となります。 ※ベトナム渡航について ベトナムでは税率が日本より高いといった問題や各種手配が必要な場面が多くあります。 会社でサポートする体制がありますので安心して渡航頂けます。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ■概要 ・ベトナム拠点で開発しているWebまたはモバイルアプリのPMを担当して頂きます。 ■詳細 ・プロトグループが展開している各サービスの開発上流工程を担当 (顧客との要件定義から、基本・詳細設計をエンジニアへ落とし込み) ・要件定義からリリースまでの工程を管理 ・開発窓口として顧客、開発パートナーと連携しプロジェクトを推進 ・プロジェクト遂行における進捗、品質、メンバーの管理 ・サービス価値向上に向けた企画、提案 ・サービスの問題点や課題を抽出し、解決 ■弊社が提供できるもの ・世間的には円安によって開発拠点を国内へ戻す流れがあり、オフショア事業は厳しい状況にありますが、「長期的な開発者確保」という視点に立って、会社としては敢えて海外拠点に投資し続けています。 ・また、国内最大級の中古車情報サイトに関連し、多くのレガシーシステムの整理とモダナイズという、今までの開発経験を大いに活かせる場があります。 ■仕事を通じて得られるもの ・「技術」や「マネージメント」以外に、キャリアの三本目の柱として「海外経験」を追加できます。 ・「文化的背景が異なる海外チームのマネジメント」を経験することで、人材の希少価値を上げることができます。 ・レガシーシステムの刷新では、現行機能の完全移行が求められるため、顧客からの品質要求は大変厳しいですが、その分、他でも通用する実力を身に付けられます。 ■キャリアアップのイメージ ・PMとして2～3年の経験を積んだ後は拠点運営にも参画し、さらなる組織拡大も目指せます。
※会員のみに表示されます / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル） 正社員
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 5000usd gross程度まで検討可能 ボーナスあり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 日系企業の税務、会計のコンサルタント補助 ・会計/月次・決算書類チェック、作成、税務/税金の相談 ・必要な税務上の届出業務 ・決算の後に税務署に申告する個人及び法人の確定申告業務 ・税務申告した後に税務調査があった場合の立会い業務など。 お客様対応 （日本語使用） ・日本法人との連絡調整 ・時々経理、支払い業務対応 会社の設立 ・M＆A ・不正調査 ・進出支援 ・ワークパミット申請
PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者 正社員
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 額面年収450万～600万円程度 【福利厚生】 賞与：1ヶ月/年 ベトナム労働ビザ・ビザ取得用 住宅手当あり/350-700USD程度 通勤車あり。 帰国手当/年２回 渡航費用 年１回社員旅行 健康保険 海外保険
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 全体の統括・マネジメント業務 ・マネジメント業務（生産・労務・設備・品質管理・人員管理、数字管理など） ・日本本社への毎月の数字の報告 ・お客様対応など ※将来的に駐在への検討可能
KUROSAWA CONSULTING VIETNAM専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル） 正社員
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）｜広告・マーケティング｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与： Gross月額 48万円から 月額 97万円まで ＊開拓経験及び業務能力により決定 ＊新規売上獲得の分配として追加年払い可 ＊Managerクラスを想定。Directorクラスは別体系 ＊パートタイムのかたは要相談 ＊試用期間中の給与は85％（最大3ヶ月） 賞与： 1ヶ月分以上 Benefit： 海外保険・会社携帯支給・タクシー代を会社負担 ＊駐在に移行したら年１回以上の一時帰国を会社負担
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 仕事内容： 【東京事務所】 ＜公認会計士業務・税理士業務＞ 還付申告 資産税 相続まわり手続き 海外駐在員むけサービス 法人決算及び申告 【HCMC, HANOI】 ＜クロサワ コンサルティング ベトナム＞ 会計税務・リーガル・M＆Aのコーディネイト担当 ＊リーガルには法務、債権回収、個人情報保護を含む。 ＊M＆Aには事業閉鎖、不動産売却を含む。 ★当初は、東京事務所に在籍してベトナム出張をこなして、 徐々に、ベトナム駐在を視野に入れて頂く流れです。 募集背景： 税務顧客を開拓するにあたりベトナム出張の機会があります。日本とベトナムを舞台に活躍いただきます。 経験と能力に応じて、ベトナムは出張に留めて、顧客の日本本社等からの受注を中心にして事業開拓していただくキャリアパスをプランAとします。 それに対してプランBとして、ベトナム駐在を通してベトナムに身を置いて、顧客のベトナム子会社への接点を多くしてベトナム案件を中心にして事業開拓していただくキャリアパスがあります。 弊社の魅力： 日本人のお客様に加えて、台湾人や香港人のお客様も多く、中国語や英語にチャレンジすることもご希望により可能となる職場です。 また、弊社のベトナム拠点はベトナム進出コンサルや運営サポートを業としており、希望に応じてゆっくり又は徐々に、ベトナム駐在というキャリア選択もできます。
PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収総額 400～1000万円程度※経験に応じる ◎若手本社採用の場合 年収400～600 万円程度スタート＋駐在手当 ◎現地採用熟練技術者の場合 月収 3,500～4,000USD GROSS
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 射出成形・組立現場の技術指導 生産性改善業務 品質改善業務（品質の窓口） 仕入先や顧客先と成形や金型の技術的な打ち合わせ（週１回程度） 金型製造部門の管理（マネジメント） 現地スタッフの指導／育成
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月収 3,000～5,000USD (額面) ・ 交渉可能 【福利厚生等】 賞与：年1回 昇給：年1回 医療保険：会社加入 入社時の渡航費用：会社負担 一時帰国費用の負担：年1回 SIMカード：会社支給 健康診断：あり ※プロジェクトごとで勤務地が異なるため、納期に合わせてホテルもしくは住宅を提供します。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 電気工事・空調設備工事、給排水・給湯設備工事、ダクト工事などの配管に関わる工事を担当いただきます。 【主な業務内容】 工事における施工計画の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、環境管理 工事についてのアドバイス ローカルスタッフのマネジメント
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月収 3,000～5,000USD (額面) ・ 交渉可能 【福利厚生等】 賞与：年1回 昇給：年1回 医療保険：会社加入 入社時の渡航費用：会社負担 一時帰国費用の負担：年1回 SIMカード：会社支給 健康診断：あり ※プロジェクトごとに勤務地が異なるため、納期に合わせてホテルもしくは住宅を提供します。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 建設事業、開発事業、不動産事業等を展開 【主な業務内容】 工場建設の施工管理担当として現場を管理 ∟ 現在は建築がメインですが、土木工事の受注もございます。 現地スタッフのマネジメント ※プロジェクトの納期は3ヶ月〜2年と多岐にわたります。
