【インド勤務／3名募集・英語不問】日印の建設業界をつなぐ技能訓練校で日本語教員｜新卒・シニア歓迎／日本の公的認定を受けた教育事業
医師・日本語教師・講師インストラクター
掲載開始日：2026/11/01
- 英語を活かせる
- 語学不問（日本語のみで働ける）
- ベトナム在住者歓迎
- 日本在住者歓迎
- シニア歓迎
- 女性が活躍
- 男性が活躍
- 海外勤務経験者歓迎
- 民間医療保険加入
- 業界未経験可
- 積極採用（2名以上募集）
- スタートアップ・成長企業
- 新規事業
- 日系グローバル企業
【仕事内容】
日本とインドの建設・製造業界の課題解決を目指す技能訓練校で、日本語教員として、インド人の生徒への日本語教育を担当していただきます。生徒たちは、将来日本の建設・製造の現場で活躍することを目指す若い職人の見習いです。
■日本語教育
・インド人の生徒に向けた日本語の授業の企画と実施（会話、文法、読解、聴解、作文など）
・日本の建設・製造の現場で必要な専門用語や現場用語の教育
・日本語能力試験（JLPT）の対策講座の実施
・教材の作成、カリキュラムの整備
■文化・マナー教育
・日本のビジネスマナー、職場の習慣、礼儀作法、安全教育などの指導
・日本での生活に向けた文化適応の教育
■学習の進捗管理
・生徒一人ひとりの理解度と進捗の把握、個別のフォロー
・定期的なテストの実施とフィードバック
■学校運営のサポート
・校長、MD、現地講師との連携
・教材や教育プログラムの改善提案
・日本側の提携先や業界団体との連絡・調整のサポート
＜チーム体制＞
Managing Directorにレポートします。日本語教員チームには、インド人の教員が5名在籍しています。
【募集背景】
事業拡大にともなう増員です（3名募集）。
【魅力ポイント】
・教育を通じて、インドの若者の人生を変える仕事
インドでは仕事の機会が不足しており、若い職人にとって日本語と技能の習得は大きなチャンスです。生徒の成長と、日本での活躍を間近で支えられます。
・日本の人手不足という社会課題の解決にも貢献できる
日本では建設職人の不足が深刻になっています。日本の技術とインドの若い人材をつなぐ、社会的意義の大きな事業です。
・日本の公的機関からも認定を受けた教育事業
経済産業省や内閣府の制度にもとづく認定を受けており、国も後押しする取り組みです。
・英語力は不問、教員資格がなくても応募できる
教育関連の実務経験と、日本語教員資格の取得への意欲があれば応募できます。新卒・第二新卒・シニアの方も歓迎します。
・創業期のスタートアップで、教育プログラムづくりから関われる
カリキュラムや教材の整備、改善提案など、自分のアイデアを形にしやすい環境です。
募集内容
| 会社名 | PERSOL India Private Limited |
|---|---|
| 職種 | 医師・日本語教師・講師インストラクター |
| 業種 |
教育 人材紹介・人材派遣・HR |
| 勤務地 | インド |
| 勤務時間 |
9:00〜17:30 【勤務日】週5日（月〜金）または週6日（月〜土） ※会社の方針とご本人の希望に応じて決定します |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収（目安） | 日本・円（JPY） 250万円 ～ 300万円 |
| 給与についての説明 |
【給与】 ■週6日勤務の場合：年収 1,625,000INR（約276万円） ■週5日勤務の場合：年収 1,355,000INR（約230万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】今後、会社の実績に応じて支給する予定 【昇給】あり 【試用期間】12か月 【手当・赴任サポート】 ・VISA・FRROの取得費用 ・通勤時の社用車での送迎 【福利厚生】 ・国内医療保険 ・一時帰国用の特別有給休暇（12日間） |
