【マネジメント経験を活かせる】急成長スタートアップの人事マネージャー
ヘッドハンター・人材紹介会社
人事総務・経理会計・法務
掲載開始日:2024/07/11
- 英語を活かせる
- 在宅・リモートワーク可
- 土日完全休み
- スタートアップ・成長企業
- 日系グローバル企業
【主な業務内容】
日本人メンバー向け採用活動のマネジメント
└ 事業計画から逆算した中~長期的な採用目標の策定、短~中期の採用計画のブラッシュアップ。
└ エージェント・メディア・リファラル・SNS全般の運用を指揮。チーム体制の状況によっては候補者との日程調整やエージェントコミュニケーションなども担当いただきます。
採用の仕組み作り、改善
└ 採用オペレーションの全体設計、脆弱な箇所の部分的改善。
└ 採用に係る課題の洗い出しからタスク分解、実行までのマネジメント。
採用オペレーションの標準化
└ 海外人事採用チームと協働して、分散しているルールや情報を統制。また、ATS(HRMOS)やNotionのマニュアル作りなどHRチームを一体化させるための取組を実施。
制度設計領域
└ 組織拡大に対応した人事制度の構築を実施。評価基準やそれに沿った給与テーブルの構築等、人事制度の企画・運用など。
その他HR業務
└ 日本人メンバーのエンゲージメントや広報活動など、自身の得意分野に合わせたHR業務の遂行。
募集内容
会社名 | ICONIC Co., Ltd.(HCM) |
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職種 | 人事総務・経理会計・法務 |
業種 | 人材紹介・人材派遣・HR |
勤務地 | ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬(関東) |
勤務時間 | 平日9;00-18;00 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
想定年収 | 日本・円 500万円 ~ 800万円 |
給与についての説明 | 月収2500USD-4000USD |
採用企業の説明 |
応募情報
応募条件 | •マネージャーとしての社会人経験 -数名規模のチームマネジメントの経験 • 採用活動の経験 -可能であればBtoBのスタートアップ~中堅企業やブランド力が小さい企業での採用活動の経験 • ビジネス中級~上級の英語力 -海外メンバーとコミュニケーションをして仕事に取り組める英語力 • 結果責任まで負うマインドセットと仕事に対するオーナーシップ |
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英語のレベル | 会議に参加できるレベル |
一次面接の種類 | 通常面接 |
休日についての説明 | ・完全週休2日制 ・祝祭日休暇(勤務国毎) ・年末年始休暇(勤務国毎) ・慶弔休暇 ・有給休暇(10日〜) ・産育休暇(取得実績あり) |
通勤・アクセス | |
企業情報
会社名(英語) |
ICONIC Co., Ltd.(HCM) |
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会社名(日本語orベトナム語) | アイコニックベトナム(南部拠点) |
住所 | ・HCM Head Office: 10F Citilight Tower, 45 Vo Thi Sau, Dist1, Ho Chi Minh ・Viet Tower - Level 3-4, No. 01 Thai Ha Street, Dong Da District, Ha Noi |
代表者名 | 安倉宏明 |
設立年月 | 2008年05月 |
従業員数 | 70 |
業種 | 人材・HR |
資本金 | |
事業内容 | 人材紹介および人材採用支援 組織人事コンサルティング |
会社ショートアピール | ベトナムで転職実績トップクラスのICONICは、専任キャリアアドバイザーがあなたの転職活動をトータルサポートします。求人情報の約80%が非公開で、履歴情報を入力後、あなたに合った非公開求人もご紹介。 成長国ベトナムで、やりがいのある仕事を見つけたい方のパートナーとして、製造業、ロジスティクス、IT、コンサルティング、総合商社、金融など多岐にわたる業界、職種にも対応します。 日本で厚生労働大臣許可番号:23 – ユ – 301093取得済み 許可番号 411043000598 |