【OSAKA/REMOTE】KỸ SƯ PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG (ĐỊNH HƯỚNG PL/PM)
ITエンジニア、SE、PM、IT営業
Phụ trách phát triển các hệ thống phục vụ ngành sản xuất, truyền thông và y tế tại chi nhánh Kansai, tham gia các dự án của các công ty hàng đầu trong khu vực.
<Nhiệm vụ cụ thể>
・Tham gia dự án từ vị trí thành viên, dần đảm nhận các nhiệm vụ quản lý kỹ thuật, quản lý nhóm và giao tiếp với khách hàng.
・Phát triển các hệ thống có tác động trực tiếp đến xã hội, bao gồm sản xuất, truyền thông và y tế.
・Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng, trực tiếp trải nghiệm và hiểu giá trị hệ thống từ End-user.
<Các dự án đã triển khai>
・Hệ thống quản lý linh kiện và thông tin sản xuất cho nhà sản xuất ô tô.
・Hệ thống quản lý quy trình sản xuất cho nhà sản xuất hóa chất và dược phẩm.
・Hệ thống quản lý kho cho các nhà sản xuất công nghiệp.
・Hệ thống đo tỷ lệ người xem cho đài truyền hình.
・Hệ thống quản lý kho lưu trữ dữ liệu của đài truyền hình.
・Hệ thống phân tích và giải thích kết quả xét nghiệm lâm sàng.
募集内容
| 会社名 | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア、SE、PM、IT営業 |
| 業種 | IT・インターネット・WEB |
| 勤務地 | 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西） |
| 勤務時間 |
・Thứ 2 ~ Thứ 6, 9:00 – 17:30 ・Hệ thống giờ linh hoạt (Flextime): ・Giờ cố định (Core Time): 11:00 – 15:00 ・Giờ linh hoạt (Flexible Time): 08:00 – 11:00 và 15:00 – 19:30 ・Thời gian nghỉ trưa: 60 phút (12:00 – 13:00) ・Làm thêm giờ: Trung bình khoảng 10 giờ/tháng. |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 日本・円 400万円 ~ 600万円 |
| 給与についての説明 |
<Lương - thưởng> ・Mức lương dự kiến: 450 ~ 550 man/năm ・Lương cơ bản hàng tháng: 297.512 – 370.453 Yên (bao gồm các khoản phụ cấp cố định) ・Phụ cấp cố định khác: 10.000 – 40.000 Yên/tháng ・Phụ cấp làm thêm giờ cố định (30 giờ/tháng): 59.312 – 73.853 Yên/tháng ・Nếu làm thêm vượt 30 giờ/tháng, sẽ được trả thêm phụ cấp làm thêm. ・Thưởng: 2 lần/năm (tháng 6 và 12), tổng thưởng khoảng 3,5 – 5 tháng lương/năm (theo thực tế năm trước) ・Thử việc: 3 tháng (một số phúc lợi như cafe-teira plan, thưởng chứng chỉ không áp dụng trong thời gian thử việc) ・Tăng lương: 1 lần/năm (tháng 4), mức tăng trung bình 2–3%/năm <Phúc lợi> ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ ・Hỗ trợ chi phí đi lại (tối đa 50.000 yên/tháng) ・Trợ cấp gia đình: 20.000 yên/tháng cho mỗi con dưới 18 tuổi, quản lý 10.000 yên/tháng ・Chế độ hưu trí và thưởng nghỉ việc (áp dụng khi làm việc từ 3 năm trở lên) ・Hỗ trợ học tập, nâng cao kỹ năng, tham gia các khóa đào tạo, hội thảo, seminar, hơn 8.000 khóa học có thể tham gia ・Trợ cấp chứng chỉ: hiện có khoảng 128 loại chứng chỉ được hỗ trợ ・Chế độ cafe-teira: 100.000 yên/năm dùng cho chi phí học tập, sức khỏe, cải thiện môi trường làm việc tại nhà ・Quyền tham gia chương trình mua cổ phiếu công ty và tiết kiệm tích lũy tài chính với ưu đãi ・Cho phép làm thêm công việc ngoài ・Tỷ lệ trở lại làm việc sau nghỉ thai sản: 100% |
| 採用企業の説明 | ※会員のみに表示されます |
応募情報
| 応募条件 | ◎ Điều kiện bắt buộc: ・Có kinh nghiệm phát triển hệ thống sử dụng ngôn ngữ lập trình web/open (Java, VB.Net, C#, PHP…) ・Trình độ tiếng Nhật giao tiếp thương mại tương đương N2 trở lên, nghe nói tốt. 〇 Điều kiện ưu tiên: ・Kinh nghiệm phát triển hệ thống trong các lĩnh vực sản xuất, truyền thông hoặc y tế ・Có kinh nghiệm quản lý nhóm và dẫn dắt dự án |
|---|---|
| 日本語のレベル | 会議に参加できるレベル |
| ベトナム語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | ・Nghỉ cuối tuần: Thứ 7, Chủ nhật và ngày lễ. ・Số ngày nghỉ/năm: 127 ngày ・Các loại nghỉ: ・Nghỉ có lương (tối đa 40 ngày, bắt đầu từ năm tiếp theo sau khi vào công ty) ・Nghỉ linh hoạt (4 ngày, dùng cho nghỉ hè…) ・Nghỉ Tết Dương lịch (7 ngày, 29/12 – 4/1) ・Nghỉ kỷ niệm thành lập công ty: 2/9 ・Nghỉ hiếu hỷ, nghỉ chăm sóc người thân, nghỉ thai sản/nuôi con, nghỉ đặc biệt khác |
| 通勤・アクセス | Địa điểm làm việc: Văn phòng Kansai, Osaka (cách ga Higo-bashi 5 phút đi bộ) ※Có thể remote |
- 会員のみ応募できます
企業情報
| 会社名（英語） | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 会社名（日本語orベトナム語） | ※会員のみに表示されます |
| 住所 | ※会員のみに表示されます |
| 代表者名 | ※会員のみに表示されます |
| 設立年月 | ※会員のみに表示されます |
| 従業員数 | ※会員のみに表示されます |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | ※会員のみに表示されます |
| 事業内容 | ※会員のみに表示されます |
| 会社ショートアピール | ※会員のみに表示されます |
- 会員のみ応募できます
