COBOL Developer Junior/Senior
ヘッドハンター・人材紹介会社
ITエンジニア、SE、PM、IT営業
掲載開始日：2024/09/06
- N1、N2保有者歓迎
- ベトナム在住者歓迎
- 駐在・本社採用のお仕事
- ベトナム現地採用
- 土日完全休み
- 民間医療保険加入
- 積極採用（2名以上募集）
- スタートアップ・成長企業
Phân tích nghiệp vụ, yêu cầu người dùng, yêu cầu hệ thống.
Thiết kế, phát triển, kiểm thử, triển khai và bảo trì các hệ thống phần mềm sử dụng Cobol.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
募集内容
| 会社名 | JOB HOUSE |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア、SE、PM、IT営業 |
| 業種 | IT・インターネット・WEB |
| 勤務地 | ハノイ・ベトナム北部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東） |
| 勤務時間 | T2-T6 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | ベトナム・ドン（VND） 7.5億VND ~ 8億VND |
| 給与についての説明 |
Mức lương:Upto 60,000,000VND Ở Việt Nam: Môi trường làm việc công ty startup trẻ trung, vui vẻ, hòa đồng, thân thiện, chuyên nghiệp, được tiếp cận và làm việc với các công nghệ mới, năng động và lộ trình thăng tiến rõ ràng. Tham gia các buổi seminar chia sẻ về kỹ năng & kiến thức từ các thành viên trong công ty và các developer nhiều năm kinh nghiệm. Cơ hội phát triển lên các vị trí key member, leader trong một môi trường công ty tăng trưởng nhanh Hưởng đầy đủ chế độ: BHYT, BHXH, BHTN… Được tham gia các hoạt động văn hóa đoàn thể trong năm: Nghỉ mát, teambuilding, thể thao… Hưởng các chương trình phúc lợi nội bộ: Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ 12 ngày/năm, thêm 1 ngày phép vào ngày sinh nhật của nhân viên và 2 Recharge days. Review tăng lương và thưởng 2 lần/năm (tăng lương theo thâm niên và thành tích). Thưởng Tết bao gồm: tháng lương thứ 13 + thưởng theo doanh số (dựa theo tình hình kinh doanh của công ty theo từng năm) Thời gian làm việc Core time linh hoạt về thời gian và địa điểm, cho phép bạn tự quản lý lịch trình của mình. Dễ dàng cân đối giữa công việc và cuộc sống với số ngày nghỉ phép lên đến 21 ngày trong năm. Ứng viên làm việc tại Tokyo, Nhật Bản sẽ được offer các benefit nâng cao bao gồm: 【Loại hình công việc】Nhân viên chính thức ● Thời gian thử việc: 3 tháng (Không thay đổi điều kiện) 【Nghỉ phép】 ● Nghỉ hai ngày cuối tuần hoàn toàn (thứ Bảy, Chủ Nhật, ngày lễ) ● Nghỉ phép có lương từ 10 đến 20 ngày (sẽ được cấp 10 ngày vào ngày gia nhập công ty) ● Nghỉ cuối năm (từ 29/12 đến 3/1) ● Nghỉ tang lễ ● Nghỉ đặc biệt cho hệ thống bồi thẩm ● Nghỉ trước và sau khi sinh ● Nghỉ chăm sóc con (có thành tích thực hiện) ● Nghỉ chăm sóc người thân 【Phúc lợi/Khác】 ● Đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội ● Các loại trợ cấp (trợ cấp điện thoại di động, công tác phí) ● Quỹ hưu trí đóng góp cố định (công ty chi trả phí đóng) ● Quỹ lương hưu, bảo hiểm đoàn thể, bảo hiểm phúc lợi tổng hợp ● Chế độ khen thưởng thâm niên, chế độ khen thưởng MVP ● Chế độ hỗ trợ nuôi con (giờ làm việc linh hoạt, trợ cấp chi phí giữ trẻ) ● Trợ cấp đào tạo và hội thảo ● Trong nhà nguyên tắc cấm hút thuốc (có phòng hút thuốc) ● Tham gia Hiệp hội bảo hiểm sức khỏe phần mềm IT Kanto ● Khám sức khỏe định kỳ ● Trợ cấp khuyến khích sức khỏe (hợp đồng với phòng tập thể dục) ● Hỗ trợ chuyển nhà |
| 採用企業の説明 |
応募情報
| 応募条件 | ● Tiếng Nhật từ N2 trở lên, giao tiếp thành thạo ● Thông thạo ngôn ngữ lập trình Cobol với tối thiểu 2 – 5 năm kinh nghiệm với các dự án liên quan, ưu tiên có kinh nghiệm trong các domain về Ngân hàng, Bảo hiểm, Chứng Khoán. ● Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc cho các dự án thị trường Nhật bản |
|---|---|
| 日本語のレベル | 議論や会議をリードできるレベル |
| ベトナム語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | ● Nghỉ hai ngày cuối tuần hoàn toàn (thứ Bảy, Chủ Nhật, ngày lễ) ● Nghỉ phép có lương từ 10 đến 20 ngày (sẽ được cấp 10 ngày vào ngày gia nhập công ty) ● Nghỉ cuối năm (từ 29/12 đến 3/1) ● Nghỉ tang lễ ● Nghỉ đặc biệt cho hệ thống bồi thẩm ● Nghỉ trước và sau khi sinh ● Nghỉ chăm sóc con (có thành tích thực hiện) ● Nghỉ chăm sóc người thân |
| 通勤・アクセス | Hà Nội - Nhật Bản（Tokyo) |
企業情報
| 会社名（英語） |
JOB HOUSE |
|---|---|
| 会社名（日本語orベトナム語） | |
| 住所 | 201B、2階V-Towerビル、649号 Kim Ma、Ngoc Khanh、Ba Dinh、Ha Noi |
| 代表者名 | Ngo Thi Dao |
| 設立年月 | 2015年01月 |
| 従業員数 | 10 |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 人材紹介:日本企業とベトナム企業に効果的な人材育成ソリューションを提供しております ・ベトナム現地の日本人、ベトナム人の転職支援 ・日本国内のベトナム人紹介（技人国ビザ） ・日本語教育 ・トレーニング |
| 会社ショートアピール | 「献身な思いから成功は生まれる」をモットーに、『Job House』は常に企業様と質の高い人材との強力な架け橋となることを目指しています。 |