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：350万円～800万円、 想定年収：350万円～800万円 月給：220,000円～ ※経験・能力を考慮の上決定 ★別途手当あり 通勤手当（月5万まで）／時間外手当（全額支給）／家族手当／役職手当 ★昇給年1回（12月）賞与年2回（5月、11月） ※スタンバイ期間中も基本給保証
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【概要・業務内容】 2022年にグロース市場に上場した企業が、幅広い領域で事業を拡大してまいります。 多くの方を採用したいと思っており、積極的なご応募をお願いいたします。 例えば… ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 など 上記は一例であり、応募者の方の強み・やりたいこと・応募理由・希望年収を明記の上、積極的なご応募をお願いいたします。
※会員のみに表示されます / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター 正社員
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収 400万円～600万円 ※あくまで想定の金額となっています。 同社はスキル・経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。 月給制286,000～430,000 基本給180,000～ 職能給34,000～ 残業代72,000～ ■昇給・賞与 昇給年4回、賞与年1回（事業に準ずる） ■待遇 交通費支給（月3万円まで）or 住宅手当(月4万円以上) 役職手当 家族手当
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 経理メンバーとして、日次業務を行いながら、決算対応なども行っていただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・帳簿管理や請求書処理、経費精算 ・銀行取引とキャッシュフロー管理 ・経理プロセスの効率向上と自動化の推進 ・決算対応(月次がメインで、徐々に四半期、半期、年次を行っていただきます。) ※システム関連はMoneyFowardを使用
※会員のみに表示されます / 広告・マーケティング 正社員
- 職種
- 広告・マーケティング｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・推定年収（昨年度賞与込） 450〜750万円 ・月収目安 30〜55万円 ・固定残業代 91,000〜153,000円 固定残業時間（45時間）83,000〜140,000 固定深夜時間（20時間）8,000〜13,000 ＜給与・賞与＞ 給与：スキル・経験・能力に応じて決定 ※ 毎年2回見直し 賞与：1回／年 ※業績に基づく
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ＜職務内容＞ ビザスクのインサイドセールスは、マーケティングと連携し様々集客施策を企画・実行しながら、ビザスクのサービスを世の中に広めていく最前線、司令塔を担っていただくポジションです。 マーケティングで獲得した顧客に対して、課題のヒアリング・分析をし、その先のビザスクの活用方法を提案し商談機会を作っていく事がミッションです。 接点がない方へのテレアポ等アウトバウンドは行っておらず、リードナーチャリングやマーケティング観点からの施策に注力いただきます。 どのような会社にビザスクのサービスを使っていただけたら、より企業の挑戦の背中を押すことができるか、どの会社をターゲットとするか含めて仮説を立ててアプローチしていきます。 ■主な業務内容 ・マーケティング活動で接点で持った見込み客に対するTEL・メールでのコンタクト （過去接点のない方へのテレアポ等、アウトバウンドはなし） ・ヒアリングを通じて顧客課題を特定し、適切なタイミングで事業開発（営業）チームへ商談供給 ・SalesforceやMarketoなどのマーケティングオートメーションツールを活用したデータ分析、施策立案 ・リードナーチャリングを目的としたセミナーの企画・運営 ・展示会出展やメルマガ作成などのマーケティング業務
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 5,000,000 円 - 10,000,000円 ・月給制（固定残業代30時間分を含む） ・残業代は超過分を別途支給 【昇給】 年2回 【賞与】 年2回
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- ■具体的な職務 ・内装工事の施工管理（現場管理、工程・品質・予算・安全管理、法令管理） 【募集背景】 案件の増加につき部門強化を行います。 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。 売上拡大に向けた増員募集のため積極採用中です。
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：500万～800万以上（残業込み） 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月 ※別途決算賞与を支給する場合あり 【諸手当】 通勤交通費支給 資格手当(約90種類） 残業代100%(1分単位)支給 役職手当 赴任手当 配属手当 テレワーク手当
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバの運用・保守、設計・構築 【案件例】 ◎クラウドプラットフォーム(AWS、Azure) 上の設計・構築 ◎ネットワークインフラの企画・提案・設計・ 構築・運用設計業務 ◎仮想化技術(Hyper-VやVMware)を用いた サーバ・クラウドの設計・構築 ◎LTE・スマホ関連ネットワークの構築・運用 ◎サーバ(Windows、Linux)の運用・保守
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収：350万円～1000万円 賃金改定年1回 年収：350万円～1000万円 月給：20万円～60万円 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 【年収例】 評価経験 1年～5年程度：350万円～500万円 評価経験 6年経験以上：450万円～650万円 設計経験 1年～5年程度：350万円～600万円 設計経験 6年以上：450万円～1,000万円 ■賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり ■通勤交通費：通勤交通費支給（月額上限15万円） ■住宅：寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円～3万円＋光熱費を個人負担） ■手当 ・残業手当（1分単位） ・役職手当 等 ■退職金 ・確定拠出型年金
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 主に関東の顧客（製造業）から要望があるITインフラ活用の課題を解決すべく、すべての技術工程をお任せします。 （要件定義、設計、構築、運用保守）※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 【業務内容事例】 ・AWS・GCPを利用したクラウド移行案件 ・Windows AD⇒Azure ADへの移行業務 ・基幹システムのサーバ更改 【使用される技術】 ・Linux ・WindowsServer ・VMware(仮想化) ・AWS ・Azure ・GCP ・ActiveDirectory ・Zabbix ・Terraform ・ansible ・JP1
