【英語力を活かせる！】急成長スタートアップの人事採用スペシャリスト
ヘッドハンター・人材紹介会社
人事総務・経理会計・法務
一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
主に日本人社員の中途・新卒採用、インターン生の採用活動、その他の総務活動に従事していただきます。
【主な業務内容】
採用戦略／KPI策定
└各チームの目標採用人数を把握し、目標から逆算して各媒体のアクションプラン・KPIを策定。定期的なJD（職務記述書）の見直し。
採用オペレーション構築・管理
└スプレッドシート・Notion管理、新しい採用システムの導入、採用マニュアル作り
採用活動（エージェント）
└エージェント経由で申し込みが来た応募者の面談アレンジ～エージェントとのコミュニケーション
採用活動（メディア）
└採用向けメディアの運用、応募者対応
新メンバーのオンボーディングサポート
└勤務開始日からすぐに各チーム内のOJTが始められるようにセットアップをサポート
総務活動
└コーポレートの商談やイベントアレンジ、アドミン業務
募集内容
| 会社名 | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 職種 | 人事総務・経理会計・法務｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター |
| 業種 | 士業・コンサルティング |
| 勤務地 | ホーチミン・ベトナム南部 |
| 勤務時間 | 要確認 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 能力と経験に基づく |
| 給与についての説明 | 【給与】交渉可能 |
| 採用企業の説明 | ※会員のみに表示されます |
応募情報
| 応募条件 | 【必須条件】 英語力：日常会話以上 事業会社での人事採用経験をお持ちの方 採用戦略の策定または立ち上げから関わった経験をお持ちの方 【その他望ましいスキルや経験等】 スタートアップ企業での採用経験 労務関連の知識や実務経験 ビジネスレベルの英語力 |
|---|---|
| 英語のレベル | 会議に参加できるレベル |
| 日本語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 要確認 |
| 通勤・アクセス | |
- 会員のみ応募できます
企業情報
| 会社名（英語） | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 会社名（日本語orベトナム語） | ※会員のみに表示されます |
| 住所 | ※会員のみに表示されます |
| 代表者名 | ※会員のみに表示されます |
| 設立年月 | ※会員のみに表示されます |
| 従業員数 | ※会員のみに表示されます |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | ※会員のみに表示されます |
| 事業内容 | ※会員のみに表示されます |
| 会社ショートアピール | ※会員のみに表示されます |
- 会員のみ応募できます
