【生産技術課長】設備立上げ・改善統括／ベトナム語ネイティブ
ヘッドハンター・人材紹介会社
生産管理・品質管理・品質保証・工場長
機械系エンジニア（機械・電気・電子）
掲載開始日：2026/03/26
- ベトナム語を活かせる
- ベトナム在住者歓迎
- 日本在住者歓迎
- 幹部登用・キャリアアップ可
- 海外勤務経験者歓迎
- ベトナム現地採用
- 高待遇・高収入
- 出張あり（海外・国内）
- 日系グローバル企業
本ポジションは、生産技術部門の責任者として設備・ライン・工程全体の最適化を担う役割です。現場改善だけでなく、設備投資や技術判断まで含めた上流ポジションとなります。
・生産現場の統括および技術面でのマネジメント
・生産設備・ラインの立ち上げ、改修、メンテナンス計画の立案と進捗管理
・生産計画に基づいた設備投資計画の策定および実行
・設備・治具の仕様確認および図面チェック（機械・電気）
・費用対効果を踏まえた設備導入・改善の可否判断
・外部（SDCなど）との打ち合わせおよび課題共有、改善策の立案
・生産効率・品質向上に向けた技術改善活動の推進
・工程トラブルや設備不具合の原因分析および対策立案
・チームメンバーの業務配分・進捗管理・育成
・部門全体の技術レベル向上および標準化推進
募集内容
| 会社名 | VIETNAM CAMCOM CO., LTD. |
|---|---|
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜機械系エンジニア（機械・電気・電子） |
| 業種 | 製造・メーカー |
| 勤務地 | ハノイ・ベトナム北部 |
| 勤務時間 |
・8:00～17:00（休憩1時間） 土曜は隔週出勤（会社カレンダーによる） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 能力と経験に基づく |
| 給与についての説明 |
・月給：～40MIl VND（Gross）（相談可能） ・賞与：業績連動 ・通勤サポート（送迎または手当） |
| 採用企業の説明 | 日系製造業として安定した事業基盤を持ち、海外拠点における生産体制の強化を進めている企業です。 現地工場では設備投資・ライン改善の重要性が高まっており、生産技術部門の強化が急務となっています。単なる保全ではなく、「設備戦略・改善・投資判断」まで関われる裁量の大きい環境です。 |
担当者からのメッセージ
応募情報
| 応募条件 | 入社後は日本かフィリピンでの研修があるで必ず参加できる方。 ※出張手当等支給されます。 ＜Must＞ ・マネージャー経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール） ＜Better＞ ・製造業での生産技術経験 ・機械／電気工学の知識 ・CAD操作スキル ・成形金型、プレス金型の知識 ・日系企業での勤務経験 ・生産技術マネージャー経験 ・社会人経験5年以上 |
|---|---|
| 英語のレベル | 日常会話レベル |
| 日本語のレベル | 会議に参加できるレベル |
| ベトナム語のレベル | ネイティブレベル |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 土曜日（隔週出勤） 日曜日 祝日 |
| 通勤・アクセス | |
企業情報
| 会社名（英語） |
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. |
|---|---|
| 会社名（日本語orベトナム語） | ベトナムキャムコム |
| 住所 | Ha Noi Headquarters: Floor 11, Office 2 – Sun Square Building, No. 21 Le Duc Tho Street, Tu Liem Ward, Hanoi City, Vietnam ------------------------------ Ho Cho Minh Brunch: 9F HBT Tower, 456-458 Hai Ba Trung Street, Tan Dinh Ward, Ho Chi Minh City, V |
| 代表者名 | 林田 悠 |
| 設立年月 | 2019年9月 |
| 従業員数 | 60名 |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 人材紹介事業 BPO事業 WEB制作・クリエイティブ事業 技能実習生関連事業 ベトナム進出支援 |
| 会社ショートアピール | キャムコムグループは日本国内で5,000社以上の取引実績を誇り30年以上成長を続けている人材サービス企業です。 ベトナムキャムコムは2019年9月に創業いたしました。 ベトナムにある日系企業の海外ニーズとベトナム人材、ベトナムで勤務を希望する外国人求職者の方の専門能力開発ニーズのすべてをつなぎ合わせることを使命としています。 また、ベトナムと日本の人材循環のサイクルを作ることで日本で働いていた人材が、ベトナムに戻ってキャリアを継続できる職場を作りたいと考えています。 人材紹介業界での長年の経験やネットワーク、テクノロジー、アプリケーションを用いて、求人のご紹介をしております。 |
