【TOKYO】CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
ヘッドハンター・人材紹介会社
人事総務・経理会計・法務
・Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng cho cả sinh viên mới tốt nghiệp và người đi làm.
・Tạo mục tiêu tuyển dụng, KPI, và phương pháp quản lý theo kế hoạch và quản lý PDCA.
・Lập kế hoạch, chiến lược tuyển dụng và thực hiện.
・Quản lý nhóm tuyển dụng (3-5 người).
募集内容
| 会社名 | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 職種 | 人事総務・経理会計・法務 |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣・HR |
| 勤務地 | 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東） |
| 勤務時間 | ・Thời gian làm việc: 10:00〜19:00 (Có thể thay đổi theo quy định giờ làm việc linh hoạt) |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 日本・円 ~ |
| 給与についての説明 |
【Lương thưởng】 ・Tổng thu nhập năm dự kiến : 600 ~ 800 Man. ・Thưởng: 2 lần/năm. ・Thời gian thử việc: 3 tháng. 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ. ・Hỗ trợ chi phí đi lại, các chương trình tự học, sự kiện nội bộ... |
| 採用企業の説明 | ※会員のみに表示されます |
応募情報
| 応募条件 | 【Điều kiện bắt buộc】 ・Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng tại công ty. ・Kinh nghiệm lập kế hoạch và thực hiện chiến lược tuyển dụng. ・Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng. ・Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý. ・Bằng cấp tối thiểu: Tốt nghiệp đại học. 【Điều kiện ưu tiên】 ・Kinh nghiệm làm việc tại công ty khởi nghiệp, kinh nghiệm tuyển dụng trên 50 người mỗi năm. ・Khả năng thực hiện công việc tuyển dụng một cách nhanh chóng. ・Có tư duy mới mẻ, thích ứng với sự thay đổi. |
|---|---|
| 日本語のレベル | 議論や会議をリードできるレベル |
| ベトナム語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | ・Ngày nghỉ: Nghỉ vào thứ Bảy, Chủ nhật và các ngày lễ ・Ngày nghỉ hàng năm: 121 ngày |
| 通勤・アクセス | ・Địa điểm làm việc: Ebisu, Shibuya, Tokyo. |
- 会員のみ応募できます
企業情報
| 会社名（英語） | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 会社名（日本語orベトナム語） | ※会員のみに表示されます |
| 住所 | ※会員のみに表示されます |
| 代表者名 | ※会員のみに表示されます |
| 設立年月 | ※会員のみに表示されます |
| 従業員数 | ※会員のみに表示されます |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | ※会員のみに表示されます |
| 事業内容 | ※会員のみに表示されます |
| 会社ショートアピール | ※会員のみに表示されます |
- 会員のみ応募できます