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 215,000 円 - 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり) ※卒業学校区分により変動あり 大学院（博士）／月額240,000円 大学院（修士）／月額225,000円 大学（学士）／月額215,000円 等 ■諸手当 通勤交通費支給 資格取得報奨金(約120種類） 残業代100%(1分単位)支給 役職手当 テレワーク手当 ■福利厚生 寮社宅制度 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 [労働組合有] [定年再雇用] [EAP（カウンセリング）サービス] [教育自己啓発関連] [社内研修] [通信教育補助] [学会参加費] [自己啓発支援] [資格取得補助]等 ■福利厚生② 社内外講習補助 図書購入補助 社外技術研修参加費
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【25年卒新卒採用】 開発エンジニア、インフラエンジニアとして、ご活躍いただきます。 ※業務変更の範囲：会社が定める範囲で変更あり ■開発エンジニア 大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務 【案件例】 ＜Web・オープン系システム＞ ◎大手金融システム開発 ◎AI関連システムやWebアプリの開発 ◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発 ◎ECサイト、ポータルサイトの開発 〈業務系システム〉 ◎顧客管理システム開発 ◎医療・福祉系システム開発 ◎顧客向けシステム開発・運用・保守 ＜組込制御ソフトウェア開発＞ ◎車載系制御システム開発 ◎IoT画像処理制御開発 ■インフラエンジニア 大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバの運用・保守、設計・構築 【案件例】 ◎クラウドプラットフォーム(AWS、Azure) 上の設計・構築 ◎ネットワークインフラの企画・提案・設計・ 構築・運用設計業務 ◎仮想化技術(Hyper-VやVMware)を用いた サーバ・クラウドの設計・構築 ◎LTE・スマホ関連ネットワークの構築・運用 ◎サーバ(Windows、Linux)の運用・保守 ※就業経験のある方は中途採用にて選考をさせていただいております。
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収 541万円～972万円 通勤交通費を除く諸手当を含む 月給 273,100円～490,900円 ※能力・経験を考慮の上同社規定により決定します。 ※採用時の月給、年収レンジです。入社後のご活躍によりさらに上の待遇をご用意しています。 ■賞与 年2回（6月、12月） 各2.0ヶ月分 給与改定 年2回(4月、10月） ■諸手当 通勤交通費 全額支給（社内規程による） 残業手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 ■福利厚生 人間ドック制度（35歳以上）、予防接種費用補助、退職金制度
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- ＜テクニカルサポート（報告書作成、営業担当への説明など）＞ ■故障品の調査結果を基に、技術レポートを作成し、営業担当へ「調査内容の説明、改善提案」など 技術サポートを行っていただく仕事です。具体的には・・・ ・ユーザから製品の修理調査依頼 →修理解析チームが解析、要因を特定 →【キーエンスの営業担当がユーザに説明するための報告書を作成しその内容を説明】 →ユーザへの報告を営業担当が実施。 （【 】部分が担当職務です。） ※必要性が発生した際は直接ユーザへの技術説明を実施する事もあります。
ICONIC Co., Ltd.（HCM）営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月収 2,000～3,000USD (額面) 【福利厚生等】 賞与：年1回 昇給：年1回 インセンティブ制度：あり 海外旅行保険の加入：あり 住宅補助手当：あり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 精密機械の部品調査から製造・販売、その後のメンテナンスなどを手がける 【主な業務内容】 新規顧客の開拓・アポ取り、要件のヒアリング 納品・納期の管理 日本本社、グループ会社とのやり取り 必要に応じてベトナム国内出張 【業務概要】 商材：脱臭機器、工作機器 顧客：主にベトナム国内の日系製造業（※一部、米国系企業の既存顧客あり） エリア：ベトナム全土 業務フロー：商材の販売には専門知識が必要になるため、まずは顧客の開拓・アポ取り・要件のヒアリングまでをメインに行っていただき、その後の具体的な提案などは日本人GDに引き継ぐ流れです。
YAMCO PRECISION VIETNAM CO.,LTD経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者 正社員
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収700万円～900万円 ＊本人の能力・経験に応じて決定 【通勤手当】全額支給 上限30000円／月 【社会保険】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- 管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラーのご経験のある方を歓迎します。 ベトナム拠点（ハノイ近郊のフンイエン工場）で経理業務をお任せします。 将来的には管理部門全体を取りまとめていただき管理部長としてご活躍頂くポジションです。 ※人事総務は現地の工場長が担当しております。 【具体的な業務】 ■経理財務業務： ・連結決算、単体決算 ・税務申告、税務調査対応 ・管理会計 ・原価管理 ■事業管理業務： ・損益管理 ・事業計画立案 ・予算管理 ・PL作成、分析 ・経費管理 ・売上、原価管理など
PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED人事総務・経理会計・法務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 -年収 4,000,000 円 -6,000,000円を想定 -年間賞与（平均1-2ヵ⽉分） 【福利厚生】 -健康診断（年１回） -フレックス制 -リモート勤務 -⾃⼰学習⽀援（年間上限２０万円） -服装・髪⾊・ネイル⾃由 -社員紹介⼿当
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 主に⽇本⼈社員の中途・新卒採⽤オペレーション及び採⽤計画の作成、⼈事制度作り（労務）など幅広く⼈事業務を担って頂きます。 メンバーと共に⼈事労務⾯から組織づくりをリードして頂ける⽅のご応募お待ちしております︕ 採⽤関連のマネジメント ・各チームの⽬標採⽤⼈数を把握し、⽬標から逆算して媒体ごとのアクションプラン・KPIを策定 ・採⽤オペレーションの構築・管理、必要に応じて新しい採⽤システムの導⼊ ・⼈材エージェントマネジメント ・⾯接対応 ⼈事制度構築・運⽤ ・経営層やリーガル、ベトナムのGlobal HR Teamと協⼒し、社内の様々な⼈事制度の考案及び実⾏ 労務関連業務 ・ 拡⼤フェーズにある現組織において、今後必要な労務関連のオペレーション強化施策検討と実⾏採⽤オペレーションの構築・管理
JOB HOUSE営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ~30万円 ■賞与：年2回(7月、12月)、計2ヶ月分＋会社業績に応じて決算賞与あり 賞与の金額=（基本給＋手当）×年内の勤続月数÷12 ■手当・福利厚生 通勤手当
