【HCMC勤務】Business Operations Leader＜~6,000万VND＞
直接採用
経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
人事総務・経理会計・法務
【ポジションの説明】
日本人General Managerのパートナーとして、経営の中心で事業と組織の両方を動かすポジションです。
単なるブリッジ人材ではなく、日系スタートアップの経営そのものに深く関わり、将来の経営幹部として圧倒的な成長を遂げられるフィールドを用意しています。
【ミッション】
大きく以下の2つです。
１．新規事業の推進
戦略を立てるだけでなく、仮説・実行・検証を通し、収益化までのアプローチを構築します。
・ベトナム市場のニーズを捉え、事業仮説の立案から検証までをリード
・ターゲット設計・アプローチ方法の設計を含む営業戦略の立案と実行サポート
・GMと連携した事業運営の推進（法的確認・外部パートナーとの連携含む）
２．組織運営
法令遵守を徹底しながらも、スピード感を失わない会社組織の仕組み作りを行います。
・法的・コンプライアンスリスクの早期発見と対応策の検討
・組織課題の特定・整理から、是正施策の立案・実行サポートまで
・必要に応じた専門家・弁護士との連携による課題解決の推進
・人事制度・運用改善施策の企画・推進支援
【このポジションで得られるもの】
GMと直接やりとりしながら、経営視点・戦略思考・組織マネジメントを実践で身につけられます。
経営に近いポジションで、組織の意思決定に関わるキャリアを築きたい方にとって、最適な環境です。
事業と組織、その両方を自分の手で動かしたい方のご応募をお待ちしています！
募集内容
| 会社名 | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 職種 | 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜人事総務・経理会計・法務 |
| 業種 | IT・インターネット・WEB |
| 勤務地 | ホーチミン・ベトナム南部 |
| 勤務時間 | 平日月～金：8:00~17:00（昼休み1時間、実労働時間8時間） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 能力と経験に基づく |
| 給与についての説明 |
【月給】 ・想定給与 ~6,000万VND（グロス） ※経験・能力を考慮し、それ以上の調整も検討可能。 ・年末賞与（13か月目の給与） ・年1回の定期昇給レビュー 【人事制度・福利厚生】 ・毎月の皆勤手当 ・四半期ごとの優秀社員表彰 ・誕生日・結婚・出産などのお祝い金制度 ・重要イベント時の社内パーティー・イベント開催および記念品贈呈 ・パントリー完備（軽食あり）および毎週「Happy Friday」実施 ・プロフェッショナルでオープン、フレンドリーな職場環境 ・年1回の健康診断（日本国内の医療機関で実施、社員の家族も割引適用あり） |
| 採用企業の説明 | ※会員のみに表示されます |
担当者からのメッセージ
応募情報
| 応募条件 | 【必須条件】 ・日本語（JLPT N2以上、会議でリードできるレベル） ・労働法・税務・社会保険に関する基礎知識 ・リーダー以上のポジションでメンバーをリードして事業を運営した経験 ・不確実性の高い環境下でも、自身から学び成長する意欲 【歓迎条件】 ・新規事業の立ち上げ経験・スタートアップ企業での経験 ・労働法・税務・社会保険に関する基礎知識 ・基本的な財務知識（PL/BSの基本的な理解） ・日本人社長／マネージャーなどの経営層と連携して事業運営を推進した経験 ・部門横断で課題を整理し、解決に向けて関係者を巻き込みながら推進した経験 |
|---|---|
| 日本語のレベル | 流暢、正確に話せるレベル |
| ベトナム語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 土日祝休み |
| 通勤・アクセス | |
- 会員のみ応募できます
企業情報
| 会社名（英語） | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 会社名（日本語orベトナム語） | ※会員のみに表示されます |
| 住所 | ※会員のみに表示されます |
| 代表者名 | ※会員のみに表示されます |
| 設立年月 | ※会員のみに表示されます |
| 従業員数 | ※会員のみに表示されます |
| 業種 | IT・WEB |
| 資本金 | ※会員のみに表示されます |
| 事業内容 | ※会員のみに表示されます |
| 会社ショートアピール | ※会員のみに表示されます |
- 会員のみ応募できます
