【事業拡大に向けて募集】急成長スタートアップのCOO室・業務改善担当
ヘッドハンター・人材紹介会社
経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
世界各国に拠点を置く弊社の全法人を対象に、戦略策定及び実行にかかる経営企画業務を担当いただきます。特に財務・会計領域や業務プロセス改善について、専門の担当者と協力しながら経営管理業務の底上げを目指していただきます。
【主な業務内容】
業務プロセス改善にかかる、現場ヒアリング、新規フロー／マニュアルの立案及び組織への浸透
管理業務（人事・会計）にかかるオペレーションプロセスの整理／改善
既存／新規のシステムやツールを組み合わせた最適な情報管理フローの作成及び実行
募集内容
| 会社名 | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 職種 | 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者 |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣・HR |
| 勤務地 | ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東） |
| 勤務時間 | 平日9;00-18;00 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 日本・円 500万円 ~ 900万円 |
| 給与についての説明 |
年収500万円〜900万円 |
| 採用企業の説明 | ※会員のみに表示されます |
応募情報
| 応募条件 | • 未知の分野に関して、能動的にキャッチアップし、最低限の知見を備える能力 • 要件理解およびタスク管理能力、論理的思考力・問題解決能力 • エクセルを中心としたPC 操作スキル（ビジネスケースの作成等） • 英語力（ビジネスレベル以上） 【その他望ましいスキルや経験等】 会計・税務・法務・システムのそれぞれの要諦を理解するキャッチアップ力 └ 会社全体の経営管理業務全般の底上げをお願いしたいため 戦略コンサルティング経験 モデリング／マクロ作成の経験 経理・会計業務に関連する実務経験：3年以上 財務三表の作成及び、将来のCashflow management経験 グローバル企業にて人材管理をした経験 |
|---|---|
| 英語のレベル | 会議に参加できるレベル |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | ・完全週休２日制 ・祝祭日休暇(勤務国毎) ・年末年始休暇(勤務国毎) ・慶弔休暇 ・有給休暇（10日〜） ・産育休暇（取得実績あり） |
| 通勤・アクセス | |
- 会員のみ応募できます
企業情報
| 会社名（英語） | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 会社名（日本語orベトナム語） | ※会員のみに表示されます |
| 住所 | ※会員のみに表示されます |
| 代表者名 | ※会員のみに表示されます |
| 設立年月 | ※会員のみに表示されます |
| 従業員数 | ※会員のみに表示されます |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | ※会員のみに表示されます |
| 事業内容 | ※会員のみに表示されます |
| 会社ショートアピール | ※会員のみに表示されます |
- 会員のみ応募できます