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- ■募集職種 人材営業及びそれに関わる業務全般 営業経験者、人材営業経験者優遇 ■仕事内容 日本国内における人材営業を行います。 日本国内企業に対し、ベトナム高度人材の供給するための営業活動を行います。 募集活動はベトナムローカル企業と連携しながら行います。 マーケティング企画、営業戦略等将来の出来うる幹部候補を募集しています。 将来は募集活動も含め日本の新卒市場にベトナム人候補者を紹介していきます。
PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,000～3,000USD GROSS 【福利厚生】 ・出勤時送迎あり(エリア応相談) ・昼食あり ・ビザ、ワークパーミット費用：会社負担 ・赴任時(日本→ハノイ)の航空チケット：会社負担 ・年１回日本帰国チケット支給あり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 営業(既存７割、新規３割担当) 週に2,3回は顧客訪問(工場も含む) お客様窓口、顧客クレーム等の対応 サプライヤーとの調整(購買の補助) 見積もり作成 など ※成果・業績により本社雇用の可能性あり
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 現地採用の場合：2,500～3,500 USD GROSS 駐在採用の場合：年収総額500～750万 【福利厚生】 ・ビザ・ワークパーミット費用は会社負担 ・ランチ支給あり ・採用時日本からの航空券支給に関しては応相談 ・年1回日本への航空券支給あり(勤務1年経過後) ・家賃補助 本社採用の場合はあり 現地採用の場合は勤務1年経過後以降に検討可 ・通勤補助に関して社用車でピックアップ可能(エリア応相談)
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 経理業務（例：日々の出入金の管理・日本本社への報告） 財務業務（例：資金繰り・BS、PL の作成等） 本社との会議への参加 日本人拠点長への経理面からの提言 ※現職の経理の方、帰任後は日本本社の経理の方に相談可能 ※経歴に応じて駐在採用検討可能
REERACOEN VIETNAM CO., LTDITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 407,000 円 ~ 500,000 円 【制度・設備】 ・在宅勤務 ・リモートワーク可 ・服装自由 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 【有給休暇】有（10～20日） ※原則入社後10日支給 入社月による案分有 【退職金】 無 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【寮・社宅】 無 【その他制度】 ・海外健康保険 ・予防接種費用負担 ・従業員持株会 ・私服通勤 ・ベビーシッター補助制度 他
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【概要】 海外子会社の開発力/技術力を引き上げる事をミッションとして、現地開発チームの育成、開発プロセスの改善等をお任せします。 【業務内容】 ・コードレビュー ・エンジニア育成(育成プラン作成、OJTトレーナー) ・開発プロセス改善(Agileプラクティスの導入・改善) ・技術選定 ・ツール選定 ・上長へのレポート業務 など 【求人/会社の魅力】 ・創業から20期連続増収の日系企業で活躍することができます。 ・日本の9割以上を占める中小企業を中心としたITサービスで社会に貢献しています。 ・これまでの経験を活かして海外で活躍することができます。
REERACOEN VIETNAM CO., LTDITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,700 USD ~ 3,000 USD 【福利厚生】 ・テトボーナス ・有給休暇 ・社会保険 ・VISA、パスポート取得費用サポート ・海外医療保険
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【求人概要】 ベトナム拠点で開発しているWebまたはモバイルアプリのPMを担当して頂きます。 設立7年のベトナム拠点にて、第2草創期のメンバー募集です。 【業務内容】 ・グループが展開している各サービスの開発上流工程を担当 (顧客との要件定義から、基本・詳細設計をエンジニアへ落とし込み) ・要件定義からリリースまでの工程を管理 ・開発窓口として顧客、開発パートナーと連携しプロジェクトを推進 ・プロジェクト遂行における進捗、品質、メンバーの管理 ・サービス価値向上に向けた企画、提案 ・サービスの問題点や課題を抽出し、解決 【求人/会社の魅力】 ・親会社は上場企業であり、安心して働くことができる ・社内には通訳がいる為、英語ができなくてもチャレンジできる ・ユーザー数の多いプロジェクトに関わることができる
※会員のみに表示されます / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：400万円～600万円 ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- ■ポジション概要： 工業用ゴム製品、OA機器用ゴムロール等を製造する同社のベトナム工場にて、工場全体の統括・マネジメント業務をお任せします。現地での採用やスタッフ指導・育成等を通じて、生産拠点の効率化を図ります。 ■具体的には： 生産・労務・設備・品質管理・人員管理、数字管理など工場の採算管理と円滑な工場運営のための業務全般の統括を行います。 ■入社後イメージ： 日本で1週間～1ヶ月程度の研修を受けてから、海外配属になります。 ■就業環境： ・通訳がいるので英語、ベトナム語は必ずしも必須ではありません。 ・職場へは運転手が自動車で送迎します。 ■組織構成： 配属先のハノイ工場は約70名で構成されています。 ■同社の特徴： 工業用ゴム製品からOA機器部品、シーリング材の建築用資材まで幅広く取り扱う商社で、様々な業界との取引があります。単にものを売るのではなく、自社工場を持ち企画段階から参画、独自の味付けをした商品を数多く生み出しています。先進の製造設備を揃え、顧客のニーズにタイムリーに応える体制を維持しています。また、香港・中国・マレーシア、ベトナム等、積極的な海外展開を行っています。経営基盤がしっかりしているので、景気の変動にも強い企業です。
PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：2,000USD GROSS程度（交渉可能） 賞与：1か月分/年 手当： ベトナム労働ビザ・ビザ取得費用負担 送迎可能 赴任時航空チケット支給あり 帰国航空チケット支給（年1回）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・ベトナム北部側での建設機械レンタルおよび販売の営業 ・新規、既存営業 ・電話、メールを使用してのアポ取り後、アポを取得しお客様のご希望、ご要望をヒアリング ・お客様のお問い合わせの対応など ※研修あり ※本社採用への切替可能性あり
※会員のみに表示されます / 営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 420 万円~1,014 万円 ※経験により応相談 【モデル年収】 30 歳 695 万円/40 歳 956 万円 45 歳 1,014 万円(いずれも時間外 40H の場合) ※うち一定等級以上は固定残業代 67,000・70,000 円分を含む) 【試用期間】 有 3ヶ月 【手当・福利厚生】 昇給:年 1 回(4 月) 賞与:年 2 回(6・12 月) 通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、帰省旅費手当、別居手当、寮社宅あり 海外勤務手当、海外単身赴任手当、超過勤務手当、地域加算手当、海外一時帰国制度あり その他福利厚生あり:保養所(箱根)・各種リゾートホテル・スポーツクラブ優待、社内預金、 社員持株会、各種財形貯蓄住宅購入に伴う利子補給、退職金制度、共済会他 社員寮・社宅完備(東京での例:独身・単身者=寮費個人負担 1~2 万円(用水光熱費は会社負 担)、帯同者=社宅費個人負担 2 万円程度) (海外での例:独身・単身者=基本的に全て会社負担、帯同者=社宅費個人負担 1.5~4 万円) 海外一時帰国制度(独身・単身赴任者は 3 か月ごとに約 1 週間の特別休暇、帯同者は 1 年ごと に約 2 週間の特別休暇)
