【IT・オフショア】貴重なダナン勤務_システム開発のブリッジSEポジション
ヘッドハンター・人材紹介会社
ITエンジニア、SE、PM、IT営業
掲載開始日：2026/02/07
- 英語を活かせる
- ベトナム語を活かせる
- ベトナム在住者歓迎
- 日本在住者歓迎
- 市内中心地で働く
- 幹部登用・キャリアアップ可
- ベトナム現地採用
- 高待遇・高収入
- 年収600万円・月給3500USD以上
- 日系グローバル企業
■職務内容■
・顧客要望に合わせ、ベトナム現地メンバーを5～10名アサインして頂き、要件定義～開発・運用マネジメントをご担当頂きます。案件は業務系、ＥＣ系、ＷＥＢ系等豊富ですので、ご経験に合わせてアサインします。
・上記の規模のマネジメントで当社のグローバル開発の手法やノウハウを習得した後は、より大きなチームの立ち上げ・拡張や、マネージャー以上のポジションで数十人からなるチームを複数管理していただき、ご自分の得意分野を生かした新たなサービス・プロジェクトへの対応範囲拡大なども期待します。
■主な業務内容■ブリッジSEとして以下の業務をお任せ致します。
1. コミュニケーションの橋渡し
要件定義の翻訳: 日本語の仕様書や顧客の意図を正確に理解し、ベトナム人エンジニアが実装できるレベルまで噛み砕いて伝える。
2. オフショア開発のプロジェクト管理
進捗・スケジュール管理: 現場の作業状況を把握し、日本側へ正確な進捗報告を行う。
Q&A管理: 開発チームからの技術的な質問を集約して日本側に確認し、回答をチームにフィードバックする。
3. 品質管理（QA）のディレクション
成果物の検収: エンジニアが作ったものが仕様通りか、日本水準の品質を満たしているか(UI/UXやバリデーション等)を納品前にチェックする。
不具合の再発防止: バグが発生した際、原因を分析しチームへ改善を指示する。
4. チームビルディング・文化の調整
仕事観のギャップ埋め: 「日本の顧客がなぜこれほど細かいのか」といった背景を説明し、エンジニアのモチベーションを維持・向上させる。
募集内容
| 会社名 | JAC Recruitment Vietnam |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア、SE、PM、IT営業 |
| 業種 | IT・インターネット・WEB |
| 勤務地 | ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ダナン・ベトナム中部 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 (月～金) |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 日本・円 600万円 ~ 900万円 |
| 給与についての説明 |
≪給与≫ 年収600～900万円 程度(※候補者様の経験/スキルによって最終的に決定、支給はVND） ≪勤務地≫ ダナン支店もしくはハノイ支店 ≪勤務時間≫ 8:00～17:00 (月～金) ≪福利厚生・その他≫ 年2回の賞与と昇給レビュー、年次有給休暇：14日以上、ベトナムでの就労ビザ、労働許可証、一時滞在カードの取得費用全額補助、年1回の定期健康診断、特別な医療保険加入(検診予約また検査・治療時の通訳・翻訳等)、24 時間 365 日の日本語対応のメディックサービス加入費用補助、日本への帰国渡航費補助(半年に１回、1 回あたりの上限は$700)、社員旅行(年１回)、テトパーティ、他各種イベント、チームビルディング、月2.5時間の生理休暇、産休期間中に100%給与支給、妊娠中に5日間の妊婦健診休暇、記載以外に関しては応相談 |
| 採用企業の説明 | ITソリューションサービスを提供する会社として2014年ベトナム拠点を設立。 主なサービスはITコンサルティング、SI、アウトソーシング、AI開発。その中でもオフショア開発がメイン事業。 主に日系企業からオーダーを受けWebシステムやモバイルアプリケーションの開発を行う。 |
担当者からのメッセージ
応募情報
| 応募条件 | ≪必須要件≫ ※下記全項目が必須というわけではございません ・日本人の方 ・ブリッジSE経験、PM経験、PMO経験をお持ちの方 ・SEPM担当のプロジェクトにてオフショアメンバー管理経験1年以上 ・10名以上規模のクライアントワーク案件PM/PL経験3年以上 ・WEBアプリ開発プロジェクトでの上流業務（要件定義/基本設計）経験3年以上 ・顧客折衝経験3年以上 ・責任感が強く主体的に動ける方、 ロジカルに物事を考えられる、話せる方 ・様々な価値観の中でプロジェクトに対して自身の貢献度を追求できる方 ≪歓迎要件≫ ・WEBアプリケーション開発または設計経験 ・AWSクラウドインラフ構築または設計経験 ・オフショア開発プロジェクト参画経験 ・ラインマネージメント経験 ・ベトナム語が日常会話またはビジネス会話レベル |
|---|---|
| 英語のレベル | 日常会話レベル |
| 日本語のレベル | ネイティブレベル |
| 一次面接の種類 | 一次役員・社長面接 |
| 休日についての説明 | 土日祝休み |
| 通勤・アクセス | |
企業情報
| 会社名（英語） |
JAC Recruitment Vietnam |
|---|---|
| 会社名（日本語orベトナム語） | |
| 住所 | Ho Chi Minh Office 19th Floor, Doji Tower, 81-83-83B-85 Ham Nghi, District 1, Ho Chi Minh City Hanoi Office 15th Floor, Prime Center, 53 Quang Trung, Hai Ba Trung District, Hanoi |
| 代表者名 | Nguyen Thu Ha |
| 設立年月 | 2013年5月 |
| 従業員数 | 50名 |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 人材紹介業 【許可番号 ＝ 33033/SLDTBXH-VLATLD】 |
| 会社ショートアピール | ミドルクラス・ハイクラスのマネジメント層、業界スペシャリスト、グローバル人材の採用と転職なら JAC Recruitment Vietnamは2013年に設立され、ホーチミンとハノイの２拠点で人材紹介サービスを提供しています。 さまざまな業界や職種に関するコンサルタントの深い専門知識と、人材のネットワークを生かし、ベトナムの日系企業やグローバル企業に優秀な人材をご紹介しています。 ベトナムでは特に、製造業 / 貿易 / 建設・不動産 / IT / ホスピタリティ / 管理部門（経理・財務 / 人事 / 総務 / 法務など）の専門職に強みを持ち、マルチリンガル人材や海外要員などを含む人材をご紹介しています。 |
