【日系飲食店・アドバンスマネージャー】 ...

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【日系飲食店・アドバンスマネージャー】 ※店舗運営及び複数店舗の管理業務

ヘッドハンター・人材紹介会社

販売・サービス系(店長・店舗管理含む)
掲載開始日:2025/11/10

  • ベトナム語を活かせる
  • 市内中心地で働く
  • 幹部登用・キャリアアップ可
  • スタートアップ・成長企業
  • 新規事業

■日系飲食店での店舗運営及び複数店舗の管理業務

①調理および接客・繁忙期店舗対応
②店舗スタッフの採用・教育
③売上管理(現金を取り扱います)
④予算売上達成
⑤上席者への報告
⑥エリア金銭管理
⑦エリア衛生管理
⑧各種仕入れ業者との交渉の補助
⑨マニュアル整備の補助
⑩プロモーションMenu作成・結果集計の補助
⑪Menu写真・Movie撮影の補助
⑫SNS戦略の立案・実行・効果検証
⑬FC(フランチャイズ)スタンバイ全般の補助
⑭直営店舗出店準備に関する全般的なサポート
⑮新業態出店準備と業務習得
⑯他、場合に応じて対応(営業店舗・会社を円滑に進めていく事を主とする)
⑰社長の右腕としてサポートする立場で職務遂行を求める。

【日系飲食店・アドバンスマネージャー】 ※店舗運営及び複数店舗の管理業務

募集内容

会社名 GRASP CO.,LTD.
職種 販売・サービス系(店長・店舗管理含む)
業種 飲食・美容・医療・BPO・他サービス
勤務地 ホーチミン・ベトナム南部
勤務時間 ■1週間あたりの勤務日数:6日/週
■休日:月4 日
■勤務時間:10:00-22:00 交代制
■ 残業:繁忙期のみあります。(上限3時間/日)             
■ 試用期間:60日(2か月)
雇用・契約形態 正社員
想定年収 能力と経験に基づく
給与についての説明 【給与モデル】      

・N2:月給11,500,000+語学2,000,000+駐車場代150,000+皆勤手当630,000+通勤手当420,000+食事手当525,000

合計15,225,000VND

【賞与】 
・テト休暇前0.5ヶ月分、テト休暇後0.5か月分

【算定方法】
①算定基礎給与:基本給
②算定基礎給与基本給を入社日(もしくは社員契約日)時点から6か月経過後から数えて当該年の12月31日までの日数で按分。

        
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