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）、他アジア（タイ・バンコク/マレーシア）、海外
- 職務内容
- 国際部門の営業を担当して頂きます。 【概要】 ODA 及びその他外国政府資金による海外プロジェクトに関する営業活動、 日系及び外国資本の民間企業・団体による海外プロジェクトに関する営業活動 【具体的には】 案件の情報収集、契約交渉、関係先との調整、入札業務、契約管理業務 等 【その他】 新規プロジェクトの作業所の立ち上げ業務や現地ローカルスタッフの採用業務なども一部担当 して頂くことがあります。
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 420 万円~1,014 万円 ※経験により応相談 【モデル年収】 30 歳 695 万円/40 歳 956 万円 45 歳 1,014 万円(いずれも時間外 40H の場合) ※うち一定等級以上は固定残業代 67,000・70,000 円分を含む) 【試用期間】 有 3ヶ月 【手当・福利厚生】 昇給:年 1 回(4 月) 賞与:年 2 回(6・12 月) 通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、帰省旅費手当、別居手当、寮社宅あり 海外勤務手当、海外単身赴任手当、超過勤務手当、地域加算手当、海外一時帰国制度あり その他福利厚生あり:保養所(箱根)・各種リゾートホテル・スポーツクラブ優待、社内預金、 社員持株会、各種財形貯蓄住宅購入に伴う利子補給、退職金制度、共済会他 社員寮・社宅完備(東京での例:独身・単身者=寮費個人負担 1~2 万円(用水光熱費は会社負 担)、帯同者=社宅費個人負担 2 万円程度) (海外での例:独身・単身者=基本的に全て会社負担、帯同者=社宅費個人負担 1.5~4 万円) 海外一時帰国制度(独身・単身赴任者は 3 か月ごとに約 1 週間の特別休暇、帯同者は 1 年ごと に約 2 週間の特別休暇)
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）、他アジア（タイ・バンコク/マレーシア）、海外
- 職務内容
- 建築工事現場での施工管理業務を担当して頂きます。 工種ごとの分業ではなく現場をトータル的に管理し、ゆくゆくは所長を目指して頂きます。 【具体的には】 ◆現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境管理 ◆社内外資料作成 ◆資機材発注 ◆発注者、設計事務所対応 ◆近隣対応 等 ※発電所プラント・物流倉庫・冷蔵冷凍倉庫を得意としています。 ※年に 1 回「どのような案件に携わりたいか」の意向調査アンケートがございます。 確約はできませんが、希望案件に関われる環境があります。 《平均工期》1年間~2 年間(物件規模による) ★土木工事での認知度が高い企業ですが、建築工事にも積極的に取り組んでおります。 【募集背景】 今後国を超えて次世代を担う人材を募集することとなりました。
Hinomoto Mediating Agency人事総務・経理会計・法務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】額面37万円程度（本社25万円、ベトナム法人１2万円(20 mil VND)） 【福利厚生】 ■通勤手当 その他ご相談
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・EPE（輸出加工）工場にて経理業務 ・原価や製造コストの分析や改善提案 ・税務監査の際の対応（ベトナム人経営スタッフや顧問先の会計事務所と連携） ・新たな会計事務所と連携。（現在の会計事務所を変更する為） 上司：65 歳経理日本人（日本語のみ） 他メンバー（ベトナム人経理1〜2名）
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者 正社員
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,000～5,000 USD GROSS 【福利厚生】 住宅手当あり ワークパーミット・ビザ費用負担あり ベトナム渡航時の片道航空券支給あり(日本からの採用の場合) 医療保険加入
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 大手の日系保険会社での社長ポジション メインの業務内容はその方に経験に応じて決定 例） ・営業 ・マネジメント ・損害保険 ・ブローカーなど イメージは営業のプレーイングマネジャーで大手のお客様を担当 ※問合せが増加のため反響営業がメイン ※本社採用の可能性あり
REERACOEN VIETNAM CO., LTD人事総務・経理会計・法務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500 USD ~ 3,500 USD 【福利厚生】 ・賞与、昇給制度あり ・有給休暇（ベトナムの労働法に則る） ・社会保険、医療保険 ・健康診断（年1回） ・就労ビザ、労働許可証取得 ・一時帰国手当（年1回） ・社員食堂 ・社用車（通勤および営業車/ドライバー付） ※本社駐在切り替え制度あり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【求人概要】 日系金属加工企業のベトナム拠点にて、将来的に経理マネージャーとして担当いただける方を募集しております。 【業務内容】 ・ベトナム拠点、現地工場における経理全体の管理 ・経理部門のチームマネジメント ・社内メンバーへの教育指導 ・社内監査対応 ・本社へのレポート業務 ・その他社長と連携し行われる業務など
※会員のみに表示されます / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル） 正社員
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】4,000 USD ~ 5,000 USD 【福利厚生】 ・賞与（年1回） ・昇給制度あり ・有給制度あり ・社会保険 ・海外医療保険 ・健康診断 ・VISA、WP取得支援 ・パソコン支給 ・ベトナムへの渡航費支給 ・携帯電話料金 ・年1 回の一時期国費用 ・通勤交通費（実績に基づく）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【求人概要】 ベトナム最大規模の日系コンサルティングファームにて会計・税務有資格者を募集しています。 【業務内容】 実務を担当するベトナム人専門家と協力し、顧客対応、プロジェクトマネジメント、社内外のリレーション構築などを実施いただきます。 ・会計・税務・労務・進出に関する 日本人顧客対応 ・各種案件のプロジェクトマネジメント ・その他付随する業務 【企業/求人の魅力】 ・現地採用と駐在員の区切りがなく、キャリアパスが豊富 ・充実した福利厚生を完備 ・成長する事業に携わりながら、自身の成長も同時に可能
PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2000 USD -2500 USD 賞与：1カ月 業績賞与：有 【福利厚生】 ・社⽤⾞による通勤 ・ベトナム社会保険の加⼊ ・VISA⼿続きは会社負担 ・その他検討中（⾼額な福利厚⽣は検討が難しいです、ご理解ください）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ベトナム法⼈は、2つの事業を営んでおります。 ・グループ会社から依頼があった⾦型の製造・出荷（グループ間取引） ・ベトナム国内の⽇系企業へ射出成型品の販売 今回は、後者の射出成型品の販売担当を募集しております。 現在、営業部⾨はベトナム⼈Sales（男性）、Sales Assistant（⼥性）の2名体制となっております。 既に、⼤⼿⽇系企業との取引はあるのですが、さらなる⽇系企業の新規開拓をしていただくために、採⽤活動をすることになりました。 具体的にお任せする業務は以下の通りです。 -⽇系企業の新規開拓に関わる活動 -お客様からの依頼に応じての⾒積もり作成 -社内での部⾨間連携 今回、会社として初めての現地採⽤となりますが、将来的には駐在登⽤も検討しております。 以下、今回のポジションの魅⼒です。 ・駐在登⽤の場合、家賃⼿当＋海外赴任⼿当が⽀給をされます（総額150,000円程度/⽉） ・今回は営業部⾨の正式な⽴上げによる採⽤なので、成果次第ではMGRのポジションも予定しております ・ベトナム事業は2011年に⽴上げとなっており、ベトナム国内ではかなりの⽼舗となります。
