【海外購買責任者】製造業×ベトナム拠点／SCM強化ポジション
ヘッドハンター・人材紹介会社
購買・物流／在庫管理・貿易
生産管理・品質管理・品質保証・工場長
掲載開始日：2026/04/23
- 英語を活かせる
- ベトナム在住者歓迎
- 日本在住者歓迎
- 幹部登用・キャリアアップ可
- 海外勤務経験者歓迎
- ベトナム現地採用
- 民間医療保険加入
- 日系グローバル企業
ベトナム北部にある日系製造拠点にて、購買・調達業務全体のマネジメントを担当いただきます。
現地サプライヤーの活用を推進しながら、品質・コスト・納期の最適化を図るポジションです。
具体的には以下の業務を担います：
・部材・設備・消耗品等の調達戦略の立案および実行
・ローカルおよび海外サプライヤーの開拓・評価・交渉
・コスト削減活動（価格交渉、仕様見直し、代替提案など）の推進
・購買チーム（ローカルスタッフ）のマネジメントおよび育成
・品質部門・生産部門と連携したサプライチェーン改善
・本社（日本）とのレポーティングおよび調整業務
単なるオペレーションではなく、購買戦略の構築や組織強化にも関われるポジションです。
募集内容
| 会社名 | VIETNAM CAMCOM CO., LTD. |
|---|---|
| 職種 | 購買・物流／在庫管理・貿易｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長 |
| 業種 | 製造・メーカー |
| 勤務地 | ハノイ・ベトナム北部 |
| 勤務時間 |
8:00～17:00（休憩1時間） ※工場カレンダーに準ずる |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | US・ドル（USD） 2.5万USD ~ 4万USD |
| 給与についての説明 |
・月給制（USDまたはVND支給） ・賞与あり（業績連動） ・海外医療保険加入 ・ビザ・労働許可証サポート ・住宅手当または社宅提供（条件による） ・通勤サポートあり ・年1回の帰国費用補助（応相談） ・昇給制度あり |
| 採用企業の説明 | 日系グローバルメーカーのベトナム拠点。 電子・精密機器分野において高い技術力を持ち、アジアを中心に生産・供給体制を拡大しています。 ベトナム拠点は近年急速に成長しており、現地調達の強化やサプライチェーン最適化が重要テーマとなっています。 日本本社と連携しながらも、現地に裁量が与えられているため、自ら課題設定し改善を推進できる環境です。 組織としては日系企業らしい品質志向と、海外拠点ならではのスピード感が共存しており、 マネジメント経験を活かして海外でキャリアを広げたい方に適しています。 |
担当者からのメッセージ
応募情報
| 応募条件 | ・製造業における購買・調達経験（目安5年以上） ・サプライヤー交渉、コストダウン経験 ・マネジメント経験（人数不問） ・英語での基本的な業務コミュニケーションが可能な方 歓迎条件： ・海外勤務経験 ・電子部品、機械部品の購買経験 ・ベトナムまたはASEANでの業務経験 |
|---|---|
| 英語のレベル | 日常会話レベル |
| 日本語のレベル | 母国語 |
| ベトナム語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | ・週休2日制（土日） ※会社カレンダーにより土曜出勤あり ・祝日（ベトナムカレンダー） ・有給休暇あり |
| 通勤・アクセス | |
企業情報
| 会社名（英語） |
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. |
|---|---|
| 会社名（日本語orベトナム語） | ベトナムキャムコム |
| 住所 | Ha Noi Headquarters: Floor 11, Office 2 – Sun Square Building, No. 21 Le Duc Tho Street, Tu Liem Ward, Hanoi City, Vietnam ------------------------------ Ho Cho Minh Brunch: 9F HBT Tower, 456-458 Hai Ba Trung Street, Tan Dinh Ward, Ho Chi Minh City, V |
| 代表者名 | 林田 悠 |
| 設立年月 | 2019年9月 |
| 従業員数 | 60名 |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 人材紹介事業 BPO事業 WEB制作・クリエイティブ事業 技能実習生関連事業 ベトナム進出支援 |
| 会社ショートアピール | キャムコムグループは日本国内で5,000社以上の取引実績を誇り30年以上成長を続けている人材サービス企業です。 ベトナムキャムコムは2019年9月に創業いたしました。 ベトナムにある日系企業の海外ニーズとベトナム人材、ベトナムで勤務を希望する外国人求職者の方の専門能力開発ニーズのすべてをつなぎ合わせることを使命としています。 また、ベトナムと日本の人材循環のサイクルを作ることで日本で働いていた人材が、ベトナムに戻ってキャリアを継続できる職場を作りたいと考えています。 人材紹介業界での長年の経験やネットワーク、テクノロジー、アプリケーションを用いて、求人のご紹介をしております。 |