| 採用企業の説明 | 【会社概要】 日本とインドの建設業界が抱える課題の解決に取り組む、創業期のソーシャルスタートアップです。2022年に設立しました。日本の建設職人と合同のチームを組み、インドで自ら技能訓練校を運営しています。 【事業内容】 インドでは建設職人の多くが若い一方で、仕事の機会が不足しています。また、職人の技能を証明する資格制度が整っていないため、スキルが目に見えにくい状況です。一方、日本では建設職人の不足が大きな社会問題になっています。 そこで、日本の技術力とインドの若い人材をつなぐ「職人のキャリアアップの仕組み」をつくっています。日本の業界団体や職人の協力を得て、インドで技能の資格制度を整え、技能訓練校を運営しています。設計者や建設職人を目指す見習いが、施工技術や図面の読み方などの基本的な技能を身につける機会をつくっています。 【今後の事業展開】 経済産業省から「日本式ものづくり学校」に、内閣府から「国家戦略特区事業」に認定されるなど、公的な評価も受けながら事業を拡大しています。 【社風・オフィスの雰囲気】 社員は34名（うち日本人4名）です。日本人とインド人がひとつのチームになって、デジタルとアナログの両方の強みを活かしながら教育に取り組んでいます。 【会社が大切にしている価値観】 「すべてのがんばる人に、幸せを」をミッションに掲げています。 |
担当者からのメッセージ
応募情報
| 応募条件 | 【必須条件（MUST）】 ・教育関連の実務経験（雇用形態は問いません） ・日本語教員資格の取得に意欲のある方 ・会社のビジョンや事業内容に共感し、教育者としての熱意と、現地への適応力を持っている方 ※新卒・第二新卒・シニアの方のご応募も歓迎します。 ※英語力は、学習意欲があれば不問です。 【歓迎条件（WANT）】 ・日本語教員資格 ・講師・教員としての実務経験 ・インドへの訪問経験、海外での勤務経験 【その他、求める人物像など】 ・生徒一人ひとりと向き合い、成長を粘り強く支えられる方 ・創業期の組織で、自分から工夫して教育プログラムをよくしていける方 ・日本の技術とインドの若い人材をつなぐ事業に、やりがいを感じられる方 |
|---|---|
| 英語のレベル | ほぼ何も話せないレベル |
| 日本語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 一次役員・社長面接 |
| 休日についての説明 | 日曜・祝日休み（会社カレンダーに準ずる） ※週5日勤務の場合は土曜日も休み 【年間の休暇】 ・Casual Leave：年12日 ・Sick Leave：年12日 ・Earned Leave：年12日 ・一時帰国用の特別有給休暇：12日間 |
| 通勤・アクセス | 勤務地は、タミル・ナドゥ州ホスール（Hosur）の工業団地（SIPCOT）内です。バンガロールからもアクセスしやすいエリアです。 ※通勤時は社用車による送迎あり |
企業情報
| 会社名 |
PERSOL India Private Limited |
|---|---|
| 会社名 （英語/日本語/ベトナム語） |
パーソルインディア |
| 住所 | グルガオン：Unit No. 1202 - 1204, 12th Floor, Tower C, Unitech Cyber Park, Sector - 39, Gurugram - 122 002, Haryana バンガロール：Sriram Samanthu Chambers #3287, 12th Main, HAL 2nd stage, Indiranagar, Bangalore - 560 038 他ムンバイ等 |
| 代表者名 | Thammaiah B. N. |
| 設立年月 | 2001年9月 |
| 従業員数 | 320名(内日本人8名) |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 総合人材サービス業（人材紹介、人材派遣、採用支援、人事・労務アウトソーシング） |
| 会社ショートアピール | 日本国内最大級の転職支援サービスdoda（デューダ）を運営する日系大手総合人材サービス企業パーソルグループのインド法人です。25年以上インド国内で人材サービスを提供しており、日本、インド含むAPAC13か国のネットワークを生かした独自の日本人採用案件を多数保有。日本とインド両国にて人材業界経験を持つ担当が、日本在住者の方の海外転職・就職や、既に海外に在住者されている方の中で日本へのUターン転職を希望する方等へのキャリアカウンセリングを実施しています。 インドでは一人のコンサルタントが求職者と企業双方を担当する一気通貫型のサービスを提供し、採用ニーズとキャリア志向の高精度なマッチングを実現しています。 履歴書のブラッシュアップや面接対策、条件交渉から入社後のフォローアップまで、きめ細やかなサポートを提供できる点が強みであり、インドでキャリアを築く個人の皆様と企業のご担当者様双方から高い信頼を寄せていただいています。 |