ICONIC Co., Ltd.（HAN）営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月収 2,000～2,500USD (額面) ・ 交渉可能 【福利厚生等】 VISA／労働許可証取得費用：会社負担 テト賞与：あり（年1回） ベトナム国内の健康保険、雇用保険：会社負担 ガソリン、携帯代金手当：あり 社用車：あり（顧客訪問時や通勤時にも使用が可能）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 営業チームを中枢から支える法人営業として勤務いただきます。 【主な業務内容】 既存のお客様回り 新規顧客の開拓業務 └メール・電話を使ったアポイントやリレーション構築 注文受付・見積書作成 顧客データ管理業務 チーム内現地スタッフへの指示だし 製造現場で必要な副資材、消耗品を始め工具を提案頂きます。先ずは既存を引き継ぎ、将来的には新規も頂きます。 営業のみならず収支やお金に関する事も勉強頂く事もありますので、企業のマネージメント全般が勉強出来ます。
CareerLink Co.,Ltd.建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】3,000ドル - 3,500ドル 【福利厚生】 労働許可証取得 有給：12日/年 PC支給 その他相談 ※スキルと本人の希望により、将来的に本社正社員として雇用転換の可能 性あり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 新規工事(主にハノイ近郊の工場・倉庫)の現場代理人として、工事運 営をして頂きます。 - 顧客、下請け会社との調整 - 施工の安全、工期、品質、原価の管理業務 -下請け会社への現場管理業務 - ローカルスタッフのマネジメント
CareerLink Co.,Ltd.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,000ドル以上 【福利厚生】 労働許可証取得 有給：法定通リ その他：ハイフォン勤務条件にUSD500/monthの家賃補助の交渉可能
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- <仕事の内容> ハイフォンエリアにて、主に日系への法人営業（国際物流） 倉庫やトラック（船）などはない為、すべて外注をする。 特色として、お客様の工場に自社のロジスティクススタッフを常駐として派遣し業務をすることなども有る為、そのスタッフの管理も行う。
CareerLink Co.,Ltd.ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】応相談 【福利厚生】 昇給 年1回 賞与 年2回 ※子会社である株式会社NEWhへの出向の場合は決算賞与となります。 ・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制 ・オフィス出社 / リモートワーク自由 ・フリードリンク ・日本酒社割購入 ・希望PC支給 / ディスプレイ貸与 ・服装自由 ・リモートワーク手当 ・入社時特別休暇 などあり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ベトナム（ハノイ）に駐在しながら、ベトナム・カンボジア・フィリピンにある、同社のグローバルなシステム開発の品質を担保するQAチームのマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・品質保証の実施計画の立案および進捗管理 ・QA部門におけるプロセス改善や品質向上の施策立案および遂行 ・QA部門の組織構築（採用/育成/評価） ■各拠点以外にも、ロシア・カザフスタン・ナイジェリアなど出身のメンバーも含むダイバーシティな組織のなかで、グローバルチームでのリーダーシップ・プロジェクトマネジメントスキルを育むことができます。 ■同社は多くの優秀な日本語人材を抱えています。海外で生活しながら、日本語会話可能なBrSEや通訳者と共に、日本語を中心に日々の業務を推進していただけます。もちろん、英語が出来ることでプロジェクト推進上のコミュニケーションパスを広げていただくことも可能です。
CareerLink Co.,Ltd.生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】応相談 ＜手当・福利厚生＞ 本社の規則に準じます。
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）、他アジア（タイ・バンコク/マレーシア）、海外
- 職務内容
- 同社はアジア圏に製造工場が複数あり、各工場へ技術指導員として、縫製指導、品質管理、製造管理を行っていただきます。 採用後は日本本社を拠点としミャンマーをメインに各製造工場へ３カ月程度の長期出張をして頂きます。 ベトナム／カンボジア／中国／インドネシアなど ※出張期間はホテルまたはサービスアパートメントに滞在して頂きます。
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,000〜2,500USD(GROSS) + 社会保険料 ※応相談 賞与：あり（2年目から。勤務１年経過後テト休暇時） 昇給：あり 【福利厚生】 ・就労ビザ ・国労働許可証付与（費用会社負担） ・国社会保険加入 ・民間医療保険加入 ・有給休暇制度 ・通勤交通費補助 ※日本在住者の応募可能、ベトナムに赴任するための航空券代等支給 ※将来日本帰国時に日本支店へのキャリア採用の可能性もあり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 日系企業の拠点が多いベトナムでは、日本からの赴任者が多く、引越案件が急増中。 今回ハノイにて、海外引越オペレーション&セールスとして活躍していただける方を募集します。 ◎海外引越オペレーションとは、実際に荷物を運ぶ力仕事ではありません。 お客様からお問い合わせ頂いた後に下見、引越作業立会、通関書類引取等が主な業務となり、ベトナム人の現地スタッフとお客様の間に入り、スムーズに引越ができるようコーディネートして頂きます。 また、セールスに関しては、法人営業が中心でノルマは基本的に有りません。
PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・GROSS 2500USD（住宅含み） ・賞与（1か月分） ・昇給あり ※成果により本社採用検討可能 【福利厚生】 ・社用車 ・ビザサポート ・帰国手当（相談可能）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・既存・新規のメーカー営業 ・製造工場への提案 ・市場調査（海外出張あり）
※会員のみに表示されます / 医師・日本語教師・講師インストラクター 正社員
- 職種
- 医師・日本語教師・講師インストラクター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給80万円～（GROSS）年収960万円～（GROSS） ※昇給：実績に応じて検討 【福利厚生】 日本での各社保完備、年1回の日本帰国手当（飛行機代）、健康診断（年1回）、引っ越し手当サポート（2年後支給）、資格支援（ベトナムでの歯科医師ライセンス取得支援）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 歯科診療 補綴・インプラント・マウスピース矯正など（治療が可能なもののみ）
