【人材採用経験を活かせる】急成長スタートアップの人事（ジュニア〜リーダーレベル）
ヘッドハンター・人材紹介会社
人事総務・経理会計・法務
掲載開始日：2024/07/11
- 英語を活かせる
- 在宅・リモートワーク可
- 土日完全休み
- スタートアップ・成長企業
- 新規事業
- 日系グローバル企業
日本人メンバーの中途・新卒採用及びオンボーディングを主に担当いただきます。弊社では現在、業容拡大のため自社採用を強化しており、月間5〜10名ほど採用しております。
【主な業務内容】
採用活動
応募者との面接アレンジ及び面接対応
人材エージェントとのコミュニケーション
Wantedlyなどの採用向けメディアの運用
定期的な自社求人の見直しと改善
採用戦略／KPI策定
週次MTGでの採用戦略検討
採用オペレーションの構築・管理
必要に応じて新しい採用システムの導入
採用マニュアル作り
経営層やリーガル、ベトナムのGlobal HR Teamと協力しながら、社内人事制度の考案及び実行
※採用業務につきましては、主にHRメンバーからOJTにてキャッチアップいただきます。
募集内容
| 会社名 | ICONIC Co., Ltd.（HCM） |
|---|---|
| 職種 | 人事総務・経理会計・法務 |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣・HR |
| 勤務地 | ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東） |
| 勤務時間 | 平日9;00-18;00 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 日本・円 400万円 ~ 500万円 |
| 給与についての説明 | 年収400万円〜 |
| 採用企業の説明 | 企業向けに知見提供を行うプラットフォームを運営する企業 |
応募情報
| 応募条件 | 事業会社での人事採用経験：2年以上 【その他望ましいスキルや経験等】 英語に抵抗のない方（全社会議は英語で行なっております。日本の採用チームは日本人のみです。） 採用戦略の策定又は立ち上げから関わったご経験 スタートアップ企業での採用経験 労務関連の知識／実務経験 |
|---|---|
| 英語のレベル | 会議に参加できるレベル |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | ・完全週休２日制 ・祝祭日休暇(勤務国毎) ・年末年始休暇(勤務国毎) ・慶弔休暇 ・有給休暇（10日〜） ・産育休暇（取得実績あり） |
| 通勤・アクセス | |
企業情報
| 会社名（英語） |
ICONIC Co., Ltd.（HCM） |
|---|---|
| 会社名（日本語orベトナム語） | アイコニックベトナム(南部拠点) |
| 住所 | ・HCM Head Office: 10F Citilight Tower, 45 Vo Thi Sau, Dist1, Ho Chi Minh ・Viet Tower - Level 3-4, No. 01 Thai Ha Street, Dong Da District, Ha Noi |
| 代表者名 | 安倉宏明 |
| 設立年月 | 2008年05月 |
| 従業員数 | 70 |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 人材紹介および人材採用支援 組織人事コンサルティング |
| 会社ショートアピール | ベトナムで転職実績トップクラスのICONICは、専任キャリアアドバイザーがあなたの転職活動をトータルサポートします。求人情報の約80%が非公開で、履歴情報を入力後、あなたに合った非公開求人もご紹介。 成長国ベトナムで、やりがいのある仕事を見つけたい方のパートナーとして、製造業、ロジスティクス、IT、コンサルティング、総合商社、金融など多岐にわたる業界、職種にも対応します。 日本で厚生労働大臣許可番号：23 – ユ – 301093取得済み 許可番号 411043000598 |
