日系オフショアIT企業で働く【日本人エンジニア(PM、PL)】
直接採用
ITエンジニア、SE、PM、IT営業
お客様から依頼される開発・保守案件、自社製品開発などにおいて、チーム全体のマネージメント業務、要件定義〜設計フェーズを担当していただきます。また、案件によっては開発、テストフェーズを担当していただきます。
・Webシステム、Mobileアプリの開発業務
・お客様から要件などをヒアリングし、チームでの協議
・エンジニアが開発したシステムに対するレビューやフィードバック、アドバイス
・エンジニアの育成
・お客様や日本本社への連絡、各種調整など
・etc.
募集内容
| 会社名 | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア、SE、PM、IT営業 |
| 業種 | IT・インターネット・WEB |
| 勤務地 | ハノイ・ベトナム北部 |
| 勤務時間 |
勤務日：月～金 勤務時間：フレックスタイム(8:00～9:30出社、休憩1時間を含む9時間勤務) ※会社、業務の都合により、勤務開始時間を指示する場合がある 休憩：12:00～13:00 ※定時以降に30分、22時以降に30分休憩あり 勤怠管理：生体認証で管理 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | US・ドル（USD） 3万USD ~ 5万USD |
| 給与についての説明 |
【給与】Gross2,500〜3,500USD/月 【手当】 役職手当：職位に応じて支給 昼食手当：1,000,000VND/月 支給 ※正社員のみ対象 資格報奨金：受給条件を満たしているものに対し、毎月、または一時金として支給 ※対象となる資格は、日本語能力検定、ISTQB、情報処理技術者資格 ※正社員のみを対象とし、資格を有していることを証明する公的な証明書が必要 【賞与】 テトボーナス：1ヶ月分の給与支給 ※勤続年数が1年に満たない場合は日割りにて算出 (6ヶ月未満は500,000VND) 業績賞与：業績に応じて支給（10月） 【昇給審査】 定期昇給は年1回(9月) 定期昇給以外に、会社への貢献度に応じて随時昇給させる場合あり 【その他制度】 ・年1回の社員旅行有り ・慶弔休暇 ・誕生日祝い、結婚祝い、出産祝い ・半期ごとに評価面談を実施 ・日本研修制度(ベトナム人社員のみ、各種条件あり) ・MVP制度：日本研修旅行(日本滞在中、営業日はi-enter東京本社にて勤務) ・時間有給制度(無期雇用契約を締結した社員のみ) ・傷病有給制度(有給休暇とは別に年間6日まで、診断書の提出を求める場合あり、時間単位の取得は不可) ・Beauty Care(女性のみ)、バイク駐輪場代補助(ベトナム人社員のみ) など ※その他、手当として、以下費用については会社が負担します。 ■赴任時 ・ ビザ、WP/TRCの取得費用 ・ 日本からベトナムに渡航するための航空券代(上限あり、クラス指定あり) ※キャリア指定する場合あり ■赴任後 ・ 年1回の日本への一時帰国費用(往復の航空券代のみ、上限あり、クラス指定あり) ※正社員契約後、1年以上勤務したのち ※キャリア指定する場合あり ※一時帰国しない場合、もしくは社会情勢により一時帰国できない場合、翌年へ繰越などの措置はない ※一時帰国中は、ベトナムのカレンダー、時間に合わせて勤務する必要あり ・ 民間の医療保険加入 ※会社が負担するのは、社員本人の分です。帯同者がいる場合、帯同者の分は自己負担となります。 |
| 採用企業の説明 | ※会員のみに表示されます |
担当者からのメッセージ
応募情報
| 応募条件 | ■応募条件 ・情報系の工学を専攻とする学士以上の学位を有すること ・システム開発経験5年以上、マネージメント経験3年以上 ・要件定義、仕様作成、設計ができること ・業務において、以下のいずれかの言語を使用してシステム開発できること C/C++、Java、C♯.net、PHP、Javascript/Typescript、Objective-C、Swift、Kotlin、Pythonなど ・品質管理に理解があること ・IT業界において、プロジェクトマネージャー、もしくはチームリーダーとしてマネージメント経験があること ・常にスキル向上に励むことができること ・新しいスキルを身につけることができること ・技術面でのサポート・教育が可能であること。 ・文化の違いを理解し、尊重できること ■推奨条件 ・現役の開発者で、マネージメントもできる方は優遇！ ・ベトナムで就労中、またはベトナムでの勤務経験がある ・海外勤務経験がある |
|---|---|
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 【休日】土曜、日曜、ベトナムの祝日 テト休暇：テト元日及び前後2日間(計5日間、土日と重なる場合は振替) 年末年始休暇：12/31、1/1 記念日休暇：誕生日や結婚記念日などに対して使用出来る特別休暇(1日/年) 女性の日PM休暇: 3/8、10/20(女性のみ、ただし、業務状況による。土日と重なる場合の振替なし) 日本の祝日休暇: 日本の祝日を休みとする特別休暇(会社が指定する日本の祝日、年間3日) 【有給休暇】年間12日(5年継続勤務で1日増加、以降毎年1日増加、ただし最大年間20日まで) ※前年度の未消化分は翌年に繰越可(ただし、当年度分と合わせて最大年間30日まで) ※前々年度に消化できなかった有休の繰越は消滅 |
| 通勤・アクセス | |
- 会員のみ応募できます
企業情報
| 会社名（英語） | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 会社名（日本語orベトナム語） | ※会員のみに表示されます |
| 住所 | ※会員のみに表示されます |
| 代表者名 | ※会員のみに表示されます |
| 設立年月 | ※会員のみに表示されます |
| 従業員数 | ※会員のみに表示されます |
| 業種 | IT・WEB |
| 資本金 | ※会員のみに表示されます |
| 事業内容 | ※会員のみに表示されます |
| 会社ショートアピール | ※会員のみに表示されます |
- 会員のみ応募できます
