【採用責任者】採用戦略リード
ヘッドハンター・人材紹介会社
人事総務・経理会計・法務
製造業AIデータプラットフォームを開発・提供する企業。
【主な業務内容】
組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求
採用計画の策定、実行
計画を実現するための企画立案
あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
人事広報戦略の策定、実行
採用オペレーション設計、実行
募集内容
| 会社名 | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 職種 | 人事総務・経理会計・法務 |
| 業種 | IT・インターネット・WEB |
| 勤務地 | ホーチミン・ベトナム南部、他アジア（タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア）、海外 |
| 勤務時間 | 要確認 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 日本・円 700万円 ~ 1400万円 |
| 給与についての説明 |
【給与】 年収 7,000,000～13,000,000JPY (額面) 【福利厚生等】 補助金手当：あり 学習支援：あり |
| 採用企業の説明 | ※会員のみに表示されます |
担当者からのメッセージ
応募情報
| 応募条件 | 【求める経験・スキル】 中途採用マネージャー／リーダー経験、または営業・マーケティング組織で成果を上げた経験 人材業界でキャリアアドバイザー等として成果を上げた経験 高度な採用スキル、グローバルコミュニケーションスキル、または同等の能力 経営・採用スキル < 経営や事業部長経験 > 事業計画に基づいた採用計画の策定経験 多様な人材を惹きつけるコミュニケーション力・リーダーシップ < グローバルスキル > 母国語以外で信頼関係を構築し、プロジェクトを推進 言語・文化の違いを踏まえた柔軟なコミュニケーション < 求める人物像 > 会社のミッション・ビジョン・カルチャーに共感 社会課題の解決に意欲的 仮説構築・抽象化思考が得意 アジャイルに仮説検証できる 【望ましいスキル】 ダイレクトリクルーティングでの成功実績 全社を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験 インタビューなどのPR資料の作成経験 IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などの業界での経験 |
|---|---|
| 日本語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 要確認 |
| 通勤・アクセス | ベトナム - ホーチミン タイ |
- 会員のみ応募できます
企業情報
| 会社名（英語） | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 会社名（日本語orベトナム語） | ※会員のみに表示されます |
| 住所 | ※会員のみに表示されます |
| 代表者名 | ※会員のみに表示されます |
| 設立年月 | ※会員のみに表示されます |
| 従業員数 | ※会員のみに表示されます |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | ※会員のみに表示されます |
| 事業内容 | ※会員のみに表示されます |
| 会社ショートアピール | ※会員のみに表示されます |
- 会員のみ応募できます
