CEO候補
ヘッドハンター・人材紹介会社
経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
ベトナム子会社の経営戦略立案・実行を担当。
組織マネジメントや新規事業導入も行う。
■職務概要︓
海外⼦会社CEO候補として、以下の経営業務を担っていただきます。
⼊社時はCxOとして経営に参画いただきます。
既存ビジネスの売上拡⼤をミッションとして、現地法⼈の⽂化を尊重しマネジメントができる⽅を求めています。
■職務内容︓
・経営戦略・事業計画の⽴案および実⾏
・⽇々の業務執⾏、組織マネジメント、KPIの設定と達成
・財務管理、PL責任、投資判断
・⽇本本社および関連部署との戦略連携・報告
・現地パートナー・⾏政・クライアントとの関係構築
・必要に応じて新規事業やサービスの企画・導⼊
募集内容
| 会社名 | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 職種 | 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者 |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣・HR |
| 勤務地 | ホーチミン・ベトナム南部 |
| 勤務時間 | 要確認 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 日本・円 1000万円 ~ 2000万円 |
| 給与についての説明 |
⽉給：5200~9999 USD GROSS 給与 補⾜：年収1000〜2000万円の年俸制です。 有給休暇：12days 諸⼿当 赴任時航空券費⽤︓有 VISA︓有 赴任時ホテル費⽤︓有 携帯電話・SIM貸与︓有 海外・国内医療保険︓有 ⼀時帰国航空券費⽤・休暇(年2回)︓有 ⼦供の教育費⽤⽀援︓有 |
| 採用企業の説明 | ※会員のみに表示されます |
担当者からのメッセージ
応募情報
| 応募条件 | 必須要件： ・経営者・事業責任者など、⼀定規模の組織運営経験 ・新規事業の⽴ち上げや経営改⾰をリードした経験（事業会社 or コンサルなど） ・英語でのビジネスコミュニケーション能⼒（社内外交渉レベル） ・多国籍メンバーをマネジメントした経験 学歴：⼤学卒 求める英語⼒：ビジネスレベル 歓迎要件： ・HRテック、SaaS、⼈材紹介・派遣業界での実務経験 ・海外勤務・駐在経験 歓迎するネイティブ言語 = 日本語 勤務開始日 = 応相談 |
|---|---|
| 英語のレベル | 議論や会議をリードできるレベル |
| 日本語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 要確認 |
| 通勤・アクセス | ベトナム・最大都市ホーチミン市 |
- 会員のみ応募できます
企業情報
| 会社名（英語） | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 会社名（日本語orベトナム語） | ※会員のみに表示されます |
| 住所 | ※会員のみに表示されます |
| 代表者名 | ※会員のみに表示されます |
| 設立年月 | ※会員のみに表示されます |
| 従業員数 | ※会員のみに表示されます |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | ※会員のみに表示されます |
| 事業内容 | ※会員のみに表示されます |
| 会社ショートアピール | ※会員のみに表示されます |
- 会員のみ応募できます
