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【営業】運送会社向け勤怠管理システムの営業/外国籍OK・N1以上

ヘッドハンター・人材紹介会社

営業・セールス
掲載開始日:2025/03/07

  • 市内中心地で働く
  • 土日完全休み
  • N1、N2保有者歓迎
  • 永住者歓迎
  • 技人国ビザ歓迎

全国の運送会社に向けて、当社が企画・開発した物流業界向け勤怠管理システム「勤怠ドライバー」の営業活動を行います。クライアントの経営者や労務担当者とのやり取りを通じて、システム導入の提案から本導入までを担当していただきます。

【具体的な業務内容】
セミナーの開催:トラック協会や業界イベント(トラックドライバー甲子園など)でセミナーを実施。
名刺交換や懇親会を通じてクライアントにアプローチ。
クライアントへの提案(訪問は1~2回程度):お客様の労務環境や社内制度をヒアリング。
「勤怠ドライバー」の機能やメリットを提案し、ニーズを確認。
試験導入(訪問は2~3回程度):無料試験導入を実施し、クライアントにシステムの利便性を体験してもらいます。
クライアントのニーズに合わせて柔軟にシステム設定を行います。
本導入:試験導入の結果を基に受注成立。本導入へ移行。

【勤怠ドライバーの特徴】
デジタコ(デジタル式運行記録計)と連携し、労働時間管理や給与計算を効率化。
超過労働アラーム機能や未払い残業代チェック機能など、法令順守に繋がる機能を搭載。

【ポイント】
商談相手は経営者がメイン。コンサルティング要素が高い営業活動。
導入後のアフターフォローは専任スタッフが担当するため、提案業務に集中できる環境。

【営業】運送会社向け勤怠管理システムの営業/外国籍OK・N1以上

募集内容

会社名 株式会社サンクアジア
職種 営業・セールス
業種 IT・インターネット・WEB
勤務地 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬(関東)
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)。
夜間勤務なし。
月間平均残業時間:20時間以下。
雇用・契約形態 正社員
想定年収 日本・円   300万円 ~ 1000万円
給与についての説明 想定年収:396万円~1,000万円。
年俸制(396万円以上)。12分割で月々支給。
インセンティブ制度あり。
昇給:あり。
試用期間:3ヶ月(期間中の給与・待遇に変更なし)。

年収例:入社1年目・26歳社員:4,360,000円。
入社5年目・31歳リーダー:5,200,000円。

インセンティブ制度:
受注1社ごとにインセンティブ支給。
受注件数が増えるほど単価が上がる仕組み。
チーム受注の場合は分配(アポ取得10%、システム設定30%、クロージング60%)。
採用企業の説明 物流業界の労務管理を改革するクラウド型勤怠管理システム「勤怠ドライバー」を提供するベンチャー企業です。労働時間の上限規制などの法改正(いわゆる「2024年問題」)に対応し、運送業界の働き方と収益性の向上を目指しています。

募集背景:事業拡大および導入企業の増加に伴う増員募集。現在200社以上が導入済みで、近い将来には倍の400社を予定しています。

会社の特徴:設立から10年のスタートアップ企業。
計器メーカー「矢崎エナジーシステム」の資本を受けた堅実な事業運営。
少数精鋭の体制で裁量の大きい働き方が可能。

担当者からのメッセージ

▼この求人はこんな人におすすめ:
運送業界の課題解決に貢献したい方。
社会貢献性の高い仕事に携わりたい方。
営業未経験でもチャレンジしてみたい方。
自分の裁量で働きたい方。
インセンティブ制度を活用して収入アップを目指す方。
経営者との商談を通じてコンサルティング要素のある営業に興味がある方。

応募情報

企業情報

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