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【報酬】Gross 4000~6500USD/月 ※経験、能力に応じて更に検討可（本社採用も検討可） ※勤務地（オフィス）はハノイですが、工事場所によってはベトナム全土で赴任の可能性がございます ＊昇給：年1回 会社が認めた場合、ベトナム以外の国からの渡航費（往復）は支給
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 建築施工の現場代理人候補としてベトナム勤務で働いて頂ける方を募集します。 ※勤務地はベトナム全土（現状 ベトナム北部、ハノイ事務所勤務もあり（端境期）） ＊現状は工場や物流施設の案件が多いとのことです
CareerLink Co.,Ltd.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与応相談 ＜手当・福利厚生＞ ・VISA ・労働許可書の負担 ・医療保険の加入 ・インセンティブ制度アリ（詳細は面接時に相談） ・その他手当は採用形式や給与含めて相談。（日本採用か現地採用で面接時に相談）
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【営業担当者（鉄鋼構造物）】 ゼネコンやサブコンといった建設業に対し連絡をとり、鉄鋼構造物の制作における受注獲得の営業として勤務を頂きます。 ・アポイント取得と訪問、顧客の希望の確認 ・受注時の設計や仕様、納期、契約内容の打ち合わせ対応 ・見積もり作成、設計図作成、製缶物作成における進捗管理と顧客への連絡 ・売上報告やその他、マーケティング結果の報告書作成、営業戦略の立案
REERACOEN VIETNAM CO., LTD人事総務・経理会計・法務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,000 USD ~ 3,500 USD 【福利厚生】 ・13ヵ月ボーナス ・有給休暇 12日 ・医療保険 ・社会保険 ・健康診断年1回 ・昇給制度あり ・労働Visa取得支援 ・健康診断 ・帰国手当年1回 ・渡航費用負担 ・労働Visa取得手当 ・駐在員切り替え制度あり ・社員食堂あり※近くに日本食レストランもあります ・社用車あり（通勤/営業用）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【求人概要】 日系金属加工企業のベトナム拠点にて、経理マネージャーを担っていただける人材を募集しております。 【具体的には】 ・ベトナム拠点、工場における経理全体を管理 ・経理部門のマネジメント ・社内メンバーの教育指導 ・社内監査への対応 ・本社へのレポート業務 ・その他社長と連携し行われる業務 【求人/会社の魅力】 ・スタッフが仕事をしやすい環境作りに社長が常に気を配っています！ ・2022年全て黒字なので、安心の利益体質な企業です。 ・工場には新しい機械が次々と設置され、来年から再来年の間には新工場を作る計画もあります。 ・今後フーコックや日本への社員旅行も計画しており、みんな仲の良いオフィスの雰囲気が自慢です！
REERACOEN VIETNAM CO., LTD生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,000 USD ~ 3,500 USD 【福利厚生など】 ・賞与（入社一年後から会社業績と評価により支給） ・昇給制度あり ・有給休暇（年間12日） ・ビザ及びWP支給 ※ 費用は全て会社負担 ・住宅手当（社宅の用意あり） ・通勤手当（社用車による乗合送迎） ・通信手当 ※ 携帯SIM支給、社用PC支給 ・役職手当（給与に含む） ・医療保険（大日光本社での海外赴任者包括契約 / キャッシュレス診療可能） ・ベトナム社会保険 ・健康診断
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【求人概要】 弊社は日本に本社を持つ(東証STD上場)、回路設計から部品調達、基板実装、完成品組立までの一連業務をおこなうグローバルEMSメーカーです。 ベトナムでは2022年４月から生産・量産開始しており、今後の業務拡大と生産&品質の安定化のため品質保証マネージャーとして、製造担当の協業EMSの品質管理や生産・製造管理を担当頂ける方を募集することになりました。 【職務内容】 ・工程立ち上げに必要なイベント管理、生産進捗管理 ・製造図、図面などの理解・解読 ・補材、治工具、設備、メインテナンス ・工程設計～製造ライン立ち上げ ・作業標準書などの知識・ノウハウ ・オペレーター、人材の管理/教育 ・実装品質/効率改善 ・FMEA、APQP、QC工程図等の品質管理 ・現地ワーカー&スタッフとのコミュニケーション
REERACOEN VIETNAM CO., LTD経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者 正社員
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,300 USD ~ 3,000 USD 【福利厚生】 ・民間医療保険加入 ・テト休暇 ・一時帰国手当（年1回） ・入社時の片道航空券代（会社負担） ・有給休暇12日/年 ・住宅手当（500USD） ・テト賞与（業績変動） ・昇給昇格制度：年1回（毎年4月） ・社用車送迎付き（ドライバー付き）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【求人概要】 日系大手アパレル関係企業のベトナム工場にて、業務管理者を募集しております。 約30名ほどの受発注業務メンバーの一体性、裁量、対価に関し、管理を行っていただく業務です。 【業務内容】 ・顧客からの問い合わせ対応（Eメール・電話対応10件程度/日） ・受発注処理(20～30件/日)/仕入/売上処理/納品書作成、請求書発行 ・営業サポート（見積作成、サンプル発注、数値データ集計、納期管理、顧客プレゼン資料作成等） ・メンバーのマネージメント業務。 ・顧客から受注した商品を各部門と連携して期日通りに納品対応 ・品質トラブル発生時は、社内各部署と連携して対応 ・日本本社・中国等の他拠点と連携、進捗管理 ・スタッフへの仕事を割り振り、フォローや指導
REERACOEN VIETNAM CO., LTD営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 1,500 USD ~ 2,100 USD 【福利厚生】 ・賞与年1回 ・労働許可証/就労ビザ取得 ・海外旅行保険完備 ・赴任費用補助 ・健康診断 ・住宅手当 ・出張手当 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【求人概要】 ベトナムハノイに法人を持つ日系人材コンサルティング企業にて、営業職をお探ししております。 KPIとしては拠点の売上と人員計画に対して目標を持ってもらいます。 【業務内容】 ・現地送り出し機関へのサービス提案 ・日系企業との協業提案 ・新規事業開拓のためのマーケット調査・営業活動 ・既存顧客へのフォローアップ活動 ・日本本社とのやり取りや会議対応 など
※会員のみに表示されます / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル） 正社員
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】500,000 円 ~ 700,000 円 【福利厚生】 ・賞与（年1回） ・昇給（年1回） ・通勤手当 ・残業手当 ・在宅手当 ・出張手当 ・年1回の日本での社員旅行参加（1年以上勤務している従業員に限る） ・健康診断 ・有給休暇 ・渡航費 ・Visa/WP支給
