【不動産業】General Manage...

【不動産業】General Manager 候補ポジション

ヘッドハンター・人材紹介会社

経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者
掲載開始日:2026/07/10

  • 英語を活かせる
  • ベトナム在住者歓迎
  • シニア歓迎
  • 海外勤務経験者歓迎
  • ベトナム現地採用

プロジェクト開発業務 ※新規案件発生時に担当
(1)事業開発・経営補佐
・市場調査および案件情報の収集
・事業計画、収支シミュレーションおよび提案資料の作成
・オーナー/デベロッパーとの条件交渉・契約協議のサポート
・社⾧補佐として、事業開発関連業務の推進
(2)開業準備(Pre-opening)
・開業前の運営計画の策定
・人員採用およびトレーニングの実施
・オペレーション体制・SOPの構築
・価格戦略および販売戦略の立案
・OTA・直販チャネルの構築
(3)初期運営の安定化
・組織体制の構築
・開業後の運営安定化の推進
・初期収益・稼働状況のモニタリングおよび改善

支配人業務 ※既存物件または安定稼働後の案件を担当
(1)運営統括
・サービスアパートメント/ホテルの運営全体の統括
・PJ の予算作成
・予算・スケジュール管理
・各部門(フロント、ハウスキーピング、営業、管理部門等)のマネジメント
・KPI 管理(稼働率、ADR、売上、GOP等)
(2)営業・マーケティング
・営業戦略の立案および実行
・日系企業・外資企業向け法人営業の推進
・OTAおよび直販チャネルの最適化
・収益最大化に向けた売上管理
(3)対外対応・報告
・オーナー・投資家へのレポーティング
・日本本社との連携および報告
・トラブル対応およびリスクマネジメント
(4)組織マネジメント
・ローカルスタッフの育成および評価
・組織体制の構築・改善
・コンプライアンスおよびリスク管理の徹底

【不動産業】General Manager 候補ポジション

募集内容

会社名 JAC Recruitment Vietnam
職種 経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者
業種 不動産
勤務地 ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
勤務時間 応相談
雇用・契約形態 正社員
想定年収 能力と経験に基づく
給与についての説明 ■オファー内容(勤務条件)■
・給与:経験・能力に応じて相談
・賞与:業績に応じて支給(年1回)
・ビザ・労働許可証:会社負担(出入国費用)
・社宅または住宅手当:応相談

■待遇・福利厚生■
・民間医療保険、法定社会保険加入
・渡航費補助(年1回)
・予防接種

■選考プロセス■
1. 書類選考
2. 一次面接(オンライン)
3. 二次面接(対面またはオンライン)
4. 役員面接(対面またはオンライン)
5. 内定
採用企業の説明

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