【TOKYO】ỨNG VIÊN TRƯỞ...

【TOKYO】ỨNG VIÊN TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ - C&B LEADER (JLPT N1)

  • 会員のみ応募できます
  • 会員のみ応募できます
ヘッドハンター・人材紹介会社

人事総務・経理会計・法務

Với vai trò là Ứng viên Trưởng nhóm Nhân sự, bạn sẽ đảm nhận việc xây dựng nền tảng nhân sự - lao động cho tổ chức đang phát triển nhanh chóng,
từ các nghiệp vụ thực tế cho đến việc hệ thống hóa quy trình. Trong tương lai, đây là vị trí sẽ dẫn dắt bộ phận nhân sự với tư cách là một Trưởng nhóm (Leader).

[Nội dung công việc cụ thể]
Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự - lao động thực tế như tính lương, quản lý chấm công, làm thủ tục bảo hiểm xã hội.
Xây dựng và sửa đổi các quy định về lao động, nội quy lao động.
Triển khai và cải tiến việc vận hành các hệ thống nhân sự (hệ thống quản lý chấm công, tính lương, v.v.).
Thúc đẩy việc hệ thống hóa thông qua phân tích và tận dụng dữ liệu nhân sự.
Hợp tác với ban giám đốc và các phòng ban khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự - lao động.
Dẫn dắt tổ chức với tư cách là Trưởng nhóm trong tương lai. (Phạm vi thay đổi công việc: Toàn bộ các nghiệp vụ do công ty quy định)

【TOKYO】ỨNG VIÊN TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ - C&B LEADER (JLPT N1)

募集内容

会社名 ※会員のみに表示されます
職種 人事総務・経理会計・法務
業種 IT・インターネット・WEB
勤務地 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬(関東)
勤務時間 Cơ bản từ 9:00 - 18:00 (Có thể thay đổi theo quy định của công ty).
雇用・契約形態 正社員
想定年収 日本・円   400万円 ~ 600万円
給与についての説明 【Lương thưởng】
・Thu nhập hàng năm dự kiến:4.200.000 Yên ~ 5.500.000 Yên/năm (Lương tháng: 350.000 Yên ~ 458.333 Yên).
・Mức lương sẽ được điều chỉnh tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực.
・Tăng lương: Tỷ lệ tăng lương trung bình hàng năm là 12,5% (thành tích năm 2024).
・Thưởng: Có (2 lần/năm dưới hình thức tăng lương).

【Phúc lợi】
・Chế độ quyền chọn mua cổ phần (Stock option) cấp cho toàn bộ nhân viên.
・Chế độ nhà ở phúc lợi cho nhân viên.
・Chế độ trao giải thưởng (Award) trong các cuộc họp hàng tháng.
・Chế độ Peer Bonus (Thưởng đồng cấp).
・Chế độ hỗ trợ hoạt động câu lạc bộ (có trợ cấp).
・Chế độ hỗ trợ ăn trưa tại văn phòng (có trợ cấp).
・Có sẵn cây nước nóng lạnh và tủ đồ ăn vặt (Office Glico) tại văn phòng.
・Hỗ trợ chi phí đi lại (tối đa 30.000 Yên/tháng).
・Được mặc trang phục tự do (casual) đi làm.
・Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội.
・Biện pháp phòng chống hút thuốc thụ động: Có phòng hút thuốc bên trong tòa nhà văn phòng.
採用企業の説明 ※会員のみに表示されます

応募情報

企業情報

関連条件

この求人を見ている人は、以下の求人も見ています

会員登録をして、非公開求人の閲覧やスカウトを受け取る