ハノイ 営業職（日系アカウントリーダー）※非管理職
ヘッドハンター・人材紹介会社
営業・セールス
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営業・セールス
・既存顧客及び新規開拓への営業活動（既存：8割、新規2割）
・本社との定例会議、報告資料作成、営業会議の進行
・プロジェクト管理
ハノイオフィスは新規立ち上げのため、社員の年齢層が若く、日本人、韓国人、ベトナム人の従業員が
所属する国際色豊かで活気のあるオフィスです。
募集内容
| 会社名 | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 職種 | 営業・セールス｜営業・セールス｜営業・セールス |
| 業種 |
製造・メーカー 製造・メーカー |
| 勤務地 | ハノイ・ベトナム北部 |
| 勤務時間 | 月曜日～金曜日 08:00~17:00 ※休憩80分(昼休憩を含む) |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 能力と経験に基づく |
| 給与についての説明 |
グロス給与 : 2,000 ～ 2,500 USD Gross 試用期間 / probation period:2ヶ月間、給与は85％支給 |
| 採用企業の説明 | ※会員のみに表示されます |
応募情報
| 応募条件 | 求められる経験 営業経験2年以上（B to Bの営業） 海外勤務経験が無くても可能 業界知識は不要（製品知識は入社後に学んでいただきます） 必要な卒業資格・技術資格 : ・学歴 : 大学・大学院 卒業 以上 ・英語スキル： 必須 (TOEIC600点程度) ・基本的なOSスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・協調性の高い方 ・サービス力の高い方 ・能動的に活動の出来る人 ・専門知識が必要になる為、知識習得意欲がある方（入社後は工場にて１－2ヵ月程度の研修あり） ・フットワーク良く臨機応変にお客様のニーズをヒアリングし提案することができる方 ・お客様のニーズ・仕様に対応するため、社内の技術担当と相談・調整ができる方 ・チームメンバーと協力して目標を達成することにやりがいを感じる方 その他の要件 ・国籍 : 日本 ・年齢 : 35歳くらいまで ・性別: できれば女性の方が望ましい（社内の女性活躍推進のため） ・日本からの応募も可能（ベトナム就業に必要なVISA、ワークパーミット、レジデンスカード、日本からの渡航費用は会社負担） ・Interview process/面接プロセス：1～2回 ※1回あたり1時間程度を予定しております ・筆記テスト・適性検査 なし |
|---|---|
| 英語のレベル | 議論や会議をリードできるレベル |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 年118日 （土曜日 / 日曜日 / 祝日(祝日の何日かは通常出社日となります) ※企業カレンダーに準 ずる） |
| 通勤・アクセス | ハノイ市内在住者はハノイから社用車で社長と同行する予定 |
- 会員のみ応募できます
企業情報
| 会社名（英語） | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 会社名（日本語orベトナム語） | ※会員のみに表示されます |
| 住所 | ※会員のみに表示されます |
| 代表者名 | ※会員のみに表示されます |
| 設立年月 | ※会員のみに表示されます |
| 従業員数 | ※会員のみに表示されます |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | ※会員のみに表示されます |
| 事業内容 | ※会員のみに表示されます |
| 会社ショートアピール | ※会員のみに表示されます |
- 会員のみ応募できます
