【日系イントラロジスティクス／マレーシア首都圏】セールスエンジニア（マネジャー候補・GM後任）月給RM10,000〜11,000
営業・セールス
機械系エンジニア（機械・電気・電子）
掲載開始日：2026/05/21
- 英語を活かせる
- 土日完全休み
- 出張あり（海外・国内）
- 日系グローバル企業
【仕事内容】
マレーシア首都圏の日系イントラロジスティクス／マテリアルハンドリング事業者にて、Intralogistics事業部のセールスエンジニアを募集します。少数精鋭の多文化チーム（マレー系・中国系の現地スタッフと日本語話者のGM）に加わり、日系顧客を中心とした新規開拓営業を担当いただきます。技術と営業の両面から顧客の自動化課題を解決するやりがいのある役割です。
＜営業・新規開拓（主たる業務）＞
・日系顧客を中心とした新規顧客開拓のリード
・既存顧客のアカウントマネジメントと新規ビジネス機会の発掘
・引き合い対応／コスト試算／見積書／入札書類の作成、交渉、クロージング
・価格戦略・事業戦略を支えるコスト分析・販売分析
・入札契約・契約条件の交渉
＜顧客対応・技術提案＞
・顧客への定期訪問（特にペナン地区の日系顧客に対し月1〜2回の出張）と技術・商務クラリフィケーション会議
・技術プレゼンテーション・製品デモンストレーション
・アフターサービスと顧客満足度の維持
・必要に応じて日本本社・デモ施設へのお客様アテンド
＜部門横断連携・マネジメント＞
・社内エンジニアリング／技術サポート部門との連携
・日本本社営業チームとの連携・課題解決
・営業実績レポートの作成、債権回収フォロー
・業務習熟に応じてチームコーディネーション／スーパービジョン／業務管理を段階的に引き継ぎ、最終的にGeneral Manager後任として組織を率いる
【募集背景】
現任のSales General Manager（日本語話者）の後任となるマネジャー候補ポジションとしての新規募集です。中長期的な後継者育成を見据えた構造化されたキャリアパスが用意されています。
【魅力ポイント】
・General Manager後任への明確なキャリアパス（個人貢献者からマネジメント職への構造化された中長期成長プラン）
・グローバルリーダーである日系イントラロジスティクス企業グループの一員
・日本本社営業チームとの密な連携、お客様アテンドでの日本本社訪問機会
・賞与制度が選択可能（固定＋業績連動／利益連動インセンティブ）
・社内AutoCAD／図面研修1ヶ月の充実した技術オンボーディング
・多文化チーム環境（マレー系・中国系・日本語話者）
募集内容
| 会社名 | Agensi Pekerjaan JointHire Sdn. Bhd. |
|---|---|
| 職種 | 営業・セールス｜機械系エンジニア（機械・電気・電子） |
| 業種 | 製造・メーカー |
| 勤務地 | 他アジア（タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア）、海外 |
| 勤務時間 |
月〜金 8:00〜17:00 勤務形態：完全出社（オフィス勤務＋定期的な顧客訪問） 残業：残業手当の支給なし。入社後1〜2年は残業ほぼなし、案件パイプライン成長に応じて変動の可能性あり 国内出張：日系顧客訪問のため月1〜2回程度 地域出張：タイへの出張可能性あり（頻度は少なめ） 海外出張：お客様アテンドでの日本本社訪問機会あり |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 日本・円 500万円 ~ 600万円 |
| 給与についての説明 |
【給与（月給総額）】：MYR 10,000 〜 MYR 11,000 ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊年収換算（12月固定賞与込み）：MYR 130,000〜143,000 【賞与】2つの制度から選択可（切替は1度のみ可能） ＜スキームA：標準＞年2回支給。12月：固定1ヶ月分／4月：業績連動分 ＜スキームB：インセンティブ＞利益連動型インセンティブ制（案件サイクルが1〜2年と長いため、入社初期は標準スキームを推奨） 【昇給】会社規定による 【手当】 ・通勤手当：月15日以上オフィス勤務の場合に支給。自宅〜オフィスの距離に基づき算出、上限MYR 500／月 ・アウトステーション手当：オフィスから往復200km以上の出張時、日当MYR 30／日 ・交際費：実費精算（社用車によりガソリン代等通常MYR 300程度をカバー） ・社用車の利用可（営業活動用） 【福利厚生】 ・年間外来医療費：本人MYR 500＋配偶者・子供MYR 500（家族合計年間MYR 1,000） ・長期勤続表彰（5年ごとに記念品贈呈） ・EPF、SOCSO、EIS（マレーシア法定社会保険）完備 |
| 採用企業の説明 | 【今後の事業展開】 マテリアルハンドリングおよびイントラロジスティクス分野におけるグローバルリーダーの東南アジア戦略拠点。マレーシアおよび東南アジア市場における自動化ソリューション提供を拡大中。 【社風・オフィスの雰囲気】 マレー系・中国系の現地スタッフと日本語話者のGMで構成される少数精鋭の多文化チーム。技術と営業が密接に連携する環境で、日本本社とも頻繁にコミュニケーションを取る。 【会社が大切にしている価値観】 お客様の自動化課題への深いコミットメント、技術と商務の両立、構造化された後継者育成によるチーム力の強化。 |
担当者からのメッセージ
応募情報
| 応募条件 | 【必須条件（MUST）】 ・機械工学または電気工学の学士相当以上（または同等の実務経験） ・ビジネスレベルの英語および日本語コミュニケーション能力（口頭・書面双方） ・エンジニアリング営業（B2B技術営業）における実務経験5年以上（業界指定なし／マテリアルハンドリング・製造業・産業オートメーション等の関連分野は歓迎） ・技術図面を読み解く基本的なスキル（AutoCAD操作は入社時必須ではなく、入社後1ヶ月の研修プログラムあり） ・Microsoft Officeの操作スキル ・自走力、細部への注意力、プレッシャー下での業務遂行能力 ・優れた対人スキル・コミュニケーション能力 【歓迎条件（WANT）】 ・日系企業またはクロスカルチャー環境での業務経験 ・リーダーシップ・チームマネジメント経験（マネジャー職への移行をスムーズにします） ・イントラロジスティクス・マテリアルハンドリング・産業オートメーション領域での営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【その他、求める人物像など】 中長期的な視点でGeneral Manager後任を目指す意欲のある方、技術と営業の両面から自動化ソリューションを提供することにやりがいを感じる方を歓迎します。 |
|---|---|
| 英語のレベル | 議論や会議をリードできるレベル |
| 日本語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 土曜日、日曜日、マレーシア祝日（ハリラヤ、旧正月、年末を含む） 会社指定休日：年間4日 年次有給休暇：初年度8日 → 2年目12日 → 最大20日（7年目以降） |
| 通勤・アクセス | マレーシア首都圏（クアラルンプール＆セランゴール）の本社オフィス勤務／完全出社 ＊詳細所在地はショートリスト時に開示 |
企業情報
| 会社名（英語） |
Agensi Pekerjaan JointHire Sdn. Bhd. |
|---|---|
| 会社名（日本語orベトナム語） | 山本 庸介 |
| 住所 | Unit 1373, HQ PFCC, 13th Floor, Tower 4, PFCC, Jalan Puteri 1/2, Bandar Puteri Puchong, 47100 Puchong |
| 代表者名 | Cecilia Yeoh |
| 設立年月 | 2024年11月 |
| 従業員数 | 6 |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 人材紹介業 |
| 会社ショートアピール |
