【インドネシア現地法人】将来の幹部候補（営業・間接部門統括マネージャー）
ヘッドハンター・人材紹介会社
営業・セールス
生産管理・品質管理・品質保証・工場長
掲載開始日：2026/07/15
- 幹部登用・キャリアアップ可
- 海外勤務経験者歓迎
- 土日完全休み
- 残業月20時間以内
- 住宅補助（家賃手当）有り
- 日系グローバル企業
自動車部品などの製造・販売を行う日系企業のインドネシア現地法人における採用です。
現在、同法人では「組織の現地化」を中期的な目標として掲げており、将来的を見据えた組織改革を行っています。
今回募集するポジションは、単なる営業職に留まらず、生産管理や調達といった間接部門のマネジメント、環境整備、そして「日本本社と現地スタッフを繋ぐコミュニケーションハブ」として、将来の現地法人の中核を担っていただく非常に裁量権の大きいロールです。
主な仕事内容：
現地法人の社長の直下で、組織全体の円滑な運営を支える幅広いマネジメント・調整業務をお任せします。
- 社内外の調整・コミュニケーションハブ業務
- 日本本社との連絡、報告、進捗管理の窓口
- 現地インドネシア人スタッフと経営陣の橋渡し
- 営業および間接部門の管理・サポート
- 日系顧客を中心とした営業活動および営業管理
- 生産管理、調達などの間接部門における業務フローの改善・サポート
募集内容
| 会社名 | PT Peoplyee Tech Indonesia |
|---|---|
| 職種 | 営業・セールス｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長 |
| 業種 | 製造・メーカー |
| 勤務地 | インドネシア |
| 勤務時間 |
平日：8時〜17時 |
| 雇用・契約形態 | 契約社員 |
| 想定年収 | 日本・円 500万円 ~ 600万円 |
| 給与についての説明 |
【給与】年収500万円〜600万円程度 【福利厚生】 ・インドネシアの社会保険加入 ・住宅手当：会社規定で支給 ・通勤手当：ドライバー付きの社用車貸与 ・民間保険：会社規定で加入 ・健康診断：会社規定で年に一度実施 ・一時帰国サポート：会社規定で一時帰国費用を会社が負担 |
| 採用企業の説明 |
応募情報
| 応募条件 | 【必須条件】 ・営業、営業アドミン、または間接部門において、社内外での「高い調整業務（コーディネーション）」の実務経験をお持ちの方 ・日常会話レベル以上の英語をお使いできる方（社内コミュニケーションや実務で使用できるレベル） ・異文化を尊重し、現地スタッフと良好な関係を築ける高いコミュニケーション能力のある方 ・将来的に海外法人の経営や中核を担う意欲、責任感のある方 |
|---|---|
| 英語のレベル | 日常会話レベル |
| 日本語のレベル | ネイティブレベル |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 土日・祝日 インドネシアのカレンダー通り |
| 通勤・アクセス | |
企業情報
| 会社名（英語） |
PT Peoplyee Tech Indonesia |
|---|---|
| 会社名（日本語orベトナム語） | ピープリー |
| 住所 | Jl. H. R. Rasuna Said No.Kav C-18 Unit B-C, 15th Floor, RT.2/RW.5, Karet Kuningan, Setiabudi, South Jakarta City, Jakarta 12940 |
| 代表者名 | 藤木賢一 |
| 設立年月 | 2013年10月 |
| 従業員数 | 50 |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | HR Tech サービス ・Peoplyee Recruit ・Peoplyee HRIS ・Peoplyee EOR ・HR Media |
| 会社ショートアピール | Peoplyeeは、2013年設立のインドネシアで1,200社以上の日系企業との取引実績を持つ人材紹介会社です。 管理職から専門職まで、一般には公開されていない求人も多数取り扱っています。 「今すぐ転職ではない」という方でも歓迎です。 市場情報のご提供やキャリア相談だけでもお気軽にご連絡ください。 |