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【求人概要】 日系の会計コンサルティング会社にて会計コンサルタントを募集しております。 在ベトナム日系企業に税務･会計･財務からM&Aまで幅広くサポートするお仕事です。 ※手当、社会保険料等の関係で日本にて1年の勤務後、ベトナム勤務になる可能性もありますが、応相談です。 【業務内容】 ・日系企業への会計のコンサルティング業務 ・顧客との打ち合わせ ・各種レポート・資料の作成 ・ベトナム会計税務のプロジェクトマネージメント ・ベトナム会社の運営管理補助 【企業/求人の魅力】 ・業績賞与は個人の業績に基づくため、稼いだ分だけ還元されるシステムとなっております。 ・業務に英語を必要としていないので、海外経験がない方も挑戦しやすい環境です！ ・大手企業が多く入居している有名ビルにオフィスを構えており、働きやすい職場環境です！
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者 正社員
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】800,000 円 ~ 1,500,000 円 【福利厚生】 ・13ヵ月目のボーナス ・業績賞与（平均2-3ヵ月） ・有給休暇 ・昇給 ・医療保険/社会保険 ・在宅勤務可能（要相談） ・健康診断 ・パソコン支給
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【求人概要】 日系コンサル会社のべトナム拠点にてビジネスコンサルタントを増員にて募集しております。 ご紹介先のビジネスとしては、日系企業への進出支援や市場調査などが50%、 また渋滞、病院不足、高齢化、大気汚染といったベトナムの社会課題に対するソリューションを、 日本政府、ベトナム政府と進めていくプロジェクトを扱うことが50%となっております。 クライアント: 日系：その他＝70%:30% 【主な仕事内容】 ・クライアントへの市場調査、競合調査を実施、報告 ・日系企業の進出支援プロジェクトへの参画 ・調査資料やレポートの制作、提出 ・日本政府、ベトナム政府とのやり取り ・その他マネージャーへの報告 【求人/企業の魅力】 ・ベトナムの社会課題に対するプジェクトを、直接政府とやり取りをしながら進めていくことができる非常に社会的な意義がある仕事に従事できます。（自分の成果がベトナムのテレビやニュースに出るレベルの大きさのプロジェクトとなります。） ・大手企業である為、賞与やその他福利厚生が充実しています ・直近引っ越したオフィスとなりますので、非常に綺麗なオフィスで勤務することができます。
PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2000～2500USD GROSS 年 1 回（業績・個人のパフォーマンス連動） ここ数年だと平均 1.6 か月分 【福利厚生】 ・出勤時送迎あり(キンマー・コウザイのあたりに住んでいただくのが理想ですが、そうではない場合も検討します) ・昼食あり ・ビザ、ワークパーミット費用は会社負担 ・赴任時日本→ハノイの航空チケット会社負担 ・年１回日本帰国チケット支給あり ・住宅手当なし
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 採用背景 2023 年１月末にて、現地採用営業者が退社の為 ■Responsibility 目安既存７割、新規３割を担当いただくメーカーでの営業ポジションです。 前任がほとんどの日系メーカーにはすでにアポへ行っているので、コンタクト先はすでに手元にあります。 お客様の多くは日系大手の４輪メーカーになりますが、今後韓国・中国系のメーカーへの営業も考えられております。 外資企業への営業の場合は、ベトナム人ローカルスタッフがまずはアポを取り、ベトナム人スタッフと一緒にアポに行っていただきます。 週に２～３回は顧客訪問をしていただきます。（工場も含む） オフィスにいるときは、見積もり業務を行うことが多いです。 飲み会は最近減ってはいるが、月１回程度はあります。 ゴルフコンペ等もあるので、お酒が飲める方、ゴルフができる方はプラスになります。 ゴルフコンペ参加時等は会社から費用がでます。ゴルフ未経験でも大丈夫です。 下記業務も行っていただきます。 お客様窓口、顧客クレーム等の対応 頻繁にある訳ではないが、納期遅れなどでクレームが発生した場合に対応いただきます。 この対応で現場まで行っていただくこともあります。 クレームでなくても、全般的に日本人お客様との窓口になっていただきます。 サプライヤーとの調整（購買の補助） 購買部門の担当が日本語ができるベトナム人なので、お客様が日本人で緊急性が高い場合や難しい内容の場合に補助をお願いします。 社内見積もり作成 見積もりを社内で展開し、先方に確認していただきます。 本社雇用に関して 最初は現地採用ですが、将来的に実力が認められると日本本社雇用の道もあります（３年以内に可能性あり） 最初の数カ月は下記内容などの勉強もしていただきます。 ・材料の種類 ・どういう形ならば社内で製造可能なのかの見極め ハノイの課長（女性）とホーチミンの部長（男性）から仕事を学んでいただきます。 部長は月に１回程度ハノイへいらっしゃるので、その時に指導いただきます。 社内の設計部門とお客様の間で板挟みになることもあるので、根気強さが必要になります。 キャリアプラン的には、将来的にベトナム人スタッフをマネジメントしていただきたいです。 社内ベトナム人スタッフとのコミュニケーションは基本英語です。 Reporting structure（報連相の仕組み）ホーチミン勤務の部長様―ハノイ勤務の課長様 チーム（実際に所属する）営業部門
※会員のみに表示されます / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・現地採用熟練技術者の場合は、月の手取り 3500ー4000 USD NET＋住宅補助上限1000USDあたりが目安です。 ・若手本社採用の場合は年収総額 400~600 万円程度スタートで海外駐在開始時には駐在手当も付きます 【福利厚生】 ・通勤補助あり ・年１回帰国手当 ・ビザ費用あり ・赴任時飛行機代チケット
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 主な業務としては樹脂精密射出成型を技術的に指導することになります。 現地のベトナム人は育っておりますので、より専門性の高い成型の技術を教えることができる方を採用したいです。 今回技術者の採用ですが、技術の指導のみが仕事ではなく、社外対応を含む幅広い内容を行っていただきます。いろんな方と関わっていただきます。 熟練の技術者かつフットワークが軽く、即断・即行動できる方を採用したいです。 イメージ的には中小企業で幅広く業務を行ってきた方がマッチするかと思います。 ポジション的には日本人社長様がいらっしゃり、その下のポジションになります。 ベトナム人とのコミュニケーション能力も必要になります。下記が業務概要です。素早い判断力で一人何役もやっていただきます。 スポットで仕事をするのではなく、１～１０まで全部を見ていただきます。 ベトナム人への指導も投げっぱなしの指導ではなく、細かいフォローも求められます。泥臭く真面目に仕事ができる方が求められます。 ・射出成形、組立現場の技術指導 ・生産性改善業務 ・品質改善業務（品質の窓口） ・仕入先や顧客先と成形や金型の技術的な打ち合わせ（目安週１回程度だが、その人の仕事のやり方による） ・金型製造部門の管理（マネジメント）、現地スタッフの指導／育成 顧客はほとんどは日系企業です。社内のベトナム人スタッフとのやりとりは基本英語になります。 通訳はおりますが、毎回付いてくれるわけではないので、英語が苦手な方でも身振り手振りと単語を交えて伝えることが必要になります。 若手本社採用に関して 現地採用技術者とは別に将来的な海外をローテーションできる若手人材も募集します。 その場合はまず日本で研修（経験によるが 2~3 年程度）していただき、ベトナム含む他国への駐在できる人材としての採用もあります。 その場合は勤務地はベトナムにならない可能性もあります。 駐在の場合は、４年間隔で帰任になり、インドネシアやタイ等、もしくは日本での勤務になる場合もあります。 年齢 50 歳以上であれば、マネジメントの実績も求められます。 ベトナム現地採用の場合も、採用決定後 1 度日本へ来ていただき、１週間程度意識合わせの時間をいただく可能性が高いです。
